部門(mén)工作職責
部門(mén)工作職責1
工作職責:
1、根據集團發(fā)展戰略,分解所轄區域幼兒園的年度經(jīng)營(yíng)目標,并制定年度經(jīng)營(yíng)計劃,達成經(jīng)營(yíng)指標;
2、統籌所轄區域幼兒園的發(fā)展規劃,推動(dòng)成熟園發(fā)展狀大,按計劃籌開(kāi)新園;
3、負責統籌所轄區域內項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區域人才發(fā)展規劃,搭建區域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長(cháng)崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時(shí)管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營(yíng)管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的.理解;
5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調及分析判斷能力。
部門(mén)工作職責2
任職職責：
1、協(xié)助本部門(mén)進(jìn)行各項日常工作的'處理。
2、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1、國家正規本科院校畢業(yè)。
2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有良好的團隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。
4、能熟練使用辦公軟件。
部門(mén)工作職責3
1.認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫(xiě)作、文字校對。
3.安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4.替副總經(jīng)理承擔日常來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5.副總經(jīng)理日常電話(huà)的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經(jīng)理的各類(lèi)文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。
8.副總經(jīng)理辦公例會(huì )的會(huì )前準備和會(huì )議記錄。
9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的.整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。
11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16.根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時(shí)準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。
20.根據工作需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
21.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
23.定期向副總經(jīng)理述職。
部門(mén)工作職責4
1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好部門(mén)經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的`布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供部門(mén)經(jīng)理決策。
6、做好部門(mén)經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
部門(mén)工作職責5
職責描述:
1、負責搭建演出框架并制定演出計劃;
2、根據演出計劃負責產(chǎn)品內容甄選及資源引進(jìn);
3、負責與演出團體的對接;
4、負責演出實(shí)施對接，保證演出完成。
任職要求:
教育及專(zhuān)業(yè)背景:全日制重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，演出相關(guān)專(zhuān)業(yè);
經(jīng)驗背景:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉海內外舞臺演藝發(fā)展趨勢和行業(yè)運作;
能力要求:有較強的`藝術(shù)鑒賞及判斷能力;
其它:具有強烈的工作責任感和敬業(yè)精神。
部門(mén)工作職責6
崗位職責：
1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作；
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的.能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
部門(mén)工作職責7
1、根據公司的發(fā)展戰略，深入理解餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)與人員發(fā)展狀況，評估并明確門(mén)店用工需求與人才發(fā)展的方向，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施;
2、負責公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項目和各項人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與推動(dòng)執行，并針對執行結果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
3、主動(dòng)與項目負責人配合，提升管理層的人力資源管理能力;
4、與轄區員工形成高效互動(dòng)，擴展溝通渠道，協(xié)調處理運營(yíng)團隊內部員工間、員工與管理層間的`關(guān)系，解決員工的&39;合理要求;
5、打造積極、開(kāi)放的HR溝通平臺，確保HR和各部門(mén)間的良好溝通與高效配合;
6、負責企業(yè)文化在一線(xiàn)團隊中的宣貫與建設;
7、負責營(yíng)運一線(xiàn)的培訓，課程學(xué)習輔導，能力提升與鑒定
部門(mén)工作職責8
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);
2、負責全集團的網(wǎng)絡(luò )運維，協(xié)助監管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò )運維;
3、負責集團機房服務(wù)器的運維，日常數據備份，保障網(wǎng)絡(luò )及數據安全;
4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的.運維;
5、日常的桌面支持，持續優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
部門(mén)工作職責9
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理崗位職責之相關(guān)制度和職責，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等；2、項目推廣：根據整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、......
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：
1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等；
2、項目推廣：根據整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、客戶(hù)反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；組織實(shí)施策劃推廣方案并監控效果.
3、活動(dòng)促銷(xiāo)：協(xié)助銷(xiāo)售案場(chǎng)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的設計、組織、結果評估等工作.
4、營(yíng)銷(xiāo)資源開(kāi)發(fā)：與媒體及各營(yíng)銷(xiāo)機構建立保持良好的關(guān)系，不斷開(kāi)發(fā)更有效的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)渠道.
