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營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責（通用29篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、根據已有產(chǎn)品或方案進(jìn)行復制式的產(chǎn)品推廣，完成銷(xiāo)售任務(wù)并挖掘優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商
2、審核銷(xiāo)售合同，與客戶(hù)確認合作細則，負責簽訂銷(xiāo)售合同
3、履行合同后做好應收賬款的催收工作
4、對現有客戶(hù)進(jìn)行維護回訪(fǎng)、與經(jīng)銷(xiāo)商保持良好穩定合作關(guān)系
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳
2、從事銷(xiāo)售等同崗位工作經(jīng)驗不少于2年
3、有工業(yè)粉塵收集或除塵等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4、具備一定抗壓能力，對銷(xiāo)售工作有熱情，良好的溝通能力
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇2
工作職責：
1、參與制定人力資源發(fā)展戰略等公司重要發(fā)展戰略規劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。
2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經(jīng)上級領(lǐng)導審批后進(jìn)行逐級分解，完成考核指標。
3、審批各部門(mén)的招聘需求、制定招聘計劃并組織實(shí)施。
4、負責招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作。
5、負責招聘效果評估實(shí)施，處理招聘中出現的問(wèn)題，達成招聘目標。
6、負責招聘成員培訓、提升等團隊管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗
2、精通招聘模塊，持二級證書(shū)優(yōu)先。
3、有營(yíng)銷(xiāo)團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇3
工作職責：
開(kāi)發(fā)線(xiàn)上線(xiàn)下整合的體驗式營(yíng)銷(xiāo)策略和規劃，開(kāi)發(fā)季度/月度體驗式營(yíng)銷(xiāo)主題和指導手冊，制定重點(diǎn)體驗式營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案，建立體驗式營(yíng)銷(xiāo)效果評估體系。
任職要求：
體驗式營(yíng)銷(xiāo)整合策略；
年度體驗式營(yíng)銷(xiāo)執行規劃；
季度/月度體驗式營(yíng)銷(xiāo)主題和指導手冊
重點(diǎn)體驗式營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略策劃；
建立體驗式營(yíng)銷(xiāo)效果評估體系；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、 設計專(zhuān)賣(mài)店平面布局，改善和提高專(zhuān)賣(mài)店的布局合理性和美觀(guān)性。
2、 繪制專(zhuān)賣(mài)店施工圖，確保符合各專(zhuān)賣(mài)店空間格局的分布要求。
3、 設計專(zhuān)賣(mài)店的樣板店，為專(zhuān)賣(mài)店復制和規范設計提供借鑒和參考。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上展示設計、建店設計等經(jīng)驗，可接受有相關(guān)實(shí)習、項目經(jīng)驗優(yōu)秀應屆生；
3、善于與團隊及客戶(hù)溝通，有較強的圖形表達能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；
4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費品終端門(mén)店展示設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、適應能力強，有創(chuàng )意及思維延伸能力，有團隊精神，責任心強，能承受較大的工作壓力
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇5
職責描述:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作;
3、學(xué)習掌握相關(guān)政策法規,及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài);
4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)合同法、社會(huì )保險法等人力資源相關(guān)法律法規等;
3、有較好的文字基礎,能夠撰寫(xiě)計劃總結等方面材料,較強的英語(yǔ)聽(tīng)力及口語(yǔ)表達能力;
4、五官端正,具有良好的溝通能力,執行能力,性格開(kāi)朗、有耐心。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋營(yíng)銷(xiāo)總監；
2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷(xiāo)售人員的工作進(jìn)行管理監督；
3、控制并管理銷(xiāo)售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、負責對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓；
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)；
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節實(shí)際操作流程，有統籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力；
5、具有對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員整體培訓的經(jīng)驗；
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇7
工作職責:
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總負責營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導匯報營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作;
2、貫徹執行和完成公司領(lǐng)導布置的各項目工作,實(shí)現項目各階段銷(xiāo)售目標;
3、定期組織策劃、銷(xiāo)售工作會(huì )議,檢查布置工作,管理并規范營(yíng)銷(xiāo)行為;
4、處理購房客戶(hù)的嚴重投訴,維護公司形象和信譽(yù);
5、指導策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;
6、負責對本項目銷(xiāo)售人員的培訓、管理、考核工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、中文專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、深入了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng),.具有創(chuàng )新的思維能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強;
