技能大比武方案合集（15篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的技能大比武方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技能大比武方案1
一、活動(dòng)宗旨：
為進(jìn)一步提高廣大農民的技術(shù)技能水平，增強農民的科技致富能力和就業(yè)競爭能力，培養農民的`創(chuàng )新意識和市場(chǎng)意識，豐富廣大農民群眾的業(yè)余文化生活。
二、決賽時(shí)間地點(diǎn)：
20xx年11月10日縣人民廣場(chǎng)
三、比賽項目：
�。�1）砌墻（泥工）
�。�2）制衣（裁逢）
�。�3）做板凳（木工）
�。�4）編織
四、比賽辦法和步驟：
1、初賽：各村做好四種能人的調查摸底工作，并推薦至鄉，然后鄉內組織進(jìn)行初賽，每個(gè)項目選出前2名至過(guò)埠進(jìn)行預賽。
2、預賽：縣主辦單位將派出評委在過(guò)埠組織過(guò)埠片各鄉鎮選手進(jìn)行預賽，每個(gè)項目決出前2名進(jìn)入決賽。
3、決賽：各個(gè)項目分別評出前3名。
五、有關(guān)要求：
1、各鄉各村必須認真組織好各個(gè)項目的初賽、預賽和決賽，確保人員參賽。
2、過(guò)埠片各鄉鎮須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時(shí)的節目表演，并要統一服裝。
六、經(jīng)費預算：
1、初賽開(kāi)支：
�。�1）餐費：120元/桌×3桌=360元
�。�2）材料費：500元
小計：860元
2、預賽開(kāi)支：
�。�1）誤工工資：8人×30元/人=240元
�。�2）差旅費：8人×16元/人=128元
�。�3）材料費：134元
小計：402元
3、決賽開(kāi)支：
�。�1）誤工工資：3人×30元/人=90元
�。�2）差旅費：3人×36元/人=108元
�。�3）材料費：200元
小計：278元
4、鎖吶隊開(kāi)支：
�。�1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元
�。�2）差旅費：5人×100元/人=500元
�。�3）餐費：5人×3天×20元/天=300元
�。�4）服裝：5人×60元/人=300元
小計：2300元
合計：3940元
技能大比武方案2
為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，落實(shí)深化“放管服”改革的要求，全面加強系統行風(fēng)建設，提升人社窗口單位人員素質(zhì)，根據人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于開(kāi)展全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕18號）、人力資源社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展人力資源社會(huì )保障窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔20xx〕326號）要求，圍繞練隊伍、樹(shù)標兵、建標準、強能力、促改革、提質(zhì)效，現就開(kāi)展全省人社系統窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。
一、活動(dòng)目的
適應深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化和“一網(wǎng)一門(mén)一次”改革對人社服務(wù)的新要求，在廣泛開(kāi)展崗位練兵的基礎上，組織比武活動(dòng)，以比促練，以練促用，在全省人社系統迅速掀起學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的熱潮，全面提升系統干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，加快培育選拔一批政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，進(jìn)一步提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能，不斷夯實(shí)行風(fēng)建設基礎，全面樹(shù)立人社部門(mén)良好形象，切實(shí)提高人民群眾的獲得感和滿(mǎn)意度。
二、活動(dòng)主題
練兵比武強技能人社服務(wù)樹(shù)新風(fēng)
三、參與對象
各級人社窗口單位全員參加崗位練兵，實(shí)現省、市、縣、鄉鎮（街道）、村（社區）全覆蓋，前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。在此基礎上，組隊參加比武活動(dòng)。
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬┎渴饻蕚潆A段（1—3月上旬）
2月底前，省廳印發(fā)全省練兵比武活動(dòng)實(shí)施方案，成立各專(zhuān)項工作小組，啟動(dòng)練兵比武題庫建設。3月上旬，廳本級和各設區市人社局結合實(shí)際，制定具體方案，并報廳行風(fēng)辦（辦公室）備案。完成練兵比武題庫建設。
�。ǘ⿳徫痪毐瓦x拔賽階段（3月中旬—5月初）
省廳適時(shí)公布人社部和省廳練兵比武試題大綱和題庫。廳本級和各設區市人社局廣泛開(kāi)展形式多樣、各具特色的崗位練兵活動(dòng)，寓練兵于日常工作之中。在廣泛發(fā)動(dòng)、普遍練兵基礎上，廳本級和各設區市人社局適時(shí)組織開(kāi)展選拔賽，并各自推薦10名選手參加省廳組織的決賽。
�。ㄈ┦缺任浜蛥⒓訃冶任浠顒�(dòng)階段（9月底前）
1.省級決賽（5月底前）
省廳舉辦省級決賽，并進(jìn)行評比表彰。
2.省際邀請賽（6月下旬）
省廳按部要求組織選手參加省際邀請賽。
3.全國賽（9月底前）
省廳按部要求組織選手參加全國比賽。
五、活動(dòng)內容和形式
圍繞貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照“全業(yè)務(wù)、一張卷”和“全員會(huì )、一起賽”的原則，打破各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)域界限，針對掌握人社政策法規、運用信息平臺、規范服務(wù)行為、處置突發(fā)事件和協(xié)調溝通能力等方面進(jìn)行練兵。結合練兵內容，開(kāi)展比武活動(dòng)，檢驗練兵效果。
省內比武活動(dòng)分為選拔賽和決賽兩個(gè)階段，選拔賽由廳本級和各設區市人社局分別組織實(shí)施，其中，市級選拔賽具體形式和內容由各地自行確定。決賽由廳行風(fēng)辦（辦公室）牽頭組織實(shí)施，以廳本級和各設區市為單位組隊，共14支代表隊，每隊包括10名選手和1名領(lǐng)隊（就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、綜合服務(wù)標準規范等五大業(yè)務(wù)板塊至少都要有1名選手，其中行政編制和事業(yè)編制人員不少于50%，社保板塊至少要有3名選手，最終決出個(gè)人和團體獲獎名次。決賽形式包括閉卷考試、場(chǎng)景模擬和上機操作等。
�。ㄒ唬╅]卷考試：側重對人社領(lǐng)域法律法規和政策知識掌握了解的評價(jià)，包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡(jiǎn)答題和案例題，占比約為50∶20∶10∶10∶5∶5，滿(mǎn)分為100分。
�。ǘ﹫�(chǎng)景模擬：采用結構化面試、現場(chǎng)展示等方式進(jìn)行，側重對靈活運用人社法律法規和政策知識進(jìn)行溝通協(xié)調的能力和個(gè)人綜合素質(zhì)的評價(jià)，由評委進(jìn)行現場(chǎng)評分，滿(mǎn)分為100分。
�。ㄈ┥蠙C操作：針對實(shí)際工作中發(fā)生的真實(shí)業(yè)務(wù)，側重對選手操作就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、綜合服務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統熟練程度的.評價(jià)，同步對各地經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統優(yōu)化程度進(jìn)行測評，在決賽考點(diǎn)集中設置操作環(huán)境，與各地經(jīng)辦系統聯(lián)網(wǎng)，參賽選手可在現場(chǎng)選擇使用廳本級或各設區市的經(jīng)辦系統。滿(mǎn)分為100分，由評委進(jìn)行現場(chǎng)評分，分數計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個(gè)人分數。
另，決賽現場(chǎng)設立競答項目，包括必答題、搶答題和風(fēng)險題三種類(lèi)型，分數計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個(gè)人分數。
決賽個(gè)人分數=閉卷考試分數×50%+場(chǎng)景模擬分數×50%。決賽個(gè)人獲獎名次按個(gè)人分數排名。
決賽團體總分=各設區市10名選手決賽個(gè)人平均分×60%+上機操作分數×30%+現場(chǎng)競答分數×10%。決賽團體總分作為評選優(yōu)秀團隊獎的重要依據。
六、組織保障
�。ㄒ唬┙M織機構。本次練兵比武活動(dòng)在省廳加強行風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開(kāi)展，建立廳領(lǐng)導定點(diǎn)掛鉤聯(lián)系設區市指導機制（詳見(jiàn)附件），強化動(dòng)員推進(jìn)和工作督導。廳行風(fēng)辦（辦公室）具體牽頭落實(shí)，設立賽務(wù)組、命題組、宣傳組、保障組、集訓組等5個(gè)工作小組，各小組制定詳實(shí)工作方案并組織實(shí)施。
1．賽務(wù)組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會(huì )同職業(yè)能力建設處、人事處、機關(guān)黨委、表彰獎勵辦、技能鑒定中心和考試中心組成，負責練兵比武活動(dòng)總體設計、統籌協(xié)調、選手資格審核、賽務(wù)組織和評比表彰等工作。
