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工廠(chǎng)春節期間留人方案范文（通用10篇）
為保障事情或工作順利開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編為大家收集的工廠(chǎng)春節期間留人方案范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠(chǎng)春節期間留人方案 1
為確保春節期間我項目各項工作安定有序，保證施工現場(chǎng)安全事故和農民工維權事件等各項突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠及時(shí)迅速地進(jìn)行組織搶救，應急救援，最大限度地防止和降低各類(lèi)安全事故與杜絕維權事件的發(fā)生，現根據《安全生產(chǎn)法》、我公司有關(guān)規定及項目部《安全生產(chǎn)事故預防措施和應急救援預案》等要求，特制定本工程項目春節期間突發(fā)事件應急預案。
一、春節期間施工環(huán)境分析
鑒于年前施工任務(wù)已全部完成，故春節期間不安排施工計劃。項目部和項目分包隊伍除值班人員外，絕大多數將在2月5日（含）前結清工資安排返鄉返程。因此春節期間項目可能存在的突發(fā)事件主要有：
1、社會(huì )人員在標段內發(fā)生的社會(huì )治安事件；
2、值班人員在施工現場(chǎng)發(fā)生的安全事故和偷盜事件等；
3、農民工因工資發(fā)放不到位而發(fā)生的討薪上訪(fǎng)等維權事件。
其中第三項發(fā)生的可能性較小。
二、項目部春節期間人員安排及應急機構
�。ㄒ唬╉椖坎看汗澠陂g值班表
�。ǘ╉椖坎看汗澠陂g突發(fā)事件應急機構
1、應急領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
項目應急機構：春節期間應急領(lǐng)導小組、安全生產(chǎn)部、項目帶班領(lǐng)導。
2、應急領(lǐng)導小組職責
�。�1）組長(cháng)職責：
A、負責對項目部突發(fā)事件的全權處理，全面管理應急領(lǐng)導小組和外協(xié)施工班組值班人員的運作。發(fā)生重大突發(fā)事件后，保證第一時(shí)間到達事故現場(chǎng)，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報各種情況，協(xié)調處理相關(guān)事務(wù)。指揮現場(chǎng)救援工作，帶領(lǐng)各級應急搶險隊進(jìn)行救援工作，工作中實(shí)施確保人員安全第一的原則，積極搶救受傷人員，減少財產(chǎn)損失、保護現場(chǎng)等，防止事故進(jìn)一步擴大，批準救援措施。事件處理完成后，負責恢復現場(chǎng)。
B、全面負責農民工維權突發(fā)事件的應急處置工作。
�。�2）副組長(cháng)職責
A、服從組長(cháng)調動(dòng)，協(xié)助組長(cháng)或在獲得組長(cháng)授權后對突發(fā)事件的處理，負責春節期間項目部的各項工作。發(fā)生突發(fā)事件后，立即趕赴現場(chǎng)，協(xié)助組長(cháng)組織協(xié)調各方面關(guān)系，隨時(shí)掌握事故事件的發(fā)展情況。指揮各級應急機構的救援工作，收集事件相關(guān)信息，傳達組長(cháng)的決定及救援指示。
B、協(xié)助組長(cháng)處理農民工維權突發(fā)事件的應急工作；密切關(guān)注項目部是否有拖欠克扣勞動(dòng)者工資情況，是否有上訪(fǎng)事件動(dòng)態(tài)，做到及時(shí)發(fā)同、及時(shí)上報，迅速到位及時(shí)地阻止以防事態(tài)的進(jìn)一步擴大。
�。�3）組員職責：
服從組長(cháng)、副組長(cháng)的調動(dòng)，負責對突發(fā)事件處理工作的具體實(shí)施，做到紀律嚴明、行動(dòng)迅速、信息通暢。
組員必須熟悉公司工地情況，掌握對突發(fā)事件處理的各項措施、標準和文件精神，有一定的組織協(xié)調能力。
在做好自我保護的情況下，積極進(jìn)行救援搶險工作，在以最大的力量搶救傷員的前提下，搶救財產(chǎn)，保護現場(chǎng)。
三、社會(huì )治安和施工事故應急響應程序
