春節留人方案范文（精選5篇）

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的春節留人方案范文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

　　春節留人方案1

　　發(fā)放對象：

　　所有春節留守員工。

　　發(fā)放時(shí)間：

　　1月27日中午10：00——11：00

　　發(fā)放地點(diǎn)：

　　2號宿舍樓一樓員工活動(dòng)室

　　發(fā)放物品：

　　年貨大禮包及購物卡

　　溫馨提示：

　　請所有留守員工于1月27日帶本人有效身份證件去2號宿舍樓一樓員工活動(dòng)室年貨禮包發(fā)放處領(lǐng)取禮包及購物卡（現場(chǎng)有批示標識）。

　　熱水器一家人團年飯及幸運大抽獎

　　參與對象：所有春節留守員工，留守員工名單見(jiàn)附件

　　活動(dòng)時(shí)間：1月27日11：00——13：00

　　活動(dòng)地點(diǎn)：食堂三樓

　　活動(dòng)形式：團年午宴穿插幸運大抽獎。

　　抽獎獎品：燃氣熱水器30臺

　　溫馨提示:

　　1、請所有留守員工于1月27日11：00到食堂二樓找到本部門(mén)餐桌處進(jìn)行團年午宴。

　　2、所有中獎人員憑本人有效身份證件與中獎條（現場(chǎng)發(fā)放）于1月27日下午14：00——16：00到營(yíng)運辦公室找馮亮（電話(huà)：xx）領(lǐng)取，當天發(fā)放放行條，所有中獎人員必須于1月27日當天領(lǐng)走。

　　春節留人方案2

　　為進(jìn)一步深化拓展和常態(tài)化推進(jìn)“一防兩不�！狈�崗就業(yè)工作，減少元旦、春節期間外出務(wù)工群眾返鄉流動(dòng)過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險，切實(shí)幫助務(wù)工群眾持續增收，鞏固就業(yè)幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實(shí)際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　堅持“留崗為主、錯峰返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務(wù)工群眾盡量留在務(wù)工地安心過(guò)年，對確有必要返鄉的，動(dòng)員有序錯峰離崗返鄉，全力確�！皟晒潯逼陂g務(wù)工群眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。

　　二、實(shí)施對象

　　市外就業(yè)的潘家莊籍勞動(dòng)力，特別是通過(guò)有組織勞務(wù)輸出促進(jìn)就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力、農村低收入勞動(dòng)力。

　　三、實(shí)施時(shí)間

　　20xx年12月15日至20xx年1月30日

　　四、具體措施

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府為主體，掛村領(lǐng)導牽頭，第一書(shū)記、駐村工作隊、村（居）常務(wù)干部具體抓，充分利用包保干部、網(wǎng)格員、護林員、村民小組長(cháng)等力量，在12月24日前，采取微信對接、電話(huà)溝通、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，對所有市外務(wù)工的本鎮籍勞動(dòng)力進(jìn)行一次專(zhuān)門(mén)聯(lián)系，摸排掌握務(wù)工群眾“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況于12月24日報鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心。在溝通聯(lián)系過(guò)程中，從嚴把握“四了解四提醒”要求，即了解務(wù)工群眾務(wù)工地點(diǎn)、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問(wèn)題，提醒務(wù)工群眾做好個(gè)人安全防護、盡快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯(lián)系家鄉及務(wù)工地人社部門(mén)、及時(shí)掌握省內疫情防控政策及要求。