2．命題組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會(huì )同政策法規處、考試中心和部分廳處室單位組成，負責題庫建設、決賽命題和決賽閱卷裁判等工作。擬命題1500道左右，涵蓋就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、綜合服務(wù)標準規范等五個(gè)方面內容，占比約為20∶35∶10∶25∶10，國家層面法律法規和政策知識占比不少于80%，省級層面法規和政策知識占比不超過(guò)20%。
3．宣傳組：由廳宣傳中心負責，綜合利用報、刊、網(wǎng)、端等渠道，大力宣傳練兵比武活動(dòng)的做法成效和涌現的先進(jìn)典型，充分展現江蘇人社干部隊伍的精神風(fēng)貌，擴大活動(dòng)知曉面和影響力。及時(shí)做好活動(dòng)開(kāi)展期間的各類(lèi)宣傳圖片、視頻和文字等資料的搜集、整理、制作和匯總工作。
4．保障組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會(huì )同規劃財務(wù)處等組成，負責省級決賽場(chǎng)地、食宿、車(chē)輛和接待等保障事宜。
5.集訓組：由廳行風(fēng)辦（辦公室）會(huì )同人事處、規劃財務(wù)處、信息中心等組成，負責組織廳本級選手推薦選拔，并對參加全國賽、省際邀請賽的選手開(kāi)展有針對性地集中訓練。
�。ǘ┆勴椩O置。本次比武活動(dòng)設個(gè)人獎項和團隊獎項。
1．設置業(yè)務(wù)技能比武先進(jìn)個(gè)人，一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優(yōu)秀獎10名。
2．設置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀團隊，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
3．設置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀組織獎3個(gè)，以本單位比武活動(dòng)的參與面為主要依據。
省級決賽結束后，對獲獎團隊和個(gè)人，發(fā)放獎杯、獎牌、證書(shū)，給予獎勵。各地可按規定對獲獎團隊和個(gè)人給予獎勵。
�。ㄈ┙Y果運用。
1．人社部將分別于6月下旬、9月第三周舉辦省際比武和全國性比武，省廳將根據全省比武中的個(gè)人成績(jì)和實(shí)際表現，擇優(yōu)推薦參加部里組織的比武活動(dòng)。
2．省廳將把本次比武成績(jì)作為對各設區市人社局窗口表彰的重要參考，各地要將參賽選手的成績(jì)作為評先評優(yōu)的重要依據，并加大對比武活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的宣傳力度，切實(shí)讓系統干部職工學(xué)有榜樣、追有目標，不斷增強工作責任感和職業(yè)榮譽(yù)感。
�。ㄋ模┙�(jīng)費保障。全省決賽和廳本級選拔賽所需費用，由省廳承擔。各地選拔賽所需費用和參加全省決賽的交通費等由各市自行承擔。
技能大比武方案3
為推進(jìn)集團優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的深入開(kāi)展，進(jìn)一步激發(fā)全體員工立足本職崗位學(xué)技術(shù)、練技能、長(cháng)本領(lǐng)的熱情，在員工中發(fā)現、培養和樹(shù)立先進(jìn)典型，弘揚正氣，營(yíng)造更加濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超” 的氛圍，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)崗位比武，充分調動(dòng)全公司人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，激發(fā)內在動(dòng)力，促進(jìn)我公司又好又快的發(fā)展。特制定本方案。
一、競賽原則
�。ㄒ唬┏浞煮w現“公平、公正、公開(kāi)”的原則，為參賽隊和參賽選手提供一個(gè)展示才華的平臺；
�。ǘ﹫猿掷碚搶W(xué)習與實(shí)際操作相結合，比動(dòng)手、比動(dòng)腦，比效率、比質(zhì)量，注重實(shí)效；
�。ㄈ﹫猿忠渣c(diǎn)帶面、全面提高的原則；
�。ㄋ模﹫猿忠跃窆膭顬橹�，物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結合的原則。
二、組織領(lǐng)導
集團成立競賽組委會(huì )，全面負責競賽的'組織領(lǐng)導及協(xié)調工作。
主任：陳光明李凡
副主任：周貴根柳翼曾蘭桂
成員：各部門(mén)負責人
組委會(huì )下設競賽評判組（集團領(lǐng)導和工會(huì )委員）。
集團工會(huì )具體負責競賽的組織、聯(lián)絡(luò )及協(xié)調，各部門(mén)要確定一名聯(lián)絡(luò )員保持與集團工會(huì )的聯(lián)絡(luò )。
三、時(shí)間安排（從9月16日至12月31日）
�。ㄒ唬┌l(fā)動(dòng)動(dòng)員階段。時(shí)間從9月16日至9月26日，各部門(mén)要做好宣傳動(dòng)員工作，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，選拔參賽選手；
�。ǘ┘寄艽蟊任潆A段。時(shí)間從9月26日至11月30日，根據本方案要求，各部門(mén)組織比賽；
�。ㄈ┛偨Y交流階段。時(shí)間從12月1日至12月31日，集團進(jìn)行總結、交流和評獎。
四、競賽對象
后勤集團各類(lèi)崗位的干部員工。
五、賽事安排
�。ㄒ唬┎僮骷寄鼙荣悾焊飨嚓P(guān)部門(mén)根據本方案，分別制定技能比賽項目、評判方法、評分細則、競賽規則初稿，交集團工會(huì )審定；
�。ǘ┵愂鲁修k部門(mén)負責比賽場(chǎng)地整理和比賽用品準備；
�。ㄈ┵愂鲁修k部門(mén)負責提供賽事新聞材料。
六、獎項設置
競賽設立集體獎和個(gè)人優(yōu)秀獎。
1、集體獎設一等獎一個(gè)（獎金20xx元），二等獎兩個(gè)（獎金1000元），三等獎四個(gè)（獎金500元），由集團工會(huì )審定，報集團黨委審批；
2、個(gè)人優(yōu)秀獎?dòng)筛鞑块T(mén)評定。
七、工作要求
1、各部門(mén)要高度重視，精心組織。把此次活動(dòng)作為提高員工技能和綜合素質(zhì)的重要契機，積極組織開(kāi)展全員崗位練兵活動(dòng)，采取有力措施，組織參賽人員搞好訓練、備賽工作，妥善處理好日常工作與備賽的關(guān)系，做到工作、參賽兩不誤。
2、要廣泛動(dòng)員，全員參與。各部門(mén)要鼓勵員工及從業(yè)人員涌躍參賽，要特別注意加強對參賽人員的思想教育，既要明確參賽的重要意義，又要樹(shù)立正確的參賽觀(guān)念，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掀起全體職工立足本崗學(xué)專(zhuān)業(yè)、鉆技能的練兵高潮。
3、精心組織，確保比賽公平。競賽參與人員要增強責任心，遵守競賽的相關(guān)紀律，以保證競賽成果的公平、公正。
4、比賽需有完善的活動(dòng)方案、活動(dòng)總結。
5、加強宣傳報道。集團辦公室要在整個(gè)活動(dòng)中加強宣傳工作，充分利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報等廣泛宣傳此次活動(dòng)，并以比武為契機，樹(shù)立先進(jìn)典型，廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法。
技能大比武方案4
一、指導思想
以黨的十八屆三中全會(huì )精神為指導，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)事前執法力度，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法行為，建立規范的安全生產(chǎn)法制秩序，切實(shí)提升全市安監系統執法人員素質(zhì)、效能和形象，努力打造一支政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強的安監執法隊伍，為全市安全生產(chǎn)形勢持續平穩有序發(fā)展提供有力保障。
二、組織領(lǐng)導
市局成立以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各縣（市）、區局主要領(lǐng)導為成員的行政執法大比武活動(dòng)領(lǐng)導小組，全面負責全市安監系統行政執法大比武活動(dòng)的組織領(lǐng)導。
市局政策法規處具體負責行政執法大比武活動(dòng)的日常組織工作。
三、參加對象
市局、各縣（市）、區安監系統各組成1個(gè)代表隊參賽。
四、比武形式及內容
大比武分為安全生產(chǎn)法律法規及業(yè)務(wù)知識競賽、執法工作競賽和案卷評比三個(gè)部分。
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)法律法規及業(yè)務(wù)知識競賽（20%）
每個(gè)代表隊6人，其中：縣（市）、區安監局或執法大隊4人，重點(diǎn)鄉鎮（街道）2人。
競賽重點(diǎn)：
1、安全生產(chǎn)法律法規；
2、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識；
3、案例分析；
4、案卷制作。
競賽形式：書(shū)面。
以參賽隊的平均成績(jì)?yōu)樵撽犠罱K成績(jì)。
�。ǘ﹫谭üぷ鞲傎悾嘀�60%）
1、執法問(wèn)題研討（權重25%）。以pbt的形式，向評委介紹安全執法問(wèn)題研究與思考。主要包括：安全執法過(guò)程中一些問(wèn)題的思考，安全執法創(chuàng )新做法，執法人員素質(zhì)、效能和形象建設等。時(shí)間10分鐘。
2、事前執法情況（權重30%）。
各地提供20xx年1月1日至10月31日期間立案已執行的事前行政案件的目錄、處罰決定書(shū)和銀行打印的罰款收據。
�。�1）執法數量（權重10%）。
辦案起數（權重5%）。事前辦理所有行政案件的總起數，以執法法律文書(shū)為依據。
罰款起數（權重5%）。事前處罰的一般行政處罰案件罰款起數（當場(chǎng)處罰的案件五起算一起一般程序案件）。
崇川、港閘、開(kāi)發(fā)區處罰起數的基數為其它縣（市、區）執法起數基數的70%。
�。�2）罰款數額（權重15%）。已執行的事前行政處罰案件的罰款數額（罰款未繳的不列入統計數額）。崇川、港閘、開(kāi)發(fā)區罰款數額的基數為其它縣（市、區）罰款數額基數的80%。