施工現場(chǎng)一旦發(fā)生事故時(shí)，應急救援小組應根據當時(shí)的.情況立即啟動(dòng)應急預案，處置措施或進(jìn)行現場(chǎng)搶救，同時(shí)要以最快的速度進(jìn)行報警，應急指揮領(lǐng)導小組接到報告后，要立即趕赴事故現場(chǎng)，組織、指揮搶救排險，并根據規定向上級有關(guān)部門(mén)報告，盡量把事故控制在最小范圍內，并最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
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1、流程：當事故發(fā)生時(shí)、按以下工作流程迅速報告：事故發(fā)現人→項目部應急救援隊→公司事故應急救援指揮部副指揮長(cháng)→指揮部總指揮長(cháng)→上級主管部門(mén)
2、報告內容
現場(chǎng)傷害事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡和財產(chǎn)損失基本情況，可能產(chǎn)生的后果、性質(zhì)、當前現場(chǎng)狀況初步減少傷亡損失的應急措施。
�。ǘ┞�(lián)絡(luò )
1、醫療救護組（負責）與醫院急救中心取得聯(lián)系，報告事故地點(diǎn)人員傷亡情況，聯(lián)系醫務(wù)人員及救護車(chē)輛。
2、搶救疏散組（負責）隨時(shí)與急救中心保持聯(lián)系，指揮疏散，小組派專(zhuān)人在路口引導救護車(chē)輛，以便順利準確到達指定地點(diǎn)。
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1、疏散組首先了解事故現場(chǎng)有無(wú)被困地點(diǎn)和搶救通道是否暢通。
2、疏散組在極易造成擁擠疏散通道布置專(zhuān)人看護。
3、疏散組派專(zhuān)人引導疏散至安全地帶，并確認是否有人員未能脫離危險區，如存在立即進(jìn)行施救。
4、指揮組（負責）調派現場(chǎng)安全值班車(chē)輛到達事故現場(chǎng)待令，并聯(lián)系施救所需設備、器具。
�。ㄋ模┈F場(chǎng)保護
1、安全警戒組劃定安全警戒區域并組織相關(guān)人員認真保護事故現場(chǎng)，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)均不得破壞，為搶救傷員需要移動(dòng)現場(chǎng)某些物體時(shí)，必須做好現場(chǎng)標志。
2、成立由項目部總經(jīng)理牽頭、由施工部、技術(shù)部、安全等部門(mén)人員及工會(huì )組織成員的事故調查組、配合有關(guān)部門(mén)收集相關(guān)證據分析事故原因。充分辯識恢復過(guò)程中存在的危險，當安全隱患徹底清除，方可恢復正常工作狀態(tài)。
�。ㄎ澹┬畔R報
項目部辦公室為項目部各信息收集和發(fā)布的組織機構，辦公室屆時(shí)將對事故的處理、控制、進(jìn)展、升級等情況進(jìn)行信息收集，并對事故輕重情況進(jìn)行刪減，有針對性定期和不定期的向外界和內部如實(shí)的報道，向內部報道主要是向項目部?jì)炔扛鞴^、總公司的報道等，外部報道主要是向建設單位、監理、設計等單位的報道。
四、農民工維權事件應急處置程序
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發(fā)生拖欠克扣勞動(dòng)者工資突發(fā)事件后，在最短的時(shí)間內報告公司人力資源部。報告內容為：
1、突發(fā)事件發(fā)生的基本情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、規模、涉及人員、破壞程度以及時(shí)傷亡等情況。
2、突發(fā)事件發(fā)生的起因分析、性質(zhì)判斷和影響程度預測。
3、突發(fā)事件發(fā)生的協(xié)作隊伍和項目部有關(guān)部門(mén)已做工作和采取的措施及處理情況。
�。ǘ﹩�(dòng)預案
拖欠克扣勞動(dòng)者工資突發(fā)事件發(fā)生后，應急處理小組要在20分鐘內做出案情初步判斷，向上級領(lǐng)導小組報告，由領(lǐng)導小組下令啟動(dòng)應急預案。
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應急處理小組在接到預案啟動(dòng)指令的10分鐘內，根據案情通知有關(guān)部門(mén)投入應急處理工作。有關(guān)部門(mén)在接到通知后，應快速趕赴現場(chǎng)，在小組負責人統一指揮下，了解情況，進(jìn)行初步分析研究，按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會(huì )造成重大社會(huì )影響的，及時(shí)請求上一級領(lǐng)導小組給予指導和幫助。
