部門(mén)主管的崗位職責【匯編15篇】
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的部門(mén)主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)主管的崗位職責1
1、對商場(chǎng)秩序經(jīng)理負責，主持班組會(huì )議，布置工作要求，檢查班內隊員的著(zhù)裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；
2、熟悉建筑結構、消防重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，嚴格執行客戶(hù)貨物出門(mén)憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛(ài)惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續、崗位與崗位進(jìn)行接班；
6、發(fā)現火災或火災報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現場(chǎng)，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時(shí)疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；
7、負責帶領(lǐng)班內隊員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏，發(fā)現可疑現象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問(wèn)題；
8、熟悉商場(chǎng)結構、安全重點(diǎn)部位和商戶(hù)的.基本情況，按照安全規范對裝修現場(chǎng)做好管理工作；
9、負責對商場(chǎng)內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實(shí)行監管；
10、負責對商鋪二次裝修的現場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場(chǎng)開(kāi)閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查；
13、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)主管的崗位職責2
1、審核記賬憑證，據實(shí)登記各類(lèi)明細賬并根據審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負責設置本企業(yè)會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿并指導會(huì )計人員做好記賬、結賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類(lèi)明細賬進(jìn)行結賬;
4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類(lèi)憑證;
5、編制各種會(huì )計報表，編寫(xiě)會(huì )計報表附注;
6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務(wù)數據、合并會(huì )計報表;
7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務(wù)數據。
部門(mén)主管的崗位職責3
崗位職責
1、對部門(mén)工作計劃進(jìn)行任務(wù)分解，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成工作任務(wù)。
2、與縣相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，根據總體規劃，對土地成本進(jìn)行概算。
3、配合政府制定拆遷補償方案、穩定方案，辦理土地預征（征地）手續，提出資金準備計劃。
4、與縣國土部門(mén)溝通，掌握土地指標分配情況，落實(shí)土地指標問(wèn)題。
5、負責協(xié)調國土部門(mén)對具有出讓條件的宗地，進(jìn)行招、拍、掛。
6、依據縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區相關(guān)的宣傳資料，組織參與招商項目投資的'洽談和考察。
7、與其他各部門(mén)相互協(xié)調、配合，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
8、對部門(mén)經(jīng)理負責。
部門(mén)主管的崗位職責4
1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;
2、負責人力資源相關(guān)數據管理及分析，進(jìn)行人事系統的日常維護;
3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;
4、負責進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;
5、負責公司內務(wù)、安全管理，以及為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的.行政服務(wù);
6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;
7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺賬。
部門(mén)主管的崗位職責5
1、統籌和負責公司全盤(pán)會(huì )計核算，確保財務(wù)數據真實(shí)有效。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；按時(shí)完成各種報表和分析報告；
2、根據公司實(shí)際情況，制定公司會(huì )計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行；
3、全面負責財務(wù)預算、會(huì )計核算、編制會(huì )計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全；
6、負責各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準確、及時(shí)、完整地記賬。根據各個(gè)平臺后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的.利潤成本核算；
7、嚴格監控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作；
8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進(jìn)行分析和控制；參與倉管盤(pán)點(diǎn)，；
9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤(pán)點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買(mǎi)和申報轉提交工廠(chǎng)會(huì )計；
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進(jìn)出口退稅操作和管理。
12、負責部門(mén)的日常管理、培訓、績(jì)效考評及對部門(mén)員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
部門(mén)主管的崗位職責6
前期介入工程主管（職能部門(mén)）西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司