5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業(yè)各種規章制度。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇8
職位描述：
1、熟練應用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。
2、需要有帶店經(jīng)驗，有效達成公司的各項目標；
3、輔導及管理團隊伙伴，通過(guò)培訓提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能；
4、持續維護與社區間的關(guān)系，通過(guò)LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長(cháng)期/定期的訂餐關(guān)系；
5、善于運用公司各部門(mén)資源，以協(xié)助餐廳來(lái)解決營(yíng)運管理的各項需求；
6、對于餐廳的利潤管理機會(huì )點(diǎn)有準確、合理的分析、積極采取行動(dòng)改善并取得成績(jì)；
7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；
職位要求：
1、年齡20—35歲之間，身體健康；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷（要求全日制）；
3、適應倒班和高效的工作環(huán)境；
4、個(gè)性積極，熱愛(ài)餐飲業(yè)，有良好的服務(wù)意識；
5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升通道：
見(jiàn)習經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理→區經(jīng)理→更高職位
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇9
1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門(mén)的各項管理工作。
2、參與戰略規劃,組織制定營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略,建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度;
3、組織建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),完成公司制定的各項業(yè)績(jì)考核指標,指導營(yíng)銷(xiāo)團隊的日常工作;
4、組織做好市場(chǎng)調查、分析和預測工作,為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據,實(shí)現公司智慧城市行業(yè)資源的整合,
5、編制并按時(shí)向CEO匯報每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及經(jīng)營(yíng)指標完成情況;
6、參與分管部門(mén)人員的聘用與考核,提出人員的調配、晉升及激勵機制等建議;
7、完善分管部門(mén)與公司其他部門(mén)的工作協(xié)調關(guān)系。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇10
主要崗位職責：
1、負責公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應用解決方案相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
2、制定、實(shí)施、完成部門(mén)內年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃；
3、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃協(xié)助安排部門(mén)內人員的錄用、培訓、考核、管理等工作；
4、負責市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，根據計劃展開(kāi)市場(chǎng)活動(dòng)；
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、25至45周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)需求特征及狀態(tài)；
3、有較強的耐壓能力和心理素質(zhì)；
4、有豐富的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗，能獨立建設營(yíng)銷(xiāo)渠道、制定項目營(yíng)銷(xiāo)方案；
5、工作嚴謹，勇于承擔責任，良好的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊合作精神；
6、反應敏捷，善于思考，執行與貫徹能力強；
7、文字表達能力強，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報表制定，對外演示文稿（PPT）編寫(xiě)等；
8、有高度責任感及強烈進(jìn)取心；
9、有政府、系統集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設計總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。
條件不符者勿投。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇11
職責描述：
1、操盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的創(chuàng )意策劃，并以PM角色協(xié)調各部門(mén)共同執行，包括活動(dòng)調研、方案撰寫(xiě)、線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)宣傳、流量及銷(xiāo)售計劃、活動(dòng)監控等；
2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下跨平臺資源整合，制造市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事件，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)曝光品牌，推廣并強化品牌知名度；
3、收集同行業(yè)信息，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)，快速響應社會(huì )趨勢進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，并進(jìn)行玩法創(chuàng )新；
4、監督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果執行，并有針對性進(jìn)行數據分析，提供可行的改進(jìn)方案，提升質(zhì)量。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，具備跨區域連鎖門(mén)店相關(guān)經(jīng)驗，有電商經(jīng)驗者優(yōu)先， 有媒體/4A策劃經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的策劃和內容理解能力，邏輯思維強，腦洞大、有創(chuàng )意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點(diǎn)借勢營(yíng)銷(xiāo)
3、具備豐富的用戶(hù)洞察力，善于從多角度發(fā)現、思考問(wèn)題，具備較強的文案功底和活動(dòng)策略能力，精通跨部門(mén)溝通，協(xié)調管理
4、積極樂(lè )觀(guān)、有較強的自我驅動(dòng)力和解決問(wèn)題的能力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責：
1、新?tīng)I銷(xiāo)模式創(chuàng )新開(kāi)拓及實(shí)施；
2、品牌知名度及美譽(yù)度提升；