1、處理突發(fā)事件時(shí)要注意運用國家法律、法規、政策，認真聽(tīng)取群眾訴求，穩定群眾的情緒，避免矛盾的進(jìn)一步激化；要通過(guò)開(kāi)展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)的發(fā)展。
2、現場(chǎng)協(xié)商和調解不成的，各有關(guān)部門(mén)應在摸清情況的基礎上提出切實(shí)可行的處理意見(jiàn)。
3、當出現暴力破壞活動(dòng)苗頭時(shí)，及時(shí)報案，交付公安機關(guān)處理。
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1、處理小組做好預案的。后期處置、協(xié)調、監督，盡快恢復生產(chǎn)秩序，完善勞動(dòng)用工管理，及時(shí)向上級領(lǐng)導小組報告后期處置工作進(jìn)展情況。
2、對不能當場(chǎng)協(xié)調處理的欠薪案件，及時(shí)完成調查核實(shí)欠薪事實(shí)及數額，及時(shí)上報。
五、應急物資及設備
常備常備急救箱1個(gè)、擔架2個(gè)、對講機8部、固定電話(huà)1部、小型車(chē)輛2部。（附頁(yè)1）
工廠(chǎng)春節期間留人方案 2
公司決定從1月23日至2月3日期間放假休息，為了防止和減少放假期間公司內現場(chǎng)安全事故的發(fā)生，并能在事故發(fā)生后迅速控制和處理，最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，本著(zhù)“預防為主、積極救援、統一指揮、分工負責、協(xié)調一致”的原則，制定本以下應急預案。
一、應急救援小組：
應急救援小組由每天值班的人員組成，值班領(lǐng)導任應急救援小組組長(cháng)。
二、聯(lián)系電話(huà)
火警：119匪警：110急救：120
公司內值班領(lǐng)導聯(lián)系方式：見(jiàn)值班表
三、應急救援器材
滅火器（現場(chǎng)存放）、消防沙（雙天廠(chǎng)區在食堂西側、長(cháng)安廠(chǎng)區在機加車(chē)間北側和焊刀車(chē)間）、車(chē)輛（雙天廠(chǎng)區：7306、長(cháng)安廠(chǎng)區：518）、兩廠(chǎng)區分別留有一輛叉車(chē)。
四、應急救援
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1、火災一旦發(fā)生，搶救小組馬上進(jìn)行現場(chǎng)搶救，立即組織利用現有滅火器滅火，爭取將火勢控制在初期階段。
2、如果火勢進(jìn)一步擴大，現有滅火設施無(wú)法消除火災時(shí)，應急救援小組人員要立即撥打“119”報警求救，同時(shí)將火災情況上報給上級領(lǐng)導，并且要在保證自身安全的前提下繼續組織滅火。
3、報警后，應急救援小組組長(cháng)要派人到路口指引消防車(chē)輛進(jìn)廠(chǎng)，同時(shí)廠(chǎng)內應急救援小組人員要全力配合消防隊伍控制火情、消除火災。
4、應急救援小組要及時(shí)查明起火的原因，根據不同的起因，采取不同的措施。如電起火，首先應切斷電源，然后組織人員利用泡沫滅火器進(jìn)行滅火。如油庫化學(xué)品起火，應采取隔離滅火的方法滅火，如消防沙。
5、火災消滅后，應急救援小組人員要對事故進(jìn)行詳細調查，找出原因，以防類(lèi)似事件發(fā)生。
�。ǘ┓辣I應急救援步驟
1、發(fā)現可疑人員進(jìn)入公司或在監控中發(fā)現有可疑現象，發(fā)現人員要立即通知值班領(lǐng)導，并迅速組織所有值班人員共同對可疑人員及可疑現象進(jìn)行排查。
2、如果發(fā)現可疑人員正在實(shí)施犯罪行為，值班領(lǐng)導要立即撥打“110”并及時(shí)通知上級領(lǐng)導。
3、門(mén)衛將大門(mén)關(guān)閉，防止犯罪分逃脫，值班人員制服現行犯罪一定注意保證人員優(yōu)勢，不要單獨行動(dòng)，在確保自身安全的.情況下，有效控制嫌疑人。
4、如果犯罪分子逃離現場(chǎng)，值班人員要注意犯罪分子的人數、體貌特征、車(chē)輛情況等信息，便于警方到達后能夠提供及時(shí)有效的信息。
5、發(fā)現犯罪分子情緒激動(dòng)或持有兇器，值班人員應保持冷靜，首先保證自身安全，與犯罪分子保持距離，耐心周全，等待警方人員到達。