�。�3）處罰案由種類(lèi)（權重5%）。已執行的事前行政處罰案件的種類(lèi)。
3、數據報表（權重5%）�？己烁鞯貙�(zhuān)項執法的方案、專(zhuān)項執法月報表、專(zhuān)項工作總結等是否及時(shí)上報和日常督查情況等工作。
�。ㄈ┬姓䦂谭ò妇碓u比（權重20%）
各地提供20xx年7月1日至20xx年6月30日期間已結案的行政處罰案卷（不得少于三起）。
1、交叉評查（權重10%）。參賽隊按照《南通市安全生產(chǎn)行政處罰案卷質(zhì)量評查標準》（通安監〔20xx〕170號）要求，交叉評比案卷，按照發(fā)現的問(wèn)題給予加分（無(wú)上限）。
2、專(zhuān)家考評（權重10%）。由大比武領(lǐng)導小組組織專(zhuān)家對各參賽隊的行政執法案卷進(jìn)行考評打分。
五、表彰獎勵
大比武活動(dòng)設單項獎和團體獎二個(gè)獎項。單項獎設安全法律知識競賽、執法工作和案卷評比的單項獎各3個(gè)；團體獎設一等獎、二等獎、三等獎各1個(gè)，優(yōu)秀組織獎3個(gè)，頒發(fā)證書(shū)和獎牌。大比武活動(dòng)的成績(jì)作為“四大活動(dòng)”評比的依據之一，并納入年終總結考評的內容。
市局代表隊不參與執法大比武活動(dòng)獎項評比。
六、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬�4月15日前，各地結合實(shí)際制定印發(fā)大比武活動(dòng)方案并上報市局政策法規處。
�。ǘ�6月底，各地按要求上報行政處罰案卷目錄，市局任意抽查3份。具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
�。ㄈ�11月份，組織安全法律知識競賽、專(zhuān)項執法工作比賽。具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
七、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。各單位要充分認識大比武活動(dòng)是提升安監執法隊伍素質(zhì)，規范行政執法工作，提高辦案水平的`重要手段。要加強領(lǐng)導，認真謀劃；要制定方案，有序推進(jìn)；要將責任落實(shí)到職能科室和人員，強化考核，確保大比武活動(dòng)取得實(shí)效。
�。ǘ┚慕M織，統籌安排。各單位要周密安排，充分準備，精心組織，充分調動(dòng)一線(xiàn)行政執法人員參與的積極性和熱情，為執法大比武活動(dòng)的開(kāi)展營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍。要采取集中學(xué)習、業(yè)余自學(xué)、專(zhuān)家輔導、經(jīng)驗交流等方法，正確處理好比武活動(dòng)與日常監管執法工作的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)。
�。ㄈ┮员却儆�，規范提高。各單位要以開(kāi)展執法大比武活動(dòng)為契機，廣泛開(kāi)展多種形式的大練兵活動(dòng)。通過(guò)大比武活動(dòng)，進(jìn)一步規范行政執法工作，努力解決行政執法工作實(shí)踐中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高執法人員的業(yè)務(wù)技能；進(jìn)一步加強行政執法隊伍建設，不斷提高安監督系統執法隊伍的整體素質(zhì)。
技能大比武方案5
為加強職工隊伍建設，全面提高人員綜合素質(zhì)，實(shí)現局班子確立的“學(xué)習、創(chuàng )新、提升”年度奮斗目標，經(jīng)研究決定，20__年在全局范圍內開(kāi)展崗位練兵競賽活動(dòng)�，F結合實(shí)際制定如下方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統攬，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、培養一專(zhuān)多能的優(yōu)秀人才為目標，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵競賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的內在動(dòng)力，在全局范圍內形成學(xué)專(zhuān)業(yè)、破難題、做行家、當能手的濃厚氛圍，激發(fā)起比學(xué)趕幫超熱潮；使一批技能熟練，對業(yè)務(wù)工作精通的優(yōu)秀人才脫穎而出，促進(jìn)我局工作上臺階。
二、組織領(lǐng)導
局成立練兵及競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)活動(dòng)領(lǐng)導小組)，負責對該項活動(dòng)的全程領(lǐng)導，名單如下：
活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，負責年度練兵及競賽活動(dòng)的具體組織工作。
三、參與的專(zhuān)業(yè)
餐飲，會(huì )務(wù)，服務(wù)，車(chē)輛駕駛，強、弱電，智能管理，保安。
四、方法步驟
第一階段：思想發(fā)動(dòng)(3月上旬)。局于2月底前完成局班子專(zhuān)題討論、局主要領(lǐng)導與中層干部談心、證詢(xún)建議工作，各專(zhuān)業(yè)練兵、競賽方案的.審定。3月上旬召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，在此基礎上，各科室組織所屬人員認真學(xué)習實(shí)施方案，層層發(fā)動(dòng)，明確開(kāi)展崗位練兵和競賽活動(dòng)的目的意義、方法步驟和基本要求，激發(fā)和調動(dòng)大家的積極性和自覺(jué)性，增強參與意識。各級要把經(jīng)常性思想工作貫穿于練兵競賽的全過(guò)程。
第二階段：崗位練兵(3月中旬至11月底)。局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室負責面上練兵情況的掌握、指導；各科室按照方案要求具體組織。在練兵中要嚴格按照崗位規范，要積極開(kāi)展互幫互學(xué)互助活動(dòng)，抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的練兵活動(dòng)。各級部門(mén)領(lǐng)導要身先士卒，爭做標桿；要帶頭練兵、帶頭吃苦、帶頭破難題、帶頭拿名次。
第三階段：競賽比武(7、10、12月)。局于12月份組織崗位技能大比武；各科室分別于7月份、10月份自行組織階段性技能比賽，比賽結果報局活動(dòng)領(lǐng)導小組。局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室負責局崗位技能大比武的具體組織工作，對各科室、各專(zhuān)業(yè)的階段性技能比賽進(jìn)行指導。
五、競賽形式
(一)崗位技能競賽。由各科室按照局總體安排，根據本部門(mén)練兵進(jìn)程，在局領(lǐng)導小組指導下分別于7月份、10月份自行組織，競賽結果不列入局崗位技能比武。
(二)崗位技能比武。由局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室組織。同一崗位同一競賽標準，以精度、時(shí)間為依據綜合評定，由高向低決定名次。
(三)對獲得各專(zhuān)業(yè)第一的授予“國資局崗位標兵”，獲得第二、第三的授予“國資局技術(shù)能手”
六、表彰獎勵
局對獲得各崗位前三名的進(jìn)行通報表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵；為“國資局崗位標兵”和“國資局技術(shù)能手”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
七、幾點(diǎn)要求
(一)提高認識。開(kāi)展崗位練兵競賽活動(dòng)，是加強職工隊伍建設，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力的重要抓手，是培養技術(shù)骨干，促進(jìn)工作落實(shí)，實(shí)現“學(xué)習、創(chuàng )新、提升”的有效途徑。各科室要高度重視，認真對待，充分認識開(kāi)展這項活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強責任意識。
(二)認真組織。局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室要加強對年度崗位練兵、各專(zhuān)業(yè)階段性競賽的跟蹤和指導，抓好實(shí)施方案的落實(shí)，認真組織好年度崗位技能比武及后續工作。局班子成員負責對分管部門(mén)的練兵、崗位技能競賽的掌握和指導。各科室要采取各種有效形式，深入動(dòng)員，適時(shí)掌握人員思想實(shí)際，制訂本部門(mén)所屬專(zhuān)業(yè)的練兵及技能競賽方案，認真組織好練兵和崗位技能競賽，帶領(lǐng)所屬人員積極參加局技能比武，自覺(jué)接受局活動(dòng)領(lǐng)導小組及其辦公室的指導。
技能大比武方案6
為更好地激勵全區各安全生產(chǎn)（督查）檢查隊工作熱情和昂揚斗志，搭建安全協(xié)管人員交流互動(dòng)、風(fēng)采展示的平臺，大興區安辦將組織全區專(zhuān)職安全員及負責安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員開(kāi)展“應急有我·安全技能大比武”活動(dòng)，具體活動(dòng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
2022年5月-2022年11月
二、報名對象及名額分配
�。ㄒ唬﹫竺麑ο螅喝珔^從事安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員和職能部門(mén)專(zhuān)職安全員。
�。ǘ┟~分配：本次活動(dòng)以（督查）檢查隊為單位，上報人數為本（督查）檢查隊總人數的15%。
三、報名要求
�。�1）認真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示要求，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔當，遵紀守法，廉潔自律，認真貫徹落實(shí)本區安全生產(chǎn)工作各項政策要求，積極參加黨團組織生活；