任職要求：
1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷.曾任職TOP級品牌開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人或者標桿項目營(yíng)銷(xiāo)負責人5年及以上，有完整項目操盤(pán)/部門(mén)管理經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)各階段開(kāi)發(fā)流程，了解重慶市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)判斷與解讀能力；
3、有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)/項目營(yíng)銷(xiāo)售場(chǎng)/置業(yè)顧問(wèn)團隊管理經(jīng)驗；
4、有較強的'前控意識，抗壓能力，使命必達.精通地產(chǎn)項目策劃的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷(xiāo)售實(shí)現；
5、優(yōu)秀的創(chuàng )意、策略、組織、執行能力.
部門(mén)工作職責10
1.服從上級領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助上級完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.負責售樓部環(huán)境布置，保障銷(xiāo)售相關(guān)資料的齊備，保持場(chǎng)所的清潔衛生，為客戶(hù)創(chuàng )造良好的購房環(huán)境。
3.負責售樓部日常的人員管理工作。
4.負責客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售檔案的`管理、統計、分析工作。
5.負責協(xié)助銷(xiāo)售人員做好現場(chǎng)的接待工作。
6.負責監控銷(xiāo)售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7.負責銷(xiāo)售資料的管理和完善工作。
8.負責銷(xiāo)售客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、處理等工作。
9.負責分析銷(xiāo)售人員成交比例，總結銷(xiāo)售經(jīng)驗。組織銷(xiāo)售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習工作。
10.承辦領(lǐng)導交辦的其他工作及未盡事宜。
部門(mén)工作職責11
一、部門(mén)職責
1.組織公司內部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監督和評審工作。
2.按照技術(shù)文件編制檢驗標準和檢驗規范，組織實(shí)施對原材料、半成品、成品、外協(xié)件、外購件的檢驗。
3.組織公司內部對不合格的評審，針對質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預防和改進(jìn)措施，并追蹤檢驗。
4.負責質(zhì)量記錄的統籌管理，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核。
5.負責公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。
6.負責計量管理工作，完成計量器具的定期檢定并做好檢定記錄和標識。
7參加對供方的評審，參加用戶(hù)反饋意見(jiàn)的分析和處理。
8負責合格證的制作、發(fā)放和保管。
9負責公司新塔型放樣的試裝和售后服務(wù)工作。
10完成公司交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、質(zhì)量部崗位職責
1質(zhì)量部主任職責
工作目的：在公司領(lǐng)導下負責部門(mén)的職能管理工作，執行公司的質(zhì)量方針目標。
工作職責：
1.1組織協(xié)調處理質(zhì)檢員在工作中出現的實(shí)際難點(diǎn)問(wèn)題，督促各崗位的檢驗職責，并適時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和工作處理方法。
1.2不斷提高職能及部門(mén)管理工作，使其公司質(zhì)量方針目標得以貫徹落實(shí)。
1.3把關(guān)制塔實(shí)際中的必檢件（k點(diǎn)板、包鐵火曲、重要火曲主焊件的組裝與焊接質(zhì)量）的檢驗。
1.4認真查找內部補件，鐵附件檢驗及公司外協(xié)件的外觀(guān)檢驗
1.5適時(shí)向有關(guān)生產(chǎn)職工宣貫制塔標準，提高質(zhì)量意識。
1.6組織部門(mén)員工學(xué)習國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標準，有關(guān)的質(zhì)量法律、法規并貫徹執行。
1.7帶頭執行公司有關(guān)管理方面的工作和規定
1.8團結部門(mén)的員工，努力完成公司交給的質(zhì)量工作和其它工作。
2理化分析員
工作目的：對公司所采購的原材料進(jìn)行化驗，試驗后的實(shí)際數據認真對照相關(guān)國家標準，出具檢驗報告且對有關(guān)記錄進(jìn)行保存。
工作職責：
2.1嚴格執行國家標準，負責對原材料進(jìn)行物理性能檢測和化學(xué)分析。
2.2遵守職業(yè)道德，做好原始記錄和各類(lèi)資料的保管工作。
2.3對由于檢測數據錯誤而造成的質(zhì)量下降或質(zhì)量事故負責；對所檢測的報告應及時(shí)、準確地通知相關(guān)部門(mén)。
2.4努力學(xué)習化驗知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，服從分配，出色完成本職工作。
2.5協(xié)助搞好產(chǎn)品的抽包工作
2.6完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。
3鐵塔質(zhì)檢員