崗位職責：
1、前期介入，從物業(yè)管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專(zhuān)業(yè)建議。審視新建項目規劃、功能、建筑的合理性，為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng )造條件，提出合理化建議；
2、執行前期介入程序、指引文件，保持物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)部門(mén)的有效溝通，確保前期介入工作順利開(kāi)展；
3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關(guān)標準，指導、參與各項目前期介入工作并負責現場(chǎng)工作的跟蹤，并審核相關(guān)建議上報公司批準；
4、負責設備設施的.接管驗收、工程各系統設備安全運行管理工作；
5、從職能部門(mén)角度管控各項目工程條線(xiàn)工作；
6、其他臨時(shí)突發(fā)性工作。
任職資格：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，暖通空調、給排水、電氣、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡及性格：30—45歲，性格開(kāi)朗；
3、工作經(jīng)驗：有工裝精裝項目或大型商業(yè)類(lèi)項目工程前期介入經(jīng)驗優(yōu)先考慮，3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經(jīng)驗；
4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)素養及團隊合作精神；
5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
部門(mén)主管的崗位職責7
1、幫助物業(yè)負責人按質(zhì)完成公司提出的工作要求;
2、負責每天對外包單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統計、分析，并提出整改方案;
3、負責草擬各通知、函、突發(fā)大事報告等文件;
4、協(xié)調保安、保潔等部門(mén)的'運行正常;
5、跟進(jìn)、處理突發(fā)大事;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)主管的崗位職責8
1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優(yōu)化；
2、統籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；
3、負責行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫(xiě)和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；
4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；
5、上級交代的其他事項等
部門(mén)主管的'崗位職責9
KTV經(jīng)理崗位職責
1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)地的正常營(yíng)業(yè)。在樓面老總的領(lǐng)導下，負責樓面的管理和服務(wù)工作。
2、建立本部門(mén)的規章制度、標準作業(yè)程序及工作紀律。 3、經(jīng)常督促檢查所屬部門(mén)落實(shí)工作計劃和規章制度的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防止事態(tài)蔓延，保證各項規章制度的落實(shí)。4、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓考核和選拔人才，通過(guò)組織員工活動(dòng)，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。
5、主持每日工作例會(huì )及時(shí)解決協(xié)調各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題，保持與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。
6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。
7、管理好樓面的營(yíng)業(yè)設施和財物，減少物品的損耗。
8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿(mǎn)負荷工作。 9、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。
10、完成公司領(lǐng)導交派的其他工作。
KTV主管崗位職責
1、準時(shí)主持每天班前例會(huì )，傳達經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2、負責本部門(mén)員工的考勤，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一此事務(wù)，確保樓面運作所需人手充足。
3、準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。
4、檢查家具柜的`衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位等，隨時(shí)檢查工作情況。
6、營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為客人服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反映給經(jīng)理。
8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要做記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。
9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公司的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10、安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
部門(mén)主管的崗位職責10
為積極配合公司上級部門(mén)“屬地管理”的目標實(shí)現,結合本部門(mén)工作實(shí)質(zhì),特制定IT部門(mén)崗位職責如下:
一、對公司信息化建設負責。加大公司信息化建設的力度,促進(jìn)公司辦公自動(dòng)化的發(fā)展,提高整體工作效率。確保公司計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的正常使用,保證員工的辦公軟環(huán)境不受影響。
二、對公司域服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器、電話(huà)服務(wù)器、計算機系統、網(wǎng)絡(luò )防火墻維護及監控負責。數據庫服務(wù)器等設備的重要數據的備份工作。及時(shí)解決系統故障,保證系統連續正常運行。
三、負責公司內部強弱電載體、線(xiàn)路(電話(huà)線(xiàn)路和寬帶網(wǎng)絡(luò ))的管理及與有關(guān)部門(mén)協(xié)調的工作，確保線(xiàn)路暢通無(wú)阻。
