春節留人方案范文（通用10篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的春節留人方案范文（通用10篇），歡迎大家分享。

　　春節留人方案1

　　為進(jìn)一步深化拓展和常態(tài)化推進(jìn)“一防兩不�！狈�崗就業(yè)工作，減少元旦、春節期間外出務(wù)工群眾返鄉流動(dòng)過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險，切實(shí)幫助務(wù)工群眾持續增收，鞏固就業(yè)幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實(shí)際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　堅持“留崗為主、錯峰返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務(wù)工群眾盡量留在務(wù)工地安心過(guò)年，對確有必要返鄉的，動(dòng)員有序錯峰離崗返鄉，全力確�！皟晒潯逼陂g務(wù)工群眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。

　　二、實(shí)施對象

　　市外就業(yè)的潘家莊籍勞動(dòng)力，特別是通過(guò)有組織勞務(wù)輸出促進(jìn)就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力、農村低收入勞動(dòng)力。

　　三、實(shí)施時(shí)間

　　20xx年12月15日至20xx年1月30日

　　四、具體措施

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府為主體，掛村領(lǐng)導牽頭，第一書(shū)記、駐村工作隊、村（居）常務(wù)干部具體抓，充分利用包保干部、網(wǎng)格員、護林員、村民小組長(cháng)等力量，在12月24日前，采取微信對接、電話(huà)溝通、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，對所有市外務(wù)工的本鎮籍勞動(dòng)力進(jìn)行一次專(zhuān)門(mén)聯(lián)系，摸排掌握務(wù)工群眾“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況于12月24日報鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心。在溝通聯(lián)系過(guò)程中，從嚴把握“四了解四提醒”要求，即了解務(wù)工群眾務(wù)工地點(diǎn)、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問(wèn)題，提醒務(wù)工群眾做好個(gè)人安全防護、盡快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯(lián)系家鄉及務(wù)工地人社部門(mén)、及時(shí)掌握省內疫情防控政策及要求。

　�。ǘ�）建立一本動(dòng)態(tài)臺賬。在溝通聯(lián)系的基礎上，對于務(wù)工群眾就業(yè)地點(diǎn)、就業(yè)崗位、聯(lián)系電話(huà)等信息有變化的，及時(shí)對現有就業(yè)臺賬進(jìn)行一次專(zhuān)項更新，并在12月31日前，在就業(yè)臺賬中采取分類(lèi)標注的形式，將務(wù)工群眾家庭成員均常住在市外的、計劃就地過(guò)節的、計劃“兩節”期間返鄉過(guò)節的人群區分開(kāi)來(lái)，并同步在貴州省勞動(dòng)就業(yè)大數據平臺更新，保持線(xiàn)上和線(xiàn)下就業(yè)信息動(dòng)態(tài)精準。堅持因群施策，根據不同的類(lèi)型采取不同的引導措施，動(dòng)員群眾盡量少返鄉過(guò)節。對于整戶(hù)成員均在外的務(wù)工家庭，分別對每個(gè)成員進(jìn)行思想引導，動(dòng)員其在務(wù)工地過(guò)節；對于計劃就地過(guò)節的，保持半個(gè)月溝通一次，讓群眾感受到春節前的問(wèn)候；對于計劃返鄉過(guò)節的，保持每周溝通一次，盡量動(dòng)員群眾取消返鄉計劃。

　�。ㄈ�）實(shí)施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發(fā)動(dòng)鎮村干部群眾及時(shí)轉發(fā)《致潘家莊鎮外出務(wù)工朋友的一封信》，倡議外出務(wù)工群眾少聚集、少流動(dòng)、不返鄉，留在務(wù)工地過(guò)節。發(fā)揮好務(wù)工人員中的.“帶頭人”作用，依托微信群、QQ群等務(wù)工群眾自建溝通平臺，加大慰問(wèn)信推送的覆蓋范圍，引導更多群眾少返鄉、不返鄉。

　�。ㄋ模┻M(jìn)行一輪聯(lián)動(dòng)慰問(wèn)。20xx年12月25日前，深入開(kāi)展留崗人員“溫暖行動(dòng)”，加強與上級各部門(mén)對接聯(lián)動(dòng)，積極爭取、整合各渠道慰問(wèn)資金，向留在務(wù)工地過(guò)年的務(wù)工人員父母、配偶、小孩進(jìn)行慰問(wèn)，讓留崗過(guò)節的群眾安心過(guò)節、開(kāi)心過(guò)節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問(wèn)活動(dòng)中，多渠道籌集慰問(wèn)資金，將慰問(wèn)資金或物資向留崗過(guò)節務(wù)工人員、留崗過(guò)節務(wù)工人員家庭、務(wù)工黨員傾斜，特別是留崗過(guò)節務(wù)工人員中的脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力、農村低收入勞動(dòng)力，切實(shí)鼓勵全力配合疫情防控工作的群眾。

　�。ㄎ澹�強化一套流程保障。對于動(dòng)員引導留崗過(guò)節措施覆蓋后，仍有必要返鄉過(guò)節或接受錯峰返鄉安排的外出務(wù)工群眾，確認好其返鄉時(shí)間、返鄉方式、返鄉人數，及時(shí)向鎮疫情防控指揮部部門(mén)傳遞信息，確保務(wù)工人員抵達鎮內第一站點(diǎn)后，防控措施能及時(shí)跟進(jìn)，避免人員在一定場(chǎng)所內長(cháng)時(shí)間聚集，增加疫情感染風(fēng)險。對于返鄉后的勞動(dòng)力，要按疫情防控要求，組織開(kāi)展好“春風(fēng)行動(dòng)”“務(wù)工人員返鄉座談會(huì )”等活動(dòng)，利用對口幫扶地就平臺和市招商引資就業(yè)平臺，開(kāi)展不同形式的招聘活動(dòng)，以及趕集日流動(dòng)招聘、送崗入戶(hù)等分散式招聘活動(dòng)，為有換崗或求職需求的勞動(dòng)力搭建平臺。同時(shí)，對有意愿的勞動(dòng)力，組織開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能培訓，提高群眾就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能水平。

　�。�六）儲備一批就業(yè)崗位。緊扣企業(yè)產(chǎn)業(yè)吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，為返鄉時(shí)間較早或返鄉后無(wú)外出務(wù)工意愿的勞動(dòng)力提供就近就地就業(yè)選擇，實(shí)現解決就業(yè)和保障用工雙向促進(jìn)。同時(shí)，在服務(wù)企業(yè)“溫暖行動(dòng)”中持續開(kāi)展“一進(jìn)兩送”活動(dòng)，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策咨詢(xún)等服務(wù)，幫助企業(yè)準確理解、全面享受人社及各部門(mén)的惠企政策。緊扣過(guò)渡幫扶保障一批，保持就業(yè)幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛生防疫員等公共就業(yè)服務(wù)崗位開(kāi)發(fā)及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動(dòng)力、搬遷勞動(dòng)力、農村低收入勞動(dòng)力的就業(yè)幫扶，嚴防返鄉后的重點(diǎn)人群大規模、長(cháng)時(shí)間失業(yè)減收，持續推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)一批，利用有關(guān)政策，為有意愿的群眾提供低成本、全要素、便利化的.創(chuàng )業(yè)服務(wù)，并充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)擔保貸款、自主創(chuàng )業(yè)補貼、求職創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所租賃補貼等政策資金“杠桿作用”，幫助群眾減輕資金壓力，降低創(chuàng )業(yè)成本。同時(shí)，加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，幫助有培訓意愿的群眾提高創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力，提高初創(chuàng )成功率，通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)更多群眾就業(yè)。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬�強化責任壓實(shí)。外出務(wù)工人員元旦春節期間“溫暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實(shí)向留崗過(guò)節的務(wù)工群眾送溫暖，為返鄉過(guò)節的務(wù)工群眾保安全，常態(tài)化落實(shí)全鎮“一防兩不�！惫ぷ鞑渴�。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領(lǐng)導要靠前指揮調度，層層壓實(shí)責任，確保村（居）做到“安排了有落實(shí)、落實(shí)了見(jiàn)成效”。