6、對已發(fā)生的盜、搶案件，首先保護好現場(chǎng)，通知警方、公司領(lǐng)導，等待警方人員到達，值班人員在警方到達前，不可亂發(fā)議論。
工廠(chǎng)春節期間留人方案 3
為了感謝在春節期間選擇留在廠(chǎng)里工作的員工，公司決定制定一份春節留廠(chǎng)人員獎勵方案，以表達對員工的感謝和關(guān)心。
一、獎勵內容
1. 給予留廠(chǎng)人員額外的工資補貼，按照每天工作時(shí)間計算，以鼓勵員工在春節期間積極工作。
2. 提供豐富的節日禮品和福利，包括春節禮品、年貨購物卡、節日晚會(huì )門(mén)票等，讓員工感受到節日的快樂(lè )和溫馨。
3. 安排豐富多彩的節日活動(dòng)，如聯(lián)歡晚會(huì )、春節聯(lián)誼會(huì )等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
二、獎勵對象
所有選擇留廠(chǎng)工作的員工均可享受春節留廠(chǎng)人員獎勵，無(wú)論職位和工作年限。
三、獎勵標準
1. 工資補貼：按照每天工作時(shí)間計算，額外發(fā)放相應的工資補貼。
2. 節日禮品和福利：公司將根據員工人數和實(shí)際情況提供適當的節日禮品和福利。
3. 節日活動(dòng)：公司將組織豐富多彩的節日活動(dòng)，為員工營(yíng)造歡樂(lè )祥和的節日氛圍。
四、獎勵時(shí)間
春節期間，公司將在節日期間陸續發(fā)放工資補貼和節日禮品，同時(shí)安排節日活動(dòng)，讓員工在工作之余感受到節日的快樂(lè )和溫馨。
五、獎勵宣傳
公司將通過(guò)內部通知、公告欄、企業(yè)微信等渠道宣傳春節留廠(chǎng)人員獎勵方案，讓員工充分了解獎勵內容和時(shí)間，并感受到公司的關(guān)懷和關(guān)注。
六、總結
春節留廠(chǎng)人員獎勵方案的'制定旨在感謝員工在節日期間選擇留在廠(chǎng)里工作，為公司的生產(chǎn)和運營(yíng)做出貢獻。通過(guò)獎勵方案的實(shí)施，公司希望能夠讓員工感受到節日的快樂(lè )和溫馨，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，共同度過(guò)一個(gè)愉快而難忘的春節。
工廠(chǎng)春節期間留人方案 4
為了激勵和表彰在春節期間選擇留在廠(chǎng)里工作的員工，公司特制定了春節留廠(chǎng)人員獎勵方案，以表彰他們的辛勤付出和奉獻精神。
一、獎勵對象
所有選擇在春節期間留在廠(chǎng)里工作的員工均可參與獎勵評選。
二、獎勵內容
1. 經(jīng)濟獎勵：對于留廠(chǎng)工作的'員工，公司將發(fā)放額外的春節留廠(chǎng)津貼，作為對他們辛勤工作的一種鼓勵和回報。
2. 節日福利：公司將為留廠(chǎng)員工提供豐富多彩的節日活動(dòng)和福利，如組織春節聯(lián)歡晚會(huì )、發(fā)放節日禮品等，讓員工在春節期間也能感受到溫馨和快樂(lè )。
3. 表彰獎勵：公司將通過(guò)表彰大會(huì )、頒發(fā)證書(shū)等形式，對留廠(chǎng)期間表現突出的員工進(jìn)行表彰和獎勵，以鼓勵更多員工積極參與留廠(chǎng)工作。
三、獎勵評選
公司將設立評選委員會(huì )，由相關(guān)部門(mén)負責人和工會(huì )代表組成，對留廠(chǎng)員工的工作表現進(jìn)行評定和獎勵，確保公平公正。
四、獎勵宣傳
公司將通過(guò)內部通知、企業(yè)微信等渠道，對留廠(chǎng)員工的獎勵情況進(jìn)行宣傳，讓更多員工了解到留廠(chǎng)人員的辛勤付出和公司的關(guān)懷。
通過(guò)這項春節留廠(chǎng)人員獎勵方案，公司希望能夠激勵員工積極參與留廠(chǎng)工作，提高員工的歸屬感和凝聚力，共同度過(guò)一個(gè)溫馨快樂(lè )的春節。同時(shí)，也希望通過(guò)這種方式，讓員工感受到公司的關(guān)懷和支持，增強員工對公司的認同感和忠誠度。最終實(shí)現公司和員工共贏(yíng)的目標。
工廠(chǎng)春節期間留人方案 5
為了感謝春節期間留在廠(chǎng)里工作的員工們，公司決定制定一份春節留廠(chǎng)人員獎勵方案，以表彰他們的辛勤付出和奉獻精神。
一、獎勵對象
所有在春節期間留在廠(chǎng)里工作的員工，包括生產(chǎn)崗位、管理崗位、后勤崗位等。
二、獎勵內容
1. 經(jīng)濟獎勵：給予留廠(chǎng)人員一定的獎金，作為對他們付出的認可和鼓勵。
2. 節日福利：為留廠(chǎng)人員準備一份特別的春節禮品，以表達公司對他們的關(guān)心和祝福。