　�。ǘ�）建立一本動(dòng)態(tài)臺賬。在溝通聯(lián)系的基礎上，對于務(wù)工群眾就業(yè)地點(diǎn)、就業(yè)崗位、聯(lián)系電話(huà)等信息有變化的，及時(shí)對現有就業(yè)臺賬進(jìn)行一次專(zhuān)項更新，并在12月31日前，在就業(yè)臺賬中采取分類(lèi)標注的形式，將務(wù)工群眾家庭成員均常住在市外的、計劃就地過(guò)節的、計劃“兩節”期間返鄉過(guò)節的人群區分開(kāi)來(lái)，并同步在貴州省勞動(dòng)就業(yè)大數據平臺更新，保持線(xiàn)上和線(xiàn)下就業(yè)信息動(dòng)態(tài)精準。堅持因群施策，根據不同的類(lèi)型采取不同的引導措施，動(dòng)員群眾盡量少返鄉過(guò)節。對于整戶(hù)成員均在外的務(wù)工家庭，分別對每個(gè)成員進(jìn)行思想引導，動(dòng)員其在務(wù)工地過(guò)節；對于計劃就地過(guò)節的，保持半個(gè)月溝通一次，讓群眾感受到春節前的問(wèn)候；對于計劃返鄉過(guò)節的，保持每周溝通一次，盡量動(dòng)員群眾取消返鄉計劃。

　�。ㄈ�）實(shí)施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發(fā)動(dòng)鎮村干部群眾及時(shí)轉發(fā)《致潘家莊鎮外出務(wù)工朋友的一封信》，倡議外出務(wù)工群眾少聚集、少流動(dòng)、不返鄉，留在務(wù)工地過(guò)節。發(fā)揮好務(wù)工人員中的“帶頭人”作用，依托微信群、QQ群等務(wù)工群眾自建溝通平臺，加大慰問(wèn)信推送的覆蓋范圍，引導更多群眾少返鄉、不返鄉。

　�。ㄋ模┻M(jìn)行一輪聯(lián)動(dòng)慰問(wèn)。20xx年12月25日前，深入開(kāi)展留崗人員“溫暖行動(dòng)”，加強與上級各部門(mén)對接聯(lián)動(dòng)，積極爭取、整合各渠道慰問(wèn)資金，向留在務(wù)工地過(guò)年的務(wù)工人員父母、配偶、小孩進(jìn)行慰問(wèn)，讓留崗過(guò)節的群眾安心過(guò)節、開(kāi)心過(guò)節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問(wèn)活動(dòng)中，多渠道籌集慰問(wèn)資金，將慰問(wèn)資金或物資向留崗過(guò)節務(wù)工人員、留崗過(guò)節務(wù)工人員家庭、務(wù)工黨員傾斜，特別是留崗過(guò)節務(wù)工人員中的脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力、農村低收入勞動(dòng)力，切實(shí)鼓勵全力配合疫情防控工作的群眾。

　�。ㄎ澹�強化一套流程保障。對于動(dòng)員引導留崗過(guò)節措施覆蓋后，仍有必要返鄉過(guò)節或接受錯峰返鄉安排的外出務(wù)工群眾，確認好其返鄉時(shí)間、返鄉方式、返鄉人數，及時(shí)向鎮疫情防控指揮部部門(mén)傳遞信息，確保務(wù)工人員抵達鎮內第一站點(diǎn)后，防控措施能及時(shí)跟進(jìn)，避免人員在一定場(chǎng)所內長(cháng)時(shí)間聚集，增加疫情感染風(fēng)險。對于返鄉后的勞動(dòng)力，要按疫情防控要求，組織開(kāi)展好“春風(fēng)行動(dòng)”“務(wù)工人員返鄉座談會(huì )”等活動(dòng)，利用對口幫扶地就平臺和市招商引資就業(yè)平臺，開(kāi)展不同形式的招聘活動(dòng)，以及趕集日流動(dòng)招聘、送崗入戶(hù)等分散式招聘活動(dòng)，為有換崗或求職需求的勞動(dòng)力搭建平臺。同時(shí)，對有意愿的勞動(dòng)力，組織開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能培訓，提高群眾就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能水平。