　�。ǘ�）強化調度推進(jìn)�！皽嘏�留崗”工作與“穩崗就業(yè)”工作實(shí)行一體調度，各村（居）每周向鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心報送工作開(kāi)展情況。對于工作推進(jìn)較慢、措施落實(shí)不力的，將由鎮紀委進(jìn)行約談提醒。同時(shí)，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風(fēng)險地區返鄉務(wù)工人員情況的調度，實(shí)行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發(fā)，確保針對重點(diǎn)地區的留崗工作力度持續加碼，當地務(wù)工群眾最大限度不返鄉。

　�。ㄈ�）強化宣傳引領(lǐng)。鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心要對各村（居）開(kāi)展“溫暖留崗”工作的創(chuàng )新做法和顯著(zhù)成效進(jìn)行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍，引導社會(huì )力量支持參與留崗穩崗工作。

　�。ㄋ模�強化分段核查。鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心要加強對鎮域工作的統籌推動(dòng)，利用“打包工作法”落實(shí)具體任務(wù)，對于有明確時(shí)間要求的工作，在及時(shí)匯總相關(guān)情況的同時(shí)，一并收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時(shí)間節點(diǎn)的主要任務(wù)，開(kāi)展抽查，對于工作不真實(shí)的進(jìn)行通報處理，對于因服務(wù)不到位造成嚴重后果、群眾反響較大的，嚴肅追責問(wèn)責。各村所有上報材料需經(jīng)村黨支部書(shū)記、駐村工作組組長(cháng)簽字同意后報鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心梁穎迪處。

　　春節留人方案2

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，鞏固來(lái)之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會(huì )保障部等七部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作目標

　　鼓勵引導務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)年；為重點(diǎn)企業(yè)和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務(wù)工人員有序錯峰離崗返鄉；確保務(wù)工人員健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩定。

　　二、實(shí)施范圍

　　九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區就地過(guò)春節的務(wù)工人員；省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣就地過(guò)春節的務(wù)工人員。

　　三、實(shí)施時(shí)間

　　20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時(shí)間）。

　　四、實(shí)施內容

　�。ㄒ唬┟�清九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員情況，精準掌握人員動(dòng)態(tài)情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將務(wù)工人員信息于1月29日前報送至縣農民工服務(wù)中心。

　　牽頭單位：縣農勞領(lǐng)導小組辦公室。

　　責任單位：各鄉（鎮）。

　�。ǘ�）摸清省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣的務(wù)工人員底數。各行業(yè)主管部門(mén)牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業(yè)、工程建設領(lǐng)域的縣外籍務(wù)工人員情況，精準掌握務(wù)工人員信息、來(lái)源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將摸排的務(wù)工人員信息于1月29日前報送至縣農民工服務(wù)中心。

　　牽頭單位：各行業(yè)主管部門(mén)（縣文化體育和旅游局負責涉旅企業(yè)務(wù)工人員，縣商務(wù)和經(jīng)濟合作局、縣市場(chǎng)監督管理局負責超市、商鋪等務(wù)工人員，縣交通運輸局負責交通類(lèi)項目建設務(wù)工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務(wù)工人員，縣水務(wù)局負責水利設施項目建設務(wù)工人員，縣經(jīng)濟和信息化局負責水電站、電信移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )工程等項目建設務(wù)工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務(wù)工人員，其他涉及行業(yè)的部門(mén)）（下同）。

　　責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會(huì )保障局。

　�。ㄈ�）鼓勵務(wù)工人員春節留崗和錯峰離崗返鄉工作。一是通過(guò)各類(lèi)新聞媒體、網(wǎng)站、微信等方式廣泛宣傳《務(wù)工人員春節留崗倡議書(shū)》，積極引導鼓勵務(wù)工人員春節留崗，盡量減少不必要的出行和聚集，不到中高風(fēng)險地區探親訪(fǎng)友和觀(guān)光旅游。二是對確需離崗返鄉的務(wù)工人員，行業(yè)主管部門(mén)要引導用工企業(yè)根據生產(chǎn)需要和務(wù)工人員意愿，統籌安排休假時(shí)間，實(shí)行彈性作息、錯峰休假。務(wù)工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風(fēng)險；鼓勵有條件的企業(yè)、單位統一組織外來(lái)務(wù)工人員集中返鄉返崗，提供“點(diǎn)對點(diǎn)、門(mén)對門(mén)、一站式”直達運輸服務(wù)。

　　牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)。

　　責任單位：縣衛生健康局、縣人力資源和社會(huì )保障局。

　�。ㄋ模┳龊昧魨弰�(wù)工人員人文關(guān)懷

　　1.省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣的務(wù)工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風(fēng)險地區籍務(wù)工人員，給予500元/人的節日補助。二是開(kāi)展送文化到企業(yè)等活動(dòng)，鼓勵企業(yè)做好留在九寨溝務(wù)工人員節日物質(zhì)文化生活保障工作，要妥善安排好困難務(wù)工人員節日期間的生產(chǎn)生活。三是開(kāi)展免費健康服務(wù)活動(dòng)。鄉鎮衛生院對轄區留崗務(wù)工人員開(kāi)展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務(wù)工人員提供免費健康服務(wù)。

　　牽頭單位：縣財政局、各行業(yè)主管部門(mén)。

　　責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會(huì )、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣衛生健康局。

　　2.九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風(fēng)險地區留崗的務(wù)工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開(kāi)展線(xiàn)上送“送溫暖”活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳《務(wù)工人員春節留崗倡議書(shū)》和疫情防控知識等，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)務(wù)工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風(fēng)險地區留崗家屬全覆蓋走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。

　　牽頭單位：縣財政局。

　　責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會(huì )保障局。

　　五、申報方式和流程

　　按照自愿申報的原則，我縣在省外、省內中高風(fēng)險地區的`務(wù)工人員由鄉（鎮）、村（社區）審核；省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣的務(wù)工人員由行業(yè)主管部門(mén)審核。申報材料：勞動(dòng)合同、20xx年1—3月社會(huì )保險費繳納憑證（工程建設領(lǐng)域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶(hù)口簿、“務(wù)工人員春節留崗慰問(wèn)補助申報表”。申報材料由鄉（鎮）或行業(yè)主管部門(mén)審核后，于20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會(huì )保障局，經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局和縣財政局審批后發(fā)放補助。