3、新媒體及傳播方式的應用；
4、結合廚衛產(chǎn)品終端體驗店進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執行；
5、各部門(mén)之間工作對接及工作承接；
6、終端營(yíng)銷(xiāo)模式模板建立及推廣
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：3年以上市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備較強的計劃與執行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協(xié)調能力，產(chǎn)品管理能力；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇13
崗位職責：
1、負責策劃方案的設計實(shí)施，市場(chǎng)策劃及宣傳，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃執行及效果總結分析優(yōu)化；
2、從用戶(hù)角度根據用戶(hù)特征，結合企業(yè)和服務(wù)的特點(diǎn)，定期策劃并執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合公司線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)、合作項目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；
3、挖掘品牌定位、策劃每月?tīng)I銷(xiāo)推廣方案，協(xié)調、監督與跟進(jìn)公司內部部門(mén)的配合，保證項目的有效完成；
4、通過(guò)運營(yíng)活動(dòng)推動(dòng)用戶(hù)持續增長(cháng)與活躍；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調研，總結相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)情況，并進(jìn)行應對分析，制定應對方案；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)經(jīng)驗；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫(xiě)活動(dòng)策劃及推廣方案，能落地執行；
3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類(lèi)社交平臺和自媒體的營(yíng)銷(xiāo)應用；
4、有長(cháng)沙市內一定的媒體資源者
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇14
崗位職責：
1.負責德意品牌在區域KA/QK渠道整體銷(xiāo)售工作
2.負責渠道拉單結算回款工作
3.負責渠道內占有率及排名
4.有效維護市場(chǎng)零售價(jià)格體系
5有效提升門(mén)店終端形象重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售
6.快速搭建穩定的促銷(xiāo)隊伍并管理
7.策劃渠道內大型節假日及月度活動(dòng)
8.協(xié)助培訓師開(kāi)展促銷(xiāo)團隊培訓工作
任職要求：
1、從事過(guò)家電、廚電銷(xiāo)售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有與客戶(hù)良好的溝通、協(xié)調能力，對市場(chǎng)定位準確；
3、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；
4、主動(dòng)性強、有責任心、有團隊合作精神；
5、熟練各種辦公軟件操作
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇15
崗位職責：
1、對奧迪車(chē)系售后維修保養的疑難雜癥問(wèn)題給予遠程或現場(chǎng)技術(shù)支持；
2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調整；
3、結合奧迪新車(chē)型、新技術(shù)制定培訓計劃并實(shí)施；
4、負責開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓課程，實(shí)施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時(shí)可以現場(chǎng)講授；
5、定期制定回爐培訓計劃，跟進(jìn)培訓實(shí)施和考核，跟蹤培訓效果；
6、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓項目調研、設計、運作及評估改進(jìn)。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車(chē)系維修實(shí)際經(jīng)驗，精通奧迪車(chē)輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車(chē)系汽車(chē)維修技術(shù)；
2、奧迪主機廠(chǎng)及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
4、能夠獨立設計開(kāi)發(fā)培訓課件；
5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，良好的'語(yǔ)言表達能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費提供員工宿舍；
2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；
3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；
5、培訓：崗前帶薪專(zhuān)業(yè)技能培訓、個(gè)人能力素質(zhì)培訓；
6、晉升：每年度評優(yōu)，為績(jì)效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會(huì )；
7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類(lèi)體育和娛樂(lè )活動(dòng)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇16
崗位職責：
1、分管案場(chǎng)管理及回款；
2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線(xiàn)相關(guān)數據核對；
4、執行中心負責人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；
4、性格開(kāi)朗有責任心，工作細致，團隊合作強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇17
1、負責銷(xiāo)售組織管理，組織定期整理上報銷(xiāo)售情況的數據報表；
2、負責銷(xiāo)售計劃管理，參與制定并實(shí)現項目總銷(xiāo)售目標，制定并實(shí)施項目銷(xiāo)售工作計劃；
3、負責營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)定位，組織開(kāi)展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調查、目標客戶(hù)分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測算等活動(dòng)，制定、具體實(shí)施項目整體營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃、拓展市場(chǎng)計劃；
4、對營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的設計提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類(lèi)型及配比；
