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員工春節留廠(chǎng)補貼方案（通用12篇）
為確保事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的員工春節留廠(chǎng)補貼方案，歡迎閱讀與收藏。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 1
為使春節放假期間公司的安全保衛工作能夠順利進(jìn)行，放假期間春節值班做如下安排：
一、春節期間的值班安排及要求：
1、本年度春節值班從20xx年1月15日早8：00開(kāi)始到20xx年1月30日17：30止；
2、春節期間為加強保衛工作，臨時(shí)從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責，堅守崗位；
3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊長(cháng)請假；
4、春節值班期間由保安隊長(cháng)負責，所有留守公司的人員必須接受保安隊長(cháng)的管理和安排；
5、春節“值班”人員分為三個(gè)班，每班8小時(shí)，每班5人：大門(mén)2人，稱(chēng)廢紙處保安亭1人，車(chē)間值班2人，大門(mén)設置門(mén)崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠(chǎng)區、宿舍、機器設備、門(mén)窗等，巡邏記錄需由門(mén)崗和巡邏崗的人員同時(shí)簽字確認。
6、春節值班期間，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準，外來(lái)人員車(chē)輛一律不得進(jìn)廠(chǎng)區。
7、春節放假期間有親友探訪(fǎng)的，要在放假前寫(xiě)好申請，親友探訪(fǎng)時(shí)嚴格按照門(mén)禁制度進(jìn)行登記。
8、春節放假期間，員工攜帶物品出廠(chǎng)一律憑放行條，由值班保安員簽字確認后才可放行。
9、攜帶公司物品的，放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權簽字。
10、春節期間保安人員要確保公司財產(chǎn)安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產(chǎn)損失的，按照相關(guān)規定處罰；
二、有關(guān)春節值班的待遇。
1、大年三十晚公司為所有在公司留守的`員工每人補貼20元（所有留廠(chǎng)人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保安室登記）；
2、春節期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問(wèn)題自行解決或由保安隊長(cháng)統一安排；
3、放假期間公司要求維修設備或規定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協(xié)助維修的其他員工）、保安隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；
4、車(chē)間由于工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車(chē)間提方案，統一交人力資源部核定并報批；
5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 2
為確保春節放假期間公司財產(chǎn)安全，特制定春節假期值班方案，具體如下：
一、成立領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
組員：
領(lǐng)導小組下設應急小分隊
領(lǐng)導小組職責：
二、值班時(shí)間：
三、值班室：
四、巡查范圍：
五、值班方式：
六、值班待遇
1、值班工資：除夕至初二：元/人/班；其他時(shí)間：元/人/班（電力應急處理人員見(jiàn)《電力應急處理人員名單》），應急處置費用按公司加班制度執行）。
2、伙食補助：元/人/班。
七、值班人員：
《20xx年春節值班人員名單》
八、物品配置：
《值班物品配置清單》
九、費用預算：略
十、值班要求
1、當班組長(cháng)負責本班值班期間各項工作，如遇無(wú)法處置的問(wèn)題必須及時(shí)向領(lǐng)導小組匯報；如遇特殊緊急情況可先報警救援。
2、值班人員必須服從當班組長(cháng)的管理和工作安排，當班組長(cháng)對值班人員違紀違規行為有權處理，如組長(cháng)有瞞報、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。
3、當班人員必須做好報紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當班組長(cháng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報。
4、做好外來(lái)人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監控情況，每隔2小時(shí)按規定路線(xiàn)巡邏廠(chǎng)區一次，并對重點(diǎn)部位嚴格檢查，做好詳細記錄，出現異常情況及時(shí)采取措施，如遇無(wú)法處置問(wèn)題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導匯報。
6、值班人員要切實(shí)加強工作責任心，嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位。嚴禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負；嚴禁賭博、遲到、早退，違者按公司規定處理。
7、值班人員因特殊情況需調班或請假的'，必須征得領(lǐng)導小組組長(cháng)同意，當班組長(cháng)在得到領(lǐng)導小組組長(cháng)授權后負責“請假證明單”的審批，未辦理請假手續的一律按曠工處理；每請假一小時(shí)扣值班工資20%。
8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗；用餐來(lái)回時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)；晚上18：00后必須保證四人全部在崗。