　　六、全面落實(shí)保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃�和服務(wù)。各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)、企業(yè)要采取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務(wù)工人員春節留九過(guò)年及疫情防控相關(guān)政策，積極引導動(dòng)員省外和省內中高風(fēng)險地區籍務(wù)工人員留九過(guò)年、九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員就地過(guò)年。要依托微信、移動(dòng)客戶(hù)端等平臺，及時(shí)公布鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點(diǎn)企業(yè)，要開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)宣講，精準推送政策。同時(shí)，要加強務(wù)工人員的實(shí)名制管理，做好數據動(dòng)態(tài)更新、跟蹤服務(wù)工作。

　�。ǘ�）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)要認真落實(shí)屬地屬事責任，鼓勵企業(yè)結合實(shí)際和務(wù)工人員意愿，制定省外和省內中高風(fēng)險地區籍務(wù)工人員留九過(guò)年的激勵措施和辦法，通過(guò)發(fā)放過(guò)年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，盡量留住務(wù)工人員在九寨溝過(guò)年。同時(shí)，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時(shí)發(fā)現和化解欠薪隱患，維護社會(huì )穩定。

　�。ㄈ�）加強返鄉返崗服務(wù)保障�？h人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)，要切實(shí)做好勞務(wù)輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開(kāi)展務(wù)工人員返鄉返崗“點(diǎn)對點(diǎn)、門(mén)對門(mén)、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務(wù)工人員自覺(jué)按照疫情防控要求，途中務(wù)必全程做好個(gè)人及家庭健康防護，主動(dòng)向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務(wù)工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類(lèi)活動(dòng)過(guò)程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。

　　春節留人方案3

　　為貫徹落實(shí)中央及省市決策部署，鞏固來(lái)之不易的防控成果，進(jìn)一步扎實(shí)做好“六穩”工作，全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，確保企業(yè)生產(chǎn)有序、員工健康安全、就業(yè)形勢總體穩定，根據省人力資源社會(huì )保障廳等七部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前后在全市范圍內開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、行動(dòng)主題

　　迎新春送溫暖穩崗留工

　　二、行動(dòng)時(shí)間

　　20xx年1月21日至3月31日

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┝粼趧�(wù)工地就地過(guò)年和已返鄉農民工等務(wù)工人員；

　�。ǘ�）有轉移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力；

　�。ㄈ�）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象；

　�。ㄋ模┲匾�醫用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)；

　�。ㄎ澹┢渌�有用工需求的用人單位。

　　四、行動(dòng)目標

　�。ㄒ唬┏珜Р环掂l、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務(wù)工人員就地過(guò)年，切實(shí)做到“生活有保障、就業(yè)有崗位、培訓有資源、創(chuàng )業(yè)有門(mén)路、困難有幫扶”，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權益維護等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實(shí)現就地過(guò)年有關(guān)懷。

　�。ǘ�）使重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩定運轉和健康發(fā)展，實(shí)現開(kāi)工復工有保障。

　�。ㄈ�）使有轉移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力、重點(diǎn)幫扶對象、節后返崗農民工等能得到政策咨詢(xún)、崗位信息、勞務(wù)對接等服務(wù)，實(shí)現節后務(wù)工有支持。

　　五、行動(dòng)內容

　�。ㄒ唬┧蜏嘏�留心

　　1.編發(fā)一封慰問(wèn)信。相關(guān)部門(mén)聯(lián)合向廣大務(wù)工人員發(fā)出“一封信”，倡導盡量就地過(guò)年，通過(guò)各部門(mén)官網(wǎng)、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽(yáng)籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站進(jìn)行轉載轉發(fā)，做到應知盡知、應曉盡曉。

　　2.發(fā)出一封倡議書(shū)。進(jìn)一步加強與長(cháng)三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關(guān)部門(mén)間的橫向合作，切實(shí)維護留在務(wù)工地過(guò)年的阜陽(yáng)籍務(wù)工人員的合法權益，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，確保阜陽(yáng)籍務(wù)工人員“就業(yè)有著(zhù)落、權益有維護、生活有保障”。

　　3.開(kāi)展走訪(fǎng)摸底。動(dòng)員各地阜陽(yáng)籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站以企業(yè)為單位，開(kāi)展阜陽(yáng)籍務(wù)工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽(yáng)當地開(kāi)展“就業(yè)訪(fǎng)民生、聽(tīng)民情”活動(dòng)。春節前走訪(fǎng)重點(diǎn)企業(yè)，摸清春節期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和春節后開(kāi)工復工等工作安排，摸清勞動(dòng)者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節后重點(diǎn)走訪(fǎng)社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業(yè)勞動(dòng)者返崗時(shí)間和目的地，引導其安全有序錯峰返崗復工。

　　4.加強對留崗務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛(ài)。鼓勵企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、安排文化娛樂(lè )活動(dòng)等措施，吸引職工就地過(guò)年、在企休假。對留在務(wù)工地過(guò)年的農民工等務(wù)工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過(guò)年活動(dòng)，協(xié)調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務(wù)供應保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。

　　5.開(kāi)展困難群體節日慰問(wèn)。通過(guò)各地阜陽(yáng)籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站，為就地過(guò)年務(wù)工人員送去節日祝福和慰問(wèn)物品，加強對在異地暫遇困難人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫助其及時(shí)解決生產(chǎn)生活具體問(wèn)題。人力資源社會(huì )保障、民政、扶貧、團委、工會(huì )、婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、手機短信、QQ群、微信群等途徑，開(kāi)展為農民工辦實(shí)事活動(dòng)，協(xié)調做好家庭成員異地過(guò)年慰問(wèn)、服務(wù)等工作，特別要加大對農民工留守子女的關(guān)愛(ài)幫扶，積極協(xié)調電信部門(mén)贈送流量禮包，保障異地分地務(wù)工家庭以網(wǎng)絡(luò )視頻、電話(huà)、短信、微信等方式“春節團圓”。

　�。ǘ�）強政策留崗

　　6.落實(shí)援企穩崗相關(guān)政策。加大援企穩崗相關(guān)政策落實(shí)力度，按規定落實(shí)中小微企業(yè)穩定就業(yè)崗位補貼、失業(yè)保險穩崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關(guān)政策。支持重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展以工代訓，鼓勵企業(yè)制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業(yè)結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業(yè)不裁員、少裁員。

　　7.維護務(wù)工人員勞動(dòng)權益。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，各類(lèi)人力資源服務(wù)機構和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄中高風(fēng)險地區勞動(dòng)者的招聘信息；各類(lèi)用人單位不得以來(lái)自中高風(fēng)險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動(dòng)者暫不能返崗提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣用工。

　　8.加強風(fēng)險防范力度。開(kāi)展就業(yè)形勢監測分析，準確把握企業(yè)減員、農民工回流等情況，同步做好應對預案，全面開(kāi)展風(fēng)險隱患排查，有效防范企業(yè)規模裁員風(fēng)險。深入推進(jìn)根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，全力保障職工工資支付，積極回應重點(diǎn)群體訴求，暢通線(xiàn)上線(xiàn)下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類(lèi)欠薪違法行為，有效防范和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