�。�2）從事本職工作滿(mǎn)兩年，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績(jì)突出，高標準完成年度安全生產(chǎn)檢查任務(wù)，全年出勤率不低于98%；
�。�3）能力素質(zhì)較強，達到“四有四會(huì )”的基本要求（即：有品德、有擔當、有紀律、有能力，會(huì )管、會(huì )干、會(huì )說(shuō)、會(huì )寫(xiě)），引領(lǐng)安全生產(chǎn)檢查單位規范化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展；
�。�4）積極參加疫情防控監督檢查工作，表現突出；
�。�5）獲得注冊（助理）安全工程師等職業(yè)資格，2020-2021年度參加市局培訓被評為優(yōu)秀學(xué)員的可優(yōu)先報名。
四、報名方式
各單位在符合條件的'人員基礎上，結合本單位實(shí)際情況，填寫(xiě)2022年度“應急有我·安全技能大比武”報名表（見(jiàn)附件），并于2022年5月13日前發(fā)送至電子郵箱，申報材料電子版文件夾應統一命名格式為“單位全稱(chēng)+姓名”。
五、晉級方式
�。ㄒ唬﹨^級初審。2022年5月27日前，按照報名要求對上報人員信息進(jìn)行初審。
�。ǘ┚W(wǎng)上投票。2022年6月至10月在“大興應急專(zhuān)職安全員”微信公眾號分五期（每月一期）設置投票環(huán)節，按票數多少進(jìn)行年底總排名。
�。ㄈ┘寄艽蟊任�。組織總排名前40名人員開(kāi)展“技能大比武”，于2022年11月10日前完成。
六、獎項設置
“技能大比武活動(dòng)”設集體獎4項（先進(jìn)集體獎、最佳宣傳獎、優(yōu)秀組織獎和精神文明獎）；個(gè)人獎24名（一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名）；優(yōu)秀獎、參與獎若干。
七、結果運用
區安辦對獲得大比武活動(dòng)的一、二、三等獎優(yōu)秀個(gè)人，利用網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行宣傳報道，優(yōu)先推薦參加市級“安全先鋒”評選，對積極組織參加活動(dòng)的單位，予以通報表?yè)P。建議各單位對在技能大比武中取得個(gè)人獎的人員視同年度考核優(yōu)秀給予適當獎勵。
技能大比武方案7
一、指導思想
為進(jìn)一步加強我校師資隊伍建設，扎實(shí)推進(jìn)我縣自主教育教學(xué)改革，以課改理論為指導，以課堂教學(xué)為載體，以教學(xué)技能比武為平臺，切實(shí)提高教師的教學(xué)水平，全面提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
二、活動(dòng)目的
1．提升青年教師課堂教學(xué)的設計水平和駕馭課堂的能力，提高課堂教學(xué)的效率。
2．培養一批富有潛力的青年教師，為參加縣、市青年教師比武活動(dòng)推薦優(yōu)秀人員作準備。
三、組織領(lǐng)導
為保證本次活動(dòng)順利開(kāi)展，特成立“上津中學(xué)青年教師教學(xué)大比武活動(dòng)領(lǐng)導小組”，其具體組成人員如下：
組 長(cháng)：xxx 副組長(cháng)：xxx
成 員：xxx xxx xxx xxx xxx
xxx xxx xxx xxx xxx
四、參賽對象
近五年（20xx年以來(lái)）招聘的青年教師（共17人），具體名單如下：
xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx
五、評比內容及比例
1.教師工作室評比(占20%)
參賽選手要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )博客等方式建立教師工作室，已有工作室的要進(jìn)行完善，未建立的必須于3月13日（星期四）前建立，星期五學(xué)校領(lǐng)導小組進(jìn)行檢查。工作室具體要求：上傳視頻、圖像、課件、教案、試卷、博文、心得等。工作室內容要注重實(shí)效、及時(shí)更新，不突擊、不應付發(fā)布。其中博文數量在40篇以上，原創(chuàng )文章數量不少于總數的20%。轉帖的文章和圖片主要服務(wù)于教育教學(xué)。工作室訪(fǎng)問(wèn)量大，有一定的人氣，點(diǎn)擊率達到500人次以上（學(xué)�？梢园l(fā)動(dòng)本�；虮炬偨處燑c(diǎn)擊，增加人氣）。傳播教育思想、自主教育改革、教育教學(xué)等，全面展現師生風(fēng)采。工作室欄目設置合理，頁(yè)面美觀(guān)大方，體現一定的信息技術(shù)能力及博客功能開(kāi)發(fā)的`創(chuàng )新意識。
2.課堂教學(xué)評比（占60%） 分兩輪進(jìn)行：
第一輪為各教研組內培訓階段，通過(guò)師徒結對形式指導備課、制作導學(xué)案、課件、試講。時(shí)間定于3月17日——26日。
第二輪為校級大比武，全員參加，選手抽簽確定參賽課題及
講課順序，限時(shí)制作導學(xué)案，充分利用多媒體等現代化設備授課。講課要充分體現自主教育內涵，落實(shí)“三環(huán)六步”教學(xué)。時(shí)間定于4月1日——11日。
3.教改知識測試（占20%）
學(xué)校自主命題制卷，統一時(shí)間，統一地點(diǎn)，統一閱卷進(jìn)行教育教學(xué)改革，尤其是自主教育改革方面的知識測試。復習資料見(jiàn)鄖西縣教育信息網(wǎng)中“自主教育專(zhuān)欄”、《湖北教育》（鄖西縣自主教育專(zhuān)刊，20xx年第十期）、《馬安生本教育專(zhuān)輯》。測試時(shí)長(cháng)30分鐘�？荚囆问剑洪]卷。時(shí)間定于4月17日（星期四）下午5:00——5:30。
六、評比辦法及獎項設置
1.本次比武活動(dòng)每項評比內容設置100分，由評委組給參賽教師相關(guān)項目打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計算平均值乘以所占比例得分即為參賽教師相關(guān)項目得分。三項得分之和即為參賽教師最后得分。
2.本次比賽設團體獎和個(gè)人獎若干名，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
3.學(xué)校根據比賽結果，推薦一名優(yōu)勝者參加縣級比武，教育局隨機抽取一名青年教師進(jìn)行縣級比武，學(xué)校比武總成績(jì)取參賽兩類(lèi)人員比武總分的平均值�？h級獲獎的教師，學(xué)校另外嘉獎。未獲得獎項，且教學(xué)成績(jì)排在全縣倒數前五位的，學(xué)校給予一定資金懲罰。
七、活動(dòng)要求
1.各教研組要高度重視本次大比武活動(dòng)，傾力指導幫扶青年教師參與活動(dòng)，讓他們鍛煉自我、展示自我、挖掘自我。
2.未參加比武活動(dòng)的教師應積極聽(tīng)課，從別人身上找長(cháng)處，從自己身上找不足，在比照中有所得益。
3.本次教學(xué)大比武活動(dòng)領(lǐng)導小組即為校級比武評委組。
技能大比武方案8
一、勞動(dòng)競賽指導思想：
以落實(shí)公司提出的xxxx年方針目標為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線(xiàn)，以競賽活動(dòng)為載體，經(jīng)過(guò)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步檢驗員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門(mén)的工作質(zhì)量及業(yè)績(jì)，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高端品牌，推進(jìn)企業(yè)文化建設，為實(shí)現公司xxx年的奮斗目標奠定堅實(shí)的基礎。
二、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的主題：
“保穩產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實(shí)現年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗”
三、勞動(dòng)競賽活動(dòng)參與對象：
公司各部門(mén)、各工段及全體員工
四、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的必要性：
1、xxx年公司董事會(huì )提出全年生產(chǎn)xxx，銷(xiāo)售收入12個(gè)億，實(shí)現利潤5個(gè)億的經(jīng)營(yíng)目標。除去30天的維修時(shí)間，月生產(chǎn)多晶硅任務(wù)是100噸。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情景下，經(jīng)過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步明確和細化各部門(mén)、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承擔的職責，調動(dòng)各部門(mén)、各崗位員工的工作積極性，構成齊抓共管，真抓實(shí)干的工作熱潮。
2、在金融危機的影響下，國際太陽(yáng)能光伏市場(chǎng)將會(huì )進(jìn)一步萎縮；國際多晶硅廠(chǎng)擴產(chǎn)和國內新建多晶硅企業(yè)陸續投產(chǎn)，以及薄膜太陽(yáng)能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟，多晶硅市場(chǎng)競爭將會(huì )更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定明白難而上，開(kāi)展“保穩產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實(shí)現年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。
五、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的具體辦法
