督導崗位職責（精選23篇）

　　在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的督導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　督導崗位職責 篇1

　　1、負責公司直營(yíng)門(mén)店的日常營(yíng)運督導管理；

　　2、完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)工作，與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；

　　3、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，針對性實(shí)施銷(xiāo)售策略。

　　4、輔助公司營(yíng)運總監做好日常零售市場(chǎng)和門(mén)店督導等運營(yíng)工作。

　　督導崗位職責 篇2

　　1、獨立完成加盟拓展，客戶(hù)洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜者優(yōu)先；

　　2、市場(chǎng)走訪(fǎng)，了解各地的經(jīng)濟狀況及商圈發(fā)展，消費水平及消費習慣等消費群體分析以及公司網(wǎng)店密度布局、市場(chǎng)容量分析；

　　3、協(xié)助區域終端門(mén)店完成各項銷(xiāo)售目標、指導、監督貨品的銷(xiāo)售、處理與調配的工作；

　　4、協(xié)助終端門(mén)店的產(chǎn)品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執行；

　　5、負責所轄區域新店開(kāi)業(yè)方案制定與實(shí)施、貨品陳列及人員培訓；

　　6、協(xié)助指導終端門(mén)店的產(chǎn)品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協(xié)助店鋪進(jìn)行活動(dòng)促銷(xiāo)；

　　督導崗位職責 篇3

　　1、主要負責對公司超市門(mén)店的檢查、監督和指導工作；

　　2、門(mén)店開(kāi)業(yè)指導和培訓；

　　3、門(mén)店走訪(fǎng)，了解銷(xiāo)售情況，統計門(mén)店每天的銷(xiāo)售報表；

　　4、指導和處理門(mén)店在營(yíng)運過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　5、檢查和督促門(mén)店嚴格執行公司的各項政策、促銷(xiāo)措施；

　　6、指導和幫助門(mén)店提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，按程序處理顧客投訴；

　　7、監督執行公司統一的促銷(xiāo)政策的實(shí)施。；

　　8、組織監督門(mén)店盤(pán)點(diǎn)工作，對盤(pán)點(diǎn)數據的真實(shí)性負責；

　　9、負責對門(mén)店主管進(jìn)行培訓管理，幫助下屬提升自我，并培養本崗位接班人。

　　督導崗位職責 篇4

　　1、監督餐廳完成本區域營(yíng)業(yè)額預算以及預估目標達到98%以上

　　2、監督餐廳完成本區域利潤預算目標

　　3、確保餐廳營(yíng)運系統順暢運作，營(yíng)運巡視得分不低于80分

　　4、根據公司營(yíng)運人員發(fā)展計劃，完成率至少達到80%

　　5、確保無(wú)任何500元以上安全事故發(fā)生

　　督導崗位職責 篇5

　　1、組織教學(xué)老師學(xué)習小組活動(dòng)，組織教學(xué)部老師制訂課程編排計劃，反饋實(shí)際教學(xué)效果記錄情況，檢查教學(xué)老師的教學(xué)狀況；

　　2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調查；

　　3、配合課題組和專(zhuān)業(yè)責任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；

　　4、管理領(lǐng)導教學(xué)部老師完成各項工作；

　　5、開(kāi)展教學(xué)檢查；

　　6、受理教學(xué)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題，并協(xié)調各部門(mén)積極處理；

　　7、組織開(kāi)展每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；

　　8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門(mén)確保教學(xué)工作正常運行。

　　督導崗位職責 篇6

　　工作職責:

　　1.負責開(kāi)拓和管理區域內加盟體驗店

　　2.對于所負責區域或體驗店的銷(xiāo)售數量融資金額和成交率等業(yè)績(jì)指標

　　3.對于體驗店實(shí)際運營(yíng)狀況進(jìn)行現地確認和指導幫助和培訓,貫徹公司政策和運營(yíng)標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業(yè)務(wù)能力

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;商務(wù)、汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有至少有2年汽車(chē)或者汽車(chē)金融區域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;

　　3.能與體驗店及關(guān)鍵客戶(hù)建立友好伙伴關(guān)系,具備汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協(xié)調管理,抗壓性較好

　　督導崗位職責 篇7

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售中心進(jìn)行年度預算指標制定，過(guò)程分析及風(fēng)險把控；

　　2、階段性銷(xiāo)售報表統計及分析；

　　3、根據公司績(jì)效考核政策執行銷(xiāo)售團隊考核工作；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售總監完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證銷(xiāo)售管理工作的高效運作；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監修訂和完善公司管理制度、銷(xiāo)售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執行；