　�。ㄈ�）穩生產(chǎn)留工

　　9.全力穩定企業(yè)生產(chǎn)。強化實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制，優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重大項目、重大工程連續生產(chǎn)、保障供應，有條件的地方可通過(guò)多種形式對春節期間連續生產(chǎn)的重要醫用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉的企業(yè)給予適當支持。切實(shí)發(fā)揮“人社服務(wù)專(zhuān)員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業(yè)、鄉村走訪(fǎng)，加大對留在務(wù)工地過(guò)年人員較多企業(yè)的訂單生產(chǎn)情況的摸排，做好穩生產(chǎn)幫扶工作。

　　10.發(fā)揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接，開(kāi)展用工余缺調劑，優(yōu)先安置留在務(wù)工地過(guò)年人員。開(kāi)發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛、社區服務(wù)等臨時(shí)性崗位，兜底幫扶確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的`務(wù)工人員。

　　11.組織企業(yè)間“訂單調劑”。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )等社會(huì )團體作用，引導行業(yè)協(xié)會(huì )根據行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，協(xié)調行業(yè)內實(shí)力強、訂單多的企業(yè)開(kāi)展訂單調劑、半成品收購、原材料及產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道調劑等幫扶，有效發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )橋梁紐帶作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不間斷、務(wù)工崗位能留續、勞動(dòng)者就業(yè)有保障。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)服務(wù)留人

　　12.編發(fā)一套資料。精心篩選企業(yè)用工余缺信息和技術(shù)工人需求，編印《阜陽(yáng)市就業(yè)信息匯編》，通過(guò)線(xiàn)上平臺和“送崗上門(mén)”活動(dòng)廣泛發(fā)布。歸集現有工業(yè)廠(chǎng)房、孵化器、城市綜合體、電子商務(wù)平臺、扶貧車(chē)間等創(chuàng )業(yè)資源閑置信息，編印《阜陽(yáng)市創(chuàng )業(yè)資源匯編》，為創(chuàng )業(yè)者提供低成本創(chuàng )業(yè)空間和全方位創(chuàng )業(yè)幫扶。采用通俗易懂的語(yǔ)言和一問(wèn)一答的方式解讀政策，編印《阜陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策問(wèn)答》，讓老百姓聽(tīng)得到、看得懂、算得清。

　　13.打造一組平臺。統籌開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等專(zhuān)項活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“2+N”招聘活動(dòng)，鼓勵各類(lèi)人力資源服務(wù)機構有序組織線(xiàn)下服務(wù)；充分利用安徽公共招聘網(wǎng)、“阜陽(yáng)慧就業(yè)”求職招聘小程序、“阜創(chuàng )匯”APP等線(xiàn)上平臺常態(tài)化開(kāi)展“云端招聘會(huì )”，精心打造求職招聘平臺。充分發(fā)揮市縣工業(yè)園區、“接您回家”創(chuàng )業(yè)園、就業(yè)扶貧車(chē)間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類(lèi)返鄉人員創(chuàng )業(yè)需求。利用“阜創(chuàng )匯”、“皖事通”APP平臺發(fā)布電子創(chuàng )業(yè)券，精心打造創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺。發(fā)揮全市技工院校和各類(lèi)職業(yè)培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實(shí)際，主動(dòng)將培訓送至鄉鎮、車(chē)間、田間地頭，為返鄉人員提供優(yōu)質(zhì)技能培訓服務(wù)，精心打造技能培訓平臺。

　　14.優(yōu)化系列服務(wù)。面向就業(yè)重點(diǎn)群體開(kāi)展“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓項目。市縣人社窗口單位進(jìn)一步強化力量，在社保接續、勞動(dòng)維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務(wù)。開(kāi)通快速申領(lǐng)通道，及時(shí)對符合條件人員兌現失業(yè)保險待遇、臨時(shí)生活補助，有條件的地方可結合實(shí)際提供心理咨詢(xún)、臨時(shí)住所等，及時(shí)公布政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構清單。

　　15.謀劃有序復工。各地人力資源社會(huì )保障、交通運輸、扶貧等部門(mén)根據實(shí)際需要和疫情防控要求，對于春節后有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務(wù)工就業(yè)人員，提前協(xié)助做好企業(yè)與勞動(dòng)者信息對接，“點(diǎn)對點(diǎn)”開(kāi)展“送您上崗”活動(dòng)，優(yōu)先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象外出轉移就業(yè)。春節后外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)者，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險的，給予每人100—500元交通補貼。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)工作領(lǐng)導小組（名單附后），統籌組織推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，做好各項工作的組織實(shí)施和跟蹤協(xié)調工作，對各地工作進(jìn)展情況按周進(jìn)行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實(shí)提高政治站位，把專(zhuān)項行動(dòng)作為春節前后的中心工作擺上重要位置，明確任務(wù)分工，認真組織實(shí)施。

　�。ǘ�）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來(lái)抓，扎實(shí)做好各項活動(dòng)的疫情防控專(zhuān)項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類(lèi)大型聚集性活動(dòng)，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，并及時(shí)向當地疫情防控應急指揮部報批，經(jīng)評估批準同意后方可實(shí)施。落實(shí)主體責任，按照“誰(shuí)舉辦誰(shuí)負責”的原則，嚴格執行疫情常態(tài)化防控措施。

　�。ㄈ�）積極宣傳引導。各地要及時(shí)發(fā)布活動(dòng)安排，在部門(mén)網(wǎng)站首頁(yè)顯要位置設置一鍵鏈接，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。結合“四送一服雙聯(lián)”“三聯(lián)四建”“阜陽(yáng)夜話(huà)”等活動(dòng)廣泛開(kāi)展政策宣講，重點(diǎn)介紹穩就業(yè)相關(guān)政策，大力宣傳鼓勵就地過(guò)年以及支持農民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策措施。暢通“12333人社服務(wù)熱線(xiàn)”等各部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)，隨時(shí)解答群眾咨詢(xún)。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索等發(fā)至市人力資源社會(huì )保障局聯(lián)系人郵箱，市人力資源社會(huì )保障局將開(kāi)設專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳并擇優(yōu)上報。

　�。ㄋ模┖葑スぷ髀鋵�(shí)。各地要認真制定各項具體活動(dòng)子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務(wù)輸出地和輸入地工作實(shí)際，尊重勞動(dòng)者和企業(yè)意愿，靈活多樣組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。各地各有關(guān)部門(mén)要加強與上級部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)反饋問(wèn)題，務(wù)必形成務(wù)實(shí)高效、協(xié)調聯(lián)動(dòng)的良好工作格局。于1月26日下午下班前上報工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式，1月29日前報送活動(dòng)實(shí)施方案，4月1日前上報活動(dòng)總結，重大情況及時(shí)上報。

　　春節留人方案4

　　為認真貫徹落實(shí)市、縣各級部門(mén)關(guān)于加強20xx年節日放假期間安全生產(chǎn)工作，確保20xx年節日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發(fā)生，鞏固我礦今年安全生產(chǎn)成果，為我礦今年安全生產(chǎn)收好尾，全面加強20xx年節日放假期間的組織和領(lǐng)導，經(jīng)礦研究決定從×月×日至×月×日停止井下一切作業(yè)，確保我礦在20xx年節日放假期間的安全和社會(huì )穩定，制定本安全保障措施。

