關(guān)于開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告范文（通用10篇）
時(shí)間是悄無(wú)聲息的，轉眼間，歲月匆匆，一段時(shí)間的的工作告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作存在了許多問(wèn)題，是時(shí)候仔細地寫(xiě)一份自查報告了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家收集的關(guān)于開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 1
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì )議6月18日在北京召開(kāi)，強調要切實(shí)解決四風(fēng)問(wèn)題。具體地講，四風(fēng)問(wèn)題指的是形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。
這“四風(fēng)”是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深?lèi)和唇^、反映烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源�！八娘L(fēng)”問(wèn)題解決好了，黨內其他一些問(wèn)題解決起來(lái)也就有了更好條件。
一、自我對照與剖析
1、形式主義方面
一是理論學(xué)習不夠深入
在政治理論學(xué)習中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習思考少，往往把學(xué)習文件瀏覽一下，沒(méi)有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實(shí)踐有存在“兩張皮”的現象；
二是有時(shí)接到班級和學(xué)院工作任務(wù)
首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己；
三是工作欠缺創(chuàng )新意識
沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于老師布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，例如在學(xué)院就業(yè)工作考評、學(xué)生會(huì )學(xué)年工作考評以及學(xué)院積分條例制定等各方面都局限于往年模式，明顯缺乏創(chuàng )新。
2、官僚主義方面
一是擔任班級班長(cháng)期間在班級工作上缺乏與班級同學(xué)的交流。學(xué)院下發(fā)的通知僅僅是強硬的轉發(fā)給班級同學(xué)，缺乏對通知內容的解釋以及各方面工作的具體安排。同時(shí)，在班級工作上召開(kāi)班委會(huì )和班會(huì )次數過(guò)少，很多時(shí)候都是自行決定，很少征求其他班委和班級同學(xué)的意見(jiàn)和建議，工作方式有些簡(jiǎn)單粗暴；
二是在擔任學(xué)院學(xué)生會(huì )秘書(shū)長(cháng)期間缺乏與副部干事以及其他各部成員的交流溝通。
3、享樂(lè )主義方面
在這一方面我自認做的還算可以，因平時(shí)多數時(shí)間都是忙于學(xué)習或者班級和學(xué)生會(huì )工作，因此很少有游玩享受的時(shí)間。
4、奢靡之風(fēng)方面
這一點(diǎn)主要表現在平時(shí)的班級和學(xué)生會(huì )聚餐中，雖然注意節約，但和“光盤(pán)”的要求還有一定距離，存在浪費現象。
二、主要原因
1、思想上放松了理論學(xué)習和世界觀(guān)改造
主要是世界觀(guān)的主觀(guān)改造意識不強，導致在學(xué)習上不夠主動(dòng)，沒(méi)有強烈的求知欲望和嚴格的學(xué)習計劃和約束自己學(xué)習的制度，缺乏持之以恒的學(xué)習自覺(jué)性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場(chǎng)，觀(guān)念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問(wèn)題。
致使一些庸俗的.思想、世俗的觀(guān)點(diǎn)，占據了頭腦，從而想問(wèn)題、辦事情、干工作難免有主觀(guān)性、局限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒(méi)有提到更高的層次。
2、以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉
使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾同學(xué)利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成老師交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性
3、對黨的群眾路線(xiàn)認識不深
對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。
4、思想上對自己的要求和標準降低了
認為自己各方面還是做得不錯的，滿(mǎn)足于現狀，沒(méi)有以先進(jìn)模范為榜樣，沒(méi)有把百分百的時(shí)間和精力都投入到學(xué)習和工作中去，奉獻精神和敬業(yè)精神不夠。
三、整改措施和努力方向
1、糾正形式主義方面存在的問(wèn)題。
一是加強理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高自身全面素質(zhì)，強化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。
二要不斷解放思想，創(chuàng )新工作方法，不拘泥于傳統的工作形式。
三是在工作中嚴格要求自己，注重工作質(zhì)量，不流于形式。
2、糾正官僚主義方面存在的問(wèn)題。
一是要加強與班級同學(xué)以及學(xué)生會(huì )各部成員的交流，認真聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，不斷完善和改進(jìn)工作方法。
二是做出決策和決定之前要反復思考，避免獨斷專(zhuān)行、簡(jiǎn)單粗暴的工作方法。
3、糾正享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
一是組織班級和學(xué)院活動(dòng)時(shí)不講排場(chǎng)，力求節儉，減少活動(dòng)的花銷(xiāo)。