　�。�六）儲備一批就業(yè)崗位。緊扣企業(yè)產(chǎn)業(yè)吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，為返鄉時(shí)間較早或返鄉后無(wú)外出務(wù)工意愿的勞動(dòng)力提供就近就地就業(yè)選擇，實(shí)現解決就業(yè)和保障用工雙向促進(jìn)。同時(shí)，在服務(wù)企業(yè)“溫暖行動(dòng)”中持續開(kāi)展“一進(jìn)兩送”活動(dòng)，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策咨詢(xún)等服務(wù)，幫助企業(yè)準確理解、全面享受人社及各部門(mén)的惠企政策。緊扣過(guò)渡幫扶保障一批，保持就業(yè)幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛生防疫員等公共就業(yè)服務(wù)崗位開(kāi)發(fā)及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動(dòng)力、搬遷勞動(dòng)力、農村低收入勞動(dòng)力的就業(yè)幫扶，嚴防返鄉后的重點(diǎn)人群大規模、長(cháng)時(shí)間失業(yè)減收，持續推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)一批，利用有關(guān)政策，為有意愿的群眾提供低成本、全要素、便利化的.創(chuàng )業(yè)服務(wù)，并充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)擔保貸款、自主創(chuàng )業(yè)補貼、求職創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所租賃補貼等政策資金“杠桿作用”，幫助群眾減輕資金壓力，降低創(chuàng )業(yè)成本。同時(shí)，加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，幫助有培訓意愿的群眾提高創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力，提高初創(chuàng )成功率，通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)更多群眾就業(yè)。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬�強化責任壓實(shí)。外出務(wù)工人員元旦春節期間“溫暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實(shí)向留崗過(guò)節的務(wù)工群眾送溫暖，為返鄉過(guò)節的務(wù)工群眾保安全，常態(tài)化落實(shí)全鎮“一防兩不�！惫ぷ鞑渴�。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領(lǐng)導要靠前指揮調度，層層壓實(shí)責任，確保村（居）做到“安排了有落實(shí)、落實(shí)了見(jiàn)成效”。

　�。ǘ�）強化調度推進(jìn)�！皽嘏�留崗”工作與“穩崗就業(yè)”工作實(shí)行一體調度，各村（居）每周向鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心報送工作開(kāi)展情況。對于工作推進(jìn)較慢、措施落實(shí)不力的，將由鎮紀委進(jìn)行約談提醒。同時(shí)，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風(fēng)險地區返鄉務(wù)工人員情況的調度，實(shí)行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發(fā)，確保針對重點(diǎn)地區的留崗工作力度持續加碼，當地務(wù)工群眾最大限度不返鄉。

　�。ㄈ�）強化宣傳引領(lǐng)。鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心要對各村（居）開(kāi)展“溫暖留崗”工作的創(chuàng )新做法和顯著(zhù)成效進(jìn)行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍，引導社會(huì )力量支持參與留崗穩崗工作。

　�。ㄋ模�強化分段核查。鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心要加強對鎮域工作的統籌推動(dòng)，利用“打包工作法”落實(shí)具體任務(wù)，對于有明確時(shí)間要求的工作，在及時(shí)匯總相關(guān)情況的同時(shí)，一并收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時(shí)間節點(diǎn)的主要任務(wù)，開(kāi)展抽查，對于工作不真實(shí)的進(jìn)行通報處理，對于因服務(wù)不到位造成嚴重后果、群眾反響較大的，嚴肅追責問(wèn)責。各村所有上報材料需經(jīng)村黨支部書(shū)記、駐村工作組組長(cháng)簽字同意后報鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心梁穎迪處。

　　春節留人方案3

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，鞏固來(lái)之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會(huì )保障部等七部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作目標

　　鼓勵引導務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)年；為重點(diǎn)企業(yè)和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務(wù)工人員有序錯峰離崗返鄉；確保務(wù)工人員健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩定。

　　二、實(shí)施范圍

　　九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區就地過(guò)春節的務(wù)工人員；省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣就地過(guò)春節的務(wù)工人員。

　　三、實(shí)施時(shí)間

　　20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時(shí)間）。

　　四、實(shí)施內容

　�。ㄒ唬┟�清九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員情況，精準掌握人員動(dòng)態(tài)情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將務(wù)工人員信息（附件1）于1月29日前報送至縣農民工服務(wù)中心。