　　一、成立放假期間安全組織機構

　　組 長(cháng)：盧成義

　　副組長(cháng)：王大成、陳忠漢

　　成 員：錢(qián)權、肖乾春、陳孝勇、胡永海、譚世剛、翁發(fā)美、翁發(fā)奎、陳宗春、劉敬春、張微平、鄭大海、荀友付

　　二、職責分工及要求

　　1、組長(cháng)對20xx年節日期間的安全工作全面負責。

　　2、副組長(cháng)對組長(cháng)負責并對分管范圍內的安全工作負全面責任。

　　3、其他成員必須服從指揮、聽(tīng)從安排、密切配合，全面履行自己的職責，加強安全防范和安全檢查工作。

　　4、在此期間組長(cháng)、副組長(cháng)非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節日放假期間的安全工作。

　　三、停產(chǎn)停工期間工作安排

　　1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，并加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。

　　2、礦井放假期間，只進(jìn)行礦井通風(fēng)、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點(diǎn)的瓦斯檢查每班至少檢查一次。

　　3、放假期間，留礦管理人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。

　　四、井下安全保障措施

　　1、放假期間，礦井主通風(fēng)機不得停止運轉，只允許抽水和檢查瓦斯。

　　2、掘進(jìn)磧頭必須切斷所有通向巷道內的電源。

　　3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應急救援預案，了解救援物資的儲備情況，保證24小時(shí)在礦值班。

　　4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動(dòng)。井下開(kāi)泵排水前必須有瓦斯檢查員在場(chǎng)，經(jīng)檢測瓦斯濃度符合規定后才能開(kāi)泵，瓦檢員巡檢時(shí)必須結伴而行。井下各地點(diǎn)每班至少檢查一次瓦斯，并做好記錄。

　　5、加強井口管理，確保24小時(shí)有人值班，嚴防外來(lái)人員誤入井內導致事故發(fā)生。

　　6、加強瓦斯監測監控工作，監控室要有專(zhuān)人24小時(shí)值班，發(fā)現情況及時(shí)報告值班管理人員。

　　7、放假前，必須切斷礦井內除排水外的.動(dòng)力電纜，對照明、排水供電線(xiàn)路進(jìn)行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。

　　8、電工必須堅持24小時(shí)值班，一旦外線(xiàn)電源停電必須立即啟用備用供電回路，確保主通風(fēng)機正常運轉。主通風(fēng)機運轉20分鐘后，瓦檢員對井下所有通風(fēng)巷道進(jìn)行瓦斯檢查，發(fā)現瓦斯超限或積聚向礦值班人員匯報，采取措施進(jìn)行處理。

　　9、下井人員必須觀(guān)察沿途巷道的支護情況，發(fā)現冒頂、片幫的要立即匯報礦值班人員進(jìn)行處理，嚴禁冒險通過(guò)。

　　10、加強礦區保衛工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作。

　　五、地面安全保衛保障措施

　　1、加強對重點(diǎn)要害部位和守衛及值班人員管理和檢查，切實(shí)做好防火、防盜工作。

　　2、加強炸藥庫房24小時(shí)值班制度和礦級領(lǐng)導帶班制度防止炸藥丟失、被盜。

　　3、加強職工日常管理和思想教育，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)解決。

　　4、加強職工法制教育和思想教育，在20xx年節日放假之前對全礦職工開(kāi)展一次遵紀守法教育活動(dòng)作。

　　5、認真落實(shí)治安綜合治理和消防火等各項安全防范措施加強地面重大危險源的檢查和監控，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　6、全礦管理人員24小時(shí)保證通訊暢通，加強請示匯報。

　　六、值班安排表

　　1、地面瓦斯監控值班

　　早班：張微平

　　中班：鄭達海

　　晚班：劉敬春

　　2、井下瓦斯巡回檢查值班

　　早班：夏榮申

　　中班：夏朝軍

　　晚班：陶忠勇

　　3、主扇風(fēng)機值班

　　白班：翁發(fā)美

　　晚班：翁發(fā)奎

　　4、礦區安全巡查

　　白班：盧成義

　　晚班：王大成

　　5、炸藥房值班

　　早班：鄭達海

　　中班：曾廣炎

　　晚班：陳孝勇

　　6、礦領(lǐng)導值班：盧成義、王大成、陳忠漢

　　7、礦部值班室電話(huà)：xxxxx

　　春節留人方案5

　　在“春節”來(lái)臨之際，根據國家、市及上級公司和xxxxx公司的安排部署，為了更好地貫徹“安全第一，預防為主，的安全生產(chǎn)方針，實(shí)現“以人為本，和諧發(fā)展”和諧社區，維護xxxx家園的安全穩定工作，確保xxxx項目安全度過(guò)春節，真正有效防止春節期間各類(lèi)安全事故的發(fā)生，結合園區實(shí)際情況，特制定安全保障措施：

　　一、成立春節期間安全保障領(lǐng)導組

　　組 長(cháng)：xxx

　　副組長(cháng)： xxx

　　成 員： xxxx

　　值班電話(huà)：xxxxxxxxx

　　安全保障組職責：

　　領(lǐng)導小組具體負責春節期間安全保障工作方案的制定、審核、負責春節期間安全隱患，以及突發(fā)性事件的防控等，對春節期間各崗位執勤情況的'檢查落實(shí)。

　　檢查各崗位人員在崗情況，人員值班情況杜絕飲酒、酒后上崗情況發(fā)生，對違反規定事宜提出處理意見(jiàn)。

　　三、明確責任、高度重視做好節日期間安全工作：

　　各部門(mén)要利用各種形式，廣泛進(jìn)行安全意識及服務(wù)意識的教育及培訓。結合當前的社會(huì )治安形勢，特別是結合園區實(shí)際，提高今年安全工作重要性的認識，特別要做好防火、防盜工作，要把各項應急預案的具體實(shí)施內容落實(shí)到每個(gè)人�，F場(chǎng)各崗位人員要明確責任，把安全工作做深、做細、做實(shí)，在服務(wù)方面要有超前意識，要把問(wèn)題和困難想得再多一點(diǎn)，準備工作做得更充分一點(diǎn)，現場(chǎng)服務(wù)更加熱情周到一點(diǎn)。要通過(guò)每個(gè)系統、每個(gè)崗位、每個(gè)人的責任落實(shí)，為業(yè)主創(chuàng )造一個(gè)安定、和諧、愉快、祥和的環(huán)境。

　　三、節前安全隱患排除檢查：

　　1、檢查時(shí)間節點(diǎn)：20xx年2月1日星期五上午9點(diǎn)30分

　　2、集合地點(diǎn)：園區南門(mén)

　　3、參加人員：各部門(mén)代表

　　4、工作內容：

　　4.1、春節前各系統要進(jìn)一步加大檢查力度。對電、水、氣、空調、電梯、消防、治安等設備、設施進(jìn)行一次綜合性排查和保養，力爭在節前排除各種較大安全隱患，保證各種設施的正常運行；