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售中心總監進(jìn)行銷(xiāo)售團隊建設、培訓及引導工作；

　　7、就重大問(wèn)題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調；

　　8、其他日常銷(xiāo)售運營(yíng)管理工作及上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　督導崗位職責 篇8

　�、�、根據每季的營(yíng)銷(xiāo)教案，對員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓，培訓重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷(xiāo)售激情；

　�、�、每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的培訓講解；

　�、�、根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范；

　�、�、根據對案列的分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力。

　　督導崗位職責 篇9

　　1、全面負責的銷(xiāo)售及各項營(yíng)運管理工作；

　　2、達成每月的銷(xiāo)售指標，擁有銷(xiāo)售熱情，促進(jìn)業(yè)績(jì)提升；

　　3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報公司；

　　4、維護公司品牌形象，處理客戶(hù)有關(guān)的問(wèn)題；

　　5、負責人員管理等工作；

　　6、每月將經(jīng)營(yíng)情況和匯總數據，工作計劃提交直接上級；

　　7、貫徹及落實(shí)領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　督導崗位職責 篇10

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、歡迎應屆畢業(yè)生,有市場(chǎng)調研公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、能適應出差工作;

　　4、對公司忠誠,能承受一定的工作壓力;

　　5、有很強的組織協(xié)調、計劃分析、各級溝通應變能力;

　　6、能獨立自主的處理及協(xié)調自己所負責的相關(guān)項目;使用蘋(píng)果手機者勿擾!曾擔任過(guò)學(xué)生干部者勿擾!有駕照者優(yōu)先!

　　督導崗位職責 篇11

　　1.所管轄區域促銷(xiāo)人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷(xiāo)員日報表、監控并評估其工作表現。

　　2.及時(shí)準確填寫(xiě)并提交分公司要求的相關(guān)報表。

　　3.對零售商、店員和臨時(shí)促銷(xiāo)員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧及售后服務(wù)政策的培訓。

　　4.建立及定期更新當地零售商及經(jīng)銷(xiāo)商檔案，并對零售商進(jìn)行分級以加強在地區的終端銷(xiāo)售。

　　5.作為公司代表與當地零售商建立、維系和進(jìn)一步改善關(guān)系。

　　6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強硬終端的建設，通過(guò)和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設的合理化建議。

　　7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道，開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)。

　　8.協(xié)助公司零售計劃的實(shí)施，包括維護市場(chǎng)價(jià)格體系。

　　9.協(xié)助執行促銷(xiāo)活動(dòng)及其他市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)。

　　10.負責宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。

　　11.為宣傳品、燈箱、門(mén)頭、專(zhuān)柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

　　12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀(guān)質(zhì)量(清潔、美觀(guān)、醒目)。

　　13.在銷(xiāo)售、市場(chǎng)及售后等方面收集本公司、營(yíng)運商、競爭同行和本地銷(xiāo)售渠道的第一手市場(chǎng)信息。

　　督導崗位職責 篇12

　　1、負責城域移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )的測試和網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化；

　　2、協(xié)助設計員完成資料整理、數據錄入和概預算等工作；

　　3、負責移動(dòng)運營(yíng)商工程項目的.協(xié)調、實(shí)施及維護；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化中的設備調測及相關(guān)工程。

　　3移動(dòng)通信督導崗位職責

　　1.具體組織執行部門(mén)經(jīng)理下發(fā)的關(guān)于技術(shù)、設備和質(zhì)量管理方面的方針政策及規章制度；

　　2.落實(shí)部門(mén)責任制，按照部門(mén)規程及實(shí)施細則組織規章并監督檢查執行情況；

　　3.負責處理部門(mén)對外對內的事務(wù)，處理工作中的重點(diǎn)問(wèn)題；

　　4.工作日常進(jìn)度報表的統計工作，跟進(jìn)項目進(jìn)程。

　　督導崗位職責 篇13

　　1、制訂分支機構服務(wù)目標,并確保按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作計劃;

　　2、負責對公司各項金融產(chǎn)品指標、服務(wù)活動(dòng)在分支機構的推進(jìn)情況進(jìn)行督導;

　　3、負責對分支機構客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行督導及檢查,定期出具服務(wù)質(zhì)量檢查報告,督促服務(wù)質(zhì)量不達標的分支機構進(jìn)行整改。