二是杜絕，公款吃喝現象，做好“光盤(pán)行動(dòng)”。學(xué)院學(xué)生會(huì )和班級聚餐時(shí)注重節儉。
總之，在今后的學(xué)習、工作和生活中一定做到查擺問(wèn)題準、原因分析透、整改措施實(shí)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并及時(shí)對個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行深層次的剖析，達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強黨性的目的。
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 2
一年來(lái)，相山鎮陳坊村廉政建設和反腐敗斗爭工作在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照全年黨風(fēng)廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開(kāi)展“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現將一年來(lái)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領(lǐng)導建設
陳坊村支部結合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設責任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組，明確了黨風(fēng)廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務(wù)分工。支部書(shū)記作為總責任人對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作負總責；兩委成員相互監督，一級對一級負責，各盡其責，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進(jìn)情況
(一)加強教育管理，構筑拒腐防變防線(xiàn)
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設教育、科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育、政策法規和黨紀法規教育，組織我村黨員干部學(xué)習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》和《江西省農村基層黨員和干部廉潔自律若干規定(試行)》，嚴格按照要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問(wèn)題的成員進(jìn)行指導整頓。
(二)加強村級財務(wù)管理
規范資金管理，我村所有收支單據實(shí)行村支書(shū)審核、村主任審批、村會(huì )計經(jīng)辦的'辦法；加強我村社集體財產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì )事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規范。
(三)暢通信訪(fǎng)舉報渠道，有效化解各類(lèi)矛盾
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；及時(shí)辦理群眾信訪(fǎng)舉報事項，對實(shí)名舉報或線(xiàn)索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著(zhù)落、事事有回音；做好群眾來(lái)訪(fǎng)工作，嚴格控制越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)，保證全年無(wú)群體上訪(fǎng)事件發(fā)生，越級上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)數量明顯下降，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)
堅持從嚴治標、著(zhù)力治本，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制；強化黨紀、政紀監督、審計監督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執行黨內監督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，加強對黨員干部的教育、管理和監督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
(一)黨風(fēng)廉政建設方面的宣傳有待進(jìn)一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進(jìn)一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進(jìn)一步完善，監督機構還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 3
20xx年，我公司老干部工作在公司黨委的領(lǐng)導下，堅持不懈地貫徹上級組織一系列關(guān)于老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實(shí)、艱苦細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效。老干部政治待遇進(jìn)一步落實(shí)，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實(shí)有了新進(jìn)展，老干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富，現將自檢情況報告如下：
一、基本情況。
我公司現有離退休干部共計名，其中離休干部名，退休干部名。
二、領(lǐng)導重視，強化對老干部工作的領(lǐng)導。
公司黨委高度重視老干部工作，老干部工作由黨委委員分管，并充分認識到新形勢下做好老干部工作的重要性。尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費。老干部工作有求必應，十分支持老干部活動(dòng)。
三、認真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新。