1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設備、檢驗、技術(shù)、銷(xiāo)售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標能夠量化的部門(mén)，將本部門(mén)承擔的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動(dòng)競賽的主要資料，具體指標數值以計劃部下達的月度指標為準。
2、對工作任務(wù)不能量化的部門(mén)，將公司總經(jīng)理辦公會(huì )下達或總經(jīng)理布置的重點(diǎn)工作或者本部門(mén)工作作為勞動(dòng)競賽的主要資料，完成時(shí)限以總經(jīng)理辦公會(huì )確定時(shí)限為準，或者按部門(mén)計劃安排為準。
3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門(mén)（工段）共有的勞動(dòng)競賽指標。
4、本次勞動(dòng)競賽指標，重點(diǎn)是突出各部門(mén)在完成1100噸生產(chǎn)任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。各部門(mén)日常工作不作為勞動(dòng)競賽資料。
5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部供給月計劃作為依據。
6、各部門(mén)（工段）勞動(dòng)競賽資料指標。
六、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的`評比辦法
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標。
�。�1）產(chǎn)量指標。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準，完成下達計劃指標得滿(mǎn)分。若實(shí)際完成指標低于計劃指標10%不得分；低于10%以?xún)鹊�，每低�?%，扣減1分。若實(shí)際完成指標高于計劃指標，每高于1%，增加1分。
�。�2）產(chǎn)品質(zhì)量。設立方向性指標（電子級）和考核性指標（太陽(yáng)能級）。
�、俣嗑Ч璁a(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的，相關(guān)職責部門(mén)該項得滿(mǎn)分另加10分。
�、诤细衤试�90%—99%之間，差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
�、酆细衤�<90%該項分扣完。
�。�3）單位產(chǎn)品的物耗。由技術(shù)中心供給標準，計劃發(fā)展部發(fā)布競賽標準。
�。�4）產(chǎn)品成本。由財務(wù)部供給成本預算和成本競賽指標。
2、重點(diǎn)工作。按時(shí)按質(zhì)完成重點(diǎn)工作得滿(mǎn)分。若實(shí)際完成時(shí)間超出規定期限5天以上不得分，超出時(shí)間5天以?xún)�，每超�?天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。
3、安全環(huán)保指標。安全無(wú)小事，職責重于泰山。凡發(fā)生重大設備、環(huán)保、人身等安全事故的部門(mén)（工段）實(shí)行一票否決，取消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。
4、勞動(dòng)競賽指標完成情景實(shí)行月統計、季評比。
5、此次勞動(dòng)競賽活動(dòng)根據部門(mén)性質(zhì)分為兩個(gè)競賽區域。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標能夠量化的部門(mén)（工段）為一個(gè)區域進(jìn)行勞動(dòng)競賽；承擔重點(diǎn)工作的其他部門(mén)為一個(gè)區域進(jìn)行勞動(dòng)競賽。每個(gè)區域分別評選前兩名，授予“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”的稱(chēng)號。
七、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的獎勵辦法
1、獲得“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”稱(chēng)號的部門(mén)（工段）將作為以后評選公司“先進(jìn)團體”“先進(jìn)中層干部”重要參考依據或者推薦對象。
2、公司設置勞動(dòng)競賽專(zhuān)項獎勵基金。獎金來(lái)源：由公司自有資金列出專(zhuān)項作為獎勵基金。
3、勞動(dòng)競賽獲得“紅旗團體”或者“優(yōu)勝團體”的部門(mén)（工段）（完成當季度公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標或重點(diǎn)工作任務(wù)，且未發(fā)生重大人身、環(huán)保、設備等事故的），部門(mén)人均每季度獎勵（20xx）元。單位部門(mén)負責人、工段長(cháng)、助理工段長(cháng)、助理調度，獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。
4、勞動(dòng)競賽達標部門(mén)能夠對獎金進(jìn)行二次分配。異常對那些工作認真，業(yè)績(jì)突出員工要予以拉大差距獎勵，體現“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)”的原則。
5、勞動(dòng)競賽指標附后。
八、勞動(dòng)競賽活動(dòng)要求：
1、各部門(mén)要高度重視此次競賽活動(dòng)，部門(mén)負責人要把競賽活動(dòng)作為樹(shù)立部門(mén)形象，改善部門(mén)工作作風(fēng)，技術(shù)練兵，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機來(lái)認真抓好抓實(shí)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
2、認真評比，嚴格逗硬。以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，在活動(dòng)中力爭實(shí)現“保穩產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實(shí)現年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的任務(wù)。
3、真抓實(shí)干，不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，促進(jìn)公司順利完成董事會(huì )下達全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。
九、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導機構
公司成立勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx、xxx
組員：xxx、xxx、xxx
競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組下設辦公室。
成員：xxx、xxx、xxx
辦公室主任
辦公室工作由公司工會(huì )和計劃發(fā)展部牽頭，負責勞動(dòng)競賽活動(dòng)的指標分解、完成情景、檢查和名次評比等工作。
十、勞動(dòng)競賽的時(shí)間
從今年二季度開(kāi)始，其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和重點(diǎn)工作作為評比依據，三季度、四季度以當季三個(gè)月評分作為評比依據。
公司號召全體員工，要以此次活動(dòng)為契機，攻堅克難，團結協(xié)作，發(fā)揚“勇為人先，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，”為實(shí)現公司年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗，為xx集團全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標勇挑大梁。
技能大比武方案9
為加強全市安全生產(chǎn)監察執法系統隊伍建設，全面提高全市安監系統行政執法水平，進(jìn)一步增強全市安全生產(chǎn)監察執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素養和實(shí)戰本領(lǐng)，根據《臺州市安全生產(chǎn)監督管理系統20xx年度監察執法崗位練兵實(shí)施方案》和7月份全市安全生產(chǎn)監察執法工作座談會(huì )精神，市安監局決定近期舉行一次安全生產(chǎn)監察執法大比武活動(dòng)。
一、組織領(lǐng)導
市安監局成立安全生產(chǎn)監察執法大比武競賽領(lǐng)導小組，組長(cháng)由林英鐲副局長(cháng)擔任，成員由綜合處、監察支隊等有關(guān)人員組成。
二、競賽時(shí)間
擬定于10月中、下旬。
三、競賽地點(diǎn)
由市安監局屆時(shí)確定，另行通知。
四、競賽參加對象
各縣（市、區）安監局組成代表隊，參賽成員由3名執法人員組成。各縣（市、區）安監局填寫(xiě)《安全生產(chǎn)監察執法大比武代表隊名單》（見(jiàn)附件）并于9月30前日上報市安監局監察支隊。
五、競賽內容方式
競賽以提高本職工作水平的“三懂五會(huì )”即懂法律政策、懂執法程序、懂基本業(yè)務(wù)，會(huì )檢查、會(huì )調查、會(huì )用法、會(huì )執行、會(huì )群眾工作為基本要求，內容主要涉及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規定》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省安全生產(chǎn)監管現場(chǎng)檢查規定》等法律、法規、規章以及市政府92號令等規范性文件、市安監局安全生產(chǎn)行政執法的各項制度和常用執法文書(shū)的擬寫(xiě)。主要競賽形式有：
�。ㄒ唬┗A知識理論競賽
1、筆試（閉卷）。
題型為：填空、不定項選擇、改錯、簡(jiǎn)答。
2、案例分析（開(kāi)卷）。
形式為：根據提供素材分析事故原因、認定事故責任、擬寫(xiě)相應的執法文書(shū)。
�。ǘ┠M執法競賽
深入工礦商貿企業(yè)檢查，完成設定內容。