9、交接班時(shí)當班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區域巡查，經(jīng)雙方確認無(wú)誤后方可辦理交接班手續，交接內容包括：物品、記錄、保衛室內外衛生等。
10、保衛室內監控設備按規定操作，嚴禁作其他用途；廠(chǎng)區內部照明燈開(kāi)關(guān)設在值班室內，注意及時(shí)開(kāi)關(guān)，以防長(cháng)明燈。
11、值班人員負責值班室責任區衛生，公司配置的值班用具應謹慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。
12、領(lǐng)導小組、應急小分隊、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機通暢，接到電話(huà)后迅速到達公司。
13、值班人員必須按規定做好南、北區廢水站保養運行工作，并做好記錄。
14、東罾生活區值班人員負責2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門(mén)窗、設施完好情況，負責開(kāi)關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監控情況，一有異常及時(shí)報告。
15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開(kāi)工當日早晨分別按配置數量燃放煙花、鞭炮。當班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長(cháng)指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。
十一、其他：
1、各部門(mén)、車(chē)間做好放假前安全檢查工作確保無(wú)安全隱患，各部門(mén)及多功能廳控制室內貴重物品集中放置，無(wú)防盜窗的窗戶(hù)必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。
2、機修、電工崗位負責將在戶(hù)外的金屬件、電纜等物資集中到室內妥善保管。
3、物業(yè)管理人員負責將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內的`水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 3
一、春節前福利：
1、1月福利：
對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎：
發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：
截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：
屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
5、新春晚會(huì )福利：
組長(cháng)及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的'，在職員工。抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。
二、春節后福利：
8、開(kāi)工利是：
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。
9、旅游：
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 4
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的'個(gè)性化年貨需求，公司的`采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；
二、發(fā)放對象：
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 5
為規范黨政辦公室值班加班補助發(fā)放行為，提高工作效率，維護干部職工合法權益，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規定，結合辦公室實(shí)際，制定本辦法。
一、《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條規定：“公務(wù)員按照國家規定享受福利待遇；國家根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇；公務(wù)員實(shí)行國家規定的工時(shí)制度， 按照國家規定享受休假；公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休”。根據相關(guān)規定，黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補助。
二、辦公室工作人員在國家法定節假日值班，可按本辦法標準發(fā)放值班補助。
三、辦公室工作人員原則上不在法定標準工作時(shí)間以外安排加班，確需加班的，須經(jīng)辦公室負責領(lǐng)導批準，方可安排加班。加班后原則上安排補休，對于加班后無(wú)法安排補休的，經(jīng)辦公室負責領(lǐng)導批準，可按本辦法標準發(fā)放加班補助。
四、值班補助標準
1、國家法定節假日值班，每12小時(shí)補助100元。
2、不需到辦公室坐班、只需電話(huà)開(kāi)通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時(shí)補助50元的標準發(fā)給值班補助。
五、加班補助標準
1、正常工作時(shí)間后安排辦公室干部職工延長(cháng)工作時(shí)間 4小時(shí)以上的，每人每次按20元的補助標準安排就餐。
2、休息日（周六和周日）安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50 元的補助標準安排就餐。
3、國家法定節假日安排辦公室干部職工加班的，每人每天發(fā)給100 元補助。
六、工作人員加班已得到相應勞務(wù)補償，或單位以承包等方式承攬的工作任務(wù)完成后，已按有關(guān)規定提取承包獎等效益工資的'，不再發(fā)放加班補助。
七、實(shí)行不定時(shí)工作制、輪班制的工作人員；對出差、 會(huì )議和單位組織社會(huì )活動(dòng)占用節假日的、，不執行本辦法規 定。
八、發(fā)放值班加班補助，采取辦公室申請、分管負責領(lǐng)導審核、審批的辦法，按月進(jìn)行發(fā)放，每半年統計公布一次。