1、在老干部活動(dòng)時(shí)，認真聽(tīng)取老干部提出來(lái)的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見(jiàn)和建議，對老干部生活中的困難和問(wèn)題能夠給予明確答復并及時(shí)解決。做到事事有回音，件件有著(zhù)落，對不符合政策規定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。
2、平均每?jì)蓚�(gè)月組織老干部學(xué)習有關(guān)文件，傳達重要會(huì )議精神，通報公司主要工作情況及重大事項。組織老干部學(xué)習、活動(dòng)，加強與老干部的聯(lián)系，每位離退休干部都征訂了《上海老年報》及《學(xué)習與參考》。
四、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位。
公司在老干部工作上認真貫徹“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，堅持積極為老同志辦實(shí)事、辦好事，幫助老同志解決實(shí)際的問(wèn)題和困難。確保離休干部住院護理費及時(shí)報銷(xiāo)。確保夏天送清涼、冬天送溫暖，領(lǐng)導都親自逐戶(hù)走訪(fǎng)、看望慰問(wèn)老干部生活，送去了黨的溫暖。
五、開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)的參觀(guān)活動(dòng)，豐富老干部精神文化生活。
1、世博試運行期間，組織離退休老干部參加觀(guān)展活動(dòng)。離退休老干部不僅是改革開(kāi)放的見(jiàn)證者，更是新中國航空事業(yè)的締造者，這次活動(dòng)既豐富了老同志的業(yè)余生活，也讓他們切實(shí)感受到了上海的巨變、祖國的強大以及“城市讓生活更美好”的世博主題。
2、組織老干部前往廠(chǎng)參觀(guān)，目睹真實(shí)的雄姿。主要參觀(guān)了車(chē)間，該車(chē)間主任熱情接待了我們，親自向我們講解制造、運載和發(fā)射過(guò)程，敘述了個(gè)中默默無(wú)聞的卻又是感人肺腑的細節，描述了驚天動(dòng)地的豪邁場(chǎng)景，講述了他們的工作和生活�；鸺龣M臥在車(chē)間中央，老干部們被上海的航天隊伍所取得的光輝業(yè)績(jì)所感動(dòng)，尤其聽(tīng)到由，感到萬(wàn)分驕傲！
被上海航天人不怕生命危險的獻身精神所感動(dòng)，原來(lái)只從電視上報刊上感受到航天人的光榮，現場(chǎng)聽(tīng)了他們發(fā)射時(shí)冒著(zhù)生命危險隨時(shí)待命，準備搶修火箭，堅持到火箭發(fā)射的最后一刻的鮮為人知的介紹后，對航天人肅然起敬。
六、自查發(fā)現的問(wèn)題。
1、我們做好新時(shí)期老干部的思想政治工作方式方法還有待于進(jìn)一步探索。
2、老干部工作部門(mén)的力量相對薄弱，需進(jìn)一步加強。
3、針對離休干部進(jìn)入“三高期”的實(shí)際情況，傳統的老年文化活動(dòng)的`內容和方式需要進(jìn)一步完善。 今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續做好：
1、要認真做好老干部工作。主動(dòng)去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)地把這項工作做好。
2、要切實(shí)從各方面關(guān)心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。
3、要定期征求老干部對我們工作的意見(jiàn)。要注意聽(tīng)取他們對我們工作的指導意見(jiàn)，為我們的工作出謀劃策。
4、凡是老干部個(gè)人或家里有重大事情的時(shí)候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時(shí)刻感到組織的溫暖和關(guān)懷，使他們不斷地體會(huì )到自己曾經(jīng)工作過(guò)和奮斗過(guò)的組織的關(guān)心和照顧，要通過(guò)我們的工作和努力，讓他們的生活過(guò)得更充實(shí)、更幸福、更美好。
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 4
自超職數配備干部整治工作開(kāi)展以來(lái)，淮北市積極采取有效措施，摸清底數、嚴控增量、消化存量，所有超職數配備干部均已消化，提前一年完成整改任務(wù)。
一、市委重視，壓實(shí)整改責任
市委書(shū)記多次在各類(lèi)會(huì )議上強調，要按規定職數配備干部，強化消化整改，突出機制建設，堅決防止新產(chǎn)生超配干部。市委常委會(huì )先后兩次對整改消化工作進(jìn)行研究部署。市委組織部將超配干部整改工作納入干部工作的重點(diǎn)之一，部長(cháng)親自調度，多次召開(kāi)推進(jìn)會(huì )，督促超配單位整改，對消化進(jìn)展緩慢的地方和單位主要負責人及時(shí)進(jìn)行約談。明確黨委（黨組）主要負責人為整改消化工作第一責任人，限定期限，壓實(shí)責任。
二、調研分析，實(shí)行臺賬管理
全面分析每一個(gè)超配干部的超配原因，區別超配實(shí)際情況，制定針對性整改方案和《整改計劃表》，建立《超配干部整改消化進(jìn)度臺賬》，做到量體裁衣。
抓住干部日常調整、領(lǐng)導班子換屆、職務(wù)職級并行、干部能上能下、貫徹黨組《條例》等契機，拓展消化渠道，加大消化力度，實(shí)現精準整改。兩年來(lái)，通過(guò)提拔或平級交流消化100人、免職消化18人、轉任非領(lǐng)導職位消化21人、到齡退休消化16人、違紀免職消化2人、重新核定職數消化84人、其他方式消化4人。
三、嚴格把關(guān)，跟蹤督促指導
實(shí)行周調度、月統計、季報告制度，每周通過(guò)電話(huà)方式了解各單位整改進(jìn)度，要求主要負責人在整改消化進(jìn)度表上簽字，每月通過(guò)報表了解超配單位完成進(jìn)度，每季度各單位匯報一次后期消化初步安排。嚴格執行預審制度，對超配單位的干部選拔任用方案從嚴預審，制定預審工作的請示、研究、審批等程序資料模板，規范預審程序。對提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的'超配干部的選任方案一律不予審批。
四、建章立制，強化長(cháng)效機制
嚴格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀實(shí)制度，實(shí)行干部選拔任用痕跡管理。把超配干部整改工作作為巡察、《條例》檢查、一報告兩評議等工作的重要內容從嚴從實(shí)抓好監督。將反映超職數配備干部問(wèn)題納入12380舉報受理的重要內容，對違規超職數配備干部的問(wèn)題發(fā)現一起，查處一起，對經(jīng)查屬實(shí)的，宣布無(wú)效，嚴肅追責。制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)