1、制定執法檢查計劃。
2、根據現場(chǎng)檢查情況，擬寫(xiě)相應的.執法文書(shū)。
六、競賽評比獎勵
競賽采用200分制，基礎知識理論和模擬執法各100分，根據比武成績(jì)，對前5名的個(gè)人和前3名的代表隊，予以通報表彰。
七、具體要求
�。ㄒ唬┧枷胫匾�。各縣（市、區）安監局要高度重視，切實(shí)加強對安全生產(chǎn)監察執法大比武活動(dòng)的領(lǐng)導，根據本單位的實(shí)際，開(kāi)展相應的崗位練兵活動(dòng)。要從監察執法人員應知的基本知識、應會(huì )的基本技能、應有的基本素質(zhì)抓起，切實(shí)增強崗位練兵的針對性、實(shí)效性，把執法大比武與加強隊伍正規化建設緊密結合起來(lái)，以執法大比武活動(dòng)推進(jìn)安全生產(chǎn)監察執法工作。
�。ǘ┲苊懿渴�。各縣（市、區）安監局要根據本方案的安排，周密部署，制訂計劃，做好各項競賽準備工作，積極組織執法人員參與安全生產(chǎn)監察執法大比武活動(dòng)。
�。ㄈ﹪栏駥�(shí)施。執法大比武競賽領(lǐng)導小組嚴密組織，公平、公正地開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，為參賽人員創(chuàng )造良好的競賽環(huán)境；參賽人員要樹(shù)立重在參與的思想，賽出風(fēng)格、水平、友誼、團結，在大比武競賽中提升素質(zhì)、尋找差距、完善自我，形成“比有標桿、學(xué)有先進(jìn)、趕有榜樣”的良好局面。
技能大比武方案10
為了進(jìn)一步提高維修工的崗位技能和創(chuàng )新能力，激發(fā)維修工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情和工作、學(xué)習的積極性，提升全公司維修隊伍的.整體技術(shù)水平，公司計劃在全公司各化工生產(chǎn)單位范圍內，開(kāi)展一次維修工技術(shù)大比武活動(dòng)。
一、組織機構
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
二、比賽項目
維修工基礎理論知識、實(shí)踐操作技能；
三、參加單位及人員
一分廠(chǎng)7人、二分廠(chǎng)5人、三分廠(chǎng)5人、尿素分廠(chǎng)5人、大尿素分廠(chǎng)5人 供水分廠(chǎng)2人、熱力分廠(chǎng)2人、原料分廠(chǎng)1人，共計32人；
四、比賽內容
1、理論考試內容：由組委會(huì )統一印發(fā)復習資料；
2、實(shí)踐考試內容：
(1)鍵槽配鍵：由組委提供帶鍵槽工件，參賽人員現場(chǎng)按要求選擇鍵坯進(jìn)行配鍵操作（普通平鍵）；
(2)運轉設備找正：由組委提供找正機組及調節用墊片，參賽人員現場(chǎng)獨立
完成找正作業(yè)；
(3)鋸弓切割：由組委提供切割用工件，參賽人員現場(chǎng)按要求進(jìn)行操作；
五、技術(shù)比武評分辦法
1、以百分數計分，按理論及實(shí)踐考試成績(jì)綜合得分計取名次；
2、綜合得分：理論考試成績(jì)占40%，實(shí)踐考試成績(jì)占60%；
3、理論考試試卷由職教中心和組委進(jìn)行評卷，并于當天公布考試成績(jì)；
4、實(shí)踐操作比賽由組委會(huì )聘請評委，根據評分細則現場(chǎng)評分。
六、技術(shù)比武步驟及時(shí)間安排
1、各單位按本方案考試內容要求，務(wù)必于5月25日前組織進(jìn)行考試選拔，并將全部維修工選拔排名情況報機動(dòng)處，由組委按規定人數抽取參賽人員（按從前往后順序）；
2、理論考試時(shí)間：6月5日早8：30—10：00，同時(shí)領(lǐng)取實(shí)踐考試編號；
3、實(shí)踐考試時(shí)間：6月6日—6月8日；
七、技術(shù)比武獎罰辦法
1、獲得本次技術(shù)比武前五名的優(yōu)勝者，由組委會(huì )分別給予500、400、300、200、100元獎勵；
2、本次技術(shù)比武活動(dòng)結束后，對各參賽單位按參賽人員平均得分進(jìn)行排隊，化工分廠(chǎng)第一名獎勵1000元，附屬分廠(chǎng)第一名獎勵200元；
3、本次比武活動(dòng)優(yōu)勝者，各單位在評模、晉級過(guò)程中要優(yōu)先考慮；
4、各單位實(shí)際參賽人數不得少于規定人數，否則每缺一人次處罰單位200元 ；
5、本次技術(shù)比武各單位組織工作情況和比武成績(jì)要納入當月設備綜合考核；
技能大比武方案11
為深入貫徹落實(shí)自治區和市、縣安全工作部署，進(jìn)一步提高全局干部職工學(xué)習掌握安全知識的水平和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)局黨委研究決定，在本系統內舉辦一次水利安全知識競賽活動(dòng)。特制訂方案如下：
一、活動(dòng)主題
以“生命至上、安全發(fā)展”、學(xué)知識、比業(yè)務(wù)、促服務(wù)為主題，進(jìn)一步促使干部職工將有關(guān)安全知識理論學(xué)習與實(shí)際工作結合起來(lái)，不斷提高各部門(mén)的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，為水利安全生產(chǎn)管理工作打下堅實(shí)基礎。
二、競賽時(shí)間和地點(diǎn)
競賽時(shí)間：20xx年6月26日
競賽地點(diǎn)：水務(wù)局508會(huì )議室
注：20xx年6月15日前請各參賽隊將參賽人員名單報到水務(wù)局質(zhì)安站420辦公室。
三、競賽內容
安全生產(chǎn)、防災減災救災等科普知識、《安全生產(chǎn)法》等法律法規、《水利水電工程施工安全管理導則》相關(guān)內容及20xx年全國水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò )競賽題。
四、參加競賽范圍
水務(wù)局業(yè)務(wù)范圍內21人組成的7只代表隊，每個(gè)代表隊有3人組成，組成人員有站所管理人員、在建工程施工、監理人員。具體分組如下：
1、建管站、隰寧堡水庫工程代表隊；
2、農水站代表隊；
3、防辦代表隊；
4、水保站代表隊；
5、水政辦代表隊；
6、揚黃所代表隊。
7、企業(yè)代表隊(振興公司、振鹽公司和供水公司各1人組成)由振興公司牽頭。
五、競賽形式
本次知識競賽設必答題、搶答題、風(fēng)險題、加賽題、觀(guān)眾互動(dòng)題五種類(lèi)型題型。參賽7支隊伍的座次，現場(chǎng)抽簽決定。各參賽隊基準分為100分。答題要在規定時(shí)間內完成，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。
(一)必答題
1、個(gè)人必答題：個(gè)人必答題共兩輪。由各參賽隊員按座次順序每人依次回答，每題分值10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，不得分。答題過(guò)程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規，違規不得分，此題作廢。
2、小組必答題：每題分值30分，答題時(shí)間為40秒，答對加30分，小組必答題可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規定時(shí)間內商議和補充。在規定時(shí)間內答題內容不完整，可有評委給出10-20分相應的得分，答錯題或不能回答的`不得分。
(二)搶答題
每題分值10分，答題時(shí)間為30秒，答對加10分，答錯扣10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開(kāi)始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時(shí)間內答題內容不完整、不能回答或提前搶答視為違規，違規扣10分。
(三)風(fēng)險題
風(fēng)險題共兩輪，設10分、20分和30分三個(gè)分數段，答題時(shí)間為60秒。各參賽隊員自愿選擇不同分值的題目，可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規定時(shí)間內商議和補充。在規定時(shí)間內答錯題或不能回答倒扣相應的分數，有爭議的答題最終由評委會(huì )給出分數。
(四)加賽題
加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進(jìn)行，加賽題每題分值10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開(kāi)始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時(shí)間內答題內容不完整、不能回答或提前搶答視為違規，違規扣10分。
(五)觀(guān)眾互動(dòng)題
觀(guān)眾互動(dòng)題是主持人對現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行問(wèn)答題，每個(gè)環(huán)節結束主持人對現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行提問(wèn)，第一個(gè)舉手回答的觀(guān)眾進(jìn)行答題。
竟賽期間，答題正誤及搶答是否規范由主持人裁定，主持人不能判定時(shí)，由主持人請求評委會(huì )裁定。竟賽期間發(fā)生爭議，由評委會(huì )裁決。
六、競賽要求
1、各參賽選手不得帶任何相關(guān)資料上臺比賽，應在競賽前15分鐘到賽場(chǎng)檢錄。
2、各參賽隊員及觀(guān)眾要做到講文明、守紀律、聽(tīng)指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具關(guān)閉。
3、參賽選手回答問(wèn)題時(shí)要聲音洪亮，答題完畢要說(shuō)“回答完畢”回答不出要說(shuō)“不能回答”。
4、當某隊在答題時(shí)，觀(guān)眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干預其回答，否則將取消該隊此題答題資格。
5、場(chǎng)上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問(wèn)題由參賽隊的領(lǐng)隊提交競賽評委會(huì )，競賽評委會(huì )享有最終裁決權。
七、獎項設置
本次競賽設個(gè)人一等獎3名(團體第一名)、個(gè)人二等獎6名(團體第二名)、個(gè)人三等獎12名(團體第三名)。
