采購部崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的采購部崗位職責，希望對大家有所幫助。

采購部崗位職責1

　　1、負責所分管物料的采購工作，負責采購訂單的確認下達，訂單交付過(guò)程中的異常處理;

　　2、負責供應商管理，制定采購計劃，保證到貨及時(shí)率及質(zhì)量;

　　3、參與物料價(jià)格的詢(xún)價(jià)、比價(jià)，參與價(jià)格談判，負責對采購物料進(jìn)行不定期的市場(chǎng)和價(jià)格分析，分析成本走勢;

　　4、結合研發(fā)、產(chǎn)品等部門(mén)，對供應商定期議價(jià)，優(yōu)化成本結構。

　　5、對外代工訂單，負責外協(xié)代工廠(chǎng)家的物料協(xié)調、進(jìn)度跟蹤等相關(guān)工作。

　　6、協(xié)助研發(fā)和產(chǎn)品部門(mén)尋找研發(fā)所需新物料，積極組織開(kāi)發(fā)有競爭力的貨源。

　　7、采購負責人安排的其他工作。

采購部崗位職責2

　　一、工作概要：

　　每日應到物料的及時(shí)跟進(jìn)與確認、物料帳目的記錄及核查、協(xié)助處理來(lái)料異常、并對分管的工作承擔責任。

　　二、主要職責：

　　1、 所負責物料的規格型號，熟悉所負責物料的相關(guān)標準，并對采購訂單的要求、交期進(jìn)行掌控。

　　2、 及時(shí)更新相關(guān)材料的《合格供應商一覽表》及相關(guān)資料。

　　3、 配合PMC部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。

　　4、 追蹤MRB會(huì )議決議的執行情況，積極跟蹤供應商品質(zhì)改善，將供應商回復的結果及時(shí)反饋到品管部。

　　5、 追蹤外發(fā)加工產(chǎn)品全部回倉及跟進(jìn)外發(fā)余料庫存情況。

　　6、 跟催相關(guān)部門(mén)對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。

　　7、 服從采購員的日常工作安排，并每日做好日清工作。

　　8、 協(xié)助采購員做好對帳工作。

　　9、 服從上級臨時(shí)安排的其它工作。

采購部崗位職責3

　　服裝采購的崗位職責一：

　　分析清楚采購品牌的產(chǎn)品定位

　　服裝采購員首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。

　　才能在采購的時(shí)候買(mǎi)到適合自己店出售的服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位，要對產(chǎn)品品牌風(fēng)格相對穩定期、市場(chǎng)規模、目標消費群等問(wèn)題進(jìn)行細致的分析，多角度多方面地做好產(chǎn)品品牌定位。 采購員需要通過(guò)產(chǎn)品定位分析，獲知品牌的價(jià)位、消費群體的特征、款式的風(fēng)格和時(shí)尚程度信息，并作為參考采購服裝。

　　服裝采購的崗位職責二：

　　時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)流行方向，做好流行服裝預測

　　流行服裝預測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價(jià)格的把握與預測。采購員可以通過(guò)看時(shí)尚刊物雜志、時(shí)裝秀、設計師個(gè)人作品發(fā)布會(huì )等獲取流行服裝的咨詢(xún)。流行服裝的選擇并不是簡(jiǎn)單的哪個(gè)更流行就采購哪個(gè)款式，還要根據目標人群進(jìn)行有選擇的分析判斷，在目標人群中選擇被大部分人所接受的流行因素在進(jìn)行服裝的購入。

　　以服裝色彩為例，采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝，還要適當購入預測下一季流行顏色的相關(guān)色彩。如下一季會(huì )流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。

　　服裝采購的崗位職責三：

　　做好市場(chǎng)分析工作，做好市場(chǎng)分析包括了解競爭產(chǎn)品的價(jià)格、面料、顏色、款式以及促銷(xiāo)策略等信息。并且要通過(guò)將本企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采購決策，購入缺少的產(chǎn)品。