超職數配備干部整改工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》和《關(guān)于嚴禁違規新超職數配備干部的通知》，強調三個(gè)明確：明確紀律要求、明確主體責任、明確問(wèn)責方式，確保三超兩亂問(wèn)題不重現，不反彈
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 5
干部懶政、怠政是一種隱形腐敗，是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾，其原因有多方面。但一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是缺少干部正常退出機制，由于沒(méi)有正常的退出和降級機制，一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政，久而久之就會(huì )形成不健康的政治生態(tài)。
按照《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》文件要求，我局嚴格落實(shí)中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風(fēng)效能建設，持續推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責任感和使命感，現將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設方面的工作落實(shí)情況做一匯報，具體內容如下：
一、目前存在問(wèn)題和不足：
一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就會(huì )有些負面情緒，降低了對工作的積極主動(dòng)性。
二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導，在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀(guān)情感。三是自我批評、自我反省開(kāi)展的不夠深入。
二、存在問(wèn)題的原因：
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下兩個(gè)方面：
1.重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的'發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向：
1、進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、要進(jìn)一步自覺(jué)接受老師監督，保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 6
按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關(guān)于對全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對老干部工作進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、認真落實(shí)責任制，加強對老干部工作的領(lǐng)導
我局領(lǐng)導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，成立老干部工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，年初召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進(jìn)一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。有專(zhuān)職人員負責老干部工作日常管理。認真落實(shí)好老干部工作“兩項待遇”，不斷強化服務(wù)，充分發(fā)揮老干部作用。進(jìn)一步加強對老干部工作的領(lǐng)導。及時(shí)研究解決老干部工作中的重大問(wèn)題，把老干部工作做深、做細、做實(shí)。
二、認真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅定
�。ㄒ唬┦抢细刹縼�(lái)訪(fǎng)時(shí)，局領(lǐng)導能認真聽(tīng)取匯報和提出來(lái)的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見(jiàn)和建議，對老干部生活中的困難能夠給予明確答復并及時(shí)解決、做到來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事事有回音，件件有著(zhù)落。
�。ǘ┦嵌ㄆ谡匍_(kāi)老干部座談會(huì )，組織學(xué)習有關(guān)文件，傳達重要會(huì )議精神，通報局主要工作情況及重大事項，組織老干部學(xué)習、活動(dòng)、加強與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。
�。ㄈ┦嵌ㄆ谡匍_(kāi)老干部支部大會(huì )，所有退休老黨員都能按時(shí)參加組織生活，老干部支部健全，由局領(lǐng)導擔任老干部支部書(shū)記。
三、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位
�。ㄒ唬┦谴_保本單位（包括二級機構）所有離退休干部都按時(shí)足額發(fā)放離退休費，無(wú)拖欠老干部離退休費的情況出現。
�。ǘ┦沁M(jìn)一步完善和落實(shí)醫療費保障機制。我局按照規定為全局老干部制定了以來(lái)醫療卡，并視不同情況具體對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷(xiāo)等環(huán)節，確保離退休干部的醫療費按規定實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
�。ㄈ┦沁M(jìn)一步完善和落實(shí)老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時(shí)報批老干部享受和調整遺屬生活困難補助費，并實(shí)行工資卡發(fā)放老干部遺屬困難補助費制度，不存在拖欠和克扣現象。