　　牽頭單位：縣農勞領(lǐng)導小組辦公室。

　　責任單位：各鄉（鎮）。

　�。ǘ�）摸清省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣的務(wù)工人員底數。各行業(yè)主管部門(mén)牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業(yè)、工程建設領(lǐng)域的縣外籍務(wù)工人員情況，精準掌握務(wù)工人員信息、來(lái)源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將摸排的務(wù)工人員信息（附件2）于1月29日前報送至縣農民工服務(wù)中心。

　　牽頭單位：各行業(yè)主管部門(mén)（縣文化體育和旅游局負責涉旅企業(yè)務(wù)工人員，縣商務(wù)和經(jīng)濟合作局、縣市場(chǎng)監督管理局負責超市、商鋪等務(wù)工人員，縣交通運輸局負責交通類(lèi)項目建設務(wù)工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務(wù)工人員，縣水務(wù)局負責水利設施項目建設務(wù)工人員，縣經(jīng)濟和信息化局負責水電站、電信移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )工程等項目建設務(wù)工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務(wù)工人員，其他涉及行業(yè)的部門(mén)）（下同）。

　　責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會(huì )保障局。

　�。ㄈ�）鼓勵務(wù)工人員春節留崗和錯峰離崗返鄉工作。一是通過(guò)各類(lèi)新聞媒體、網(wǎng)站、微信等方式廣泛宣傳《務(wù)工人員春節留崗倡議書(shū)》，積極引導鼓勵務(wù)工人員春節留崗，盡量減少不必要的出行和聚集，不到中高風(fēng)險地區探親訪(fǎng)友和觀(guān)光旅游。二是對確需離崗返鄉的務(wù)工人員，行業(yè)主管部門(mén)要引導用工企業(yè)根據生產(chǎn)需要和務(wù)工人員意愿，統籌安排休假時(shí)間，實(shí)行彈性作息、錯峰休假。務(wù)工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風(fēng)險；鼓勵有條件的企業(yè)、單位統一組織外來(lái)務(wù)工人員集中返鄉返崗，提供“點(diǎn)對點(diǎn)、門(mén)對門(mén)、一站式”直達運輸服務(wù)。

　　牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)。

　　責任單位：縣衛生健康局、縣人力資源和社會(huì )保障局。

　�。ㄋ模┳龊昧魨弰�(wù)工人員人文關(guān)懷

　　1.省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣的務(wù)工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風(fēng)險地區籍務(wù)工人員，給予500元/人的節日補助。二是開(kāi)展送文化到企業(yè)等活動(dòng)，鼓勵企業(yè)做好留在九寨溝務(wù)工人員節日物質(zhì)文化生活保障工作，要妥善安排好困難務(wù)工人員節日期間的生產(chǎn)生活。三是開(kāi)展免費健康服務(wù)活動(dòng)。鄉鎮衛生院對轄區留崗務(wù)工人員開(kāi)展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務(wù)工人員提供免費健康服務(wù)。

　　牽頭單位：縣財政局、各行業(yè)主管部門(mén)。

　　責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會(huì )、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣衛生健康局。

　　2.九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風(fēng)險地區留崗的務(wù)工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開(kāi)展線(xiàn)上送“送溫暖”活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳《務(wù)工人員春節留崗倡議書(shū)》（附件5）和疫情防控知識等，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)務(wù)工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風(fēng)險地區留崗家屬全覆蓋走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。

　　牽頭單位：縣財政局。

　　責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會(huì )保障局。

　　五、申報方式和流程

　　按照自愿申報的原則，我縣在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員由鄉（鎮）、村（社區）審核；省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣的務(wù)工人員由行業(yè)主管部門(mén)審核。申報材料：勞動(dòng)合同、20xx年1—3月社會(huì )保險費繳納憑證（工程建設領(lǐng)域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶(hù)口簿、“務(wù)工人員春節留崗慰問(wèn)補助申報表”（附件3、4）。申報材料由鄉（鎮）或行業(yè)主管部門(mén)審核后，于20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會(huì )保障局，經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局和縣財政局審批后發(fā)放補助。