八、組織領(lǐng)導
為確保本次競賽活動(dòng)順利進(jìn)行，成立競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，同時(shí)負責評委會(huì )工作。成員如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
辦公室負責比賽的進(jìn)行工作。
九、活動(dòng)要求：
(一)加強領(lǐng)導，精心組織。廣大干部職工要充分認識這次活動(dòng)的重要意義，認真準備，積極參與，確保此次活動(dòng)取得良好成績(jì)。
(二)認真準備，積極參與。各站所、企業(yè)單位要以這次知識競賽為契機，認真準備，以飽滿(mǎn)的熱情參與其中，努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習，從服務(wù)群眾、提高素質(zhì)著(zhù)眼，通過(guò)學(xué)習不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，努力做水利工作的行家里手。
(三)高度重視，抓好落實(shí)。各參賽站所，企業(yè)單位要安排專(zhuān)人負責抓好落實(shí)，將本次比賽做為一次業(yè)務(wù)學(xué)習的機會(huì )，要求全員按時(shí)到場(chǎng)參與競賽活動(dòng)，不準請假。
技能大比武方案12
為深入貫徹中省質(zhì)量提升行動(dòng)要求，進(jìn)一步提高廣大水利系統職工和水利工程建設從業(yè)主體及從業(yè)人員的質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識，提升水利建設質(zhì)量管理水平，經(jīng)研究決定在全省水利系統開(kāi)展水利工程質(zhì)量安全知識競賽活動(dòng)，制定以下工作方案。
一、競賽內容
水利工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理等內容。
二、范圍對象
全省水利系統干部職工，參與省內水利建設項目的市場(chǎng)主體及從業(yè)人員。
三、起止時(shí)間
5月30日-6月10日，請登錄xxxxxx參加競賽。
四、獎項設置
本次競賽設個(gè)人獎和組織獎。
1.個(gè)人獎100名。一等獎5名、二等獎15名、三等獎30名和鼓勵獎50名。
2.優(yōu)秀組織獎10名。根據各單位的組織情況、參賽人數及成績(jì)綜合評選。
3.對獲得組織獎的市（區）水行政主管部門(mén)，在20xx-2022年度水利建設質(zhì)量工作考核中加1-2分。對獲得組織獎的市場(chǎng)主體記良好行為，并在陜西省水利建設市場(chǎng)主體信用信息管理平臺上公布。對參加答題且成績(jì)合格的從業(yè)人員，在水利施工企業(yè)“三類(lèi)人員”考核中記4課時(shí)。對獲得個(gè)人名次和優(yōu)秀獎的`從業(yè)人員，在三類(lèi)人員考核中加2-3分。
五、活動(dòng)要求
請各單位高度重視，積極發(fā)動(dòng)本地區、本單位干部職工參加競賽活動(dòng)，并以此為契機，組織認真學(xué)習水利工程建設質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)管理相關(guān)知識，進(jìn)一步提高水利系統從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為我省水利高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
技能大比武方案13
按照江蘇省建設廳《關(guān)于開(kāi)展20xx年建設工程“質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》(蘇建函工〔20xx〕503號)文件要求，結合我市工程質(zhì)量管理實(shí)際，決定于今年9月開(kāi)展以“質(zhì)量安全是社會(huì )和諧的基礎”為主題的“質(zhì)量月”活動(dòng)，特制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，進(jìn)一步完善制度、強化監管，引導和動(dòng)員全社會(huì )增強質(zhì)量意識，努力形成政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會(huì )崇尚質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好社會(huì )氛圍，促進(jìn)我市建設工程質(zhì)量總體水平不斷提高，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新貢獻。
二、組織領(lǐng)導
為保證建設工程“質(zhì)量月”活動(dòng)取得實(shí)際效果，各項工作得以順利實(shí)施，成立“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：市建設局局長(cháng)
副組長(cháng)：市建設局副局長(cháng)
市建設局副局長(cháng)
成 員：市建設局科研設計處處長(cháng)
市建設局建筑工程處處長(cháng)
市建設局人防抗震處處長(cháng)
審圖中心主任
質(zhì)檢站站長(cháng)
檢測中心主任
三、主要任務(wù)
(一)認真組織好學(xué)習和宣傳工作
根據部、省“質(zhì)量月”活動(dòng)通知精神，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )、電視、廣播和報刊等宣傳工具，使“質(zhì)量月”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的.成效。
(二)促進(jìn)住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收覆蓋率達到100%
組織檢查《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收規則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規則》)貫徹落實(shí)情況，認真研究開(kāi)展住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收工作出現的新情況、新問(wèn)題，促進(jìn)住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收覆蓋率達到100%，切實(shí)提高老百姓對住宅工程質(zhì)量的滿(mǎn)意度。
(三)全面實(shí)行建筑節能監管措施
切實(shí)抓好建筑節能設計和施工圖設計審查工作，進(jìn)一步完善建設、施工、監理、檢測、竣工驗收備案等各環(huán)節的建筑節能施工質(zhì)量管理制度，確保建筑節能專(zhuān)項設計、專(zhuān)項審圖、專(zhuān)項方案和專(zhuān)項驗收“四個(gè)專(zhuān)項”制度的落實(shí)。在“質(zhì)量月”活動(dòng)和建筑節能專(zhuān)項檢查中，一是認真檢查各環(huán)節管理工作的閉合情況，二是對檢查中發(fā)現的問(wèn)題堅決依法處理，三是做好《民用建筑節能條例》的宣貫工作。
(四)加強勘察設計質(zhì)量管理
開(kāi)展施工圖審查質(zhì)量檢查，并對全市勘察設計行業(yè)的有關(guān)技術(shù)人員特別是注冊建筑師、注冊結構工程師開(kāi)展抗震設防和建筑節能技術(shù)培訓。開(kāi)展勘察設計單位執行有關(guān)建設工程質(zhì)量法規和工程建設強制性標準(特別是抗震設防和建筑節能)情況抽查，進(jìn)一步提高勘察設計單位的質(zhì)量責任意識。
(五)抓好施工現場(chǎng)建筑原材料質(zhì)量抽查
對重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工地、重點(diǎn)監管對象的施工現場(chǎng)的建筑原材料進(jìn)行飛行檢查，對不同批號、不同規格的水泥、鋼材和建筑節能材料進(jìn)行施工現場(chǎng)隨機取樣、封樣，專(zhuān)人負責送檢，對飛行檢查中發(fā)現的不合格產(chǎn)品和使用不合格產(chǎn)品的工地，進(jìn)行通報，責令整改，情節嚴重的要給予行政處罰。
四、具體分工
(一)質(zhì)檢站負責開(kāi)展《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收規則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規則》)貫徹落實(shí)情況檢查工作。
(二)建筑工程處牽頭負責開(kāi)展施工現場(chǎng)建筑原材料質(zhì)量抽查，科研設計處配合開(kāi)展建筑節能材料的抽查，檢測中心具體負責抽查材料的質(zhì)量檢測工作。
(三)科研設計處和審圖中心共同負責對勘察設計單位質(zhì)保體系建設情況和執行有關(guān)建設工程質(zhì)量法規、工程建設強制性標準的情況進(jìn)行抽查，人防抗震處配合開(kāi)展抗震標準執行情況的抽查。
(四)科研設計處、建筑工程處、房地產(chǎn)業(yè)處、審圖中心和質(zhì)檢站共同對建筑節能閉合管理中專(zhuān)項設計、專(zhuān)項審圖、專(zhuān)項方案和專(zhuān)項驗收“四個(gè)專(zhuān)項”制度的落實(shí)開(kāi)展檢查。
(五)“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導小組負責組織好自查、專(zhuān)項檢查、飛行檢查和宣傳、教育、培訓、活動(dòng)，加強對縣(市、區)“質(zhì)量月”活動(dòng)指導。在“質(zhì)量月”活動(dòng)結束后，具體由建筑工程處將書(shū)面總結材料報省建設廳工程建設處，將分戶(hù)驗收專(zhuān)項檢查匯報材料、住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收示范小區推薦表和建筑原材料抽查取樣送檢情況匯總、明細表報送省質(zhì)監總站。
技能大比武方案14
為了提升汽車(chē)專(zhuān)業(yè)學(xué)生技能水平，展示汽車(chē)文化活動(dòng)的魅力風(fēng)采，進(jìn)一步打造我院汽車(chē)專(zhuān)業(yè)特色和文化品牌，使汽車(chē)文化逐步內化為全院師生共同的價(jià)值觀(guān)念、思維方式和行為標準，促進(jìn)高素質(zhì)技能型汽車(chē)專(zhuān)門(mén)人才的培養，學(xué)院決定開(kāi)展汽修專(zhuān)業(yè)學(xué)生汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技能競賽活動(dòng)�，F將有關(guān)事項告知如下：