5、負責外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專(zhuān)業(yè)機構組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；
6、負責公司和項目品牌的塑造、推廣和維護；
7、負責客戶(hù)服務(wù)、項目交付工作；
8、負責部門(mén)內績(jì)效管理與團隊建設工作。
任職資格：
1、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售系列知識和技能，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費心理學(xué)相關(guān)知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫(xiě)字樓等均有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、具有一定的組織協(xié)調能力，較強的溝通協(xié)調、分析與解決問(wèn)題的能力；
5、工作認真細致，原則性及責任感強，有良好的執行力及職業(yè)操守。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇18
1）、制定、檢查與執行公司銷(xiāo)售管理有關(guān)規定和銷(xiāo)售制度。
2）、組織編報公司推介和近期的銷(xiāo)售計劃。
3）、執行公司銷(xiāo)售計劃的策略，負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃的分析，落實(shí)與考核。
4）、把銷(xiāo)售計劃分解到生產(chǎn)各區域和業(yè)務(wù)員，定期檢查落實(shí)考核。
5）、調查目標市場(chǎng)，競爭環(huán)境變化，落實(shí)銷(xiāo)售責任，提報促銷(xiāo)策略與應變方案。
6）、負責銷(xiāo)售人員和各區域的培訓工作，檢查指導銷(xiāo)售人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
7）、負責公司與各區域人員的運作安排，檢查考核工作績(jì)效。
8）、做好產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)，會(huì )同技術(shù)部門(mén)解決客戶(hù)抱怨問(wèn)題。
9）、調查飼料、原料、畜禽市場(chǎng)、預測分析、擬訂銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案。
10）、經(jīng)常拜訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)推介整理反饋信息，及時(shí)協(xié)調落實(shí)。
11）、掌握市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，制定銷(xiāo)售策略，落實(shí)銷(xiāo)售責任，保證任務(wù)完成。
12）、根據月、周、銷(xiāo)售計劃，制定月、周、生產(chǎn)計劃，及時(shí)調整生產(chǎn)安排。
13）、審定銷(xiāo)售推介，組織編制銷(xiāo)售產(chǎn)品的運輸計劃，協(xié)調儲運部門(mén)落實(shí)。
14）、綜合分析銷(xiāo)售情況，上報銷(xiāo)售分析報告。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇19
職責描述：
一、負責公司的官方網(wǎng)站、微博和其他數字/社交媒體管理運營(yíng)，包含官網(wǎng)改版、日常維護、內容管理、活動(dòng)策劃、粉絲互動(dòng)、數據分析、規章制度等；
二、制定年度數字營(yíng)銷(xiāo)計劃，通過(guò)有效的運營(yíng)手段（包括但不限于sem，seo，品牌合作等）提升網(wǎng)站流量、銷(xiāo)售線(xiàn)索；提高微博的影響力和關(guān)注度。
三、及時(shí)了解行業(yè)內數字/社交媒體的動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習數字/社交媒體的運營(yíng)方法和內在規律，提高數字/社交媒體對公司品牌和營(yíng)銷(xiāo)的影響力。
四、配合品牌活動(dòng)，參與策劃、組織、執行數字化宣傳及推廣活動(dòng)，追蹤分析媒體執行表現，不斷提升媒體效率。
五、拓展外部資源，建立有效、可持續的聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)機制；協(xié)調內部資源，與數字銷(xiāo)售團隊及集團數字營(yíng)銷(xiāo)團隊保持良好溝通協(xié)作，確保數字營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃順利執行。
六、負責撰寫(xiě)呈交監管機構和各部門(mén)的數字/社交媒體相關(guān)工作報告。
七、執行部門(mén)交與的其他工作。
任職要求：
一、本科以上學(xué)歷；
二、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上數字營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗；
三、具備創(chuàng )新思維和數字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃能力；
四、有adobe / sitecore平臺使用經(jīng)驗優(yōu)先；
五、熟練使用word、excel、powerpoint等軟件；擅長(cháng)用powerpoint演示營(yíng)銷(xiāo)策劃案。
六、優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
七、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、執行力、敬業(yè)精神與團隊合作精神；
八、能承受一定的工作壓力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇20
崗位職責:
1.會(huì )展營(yíng)銷(xiāo)方向的會(huì )議組織、路演及項目宣講并負責項目溝通;
2.負責通過(guò)集中宣講或會(huì )展、路演、投標或其他拓展渠道進(jìn)行產(chǎn)品或項目展示;
3.金融事業(yè)銀行客戶(hù)商務(wù)對接及客戶(hù)服務(wù);
4.制定客戶(hù)或拓展開(kāi)發(fā)計劃方案并依據計劃定期拓展相關(guān)客戶(hù)渠道,保證業(yè)務(wù)渠道暢通;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有PPT方案撰寫(xiě)能力;
3、能組織會(huì )議營(yíng)銷(xiāo),具備一定會(huì )展營(yíng)銷(xiāo)渠道資源;
4、擅長(cháng)方案宣講、培訓及溝通;
5、有一定汽車(chē)行業(yè)或金融行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
6、形象好,對外溝通能力較強;
7、熱情、積極,富有創(chuàng )造力與拓展精神;
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇21
(一)項目市場(chǎng)調查、研究
1、組織市調。確定調查的主題、內容、方案,組織實(shí)施調研活動(dòng)。
2、市場(chǎng)分析評價(jià)。針對項目強弱、項目定價(jià)進(jìn)行分析,對市場(chǎng)進(jìn)行預測。
3、商務(wù)環(huán)境分析。針對社會(huì )、經(jīng)濟狀況、法規政策等軟環(huán)境進(jìn)行分析。
(二)項目定位
1、確定目標市場(chǎng)。市場(chǎng)細分的內容和目的,現狀與趨勢分析,對項目進(jìn)行市場(chǎng)定位。
2、項目規劃建議。對產(chǎn)品進(jìn)行定位,提出建議。
(三)營(yíng)銷(xiāo)策劃
1、負責組織策劃、推進(jìn)項目營(yíng)銷(xiāo)推廣、活動(dòng)等方案。
