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市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿（通用12篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，發(fā)言稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，發(fā)言人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)好一份發(fā)言稿呢？以下是小編整理的市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇1
同志們：
市委、市政府召開(kāi)的這次人才工作大會(huì )是貫徹落實(shí)中央、省和成都市人才工作會(huì )議精神，推進(jìn)xx發(fā)展新跨越的一次重要會(huì )議。剛才，大會(huì )表彰了人才工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進(jìn)單位和個(gè)人代表作了很好的發(fā)言；最后，寧生同志還要作重要講話(huà)，請大家認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好全市人才工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、認清形勢，增強做好人才工作的自覺(jué)性
改革開(kāi)放以來(lái)的30多年，我市經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，人民生活水平有了質(zhì)的飛躍。應當說(shuō)，上述成就的取得，我市各級干部奮發(fā)有為，各條戰線(xiàn)人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢正在發(fā)生新的變化，我們面對的競爭愈來(lái)愈激烈，我們肩負的任務(wù)更加繁重和艱巨，人才隊伍建設比以往任何時(shí)候都重要，也更為緊迫。我們一定要認清形勢，進(jìn)一步增強做好人才工作的自覺(jué)性。
(一)要把握知識經(jīng)濟和科技創(chuàng )新的大趨勢，把人才作為“第一資源”加以重視和開(kāi)發(fā)。 二十一世紀是知識經(jīng)濟的時(shí)代�？萍紕�(chuàng )新和管理創(chuàng )新已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的兩大引擎 ，而創(chuàng )新所依靠的就是各類(lèi)高素質(zhì)的人才。從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源 是第一資源”，是黨中央根據國內國際形勢的發(fā)展變化作出的科學(xué)判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現了人才理念的升華。知識經(jīng)濟時(shí)代，人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著(zhù)項目走，項目跟著(zhù)人才走。有了人才，就能吸引更多的項目，引來(lái)更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng )造財富的源泉涌流出來(lái)。當前，我們要加快城鄉一體化進(jìn)程，全面建設小康社會(huì )，急需一大批既能創(chuàng )新、又能創(chuàng )業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人，急需一大批有開(kāi)拓能力的經(jīng)營(yíng)管理者，急需一大批眼界開(kāi)闊、胸襟開(kāi)闊的優(yōu)秀黨政干部，同時(shí)也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農村實(shí)用人才。我們一定要順時(shí)應勢，立足全局，把經(jīng)濟建設與人才隊伍建設有機結合起來(lái)，加快人力資源向人才資本的轉變，努力以“第一資源”來(lái)支撐和促進(jìn)“第一要務(wù)”。
(二)要認清經(jīng)濟全球化和競爭白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢作為最具競爭力的優(yōu)勢加以構筑和放大。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的加快推進(jìn)，世界經(jīng)濟發(fā)展的動(dòng)力從主要依靠物力資本轉向主要依靠人力資本；世界各地對資源的爭奪從以物質(zhì)資源為主轉向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來(lái)人才工作有了較大的突破，但與全市經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的需要相比，與實(shí)現率先發(fā)展的目標相比，與周邊先進(jìn)地區相比，還存在著(zhù)不小的差 距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費并存，人才引進(jìn)與流失并存 。我們必須清醒地看到競爭的嚴峻態(tài)勢，堅決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀(guān)念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使xx真正成為集才的“磁場(chǎng)”、創(chuàng )業(yè)的“樂(lè )園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土” ，使人才優(yōu)勢成為我市最重要的競爭品牌。
(三)要圍繞建設具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng )業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟強市、全國文化強市的大目標，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實(shí)現“兩最”、“兩強”奮斗目標，是xx市的戰略定位和上級領(lǐng)導對我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在干部。人才是建設經(jīng)濟強市和文化強市的“加速器”，哪個(gè)地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個(gè)地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁 。哪個(gè)地方領(lǐng)導班子強，干部謀劃水平高，那個(gè)地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁；哪個(gè)地方的'干部作風(fēng)好，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，艱苦奮斗，執政為民，那個(gè)地方的凝聚力就強 ，群眾的滿(mǎn)意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項成果，每一次歷史機遇的把握 ，都是各類(lèi)人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結果。當前，我們正處于一個(gè)重要的戰略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰，需要我們最大限度地釋放各類(lèi)人才的創(chuàng )業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊伍的內在活力。我們一定要把人才隊伍建設作為興市之根本，作為長(cháng)遠發(fā)展之大計，始終抓緊、抓實(shí)，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)我市全面、協(xié)調和可持續發(fā)展的偉大事業(yè)中來(lái)。
二、把握重點(diǎn)，強化人才“五支隊伍”建設
人才工作是一項復雜艱巨的系統工程，既具有緊迫性又具有長(cháng)期性。根據中央、盛成都市人才工作會(huì )議精神和我市實(shí)際，我們必須緊緊抓住培養人才、吸引人才、使用人才三個(gè)環(huán)節，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，著(zhù)力抓好人才“五支隊伍”建設。
(一)著(zhù)力加強以公務(wù)員隊伍為重點(diǎn)的黨政人才隊伍建設。我們建設規范化服務(wù)型政府，加強黨政人才隊伍建設，必須樹(shù)立公務(wù)員是重要人才資源的理念,把公務(wù)員隊伍建設作為實(shí)施人才強市戰略的重要組成部分。積極探索政府機關(guān)面向社會(huì )吸引高層次人才的新途徑,提高公務(wù)員大專(zhuān)以上學(xué)歷的比例。進(jìn)一步規范和完善公務(wù)員考核制度,將考核結果與工資和職務(wù)晉升掛鉤。要完善公務(wù)員隊伍終身學(xué)習機制,加大培訓力度,抓好公務(wù)員初任、任職培訓和專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)、知識更新培訓，加強依法行政、信息化與電子政務(wù)培訓,提高依法行政、公共服務(wù)、科學(xué)決策、調查研究和應對復雜局面的能力。加強公務(wù)員作風(fēng)建設,深入開(kāi)展“樹(shù)高效廉潔機關(guān)，創(chuàng )優(yōu)良投資環(huán)境”活動(dòng)和公務(wù)員行為規范的教育實(shí)踐活動(dòng),評選表彰 “人民滿(mǎn)意公務(wù)員”,使公務(wù)員的精神面貌有較大改觀(guān)、工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、工作業(yè)績(jì)更加突出。
(二)著(zhù)力加強以企業(yè)家培育、激勵和保障為重點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設。我們要大力抓好懂經(jīng)營(yíng)、善管理、有績(jì)效的企業(yè)家的培育、激勵和保障，健全經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)、培養、使用的長(cháng)效機制。以xx人才市場(chǎng)為依托，加快培育我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，健全完善人事代理業(yè)務(wù)、人才評價(jià)和咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的市場(chǎng)化、職業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)不同企業(yè)之間、不同區域之間優(yōu)秀管理人才的合理流動(dòng)。堅持企業(yè)董事會(huì )依法選擇經(jīng)營(yíng)者以及經(jīng)營(yíng)者依法行使用人權相結合，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎性作用和用人單位的主體作用，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，依法維護企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和企業(yè)的合法權益。要圍繞培育具有競爭力的大企業(yè)、大集團，努力造就一支職業(yè)化、現代化的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。
(三)著(zhù)力加強以高層次人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。繼續做好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才的選拔,充分發(fā)揮人才選拔制度在高層次人才隊伍建設中的作用；開(kāi)展面向全社會(huì )的人才評價(jià)工作,建立社會(huì )化人才評價(jià)體系,拓展人才評價(jià)內涵和范圍,創(chuàng )新人才評價(jià)方法和手段,使人才評價(jià)向以考試和評審結合為主、多種評價(jià)方法綜合運用的方向發(fā)展；加強和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理,推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)由身份管理向崗位管理轉變,建立和完善“按崗聘任、競爭擇優(yōu)”的聘任機制；進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革,穩步推進(jìn)評聘分開(kāi)工作,改進(jìn)評審方式,加強對實(shí)施執業(yè)資格制的監督指導和規范管理；加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續教育,每年選送急需人才到高等院校進(jìn)修培訓。今年，我們還要按照上級部署，在事業(yè)單位中全面推行人員聘用制。各級各部門(mén)既要充分認識到事業(yè)單位人事制度改革的必要性，增強改革的緊迫感，又要充分認識到這項改革的復雜性、艱巨性，從維護社會(huì )穩定的大局出發(fā)，把改革的階段性和發(fā)展的連續性統一起來(lái)，注意研究論證，穩妥推進(jìn)改革，確保這項改革取得成功。