　　做好市場(chǎng)分析的服裝采購的崗位職責一個(gè)重要的工作是通過(guò)市場(chǎng)調研獲得品牌目標人群的相關(guān)信息，如目標人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛(ài)好、購買(mǎi)習慣等。采購員采購服裝要從目標人群的需求出發(fā)。不能根據個(gè)人喜好來(lái)采購產(chǎn)品。

采購部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面統籌集團招標采購部門(mén)的日常管理工作；

　　2、負責招標采購相關(guān)制度流程的修訂完善，整合各項招標采購及供應商資源與管理；

　　3、負責指導和監督各業(yè)務(wù)公司及項目部采購招標管理工作，主導集團負責的采購招標項目大宗工程/甲供材料進(jìn)場(chǎng)、竣工驗收。

　　4、負責項目招標采購過(guò)程的合規性，實(shí)施針對項目招采工作的稽核評價(jià)，建立完善供應商信息庫，并參與項目后評估和成本管理總結；

　　5、組織戰略采購項目采購招標、談判及協(xié)議的簽訂工作，并監督協(xié)議的執行，組織對戰略合作伙伴的評估、更新和維護。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)或工程管理等專(zhuān)業(yè)，持中級以上職稱(chēng)者優(yōu)先；

　　2。10年以上招標管理經(jīng)驗，5年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司集團/區域同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、掌握招投標業(yè)務(wù)流程、相關(guān)法律法規，熟悉建筑市場(chǎng)、施工工藝及驗收規范，具備對重要工程物資設備和材料的評價(jià)分析能力；

　　4、了解建筑設計和合同法等相關(guān)知識，掌握建筑材料及設備市場(chǎng)行情，熟悉原材料供應渠道；

　　5、具備良好的分析解決問(wèn)題能力和談判能力，溝通協(xié)調能力強，為人正直，遵守職業(yè)操守。崗位職責：

采購部崗位職責5

　　1.根據公司及采購中心的發(fā)展戰略,規范工作流程和制度,監督指導下屬員工工作,對部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)績(jì)管理和指導,保證員工能夠提高效率,節約時(shí)間成本,保證制度規范并控制成本;

　　2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應商實(shí)施新項目和工程改進(jìn)工作,具體負責制訂本科室年度工作計劃,并負責實(shí)施;

　　3.組織、協(xié)調解決apqp問(wèn)題,確保新產(chǎn)品進(jìn)度,按公司要求批準供應商零部件供貨;

　　4.組織、推動(dòng)供應商實(shí)施持續改進(jìn);

　　5.定期組織供應商,對現場(chǎng)整車(chē)制造過(guò)程中反映出的零件質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行初步分析,采取短期遏制措施并跟蹤斷點(diǎn),確保生產(chǎn)線(xiàn)的正常運行。

　　任職要求:

　　1、教育背景:

　　車(chē)輛工程、機械制造、汽車(chē)制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　2、培訓經(jīng)歷: 接受過(guò)戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理工具

　　3、經(jīng)驗:8年以上主機廠(chǎng)的采購總監或者采購管理的工作經(jīng)驗。

　　4、技能技巧:

　　(1)熟悉汽車(chē)行業(yè)的法律法規和行業(yè)標準,熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程;

　　(2)精通質(zhì)量管理,熟悉汽車(chē)制造相關(guān)工藝;

　　(3)洞悉本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰略性建議;

　　(4)精通相關(guān)多個(gè)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識技能、工作流程、運作模式;

　　(5)善于總結提煉采購專(zhuān)業(yè)方法和質(zhì)量工具,并熟練運用工具制定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略;

　　(6)熟練的中英文寫(xiě)作、英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀能力;

　　5、素質(zhì)

　　(1)具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

　　(2)具有解決復雜問(wèn)題的能力;

　　(3)很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;

　　(4)具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;

　　(5)具有良好的溝通能力、統籌規劃、組織協(xié)調能力;