2、負責營(yíng)銷(xiāo)推廣方案各階段的制定推廣及執行,并及時(shí)監督效果,確保方案貫徹落實(shí)。
3、負責執行營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃,密切關(guān)注市場(chǎng),根據變化及競爭者情況及時(shí)提出調整意見(jiàn)。
4、負責推進(jìn)項目市場(chǎng)定位深化,對項目進(jìn)行產(chǎn)品分析及價(jià)值點(diǎn)梳理等,完善、跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃的執行。
5、負責及召集廣告公司或項目相關(guān)策劃部門(mén)對接營(yíng)銷(xiāo)策略、創(chuàng )意。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇22
職責描述：
1、根據集團或醫院發(fā)展規劃，協(xié)助上級制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施；
2、根據公司培訓計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結合員工職業(yè)發(fā)展通道，設計有效的員工培養體系，并組織講授課程；
3、負責公司內部團隊服務(wù)禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；
4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；
5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；
6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求：
1、28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；
2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；
3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；
4、有培訓咨詢(xún)公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇23
職責描述：
1、根據總分公司提出的戰略目標，執行并督促其完成。
2、指導泉州各項工作有序進(jìn)行，對各個(gè)部門(mén)經(jīng)理實(shí)現績(jì)效目標考核。
3、協(xié)調營(yíng)服部與總公司，分公司各部門(mén)的聯(lián)系，以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流
4、掌握壽險市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解營(yíng)銷(xiāo)員的心態(tài)并做好溝通工作，使其保持充足的工作動(dòng)力。
5、對經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標的分析與改善，指導機構合規經(jīng)營(yíng)。
6、負責營(yíng)服部的基本團隊建設，規范內部管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位。
2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟工作5年以上。
3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門(mén)負責人或者其他金融機構高級管理人員以上職務(wù)2年以上。
4、具備數據分析能力及報告撰寫(xiě)能力。
5、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇24
一、工作職責
1、分解團隊銷(xiāo)售任務(wù)，指導和監督、考核團隊成員銷(xiāo)售工作；
2、對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，改善溝通技巧，提高銷(xiāo)售技能；
3、指導團隊成員維護客戶(hù)的關(guān)系，挖掘客戶(hù)價(jià)值；
4、搜集、反饋客戶(hù)意見(jiàn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5、協(xié)調公司內部資源，支持、協(xié)助團隊成員達成銷(xiāo)售目標。
二、任職要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，兩年以上電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售部門(mén)主管（經(jīng)理）經(jīng)驗；
2、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，有物流（電商）行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、善于溝通交流，擅長(cháng)提升團隊士氣。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇25
職責描述:
1、 負責廣州范圍內快遞客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理;
2、 負責廣州范圍內市場(chǎng)調研,了解當地市場(chǎng)情況,收集競爭對手信息,并進(jìn)行分析提出競爭策略;
3、 負責項目客戶(hù)開(kāi)發(fā),針對行業(yè)內top客戶(hù),采取項目制開(kāi)發(fā),提供專(zhuān)屬物流解決方案;
4、 負責快遞廣州客戶(hù)管理和維護,收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案,鞏固和拓展轄區內重要客戶(hù),定期走訪(fǎng)客戶(hù);
5、負責全國快遞營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)知識的培訓工作;
6、負責協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場(chǎng)戰略;
7、 負責與市場(chǎng)部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;
8、 負責根據業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程遇到的實(shí)際情況,對公司內部各部門(mén)提供相應有效建議;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗2年以上,有物流行業(yè)銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有較強市場(chǎng)洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調能力 ;
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇26
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉軟件、汽車(chē)診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、具備5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗，在同類(lèi)崗位上有相關(guān)項目的成功推廣經(jīng)驗。
3、具備敏銳的市場(chǎng)策劃能力、善于察覺(jué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠根據市場(chǎng)特點(diǎn)及時(shí)制定有競爭力的市場(chǎng)推廣方案。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，較強的策劃執行和組織能力。
5、較強的團隊領(lǐng)導力和奉獻精神。