�。ㄋ模┦菆猿肿咴L(fǎng)慰問(wèn)老干部生活保障機制。重陽(yáng)節、春節等重大節日，局領(lǐng)導都攜帶禮品親自逐戶(hù)走訪(fǎng)、慰問(wèn)老干部，送去黨的溫暖。
四、加強老干部工作隊伍建設，發(fā)揮老干部作用
在老干部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質(zhì)好。工作能力強的同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項活動(dòng)。同時(shí)設有專(zhuān)門(mén)的老干部活動(dòng)室，為老干部學(xué)習、娛樂(lè )提供方便。
我局在老干部工作上雖然取得了一定的.成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題。
�。ㄒ唬⿲υ诼毨细刹抗ぷ魅藛T的政治和業(yè)務(wù)培訓還不到位；
�。ǘ⿲细刹康墓芾砗头⻊�(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠。
今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續做好：
�。ㄒ唬┘訌妼υ诼毨细刹抗ぷ魅藛T的培訓，使其更好地服務(wù)老干部工作；
�。ǘ� 多關(guān)心愛(ài)護每一位老干部，從精神和物質(zhì)兩個(gè)方面照顧好老干部的生活。
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 7
根據縣委在機關(guān)單位全體職工中開(kāi)展的作風(fēng)自查活動(dòng)，我認真學(xué)習，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題，現將結果匯報于下：
一、存在的問(wèn)題：
1、學(xué)習上不夠主動(dòng)。
有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習。即使學(xué)習也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的資料，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習掌握得還不夠好，運用理論指導實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距。
2、宗旨觀(guān)念有所淡化。
全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠強，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，深入基層指導幫忙農民群眾，為群眾帶給信息服務(wù)做得還不夠。遇到新?tīng)顩r，新問(wèn)題不能積極主動(dòng)地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng )新精神還不夠，而強調客觀(guān)困難居多。
3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。
對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，總期望不要花費太多的精力就能夠把事情做好。
4、民主作風(fēng)有待加強。
工作中聽(tīng)取他人意見(jiàn)還不夠，有時(shí)以自己的意見(jiàn)為上，沒(méi)有集思廣益，對群眾的批評和推薦有時(shí)沒(méi)有做到虛心理解。
5、工作紀律有待加強。
執行制度有時(shí)不夠嚴格，由于礙于情面樂(lè )于做和事佬，有時(shí)對本部門(mén)同事中出現的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問(wèn)題上有所放松。
二、分析問(wèn)題存在的原因：
以上問(wèn)題的存在，雖然有必須的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的，問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習缺乏系統性。
思想上對理論重要性的認識，沒(méi)有上升到應有的高度，停于形式，時(shí)間觀(guān)念不強，沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。對理論的學(xué)習缺乏系統性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學(xué)習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統學(xué)習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
2、為群眾服務(wù)觀(guān)念弱。
認為自己工作時(shí)間比較長(cháng)，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。
3、工作方法簡(jiǎn)單。
有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
4、民主意識淡薄。
總認為自己工作經(jīng)驗豐富，接觸到的事情比較多，對一些意見(jiàn)和推薦沒(méi)有認真聽(tīng)取。平時(shí)總因工作忙，沒(méi)有擠出時(shí)間來(lái)下基層，對農民的狀況沒(méi)有深入實(shí)地去體驗和考察。
5、紀律認識不夠高。
對有關(guān)紀律的條文、規定學(xué)習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執行檢查得較少，對個(gè)別同志不遵守紀律的現象沒(méi)有給予及時(shí)批評，有時(shí)自我要求也不夠高。
由于以上問(wèn)題的存在，最終造成在一些工作上的被動(dòng)，增加了個(gè)別工作的難度，導致了在工作中有時(shí)不能到達十分滿(mǎn)意的效果。
三、今后努力的方向：
隨著(zhù)“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)自查活動(dòng)，使我更清醒的認識到自己存在的問(wèn)題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改善：
1、樹(shù)立終身學(xué)習理念，堅持學(xué)以致用。