九、黨政辦公室負責領(lǐng)導要加強對值班加班工作的管理，從嚴控制值班加班補助發(fā)放。
十、本暫行辦法由黨政辦公室負責解釋。
十一、本暫行辦法自發(fā)布之日起執行。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 6
年終與春節前福利發(fā)放工作即將開(kāi)頭，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會(huì )本著(zhù)全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，福利發(fā)放形式采納個(gè)人憑票到金花校區指定地點(diǎn)領(lǐng)取。詳細發(fā)放支配如下：
一、發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
�。�1）已調離學(xué)校的職工；
�。�2）停發(fā)工資的職工；
�。�3）不履行勞務(wù)輸出合同者。
二、發(fā)放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗療養的`職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會(huì )主席負責到校工會(huì )辦公室領(lǐng)取《20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動(dòng)室領(lǐng)取。
詳細時(shí)間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、留意事項：
1、各基層工會(huì )要在12月10日（周四）前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規定發(fā)至本單位教職工，并提示馬上在領(lǐng)取卡上自己填寫(xiě)有關(guān)信息，福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥當保管，丟失概不負責。
2、請教職工務(wù)必在指定時(shí)間內攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。
3、在校工會(huì )登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領(lǐng)取福利時(shí)一并交款購買(mǎi)，逾期不予保證。
4、在校工會(huì )登記購買(mǎi)福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買(mǎi)，逾期不予保證。
請各基層工會(huì )仔細做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順當進(jìn)行。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 7
依據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣闊職工過(guò)一個(gè)祥和開(kāi)心的春節，現結合我院實(shí)際，對春節期間休假及相關(guān)事宜支配如下：
一、科室休假支配
結合醫院工作實(shí)際，各臨床科室春節休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：xx月xx日至xx月xx日。
二、行政管理人員休假支配
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，xx月xx日至xx月xx日放假調休。xx月xx日（星期日）、xx月xx日（星期六）正常上班。
三、在春節期間加班的人員。
根據三倍工資發(fā)放。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 8
值班是保衛處的一項具體而頻繁的'工作。為穩定隊伍，激發(fā)工作熱情，體現公平、公開(kāi)、公正的原則，按照有關(guān)文件規定，結合我院具體實(shí)際，制訂如下值班、加班補助統計及發(fā)放實(shí)施細則：
一、值班
1、值班滿(mǎn)24小時(shí)記值班1次，其中8小時(shí)為正常上班時(shí)間，8小時(shí)作次日補休時(shí)間，另外8小時(shí)即發(fā)放值班補助。如因特殊原因未能補休者，對照加班實(shí)施細則，由個(gè)人提出申請，報辦公室由處長(cháng)核準后，可按加班處理。
2、值班人員補助分平時(shí)、雙休日和國家法定節假日三個(gè)等次，寒暑假期間均按雙休日記。
3、頂班、替班要及時(shí)通知當日帶班員，帶班員要及時(shí)通知處長(cháng)，頂班和替班不記加班，統計時(shí)按值班日記上實(shí)際值班人員記錄。
4、換班，如需換班要經(jīng)處長(cháng)同意后，及時(shí)通知辦公室，并在已按排的值班表中改換人員姓名，記錄和統計時(shí)按實(shí)際值班情況記錄。
5、值班安排：每月月底由辦公室具體作出下月值班安排表。值班統計：每月月初由辦公室統計上月值班情況，由處長(cháng)審批。
二、加班
1、加班是在非正常上班時(shí)間內，根據工作需要由處長(cháng)安排，辦公室或科長(cháng)通知具體加班人員，如遇緊急情況，科長(cháng)可以臨時(shí)決定加班人員上崗，事后要向處長(cháng)講明加班理由。加班結束后，由辦公室做好加班記錄。辦公室逐月統計加班后由處長(cháng)審核。
2、加班持續工作每滿(mǎn)8小時(shí)記加班1次，當日值班人員不記加班。
3、加班比照值班補助發(fā)放。
4、頂替加班時(shí)只記原安排加班人員，頂替加班人員不記加班。
5、加班人員加班后，原則上不作補休安排。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 9
20xx年春節期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對所有同仁發(fā)放春節加班及留任獎金，以茲鼓勵。
一、發(fā)放對象:
xx全體同仁(含xx支援人員及臺籍同仁)
二、發(fā)放標準:
(一)配合公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達八小時(shí)以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎金500元。
(二)前(含)入職至當日仍在職，并于期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎金500元;金額依實(shí)際出勤天數比例計算。