(四)著(zhù)力加強以高技能人才為重點(diǎn)的技能型人才隊伍建設。切實(shí)樹(shù)立“高技能工人也是人才”的人才觀(guān)，給予有突出貢獻的技工應有的社會(huì )地位。以培養壯大職工隊伍和各行業(yè)中技術(shù)精湛的高技能人才為重點(diǎn)，加快實(shí)施技能型人才培養計劃，組織開(kāi)展高技能人才的學(xué)習培訓和新技術(shù)、新工藝的技能競賽等活動(dòng)。各有關(guān)部門(mén)要大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度、勞動(dòng)預備制度和就業(yè)準入制度，努力構建從初級工、中級工、高級工，到技師、高級技師的職業(yè)資格體系。全面推進(jìn)技師社會(huì )化考評體系建設，實(shí)行以能定評，破格晉升，向低學(xué)歷但技術(shù)精能力強的一線(xiàn)工人開(kāi)“綠燈”，激勵更多的員工提高工作技能和動(dòng)手能力。加大高技能人才選拔獎勵力度，在分配上進(jìn)一步向高技能人才傾斜，實(shí)行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬，激勵一線(xiàn)員工埋頭學(xué)技術(shù)、做貢獻，不斷提高高技能人才在技術(shù)工人中的比例，努力建設一支復合型的高技能人才隊伍。
(五)著(zhù)力加強以農村實(shí)用人才為重點(diǎn)的鄉土人才隊伍建設。xx市74％的人口居住在農村。全面建設小康社會(huì )，重點(diǎn)在農村，難點(diǎn)也在農村。沒(méi)有農民的小康，就沒(méi)有全市人民的小康；沒(méi)有農村現代化，就沒(méi)有全市的現代化。我們要圍繞加速推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和增加農民收入，把農村人才資源開(kāi)發(fā)作為中心任務(wù)，通過(guò)系統培訓、專(zhuān)業(yè)比武、知識競賽、能手評癬項目招標、科技承包等方式，大力培養選拔致富能力強、掌握多種實(shí)用技術(shù)、在農村和農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中起示范帶動(dòng)作用的實(shí)用人才。建立優(yōu)秀農村人才使用制度，在職稱(chēng)評定、創(chuàng )辦企業(yè)、社會(huì )保障、項目承包、子女就學(xué)、繼續教育等方面提供服務(wù)。逐步建立覆蓋全市的職業(yè)需求預測、職業(yè)培訓、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)指導五位一體的農村富余勞動(dòng)力職介服務(wù)和轉移培訓中心。要在去年對5000名農民技術(shù)人員進(jìn)行職稱(chēng)評定的基礎上，通過(guò)5年的努力，培養一大批農村實(shí)用人才，力爭用XX年左右時(shí)間培養和造就新一代農民。
這里，我特別要強調一點(diǎn)，xx市是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強”的奮斗目標，建設一支高質(zhì)量的教育文化人才隊伍十分重要。這樣一支隊伍直接關(guān)系到我市發(fā)展后勁的強弱和建設全國文化強市的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊伍建設作為科教興市和文化強市的一項重要工作來(lái)抓。一方面，以培養拔尖人才為重點(diǎn)，積極推進(jìn)教育文化人才隊伍建設。要不求所有，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策，吸引一批特級教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人，加緊建設一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)造詣深，具有省級領(lǐng)先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊伍。另一方面，要制定具體的人才培養規劃，創(chuàng )造各種有利條件，加大教育文化人才開(kāi)發(fā)培養的力度。要重點(diǎn)圍繞壯大文化支柱產(chǎn)業(yè)培養文化人才，通過(guò)文化人才作用的創(chuàng )造性發(fā)揮，把我市深厚的文化積淀、文化資源轉化為富有市場(chǎng)吸引力和商業(yè)價(jià)值的文化精品，把文化的資源優(yōu)勢盡快轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，放大我市的文化價(jià)值。
三、轉變職能，爭創(chuàng )人才工作實(shí)效
人才工作是一項長(cháng)期復雜的戰略任務(wù)。我們要切實(shí)轉變職能，積極探索規律，加大資金投入，把人才工作作為牽動(dòng)全局的一件大事抓緊抓好，抓出實(shí)效。
(一)進(jìn)一步轉變政府人事職能，建立人才開(kāi)發(fā)的宏觀(guān)調控機制。根據我國加入世貿組織后的新形勢和市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的新要求，政府人事職能重心要從微觀(guān)向宏觀(guān)轉變，通過(guò)運用經(jīng)濟、法律等手段，加大對人才工作的宏觀(guān)調控。實(shí)現政府人事管理間接化，市場(chǎng)能辦到的交給市場(chǎng)，社會(huì )能辦到的交給社會(huì )。把原來(lái)由政府承擔的宏觀(guān)管理職能與事務(wù)執行性的辦理職能區分開(kāi)來(lái)，分別由行政機關(guān)和行政機關(guān)授權的事業(yè)單位承擔，促進(jìn)政府人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機構向市場(chǎng)主體轉變，真正從“辦市場(chǎng)”轉向“管市場(chǎng)”。積極發(fā)展人才中介機構和行業(yè)管理協(xié)會(huì )，不斷推出市場(chǎng)監管的新方式，加強規范化管理，維護良好的人才市場(chǎng)秩序。
(二)深入調查研究，積極探索和把握市場(chǎng)經(jīng)濟條件下人才工作的客觀(guān)規律。人才工作有其自身的特點(diǎn)和規律，深刻認識和正確把握這個(gè)規律，是我們面臨的一個(gè)新課題。要從實(shí)際出發(fā)，加強調查研究，為科學(xué)決策提供依據。要尊重基層和群眾的創(chuàng )造，總結和推廣新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng )新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢(xún)決策機制，積極推動(dòng)社會(huì )聽(tīng)證和專(zhuān)家咨詢(xún)等制度建設，完善決策規則和程序，充分發(fā)揮專(zhuān)家的參謀咨詢(xún)作用。黨委、政府在人才工作方面作出重大決策前，要通過(guò)各種形式，聽(tīng)取專(zhuān)家學(xué)者的意見(jiàn)和建議，提高決策的科學(xué)性、準確性和針對性。
(三)加大對人才工作的投入，為建設宏大的人才隊伍提供有力的物質(zhì)保障。樹(shù)立人才資源開(kāi)發(fā)投入是收益最大的投入的觀(guān)念，逐步提高發(fā)展性投入中用于人才資源開(kāi)發(fā)的比例。建立和完善以政府投入為主導，金融信貸為支撐，企事業(yè)用人單位投入、社會(huì )投資、國(境)外投資和捐助為補充的多層次、多渠道的人才開(kāi)發(fā)投入機制，實(shí)現人才開(kāi)發(fā)投入主體的多元化和市場(chǎng)化。在保證政府對人才開(kāi)發(fā)必要投入的同時(shí)，突出企業(yè)在人才投入上的主體地位，積極引導和推動(dòng)企業(yè)加強人才開(kāi)發(fā)機構建設，加大技術(shù)創(chuàng )新投入力度，落實(shí)科技人才繼續教育經(jīng)費，為人才開(kāi)發(fā)提供必要的物質(zhì)條件；要充分調動(dòng)和發(fā)揮社會(huì )各界對人才投入的積極性，鼓勵境內外社會(huì )組織和個(gè)人以各種形式支持人才開(kāi)發(fā)事業(yè)，建立高科技風(fēng)險投資機制，為營(yíng)造一流的人才環(huán)境提供可靠的資金保證。
同志們，新形勢、新任務(wù)對人才工作提出了更新更高的要求。讓我們堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和人才觀(guān)，抓住機遇，奮發(fā)努力，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力創(chuàng )造人才輩出、人盡其才的良好局面，為加快城鄉一體化進(jìn)程，實(shí)現xx發(fā)展新跨越作出更大的貢獻。
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位同志仁：
大家上午好！
我是夏津縣教研員王化冰，現就我縣20xx年教師培訓工作作簡(jiǎn)要匯報：
一、繼續實(shí)施“夏津名師·卓越校長(cháng)‘十百千’工程
‘十百千’工程”三年為一個(gè)周期，從20xx年下半年開(kāi)始，評定“夏津十大名師工作室”，建立完善名師和卓越校長(cháng)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)長(cháng)效機制，發(fā)揮示范引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)作用。每年擇優(yōu)100名教師或校長(cháng)，開(kāi)辦夏津名師（卓越校長(cháng)）研修班。強化應用驅動(dòng)、實(shí)踐導向、能力本位，開(kāi)展項目式、任務(wù)式、體驗式、啟發(fā)式、案例式、互動(dòng)式、專(zhuān)題式研修培訓，解決教學(xué)實(shí)踐中的實(shí)際問(wèn)題。三年累計培養骨干教師（校長(cháng)）1000名。
二、積極參加“國培、省培”項目和市級培訓
每年從名師（卓越校長(cháng)）培養對象中遴選人員積極推薦參加“國培計劃、省培計劃”（齊魯名師、齊魯名校長(cháng)培養工程）和市級培訓（市級名師、名校長(cháng)培養工程）。
三、繼續加強學(xué)科教研中心建設
為充分發(fā)揮先進(jìn)學(xué)校優(yōu)秀學(xué)科引領(lǐng)、示范作用，根據學(xué)前、小學(xué)、初中、高中四個(gè)學(xué)段的學(xué)科設置，在全縣選擇優(yōu)勢學(xué)科學(xué)校設立相應學(xué)科研究中心。20xx年下半年，我縣成立了39個(gè)學(xué)科教研中心。學(xué)科教研中心負責該學(xué)科課程改革、課堂創(chuàng )新、課題研究，落實(shí)“三課聯(lián)動(dòng)”的成果轉化和經(jīng)驗推廣。
四、分學(xué)科組織中考備考培訓
為進(jìn)一步做好20xx年中考備考工作，全面了解中考相關(guān)政策，3月14—15日，各學(xué)科教研員分別組織了中考備考培訓，從不同的學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行分析中考數據，探尋中考復習策略，交流復習教學(xué)經(jīng)驗，提高課堂教學(xué)效率。
五、以“聯(lián)盟�！睘槠脚_，區域推進(jìn)教學(xué)改革
為進(jìn)一步推進(jìn)課堂教學(xué)改革，加強學(xué)校之間的互動(dòng)交流，總結、推廣教學(xué)改革的經(jīng)驗和做法，以?xún)?yōu)化全縣中小學(xué)課堂教學(xué)為目標，建立學(xué)校聯(lián)盟，積極搭建區域推進(jìn)課堂教學(xué)改革學(xué)習平臺。
六、開(kāi)展聯(lián)片教研，促進(jìn)校際交流
每月組織一次聯(lián)片教研活動(dòng)，為教師們搭建一個(gè)自我展示，交流學(xué)習的平臺，有效的促進(jìn)學(xué)校與學(xué)校、教師與教師之間的互動(dòng)交流，探索良好的教研氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)聯(lián)片教研活動(dòng)的深入開(kāi)展，真正實(shí)現校際資源共享，合作共贏(yíng)的目的'。
七、從實(shí)效上著(zhù)眼推進(jìn)校本培訓
以學(xué)�；驅W(xué)區為單位，每周固定時(shí)間，把教師集中起來(lái)，進(jìn)行公共學(xué)科的校本培訓，或分學(xué)科組織教研和集體備課。采用集中培訓和分散學(xué)習相結合的辦法，培訓內容從教師的書(shū)寫(xiě)、口頭表達能力等基本功開(kāi)始，系統性、知識性、實(shí)用性、時(shí)代性相結合，由易到難，由淺入深，層層推進(jìn)，使學(xué)習者在循序漸進(jìn)中穩步提高。
八、每月組織“夏津教育大講堂”，三種類(lèi)型：校長(cháng)講堂、專(zhuān)題講堂和學(xué)科講堂
