部門(mén)職能和崗位職責（通用16篇）
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的部門(mén)職能和崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)職能和崗位職責 1
一、崗位描述
全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門(mén)建設與業(yè)務(wù)管理。
二、崗位職責
1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
2、調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，指導并監督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。
3、審核年度各部門(mén)的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。
4、監督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；
5、審核商品采購合同、協(xié)議；
6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；
7、按計劃完成公司各類(lèi)物資的`采購任務(wù)，并在預算內盡可能減少開(kāi)支
8、對本部門(mén)的工作負責。
9、負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
部門(mén)職能和崗位職責 2
1、制定并完善切實(shí)可行的'采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程；
2、了解采購部經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議；
3、全面負責公司采購工作，負責采購部的日常預算、策劃、采購、活動(dòng)、培訓和會(huì )議等；
4、負責采購部門(mén)管理工作，以及人員的培養與管理等。
部門(mén)職能和崗位職責 3
1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本；
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應商管理體系；
3、對現有供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理；
4、負責采購審核工作，包含采購詢(xún)比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等；
5、負責本部門(mén)日常工作管理，分發(fā)部門(mén)計劃及工作分解；對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、激勵，提高部門(mén)凝聚力、積極性和工作效率；
部門(mén)職能和崗位職責 4
一、基本信息
部門(mén)名稱(chēng)：采購部部門(mén)人員編制：2人
部門(mén)直接主管：副總經(jīng)理部門(mén)負責人：采購部部長(cháng)
二、部門(mén)定位
負責原材料及時(shí)的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情；負責供應商的開(kāi)發(fā)與維護。
三、部門(mén)職能
1.負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規程的制定和執行。
2、采購管理。
1）原物料采購計劃的編制和執行；
2）采購合同的.簽訂和采購定單下達；
3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。
4）采購物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；
3、采購物資行情信息處理
1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；
2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；
3）根據行情的變化提出相關(guān)采購意見(jiàn)。
4、供應商管理
1）根據公司的需要開(kāi)發(fā)新的供應商；
2）定期對供應商進(jìn)行評估；
3）建立完整的供應商檔案庫。
5、負責合同、定單等記錄的檔案管理
6.為其它部門(mén)提供相關(guān)性支持；
7、其它事務(wù)性考核管理。
部門(mén)職能和崗位職責 5
1、掌握各個(gè)采購員的工作，做到可靈活調配崗位；
2、按公司下達的`物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資；
3、采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；
4、掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同；
部門(mén)職能和崗位職責 6
1、負責工廠(chǎng)建設期工程、物料、設備設施、咨詢(xún)服務(wù)等招采；
2、負責工程運營(yíng)期的生產(chǎn)原料采購執行工作，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實(shí)；
4、負責公司供應商管理，包括開(kāi)發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉；
5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過(guò)談判、比價(jià)等方式有效控制采購成本，確保所采購的.產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性?xún)r(jià)比最優(yōu)的價(jià)格；
6、熟悉工程項目的施工工藝和造價(jià)，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數量、進(jìn)度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本；
7、負責與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)信息的核對；
8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況。
部門(mén)職能和崗位職責 7
1、材料系統的建立、維護、優(yōu)化、更新；能合理地編制物資的采購計劃；
2、負責項目的.供應商調研、詢(xún)價(jià)、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息；