　　六、全面落實(shí)保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃�和服務(wù)。各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)、企業(yè)要采取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務(wù)工人員春節留九過(guò)年及疫情防控相關(guān)政策，積極引導動(dòng)員省外和省內中高風(fēng)險地區籍務(wù)工人員留九過(guò)年、九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員就地過(guò)年。要依托微信、移動(dòng)客戶(hù)端等平臺，及時(shí)公布鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點(diǎn)企業(yè)，要開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)宣講，精準推送政策。同時(shí)，要加強務(wù)工人員的實(shí)名制管理，做好數據動(dòng)態(tài)更新、跟蹤服務(wù)工作。

　�。ǘ�）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)要認真落實(shí)屬地屬事責任，鼓勵企業(yè)結合實(shí)際和務(wù)工人員意愿，制定省外和省內中高風(fēng)險地區籍務(wù)工人員留九過(guò)年的激勵措施和辦法，通過(guò)發(fā)放過(guò)年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，盡量留住務(wù)工人員在九寨溝過(guò)年。同時(shí)，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時(shí)發(fā)現和化解欠薪隱患，維護社會(huì )穩定。

　�。ㄈ�）加強返鄉返崗服務(wù)保障�？h人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)，要切實(shí)做好勞務(wù)輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開(kāi)展務(wù)工人員返鄉返崗“點(diǎn)對點(diǎn)、門(mén)對門(mén)、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務(wù)工人員自覺(jué)按照疫情防控要求，途中務(wù)必全程做好個(gè)人及家庭健康防護，主動(dòng)向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務(wù)工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類(lèi)活動(dòng)過(guò)程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。

　　春節留人方案4

　　為貫徹落實(shí)中央及省市決策部署，鞏固來(lái)之不易的防控成果，進(jìn)一步扎實(shí)做好“六穩”工作，全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，確保企業(yè)生產(chǎn)有序、員工健康安全、就業(yè)形勢總體穩定，根據省人力資源社會(huì )保障廳等七部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前后在全市范圍內開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、行動(dòng)主題

　　迎新春送溫暖穩崗留工

　　二、行動(dòng)時(shí)間

　　20xx年1月21日至3月31日

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┝粼趧�(wù)工地就地過(guò)年和已返鄉農民工等務(wù)工人員；

　�。ǘ�）有轉移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力；

　�。ㄈ�）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象；

　�。ㄋ模┲匾�醫用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)；

　�。ㄎ澹┢渌�有用工需求的用人單位。

　　四、行動(dòng)目標

　�。ㄒ唬┏珜Р环掂l、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務(wù)工人員就地過(guò)年，切實(shí)做到“生活有保障、就業(yè)有崗位、培訓有資源、創(chuàng )業(yè)有門(mén)路、困難有幫扶”，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權益維護等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實(shí)現就地過(guò)年有關(guān)懷。

　�。ǘ�）使重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩定運轉和健康發(fā)展，實(shí)現開(kāi)工復工有保障。

　�。ㄈ�）使有轉移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力、重點(diǎn)幫扶對象、節后返崗農民工等能得到政策咨詢(xún)、崗位信息、勞務(wù)對接等服務(wù)，實(shí)現節后務(wù)工有支持。

　　五、行動(dòng)內容

　�。ㄒ唬┧蜏嘏�留心

　　1.編發(fā)一封慰問(wèn)信。相關(guān)部門(mén)聯(lián)合向廣大務(wù)工人員發(fā)出“一封信”，倡導盡量就地過(guò)年，通過(guò)各部門(mén)官網(wǎng)、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽(yáng)籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站進(jìn)行轉載轉發(fā)，做到應知盡知、應曉盡曉。

　　2.發(fā)出一封倡議書(shū)。進(jìn)一步加強與長(cháng)三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關(guān)部門(mén)間的橫向合作，切實(shí)維護留在務(wù)工地過(guò)年的阜陽(yáng)籍務(wù)工人員的合法權益，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，確保阜陽(yáng)籍務(wù)工人員“就業(yè)有著(zhù)落、權益有維護、生活有保障”。