內容有外地教育專(zhuān)家講座，引領(lǐng)創(chuàng )新和本土校長(cháng)、名師講座或分學(xué)段開(kāi)展交流研討活動(dòng)，通過(guò)講座或研討，展示和交流工作經(jīng)驗，達到共同提高的目的。
九、扎實(shí)開(kāi)展新任教師崗位培訓
為幫助新教師盡快適應學(xué)校的教育教學(xué)工作，更好地履行教師崗位職責為目標，以提升素養和提高教育教學(xué)能力為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展新任教師崗位培訓。通過(guò)崗前培訓，使初任教師初步了解教師基本素養、教學(xué)基本常規、方式、技能和手段，從心理上、工作上、行為規范上初步適應教師職業(yè)要求，并為其持續發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
十、在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢下，20xx年春季開(kāi)學(xué)延期，為幫助全縣中小學(xué)借助互聯(lián)網(wǎng)平臺與資源，提升學(xué)校管理能力
3月9日至4月8日，我們組織全縣541名教育管理人員參加了"校長(cháng)大學(xué)堂”學(xué)習，學(xué)員們聆聽(tīng)了資深教育專(zhuān)家進(jìn)行熱點(diǎn)政策分析與解讀，獲得了與知名教授和一線(xiàn)校長(cháng)分享的機會(huì )，得到了大家的認可，即將總結成學(xué)習心得。
關(guān)于對市教體局培訓工作的建議：
一是建議組織學(xué)科教研員參加專(zhuān)業(yè)培訓；
二是組織骨干校長(cháng)、教師到大學(xué)進(jìn)行系統理論培訓，到名校進(jìn)行跟崗培訓；
三是組織校長(cháng)、教師到名校觀(guān)摩，實(shí)地參觀(guān)學(xué)校，聽(tīng)取經(jīng)驗介紹，分享理論引領(lǐng)。
我的發(fā)言完了，不當之處請指教。謝謝！
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇3
各位局領(lǐng)導，各位校長(cháng)、書(shū)記，局機關(guān)各位同事：
大家下午好！
去年底，我在述職時(shí)，講了三個(gè)“好難”，但盡管“好難”，還是要“見(jiàn)難不避難，知難不畏難”，就像女人生小孩一樣——“痛并快樂(lè )著(zhù)”。今天，我表態(tài)的主要內容是“三個(gè)盡管”和“三個(gè)結合”。
一、盡管“牽頭，讓我們愛(ài)你好難”，但該牽的頭還是要牽好。今年，我們將主要牽好三個(gè)頭。一是牽頭深化教育轉型升級“163”行動(dòng)計劃。按照深化教育綜合改革的要求，牽頭梳理、調整、豐富轉型發(fā)展實(shí)施內容和項目，全面實(shí)施省教育廳與市政府即將簽署的《共同推進(jìn)泰州教育改革發(fā)展合作協(xié)議》。年初匯總制訂好年度推進(jìn)計劃，年中做好推進(jìn)情況交流，年底做好推進(jìn)情況總結和考核。二是牽頭推進(jìn)泰州素質(zhì)教育品牌工程。今天上午，董局長(cháng)已經(jīng)介紹了實(shí)施泰州素質(zhì)教育品牌工程的初步考慮，主要包括五大行動(dòng)和兩大機制。如果大家認為這樣的設想大體可行，我們將在邀請有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行進(jìn)一步論證的基礎上，制定實(shí)施方案，認真抓好任務(wù)分解和組織推進(jìn)。三是牽頭做好市直基礎教育工作。市直教育是市教育局的責任田和自留地。從全市教育的情況看，市直教育特別是市直普高教育的教育教學(xué)質(zhì)量和運行質(zhì)態(tài)還不盡如人意。今年，我們將以校本化年度目標制訂和考核為總抓手，以教育教學(xué)視導為主手段，協(xié)同各處室力量，營(yíng)造濃郁的勵精圖治、埋頭苦干的工作氛圍，構建質(zhì)量導向機制，爭取通過(guò)幾年的艱苦努力，真正把市直教育建成全市教育的高地和改革創(chuàng )新的窗口。
二、盡管“履職，讓我們創(chuàng )優(yōu)好難”，但該履的職還是要履好。今年重點(diǎn)做好三件事。一是創(chuàng )新推進(jìn)方式，努力實(shí)現學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)普惠發(fā)展。以學(xué)前教育改革發(fā)展示范區創(chuàng )建為引領(lǐng)，以繼續實(shí)施學(xué)前教育年度目標考核和評選表彰學(xué)前教育先進(jìn)市（區）為抓手，致力加強新建住宅區配套園管理，優(yōu)化學(xué)前教育的經(jīng)費投入結構，加快幼兒園事業(yè)單位設置及核編工作，提升幼兒教師素質(zhì)，加強優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng )建，力爭靖江、姜堰建成省學(xué)前教育改革發(fā)展示范區，力爭創(chuàng )建10-12所省優(yōu)質(zhì)幼兒園，基本完成無(wú)證幼兒園清理整頓。二是創(chuàng )新活動(dòng)方式，努力實(shí)現義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。以義務(wù)教育均衡發(fā)展示范區創(chuàng )建為龍頭，以擴大教育共同體覆蓋面為重點(diǎn)，以義務(wù)教育現代化學(xué)校創(chuàng )建為抓手，切實(shí)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。力爭1-2個(gè)市（區）建成省級義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡示范區，新創(chuàng )建30所義務(wù)教育現代化學(xué)校，積極推廣市直學(xué)校教育共同體建設經(jīng)驗和靖江義務(wù)教育質(zhì)量建設經(jīng)驗，形成一批教育共同體和特色農村初中、小學(xué)，打造一批優(yōu)質(zhì)教育資源群和泰州教育轉型升級的“沿邊風(fēng)光帶”。三是創(chuàng )新管理方式，努力實(shí)現普高教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。堅持分塊推進(jìn)，分層指導，差別化考核。把老五所高中、其他四星高中、三星高中、體藝類(lèi)高中（班）作為不同單元，提出不同要求，分門(mén)別類(lèi)開(kāi)展有針對性的'個(gè)性化活動(dòng)。不斷創(chuàng )新推進(jìn)普高教育的“計”與“策”，不斷優(yōu)化提高普高質(zhì)量的“方”與“法”。
三、盡管“服務(wù)，讓群眾滿(mǎn)意好難”，但該服好的務(wù)還是要服務(wù)好�！稗k人民滿(mǎn)意的教育”是我們教育工作的總要求，對于這樣的要求，我們絲毫也不能懈怠，一點(diǎn)兒也不能打折。今年，我們將切實(shí)加強“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”處室建設，認真學(xué)習業(yè)務(wù)，耐心解釋政策，耐下性子，養成不躁不火的脾氣，努力為群眾提供微笑服務(wù)、耐心服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在處室人員結構不可能有大的變化的情況下，要做到以上“三個(gè)盡管”，還是“好難”的，因此我們將同時(shí)做到“三個(gè)結合”。
一是堅持分工負責和團結協(xié)作相結合。對處室人員進(jìn)行明確的分工，每人都能管好一大片、抓好一條線(xiàn)；每人對分內的事，都能做到橫向到邊、縱向到底、有始有終、全面負責。同時(shí)還要發(fā)揮好團隊的作用，既能做到“下去一把抓，回來(lái)再分家”；又能做到群策群力，廣集智慧，集中優(yōu)勢兵力，打好殲滅戰。
二是堅持“有所為”和“有所不為”相結合。要想有所為，就要有所不為。今年，我們將重點(diǎn)做好打基礎、建機制的工作，不拘泥于常規事務(wù)，不搞催收催種，主要在牽一發(fā)而動(dòng)全身、四兩撥千斤的項目、機制上動(dòng)腦筋、花氣力、下功夫，而一般的工作將放手讓基層去做，放手借助外力、外腦去做。
三是堅持謀劃推進(jìn)和宣傳總結相結合。說(shuō)白了，就是做工、唱功一起做。我個(gè)人認為，謀劃、推進(jìn)、宣傳、總結是做好工作的“四要素”，也可以說(shuō)是四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。一項工作謀劃、推進(jìn)得不好，說(shuō)得再天花亂墜，既不會(huì )產(chǎn)生好的實(shí)際成效，也不會(huì )產(chǎn)生好的宣傳效果；反過(guò)來(lái)，一項工作謀劃、推進(jìn)得再好，不能做好宣傳、總結的工作，工作的層次、品位、影響也不會(huì )很高。實(shí)際上，一項工作，如果在謀劃、推進(jìn)的時(shí)候，就能從宣傳、總結的角度去思考、琢磨，這項工作的謀劃、推進(jìn)水平就會(huì )很高。因此，今年我們對每一個(gè)項目將認真做好謀劃、推進(jìn)、宣傳、總結四個(gè)環(huán)節的工作，以取得工作成效和社會(huì )影響的雙豐收。
我的發(fā)言完了，謝謝大家。
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇4
同志們：
我區社區信息化工作起步于20xx年，前期以社區人口管理系統應用為主，后期主要是基于xx社區網(wǎng)的應用。四年來(lái)，我區不斷加大對社區信息化工作的領(lǐng)導力度和經(jīng)費投入，社區信息化工作水平得到了很大的提高，取得了明顯的階段性成果。20xx年，我區在全市率先建立起區級社區網(wǎng)；20xx年，首家自主研發(fā)出社區人口信息管理系統；20xx年，第一個(gè)實(shí)現社區居委會(huì )全部寬帶上網(wǎng)；20xx年，全部系統率先并入市民政網(wǎng)絡(luò )。今年，我區還將根據《xx區現代化社區培育與發(fā)展“十一五”專(zhuān)項規劃（20xx-20xx年）》，繼續開(kāi)發(fā)社區信息化更深層次的應用。
下面，借此機會(huì )，向大家簡(jiǎn)要匯報一下我區近年來(lái)社區信息化工作的主要情況。
一、我區社區信息化工作的主要思路
1、定位準確，以應用需求指導研發(fā)。研究并推動(dòng)社區信息化工作，首先面臨的是用戶(hù)定位問(wèn)題。我們的用戶(hù)定位經(jīng)歷了從擴大到收縮再到精確擴展的過(guò)程。初期，我們的用戶(hù)定位過(guò)度細分為區機關(guān)各部門(mén)、街道、社區居委會(huì )、社區居民和社區單位。實(shí)踐中，我們將區社區建設指導委員會(huì )辦公室、社區居委會(huì )劃分為核心管理群，機關(guān)各部門(mén)、街道劃分為擴展管理群，社區居民和社區單位劃分為擴展用戶(hù)群。以此來(lái)指導研發(fā)工作，提高了工作效率，減少了無(wú)效勞動(dòng)。
2、信息專(zhuān)有，以自有資源擴大影響。社區信息化重在信息的獨特性。我區人口管理系統以居住地管理為特性，與公安戶(hù)籍管理互補，在社區管理中發(fā)揮了很大作用，成為社區居委會(huì )及社區民警工作中不可缺少的工具。社區網(wǎng)自20xx年改版以來(lái)，經(jīng)過(guò)核心管理群的努力，現已成為全面反映社區工作的最佳途徑。我們的理念是，社區信息化要為社區居委會(huì )工作服務(wù)，要為城市基層管理服務(wù)，要為打造強勢民政服務(wù)。由于資源獨特，目前我區的社區信息化在全區的信息化工作中已占有重要的、不可替代的作用，得到了區委、區政府的充分肯定。
3、設計科學(xué)，以操作簡(jiǎn)便吸引用戶(hù)。xx社區網(wǎng)是在動(dòng)易20xx網(wǎng)站管理系統基礎上，依據xx社區工作自身特點(diǎn)自主研發(fā)的。由于是公版產(chǎn)品，花費不多。設計之初，我們既注意吸取其它主流網(wǎng)站系統的優(yōu)點(diǎn)，又注重創(chuàng )立自己的品牌。我們利用最新技術(shù)，充分發(fā)揮數據調用功能，讓用戶(hù)能夠分門(mén)別類(lèi)地發(fā)布自己的文章，瀏覽者也能夠不費周折地找到自己想要的東西。社區網(wǎng)使用“版塊式”結構，結合社區管理工作需要，講究“即發(fā)即現，即點(diǎn)即看”，網(wǎng)站整體版面布局簡(jiǎn)潔明了，操作起來(lái)十分簡(jiǎn)便。
二、近年來(lái)我區社區信息化工作的主要成績(jì)
1、硬件建設舍得投入，全面改善社區的基礎條件。20xx年8月，我區投入10萬(wàn)元與xx電信合作，利用電信ADSL，使全區31個(gè)社區居委會(huì )終端實(shí)現了寬帶上網(wǎng)。20xx年9月，市民政局牽頭與xx電信合作，建立了全市網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)強強聯(lián)合、優(yōu)勢資源互補，大大降低了社區居委會(huì )的.上網(wǎng)費用。當年10月，我區31個(gè)社區居委會(huì )終端率先全部納入該網(wǎng)絡(luò )。20xx年末，為推進(jìn)社區信息化工作的進(jìn)程，區民政局積極協(xié)調區政府有關(guān)部門(mén)，一次性投入18萬(wàn)元，為全區所有社區居委會(huì )高標準配備了電腦。