3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制；
4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時(shí)擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績(jì)效考評以及供應商關(guān)系維護；
5、及時(shí)了解施工進(jìn)度，有效解決材料進(jìn)場(chǎng)問(wèn)題，確保工程材料及時(shí)供應。
部門(mén)職能和崗位職責 8
1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn)；
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的`開(kāi)發(fā)，評審，管理流程和方法；
3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；
4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨；
5、執行并完善成本降低及控制方案；
6、執行采購經(jīng)理安排的其他工作；
7、協(xié)助使用部門(mén)妥善解決采購過(guò)程中出現的問(wèn)題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養；
部門(mén)職能和崗位職責 9
1、領(lǐng)導本公司的全面工作。
2、批準本公司下設機構及負責人的任免。
3、審批本公司的'管理手冊，主持制定本檢測公司遠規劃和年度計劃。
4、協(xié)調檢測公司與其他部門(mén)的關(guān)系，保證本公司科學(xué)、公正、高效地完成檢驗任務(wù)。
5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。
6、組織開(kāi)展每年度的管理評審工作。
部門(mén)職能和崗位職責 10
1、采購物料交期的追蹤及管控；
2、進(jìn)行有效的供應商管理與協(xié)調溝通(交期及品質(zhì)異常類(lèi))；
3、采購訂單的維護及下達；
4、協(xié)助相關(guān)單位處理物料品質(zhì)異常；
5、完成采購日常相關(guān)工作職責及上級分派的'其他工作。
部門(mén)職能和崗位職責 11
1、在公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，具體負責公司的安全管理工作。組織落實(shí)公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內容，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。
2、貫徹執行國家職業(yè)健康、安全、環(huán)境相關(guān)法律、法規文件，落實(shí)公司領(lǐng)導簽發(fā)的HSE有關(guān)文件，并組織落實(shí)。
3、負責組織HSE管理工作的`檢查、考核與評價(jià)，并形成工作報告，上報公司主管領(lǐng)導。負責編寫(xiě)HSE工作月報、專(zhuān)項報告、HSE工作總結及上級主管部門(mén)要求的各類(lèi)報告、方案、報表等。
4、定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全監督檢查，發(fā)現違章及隱患，及時(shí)制止和整改。
5、負責組織HSE教育培訓等工作的落實(shí)。
6、負責組織公司HSE管理制度的建立和完善，推動(dòng)職業(yè)健康、安全、環(huán)境體系運行正常。
7、參與安全生產(chǎn)事故的調查、分析、做好工傷與職業(yè)病調查和處理，監督有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況得到妥善處理。
8、負責HSE業(yè)務(wù)工作與相關(guān)部門(mén)的溝通，保證HSE信息工作暢通。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
部門(mén)職能和崗位職責 12
一、部門(mén)管理：
1、根據公司內部需求，協(xié)助領(lǐng)導負責公司整體信息的管理：主要是信息化項目的立項、招投標、評估評審、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、驗收和合同執行工作，并負責對項目全生命周期內的其他項目管理工作，包括申請研發(fā)協(xié)助做前、中后期開(kāi)發(fā)、實(shí)施、調試、運維、培訓等，并合理安排調配人員參與跟進(jìn)。
2、IT內外部流程、制度的完善和制定：IT內部資產(chǎn)管理，例如員工入、離職辦理IT領(lǐng)用、退庫流程、IT采購流程、IT設備出入庫流程、IT設備返修流程、與行政之間的IT資產(chǎn)管理流程；IT外部流程，例如公司內部IT管理制度制定，IT相關(guān)文件檔案管理歸檔，IT設備、配件、權限開(kāi)通等申請審批流程。
3、IT部門(mén)的人員的工作考核和業(yè)務(wù)水平的提升：主要是IT內部人員KPI考核、項目考核，內部IT培訓。
4、負責協(xié)調本部門(mén)和公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系：例如對其它部門(mén)的支援，申請其它部門(mén)技術(shù)、資源支援。
二、IT基礎設施：
1、負責公司內部的弱電系統及IT工程的建設維護及管理工資（弱電布線(xiàn)的建設和管理、視頻監視、門(mén)禁系統等）
2、負責公司內部的網(wǎng)絡(luò )等通訊設施設備的部署及維護管理工作（IT機房機柜硬件設備維護管理）
三、桌面系統維護：
1、負責公司各類(lèi)客戶(hù)PC機的'操作系統安裝、配置（計算機名、IP分配、基本辦公軟件的安裝）、病毒及木馬防、查、殺；
2、各類(lèi)軟、硬件故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）、以及各類(lèi)辦公設備的安裝與調試、故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）；
3、為用戶(hù)培訓計算機基礎使用以及辦公設備使用方法。
四、部門(mén)級應用：
1、參與公司業(yè)務(wù)流程的制定、推行及結合各類(lèi)業(yè)務(wù)應用管理系統根據實(shí)際業(yè)務(wù)流程做相關(guān)調整。
2、負責主動(dòng)服務(wù)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)系統（OA辦公、網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議等）的項目規劃、推進(jìn)、實(shí)施、執行、管理維護。
3、同時(shí)負責各類(lèi)業(yè)務(wù)系統的培訓指導工作。