制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃，做到三個(gè)落實(shí)，即學(xué)習時(shí)間落實(shí)、學(xué)習資料落實(shí)、學(xué)習效果落實(shí)，反對圖形式，走過(guò)場(chǎng)。把有關(guān)黨的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng )新展形象。
2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀(guān)念。
理想信念是人安身立命的根本，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部，更就應時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、秉持高度的政治職責感，樹(shù)立踏實(shí)的工作作風(fēng)。
以高度的使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于勝利的.優(yōu)良傳統和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開(kāi)拓工作新局面。
4、密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立親民、愛(ài)民之心。
廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和推薦，以人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量工作的第一標準，與基層農民持續密切的聯(lián)系，聽(tīng)取來(lái)自基層的聲音，讓自己的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于群眾的監督之下。
5、事事以身作則，加強工作紀律。
工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)。使自身的綜合素質(zhì)都能適應時(shí)代的發(fā)展和隊伍建設的需要。
總之，應對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 8
一、主要工作
1.加強組織領(lǐng)導，精心安排部署
根據上級相關(guān)文件和會(huì )議精神，我辦及時(shí)召開(kāi)了全體機關(guān)干部會(huì )議，集中學(xué)習和傳達了《區集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》和全區開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，結合我辦工作實(shí)際，制定了《人防辦整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》。
對開(kāi)展干部作風(fēng)整治活動(dòng)的重大意義、指導思想和目標要求、活動(dòng)對象、方法步驟作了明確的要求和規定，并成立了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責組織、協(xié)調、督促、指導、考核全辦集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調解決重要問(wèn)題。
2.采取有效措施，深入開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)
及時(shí)組織召開(kāi)了全體機關(guān)干部職工作風(fēng)整治動(dòng)員大會(huì )，辦主任作了動(dòng)員講話(huà)，并對活動(dòng)的開(kāi)展作了總體的要求和部署，樹(shù)立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強黨性觀(guān)念和宗旨意識，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、利益觀(guān)、政績(jì)觀(guān)；學(xué)習《廉政準則》、《公務(wù)員法》、《問(wèn)責規定》及有關(guān)法律法規、規章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；并要求全辦干部職工做好心得體好，讀書(shū)筆記；組織觀(guān)看反腐倡廉電教片，集中接受警示教育，運用正反兩方面典型進(jìn)行的針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識，大局意識和責任意識。
3.加大宣傳引導力度，營(yíng)造活動(dòng)氛圍
在區作風(fēng)整治辦的關(guān)心和倡導下，我辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室抓住有利時(shí)機，以實(shí)際行動(dòng)轉變干部作風(fēng)；通過(guò)宣傳標語(yǔ)、活動(dòng)簡(jiǎn)報、網(wǎng)絡(luò )媒體等方式，大力宣傳開(kāi)展作風(fēng)整治活動(dòng)的重要意義、主要內容以及我辦的特色做法。在區政府政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)內公布了我辦作風(fēng)整治實(shí)施方案領(lǐng)導小組，并將辦所有干部職工的工作崗位和聯(lián)系方式在公開(kāi)欄公示，營(yíng)造人人關(guān)注干部作風(fēng)整治、時(shí)時(shí)督促干部作風(fēng)轉變的濃郁氛圍。
同時(shí)我辦進(jìn)一步建立健全各項工作制度加強干部管理，嚴肅干部紀律，在全辦形成團結、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，促進(jìn)各項工作高效落實(shí)。新考勤制度嚴格要求全體干部堅守工作崗位，上班期間務(wù)必嚴格遵守工作紀律和相關(guān)規定，勤奮高效工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
4.認真自查自糾，扎實(shí)整改務(wù)求到位
我辦全體干部要自覺(jué)對照本辦《方案》指出的干部作風(fēng)突出問(wèn)題，逐一查擺，形成個(gè)人自查自糾報告，全面檢查近年來(lái)優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準、認清各自存在的突出問(wèn)題。全辦干部每個(gè)人都交出自查自糾報告一份，辦干部紛紛表態(tài)要通過(guò)學(xué)習，加上個(gè)人找、群眾提上級點(diǎn)，互相幫，在思想深處進(jìn)行了認真的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調客觀(guān)，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，提高機關(guān)效能。