2、軟件開(kāi)發(fā)穩步推進(jìn)，不斷增強網(wǎng)絡(luò )的實(shí)用性。我區人口管理系統完成后，軟件開(kāi)發(fā)的方向全面轉向互聯(lián)網(wǎng)應用，此后的所有軟件均基于IE瀏覽器技術(shù)分數據庫開(kāi)發(fā)，在條件成熟時(shí)整合。社區網(wǎng)配套應用模塊還包括文件交換中心、短信平臺、慈善捐助中心、xx社區論壇、時(shí)間銀行管理系統、社工協(xié)會(huì )管理系統、社區服務(wù)中心管理系統。文件交換中心是面向全局五個(gè)職能科室和全區七個(gè)街道的集文件、圖片、視頻為一體的網(wǎng)絡(luò )U盤(pán)；社區短信工作平臺由我區與網(wǎng)通公司合作開(kāi)發(fā)，它的應用，打破了傳統電子郵件信息傳遞方式，降低了單位通信費用，增進(jìn)了與社工間的交流；慈善捐助中心提供了網(wǎng)上捐贈的新途徑，并可實(shí)時(shí)公示。
3、人員培訓常抓不懈，逐步提高管理員的應用水平。針對大多數社工缺乏網(wǎng)站管理操作技能的狀況，20xx年起，我們又組織專(zhuān)人編寫(xiě)有針對性的信息化知識簡(jiǎn)單教程，并擠出時(shí)間為社工開(kāi)設信息化課程。20xx-20xx年，我局由科室負責，采用30人一班集中培訓與4-5人小范圍指導相結合的方式，共開(kāi)展培訓28場(chǎng)，受訓社工達125人次，社區網(wǎng)管理員人均參加了3-4次培訓。同時(shí)，我們還采用大專(zhuān)院校志愿者擔任社區網(wǎng)絡(luò )助理的方式，手把手指導社區網(wǎng)管理員操作。通過(guò)多次培訓，社工們普遍掌握了信息化的基礎知識，提高了信息化技能，為下一步更好地開(kāi)展工作、更好地為社區居民服務(wù)奠定了良好的基礎。
三、社區信息化在社區工作中的主要作用 1、促使區、街、居文件信息發(fā)布由書(shū)面化向無(wú)紙化轉變。社區居委會(huì )、街道、部門(mén)均有不同程度重復發(fā)文或報送信息的情況，多年來(lái)一直都采用書(shū)面形式，重復勞動(dòng)可想而知，資源消耗比較嚴重。各部門(mén)、各街道、各社區利用社區網(wǎng)自己的版塊，同一信息只需發(fā)布一次，相關(guān)單位只需上網(wǎng)瀏覽即可。這樣，不但減輕了機關(guān)與社區的工作負擔，同時(shí)也降低了辦公經(jīng)費支出。
2、促使基層社區管理由半公開(kāi)化向透明化轉變。社區居委會(huì )有相當的工作需要向社區居民公示，如財務(wù)收支狀況、低保、計生、優(yōu)撫等等。以前由于多種原因，要么是公示手段比較落后，公開(kāi)效果有限；要么是有些內容處于一種半公開(kāi)狀態(tài)，社區居民參與程度比較低�，F在通過(guò)社區網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)上公示，將原先部分保密內容毫無(wú)保留地向所有居民公示，提高了社區工作的透明化程度，發(fā)揮了社區居民民主監督作用，充分體現了社區居委會(huì )的自治組織地位。
3、促使基層社區管理由指揮型向協(xié)商型轉變。傳統的社區管理工作模式是以單向發(fā)布命令完成的，缺乏雙向交流，管理方式比較僵化。新型社區管理方式基于以人為本的理念，更加注重相互交流。xx社區網(wǎng)定位于社區工作交流平臺，無(wú)論是機關(guān)工作人員、社區居委會(huì )主任，還是社區居民，都能平等地通過(guò)網(wǎng)絡(luò )交流，分享成功的喜悅，尋求大家的幫助，建立一個(gè)與現實(shí)世界平行的網(wǎng)絡(luò )家園。
以上匯報如有不妥，敬請批評指正。
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇5
同志們：
近幾年來(lái)，我校按照“校長(cháng)有思想，教師有風(fēng)格，學(xué)生有特長(cháng)，學(xué)校有特色”的辦學(xué)目標，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，建設個(gè)性化的校園文化，全力打造“墨香校園”�，F將主要做法匯報如下。
一、精心謀劃，有序推進(jìn)
學(xué)校堅持“讓每一個(gè)學(xué)生獲得成功，讓每一個(gè)教師發(fā)揮潛能”為辦學(xué)理念，積極推進(jìn)墨香校園建設，我們把“墨香校園建設”規劃為三步曲。
1、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。我們充分利用校報、廣播會(huì )、班隊會(huì )、校信通、學(xué)校網(wǎng)站等宣傳渠道，向廣大師生宣傳學(xué)校建設墨香校園的重大意義，使學(xué)生充分認識到寫(xiě)好漢字、用好漢字的重要性，充分認識寫(xiě)字與做人的關(guān)系，通過(guò)廣泛宣傳，逐步在學(xué)生心中樹(shù)立了“寫(xiě)好漢字，做好卸小人”的信念。
2、扎實(shí)教學(xué)，提高水平。我們主要通過(guò)三個(gè)層次展開(kāi)，一是每天上足上好20分鐘的寫(xiě)字課。校園內，每個(gè)學(xué)生都在悅耳動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè )中練字，在興趣中快樂(lè )書(shū)法。二是扎實(shí)抓好每一節寫(xiě)字課。從鉛筆、鋼筆、再到毛筆，對各年級段提出具體教學(xué)要求。小到寫(xiě)字的姿勢，執筆的位置，從米字格到田字格再到方格，最后到直線(xiàn)書(shū)寫(xiě)，學(xué)校都有具體的規定。三是抓好書(shū)法興趣小組。為了提高寫(xiě)字水平，學(xué)校由分管領(lǐng)導主抓這項工作，我們向全校提出了“七個(gè)保證”：“時(shí)間保證，教材保證，教研保證，檢測保證，活動(dòng)保證，質(zhì)量保證，教學(xué)保證”的.要求，使整個(gè)工作科學(xué)有序進(jìn)行。
3、開(kāi)展活動(dòng)，展示成果。為了讓書(shū)法對學(xué)生產(chǎn)生耳濡目染的作用，讓學(xué)生享受成功的喜悅，我校開(kāi)展多種活動(dòng)，營(yíng)造了一個(gè)充滿(mǎn)墨香的校園。我們堅持開(kāi)展 “誦經(jīng)典、寫(xiě)漢字、評等級”的實(shí)踐活動(dòng)，加強了對學(xué)生進(jìn)行祖國傳統文化的熏陶，通過(guò)心靈的頻頻感應，漸染于學(xué)生的語(yǔ)言實(shí)踐，豐富了學(xué)生的文化底蘊；學(xué)校舉辦校園藝術(shù)節，通過(guò)辦節開(kāi)展書(shū)法作品競賽、展覽活動(dòng)；利用春節開(kāi)展為民義務(wù)寫(xiě)春聯(lián)活動(dòng)；開(kāi)展畢業(yè)留名簽名活動(dòng)、黑板報、手抄報評比活動(dòng)。在眾多的實(shí)踐活動(dòng)中提高學(xué)生的書(shū)寫(xiě)水平。室內外懸掛我校師生優(yōu)秀作品，讓教師學(xué)生品味到成功的喜悅，極大地激發(fā)了學(xué)生的書(shū)法興趣和熱情。
二、潛心研究，提升品位
打造墨香校園辦學(xué)特色，我校重在以“實(shí)中求特”，重點(diǎn)落實(shí)以下措施
1、抓隊伍示范。為了使教師真正成為學(xué)生“書(shū)法”道路上的引路人。我們先后邀請了王世華、徐曉思、王之義、周同等名師來(lái)校給師生指導，既促進(jìn)了書(shū)法教師的成長(cháng)，也提升教師書(shū)法教育的品位。我們又在“�！弊稚舷鹿Ψ�，我們舉辦了教師基本功大賽，重點(diǎn)放在“三字”上。涌現了俞平、趙來(lái)喜、張平榮、嵇朝崗、劉岳樓、張金歧、袁朝林等一批書(shū)法水平較高的教師。書(shū)法教師積極編寫(xiě)教材撰寫(xiě)論文。課題《毛筆字課堂教學(xué)模式研究》經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的論證，已順利結題。
2、抓考核評價(jià)。
書(shū)法教育的主陣地在課堂。要求課堂上，每個(gè)教師的板書(shū)均要工整、美觀(guān)、規范，給學(xué)生以示范作用。我們把學(xué)生的作業(yè)書(shū)寫(xiě)情況納入各科作業(yè)、試卷的評價(jià)當中，培養學(xué)生“工工整整，一絲不茍”的書(shū)寫(xiě)習慣，從而達到“端端正正寫(xiě)字，堂堂正正做人”的教學(xué)目的。我們還利用假期，邀請本�？既胨囆g(shù)院校的校友來(lái)校，既擔任書(shū)法興趣小組的指導老師，又對學(xué)生的“書(shū)法”作以評定，并對教材、教學(xué)的作品進(jìn)行分析反饋。
三、傾心打造，彰顯特色
墨香校園建設，讓我們的教育平添了幾分喜悅。一是學(xué)生的作業(yè)、試卷書(shū)寫(xiě)水平大大提高。我校從20xx年起提出了明確的書(shū)寫(xiě)要求，并在各科作業(yè)中以1―5顆星予以評價(jià)。我們從多次的作業(yè)、試卷抽查中明顯發(fā)現學(xué)生書(shū)寫(xiě)水平在上升。二是學(xué)生書(shū)法作品獲獎檔次在提高。20xx年書(shū)法報社來(lái)�？疾�，給予我校較高評價(jià)，稱(chēng)贊我校是“農村書(shū)法教育的一朵奇葩”，20xx年xx月授予“全國書(shū)法教學(xué)實(shí)驗學(xué)�！�。20xx年5月學(xué)校榮獲第二屆中小學(xué)寫(xiě)字――書(shū)法大賽組織獎，20xx年xx月《書(shū)法報》頭版頭條刊登了我校的寫(xiě)字教學(xué)管理的經(jīng)驗文章，整版刊登近40幅師生作品。20xx年江蘇省書(shū)法教育學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)王世華，觀(guān)看了“師生書(shū)法現場(chǎng)展示”，欣然題詞，“啟智激趣、培德育人”。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家，打造墨香校園是我們農村學(xué)校的一個(gè)心愿，今后我們將更加注重內涵發(fā)展，不斷攀登、不斷跨越，用飽滿(mǎn)的工作熱情，續寫(xiě)卸甲鎮中心小學(xué)更加燦爛輝煌的美麗篇章。
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！作為一名代表站在這里，我既感到十分光榮又感到有些慚愧，回想一年的工作，我們只是在自己平凡的工作崗位上盡己所能的做了我該做的事。這是種榮譽(yù)，與長(cháng)期以來(lái)領(lǐng)導的親切關(guān)懷和同志們的熱心幫助是密不可分的，更多的是包涵著(zhù)大家對我們工作的信任和認可。
在過(guò)去的一年中，按照局黨組“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用”的學(xué)習目標，在全系統掀起了一場(chǎng)學(xué)習活動(dòng)高潮。通過(guò)學(xué)習黨的理論知識、大政方針，食品藥品監管法律法規等等，嚴格遵守班前學(xué)習和每周科室討論制度，全系統上下形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣，深入開(kāi)展學(xué)習教育，我們在學(xué)習中受益匪淺。在這里，就一年來(lái)的學(xué)習談?wù)勛约阂恍┍容^粗淺的體會(huì )。
首先，充分認識了學(xué)習的重要性，樹(shù)立良好的學(xué)習觀(guān)。列寧曾指出：“在一個(gè)重大歷史關(guān)頭，最重要的任務(wù)就是學(xué)習”。我們食品藥品監督管理部門(mén)正是處在一個(gè)食品監管體制不明確，食品藥品安全問(wèn)題層出不窮，我們所面臨的新事物、新情況越來(lái)越多；要解決的新矛盾、新問(wèn)題越來(lái)越深刻的時(shí)代中。在這種情況下，我們只有樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，不斷學(xué)習新知識、培養新觀(guān)念、開(kāi)拓新視野，通過(guò)持之以恒的學(xué)習才能懂得做人的原則，明白生活的本質(zhì)，掌握工作的方法；才能擁有巨大的發(fā)展后勁，更好的發(fā)展我們的食品藥品監管事業(yè)。
其次，在工作中逐步學(xué)會(huì )了如何學(xué)習。中華民族自古是一個(gè)勤于學(xué)習和善于學(xué)習的民族。千百年來(lái)關(guān)于學(xué)習和學(xué)習方法的典故和論著(zhù)，不勝枚舉�！叭诵�，必有我師焉”，在實(shí)際工作中，向身邊的同事學(xué)習，學(xué)習他們好的工作思路，好的`工作方法，來(lái)改進(jìn)自己的工作方法�！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，帶著(zhù)問(wèn)題去工作，在學(xué)習過(guò)程中養成獨立思考的好習慣，學(xué)習思考相促進(jìn)�！懊舳脤W(xué)，不恥下問(wèn)”，勇于向同事，向行政相對人請教工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)本職工作更好的開(kāi)展。