3. 彈性調休：留廠(chǎng)人員可以在春節后享受一定的彈性調休時(shí)間，以便他們有更多的時(shí)間和家人團聚。
三、獎勵標準
1. 經(jīng)濟獎勵的標準將根據留廠(chǎng)人員的工作時(shí)間和工作表現進(jìn)行評定，以確保公平公正。
2. 節日福利將根據公司的財力和留廠(chǎng)人員的實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，力求讓每位留廠(chǎng)人員都能感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
3. 彈性調休的時(shí)間將根據留廠(chǎng)人員的工作需求和個(gè)人意愿進(jìn)行協(xié)商，以確保他們在春節后能夠有充分的時(shí)間和家人團聚。
四、獎勵執行
公司將成立專(zhuān)門(mén)的.獎勵執行小組，負責制定具體的獎勵方案和執行細則，并確保獎勵的公平公正和及時(shí)發(fā)放。
通過(guò)這份春節留廠(chǎng)人員獎勵方案，公司希望能夠激勵員工們在春節期間繼續保持高效的工作狀態(tài)，同時(shí)也讓他們感受到公司的關(guān)懷和支持，共同度過(guò)一個(gè)溫馨愉快的`春節。希望這份獎勵方案能夠得到員工們的理解和支持，也期待員工們在新的一年里能夠繼續為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
工廠(chǎng)春節期間留人方案 6
為了感謝在春節期間選擇留在廠(chǎng)里工作的員工，我們制定了一份春節留廠(chǎng)人員獎勵方案，以表彰他們的辛勤工作和付出。
一、獎勵對象：
所有在春節期間選擇留在廠(chǎng)里工作的員工。
二、獎勵內容：
1. 經(jīng)濟獎勵：每位留廠(chǎng)人員將獲得一定數額的現金獎勵，以鼓勵他們在節日期間堅守崗位，保障生產(chǎn)正常運轉。
2. 節日福利：為了讓留廠(chǎng)人員在節日期間感受到家的溫暖，我們將為他們提供節日禮品和福利，包括食品、生活用品等。
3. 特別活動(dòng)：為留廠(chǎng)人員舉辦特別的春節聯(lián)歡活動(dòng)，讓他們在廠(chǎng)里也能感受到節日的氛圍，增強集體凝聚力。
三、獎勵標準：
獎勵金額和福利標準將根據員工在春節期間的工作表現和貢獻進(jìn)行評定，表現突出者將獲得更高的獎勵。
四、獎勵時(shí)間：
獎勵將在春節期間或節后及時(shí)發(fā)放，以便員工在節日期間能夠感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
五、獎勵宗旨：
通過(guò)這份獎勵方案，我們希望能夠激勵員工在節日期間堅守崗位，保障生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，同時(shí)也希望能夠讓員工感受到公司的.關(guān)懷和尊重，增強員工的歸屬感和凝聚力。
最后，我們衷心感謝所有留廠(chǎng)人員的辛勤付出和奉獻，他們的努力和付出是公司發(fā)展的重要支撐，也是我們共同前行的動(dòng)力。希望通過(guò)這份獎勵方案，能夠讓他們在春節期間感受到公司的關(guān)懷和溫暖，度過(guò)一個(gè)愉快的節日。同時(shí)也祝愿所有員工和家人在新的一年里幸福安康，萬(wàn)事如意！
工廠(chǎng)春節期間留人方案 7
春節是中國傳統的重要節日，也是家人團聚的日子。然而，由于工作需要，一些員工可能無(wú)法回家與家人團聚。為了讓留廠(chǎng)人員感受到節日的溫暖和關(guān)懷，我們制定了以下春節留廠(chǎng)人員獎勵方案：
一、節日慰問(wèn)金：
給予留廠(chǎng)人員一定金額的節日慰問(wèn)金，以表達公司對他們的關(guān)心和感謝。
二、春節禮品：
為留廠(chǎng)人員準備精心挑選的春節禮品，如水果禮籃、年貨禮盒等，讓他們在節日里也能感受到家的溫暖。
三、節日活動(dòng)：
組織一些豐富多彩的節日活動(dòng)，如春節聯(lián)歡晚會(huì )、文藝表演、游戲競賽等，讓留廠(chǎng)人員在工作之余也能享受到節日的快樂(lè )。
四、加班補貼：
對于需要留廠(chǎng)加班的員工，給予相應的加班補貼，以鼓勵他們?yōu)楣镜?生產(chǎn)工作付出更多的努力。
五、定制福利：
針對留廠(chǎng)人員的實(shí)際需求，可以考慮定制一些個(gè)性化的福利，如加班餐補、免費健身房等，讓他們在工作中感受到更多的關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。