四、負責公司現有的全過(guò)程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)管理系統平臺的日常維護工作。有關(guān)員工賬戶(hù)的管理,提供包括建戶(hù)、修改、暫停、注銷(xiāo)等服務(wù)。
五、對公司員工的辦公軟件、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)軟件、財務(wù)軟件的管理、日常維護以及與其供應商的協(xié)調工作。
六、負責公司公共區域內公共設備(如:復印機、傳真機、打印機及會(huì )議室多媒體設備等)的日常維護及調整工作。
七、負責公司各個(gè)部門(mén)電腦設備的硬件維護、維修管理或給予維修建議。
八、負責公司網(wǎng)絡(luò )信息安全的'管理、防病毒管理、網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類(lèi)違規行為的審計工作。
九、配合上級部門(mén)對公司資訊科技項目設備添加、升級與改造,以及相應工程驗收。
十、負責進(jìn)行信息化建設方面的培訓、咨詢(xún)、相關(guān)信息發(fā)布、開(kāi)發(fā)、宣傳等工作，其中新員工IT入職培訓以及新設備的介紹和應用的培訓。
十一、控制信息設備預算,設備發(fā)放登記以及收回登記。加強公司的軟硬件資產(chǎn)管理控制。配合固定資產(chǎn)的登記與審查。
部門(mén)主管的崗位職責11
1、負責跟進(jìn)ERP成本核算相關(guān)模塊上線(xiàn)工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線(xiàn)及運行順利；
2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議；
3、負責存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報告，并對資產(chǎn)的`管理提出合理化建議；
4、實(shí)時(shí)監測關(guān)鍵物料的單價(jià)變動(dòng)情況，并分析物料單價(jià)變動(dòng)對產(chǎn)品成本的影響，及時(shí)編制分析報告，提請管理層注意；
5、負責產(chǎn)品毛利率的核算，對產(chǎn)品進(jìn)行多維度的毛利分析；
6、公正和誠實(shí)地履行職責，并做好企業(yè)的有關(guān)；
7、辦理其他與成本核算有關(guān)的事項，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
部門(mén)主管的崗位職責12
一、綜合辦
1、行政管理
部門(mén)本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪(fǎng)管理、檔案管理、監督協(xié)調、危機管理、財產(chǎn)保險
�。�1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；
�。�2）負責公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
�。�3）負責總經(jīng)理秘書(shū)工作；
�。�4）公文、印信管理；
�。�5）會(huì )議管理；
�。�6）通訊、名片、車(chē)輛等管理；
�。�7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽(yù)管理；
�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
�。�9）各項法律事務(wù)的協(xié)調處理；
�。�10）負責公司的信訪(fǎng)管理；
�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
�。�12）負責會(huì )議決定事項的催辦、落實(shí)工作；
�。�13）負責與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調；
�。�14）負責公司財產(chǎn)保險工作；
�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；
�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。
2、人事管理
部門(mén)本職：約束激勵、績(jì)效考評、人事勞資、教育培訓
�。�1）制訂公司人力資源規劃；
�。�2）制訂公司人事管理制度；
�。�3）建立公司薪酬、考核體系；
�。�4）公司管理干部工作業(yè)績(jì)考評、監察；
�。�5）制定公司組織架構及定崗定編；
�。�6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；
�。�7）公司人事、勞資管理；
�。�8）人事檔案的建立及保管；
�。�9）公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
�。�10）員工儲蓄金的管理；
�。�11）實(shí)施公司福利、保險制度；
�。�12）公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實(shí)施。
控制節點(diǎn)：招待費、差旅費、通信費、勞動(dòng)保險、工資福利、財產(chǎn)保險、汽車(chē)費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。
二、業(yè)務(wù)部
部門(mén)本職：供貨商關(guān)系管理、商品管理、銷(xiāo)售管理、口岸管理、業(yè)務(wù)考核
�。�1）制訂公司業(yè)務(wù)管理制度，實(shí)施重點(diǎn)監控；
�。�2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監督；
�。�3）供貨商的關(guān)系管理；
�。�4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；
�。�5）負責商品物價(jià)、質(zhì)量的監督、管理、實(shí)施及相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系的建立、維護、協(xié)調；
�。�6）商品編碼管理及網(wǎng)絡(luò )系統中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護；
�。�7）公司銷(xiāo)售任務(wù)的分解；
�。�8）公司銷(xiāo)售、庫存等相關(guān)數據的分析；
�。�9）負責市場(chǎng)調查工作；
�。�10）公司口岸管理；
�。�11）業(yè)務(wù)考核辦法的'建立及實(shí)施。
控制節點(diǎn)：建站費、質(zhì)檢費、罰款收入、入場(chǎng)費、新品費、店慶費、質(zhì)保金、供貨證費。
三、客服部
部門(mén)本職：顧客服務(wù)、會(huì )員管理、現場(chǎng)管理、現場(chǎng)考核、團購管理
�。�1）制定公司商場(chǎng)管理制度；
�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
�。�3）負責服務(wù)總臺及播音室的管理；
�。�4）負責顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
�。�5）各項配套服務(wù)項目的制定及實(shí)施；
�。�6）負責與消協(xié)部門(mén)關(guān)系的建立、維護、協(xié)調工作；
�。�7）負責會(huì )員管理系統的組織和實(shí)施；
�。�8）負責顧客的調研、分析工作；
�。�9）負責現場(chǎng)管理過(guò)程中的檢查、監督、指導、考評工作；
�。�10）負責監督檢查各項規章制度的執行及落實(shí)；
�。�11）負責商場(chǎng)的安全、防火、防盜等工作的監督和檢查；
�。�12）負責啟封場(chǎng)的排班、監督工作；