　　(6)很強的理解力、組織協(xié)調力、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。

采購部崗位職責6

　　1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理國內外采購事宜，保證酒店物品的正常供應。

　　2.與供應商建立良好的供求關(guān)系，確保以最合理價(jià)格購到符合標準的物品。

　　3.有效地控制和監督物品的出入庫手續和數量，及時(shí)解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，壓縮費用開(kāi)支。

　　4.協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤(pán)點(diǎn)工作。

　　5.按時(shí)完成上級指派的其他工作。

采購部崗位職責7

　　職責概述

　　負責做好現金的收付、送存和銀行存款管理工作，把好庫存現金和銀行存款的收付關(guān)。在上級主管領(lǐng)導下，全面負責企業(yè)存款、貸款、放款等銀行業(yè)務(wù)，同時(shí)負責審核并傳遞各種銀行票據

　　職責內容

　　1，負責審核原始憑證的合法性準確性及時(shí)準確的完成現金收付工作

　　2，及時(shí)登記現金日記賬銀行存款日記賬，每周進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)，并填寫(xiě)現金周報表報送領(lǐng)導

　　3，支票管理，會(huì )計憑證的檔案管理，保證憑證完整

　　4，負責到銀行支取備用金辦理銀行其他相關(guān)事宜

　　5，定期核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符

　　6，與向企業(yè)提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業(yè)務(wù)

　　7，每日向領(lǐng)導匯報銀行余額及交易明細

　　8，每月月初對上月會(huì )計憑證進(jìn)行整理和匯總，并按順序裝訂成冊

　　9，與銀行信貸人員進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通、相互協(xié)助，辦理貸款的還款和放款事宜 10，負責與銀行傳遞票據，并進(jìn)行對賬，填制銀行對賬單，編制銀行余額調節表 11，負責審核銀行存款收付業(yè)務(wù)原始憑證的完整性、真實(shí)性和準確性，及時(shí)編制記賬憑證

　　2.5財務(wù)部崗位職責的其他分工與配合

　　2.5.1財務(wù)經(jīng)理的其他職責

　　我公司財務(wù)經(jīng)理還具體負責：

　　1，融資專(zhuān)員崗位職責

　　2，薪酬核算會(huì )計職責

　　3，應收賬款會(huì )計崗位職責

　　2.5.2財務(wù)主管的其他職責

　　我公司財務(wù)主管還具體負責：

　　1，財務(wù)分析專(zhuān)員崗位職責

　　2，報表會(huì )計崗位職責

　　3，成本會(huì )計崗位職責

　　4，資產(chǎn)管理會(huì )計崗位職責

　　5，銷(xiāo)售核算會(huì )計崗位職責

　　6，稅務(wù)主管崗位職責

　　2.5.3財務(wù)出納的其他職責

　　我們公司財務(wù)出納也負責部分會(huì )計工作，具體內容如下：

　　1，負責網(wǎng)銀維護，收付單位和個(gè)人賬號維護，付款制單工作

　　2，負責原始憑證整理，記賬憑證錄入工作

　　3，配合財務(wù)主管核算公司收入與成本，以及資產(chǎn)管理工作

　　4，財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)主管交代的其他職責先關(guān)事項

　　2.5.4其他說(shuō)明

　　1，財務(wù)經(jīng)理有權向財務(wù)主管和財務(wù)出納分配工作，并隨時(shí)調整工作范圍

　　1，因為財務(wù)部目前人員配備的關(guān)系，財務(wù)主管也負責總賬會(huì )計工作，但是需要和會(huì )計配合完成

　　2，出納員不僅僅要做出納工作，還要做會(huì )計相關(guān)工作

　　3，開(kāi)票工作由項目部代為完成，總賬會(huì )計負責監督指導，會(huì )計要及時(shí)向項目部報送到款信息

　　4，財務(wù)會(huì )計人員相互支持相互協(xié)助，在需要的情況下(比如某崗位就一個(gè)項目展開(kāi)攻堅或者某崗位暫時(shí)離職)配合完成2.5.1,2.5.2,2.5.3,相關(guān)工作