通過(guò)以上的春節留廠(chǎng)人員獎勵方案，我們希望能讓留廠(chǎng)人員在節日期間感受到公司的關(guān)心和溫暖，同時(shí)也激勵他們更加積極地投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。讓每一位員工都能在春節期間感受到家的溫暖和公司的關(guān)懷，共同度過(guò)一個(gè)溫馨快樂(lè )的節日。
工廠(chǎng)春節期間留人方案 8
為使春節放假期間公司的安全保衛工作能夠順利進(jìn)行，放假期間春節值班做如下安排：
一、春節期間的值班安排及要求：
1、本年度春節值班從20xx年1月15日早8：00開(kāi)始到20xx年1月30日17：30止；
2、春節期間為加強保衛工作，臨時(shí)從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責，堅守崗位；
3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊長(cháng)請假；
4、春節值班期間由保安隊長(cháng)負責，所有留守公司的人員必須接受保安隊長(cháng)的管理和安排；
5、春節“值班”人員分為三個(gè)班，每班8小時(shí)，每班5人：大門(mén)2人，稱(chēng)廢紙處保安亭1人，車(chē)間值班2人，大門(mén)設置門(mén)崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠(chǎng)區、宿舍、機器設備、門(mén)窗等，巡邏記錄需由門(mén)崗和巡邏崗的'人員同時(shí)簽字確認。
6、春節值班期間，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準，外來(lái)人員車(chē)輛一律不得進(jìn)廠(chǎng)區。
7、春節放假期間有親友探訪(fǎng)的，要在放假前寫(xiě)好申請，親友探訪(fǎng)時(shí)嚴格按照門(mén)禁制度進(jìn)行登記。
8、春節放假期間，員工攜帶物品出廠(chǎng)一律憑放行條，由值班保安員簽字確認后才可放行。
9、攜帶公司物品的，放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權簽字。
10、春節期間保安人員要確保公司財產(chǎn)安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產(chǎn)損失的，按照相關(guān)規定處罰；
二、有關(guān)春節值班的`待遇。
1、大年三十晚公司為所有在公司留守的員工每人補貼20元（所有留廠(chǎng)人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保安室登記）；
2、春節期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問(wèn)題自行解決或由保安隊長(cháng)統一安排；
3、放假期間公司要求維修設備或規定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協(xié)助維修的其他員工）、保安隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；
4、車(chē)間由于工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車(chē)間提方案，統一交人力資源部核定并報批；
5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。
工廠(chǎng)春節期間留人方案 9
一、引言
春節是中國最重要的傳統節日，也是家庭團聚的時(shí)刻。然而，對于工廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，春節期間的生產(chǎn)需求和員工流動(dòng)問(wèn)題是一大挑戰。為了確保生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行，許多工廠(chǎng)需要在春節期間采取留人措施。本方案旨在為工廠(chǎng)提供一套春節期間留人方案，以確保生產(chǎn)順利進(jìn)行并降低人員流失。
二、方案目標
1. 確保春節期間生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行；
2. 降低員工流失率；
3. 提高員工滿(mǎn)意度和忠誠度。