一、競賽時(shí)間：
12月 5 日至 15 日
二、總體要求：
安全；規范；有效
三、競賽組委會(huì )
總 指 揮：xx
副總指揮：xx
主辦部門(mén)： 教務(wù)科
承辦部門(mén)： 汽車(chē)維修教研組
協(xié)辦部門(mén)： 院辦 院安�？� 院團委 后勤處
成 員： xx
四、工作機構、人員、職責及要求
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組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）全程督察競賽活動(dòng)從籌備至結束期間各工作小組及成員職責履行情況
�。�2）及時(shí)向組委會(huì )反饋相關(guān)信息
�。�3）各工作小組的教職工完成工作情況納入部門(mén)月度考核
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1、評委組：
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：總裁判：xx；裁判員5名
職責及要求：
�。�1）11 月 10 日負責完成汽車(chē)認知知識搶答賽的選題內容準備及評分標準的制定；
�。�2）11 月 15日負責完成汽車(chē)輪胎的剝裝與檢測技能競賽操作流程及評分標準的制定；
�。�3）負責競賽場(chǎng)地、設施設備、工具量具的準備和檢查工作；
�。�4）負責裁判員和選手會(huì )議的組織、實(shí)施及相關(guān)資料準備工作；
�。�5）負責組織選手賽前訓練、熟悉競賽場(chǎng)地；
�。�6）負責選手資格審查、競賽階段的比賽抽簽及各項比賽的
組織工作；
�。�7）負責競賽選手比賽期間的隔離工作；
�。�8）負責保證競賽現場(chǎng)設備的正常運轉及安全防護；
�。�9）負責競賽前后的場(chǎng)地、設備、工量具等清理工作；
�。�10）負責協(xié)調處理競賽現場(chǎng)緊急事件；
�。�11）負責評分規則審定，評分表等資料審定和打印工作；
�。�12）負責競賽成績(jì)公示和仲裁處理；
2、技術(shù)支持組：
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�2） 12 月 4 日下午17：00前負責完成競賽車(chē)輛準備：車(chē)輪檢查更換項目競賽地點(diǎn)設在汽車(chē)實(shí)訓室基地，由教務(wù)科提供實(shí)訓用的車(chē)2輛。
�。�3） 12 月 4 日下午17：00前負責完成競賽工具準備：車(chē)輪拆裝檢查項目的'工具、工具車(chē)由汽車(chē)實(shí)訓室基地提供。
�。�4）負責選手賽前訓練：輪胎剝裝與檢測培訓任務(wù)由實(shí)訓老師承擔。
�。�5）負責賽中技術(shù)保障。
�。�6）負責賽后場(chǎng)地、設備、工量具等清理工作。
�。ㄈ┵悇�(wù)組：
組 長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）協(xié)調競賽活動(dòng)籌備、各小組的工作；
�。�2）賽前工作人員和學(xué)生志愿者（校團委提供）的培訓組織工作；
�。�3）報名組織與抽簽；
�。�4）及時(shí)向組委會(huì )匯報相關(guān)情況；
�。�5）協(xié)商處理未盡事宜。
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組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）負責媒體邀請和競賽的整體宣傳報道；
�。�2）負責競賽場(chǎng)地背景墻及主要賽場(chǎng)橫幅制作（ 12 月 1 日下午16：00前完成）；
�。�3）負責競賽現場(chǎng)攝像拍照；
�。�4）負責競賽期間的廣播；
�。�5）負責競賽新聞發(fā)布。
�。ㄎ澹┌踩Ｐl組
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）負責競賽期間校園安全保衛、車(chē)輛引導和停放等工作；
�。�2）負責賽點(diǎn)的紀律、安全維護以及競賽學(xué)生的安全保衛工作，實(shí)施賽點(diǎn)封閉或半封閉工作；
�。�3）負責預防和處理各類(lèi)突發(fā)事件，保證競賽正常進(jìn)行。
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組 長(cháng)：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）在12月1日前完成競賽方案的制定與打印分發(fā)工作；
�。�2）負責競賽場(chǎng)地、設備、車(chē)輛服務(wù)等工作；
�。�3）負責競賽頒獎相關(guān)事項的安排及資金、獎金預算；
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組 長(cháng)：xx
成 員：xx
職 責：
�。�1）提前對競賽現場(chǎng)的電氣線(xiàn)路、照明設施進(jìn)行檢查檢修；
�。�2）負責競賽期間水電保障工作，確保電力正常；
�。�3）負責提供競賽現場(chǎng)、會(huì )場(chǎng)等的飲用水；
�。�4）負責競賽現場(chǎng)選手生病、受傷等的應急處理。
五、賽事安排
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1、賽項：本次競賽設
一年級：汽車(chē)知識搶答競賽
二年級：輪胎剝裝與檢測實(shí)訓競賽
2、參賽人數：本次競賽共200名選手，分兩組參賽：一年級組（ 165 人）、二年級組（30人）。
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1、選手成績(jì)構成：汽車(chē)認知知識搶答賽和輪胎剝裝與檢測兩個(gè)項目各100分。
2、根據選手成績(jì)，一二年級各設一、二、三等獎，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎勵由學(xué)院組織發(fā)放。
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六、其它事項與要求
1、競賽時(shí)間按學(xué)校統一時(shí)間。
2、安全第一；精神飽滿(mǎn)；踴躍參與。
3、未盡事宜請及時(shí)與協(xié)調組聯(lián)系。
技能大比武方案15
一、活動(dòng)意義和目的
本次活動(dòng)旨在通過(guò)競賽的方式加強團員青年間的相互學(xué)習與交流，在提高團員青年的崗位技能水平的同時(shí)展現其在基層崗位上的活力風(fēng)采，促使團員青年不斷努力學(xué)習，提高自身本領(lǐng)，將個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展結合起來(lái)，為推動(dòng)公司的轉型升級貢獻青春力量。
二、活動(dòng)時(shí)間
xx年3月25日上午
三、活動(dòng)地點(diǎn)
釀造廠(chǎng)維修車(chē)間二班工作間
四、活動(dòng)形式和內容
1、活動(dòng)競賽項目
項目1：電機繞組頭尾判斷
繞組頭尾判斷：各參賽小組運用合適的方式（自選方法，并向評委說(shuō)明選用方法的原理并操作正確），正確判斷電機各繞組頭尾接線(xiàn)端，做好標識。
項目2：鉗工開(kāi)料比試
將給定的材料，利用手鋸，銼刀等工具（工具清單見(jiàn)附表2）在規定時(shí)間內加工成規定尺寸的工件。
毛坯材料：直徑25，長(cháng)度約130的'碳鋼圓柱件
工件：如下圖，25×130切面平整的碳鋼圓柱件.
2、參賽隊伍
維修車(chē)間甲、乙、丙、丁班組各派一支隊伍參加，維修二班兩支隊伍，維修一班常日班一支隊伍，技術(shù)組一支隊伍，共八支隊伍參加，每支隊伍兩人。
3、競賽的規則
項目1：
�。�1）、八個(gè)參賽隊以抽簽方式?jīng)Q定比賽順序，分兩輪，每輪四隊同時(shí)進(jìn)行。
�。�2）計時(shí)賽制，在規定時(shí)間（項目1為20分鐘）內，按完成項目的時(shí)間進(jìn)行先后排名，給與相應的分數，依次為第一名100分，第二名95分，第三名90分，……，第八名65分。若未能順利完成則不給分。
�。�3）、評委在選手比賽時(shí)，進(jìn)行觀(guān)察記錄，對未規范的操作，采取扣分的形式（具體扣分標準見(jiàn)附表一），在計時(shí)得分中減去，最終的得分為該項目的成績(jì)。
項目2：
�。�1）八個(gè)參賽隊按第一次抽簽順序，分兩輪，每輪四隊同時(shí)進(jìn)行。
�。�2）在規定時(shí)間（項目2為20分鐘）內，按完成項目的時(shí)間進(jìn)行先后排名，給與相應的分數，依次為第一名50分，第二名48分，第三名46分，……，第八名36分。
�。�3）各隊開(kāi)料完成的工件由評委根據工件尺寸、柱面平整度等進(jìn)行評分，最高分為50分，最低分為0分，公差每增加0.1減5分,評分加上計時(shí)得分，為該項目的成績(jì)。
4、活動(dòng)流程
�。�1）8：30~8：40 介紹到場(chǎng)領(lǐng)導嘉賓。
�。�2）8：40~8：50 宣讀比賽規則及評分標準。
�。�3）8：50~9：30 參賽人員第一輪比賽。
�。�4）9：30~9：40 第一輪比賽完畢，第二輪比賽現場(chǎng)準備，參賽人員休息；登記、公布各小組成績(jì)。
�。�5）9：40~10：20 參賽人員第二輪比賽。
�。�6）10：20~10：30領(lǐng)導講話(huà)（統計各小組兩輪比賽總成績(jì)，進(jìn)行機電儀能手評選）。
�。�7）10：30~10：40 宣讀比賽結果，為優(yōu)勝小組及個(gè)人頒獎并合影留念。
五、活動(dòng)獎勵
項目1與項目2兩項分數總和為本次崗位技能比賽的成績(jì)。根據總得分排序，評出1個(gè)第一名，1個(gè)第二名，1個(gè)第三名，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎勵。
六、組委成員
主持人：
特邀評委：
評委組：
工作人員：
七、活動(dòng)預算
第一名獎金：400
第二名獎金：300
第三名獎金：200
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