　　5，財務(wù)經(jīng)理直接參與公司的經(jīng)營(yíng)與決策，財務(wù)主管向財務(wù)經(jīng)理匯報工作并提出意見(jiàn)并指導會(huì )計工作，會(huì )計和出納對財務(wù)主管負責并匯報工作、提出意見(jiàn)。

　　采購部門(mén)崗位職責描述

　　職責概述

　　在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定財務(wù)管理制度，主持企業(yè)財務(wù)預算、決算、核算、會(huì )計監督、成本控制、財務(wù)分析、財務(wù)審計等財務(wù)管理工作，組織協(xié)調和指導財務(wù)部的日常管理工作，監督執行財務(wù)計劃，完成企業(yè)財務(wù)目標

　　職責內容

　　1，組織開(kāi)展會(huì )計核算和賬務(wù)處理工作，編制匯總企業(yè)會(huì )計報表 2，組織會(huì )計人員做好會(huì )計核算工作，準確地記賬、算賬、報賬

　　3，定期或不定期對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行分析，為新投資項目做好財務(wù)預測與風(fēng)險分析工作，企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據

　　4，組織進(jìn)行稅收整理籌劃，按時(shí)完成納稅申報工作

　　5，組織對部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，指導、監督員工工作，并對員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核

　　6，協(xié)助財務(wù)總監做好融資工作，并對企業(yè)的投融資活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險評估 7，根據規定的成本項目、費用開(kāi)支范圍和標準等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批流程是否符合規定

　　8，根據財會(huì )制度和核算管理有關(guān)規定，開(kāi)展各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作，及時(shí)清理結算企業(yè)各項債券、債務(wù)

　　9，正確進(jìn)行會(huì )計核算電算化處理，提高會(huì )計核算工作效率和準確性

　　10，負責定期組織員工進(jìn)行資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符，對企業(yè)有賬無(wú)實(shí)資產(chǎn)進(jìn)行清查，保證財產(chǎn)安全

　　采購部門(mén)工作內容

　　1.制定并完善采購制度和采購流程：

　　(1)根據公司的長(cháng)期計劃，擬定采購部門(mén)的工作方針和目標;

　　(2)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執行;

　　(3)制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執行;

　　2.制定并實(shí)施采購計劃：

　　(1)根據公司的拓展規模以及年度的經(jīng)營(yíng)目標，制訂有效的采購目標和采購計劃;

　　(2)審核年度各部門(mén)呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，制訂主輔料采購清單;

　　(3)組織實(shí)施市場(chǎng)調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，據此編制采購預算和采購計劃;

　　(4)根據采購管理程序，參與重點(diǎn)和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實(shí)情況;

　　(5)負責組織落實(shí)公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時(shí)供應生產(chǎn)所需的物資;

　　(6)督導檢查倉庫的'驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量;

　　3.采購成本預算和控制：

　　(1)編制年度采購預算，實(shí)施采購的預防控制和過(guò)程控制，有效降低成本;

　　(2)采購價(jià)格審核、預算、報價(jià)，達到有效的成本控制;

　　(3)向各部門(mén)提出降低成本的建議，減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金保證最大的物資供應;

　　(4)對采購合同履行過(guò)程進(jìn)行監督檢查，及時(shí)支付相關(guān)款項;

　　4.選擇并管理供應商：

　　(1)根據公司的物質(zhì)需求，選定價(jià)格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應廠(chǎng)商，建立長(cháng)期戰略同盟;

　　(2)建立對供應商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場(chǎng)價(jià)格狀況和走勢的綜合評估系統;

　　(3)不斷開(kāi)發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶(hù)的走訪(fǎng)和調查;

　　(4)制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性;

　　5.本部門(mén)建設工作：

　　(1)根據公司的績(jì)效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績(jì)，并協(xié)助其制定績(jì)效改進(jìn)計劃;

　　(2)負責采購部門(mén)采購人員的職責分工及行政事務(wù)處理;