　　3.開(kāi)展走訪(fǎng)摸底。動(dòng)員各地阜陽(yáng)籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站以企業(yè)為單位，開(kāi)展阜陽(yáng)籍務(wù)工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽(yáng)當地開(kāi)展“就業(yè)訪(fǎng)民生、聽(tīng)民情”活動(dòng)。春節前走訪(fǎng)重點(diǎn)企業(yè)，摸清春節期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和春節后開(kāi)工復工等工作安排，摸清勞動(dòng)者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節后重點(diǎn)走訪(fǎng)社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業(yè)勞動(dòng)者返崗時(shí)間和目的地，引導其安全有序錯峰返崗復工。

　　4.加強對留崗務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛(ài)。鼓勵企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、安排文化娛樂(lè )活動(dòng)等措施，吸引職工就地過(guò)年、在企休假。對留在務(wù)工地過(guò)年的農民工等務(wù)工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過(guò)年活動(dòng)，協(xié)調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務(wù)供應保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。

　　5.開(kāi)展困難群體節日慰問(wèn)。通過(guò)各地阜陽(yáng)籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站，為就地過(guò)年務(wù)工人員送去節日祝福和慰問(wèn)物品，加強對在異地暫遇困難人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫助其及時(shí)解決生產(chǎn)生活具體問(wèn)題。人力資源社會(huì )保障、民政、扶貧、團委、工會(huì )、婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、手機短信、QQ群、微信群等途徑，開(kāi)展為農民工辦實(shí)事活動(dòng)，協(xié)調做好家庭成員異地過(guò)年慰問(wèn)、服務(wù)等工作，特別要加大對農民工留守子女的關(guān)愛(ài)幫扶，積極協(xié)調電信部門(mén)贈送流量禮包，保障異地分地務(wù)工家庭以網(wǎng)絡(luò )視頻、電話(huà)、短信、微信等方式“春節團圓”。

　�。ǘ�）強政策留崗

　　6.落實(shí)援企穩崗相關(guān)政策。加大援企穩崗相關(guān)政策落實(shí)力度，按規定落實(shí)中小微企業(yè)穩定就業(yè)崗位補貼、失業(yè)保險穩崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關(guān)政策。支持重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展以工代訓，鼓勵企業(yè)制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業(yè)結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業(yè)不裁員、少裁員。

　　7.維護務(wù)工人員勞動(dòng)權益。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，各類(lèi)人力資源服務(wù)機構和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄中高風(fēng)險地區勞動(dòng)者的招聘信息；各類(lèi)用人單位不得以來(lái)自中高風(fēng)險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動(dòng)者暫不能返崗提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣用工。

　　8.加強風(fēng)險防范力度。開(kāi)展就業(yè)形勢監測分析，準確把握企業(yè)減員、農民工回流等情況，同步做好應對預案，全面開(kāi)展風(fēng)險隱患排查，有效防范企業(yè)規模裁員風(fēng)險。深入推進(jìn)根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，全力保障職工工資支付，積極回應重點(diǎn)群體訴求，暢通線(xiàn)上線(xiàn)下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類(lèi)欠薪違法行為，有效防范和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

　�。ㄈ�）穩生產(chǎn)留工

　　9.全力穩定企業(yè)生產(chǎn)。強化實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制，優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重大項目、重大工程連續生產(chǎn)、保障供應，有條件的地方可通過(guò)多種形式對春節期間連續生產(chǎn)的重要醫用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉的企業(yè)給予適當支持。切實(shí)發(fā)揮“人社服務(wù)專(zhuān)員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業(yè)、鄉村走訪(fǎng)，加大對留在務(wù)工地過(guò)年人員較多企業(yè)的訂單生產(chǎn)情況的摸排，做好穩生產(chǎn)幫扶工作。

　　10.發(fā)揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接，開(kāi)展用工余缺調劑，優(yōu)先安置留在務(wù)工地過(guò)年人員。開(kāi)發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛、社區服務(wù)等臨時(shí)性崗位，兜底幫扶確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的務(wù)工人員。

