綜合部門(mén)的工作職責范例3篇

綜合部門(mén)的工作職責1

　　1、參與公司發(fā)展戰略規劃的策劃、制定和實(shí)施。

　　2、組織企業(yè)管理有關(guān)專(zhuān)題調研，為公司提供決策輔助。

　　3、參與企業(yè)文化建設規劃設計，推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展。

　　4、負責企業(yè)管理信息化系統的構建、維護和升級。

　　5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

　　6、參與公司綜合檢查小組工作。

　　7、負責公司會(huì )議組織籌備及相關(guān)會(huì )議文件的起草，做好會(huì )議記錄、紀要等后續工作。

　　8、調查了解公司辦公會(huì )有關(guān)會(huì )議決議精神的落實(shí)執行狀況。

　　9、負責上級或政府有關(guān)職能管理部門(mén)的有關(guān)來(lái)客接待工作。

　　10、負責公司車(chē)輛、證照、印章、收發(fā)文的管理。

　　11、負責公司的檔案管理，推動(dòng)檔案管理的信息化建設。

　　12、提供公司相關(guān)事務(wù)所需的.法律支持。

　　13、推動(dòng)建立良好的外部公共關(guān)系，提升企業(yè)的社會(huì )形象。

　　14、負責處理本部門(mén)日常事務(wù)。

　　15、完成公司領(lǐng)導交代的臨時(shí)任務(wù)。

綜合部門(mén)的工作職責2

　　崗位目的：

　　在站領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，制定落實(shí)各項管理制度，規劃、考核工作目標，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開(kāi)展。

　　工作職責：

　　1、貫徹執行公司、站各項規章制度，建立健全公司各項規章制度，審核各部門(mén)編制的規章制度、操作規程。

　　2、根據公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營(yíng)目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。

　　3、推進(jìn)督辦站各部門(mén)專(zhuān)項重點(diǎn)工作的`實(shí)施，協(xié)調及推進(jìn)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　4、根據站發(fā)展規劃，引進(jìn)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，強化法律調研與論證，為站領(lǐng)導提出合理化建議。

　　5、組織站招標工作，參與經(jīng)濟合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟合同，監督合同履行情況，處理合同糾紛。

　　6、負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統一制作和留樣工作，管理好合同印章。

　　工作要求：

　　1、努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項制度并貫徹執行，及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況。

　　2、認真學(xué)習有關(guān)的政策、法規和先進(jìn)企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現狀。

　　3、密切聯(lián)系，深入調研、合理協(xié)調各部門(mén)工作。

　　4、組織招標做到程序合法、公開(kāi)公正，合同簽訂做到內容合法、文字嚴謹。

綜合部門(mén)的工作職責3

　　1、協(xié)助人事主管實(shí)施并完成各種員工招聘計劃；

　　2、負責組織并參與校招、社招，維護各招聘渠道關(guān)系；

　　3、日常維護員工入離職材料、人事檔案等；

　　4、熟悉國家、地區和企業(yè)關(guān)于合同管理、社會(huì )保險福利待遇等政策；

　　5、協(xié)助辦理員工各種資質(zhì)證書(shū)的注冊、續期、年檢事宜

　　6、協(xié)助組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)；

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

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