最后，努力作到“學(xué)、思、行”相統一。在學(xué)習中，不僅要掌握知識，而且要思考、實(shí)踐。學(xué)習就是為了運用，讀死書(shū)，死讀書(shū)就像蒙著(zhù)眼睛拉磨的驢子，雖然辛苦卻是可憐的，沒(méi)有什么出息的。學(xué)習、思考、工作三者是相互貫通的，通過(guò)學(xué)習、思考，可以指導我們的工作實(shí)踐，培養我們的創(chuàng )新能力；通過(guò)工作、思考，可以明確我們的學(xué)習目標，提高我們的思想素質(zhì)；通過(guò)學(xué)習、工作，可以提升我們的思維水平，增強解決問(wèn)題的能力。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們要把成績(jì)作為新的工作的起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己。全心全意地投入工作，以此來(lái)回報各位領(lǐng)導和同志們的鼓勵和期盼，為我局食品藥品監管工作做出新的貢獻。
謝謝大家
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇7
各位領(lǐng)導、同志們：
全市經(jīng)濟工作會(huì )議和市人大二屆四次會(huì )議，已經(jīng)全面安排部署了今年的各項經(jīng)濟工作任務(wù)，項目工作是其中的重中之重。作為綜合經(jīng)濟管理和項目主管部門(mén)，我們發(fā)改委將在市政府的正確領(lǐng)導下，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng )新思路，狠抓落實(shí)，力爭在規劃藍圖、謀劃項目、籌劃資金等三個(gè)大的方面為全市實(shí)施項目帶動(dòng)戰略做出積極貢獻，全力保障我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快跨越式發(fā)展。
首先，要規劃好項目建設藍圖。項目建設，規劃先行。我們準備重點(diǎn)開(kāi)展三個(gè)方面的規劃編制工作：一是要抓緊編制全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃。按照市委二屆三次全會(huì )提出的產(chǎn)業(yè)調整方向，圍繞“農林牧加”、“煤電鋁化”、“山水關(guān)城”產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)，對我市現有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行行業(yè)目標細化，逐一提出發(fā)展規劃和項目支撐體系，為今后全市新上項目奠定基礎；二是要做好園區建設規劃，按照循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展思路和產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展方向，選擇一批有一定基礎、有龍頭企業(yè)、有較長(cháng)產(chǎn)業(yè)延伸趨勢的園區，對園區內的企業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)延伸和基礎設施共享等進(jìn)行規劃，為爭取上級循環(huán)經(jīng)濟方面的項目和投資提前做好準備；三是要啟動(dòng)和完成一批重點(diǎn)專(zhuān)項規劃，近期，由我委主編的《全市煤矸石發(fā)電專(zhuān)項規劃》已通過(guò)省的評審，《服務(wù)業(yè)發(fā)展中期規劃》即將完成初稿，年內還將重點(diǎn)編制《全市資源綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規劃》等一批專(zhuān)項規劃，統籌規劃一批發(fā)展項目。
其次，要謀劃好項目建管重點(diǎn)。重點(diǎn)是要圍繞“雙百千億”工程特別是其中的40個(gè)重點(diǎn)項目，加強對項目的分類(lèi)管理：對在建項目，要切實(shí)解決項目建設中存在的困難和問(wèn)題，加強督促檢查，加快項目建設進(jìn)度，力爭按期投產(chǎn)；對擬開(kāi)工項目，要協(xié)調配合有關(guān)部門(mén)做好開(kāi)工準備工作，及早摸排和解決可能影響項目開(kāi)工的矛盾和問(wèn)題，確保項目如期開(kāi)工；．對重大前期項目，要繼續完善各項支持性文件，深化可行性研究，主動(dòng)爭取省和國家的支持，力爭早日核準。與此同時(shí)，我們要轉變項目的儲備和篩選思路，緊緊圍繞國家的宏觀(guān)調控政策特別是產(chǎn)業(yè)政策導向，圍繞市委、市政府確立的發(fā)展重點(diǎn)和工作重心，抓緊開(kāi)發(fā)儲備一批符合國家產(chǎn)業(yè)和環(huán)保節能政策的精深加工、高新技術(shù)工業(yè)化項目，特別是要加大力度，開(kāi)發(fā)一批農業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現代服務(wù)業(yè)項目，盡早開(kāi)展前期工作，推動(dòng)全市節能減排降耗和產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級。此外，我們要更加注重林業(yè)、水利、交通等基礎設施建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展方面項目的開(kāi)發(fā)儲備和審批申報工作，繼續組織實(shí)施一批城市污水處理、垃圾處理、集中供熱(供氣)、縣城供水、鄉鎮文化站、廣播電視、職業(yè)教育·、農村寄宿制中學(xué)、城鎮九年義務(wù)教育、縣級醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心等公共基礎設施和公共服務(wù)設施項目，力爭為改善民生、增強經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展后勁奠定好的`基礎。
最后，籌劃好項目建設資金。我們重點(diǎn)要拓寬四個(gè)方面的融資渠道：一是要主動(dòng)向金融部門(mén)推薦項目，爭取金融機構的理解與支持，努力擴大和深化與開(kāi)發(fā)銀行的戰略性合作；二是要積極爭取國家和省基本建設投資，密切關(guān)注國家和省的投資方向和支持重點(diǎn)，充分發(fā)揮發(fā)改系統作為政府投資主渠道的作用，提前做細做實(shí)項目基礎工作，力爭為我市爭取更多的建設資金；三是要加大對省煤炭工業(yè)可持續發(fā)展基金的爭取力度，繼續搜集整理、充實(shí)完善備選項目，做好項目的及時(shí)上報和后續跟蹤工作，力爭全年爭取國家和省名類(lèi)投資超過(guò)13億元；四是要加大招商引資力度，在推進(jìn)已簽約項目落實(shí)的基礎上，繼續充實(shí)招商引資項目庫，圍繞傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)扶持的新興產(chǎn)業(yè)，及早抓好招商項目的諺計、篩選和包裝、推廣工作，爭取招商引資工作再有新的突破。
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇8
各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！
在各級黨委、政府和市教育局的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，我鎮××年教育教學(xué)成績(jì)再創(chuàng )新高，今年中考，我鎮重中上線(xiàn)人，升入普通高中人，中專(zhuān)人。名列山區鄉鎮第一；在九科考試中，有六科進(jìn)入全市優(yōu)秀教研組，七年級調考，成績(jì)優(yōu)秀。在調考的四科中，有三科被市教研室評為優(yōu)秀教研組，均占全市優(yōu)秀教研組的七分之一。我鎮小學(xué)教學(xué)成績(jì)突出，四、六年級調考，個(gè)學(xué)科獲得優(yōu)秀教研組。這些成績(jì)的取得，得益于以下幾個(gè)方面。
一、質(zhì)量意識進(jìn)一步增強
育人質(zhì)量是學(xué)校競爭力的核心。辦人民滿(mǎn)意的教育必須符合社會(huì )的需求。人生的成敗決定于教育的成敗，義務(wù)教育學(xué)段是人生的基礎階段，所以抓育人質(zhì)量、多培養人才、出好人才是我們的神圣使命，也是學(xué)校生存、發(fā)展的需要。在實(shí)際工作中，學(xué)校牢牢抓住以教學(xué)為中心，以質(zhì)量求生存。反復強調質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，也是教師的生命線(xiàn)，誰(shuí)具有良好的師德，教出好的成績(jì)，誰(shuí)就是好老師、就是名師、就是學(xué)校的功臣。誰(shuí)就應該受到表彰和獎勵。十佳教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的推薦都是依據教育教學(xué)質(zhì)量，年度考核也是依據教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生優(yōu)秀。今后，我們仍然毫不動(dòng)搖的堅持在良好師德的前提下，“以教學(xué)質(zhì)量論英雄”。
二、優(yōu)化教師隊伍
我們的做法是：
1、中心校抓住一切教師培訓學(xué)習的機會(huì )，盡可能多的派教師學(xué)習，把新的思想、新的課改經(jīng)驗、新的教育理念帶回來(lái)，迅速傳達，使全體教師達到新形勢下教育教學(xué)的要求。
2、領(lǐng)導帶頭，領(lǐng)導干部全部擔任主要課程的教學(xué)，而且成績(jì)必須突出，真正起到了骨干帶頭作用。對教學(xué)質(zhì)量連續兩年在底部徘徊的個(gè)別干部免職調崗。
3、從師德、教學(xué)、班主任三方面充分挖掘并樹(shù)立本校的典型，利用寒暑假學(xué)習班的機會(huì )，介紹經(jīng)驗，讓老師們實(shí)實(shí)在在學(xué)習他們的精神、他們的經(jīng)驗。
4、學(xué)校不僅為老師訂閱大量的教學(xué)資料，還鼓勵教師每學(xué)年至少訂一份與自己教學(xué)有關(guān)的刊物，互相使用，達到資源共享。
5、抓教師的下水作業(yè)。每學(xué)年初，教師聘任完后，學(xué)校將近三年的期中、期末考試試題、中考試題發(fā)到任課教師手中，逐一答卷，并認真總結。對學(xué)生的單元達標試題、隨堂練習，教師必須全做。
6、合理搭配教師。中心校立足于本鎮實(shí)際，把教師按小學(xué)初中、低中高年級，不同年齡等，進(jìn)行科學(xué)合理的搭配，使之發(fā)揮最大效益。
7、落實(shí)全員聘任制。學(xué)年初，各校定崗定責，學(xué)校首先將每科的帶頭教師分配到各級部，并特別側重起始年級。再由學(xué)區校長(cháng)、級部主任為主吸收黨員代表、教師代表組成聘任委員會(huì )，依據每位教師的專(zhuān)長(cháng)與教學(xué)成績(jì)進(jìn)行聘任。對于落聘人員，有中心校統一調配工作崗位。
三、營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍
1、學(xué)校開(kāi)辟“教師風(fēng)采”、“明日之星”等專(zhuān)欄，宣傳優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、三好學(xué)生的事跡，增強教師的責任感與使命感，激發(fā)學(xué)生的激情。
2、抓好國旗下講話(huà)、宣誓教育等活動(dòng)，要求學(xué)生跑操宣誓，嚴肅、莊重、嘴到、心到。
3、創(chuàng )造良好的文化氛圍，教室中掛名言警句、行為規范及學(xué)生動(dòng)手制作的激勵性圖片與標語(yǔ)。宿舍文化豐富實(shí)用。
4、充分發(fā)揮榜樣的作用，每次考試后都對進(jìn)步快、成績(jì)突出的學(xué)生、教師進(jìn)行大張旗鼓的表彰。校園中公布學(xué)習標兵、優(yōu)秀同學(xué)、進(jìn)步之星等。
5、抓考風(fēng)。每次測試我們都像中考一樣，按照要求編排考場(chǎng)，教師簽訂責任書(shū)，學(xué)區之間、兩處初中對口監考，統一閱卷，每一個(gè)環(huán)節責任明確，要求嚴格，保證了考試的公正性，大大促進(jìn)了教風(fēng)與學(xué)風(fēng)。
6、強化時(shí)間意識。義務(wù)教育階段質(zhì)量的提高，主要是充分利用好課堂時(shí)間，激發(fā)學(xué)生興趣，提高課堂效率，杜絕加班加點(diǎn)和加大學(xué)生作業(yè)量的現象。
7、不僅抓尖子生、邊緣生，更加注重學(xué)困生。分類(lèi)建立檔案，跟蹤管理，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊，落實(shí)固生責任制，責任到人，減少學(xué)生流失。
�、缸ネ度肱c使用。今年我鎮又投入萬(wàn)元上多媒體教室個(gè)，其中瓦店初中班班都有多媒體。教師使用率高，大大提高了課堂效率。
四、工作注重過(guò)程管理，避免出現遺漏環(huán)節
每學(xué)期開(kāi)始，各學(xué)部明確分管領(lǐng)導、級部主任、班主任的職責與要求，定期分析總結。
1、第一周：熟悉學(xué)生，提出教育教學(xué)及管理的總體目標，師生迅速進(jìn)入狀態(tài)。
2、第一月：結合學(xué)情調查進(jìn)行分析總結，嚴格落實(shí)查失分、糾錯、講評、跟蹤練、制定新措施等環(huán)節。
3、期中考試后：開(kāi)好三個(gè)會(huì )，即級部會(huì )、班級教導會(huì )、學(xué)生會(huì )。學(xué)校對評選的優(yōu)秀班級、學(xué)習標兵等進(jìn)行表彰。