　　4、負責對公司各項服務(wù)流程進(jìn)行跟蹤督導,發(fā)現流程中存在的問(wèn)題并定期出具改進(jìn)建議報告和技術(shù)完善。

　　督導崗位職責 篇14

　　1、協(xié)助管理門(mén)店5S工作，解決門(mén)店日常問(wèn)題，實(shí)施門(mén)店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷(xiāo)售技能、客戶(hù)服務(wù)等技能培訓。

　　2、對企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研，優(yōu)化門(mén)店商品結構，提高門(mén)店商品市場(chǎng)競爭力。保障產(chǎn)品符合區域市場(chǎng)要求。

　　3、對門(mén)店人員進(jìn)行監督管理，維護品牌形象。

　　4、對門(mén)店目標負責，制定、執行銷(xiāo)售策略，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。

　　5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導。

　　6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)報表核對、現金、銷(xiāo)售清單及時(shí)收回。

　　7、協(xié)助推廣部場(chǎng)外推廣、單頁(yè)派發(fā)等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　8、節假日駐店支持，促銷(xiāo)活動(dòng)組織及參與商場(chǎng)活動(dòng)。

　　督導崗位職責 篇15

　　1、核查、追溯業(yè)務(wù)代表運營(yíng)報表；

　　2、評估、跟進(jìn)、追溯需審批投入促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　3、跟進(jìn)、追溯統一促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　4、跟進(jìn)、追溯促銷(xiāo)品的使用；

　　5、協(xié)助實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商管理；

　　6、協(xié)助經(jīng)理、主管實(shí)施團隊績(jì)效管理。

　　督導崗位職責 篇16

　　工作職責:

　　1、針對少兒編程新授權機構進(jìn)行業(yè)務(wù)的現場(chǎng)培訓;

　　2、依據公司制度和流程開(kāi)展全國各授權校區的相關(guān)運營(yíng)支持工作,對全國授權校區運營(yíng)指標把控和監管;

　　3、針對問(wèn)題校區,制定相應的解決方案,為校區提供系統、有效的培訓;

　　4、校區優(yōu)秀經(jīng)驗的提煉、分享、復制及落地;

　　5、保持與各校區的日常溝通,根據校區運營(yíng)情況及時(shí)給予指導意見(jiàn),協(xié)調校區與集團總部之間的各項工作;

　　6、校區運營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量督導,傳達集團總部的各項政策,并監督考核授權機構的實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、有教育行業(yè)背景,熟悉國內外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)向,掌握教育新的發(fā)展趨勢及理念;

　　2、有連鎖加盟運營(yíng)行業(yè)2年以上經(jīng)驗,熟悉運營(yíng)流程;

　　3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準到位,有創(chuàng )造力和感染力;

　　4、有責任心,主動(dòng)性強,善于獨立分析和解決問(wèn)題。時(shí)間管理、任務(wù)和目標管理能力佳;

　　5、擅長(cháng)與人溝通,有良好的談判、協(xié)調、培訓能力及較強的團隊合作精神;

　　6、具有開(kāi)拓精神,抗壓力強,善于自我管理。

　　督導崗位職責 篇17

　　職責描述:

　　1、總公司培訓項目在分公司落地的推動(dòng)與檢視;

　　2、培訓各條線(xiàn)在分公司及中支落地的輔導與檢視;

　　3、培訓指標的追蹤、督導,相關(guān)數據的整理與分析、報告的制作;

　　任職要求:

　　1、金融、保險、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上保險行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,其中不少于1年以上保險培訓工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握辦公軟件技能,良好的數據處理與分析能力及報告撰寫(xiě)能力;

　　4、優(yōu)秀的組織與人際溝通力能和團隊協(xié)作能力,知名保險公司工作經(jīng)歷與

　　督導崗位職責 篇18

　　1、善于分析顧客的購物心理，具備將產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和顧客需求巧妙地結合起來(lái)的本領(lǐng)，自身屬于零售高手；

　　2、負責新開(kāi)店鋪的帶店、支持工作，現場(chǎng)指導銷(xiāo)售技巧與現場(chǎng)人員的培訓，直到店鋪趨于穩定化；

　　3、協(xié)助指導店柜銷(xiāo)售工作及將終端實(shí)戰銷(xiāo)售經(jīng)驗轉換成銷(xiāo)售技巧課件授訓；

　　4、有效梳理店柜銷(xiāo)售問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，幫助提升店柜銷(xiāo)售；

　　5、有效管理零售團隊，根據不同店鋪進(jìn)行分析、診斷并快速做出有效調整，能帶動(dòng)店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；