工作目的`：通過(guò)對具體分管產(chǎn)品認真及時(shí)的檢查，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平，將產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷消滅在場(chǎng)廠(chǎng)內。
工作職責：
3.1不斷學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)知識和檢驗工作標準，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。
3.2按技術(shù)標準、檢驗程序或有關(guān)作業(yè)指導書(shū)的要求，進(jìn)行在制品、半成品工件的符合性判斷，正確做出合格或不合格的結論，并做出標記。
3.3在工作中，發(fā)現圖紙、設備或工藝流程等不符合有關(guān)標準時(shí)，有權制止其繼續進(jìn)行生產(chǎn)，同時(shí)應及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
3.4督促生產(chǎn)車(chē)間對產(chǎn)品(工藝)質(zhì)量進(jìn)行自檢，參加對批量產(chǎn)品、關(guān)鍵部件的首檢工作。
3.5一切檢驗都必須如實(shí)、認真、詳細填寫(xiě)檢驗記錄，凡質(zhì)量缺陷負責追蹤，明確責任部門(mén)、責任人。
3.6對不合格品負責督促有關(guān)車(chē)間、人員將其送入不合格隔離區，并填寫(xiě)返工返修聯(lián)系單，同時(shí)對處理意見(jiàn)的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
3.7對錯檢、漏檢而造成的后果負責。
3.8完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其它工作。
4鍍鋅質(zhì)檢員
工作目的：通過(guò)對具體分管產(chǎn)品認真及時(shí)的檢查，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平，將產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷消滅在場(chǎng)廠(chǎng)內。
工作職責：
4.1負責執行國家各項檢驗標準，對不符合國家標準的產(chǎn)品做出正確的判斷。
4.2督促車(chē)間對產(chǎn)品進(jìn)行自檢，對工藝流程不符合標磚或要求時(shí)，有權制止繼續生產(chǎn)。
4.3在檢驗過(guò)程中，一切檢驗都必須如實(shí)、認真、詳細填寫(xiě)檢驗記錄，出現質(zhì)量問(wèn)題，必須明確責任班組、責任人。
4.4對不合格品必須填寫(xiě)返工單，同時(shí)提出處理意見(jiàn)，督促車(chē)間相關(guān)人員將其送入不合格區域，協(xié)助車(chē)間將其進(jìn)行處理。
4.5鍍鋅車(chē)間出來(lái)的產(chǎn)品，對錯檢、漏檢而造成的后果負責。
4.6負責監督車(chē)間打撈酸池、鋅鍋、鈍化池，報所有補件送到指定的堆放點(diǎn)，協(xié)助車(chē)間與整裝組的產(chǎn)品交接工作，溝通整裝組完善后的抽包工作。
4.7完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其它作。
5管理體系專(zhuān)職
工作目的：通過(guò)對公司各項管理體系文件的編制、體系申報、認證工作，督促完善管理體系的運行，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的管理和控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足用戶(hù)的需求。
工作職責：
5.1負責公司各項管理體系文件的編制、體系申報、認證工作。
5.2負責組織宣傳、貫徹公司的管理方針目標，并圍繞質(zhì)量方針目標制訂年度質(zhì)量目標計劃。
5.3貫徹實(shí)施公司的計量管理器具、儀器的準確、靈敏、安全、可靠，滿(mǎn)足生產(chǎn)工藝要求。
5.4貫徹執行質(zhì)量管理與質(zhì)量檢驗的有關(guān)法規或制度，督促對相關(guān)部門(mén)執行有關(guān)質(zhì)量檢驗程序和質(zhì)量標準負責。
5.5深入車(chē)間，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，收集質(zhì)量信息，按相關(guān)規定及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量活動(dòng)、質(zhì)量信息報告。
5.6配合相關(guān)部門(mén)組織產(chǎn)品質(zhì)量回訪(fǎng)及產(chǎn)品售后服務(wù)。
6試裝售后
1.根據圖紙要求，結合作業(yè)指導書(shū)和試裝過(guò)程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；
2.認真完成試裝過(guò)程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；
3.對所有工程售后服務(wù)情況登記；
4.對所有安裝工程產(chǎn)品質(zhì)量情況匯總，登記，積極主動(dòng)與施工方溝通；
5.對用戶(hù)提出反映，做出及時(shí)響應，對用戶(hù)反映的補件進(jìn)行登記并匯總，48小時(shí)內做出答復；
6.對在裝產(chǎn)品出現的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)匯報并找出原因，進(jìn)行解決問(wèn)題，了解每個(gè)工程的安裝進(jìn)度，定期匯報每個(gè)工程的質(zhì)量情況，遵守施工單位的安全制度，負責廠(chǎng)內鐵塔試組裝工作；
7.配合本部門(mén)的日常工作；
8.遵守公司各項規章制度。
部門(mén)工作職責12
負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預算;
負責組織編寫(xiě)招標文件，組織實(shí)施招標過(guò)程，參與所屬專(zhuān)業(yè)的招標;
監督計劃執行，及時(shí)糾偏;
負責裝修材料采購成本估算，編制采購目標成本;