　　4.2、認真落實(shí)各項安全及管理責任，各崗位人員要認真履行職責，自覺(jué)遵守公司的各項管理規定，遵守公司的勞動(dòng)紀律；

　　4.3、現場(chǎng)所有人員要熟悉防火災、防盜竊、及各類(lèi)治安案件的現場(chǎng)處置程序，節日期間加強對消防疏散通道和盲區死角的檢查力度，保證疏散通道的暢通；

　　4.4、消防中心人員要加強火險報警的檢查落實(shí)工作，同時(shí)節日期間要嚴格執行動(dòng)用明火的規定；

　　四、防火、防盜工作：

　　1、節前對所有員工進(jìn)行消防安全培訓，培訓時(shí)間20xx年2月4日晨會(huì )進(jìn)行。

　　2、劃分區域指定位置作為燃放區，對燃放區周邊進(jìn)行清理，擺放滅火器材做好防火防爆炸工作。

　　3、張貼告知通知業(yè)主燃放區域，節日期間加大巡視力度對樓宇頂層進(jìn)行巡視，發(fā)現火情及時(shí)消除避免火災發(fā)生。

　　4、園區綠籬噴水，防止火花灑落引起綠籬著(zhù)火引發(fā)火災。

　　5、節日當天xxxxxx級以上人員，現場(chǎng)盯守指揮控制煙花燃放區域以及園區秩序。

　　6、檢查測試周界紅外對射，對靈敏度不高遲鈍現象及時(shí)進(jìn)行調試，當有人員跳入時(shí)能及時(shí)發(fā)現及時(shí)控制，避免盜竊事件發(fā)生。

　　7、啟用單元門(mén)襟，人員出入憑卡進(jìn)入，做到雙重保護防止盜竊事件發(fā)生。

　　8、在技防的基礎上，節日期間對園區薄弱環(huán)節加強巡視力度，加大巡視次數有效控制物品丟失。

　　9、對出入人員嚴格控制，認真核實(shí)、詳細登記、防止不法分子趁虛而入。

　　五、文明執勤、禮貌待客,加強服務(wù)觀(guān)念、提高服務(wù)意識:

　　1、現場(chǎng)人員要不斷增強顧客服務(wù)意識，規范服務(wù)，微笑服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，，盡可能為業(yè)主提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、各崗位執勤人員，保持良好軍姿接待每一位業(yè)主以及來(lái)訪(fǎng)客人。

　　3、培訓節日用語(yǔ)，落實(shí)到每崗每個(gè)人，做到會(huì )用、會(huì )說(shuō)。

　　節日期間當值主管、當值領(lǐng)班要明確責任。加強現場(chǎng)巡視，加強各種信息反饋，加強與客服中心的協(xié)調與配合工作。遇突發(fā)事件應按照《xxxx處置突發(fā)事件應急預案》采取相應措施，減少損失，減少影響，并及時(shí)報告部門(mén)領(lǐng)導及公司值班經(jīng)理�，F場(chǎng)領(lǐng)班級以上人員要保證24小時(shí)電話(huà)暢通，以符合突發(fā)事件聯(lián)絡(luò )要求。

　　春節留人方案6

　　為切實(shí)做好春節期間的營(yíng)運生產(chǎn)組織工作，確保市民和游客節日期間的交通出行，春節期間的公交運營(yíng)保障方案如下：

　　一、除夕和大年初一的首末班時(shí)間調整

　�。ㄒ唬┏�夕

　　1、島內線(xiàn)路：

　　島內各公交線(xiàn)路（含常規公交、BRT快3線(xiàn)，不含28路）末班發(fā)車(chē)時(shí)間不早于21：00。

　　火車(chē)站南廣場(chǎng)的28路，保持現有末班時(shí)間23：30不變，21：00以后每半小時(shí)一班。

　　2、進(jìn)出島線(xiàn)路（不包含廈門(mén)北站的線(xiàn)路）：

　　往返集美、同安、翔安各區的公交線(xiàn)路（含常規公交、BRT快2線(xiàn)）末班發(fā)車(chē)時(shí)間，進(jìn)島方向不早于18：30，出島方向不早于19：00。

　　往返海滄區的公交線(xiàn)路末班發(fā)車(chē)時(shí)間，進(jìn)島方向不早于19：00，出島方向不早于20：00。

　　3、島外線(xiàn)路（不包含廈門(mén)北站的線(xiàn)路）：

　　島外各區內及各區間公交線(xiàn)路末班發(fā)車(chē)時(shí)間不早于18：00。

　　農客線(xiàn)路根據居民的出行需求合理安排。

　　4、快速公交鏈接線(xiàn)：

　　快1、快2路的島內鏈接線(xiàn)L15、L16、L17、L18、L19路末班時(shí)間調整為19:00；島外鏈接線(xiàn)L21、L22路末班時(shí)間調整為18:00；快3路的鏈接線(xiàn)L1、L5、L11、L27路末班時(shí)間調整為21:00。

　　5、跨地區線(xiàn)路：

　　853路（輪渡—角美）雙向末班發(fā)車(chē)時(shí)間為16：30。

　　6、廈門(mén)北站的公交線(xiàn)路：

　　950路、898路、690路、792路，保持現有廈門(mén)北站的'末班時(shí)間23：20不變，21：00以后每半小時(shí)一班。

　　BRT快1線(xiàn)廈門(mén)北站末班21：00，第一碼頭末班20：00。

　　其他線(xiàn)路廈門(mén)北站末班時(shí)間早于21：00的，保持現有末班時(shí)間不變，末班時(shí)間晚于21：00的，末班時(shí)間為21：00。

　�。ǘ�）正月初一（1月19日）

　　1、島內線(xiàn)路：

　　島內各公交線(xiàn)路（含常規公交及快速公交）首班發(fā)車(chē)時(shí)間不晚于6：30。

　　2、進(jìn)出島、島外區間及跨地區線(xiàn)路：

　　進(jìn)出島及島外各公交線(xiàn)路（含常規公交及快速公交）首班發(fā)車(chē)時(shí)間不晚于7：00。

　　3、快速公交鏈接線(xiàn)：

　　快1、快2路的鏈接線(xiàn)L15、L16、L17、L18、L19、L21、L22路等7條線(xiàn)路首班時(shí)間調整為7:00；快3路的鏈接線(xiàn)L1、L5、L11、L27路等4條線(xiàn)路首班時(shí)間調整為6:30。

　�。ㄈ�）春節期間，公交機場(chǎng)專(zhuān)線(xiàn)運營(yíng)時(shí)間保持不變。

　�。ㄋ模┏�夕至初六期間，高峰區間線(xiàn)暫停運營(yíng)。

　　二、配合節日期間的交通管制措施，廈大站始發(fā)的兩條線(xiàn)路臨時(shí)調整

　�。ù竽瓿跻恢脸跛模�，21路和751路臨時(shí)調整，不進(jìn)廈大公交場(chǎng)站�？堪l(fā)班，具體如下：

　　21路，往廈大方向，行至思明南路，改右轉經(jīng)演武路、大學(xué)路、環(huán)島南路到至胡里山公交場(chǎng)站，往返一致。增停：廈大西村站；減停：廈大站。