　　(3)協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

采購部崗位職責8

　　供應商的評審、物料的及時(shí)采購、跟單員工作的安排與考核、與供應商對帳，并對分管的工作承擔責任。 每日應到物料的及時(shí)跟進(jìn)與確認、物料帳目的記錄及核查、協(xié)助處理來(lái)料異常、并對分管的工作承擔責任。負責本部門(mén)工作安排，督導其執行效果，本部以及與其相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作，并對分管的工作承擔責任。單據的收發(fā)、訂單的接收及結果情況的跟進(jìn)、文件資料的收發(fā)、管理。依相關(guān)部門(mén)的要求計劃，確保生產(chǎn)用原材料、輔料的準時(shí)到料，并確保來(lái)料的質(zhì)量符合公司的質(zhì)量標準要求。協(xié)助公司進(jìn)行采購成本控制，不定時(shí)的向廠(chǎng)部總監匯報采購工作的運作情況。

　　一、工作概要：

　　供應商的評審、物料的及時(shí)采購、跟單員工作的安排與考核、與供應商對帳，并對分管的工作承擔責任。

　　二、主要職責：

　　1、 解所負責物料的規格型號，熟悉所負責物料的相關(guān)標準，并對采購訂單的要求、交期進(jìn)行掌控。

　　2、 熟悉所負責物料的市場(chǎng)價(jià)格，了解相關(guān)物料的市場(chǎng)來(lái)源，降低采購成本，每月提交《原材料價(jià)格跟蹤情況表》及市場(chǎng)調查報告。

　　3、 遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應商進(jìn)行評審和考核，并及時(shí)更新相關(guān)的《合格供應商一覽表》。

　　4、 配合PMC部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。

　　5、 對重點(diǎn)物料進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)并及時(shí)解決到料異常。

　　6、 追蹤MRB會(huì )議決議的執行情況，積極跟蹤供應商品質(zhì)改善，將供應商回復的結果及時(shí)反饋到品管部。

　　7、 追蹤外發(fā)加工產(chǎn)品全部回倉及跟進(jìn)外發(fā)余料庫存情況。

　　8、 跟催相關(guān)部門(mén)對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。

　　9、 跟進(jìn)跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作。

　　10、 協(xié)助財務(wù)中心做好對帳工作。

　　11、 定期或不定期向采購主管匯報工作。

　　12、 服從上級臨時(shí)安排的其它工作。

采購部崗位職責9

　　任職條件:

　　1.材料采購主管、計劃經(jīng)營(yíng)主管、采購員、供應商管理員:

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)熟悉建設工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見(jiàn);熟悉工程建設用等設備及材料采購專(zhuān)業(yè)知識;熟悉招標、比價(jià)、采購制度流程;

　　(4)具備良好的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

　　(5)具備較強的抗壓、學(xué)習、適應能力;

　　2.驗收專(zhuān)員

　　(1),45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)掌握供應鏈管理流程,了解現場(chǎng)設備、工程材料的物資知識及分類(lèi),了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程;

　　(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

　　(5)能夠熟練運用辦公軟件。

　　3.票據稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據管理等制度流程;了解供應鏈管理流程;

　　(4)能夠熟練運用辦公軟件;

　　(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

　　(6)具備較強的抗壓、學(xué)習和適應能力。

采購部崗位職責10

　　-基于公司目標，帶領(lǐng)團隊制定行動(dòng)計劃

　　-為下屬設定目標，管理目標完成情況

　　-對下屬進(jìn)行年度業(yè)績(jì)評估

　　-管理團隊，幫助他們建立并發(fā)展服務(wù)精神，團隊精神和進(jìn)取精神

　　-培訓并管理員工遵循公司的規章制度

采購部崗位職責11

　　1、采購合同：負責采購合同的擬定、執行及跟進(jìn)，采購物品交貨期的跟蹤及控制。

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量：產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進(jìn)。