　　11.組織企業(yè)間“訂單調劑”。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )等社會(huì )團體作用，引導行業(yè)協(xié)會(huì )根據行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，協(xié)調行業(yè)內實(shí)力強、訂單多的企業(yè)開(kāi)展訂單調劑、半成品收購、原材料及產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道調劑等幫扶，有效發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )橋梁紐帶作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不間斷、務(wù)工崗位能留續、勞動(dòng)者就業(yè)有保障。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)服務(wù)留人

　　12.編發(fā)一套資料。精心篩選企業(yè)用工余缺信息和技術(shù)工人需求，編印《阜陽(yáng)市就業(yè)信息匯編》，通過(guò)線(xiàn)上平臺和“送崗上門(mén)”活動(dòng)廣泛發(fā)布。歸集現有工業(yè)廠(chǎng)房、孵化器、城市綜合體、電子商務(wù)平臺、扶貧車(chē)間等創(chuàng )業(yè)資源閑置信息，編印《阜陽(yáng)市創(chuàng )業(yè)資源匯編》，為創(chuàng )業(yè)者提供低成本創(chuàng )業(yè)空間和全方位創(chuàng )業(yè)幫扶。采用通俗易懂的語(yǔ)言和一問(wèn)一答的方式解讀政策，編印《阜陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策問(wèn)答》，讓老百姓聽(tīng)得到、看得懂、算得清。

　　13.打造一組平臺。統籌開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等專(zhuān)項活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“2+N”招聘活動(dòng)，鼓勵各類(lèi)人力資源服務(wù)機構有序組織線(xiàn)下服務(wù)；充分利用安徽公共招聘網(wǎng)、“阜陽(yáng)慧就業(yè)”求職招聘小程序、“阜創(chuàng )匯”APP等線(xiàn)上平臺常態(tài)化開(kāi)展“云端招聘會(huì )”，精心打造求職招聘平臺。充分發(fā)揮市縣工業(yè)園區、“接您回家”創(chuàng )業(yè)園、就業(yè)扶貧車(chē)間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類(lèi)返鄉人員創(chuàng )業(yè)需求。利用“阜創(chuàng )匯”、“皖事通”APP平臺發(fā)布電子創(chuàng )業(yè)券，精心打造創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺。發(fā)揮全市技工院校和各類(lèi)職業(yè)培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實(shí)際，主動(dòng)將培訓送至鄉鎮、車(chē)間、田間地頭，為返鄉人員提供優(yōu)質(zhì)技能培訓服務(wù)，精心打造技能培訓平臺。

　　14.優(yōu)化系列服務(wù)。面向就業(yè)重點(diǎn)群體開(kāi)展“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓項目。市縣人社窗口單位進(jìn)一步強化力量，在社保接續、勞動(dòng)維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務(wù)。開(kāi)通快速申領(lǐng)通道，及時(shí)對符合條件人員兌現失業(yè)保險待遇、臨時(shí)生活補助，有條件的地方可結合實(shí)際提供心理咨詢(xún)、臨時(shí)住所等，及時(shí)公布政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構清單。

　　15.謀劃有序復工。各地人力資源社會(huì )保障、交通運輸、扶貧等部門(mén)根據實(shí)際需要和疫情防控要求，對于春節后有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務(wù)工就業(yè)人員，提前協(xié)助做好企業(yè)與勞動(dòng)者信息對接，“點(diǎn)對點(diǎn)”開(kāi)展“送您上崗”活動(dòng)，優(yōu)先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象外出轉移就業(yè)。春節后外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)者，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險的，給予每人100—500元交通補貼。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)工作領(lǐng)導小組（名單附后），統籌組織推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，做好各項工作的組織實(shí)施和跟蹤協(xié)調工作，對各地工作進(jìn)展情況按周進(jìn)行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實(shí)提高政治站位，把專(zhuān)項行動(dòng)作為春節前后的中心工作擺上重要位置，明確任務(wù)分工，認真組織實(shí)施。