4、學(xué)期結束：根據考試及考查成績(jì)，進(jìn)行量化，在此基礎上進(jìn)行詳細總結，看班級、學(xué)生的進(jìn)步，教師寫(xiě)出總結，把經(jīng)驗總結出來(lái)，把問(wèn)題查擺清楚，并明確改正措施。
5、教學(xué)過(guò)程中，注重抓課堂的優(yōu)化、單元的檢測，不留傳授知識上的空白點(diǎn)。
五、持之以恒抓協(xié)作、抓競爭
1、學(xué)校間兩處初中，六個(gè)學(xué)區間業(yè)務(wù)交流經(jīng)�；�、制度化，每學(xué)期統一組織聽(tīng)觀(guān)摩課、公開(kāi)課，集體進(jìn)行評課，共同提高全體教師的授課水平，提高課堂效益。組織聯(lián)考，通過(guò)考試發(fā)現各自存在的問(wèn)題，及時(shí)總結、反饋，資料通用，信息暢通，達到校與校之間各科均衡發(fā)展、全面提高，同時(shí)各學(xué)科進(jìn)行校與校之間的競爭。為我鎮全面提升教育質(zhì)量打下堅實(shí)的'基礎。
2、教師之間。只有發(fā)揮集體的優(yōu)勢，才能使教師隊伍整體上水平，才能在競爭中立于不敗之地，同科教師之間的協(xié)作尤為重要。我們建立起促進(jìn)同科教師協(xié)作的量化機制，采取同級部、同學(xué)科教師的集體教學(xué)成績(jì)、個(gè)人教學(xué)成績(jì)各占一定比例的捆綁評定辦法，量化教師教學(xué)成績(jì)，促進(jìn)教師之間的協(xié)作，教師之間的競爭又激發(fā)了工作熱情。整體提高了我鎮的教育教學(xué)質(zhì)量。
六、科學(xué)的評價(jià)教師
一學(xué)期一次的量化，關(guān)系到教師的切身利益，必須做到公平、公正、公開(kāi)。我們的做法是：德能勤績(jì)綜合考評，突出看成績(jì)，成績(jì)分數由三部分組成，一是年度發(fā)展，看教師的進(jìn)步幅度，二是同科捆綁，看教師協(xié)作，三是同科成績(jì)比較看成績(jì)大小。
各位領(lǐng)導，老師們，新學(xué)年，新挑戰，我們一定不辜負各級領(lǐng)導對我們的期望，虛心向兄弟鄉鎮和學(xué)校學(xué)習，在持續發(fā)展上做文章，團結協(xié)作，勤奮工作，為諸城教育的振興做出我們應有的貢獻。
謝謝大家！
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
我作為一名新加入萍鄉投身蓮花發(fā)展的建設者，這次有幸在劉書(shū)記、陳市長(cháng)的帶領(lǐng)下，隨同市四套班子、市直部門(mén)、各縣區的主要負責同志，觀(guān)摩了全市各縣區的項目情況，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉在以和xx為班長(cháng)的市委堅強領(lǐng)導下，城市轉型、科學(xué)發(fā)展、率先崛起取得的豐碩成果，這是一次對兄弟縣區了解的過(guò)程，學(xué)習的機會(huì )，追趕的思考。兄弟縣區工業(yè)項目之多、基礎設施投入之大、城市轉型舉措之好、市縣區干勁之足，讓我對萍鄉有更深的理解，對蓮花的事業(yè)更充滿(mǎn)信心。
20xx年，我縣加快轉型發(fā)展，突出綠色發(fā)展，統籌城鄉發(fā)展，堅持協(xié)調發(fā)展，實(shí)現了“十二五”良好開(kāi)局。全縣生產(chǎn)總值實(shí)現近35億元，同比增長(cháng)13%；財政總收入實(shí)現近4.7億元，同比增長(cháng)近42%，提前一個(gè)月實(shí)現財政總收入三年翻番。主要表現為“六個(gè)新變化”：
一是項目建設有新變化。
扎實(shí)開(kāi)展了項目建設百日會(huì )戰活動(dòng)。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進(jìn)展順利，吉蓮公路蓮花段改造工程已經(jīng)開(kāi)工。迎賓廣場(chǎng)、城市亮化、一環(huán)路、“一江兩岸”等城市建設重點(diǎn)項目扎實(shí)推進(jìn)。文體中心、花塘官廳（列寧學(xué)校）、一枝槍紀念館、將軍農民甘祖昌陳列館等項目加快推進(jìn)。新城教育園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園正在加緊規劃建設。
二是主攻工業(yè)有新變化。
在全市率先舉行了重大工業(yè)項目集中開(kāi)工儀式，做大做強特種冶金材料、電子機械、礦產(chǎn)建材、農產(chǎn)品加工、制鞋等五大支柱產(chǎn)業(yè)，榮獲全省外貿出口先進(jìn)縣。
三是城鎮建設有新變化。
按照“以一江、兩山、三環(huán)三縱為框架”的思路，完善了城市建設規劃編制工作。扎實(shí)開(kāi)展了全國文明縣城創(chuàng )建工作，在省公共文明指數測評中列全省第二，去年12月21日《人民日報》正式公示中央文明委關(guān)于XX縣城榮獲全國文明村鎮光榮稱(chēng)號。全面推進(jìn)新農村建設，榮獲“全省新農村建設工作先進(jìn)縣”稱(chēng)號。
四是農業(yè)產(chǎn)業(yè)有新變化。
糧食油料、生豬蔬菜、花卉苗木、蓮子瓜果、中草藥材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)日益壯大。重點(diǎn)推進(jìn)蓮子種植，落實(shí)面積1.5萬(wàn)畝。
五是社會(huì )事業(yè)有新變化。
榮獲“全國扶貧開(kāi)發(fā)工作先進(jìn)集體”、全省農村危房改造試點(diǎn)工作先進(jìn)縣稱(chēng)號。出臺了教育貢獻獎頒獎辦法，開(kāi)展了教育周活動(dòng)，在全縣掀起了尊師重教新旋風(fēng)。治安好轉率列全省第11位。
六是黨的建設有新變化。
圓滿(mǎn)完成了縣鄉村三級換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌，認真開(kāi)展了“走基層、轉作風(fēng)、抓項目、促發(fā)展”和“三進(jìn)三同”活動(dòng)，出臺實(shí)施了“追責十七條”，狠剎了賭博風(fēng)，機關(guān)作風(fēng)大轉變，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。
通過(guò)半年多來(lái)的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一是一任接著(zhù)一任干，在繼承中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中發(fā)展至關(guān)重要。如果說(shuō)蓮花的工作在六個(gè)方面出現新變化，這是得益于上屆班子打下的堅實(shí)基礎。在繼承前任班子發(fā)展思路基礎上，提出了“四區” 目標，把蓮花建設成贛湘邊界轉型發(fā)展工礦區、特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)區、宜居宜業(yè)風(fēng)景區、城鄉物流邊貿區，把XX縣打造成名副其實(shí)的“蓮花之鄉”發(fā)展思路，興蓮產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )蓮文化，塑蓮品牌，育蓮新人。通過(guò)半年多的工作實(shí)踐，證明這一思路非常切合蓮花實(shí)際，得到了全縣廣大人民群眾的認可。
二是干部隊伍建設至關(guān)重要。我們按照建設核心縣委、和諧縣委、勤廉縣委的要求加強自身建設，樹(shù)立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線(xiàn)，黨政班子成員深入火線(xiàn)，抓熱點(diǎn)，攻難點(diǎn)。率先垂范推進(jìn)各項工作。堅持全縣干部在一線(xiàn)中錘煉，在一線(xiàn)中考核，在一線(xiàn)中任用，營(yíng)造了一心一意謀發(fā)展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。
三是項目建設至關(guān)重要。牢固樹(shù)立“一切圍繞項目轉，一切為項目服務(wù)，一切為項目讓路”的理念，以項目建設牽動(dòng)工作全局。嚴格實(shí)行縣級領(lǐng)導推動(dòng)重大項目制度和工業(yè)骨干企業(yè)特派員制度，推行一個(gè)項目、一名領(lǐng)導、一支隊伍、一個(gè)機制、一抓到底的“五個(gè)一”管理辦法，不設領(lǐng)導小組，不搞多人負責。
四是科學(xué)民主決策至關(guān)重要�？h委堅持“決策的機制在集體，責任的落實(shí)在個(gè)人”的理念，做到科學(xué)決策，民主決策。堅持敢想敢干，說(shuō)好再干，干中不說(shuō)，埋頭苦干，干出成效。發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的實(shí)干精神，全力推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各項工作。
20xx年，我縣將緊緊圍繞打造名副其實(shí) “蓮花之鄉”的發(fā)展思路，以“四區”建設為龍頭，加快“四大園區”（省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園）建設，突出“六個(gè)重點(diǎn)”（蓮江開(kāi)發(fā)，花節活動(dòng)，基礎設施，民生工程，社會(huì )管理，黨的建設），推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
一、堅持“四區”目標，推進(jìn)跨越發(fā)展。全力建設現代工礦區。堅定“主攻工業(yè)、決戰園區”戰略不動(dòng)搖，加快園區基礎設施和三產(chǎn)配套建設，優(yōu)化園區平臺。加快小江煤田開(kāi)發(fā)。致力建設特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)區。按照“鞏固已有產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的思路，發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)蓮產(chǎn)品精深加工，努力形成具有規模效益、品牌效應的特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)群。大力建設宜居宜業(yè)風(fēng)景區。按照“提升XX區，建好XX區，開(kāi)發(fā)建設蓮江沿岸城市綜合體”的思路，做大做美縣城。加大集鎮建設力度，下決心改變以路為市的城鎮格局。大力推進(jìn)新農村建設，做精做特鄉村。繼續推進(jìn)封山育林工程，做優(yōu)做好生態(tài)。充分挖掘蓮花的歷史文化內涵和綠色生態(tài)資源，打造好“蓮花福地”、“紅色槍王”、生態(tài)休閑三大旅游品牌，把我縣建設成為萍鄉后花園、安源—井岡山旅游中轉站、全國觀(guān)賞蓮花旅游勝地。著(zhù)力建設城鄉物流邊貿區。規劃建設好界化垅物流邊貿重鎮，重點(diǎn)建設縣城核心商業(yè)區、特色商業(yè)街，構建園區物流、城鄉配送相互動(dòng)的物流框架體系。
二、加快“四園”建設，打造發(fā)展平臺。做大做強省級工業(yè)園。擴大園區面積2平方公里，新建20萬(wàn)平米標準化廠(chǎng)房，做好園區配套服務(wù)。打造文化產(chǎn)業(yè)園。以花塘官廳（列寧學(xué)校）為基礎，將軍園、英烈園、民俗館、古民居、西漢墓、古書(shū)院、帝師院等文化元素融入其中，規劃建設占地面積300畝文化產(chǎn)業(yè)園。打造荷花博覽園。建設蓮花休閑觀(guān)光產(chǎn)業(yè)帶，開(kāi)發(fā)農業(yè)觀(guān)光和農家樂(lè )旅游項目。舉辦蓮花文化旅游節，大力發(fā)展蓮文化旅游產(chǎn)業(yè)。打造新城教育園。按照小學(xué)進(jìn)鄉鎮、中學(xué)進(jìn)縣城的思路，規劃建設占地面積350畝新城教育園區，由四個(gè)校區構成1000人的`標準化幼兒園、1000人的實(shí)驗小學(xué)、6000人的初級中學(xué)、2000人的職業(yè)高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌。同時(shí)，集聚新城人氣，做旺縣城商機。
三、突出“六大”重點(diǎn)，建設蓮花福地。以蓮江開(kāi)發(fā)建設為重點(diǎn)，著(zhù)力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開(kāi)發(fā)，加強生態(tài)保護和景觀(guān)建設，高標準、商業(yè)態(tài)的開(kāi)發(fā)。以花節活動(dòng)為重點(diǎn)，做好“油菜花” 、“蓮花”兩篇文章，進(jìn)一步展示“蓮花”歷史文化內涵，提高蓮花知名度。以基礎設施為重點(diǎn)，全力推進(jìn)衡茶吉鐵路、吉蓮高速、吉蓮公路蓮花段等基礎設施建設項目，改變區位劣勢，凸顯后發(fā)優(yōu)勢，提升競爭力。以民生工程為重點(diǎn)，搶抓羅霄山連片開(kāi)發(fā)政策的機遇，爭項目，爭資金，爭政策，加快蓮花的趕超跨越。以社會(huì )管理為重點(diǎn)，繼續解決環(huán)境污染、拆遷安置、土地征用、醫患糾紛等影響和諧穩定的突出問(wèn)題。加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，推進(jìn)“和諧蓮花”、“法治蓮花”創(chuàng )建活動(dòng)。加強安全生產(chǎn)管理，堅決打擊非法生產(chǎn)，創(chuàng )造安全穩定和諧的社會(huì )環(huán)境。以黨的建設為重點(diǎn)，按照“抓規范、強基礎，抓示范、創(chuàng )特色”的要求，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌。