協(xié)助工程管理部門(mén)制定各項裝修材料施工工藝，開(kāi)發(fā)新材料、新工藝;
參與項目后評估工作，提出采購成本優(yōu)化建議;
處理裝修材料質(zhì)量事件和廠(chǎng)商服務(wù)投訴，供應商考評;
負責下屬績(jì)效考核，有針對性地對下屬進(jìn)行培訓;
根據集團需要協(xié)助上級進(jìn)行采購隊伍建設;
負責裝飾材料的采購計劃和預算編制;對價(jià)格信息進(jìn)行管理;
組織和落實(shí)采購招標;
部門(mén)工作職責13
職責：
1、負責成本各環(huán)節的賬務(wù)處理和會(huì )計核算，熟悉廣聯(lián)達造價(jià)軟件，熟悉貴州定額;
2、執行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
3、參與成本控制管理制度設計和成本目標規劃;
4、協(xié)助完成年成本預算編制、執行反饋和分析;
5、配合完成定期編制和申報相關(guān)成本、統計和稅務(wù)等報表。
任職資格：
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有成本核算、成本會(huì )計等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì )計報表的'處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習能力、具有組織協(xié)調能力、公文報告編寫(xiě)能力、財務(wù)報表分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的&39;溝通能力、團隊精神。
部門(mén)工作職責14
第一條負責組織實(shí)施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷(xiāo)售活動(dòng)，樹(shù)立和提高本公司的聲譽(yù)，使本公司產(chǎn)品有一個(gè)廣泛的市場(chǎng)。
第二條負責與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
第三條了解和掌握市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)預測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報，向總經(jīng)理提供報告，便于經(jīng)營(yíng)決策，使公司產(chǎn)品銷(xiāo)售建立在可靠的基礎上。
第四條經(jīng)常對業(yè)務(wù)單位進(jìn)行禮節性的拜訪(fǎng)，征求他們的意見(jiàn)，密切與他們的關(guān)系，以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。
第五條凡節日與大的紀念性活動(dòng)，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的.單位、個(gè)人和老客戶(hù)發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶�；蚣o念活動(dòng)。
第六條負責組織和參加來(lái)訪(fǎng)人員的接待，并將他們的情況轉告各有關(guān)部門(mén)。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿(mǎn)足。
第七條對來(lái)本公司學(xué)習考察和參觀(guān)的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機會(huì )和場(chǎng)所進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)。如在宴會(huì )、酒會(huì )、茶話(huà)會(huì )、展覽會(huì )、洽談會(huì )、座談會(huì )、紀念會(huì )、慶祝會(huì )等一切社交活動(dòng)中進(jìn)行宣傳。
第九條負責組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫(xiě)、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
第十條負責公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫(xiě)等工作。
第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語(yǔ)句有無(wú)差錯；字體是否端正、清晰、美觀(guān)；設計是否高雅；與公司的格調是否相符等。如發(fā)現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時(shí)改換。
第十二條負責對員工進(jìn)行培訓。
第十三條建立公關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
部門(mén)工作職責15
1.在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指導下，能獨立跟進(jìn)客戶(hù)，并且擅自產(chǎn)品報價(jià)，合同，技術(shù)協(xié)議等;
2.客戶(hù)貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時(shí)上報收款情況，合同簽訂好后，發(fā)出貨通知，系統下單及出貨跟進(jìn);
3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統計報表;以及數據分析能力
4.熟悉銷(xiāo)售助理日常事務(wù)性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;
5.有一定的.溝通能力和適應能力，有較強的觀(guān)察能力和應變能力，
部門(mén)工作職責16
1、負責總經(jīng)理的重要文件的起草。
2、處理公司的.公關(guān)事務(wù)，以及對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò )工作。
3、參與重要的&39;商務(wù)活動(dòng)、談判的工作。