同時(shí)我辦從加強管理，完善制度入手，切實(shí)推行首問(wèn)責任制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、窗口管理、文件管理和定期例會(huì )等制度的建立，對窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請假的嚴格考核，獎懲問(wèn)責等從嚴要求，創(chuàng )新為民服務(wù)內容，探索為民服務(wù)方式，提高為民服務(wù)水平，切實(shí)實(shí)現一站式辦公、一條龍服務(wù)，進(jìn)一步轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為辦事群眾提供更加公開(kāi)透明、便捷高效的服務(wù)。
通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )、黨員大會(huì )、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開(kāi)展批評與自我批評，深入查擺問(wèn)題，努力把問(wèn)題找準、議透。結合工作實(shí)際和各自職能，認真查找影響發(fā)現環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、二十三種突出問(wèn)題。
針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現的問(wèn)題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問(wèn)題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。在單位的自查自糾報告中提出整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實(shí)情況。并通過(guò)單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會(huì )公開(kāi)，接受基層群眾和社會(huì )各界的監督。
同時(shí)根據群眾反映、民主評議及干部的.現實(shí)表現，對每個(gè)工作人員提出評議意見(jiàn)，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問(wèn)題提出整改措施，向工作對象、服務(wù)對象作出公開(kāi)承諾，接受監督。
二、取得的初步成效
在上級部門(mén)的統一部署和安排下，在區委、區政府的高度重視下，我辦作風(fēng)整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現在，干部大局意識明顯加強，責任意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改善，工作成效明顯提高，群眾滿(mǎn)意度明顯提升。有力地促進(jìn)了區委、區政府的決策部署全面落實(shí)。
三、對開(kāi)展好該次活動(dòng)的建議
1.加強隊伍素質(zhì)教育培訓.建立和完善理論業(yè)務(wù)知識培訓制度，特別是考評制度，把理論學(xué)習考試與工作實(shí)績(jì)相結合檢查干部的學(xué)習成果。加強黨性修養、樹(shù)立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強黨性觀(guān)念和宗旨意識，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、利益觀(guān)、政績(jì)觀(guān)；引領(lǐng)干部主動(dòng)查找庸、懶、散、私、奢、貪問(wèn)題，積極開(kāi)展整改提升。
2.加強監督檢查的力度。要對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，深入查處影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面，23種突出問(wèn)題現象，落實(shí)責任分工、堅持狠抓落實(shí)、強化督查考核，加大對亂收費等專(zhuān)項治理、政務(wù)公開(kāi)的推進(jìn)力度，全面推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理，要進(jìn)一步鞏固機關(guān)效能建設成果，為區科學(xué)發(fā)展、奮起趕超創(chuàng )造良好優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)、服務(wù)環(huán)境。
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 9
為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設，做到治理庸散不停頓，治理為官不為不馬虎，懲治腐敗不放松。近日，黔西南州下發(fā)通知，要求各地區各部門(mén)各單位要結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，認真組織開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題自查自糾工作。
一、認真梳理“四風(fēng)”突出問(wèn)題
通知強調，各級各部門(mén)各單位要深入貫徹落實(shí)中央八項規定、省委十項規定和州委八項規定精神，全面深入開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題自查自糾工作，重點(diǎn)檢查xx年以來(lái)本地區本部門(mén)本單位，有無(wú)假借各種名義進(jìn)行公款互相吃請，公務(wù)接待是否安排與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的娛樂(lè )活動(dòng)及贈送紀念品和土特產(chǎn)等問(wèn)題；有無(wú)以公務(wù)為名變相旅游，因公臨時(shí)出國境擅自更改行程路線(xiàn)、用公款報銷(xiāo)持因私證件出國(境)費用等問(wèn)題；有無(wú)違規借用、租用車(chē)輛，是否存在公車(chē)私用及超標準購車(chē)等問(wèn)題；有無(wú)假借各種名義超標準、超范圍違規發(fā)放津貼、補貼或獎金等問(wèn)題；有無(wú)使用公款購買(mǎi)禮品、贈送禮金等問(wèn)題。同時(shí)，要把落實(shí)中央、省委、州委關(guān)于干部住房、國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出等規定情況列入監督檢查重點(diǎn)。關(guān)注和解決變換方式違紀的“隱身衣”問(wèn)題。