總之，我們將認真貫徹落實(shí)好此次會(huì )議精神，按照市委、市政府的工作部署，明確目標，突出重點(diǎn)，強化措施，落實(shí)責任，上下一心，團結奮斗，為實(shí)現我市在全省率先崛起做出蓮花應有的貢獻。
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇10
同志們：
這次會(huì )議是市政府決定召開(kāi)的，主要任務(wù)是總結回顧去年國土資源工作，安排部署今年工作任務(wù)。剛才，同志作了工作報告，我完全同意；與各縣區政府和兩家市屬經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區簽訂的土地執法監察目標責任書(shū)，大家要認真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、新形勢對國土資源工作提出了新的更高要求
去年以來(lái)，在面臨嚴峻挑戰、承擔繁重任務(wù)的情況下，全市國土資源系統在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，圍繞三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區建設這一大局，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項工作都取得了顯著(zhù)成效。特別是為保障經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，國土資源部門(mén)在土地供給方面做了大量有益的工作,在全市綜合考核中成績(jì)突出。對國土資源部門(mén)的工作，市委、市政府是滿(mǎn)意的。在此，向全市國土資源系統廣大干部職工和關(guān)心支持國土資源工作的各界人士表示衷心感謝！
從當前形勢看，國土資源工作面臨的挑戰非常大，矛盾和問(wèn)題非常多，特別是發(fā)展要求與土地保護在實(shí)際工作中發(fā)生了明顯沖突。一是受各方面因素的影響和干擾，當前利益和長(cháng)遠利益在土地管理利用過(guò)程中出現了矛盾。二是受人們的思想認識、發(fā)展歷史局限等因素的影響，全局利益和局部利益發(fā)生一定的沖突。三是厲行職責與社會(huì )評價(jià)的背離給國土資源管理工作帶來(lái)了很大難度，需要全社會(huì )對國土資源工作給予更多的理解和支持。四是這次衛片檢查對我市五個(gè)縣區實(shí)行全覆蓋，時(shí)間跨度從年8月到年11月，其中的違法用地蓋不住、捂不住，靠匯報好、爭取好已經(jīng)不能解決問(wèn)題，對此，各級特別是分管?chē)临Y源工作的縣區長(cháng)，以及從事國土資源具體管理工作的同志，一定要有更加清醒的認識。五是一些領(lǐng)導干部對土地管理與經(jīng)濟發(fā)展的統一性認識還不夠到位，工作中權大于法的問(wèn)題較為突出，有的地方亂用、濫用國土資源，甚至違法亂紀。
總的看，去年的國土資源管理工作困難很多，成績(jì)很大；今年面臨的壓力更大，任務(wù)更重，尤其是在社會(huì )氛圍與國土資源工作還不適應的情況下，如何做好國土資源工作是面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。
二、把握全局，不斷開(kāi)創(chuàng )國土資源工作新局面
今年是實(shí)施國家戰略的開(kāi)局之年，也是實(shí)施“十一五”規劃的最后一年，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，做好國土資源管理工作責無(wú)旁貸。在工作中，應著(zhù)力把握好四個(gè)方面：
�。ㄒ唬┮砸婪◤膰罏闇蕜t，著(zhù)力搞好土地衛片執法檢查。監察部、國土資源部和人力資源社會(huì )保障部“15號令”規定，違法占用耕地面積占新增建設用地總面積的比例不得超過(guò)15%。年8月以前超過(guò)比例的，實(shí)行約談，限期整改；年8月至年11月超過(guò)比例的，從9月中旬開(kāi)始正式啟動(dòng)問(wèn)責制。這次檢查是一項政治任務(wù)，必須引起高度重視。3月31日上午市政府常務(wù)會(huì )議專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取衛片執法檢查工作匯報，會(huì )上，張建華市長(cháng)指出，從本次土地衛片執法檢查的情況看，我市土地違法違規情況比較嚴重，這反映出市縣兩級政府工作中的重大失誤。我們要支持經(jīng)濟發(fā)展，但應當按照政策和程序來(lái)爭取用地指標，搞好土地供應，決不能無(wú)視法律和程序違規違法濫用土地，過(guò)去把矛盾掩蓋了，這次檢查全暴露出來(lái)了，教訓十分深刻。關(guān)于做好下一步的衛片執法檢查工作，張建華市長(cháng)要求，要迅速開(kāi)展自查自糾，限期解決問(wèn)題，具體做到“一個(gè)立即、兩個(gè)堅決”，即立即停止一切違法用地，堅決拆除一切違法建筑，堅決查處違法責任人。市政府成立以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，國土資源、監察、人事、公安法院、檢察院等單位為成員的檢查小組。會(huì )后，市長(cháng)又向書(shū)記作了匯報，張書(shū)記表示完全贊成市政府的意見(jiàn)。當天下午，市政府又召開(kāi)縣區長(cháng)緊急會(huì )議，傳達市政府常務(wù)會(huì )議精神和張書(shū)記指示，安排部署近期的衛片執法檢查工作。
為認真落實(shí)市委、市政府主要領(lǐng)導的要求，在此我再強調幾點(diǎn)。一是嚴格按時(shí)限整改。已經(jīng)查出的問(wèn)題捂不住、蓋不住、拖不過(guò)去，唯一的解決辦法就是該拆除違章建筑的堅決拆除，該查處違法責任人的堅決查處，該恢復土地原貌的堅決恢復，該復墾的堅決復墾，做到處理事與處理人相結合，爭取工作主動(dòng)權，堅決把違法用地比例降到10%以下。二是市國土資源部門(mén)要加強指導和協(xié)調。要與省、周邊市緊密銜接、聯(lián)系好，把握平衡。要與縣區結合好，指導好縣區的'查處工作。要牽頭與監察局、人力資源社會(huì )保障局搞好分工，對四個(gè)縣區進(jìn)行重點(diǎn)督查。其中，市國土資源局負責2個(gè)縣區，監察局、人力資源社會(huì )保障局各負責1個(gè)。希望三部門(mén)認真履行職責，抽調專(zhuān)人組成督查組，限期督辦，確保5月底前達到預定目標。逾期不達標的縣區的政府主要領(lǐng)導要向市政府匯報原因。三是查處過(guò)程中要動(dòng)真的、來(lái)實(shí)的，特別要嚴肅查處以租代征、未報即用、未供即用等問(wèn)題。各縣區要抓緊處理查出的問(wèn)題，因工作失誤出問(wèn)題被問(wèn)責的縣區，縣區長(cháng)、分管縣區長(cháng)和國土資源局長(cháng)首當其沖，尤其是對國土資源局長(cháng)，一定要追查工作是否失職。各縣區要高度重視，及時(shí)發(fā)現、報告、制止違法行為，制止不了的抓緊上報，履行好監督檢查的職責。
�。ǘ┮砸婪ü芾頌槟繕�，著(zhù)力提升土地管理和利用水平。在土地管理過(guò)程中，有兩個(gè)方面的問(wèn)題影響了土地利用。一方面，為了招引項目，一些地方不惜在土地上給予優(yōu)惠，超面積提供土地；另一方面，在項目審批過(guò)程中，沒(méi)有把好節約集約用地關(guān)，存在報大建小、報少建多等現象。針對這些問(wèn)題，結合當前的土地管理形勢，做好下步的國土資源工作，應著(zhù)重把握好以下幾點(diǎn)：一是加強土地供應管理。堅持依法管理，嚴格按程序報批，對沒(méi)有納入計劃或違背國家產(chǎn)業(yè)政策、違反土地利用總體規劃的項目，未依法按程序報批的項目一律不供地。二是強化土地執法監察。這次衛片檢查全覆蓋，過(guò)去的問(wèn)題全暴露出來(lái)了，今后要實(shí)行常態(tài)化管理，做到真管、嚴管。對違法用地，要發(fā)現一起，查處一起，絕不留后遺癥。要及時(shí)跟蹤監測項目用地審批、供應、使用、耕地補充和違規違法批地用地等情況，從源頭上遏制違法用地的發(fā)生，切實(shí)防止擅自改變土地用途、圈占土地和囤積土地。三是強化對批而未供土地的管理。對符合公開(kāi)出讓條件的土地，要及時(shí)推向市場(chǎng)，盡快辦理公開(kāi)出讓手續。對確須調整原批準建設用地區位的，嚴格按程序適當調整建設用地區位。四是加大對批而未用土地的清理。要區分情況，加大處置力度，該收取閑置費的收閑置費，該督促利用的督促利用，該收回的收回，切實(shí)提高土地利用率。五是狠抓耕地保護。各縣區政府對轄區內的耕地保有量和基本農田面積負總責，必須全面負起責任，力保329萬(wàn)畝耕地“紅線(xiàn)”。
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇11
同志們：
這次會(huì )議是在全市節能攻堅的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次重要會(huì )議，主要是調度前段節能進(jìn)展情況，安排部署下一步節能攻堅任務(wù)，進(jìn)一步統一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責任，加大力度，確保第三季度全面完成“十一五”節能目標任務(wù)。剛才，同志通報了全市節能工作情況，經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、油田和各縣區負責同志作了發(fā)言。從大家的發(fā)言看，認識統一，態(tài)度堅決，措施有力，一致表示9月底完成“十一五”節能目標。希望大家言出必行，抓緊行動(dòng)，果斷出擊，確保兌現。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統一思想，進(jìn)一步增強節能攻堅的責任感和緊迫感
前段時(shí)間，針對節能工作的嚴峻形勢，市政府作出了打好節能攻堅戰的部署。市政府常務(wù)會(huì )議對節能工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，成立了節能攻堅領(lǐng)導小組，實(shí)行了市政府領(lǐng)導包縣區制度，由市政府領(lǐng)導帶隊到各縣區、市屬開(kāi)發(fā)區進(jìn)行了督查。從督查情況看，各級各部門(mén)、各企業(yè)比較重視，行動(dòng)迅速，采取了一系列切實(shí)有效的措施。但是對當前節能工作的嚴峻形勢，各級必須要有充分的估計，切不可掉以輕心。一是高耗能行業(yè)比重過(guò)高。全省十大高耗能行業(yè)我市有九個(gè)，上半年，全市高耗能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)的比重為70.2%，50戶(hù)重點(diǎn)用能企業(yè)能源消費量占地方規模以上工業(yè)的86.8%，其中25戶(hù)超過(guò)半年預警調控目標。二是高耗能行業(yè)投資增長(cháng)過(guò)快。上半年，全市實(shí)施高耗能行業(yè)項目255個(gè)，已完成投資180億元，分別占全市的68.9%、71.5%。高耗能行業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重較高，帶動(dòng)了能耗的上升。三是部分縣區和行業(yè)用電量增長(cháng)較快。上半年，盡管全市工業(yè)用電量增幅低于工業(yè)增加值增幅2.2個(gè)百分點(diǎn)，但全社會(huì )用電量增幅高于GDP增幅0.4個(gè)百分點(diǎn)，全社會(huì )節能意識、節能水平還需要進(jìn)一步提高。有2個(gè)縣區用電量增幅高于GDP增幅和工業(yè)增加值增幅，橡膠輪胎、石油化工、紡織、造紙等行業(yè)用電量均大大高于增加值增幅，高消耗低產(chǎn)出的問(wèn)題比較突出。四是節能統計力量薄弱。對高耗低效的中小企業(yè)監管不到位，對能耗數據掌握不準確、不及時(shí)。五是節能攻堅的力度還不夠大。從督查情況看，個(gè)別地方、企業(yè)不能正確處理局部與全局、發(fā)展與節能的關(guān)系，決心不夠大，措施不夠硬，一些高耗能企業(yè)仍在開(kāi)足馬力生產(chǎn)，有的仍在使用國家明令淘汰的落后設備和工藝，限產(chǎn)、輪修、檢修等措施沒(méi)有很好地貫徹落實(shí)。對這些問(wèn)題，各縣區和市屬開(kāi)發(fā)區要抓緊整改，限期解決。
完成“十一五”節能目標，是一項重大的政治任務(wù)，沒(méi)有條件可講，是對政府公信力和各級各部門(mén)執行力的一次重要檢驗。各級各部門(mén)要深刻認識完成“十一五”節能目標的重要性、艱巨性，切實(shí)增強責任感和緊迫感，把思想行動(dòng)高度統一到國家和省、市的決策部署上來(lái)，采取一切措施，不惜代價(jià)，全力打好節能攻堅戰，確保在三季度全面完成“十一五”節能目標任務(wù)。
二、進(jìn)一步落實(shí)責任，確保節能攻堅各項措施落到實(shí)處
當前，節能工作的目標要求非常明確，工作措施非常具體，關(guān)鍵在明確責任，狠抓落實(shí)。各級各部門(mén)和廣大企業(yè)要堅持以責任制為總抓手，切實(shí)抓好各項節能措施的落實(shí)。工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，落實(shí)好三個(gè)責任。