　�。ǘ�）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來(lái)抓，扎實(shí)做好各項活動(dòng)的疫情防控專(zhuān)項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類(lèi)大型聚集性活動(dòng)，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，并及時(shí)向當地疫情防控應急指揮部報批，經(jīng)評估批準同意后方可實(shí)施。落實(shí)主體責任，按照“誰(shuí)舉辦誰(shuí)負責”的原則，嚴格執行疫情常態(tài)化防控措施。

　�。ㄈ�）積極宣傳引導。各地要及時(shí)發(fā)布活動(dòng)安排，在部門(mén)網(wǎng)站首頁(yè)顯要位置設置一鍵鏈接，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。結合“四送一服雙聯(lián)”“三聯(lián)四建”“阜陽(yáng)夜話(huà)”等活動(dòng)廣泛開(kāi)展政策宣講，重點(diǎn)介紹穩就業(yè)相關(guān)政策，大力宣傳鼓勵就地過(guò)年以及支持農民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策措施。暢通“12333人社服務(wù)熱線(xiàn)”等各部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)，隨時(shí)解答群眾咨詢(xún)。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索等發(fā)至市人力資源社會(huì )保障局聯(lián)系人郵箱，市人力資源社會(huì )保障局將開(kāi)設專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳并擇優(yōu)上報。

　�。ㄋ模┖葑スぷ髀鋵�(shí)。各地要認真制定各項具體活動(dòng)子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務(wù)輸出地和輸入地工作實(shí)際，尊重勞動(dòng)者和企業(yè)意愿，靈活多樣組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。各地各有關(guān)部門(mén)要加強與上級部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)反饋問(wèn)題，務(wù)必形成務(wù)實(shí)高效、協(xié)調聯(lián)動(dòng)的良好工作格局。于1月26日下午下班前上報工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式，1月29日前報送活動(dòng)實(shí)施方案，4月1日前上報活動(dòng)總結，重大情況及時(shí)上報。

　　春節留人方案5

　　為加強放假期間的安全防范工作，確保大家安全、祥和的歡度春節，現將放假期間的安全注意事項安排如下：

　　一、落實(shí)放假前的安全檢查工作

　　1、公司各子公司、各部門(mén)在放假離開(kāi)辦公場(chǎng)所（宿舍、庫房等）必須做好各自負責區域內的防火、防盜等工作，對存在的隱患要在離開(kāi)前處理完畢。對門(mén)窗鎖閉情況、電源關(guān)閉情況進(jìn)行檢查，無(wú)任何安全隱患后，方可離開(kāi)。

　　2、不得在辦公場(chǎng)所存放大量現金及貴重物品，以免丟失。

　　3、放假期間，公司所有人員一定要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不參與不安全的事。

　　二、出行安全注意事項

　　1、出行要乘坐正規運營(yíng)車(chē)輛，不坐黑出租、黑摩的等非法運營(yíng)的車(chē)輛。

　　2、注意防范人身和財務(wù)安全，節日期間火車(chē)站、公交樞紐、商業(yè)圈、旅游景點(diǎn)等是扒竊分子活動(dòng)頻繁的地點(diǎn)，要注意以下幾點(diǎn)：

　�。�1）要提高防范意識，看好錢(qián)物。

　�。�2）將有效證件和銀行卡分開(kāi)放置。

　�。�3）不要在站臺清點(diǎn)財務(wù)，打完手機后要放在隨身攜帶的包內。

　　三、值班安全

　　1、公司全體員工在節日期間必須保證通訊聯(lián)系通暢。

　　2、各子公司、項目部可根據實(shí)際情況安排值班工作。

　　3、值班人員如遇突發(fā)事件應及時(shí)上報公司相關(guān)負責人妥善處理。

　　4、值班人員在值班期間為公司安全工作第一責任人，要認真做好公司防火、防盜及各項安全工作。

　　請有關(guān)負責人認真落實(shí)各項安全管理工作要求，做好春節放假期間的安全工作，感謝支持與配合。