�。�13）負責監督員工的培訓工作及培訓效果的監督檢查工作；
�。�14）負責監督各品牌店商品的管理（包括物價(jià)、質(zhì)量、貨源的補充等）；
�。�15）負責團體購物市場(chǎng)的開(kāi)拓；
�。�16）組織落實(shí)大型促銷(xiāo)活動(dòng)；
�。�17）商場(chǎng)員工活動(dòng)的組織評比；
�。�18）對各樓層上報的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總。
控制節點(diǎn)：服務(wù)項目的收入、獎罰金
四、營(yíng)銷(xiāo)策劃部
部門(mén)本職：營(yíng)銷(xiāo)策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
�。�1）制訂公司營(yíng)銷(xiāo)策劃管理制度；
�。�2）公司vi系統的設計及實(shí)施；
�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施；
�。�4）負責營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)效果的評估；
�。�5）競爭對手促銷(xiāo)活動(dòng)的收集、調查、分析；
�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開(kāi)發(fā)工作；
�。�7）公司宣傳手冊的設計；
�。�8）負責本公司商場(chǎng)內、外裝飾的設計和實(shí)施；
�。�9）商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
�。�10）負責商場(chǎng)標識牌的管理；
�。�11）負責室內、外、地下停車(chē)場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；
�。�12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；
�。�13）物料管理。
控制節點(diǎn)：店內廣告收入、廣告費、文化活動(dòng)費、美陳費。
五、總務(wù)部
部門(mén)本職：后勤保障、設備設施運行維護、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車(chē)場(chǎng)管理、安全管理。
�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
�。�4）負責與物業(yè)公司對商場(chǎng)溫度、照明及地下停車(chē)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調；
�。�5）負責公司內部的小型維修；
�。�6）負責固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤(pán)點(diǎn)、管理；
�。�7）負責公司廢舊物資的回收管理；
�。�8）負責公司能源的控制與管理；
�。�9）賣(mài)場(chǎng)溫度的監控及照度的巡檢；
�。�10）負責電信業(yè)務(wù)的管理；
�。�11）負責品牌店地面的清洗及養護；
�。�12）負責地下停車(chē)場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；
�。�13）負責品牌店裝修報價(jià)的審核；
�。�14）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協(xié)調；
�。�15）負責商場(chǎng)標識牌的制作、安裝；
�。�16）負責公司內部安全管理。
控制節點(diǎn)：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務(wù)部
部門(mén)主管的崗位職責13
根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專(zhuān)員、計劃經(jīng)營(yíng)主管、供應商管理員、票據稽核員、核算員共10名,具體xxx。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營(yíng)主管、采購員、供應商管理員:
(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉建設工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見(jiàn)。熟悉工程建設用等設備及材料采購專(zhuān)業(yè)知識。熟悉招標、比價(jià)、采購制度流程。
(4)具備良好的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)具備較強的抗壓、學(xué)習、適應能力。
2.驗收專(zhuān)員
(1)xxx,45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握供應鏈管理流程,了解現場(chǎng)設備、工程材料的物資知識及分類(lèi),了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據管理等制度流程。了解供應鏈管理流程。
(4)能夠熟練運用辦公軟件。
(5)熟悉掌握各單位的`生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(6)具備較強的抗壓、學(xué)習和適應能力。
部門(mén)主管的崗位職責14
1、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的.文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
3、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況；
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
部門(mén)主管的崗位職責15
崗位職責
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務(wù)部門(mén)的各種開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓;
2、負責公司每天早會(huì )的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態(tài),針對行情對客戶(hù)近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;
3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數據以及時(shí)政新聞,負責黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預測與總結,并撰寫(xiě)每日的白銀評論;
4、根據公司會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)模式,主講公司的`客戶(hù)沙龍講座,向客戶(hù)講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話(huà)標準,富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調能力,語(yǔ)言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規模營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議、獨立開(kāi)發(fā)培訓課件;
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