《卓越員工工作準則》讀后感范文
本書(shū)闡述了合格的企業(yè)員工應該具備怎樣的操守和能力，忠誠度、敬業(yè)精神、合作精神是一個(gè)合格的企業(yè)員工必需要具備的三大基本職業(yè)素養。該書(shū)結合企業(yè)營(yíng)運過(guò)程中出現的各種情況和案列，引導員工進(jìn)行品格修煉和職業(yè)規劃，讓員工與企業(yè)的共同成長(cháng)。
所謂的卓越員工，就是需要員工具備主人翁意識，既不輕視企業(yè)也不輕視自己的`工作，在任何時(shí)候和任何情況下都能把企業(yè)的利益擺在第一位；對工作敬業(yè)負責，對企業(yè)忠誠，并擁有團隊精神，能夠融入團隊，善于團隊協(xié)作；工作中能夠積極主動(dòng)自愿自發(fā)，懂得注重細節，想著(zhù)把工作做得更好；勇于承擔責任，不推諉，不退縮，不找借口，不推卸責任，不依賴(lài)他人，積極主動(dòng)的執行上級交待的任務(wù)，遇到困難積極解決和反饋，盡快促成工作順利完成；對內時(shí)刻不忘改進(jìn)工作方法為推進(jìn)項目進(jìn)度提供良好的建議，對外時(shí)刻注重維護企業(yè)的利益和形象，與企業(yè)的發(fā)展方向保持一致。只有懂得這樣工作的人才會(huì )在工作中取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展！只有這樣的人才是企業(yè)真正需要的優(yōu)秀員工！這樣的人才會(huì )最受到企業(yè)的尊重和歡迎。
優(yōu)秀員工在工作中也會(huì )碰到困難和挫折，項目推進(jìn)過(guò)程中也會(huì )有很多不順利的地方，但是需要他們克服和化解那些問(wèn)題深處的危機，需要他們能夠利用自己的能力去創(chuàng )造出價(jià)值。他們也需要明白自己需要什么，他們能提供什么，企業(yè)需要什么，他們應該怎樣工作才能在工作中體現出自己的價(jià)值，他們會(huì )盡自己最大的能力去拼搏去爭取。
從這本書(shū)中你能發(fā)現怎樣促使一個(gè)平凡的員工轉變成一個(gè)優(yōu)秀的員工，怎樣讓一個(gè)平凡的員工能夠在企業(yè)中獨當一面。
【《卓越員工工作準則》讀后感】相關(guān)文章：
卓越績(jì)效評價(jià)準則12-09
現行的卓越績(jì)效評價(jià)準則11-19
學(xué)習《卓越績(jì)效評價(jià)準則》日記11-19
員工準則讀后感范文12-23
《員工素質(zhì)準則》讀后感10-28
《卓越員工的12項修煉》讀后感07-11
《卓越員工的12項修煉》讀后感800字12-04
《選擇卓越》的讀后感05-11