4、負責了解公司經(jīng)營(yíng)情況并向總經(jīng)理匯報。
5、完成總經(jīng)理交待的其他各項工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來(lái)訪(fǎng)接待、來(lái)函等情況處理。
部門(mén)工作職責17
1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實(shí)施;
2.擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng);
3.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
4.進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
5.編制和完善公司各項規章制度和行政工作流程，并負責各項行政規章制度的監督執行與報告工作;
6.負責協(xié)調各行政管理業(yè)務(wù)流程，負責公司日常的`行政事務(wù)管理工作，全面支持企業(yè)運作。
部門(mén)工作職責18
崗位職責:
1、負責公司日常賬務(wù)處理工作及各類(lèi)財務(wù)報表的編制。
2、負責組織和協(xié)調財務(wù)中心日常會(huì )計核算工作,保證會(huì )計核算流程正常運轉。
3、擬定財務(wù)管理制度和會(huì )計核算制度補充、修訂條款。
4、負責協(xié)調與公司其它各部門(mén)的財務(wù)相關(guān)事宜。
5、負責編制現金流量表,定期向財務(wù)總監提交財務(wù)分析報告。
6、遵守國家財稅法制度;監督執行公司各項內控制度。
7、組織應收、預付款項的`清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);組織現金、票據的盤(pán)點(diǎn)清理。
8、加強稅務(wù)、工商、統計等政府部門(mén)的信息收集;及時(shí)學(xué)習、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門(mén)月度工作計劃,監督、檢查財務(wù)部門(mén)各崗位工作。
10、配合總監做好稽查、審計等接待工作;及時(shí)、準確向稽核審計單位提供資料。
11、完成財務(wù)總監臨時(shí)交辦的財務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、會(huì )計或經(jīng)濟管理中級以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
3、有園林景觀(guān)施工類(lèi)企業(yè)全盤(pán)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有規范建筑工程公司全盤(pán)財務(wù)工作經(jīng)歷,精通工程項目財務(wù)、成本管理者優(yōu)先。
部門(mén)工作職責19
1.負責水區內衛生清掃工作，做到衛生區內無(wú)雜物、無(wú)毛發(fā)、無(wú)污漬，無(wú)水跡，無(wú)水堿，無(wú)死角衛生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時(shí)注意節約去污用品和用水。
2.不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時(shí)間進(jìn)入公司，時(shí)刻注意自己的儀容儀表。
3.嚴格按照規定時(shí)間為客人做好服務(wù)，在服務(wù)中隨時(shí)與客人溝通，詢(xún)問(wèn)客人對手法輕重的意見(jiàn)，并做好其他按摩項目的推銷(xiāo)工作。
4.維護公司形象，不可講不利于公司形象的話(huà)，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的.營(yíng)業(yè)秘密。
5.在填寫(xiě)服務(wù)單的過(guò)程當中，不得多做少開(kāi)單，也不得少做多開(kāi)單，下單時(shí)應看清客人手牌號，不得出現重復下單或下錯單的情況。
6.服從公司頒布的各種政策，如有問(wèn)題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關(guān)系。
7.搞好內部團結，遇見(jiàn)同事和領(lǐng)導須微笑問(wèn)好，不得在客人面前大聲說(shuō)話(huà)或爭執，不得和同事?tīng)幊郴蛳嗷ゲ鹋_及打架。
8.注意和水區服務(wù)員的協(xié)作，對服務(wù)員在工作中出現欠缺的地方應及時(shí)指出，幫助改正。
9.服從上級的管理，接受水區主管的&39;監督和質(zhì)檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
10.搓背技師應在不上鐘的時(shí)間，做好水區內賓客的接待服務(wù)工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。
11.值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區內的服務(wù)工作，做好期間的賓客接待和衛生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。
部門(mén)工作職責20
1、負責部門(mén)會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集；
2、負責上下線(xiàn)投放的部分確認工作；
3、負責排障工作的登記、統計規整、后續收口匯報；
4、負責對物業(yè)合同，以及其他合供方合同的歸檔工作；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對部門(mén)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調；
6、根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要尋找合適的'供應商；
7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內容；
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