(三)以上兩筆獎金，將一并在發(fā)放。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 10
20xx年春節期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對所有同仁發(fā)放春節加班及留任獎金，以茲鼓勵。
一、發(fā)放對象:
xxx全體同仁(含xx支援人員及臺籍同仁)
二、發(fā)放標準:
(一)配合公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達八小時(shí)以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎金500元。
(二)前(含)入職至當日仍在職，并于期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎金500元;金額依實(shí)際出勤天數比例計算。
(三)以上兩筆獎金，將一并在發(fā)放。
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 11
安全
1.2月10日放假前，各部門(mén)徹底檢查本單位的水、電、機器設備的安全性，發(fā)現隱患立即提報行政部進(jìn)行搶修。
2.放假期間，由行政部安排一名保安在白天及晚上12：00以前在車(chē)間樓頂值班。
3.同時(shí)關(guān)閉車(chē)間總水閘及電閘，所有化學(xué)藥品放假前全部退回倉庫。
4.任何人不得帶危險品進(jìn)入廠(chǎng)區，禁止燃放煙花、爆竹。
5.放假期間員工進(jìn)出廠(chǎng)區必須正面佩戴好廠(chǎng)牌，否則保安必須拒絕其進(jìn)出。
6.不得在宿舍內抽煙、飲酒、聚眾賭博等活動(dòng)，不得在宿舍內私接電源。
7.注意私人財物安全，人不在宿舍以及睡覺(jué)時(shí)請關(guān)閉好門(mén)窗。
8.保安不定期巡邏，巡邏記錄每天交由行政主管審核，有異常立即提報行政主管。
9.不得在廠(chǎng)區打架鬧事，否則一律移交派出所處理，警務(wù)區電話(huà)：
10.春節期間禁止非本公司人員進(jìn)入廠(chǎng)區。
環(huán)境衛生
為營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境衛生，請留廠(chǎng)過(guò)年的員工自覺(jué)遵守以下幾點(diǎn)：
1.不要隨地亂丟垃圾（尤其不得從窗戶(hù)丟垃圾至廠(chǎng)外）
2.不得在宿舍內大聲吵鬧喧嘩。
3.超過(guò)晚上十二點(diǎn)后，不得男女串房。
環(huán)境清潔：
1.宿舍清潔工每天上午對廠(chǎng)區及宿舍區衛生進(jìn)行打掃。
2.廠(chǎng)區垃圾安排垃圾老板必須兩天來(lái)廠(chǎng)區清理一次。
熱水供應日期：2月11日-2月28日
開(kāi)水供應時(shí)間晚上熱水供應時(shí)間
中午12：00-12：30 晚上18：00-21：00
晚上17：00-17：30
就餐安排
1.2月10日前各單位需提報留廠(chǎng)過(guò)年員工是否在廠(chǎng)內用餐，選擇廠(chǎng)內用餐人員方可到餐廳就餐。
2.登記放假期間在廠(chǎng)內用餐者，一律在員工就餐處刷卡用餐。（放假期間小賣(mài)部暫停營(yíng)業(yè)，直至開(kāi)工日起開(kāi)始營(yíng)業(yè)）
3.沒(méi)有登記廠(chǎng)內用餐人員，不得進(jìn)入餐廳用餐，否則需扣伙食費285元，并記大過(guò)一次處罰。（現在沒(méi)有登記人員請于放假前速到各部門(mén)助理處登記）
4.統一就餐時(shí)間：（務(wù)必不要誤餐）（早餐自理）
中餐：11：30---12：00
晚餐：17：00---17：30
5.大年三十晚至初二加餐（見(jiàn)加餐安排）
6.注意事項：
A用餐時(shí)不可倒剩飯。
B不可將飯菜帶入宿舍用餐。
C不可將飯菜帶出廠(chǎng)區用餐。
D就餐時(shí)，按先后順序排隊就餐。
春節期間有獎活動(dòng)
年初四：拔河比賽由行政部羅經(jīng)理主持，于2015年2月8日在助理處截止報名，由各部門(mén)助理當日提交行政部。
年初四下午2點(diǎn)開(kāi)始舉行，分男女進(jìn)行抽簽分組，每組為10人進(jìn)行淘汰賽。
第一名獎勵為：每位組員50元；
第二名獎勵為：每位組員30元；
其余組員均可獲得參與獎10元。
年初五：唱歌比賽由行政部賴(lài)溢豐主持，請各位有意參加者在2014年1月24日前到各行政助理處報名。由助理當日提交行政部。
比賽時(shí)間為晚上七點(diǎn)至十點(diǎn)，如果報名人數多，一天比賽時(shí)間不足，則延后至次日晚上繼續。在現場(chǎng)觀(guān)眾中挑出五名不參加比賽的'員工作為裁判。
由裁判對參賽者演唱歌曲進(jìn)行評分，每位評判可以給歌手打1-10分，滿(mǎn)分為50分。
冠亞季軍的獎勵分別為：
冠軍一名，給予100元獎勵；亞軍兩名，每人給予80元獎勵；季軍三名，每人給予50元獎勵。五位裁判及主持人各獎勵10元（裁判不能來(lái)自相同部門(mén)）；各位參與比賽但無(wú)獲獎的每人獎勵10元。
春節期間工作安排
一年一度的喜慶日子很快就要來(lái)臨了，預祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！新春愉快！羊年開(kāi)泰！
為了確保春節期間的安全，留廠(chǎng)干部聯(lián)系方式如下：
電話(huà) 短號
總負責人：
安全負責人
電工
員工春節留廠(chǎng)補貼方案 12
因公司工作需要，春節期間需要一定數量的員工留守公司，凡過(guò)年前后留守在公司上班的員工，公司將給予獎勵，現將獎勵及過(guò)年利是方案公布如下：
一、凡外勤民工在20xx年1月至20xx年2月二個(gè)月期間正常出勤，且每月請假不超過(guò)2天、沒(méi)有曠工記錄的`，每人每月獎勵500元，二個(gè)月共計1000元；內勤人員(門(mén)衛、廚工，不包括辦公室人員)每月獎勵300元，二個(gè)月共計600元；以上獎金在20xx年3月份工資中發(fā)放。
二、留守員工大年初一正常開(kāi)工的員工派發(fā)過(guò)年利是300元；大年初八正常開(kāi)工的員工派發(fā)開(kāi)工利是200元。
另：
老員工春節后帶回新員工，且新員工在公司連續工作滿(mǎn)半年的，公司獎勵老員工每人/次200元。
特此通知，請公司員工相互轉告。
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