　　7、負責收集商品及競品銷(xiāo)售信息，向公司提供合理的商品調整建議及配貨建議；

　　任職要求：

　　1、有很強的現場(chǎng)銷(xiāo)售技巧和帶店能力，以及銷(xiāo)售培訓能力，能獨立開(kāi)發(fā)培訓課件，并對品牌風(fēng)格定位有良好的理解認知能力；

　　2、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有較強的責任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；

　　3、有一定的審美能力，能適應經(jīng)常出差；

　　督導崗位職責 篇19

　　1、根據公司制定年度指標協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定區域各店月度指標；

　　2、負責區域客戶(hù)運營(yíng)管理（人員、貨品、場(chǎng)地規劃、

　　3、負責提升客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、人員技能、貨品知識等；

　　4、負責指導客戶(hù)按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區域門(mén)店；

　　5、負責區域內客戶(hù)門(mén)店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行；

　　6、負責區域內客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成；

　　7、幫助客戶(hù)解決經(jīng)營(yíng)難題，與店長(cháng)保持溝通和對接；

　　8、定期出差巡店；

　　9、協(xié)助制定區域內店鋪活動(dòng)策劃及落地執行，并現場(chǎng)指導和帶教；

　　10、定期匯報工作；

　　11、組織和培訓店鋪人員；

　　12、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，三年以上服裝品牌區域經(jīng)理/區域主管工作經(jīng)驗，對終端門(mén)店管理有清晰的認識和專(zhuān)業(yè)的功底；能適應不定期出差，對數據敏感，能看透數據背后隱藏的問(wèn)題點(diǎn)，且有較高的職業(yè)素養，以身作則，責任心強；

　　福利制度：

　　孝心工資：百善孝為先，入職第四個(gè)月開(kāi)始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶(hù)

　　員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會(huì )，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門(mén)主管端上一碗香噴噴的長(cháng)壽面

　　愛(ài)心工資：入職第四個(gè)月開(kāi)始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%

　　暑假班：每年暑假都會(huì )義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng)，將您的孩子接過(guò)來(lái)，送他們去知名的國學(xué)學(xué)校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習期間，公司派專(zhuān)人全程陪護，負責孩子的學(xué)習和生活！免除您許多的后顧之憂(yōu)！

　　公司有自己的健身房，運動(dòng)器材，一應俱全，供你強壯體魄！

　　公司擁有自己的“圖書(shū)室”，還會(huì )定期舉辦大型的“培訓活動(dòng)”，擴充視野，活化思維，規劃未來(lái)！

　　督導崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、幫助加盟商組織展開(kāi)市場(chǎng)運作,與銷(xiāo)售緊密配合,執行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃,并做出相應的分析與反饋;

　　2、在售后部經(jīng)理的指導下,傳達產(chǎn)品上柜及陳列模式,并給予培訓和指導;

　　3、負責產(chǎn)品廣告和促銷(xiāo)計劃等各種活動(dòng)的執行、定期店面回訪(fǎng)檢查,與負責的區域內的店面保持良好溝通并解決相關(guān)問(wèn)題;

　　任職資格:

　　1、有珠寶門(mén)店督導,店長(cháng),柜長(cháng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、要求一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā);

　　3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、有責任心,樂(lè )于思考,善于溝通,具備一定的領(lǐng)導和控場(chǎng)能力,可適當加班、出差者優(yōu)先。

　　督導崗位職責 篇21

　　1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　2、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　3、活動(dòng)主持，為代銷(xiāo)渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；

　　4、能夠通過(guò)有效培訓，激勵員工，調整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；

　　5、收集并統計市場(chǎng)信息及客戶(hù)建議，調整制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售成功率。

　　6、參與企業(yè)培訓項目的組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩

　　2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或培訓從業(yè)經(jīng)驗，對金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規；

　　4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；

　　5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。

　　6、在任職期內能夠保持穩定性；

　　7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。

　　督導崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實(shí)施,

　　2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進(jìn)行評估,并提交分析報告,

　　3、協(xié)助培訓部進(jìn)行培訓需求調研工作,參與培訓教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;

　　2、有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;適應出差。

　　督導崗位職責 篇23

　　1、負責所轄區域華為市場(chǎng)拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。

　　2、完成所轄區域的華為產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提升計劃和市場(chǎng)終端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

　　2、善于與人交流，有較強的語(yǔ)言表達能力親和力，樂(lè )于學(xué)習，樂(lè )于接受挑戰。

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷（其他能力較強者可適當放寬要求、

　　4、對通訊行業(yè)有一定了解

　　5、快樂(lè )，健康，積極，樂(lè )觀(guān)。

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