處理好三個(gè)關(guān)系：
一是處理好三大任務(wù)與節能工作的關(guān)系。當前，全市經(jīng)濟工作有三大任務(wù)：一是轉方式調結構，二是發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟，三是保持經(jīng)濟平穩較快發(fā)展。這三大任務(wù)與節能工作密切相關(guān)，各級領(lǐng)導必須把握好。首先，抓節能是轉方式調結構的重要舉措。只有把節能工作抓緊抓好，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現代服務(wù)業(yè)，加快調整“兩高”產(chǎn)業(yè)，轉方式調結構的目標才能實(shí)現。第二，抓節能是發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟的必然要求。能耗水平低是高效生態(tài)經(jīng)濟的重要標志。如果節能工作搞不好，能耗水平降不下來(lái)，實(shí)施國家戰略建設高效生態(tài)經(jīng)濟區就是一句空話(huà)。第三，抓節能是保持經(jīng)濟平穩較快發(fā)展的必由之路。發(fā)展經(jīng)濟既要立足當前，更要著(zhù)眼長(cháng)遠，實(shí)現可持續發(fā)展。節能工作是一場(chǎng)長(cháng)期的戰略任務(wù)，今后國家的調控措施將越來(lái)越嚴格，如果我們只顧眼前，即使現在經(jīng)濟增長(cháng)了，但是增長(cháng)只是暫時(shí)的，保持經(jīng)濟持續平穩較快發(fā)展的目標將難以實(shí)現。
二是處理好預期性指標與約束性指標的關(guān)系。節能減排指標屬于約束性指標，是完不成不行的指標，其它經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展指標屬于預期性指標，是可以調整的指標。當兩者發(fā)生矛盾時(shí)，預期性指標必須服從約束性指標。從目前來(lái)看，部分高耗能企業(yè)對全市經(jīng)濟增長(cháng)、財稅增收的貢獻比較大，但是為了完成節能目標，既使GDP、財稅收入、企業(yè)效益受一些影響，也要痛下決心，堅決把能耗壓下來(lái)。對此，大家要有清醒認識。
三是處理好完成指標與干好工作的關(guān)系。完成“十一五”節能指標，關(guān)鍵要靠扎扎實(shí)實(shí)的.工作。決不能為了應付國家和省里的考核，為了完成指標而完成指標，更不能搞數字游戲、做表面文章。各級各部門(mén)必須扎扎實(shí)實(shí)地抓好基礎工作，扎扎實(shí)實(shí)地轉方式調結構，在抓當前、利長(cháng)遠上下功夫，靠過(guò)硬的工作實(shí)現節能目標。
落實(shí)好三個(gè)責任：
�。ㄒ唬┮鋵�(shí)各級政府的領(lǐng)導責任。完成“十一五”節能減排目標，主要責任在政府，這是各級政府向人民作出的莊嚴承諾。年初，市政府將年度目標任務(wù)分解落實(shí)到了各縣區、市屬開(kāi)發(fā)區；全國全省節能考核會(huì )議之后又進(jìn)行了調整。各縣區和市屬開(kāi)發(fā)區要對照市政府下達的目標任務(wù)，抓緊時(shí)間進(jìn)行梳理，看哪些工作做得還不夠，哪些任務(wù)落實(shí)得還不到位，進(jìn)一步細化分解，切實(shí)把責任落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)鄉鎮街道、每一個(gè)企業(yè)。要嚴格落實(shí)一把手工作責任制，各級政府的一把手是節能工作的第一責任人，要親自抓，負總責；其他領(lǐng)導班子成員要按照分工要求，負起責任，集中精力靠上抓。
�。ǘ┮鋵�(shí)部門(mén)的監管執法責任。加強監管執法，是實(shí)現節能攻堅目標的根本保證。前段時(shí)間，有些部門(mén)履職態(tài)度不堅決，存在執法不嚴的問(wèn)題。下一步，各部門(mén)必須嚴格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，認真履行節能工作職責，堅決防止和杜絕玩忽職守、推諉扯皮現象。各部門(mén)的主要負責人是本部門(mén)、本行業(yè)節能工作的第一責任人，必須切實(shí)負起責任。市經(jīng)信委作為節能主管部門(mén)，要發(fā)揮好組織協(xié)調作用，及時(shí)調度檢查節能目標完成情況和節能措施落實(shí)情況，向市政府報告。要加強對全市50戶(hù)重點(diǎn)耗能企業(yè)和電力等9個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的節能管理，切實(shí)提高企業(yè)節能水平。要加快淘汰落后產(chǎn)能，確保9月底前完成淘汰產(chǎn)能任務(wù)。要加大節能執法監察力度，對重點(diǎn)縣區、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)集中開(kāi)展節能專(zhuān)項監察。市統計局要進(jìn)一步加強對節能指標的統計監測和分析，及時(shí)公布能耗數據，做好預測預警。市發(fā)改委要切實(shí)加強源頭控制，出臺控制“兩高”行業(yè)固定資產(chǎn)投資項目審批辦法，今年一律不再審批、核準、備案“兩高”項目；已審批、核準、備案尚未開(kāi)工的，今年一律不準開(kāi)工建設。同時(shí)，要牽頭抓好服務(wù)業(yè)節能工作，加快發(fā)展現代物流、金融保險等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，提升文化旅游、商貿餐飲等生活性服務(wù)業(yè)，擴大服務(wù)業(yè)總量，降低全市能耗水平。市住建委要抓好建筑行業(yè)節能，嚴格執行新建建筑節能標準，落實(shí)好太陽(yáng)能光熱一體化推廣任務(wù)。市交通運輸局要抓好交通運輸行業(yè)節能，加快淘汰高耗油老舊汽車(chē)、船舶，積極推廣新能源汽車(chē)，發(fā)展節能型交通運輸體系。市機關(guān)事務(wù)管理局要抓好公共機構節能，在全市組織開(kāi)展黨政機關(guān)、賓館飯店、商場(chǎng)超市、學(xué)校、醫院節能專(zhuān)項檢查，督促各行各業(yè)節能降耗，確保今年公共機構能耗比去年下降5%。市農業(yè)局要抓好農業(yè)和農村節能。市水利局要抓好全市節水工作。市政府辦公室要牽頭嚴格清理“兩高”行業(yè)優(yōu)惠政策，堅決落實(shí)限制“兩高”產(chǎn)品出口的政策措施，清理取消針對“兩高”行業(yè)的融資、稅收、補貼、電價(jià)等優(yōu)惠政策。對限制類(lèi)和淘汰類(lèi)項目及“兩高”行業(yè)擴大產(chǎn)能項目，一律不準辦理土地、規劃、節能、環(huán)保等相關(guān)手續，一律不準發(fā)放貸款，哪個(gè)部門(mén)違反了政策，就嚴肅追究哪個(gè)部門(mén)的責任。
市人才工作會(huì )議的發(fā)言稿 篇12
同志們：
這次會(huì )議主要是傳達貫徹省、市工商局長(cháng)會(huì )議精神，總結上半年的工作，安排部署下半年工作任務(wù)。下面，我講幾個(gè)方面的意見(jiàn)：
一、充分肯定上半年工作成績(jì)，認識存在的主要問(wèn)題
上半年，我局按照年初市局工作會(huì )議、3月份財務(wù)工作會(huì )議、4月份黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議的部署，緊緊圍繞服務(wù)中心工作、拓寬監管領(lǐng)域、人事制度改革等主題，全面推進(jìn)了各項工作，截至6月底，實(shí)現行政性收費314.5萬(wàn)元，完成全年預算480萬(wàn)元的66％；罰沒(méi)款完成87.8萬(wàn)元，完成全年預算86萬(wàn)元的102％。
�。ㄒ唬┳⒅匕l(fā)展主題，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展有新思路。
我局凸顯服務(wù)發(fā)展主題，在優(yōu)化登記服務(wù)、延展商標服務(wù)、拓寬消費維權、積極培育市場(chǎng)上進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)舉措，大力實(shí)施市場(chǎng)主體“踏進(jìn)門(mén)檻”時(shí)的親情服務(wù)工程、市場(chǎng)主體成長(cháng)初期時(shí)的引導服務(wù)工程和市場(chǎng)主體發(fā)展壯大時(shí)的提升服務(wù)工程等“三大服務(wù)工程”，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟的發(fā)展，得到了xx市及xx兩級政府的充分肯定。
�。ǘ┳⒅毓ど搪毮�，營(yíng)造良好市場(chǎng)秩序有新舉措。
我局進(jìn)一步加強市場(chǎng)整治力度，探索長(cháng)效監管機制，實(shí)現了監管關(guān)口前移。半年查處案件437件，其中一般程序案件157件，萬(wàn)元以上案件15件。一是以強化農資市場(chǎng)整治力度為重點(diǎn)，嚴厲打擊坑農害農行為。截至目前，全市工商系統查處了15起銷(xiāo)售過(guò)期農藥、假冒磷肥等涉農案件，查扣偽劣種子62袋，銷(xiāo)毀過(guò)期和失效變質(zhì)農藥520件（瓶），涉案金額190萬(wàn)元。二是以實(shí)施“食品藥品放心工程”為重點(diǎn)，嚴厲打擊制假售假違法行為。全局共抽查食品260批次，查處各類(lèi)相關(guān)案件35件，查獲違法水產(chǎn)品365公斤，肉制品500公斤，乳制品2200公斤，其它食品500多公斤。三是以實(shí)施“夏季風(fēng)暴行動(dòng)”為重點(diǎn)，深入開(kāi)展反欺詐、反仿冒戰役。我局對xx市xx超市有限公司等18家商店及服裝超市利用廣告虛假宣傳、銷(xiāo)售假冒名牌商品的行為進(jìn)行了立案查處，涉案金額10余萬(wàn)元，查獲假冒偽劣服裝4200件。四是以實(shí)施《xx省合同監督條例》為重點(diǎn)，嚴厲打擊合同欺詐行為。3月份，我局連續查處兩起合同案件，有效促進(jìn)了監管職能到位。
�。ㄈ┳⒅毓ぷ鲃�(chuàng )新，積極探索監管方式改革有新突破。
為了適應監管社會(huì )主義大市場(chǎng)的要求，真正實(shí)現監管職能到位，我局進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，不斷推進(jìn)工商行政管理工作的改革和創(chuàng )新。一是加大力度，實(shí)施非工作時(shí)段市場(chǎng)巡查效果明顯。今年，我局制定出臺了《非工作時(shí)段市場(chǎng)巡查辦法》，促進(jìn)了監管職能到位。通過(guò)非工作時(shí)段巡查共查辦案件364件，規范經(jīng)營(yíng)行為423起，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)156起，補收各種規費20余萬(wàn)元，現場(chǎng)調處消費者投訴215件，查處虛假廣告182件。二是創(chuàng )新舉措，農村維權網(wǎng)絡(luò )延伸到田間地頭。今年，我局加大了農村維權工作的力度,啟動(dòng)了農村維權網(wǎng)絡(luò )，把12315維權工作延伸到了田間地頭。目前，全市已建起了77個(gè)村級維權站，聘請了77名12315農村維權員，培訓鄉鎮干部、村民200多人次。農村維權網(wǎng)絡(luò )啟動(dòng)以來(lái)，已受理農村消費者投訴68件，為農民消費者挽回經(jīng)濟損失26.8萬(wàn)元。三是積極探索，推行退出市場(chǎng)主體后延監管。我局以推行退出市場(chǎng)主體相關(guān)單位告知制、信息提示制、回查制、法定代表人及投資人備案制、網(wǎng)上公示制“五項制度”為抓手，強化對市場(chǎng)主體的全過(guò)程監管。目前，已建立1800個(gè)退出市場(chǎng)主體的電子檔案，對退出市場(chǎng)的51家主體進(jìn)行了回查，查處15家違法經(jīng)營(yíng)主體，對其中1541個(gè)退出的市場(chǎng)主體名單進(jìn)行了公示。
�。ㄋ模┳⒅刈陨斫ㄔO，隊伍素質(zhì)執法形象有新提升。
今年，我局堅持抓黨風(fēng)廉政、抓禁令執行、抓執法監察、抓行為規范、抓業(yè)務(wù)培訓、抓正反典型，促進(jìn)了干部隊伍的思想作風(fēng)轉變和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一是圍繞創(chuàng )建“服務(wù)零投訴、群眾百滿(mǎn)意”隊伍的.要求，推行“紅、黃”牌管理制度，狠抓隊伍素質(zhì)的建設，提升了服務(wù)和監管工作的水平。二是量化人員責級考核，推進(jìn)人事制度改革。通過(guò)完善原有崗位職責、制度規范、辦事程序、政務(wù)公開(kāi)等管理文件，從各個(gè)工作細節的標準化建設入手，以標準化促進(jìn)規范化，提高整體監管水平和監管效能。三是強化亮點(diǎn)宣傳，凸顯部門(mén)形象。上半年，我局進(jìn)一步加大了信息宣傳力度，以《工商視線(xiàn)》專(zhuān)欄節目、工商行政管理簡(jiǎn)報和“紅盾信息網(wǎng)”為載體，全方位宣傳我局的亮點(diǎn)工作，確保亮點(diǎn)亮了起來(lái)。今年的農村維權網(wǎng)絡(luò )建設、實(shí)施三大服務(wù)工程、非工作時(shí)段市場(chǎng)巡查等亮點(diǎn)工作都得到了上級的肯定。
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