五、網(wǎng)絡(luò )管理維護：
1、保證網(wǎng)絡(luò )的正常運作：負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )硬件設備、服務(wù)器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機、IP電話(huà)語(yǔ)音系統、無(wú)線(xiàn)AP、網(wǎng)絡(luò )打印機等）。
2、各類(lèi)的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)：路由策略、DHCP、DNS等的安裝配置、開(kāi)設、刪除修改各類(lèi)應用及權限。
六、數據信息安全：
1、負責公司內外部網(wǎng)絡(luò )信息安全系統的部署及跟進(jìn)；
2、制定信息安全管理制度并執行；
3、同時(shí)擔任網(wǎng)絡(luò )防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò )信息監控等工作事項；
4、以及各類(lèi)信息安全法律法規及正版化項目的實(shí)施。
七、IT部門(mén)設備采購、預算控制：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導進(jìn)行IT設備選型和采購；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司內部IT部門(mén)的預算，控制降低費用成本；
主要是體現機房、網(wǎng)絡(luò )建設費、服務(wù)器費用、交換機費用、臺式機、筆記本、IP話(huà)機、IT辦公設備(打印機、無(wú)線(xiàn)AP等)、耗材（硒鼓、線(xiàn)材、網(wǎng)線(xiàn)等）、配件（CPU、內存、顯卡等）、IT維修費、IT外包費、IT備用金
部門(mén)職能和崗位職責 13
1、在采購部主管的領(lǐng)導下，開(kāi)展公司物資的`采購工作；
2、熟悉采購流程和采購根本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；
3、對采購的相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)展收集，提供最正確采購方案；
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對主要供應商進(jìn)展資信調查；
5、按照公司制訂的采購方案執行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善處理采購物品在使用過(guò)程中出現的問(wèn)題；
7、部門(mén)領(lǐng)導指派的其它任務(wù)。
部門(mén)職能和崗位職責 14
1、負責審核各部門(mén)采購清單，與倉庫聯(lián)絡(luò )，確保不出現重復采購。
2、負責日常采購工作，定期與成本會(huì )計、用貨部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調查。
3、收集市場(chǎng)信息，貨比三家，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)先，選擇合適供貨商。
4、負責做好采購成本核算，努力為酒店節約采購成本。
5、負責日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同執行進(jìn)行管理。
6、負責對供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調研。
部門(mén)職能和崗位職責 15
1、做好公司人員的招聘工作〔統計各部門(mén)的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開(kāi)展人員的招聘〕；
2、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規章制度與標準流程。
3、建立完善的人力資源管理數據庫。
4、收集各部門(mén)的用人信息，參與制定并執行人員招聘方案，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應聘人員。
5、組織并參加各部門(mén)的面試工作，對面試全過(guò)程嚴格監視，做好面試記錄。
6、向主管領(lǐng)導匯報面試情況，經(jīng)批準后通知面試合格人員試用。
7、組織安排試用員工參加崗前培訓。
8、協(xié)助辦理員工勞動(dòng)合同/協(xié)議的簽訂及社會(huì )保險的辦理。
9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統計報告。
10、加強與各部門(mén)員工的溝通和交流，做好相關(guān)的調查問(wèn)卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓。
11、建立完善的`員工考評體系，參與員工考評的組織、統計與分析工作。
12、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理；
13、建立完整的員工檔案并隨時(shí)更新。 行政專(zhuān)員崗位職責
部門(mén)職能和崗位職責 16
職責描述:
1、根據公司財務(wù)風(fēng)控要求,落實(shí)業(yè)務(wù)合規工作；
2、按照公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,完善、審核內部管理制度流程；
3、及時(shí)根據法律法規、監督規定和行業(yè)規則的變化,完善公司合同范本；
4、協(xié)助對公司擬投資項目進(jìn)行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執行,參與盡職調查、交易結構設計、合同條件談判等相關(guān)工作；
5、協(xié)助投資項目(海外)的投后管理工作；
6、協(xié)助組織開(kāi)展合規宣傳、培訓工作；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的'其他工作。
任職要求:
1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫(xiě)相關(guān)報告的文字功底；
3、具備良好的英語(yǔ)工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書(shū)面審核英文合同及文件；
4、責任心強,具有較強的協(xié)調溝通能力及應變能力,能承受較大工作壓力；
5、具有航運、國際貨運代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、特別優(yōu)秀人員可適當放寬相關(guān)條件。
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