二、堅持邊查邊改、立行立改
通知要求，各級各部門(mén)各單位對自查出來(lái)的問(wèn)題，要深入查找原因，切實(shí)找到“短板”，列出整改“任務(wù)清單”，排出“時(shí)間表”，逐個(gè)“對賬銷(xiāo)號”，抓好整改落實(shí)。要認真對照《貴州省〈黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例〉實(shí)施細則》和《貴州省黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》等制度規定，對不適應形勢需要的規章制度該廢止的廢止、該修訂的修訂。對與當前中央、省、州要求不相適應的做法該糾正的糾正、該叫停的叫停，決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，決不能出現明顯違規的問(wèn)題頂著(zhù)不改，上級明令整改的問(wèn)題拖著(zhù)不改等現象。要通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等途徑，在一定范圍內公示整改情況，自覺(jué)接受群眾監督。
三、加強督促檢查，嚴格執紀問(wèn)責
通知指出，州委州政府督查室會(huì )同州紀委根據自查存在的問(wèn)題適時(shí)組織抽查，對自查自糾不認真、問(wèn)題糾正不到位，特別是邊查邊犯的`單位或部門(mén)“一把手”要進(jìn)行約談和通報。各級紀檢監察機關(guān)要將黨的十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)后的頂風(fēng)違紀行為，作為紀律審查的重點(diǎn)，嚴查快處、動(dòng)輒則咎，使紀律立起來(lái)、嚴起來(lái)。對出現嚴重頂風(fēng)違紀問(wèn)題，或“四風(fēng)”問(wèn)題禁而不絕的，要堅持“一案雙查”，既追究直接責任，又追究領(lǐng)導責任；既追究主體責任，又追究監督責任。
開(kāi)展干部任用和監督管理的自查報告 10
一年來(lái)，相山鎮陳坊村廉政建設和反腐敗斗爭工作在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照全年黨風(fēng)廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開(kāi)展“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現將一年來(lái)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領(lǐng)導建設
陳坊村支部結合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設責任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組，明確了黨風(fēng)廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務(wù)分工。支部書(shū)記作為總責任人對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監督，一級對一級負責，各盡其責，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進(jìn)情況
(一)加強教育管理，構筑拒腐防變防線(xiàn)
加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設教育、科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育、政策法規和黨紀法規教育，組織我村黨員干部學(xué)習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》和《江西省農村基層黨員和干部廉潔自律若干規定(試行)》，嚴格按照要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問(wèn)題的.成員進(jìn)行指導整頓。
(二)加強村級財務(wù)管理
規范資金管理，我村所有收支單據實(shí)行村支書(shū)審核、村主任審批、村會(huì )計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì )事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規范。
(三)暢通信訪(fǎng)舉報渠道，有效化解各類(lèi)矛盾
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;及時(shí)辦理群眾信訪(fǎng)舉報事項，對實(shí)名舉報或線(xiàn)索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著(zhù)落、事事有回音;做好群眾來(lái)訪(fǎng)工作，嚴格控制越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)，保證全年無(wú)群體上訪(fǎng)事件發(fā)生，越級上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)數量明顯下降，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)
堅持從嚴治標、著(zhù)力治本，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監督、審計監督工作，從源頭上預防和治理腐敗。
認真執行黨內監督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，加強對黨員干部的教育、管理和監督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
(一)黨風(fēng)廉政建設方面的宣傳有待進(jìn)一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進(jìn)一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進(jìn)一步完善，監督機構還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
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