市商務(wù)局干部選撥任用工作報告范文
市商務(wù)局干部選撥任用工作報告范文
為貫徹落實(shí)以科學(xué)發(fā)現發(fā)展觀(guān)為指導，進(jìn)一步加強民主監督，完善黨內民主，嚴格執行干部選拔任用工作政策法規，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規范化和科學(xué)化，提高選人用人的公信度和群眾滿(mǎn)意度，按照市委組織部的有關(guān)要求，現將我局黨組20Xx年度干部選拔任用工作報告如下：
一、總體情況。
20Xx年Xx月，市商務(wù)局組建后，按照“三定”方案，商務(wù)局設置5個(gè)股室，根據工作需要，全局共調整任用5名股級干部，分別是局辦公室主任1名、市場(chǎng)股股長(cháng)1名、規財股股長(cháng)1名、外經(jīng)貿股股長(cháng)1名、行政審批服務(wù)股股長(cháng)1名。新組建的商務(wù)局調整任用的股級干部都是原市商業(yè)協(xié)會(huì )及市經(jīng)貿委所轄商務(wù)局擔任相關(guān)股室的股級干部，按規定程序進(jìn)行，執行了股級干部選拔任用備案報告制度，干部群眾對干部選拔任用工作和新調整任用的干部都滿(mǎn)意。
二、貫徹執行干部選拔任用工作的政策法規。
黨組將干部選拔任用工作的政策法規列為學(xué)習的重要內容，堅持抓好《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度》、省委等法規文件和市委組織部出臺的相關(guān)規定的學(xué)習宣傳，使領(lǐng)導干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動(dòng)搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。
三、深入開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)，健全完善干部任用和管理的長(cháng)效機制。
認真執行中央、省委和市委關(guān)于干部選拔工作的政策法規，加強干部任用全過(guò)程的監督檢查，從建議人選的資格審查到黨組討論決定全過(guò)程，認真監督檢查，確保全局干部選拔使用工作做到公平公正透明，有效預防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責任追究制度，在全局樹(shù)立了正確的用人導向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
今后，要增進(jìn)干部交流，建立溝通平臺。結合本局情況實(shí)際，通過(guò)考察、民主生活會(huì )、領(lǐng)導與干部交心談心等多種形式，及時(shí)聽(tīng)取干部匯報，指出存在的問(wèn)題，提出指導性意見(jiàn)。同時(shí)加強干部與干部之間的溝通聯(lián)系，形成行業(yè)互補和專(zhuān)業(yè)互助，不斷提高商務(wù)系統和諧奮進(jìn)、科學(xué)發(fā)展水平。要在干部政治理論學(xué)習、業(yè)務(wù)能力提高上多下功夫，加大機關(guān)干部輪崗培訓力度，努力建設工作得力、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊伍。
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