6、具有一定客戶(hù)資源或市場(chǎng)資源的優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營(yíng)銷(xiāo)工作計劃。
3、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求。
4、組織實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，并對方案相關(guān)費用進(jìn)行預算和控制。
5、領(lǐng)導市場(chǎng)部員工完成市場(chǎng)推廣相關(guān)工作。
6、掌握市場(chǎng)行情，對重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)等及時(shí)上報。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇27
職位描述：
1、制定及執行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預算分配及實(shí)施方案，并對推廣效果進(jìn)行定期監控優(yōu)化并對結果負責。
2、定期與執行方及投放的市場(chǎng)/國家對接人進(jìn)行溝通，監督指導執行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。
3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標市場(chǎng)與人群的需求特點(diǎn)，確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng )意及推廣頁(yè)面。
4、定期制作SEM投放效果的數據分析報告，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。
5、關(guān)注全球各大市場(chǎng)的搜索動(dòng)態(tài)和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應對措施。
6、負責與MKT產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行對接，確保SEM投放信息的準確性與及時(shí)性。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)媒介投放相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗，有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。
3、精通搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，有良好的文案功底及數據分析能力。
4、學(xué)習能力強，具有很強的應變能力和創(chuàng )新思維。
5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結能力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇28
一、崗位職責
1、開(kāi)展宏觀(guān)政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)分析及區域市場(chǎng)監控。
2、負責標桿企業(yè)、競爭對手、重點(diǎn)樓盤(pán)市場(chǎng)信息的收集及分析。
3、負責項目的前期調研和初步項目定位。
4、負責項目的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,組織市場(chǎng)調研,擬定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案及預算,并組織評審。
5、依據企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計劃編制營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃并提出建設性意見(jiàn);
6、根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標制訂年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施;
7、考核銷(xiāo)售代理機構目標完成情況及案場(chǎng)工作。
8、負責案場(chǎng)銷(xiāo)售的管理工作;
9、及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度,監督、檢查營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行情況和營(yíng)銷(xiāo)費用的使用情況;
10、控制銷(xiāo)售過(guò)程中各項費用的支出合理控制銷(xiāo)售成本;
11、負責營(yíng)銷(xiāo)供方采購與管理。
12、監督、檢查本部門(mén)的各項工作及計劃的執行情況。
二、任職要求
1、年齡區間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等本科以上學(xué)歷。
3、營(yíng)銷(xiāo)工作3年以上,管理經(jīng)驗3年以上,有過(guò)精品樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗,操盤(pán)過(guò)一線(xiàn)城市別墅項目者優(yōu)先。
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識,具有一定的財務(wù)知識,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識,銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力,掌握市場(chǎng)調研方法,具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅持原則、做事果斷、擅長(cháng)團隊合作的個(gè)人特質(zhì)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇29
職責描述:
1、負責提供意向獲取項目的有關(guān)定位及營(yíng)銷(xiāo)策略建議。
2、負責把控項目定位研究及總體營(yíng)銷(xiāo)策劃的制定及實(shí)施,就項目定位及戶(hù)型產(chǎn)品建議提出營(yíng)銷(xiāo)意見(jiàn)。
3、針對市場(chǎng)情況,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)策略的調整建議,并組織實(shí)施。
4、根據集團戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標參與區域年度指標的制定和分解,并協(xié)助區域公司作定期、合理的計劃鋪排。
5、監控銷(xiāo)售目標(銷(xiāo)售、價(jià)格、回款、費用等)完成情況并提出解決建議。
任職要求:
1、對房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)與判斷,對不同產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)分類(lèi)有一定的認識。
2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù),對地產(chǎn)行業(yè)及其營(yíng)銷(xiāo)模式有一定的分析研究能力,具有從運營(yíng)的視角、經(jīng)營(yíng)的思維看待營(yíng)銷(xiāo)管理的能力。
3、具備分解項目營(yíng)銷(xiāo)規劃、制定相關(guān)工作計劃,并有較強的執行能力。
4、具備較強的組織、執行及協(xié)調溝通能力,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)工作目標。
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總經(jīng)理文秘崗位職責04-06