　　751路，往廈大方向，行至演武路，�？繌B大西村站后，在思明南路口轉盤(pán)調頭返回，減停：廈大站。

　　三、海峽春節焰火晚會(huì )的運營(yíng)保障

　　20xx年海峽春節焰火晚會(huì )定于20xx年2月19日在環(huán)島路黃厝沙灘舉行，為確保晚會(huì )期間道路交通安全，當晚19時(shí)至21時(shí)，環(huán)島南路的云頂南路口至“一國兩制”路口段禁止一切車(chē)輛通行，我司18路、29路和751路繞行環(huán)島干道。晚會(huì )結束后，相關(guān)線(xiàn)路恢復原走向和�？空军c(diǎn)，并根據客源情況適當延長(cháng)運營(yíng)時(shí)間。

　　春節留人方案7

　　為使項目部全體員工春節度過(guò)一個(gè)平安、快樂(lè )、和諧的節日，確保節日期間安全形勢穩定，特作如下安排：

　　一、春節期間的崗位巡檢工作

　　春節期間施工現場(chǎng)值班工作，實(shí)行24小時(shí)值班制度，有規律的在施工現場(chǎng)巡查，遇到緊急情況要及時(shí)趕赴事故現場(chǎng)，組織搶救和處置，并及時(shí)、如實(shí)上報。

　　落實(shí)好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防范和應對突發(fā)事故的'發(fā)生。

　　二、春節期間防火安全保證措施

　　春節期間，在施工現場(chǎng)要嚴格遵守防火規定和現場(chǎng)的防火制度。在工作中要認真執行個(gè)人的防火責任制。

　　一旦發(fā)生火警要按消防組織的分工進(jìn)行自救，不能自救時(shí)要及時(shí)打119電話(huà)報警。

　　值班室內火爐取暖時(shí)有專(zhuān)人負責看管，。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

　　春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線(xiàn)等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰(shuí)違章誰(shuí)負責”及“三不放過(guò)”的原則給予責任處罰，賠償經(jīng)濟損失，追究事故責任。

　　三、春節期間施工現場(chǎng)用電安全措施

　　春節期間施工現現場(chǎng)的`用電：施工用電、生活用電除值班室照明電以外其余用電均斷電。確保春節期的用電安全。春節期間定期檢查電路是否有雨水打濕而導電的情況、配電箱是否進(jìn)水、現場(chǎng)機械設備電機用木模板進(jìn)行覆蓋。

　　四、防盜安全措施

　　1、制定防偷盜等相關(guān)制度及工作措施, 明確每個(gè)成員的職責分工和具體任務(wù), 做好各項保衛工作。

　　2、堅持每天進(jìn)行全天候、全方位的定人、定時(shí)巡邏檢查, 特別針對重點(diǎn)部位(辦公樓、 供配電系統、電纜線(xiàn)路、鋼筋料場(chǎng)、綜合倉庫等) 要勤作檢查、巡視, 確保安全。

　　3、保衛小組人員不得擅自放他人(包括老鄉、熟人等, 進(jìn)入工地) 更不得讓他人在工地 留宿過(guò)夜。

　　春節留人方案8

　　為切實(shí)加強春節期間公園安全工作，有效防止安全事故的發(fā)生，確保入園市民人身和公園財產(chǎn)安全，讓廣大市民度過(guò)歡樂(lè )、祥和、平安的節日�，F就加強公園春節期間安全保障工作制定如下實(shí)施方案:

　　一、指導思想和工作目標

　　以黨的十八大精神為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，“以人為本”，牢固樹(shù)立“安全工作無(wú)小事”、“責任重于泰山”和“防患于未然”的思想，堅持從嚴要求，嚴格管理的原則，對公園存在的重大安全隱患做到早預防、早發(fā)現、早整治，為營(yíng)造和諧、平安公園環(huán)境奠定良好的基礎。

　　二、成立領(lǐng)導小組

　　為強化春節期間公園安全保障工作，公園管理局成立工作領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：

　　成員：

　　春節期間，領(lǐng)導小組將對公園安全保障工作有關(guān)情況進(jìn)行全面巡查。

　　三、主要措施

　　1、落實(shí)領(lǐng)導帶班制度，做好信息反饋。每日由主要領(lǐng)導督查分管人員在崗情況，分管人員督查督查公園管理人員的在崗情況和巡查結果。發(fā)現脫崗，嚴格按管理局有關(guān)規定進(jìn)行處理，所有人員要保持通訊暢通，加強信息報告機制，遇到重要事項和緊急情況，應按規定及時(shí)向上級部門(mén)報告，做到不遲報、不漏報、不瞞報。

　　2、安排豐溪明珠廣場(chǎng)夜間值班。值班人員必須按時(shí)到崗到位，對攀爬雕塑人員進(jìn)行勸阻、制止，確保雕塑周邊夜間穩定。

　　3、聘請管理人員。我局聘請了1名屏風(fēng)山公園管理人員，管理人員夜間必須住在管理房，至少每3小時(shí)對公園整體巡查一次，并做好記錄。發(fā)現脫崗或弄虛作假，從嚴處理。

　　4、制作安裝警示牌。在公園各路口和顯要位置設置各類(lèi)安全警示牌、安全導游牌和溫馨提示牌36塊，提醒市民文明游賞，強化安全意識，提高市民的自我防范能力。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，落實(shí)安全責任

　　春節是各種安全事故易發(fā)階段，我局高度重視這一時(shí)期的安全穩定工作，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的理念，切實(shí)做好公園安全穩定工作的政治責任感和緊迫感。主要負責人要親自抓，切實(shí)做好公園安全的`管理、組織、協(xié)調工作，明確各分管人員的職責分工，做到事事有人抓，層層有人管，不留死角，不埋隱患，不留漏洞。

　�。ǘ�）突出重點(diǎn)，強化公園安全重點(diǎn)環(huán)節的管理

　　1、切實(shí)加強公園用電用水安全管理。水電設施是公園的基本設施，也是安全工作的重中之重。水電線(xiàn)管經(jīng)風(fēng)吹雨打，容易老化，部分設施遭到人為破壞。年前我局將對損壞線(xiàn)管進(jìn)行徹底修復，管理上從嚴要求，白天不間斷進(jìn)行巡邏，夜間不定時(shí)巡邏，一經(jīng)發(fā)現及時(shí)修復，斷絕隱患源頭。

　　2、認真做好消防安全工作。冬季是火災多發(fā)期，公園內禁止一切野外用火，我局將組織人員查找火災安全隱患，及時(shí)制定整治措施，迅速整改到位，堅決防止安全事故的發(fā)生。對一時(shí)無(wú)法整改到位的隱患，要制定嚴密的防范和跟蹤措施，堅決杜絕和消除一切火險隱患。

　　3、加強健身器材安全管理。公園內設有一定數量的健身器材方便市民鍛煉身體，但器材容易損壞和老化，我局將組織人員對健身器材進(jìn)行全面“體檢”，發(fā)現存在安全隱患的及時(shí)拆除，嚴禁存在麻痹思想和僥幸心理。

　�。ㄈ�）強化宣傳，增強安全意識

　　在公園各路口和顯要位置設置各類(lèi)安全警示牌、安全導游牌和溫馨提示牌，條件許可的，可設置廣播，滾動(dòng)播出關(guān)于游園注意事項等音頻，提醒市民文明游賞，強化安全意識，提高市民的自我防范能力。