　　3、發(fā)貨管理：對接運營(yíng)確認發(fā)貨方式、出貨日期，與物流部對接出貨細節。

　　4、異常處理：交期、品質(zhì)的異常處理、上報。

　　5、付款管理：對賬及付款申請。

　　6、資料管理：采購數據統計。

　　7、庫存管理：物料、輔料登記及管理。

　　8、完成上級交辦的其他事項。

采購部崗位職責12

　　1、制定采購談判的策略和方案并加以實(shí)施

　　2、處理質(zhì)量問(wèn)題，以及退貨方案的實(shí)施

　　3、同公司內部其它各功能部門(mén)建立并維持良好的關(guān)系

　　4、對公司采購管理的政策和程序進(jìn)行有益的宣傳并提出建設性的改良建議

　　5、運用一些戰術(shù)性的方法如供應商伙伴關(guān)系；供應鏈管理等建立良好的供應商關(guān)系

　　6、處理供應商的問(wèn)訊，異議及要求

　　7、實(shí)施對新供應商的開(kāi)發(fā)和扶植工程

　　8、此外，采購經(jīng)理的工作常常能夠體現出采購部門(mén)對整個(gè)公司所起到的關(guān)鍵作用和真正價(jià)值所在

　　9、配合財務(wù)在整體上用的付款策略

采購部崗位職責13

　　1、統籌管理集團招投標采購工作，包括詢(xún)/比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋工作;更新、完善、創(chuàng )新采購工作和流程;

　　2、牽頭集團成本管理體系建設及優(yōu)化工作，推動(dòng)集團供應商質(zhì)量升級、成本優(yōu)化及風(fēng)險管控;

　　3、分析采購成本結構，制定供應商管理體系和成本控制方案達到降本增效;

　　4、指導及監督各分子、區域公司物資采購戰略實(shí)施，制訂招采計劃，組織招采工作;

　　5、負責分公司供方庫、價(jià)格體系等的建立及成本測算;

　　6、負責分公司供方拓展，行業(yè)對標、供應商維護、評價(jià)和分級管理;

　　7、負責各分子、區域公司采購部門(mén)日常工作及管控、指導、培訓及評估;

　　8、對招、采管理程序宣貫/培訓、處理分公司各類(lèi)采購問(wèn)題。

采購部崗位職責14

　　1、保障庫存供應，物料、工程及設備采購工作，跟進(jìn)交期，并處理異常;

　　2、供應商開(kāi)發(fā)、考察、面談，詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，及時(shí)采購項目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購質(zhì)量與品控標準;

　　3、提供利潤源泉，現有供應商的維系和新供應商的開(kāi)發(fā)，持續優(yōu)化供應商儲備，適時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，確保成本競爭力;

　　4、采購合同條款談判，簽訂;問(wèn)題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時(shí)跟進(jìn)與供應商對賬開(kāi)票;

　　5、新品開(kāi)發(fā)，索樣，跟進(jìn)，及下單，入庫等，確保新品開(kāi)發(fā)上市及時(shí)率;

　　6、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，優(yōu)化進(jìn)銷(xiāo)存流程;

　　7、根據公司系統建單及維護工作;

　　8、完成公司及上級領(lǐng)導安排的其他工作。

采購部崗位職責15

　　1、直接對直管領(lǐng)導及酒店公司負責，全面主持酒店采購部工作，確保各項任務(wù)的順利完成。

　　2、審核年度采購計劃、二級計劃、采購項目，審查各部門(mén)領(lǐng)用物資數量，合理控制，減少庫存，減少損耗。

　　3、全面主持大宗商品的招標工作，訂購的業(yè)務(wù)洽談，督促協(xié)調財務(wù)收貨的驗收及質(zhì)量把關(guān)，保證物資供應時(shí)間和品質(zhì)。

　　4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。

　　5、按酒店計劃完成各類(lèi)物資采購及安全保管任務(wù)，盡可能在預算范圍內做到節支降耗。

　　6、加強對下屬員工素質(zhì)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

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