三、具體措施
1. 福利激勵：為了鼓勵員工春節期間留下來(lái)工作，工廠(chǎng)可以提供豐厚的福利激勵，如加班費、節日紅包、年終獎等。此外，可以安排優(yōu)秀員工進(jìn)行旅游獎勵，以激勵員工努力工作。
2. 改善工作環(huán)境：工廠(chǎng)應該關(guān)注員工的工作環(huán)境，確保工作場(chǎng)所的安全和舒適。在春節期間，可以增加一些節日裝飾，營(yíng)造溫馨的節日氛圍。同時(shí)，可以加強工作場(chǎng)所的通風(fēng)和采光，提高工作效率。
3. 安排輪班制：根據生產(chǎn)需求，工廠(chǎng)可以安排員工進(jìn)行輪班制工作，以確保生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行。在春節期間，可以安排員工輪流休息，保證員工的休息時(shí)間。
4. 關(guān)心員工生活：工廠(chǎng)應該關(guān)注員工的生活需求，提供必要的幫助和支持。例如，可以為員工提供優(yōu)質(zhì)的`住宿和餐飲服務(wù)，解決員工的后顧之憂(yōu)。此外，可以組織一些文化活動(dòng)和體育比賽，豐富員工的業(yè)余生活。
5. 加強溝通與交流：工廠(chǎng)應該加強與員工的溝通與交流，了解員工的想法和需求。在春節期間，可以組織員工座談會(huì )等活動(dòng)，讓員工發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，可以向員工宣傳工廠(chǎng)的發(fā)展規劃和前景展望，增強員工的歸屬感和信心。
6. 做好應急預案：在春節期間，可能會(huì )出現一些突發(fā)情況，如設備故障、原材料短缺等。工廠(chǎng)應該制定應急預案，做好應對措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行。同時(shí)，應該加強值班安排，確保有足夠的人員應對突發(fā)事件。
四、總結
本方案通過(guò)福利激勵、改善工作環(huán)境、安排輪班制、關(guān)心員工生活、加強溝通與交流以及做好應急預案等措施，旨在為工廠(chǎng)春節期間留人提供一套可行的方案。通過(guò)實(shí)施本方案，工廠(chǎng)可以確保生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行，降低員工流失率，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠度，為工廠(chǎng)的長(cháng)期發(fā)展奠定基礎。
工廠(chǎng)春節期間留人方案 10
春節期間，許多工人可能會(huì )選擇回家與家人團聚，這對于工廠(chǎng)的生產(chǎn)可能會(huì )產(chǎn)生一定的影響。為了確保工廠(chǎng)在春節期間能夠保持正常的運轉，以下是一些留人方案：
1. 給予加班費和福利：對于愿意在春節期間留在工廠(chǎng)工作的員工，可以提供額外的`加班費和福利，以激勵他們留下來(lái)工作。這不僅可以提高員工的工作積極性，也可以增強他們對工廠(chǎng)的忠誠度。
2. 提供良好的工作環(huán)境：在春節期間，工廠(chǎng)可以加強清潔和消毒工作，為員工提供安全、衛生的工作環(huán)境。此外，工廠(chǎng)還可以提供一些娛樂(lè )活動(dòng)，如電視、音樂(lè )等，讓員工在工作之余能夠放松身心。
3. 提供食宿便利：對于需要留在工廠(chǎng)過(guò)年的員工，工廠(chǎng)可以提供食宿便利，如提供年夜飯、安排住宿等。這可以減輕員工的負擔，讓他們更加安心地留在工廠(chǎng)工作。
4. 舉辦團拜活動(dòng)：在春節期間，工廠(chǎng)可以組織員工參加團拜活動(dòng)，如聯(lián)歡會(huì )、游園會(huì )等。這可以增強員工的歸屬感和凝聚力，讓他們感受到工廠(chǎng)的溫暖和關(guān)懷。
5. 加強安全管理：在春節期間，工廠(chǎng)需要加強安全管理，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全�？梢约訌娧策壓捅O控，及時(shí)發(fā)現和處理安全隱患，確保員工的安全。
總之，工廠(chǎng)可以通過(guò)提供加班費和福利、提供良好的工作環(huán)境、提供食宿便利、舉辦團拜活動(dòng)以及加強安全管理等方式來(lái)留住員工，確保春節期間工廠(chǎng)的正常運轉。
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