　　春節留人方案9

　　為確保20xx年春節期間市政供水工作正常有序的進(jìn)行，為保證居民用水需求，為了提高企業(yè)社會(huì )供水服務(wù)保證力度，開(kāi)創(chuàng )水務(wù)集團工作的良好局面，經(jīng)集團公司研究，特對春節期間供水服務(wù)工作做如下安排：

　　一、總體要求

　　20xx年春節是水務(wù)集團成立后的第一個(gè)傳統節日假期，也是市區用水高峰期，做好此期間供水服務(wù)工作，是水務(wù)集團組建后確保社會(huì )用水穩定，提升企業(yè)形象的重要舉措。要以“四個(gè)滿(mǎn)意”為宗旨，以誠信服務(wù)、便民服務(wù)、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)氣為重點(diǎn)，以強化社會(huì )監督解決問(wèn)題為目的。要以總調度室為龍頭，各單位部門(mén)要執行調度指令，對待用戶(hù)反映的問(wèn)題嚴格按照接待、受理、服務(wù)、反饋、跟蹤的'服務(wù)規范，加強快速反應能力，提高服務(wù)質(zhì)量，盡最大能力達到社會(huì )滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意、員工滿(mǎn)意，為水務(wù)集團的穩定和發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境和條件。

　　二、為加強春節期間供水服務(wù)組織領(lǐng)導工作。

　　集團公司成立“春節期間供水服務(wù)指揮部”，并設立四個(gè)行政區供水服務(wù)負責制度，即每個(gè)區都有集團領(lǐng)導具體負責本區的一切涉水事宜。

　　總指揮：xx

　　昌邑區負責人：xxx

　　豐滿(mǎn)區負責人：xxx

　　船營(yíng)區負責人：xxx

　　龍潭區負責人：xxx

　　三、具體要求

　　春節期間各單位部門(mén)一定要做好以下工作：

　　1、各單位要建立好值班值宿受理工作，建立健全電話(huà)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，備足備品、備件，要保證搶修車(chē)輛處于完好狀態(tài)；

　　2、要嚴格按照“五心服務(wù)法”和“文明服務(wù)用語(yǔ)”等工作要求，規范接待受理工作，堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現象的發(fā)生；

　　3、要有大局意識，對不屬于維修范圍的工作，在做好解釋清楚的情況下，要站在用戶(hù)的角度考慮問(wèn)題，盡可能幫助解決；

　　4、要有團結協(xié)作精神，提高快速反應能力，各單位部門(mén)之間要加強溝通與協(xié)作，對供水服務(wù)交叉區域和交叉工作要服從調度指令，在搶修工作中堅決執行先止水維修，后追究責任的工作制度，堅持“小修不過(guò)夜，大修連續干”的原則；

　　5、加強維修工作反饋工作，對總調度室下達的調度指令各單位在完成的情況下要及時(shí)反饋，未完成的`要說(shuō)明原因和解決問(wèn)題的期限；

　　6、節日期間公司及基層單位受理電話(huà)要保持暢通，禁止漏崗、空崗、拒接電話(huà)、撂電話(huà)和非工作用途長(cháng)時(shí)間占用受理服務(wù)電話(huà)；

　　7、對可能發(fā)生的市政供水過(guò)程中突發(fā)供水事件（事故）按“公司突發(fā)供水事件（事故）應急預案”執行。

　　集團公司要求各單位部門(mén)要有強烈的服務(wù)意識，要有規范的服務(wù)行為，要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，要有良好的敬業(yè)精神，要讓百姓滿(mǎn)意服務(wù)質(zhì)量，要使社會(huì )有較高的評價(jià)，為創(chuàng )造和諧供水的新局面，打造優(yōu)秀服務(wù)品牌努力工作。

　　春節留人方案10

　　按照公司春節服務(wù)總體安排，行政部作為員工后勤保障責任部門(mén)，做以下計劃保障春節服務(wù)工作的順行：

　　一、 督促分部做好內務(wù)管理，改善員工飯菜質(zhì)量：

　　1、 行政部將盡快組織落實(shí)各分部宿舍及內務(wù)管理工作，督促分部解決員工宿舍設施配備并確保各種設施的安全性，為員工解決住宿問(wèn)題；同時(shí)督促分部抓好宿舍的衛生及食堂管理管理工作，確保食品衛生安全。

　　2、 xxxx年12月20日至xxxx年1月25日，要求分部每日中午菜品為兩菜（一翹葷 、一素菜）。每個(gè)分部的'廚師擬定好每周的菜譜，并公布出來(lái)，保證菜品數量充足，不重復，干凈清潔，所有人員共同監督，并由行政部隨時(shí)抽查。

　　3、 從12月20日至1月25日，每周增加一次固定肉葷時(shí)間，調整為每周三次；每周增加一次，保證每人每次為5兩，35天內共增加6次；由行政部統一購買(mǎi)發(fā)放。

　　4、 對各分部生活管理情況進(jìn)行不定期抽查，凡出現不按時(shí)開(kāi)飯、出現食品變質(zhì)以及不能保證加班員工吃上熱菜熱飯的分部，將對分部進(jìn)行嚴懲。

　　二、 做好冬季防病工作：

　　1、 為一線(xiàn)員工統一發(fā)放防寒用品（手套或圍巾），在各分部員工動(dòng)員會(huì )后發(fā)放。

　　2、 為各分部配備防感冒中草藥。

　　3、 為各分部配備抗病毒沖劑和感冒清藥片。

　　4、 要求各分部做好員工宿舍衛生，保持通風(fēng)，減少發(fā)病機率。

　　5、 為信息中心話(huà)務(wù)員配發(fā)金嗓子喉寶（兩盒）及眼藥水（一盒）。

　　三、 春節放假前為員工發(fā)放春節禮物，由公司統一購買(mǎi)。

　　四、 加強信息聯(lián)絡(luò )和行政督辦工作：

　　1、設置行政督辦郵箱：

　　為了提高管理部門(mén)工作效率，做好對分部管理工作的指導和服務(wù)，行政部將設置行政督辦郵箱。

　　對各分部工作提出的問(wèn)題各管理部門(mén)應在當天給予回復，若不能及時(shí)解決完畢的，也應給出一個(gè)解決的時(shí)間承諾。分部各分部在工作中不能得到各管理部門(mén)及時(shí)響應，可將事由及時(shí)間要求發(fā)往督辦郵箱，由行政部按督辦規定進(jìn)行督促。

　　2、建立分部聯(lián)系人制度。

　　為及時(shí)了解員工狀況和分部管理信息，行政部將在員工中有手機者建立聯(lián)系，確定為聯(lián)系人，定期與之聯(lián)系了解情況。

　　3、設置員工服務(wù)熱線(xiàn)：

　　為了便于員工反映生活中以及分部管理中存在的問(wèn)題，了解公司的各項政策和情況，將行政部辦公電話(huà)在員工中公布，以便行政部能及時(shí)了解和解決員工所關(guān)心的問(wèn)題。

　　4、行政部每周不定時(shí)對各分部的后勤管理情況進(jìn)行抽查，對不合符公司要求的分部要求其限期整改，對于不按要求執行的分部按公司規定給予處罰。

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