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畢業(yè)生調研報告

時(shí)間:2023-03-21 18:52:22 報告 我要投稿

畢業(yè)生調研報告范文

  我們眼下的社會(huì ),接觸并使用報告的人越來(lái)越多,報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲?下面是小編為大家收集的畢業(yè)生調研報告范文,希望對大家有所幫助。

畢業(yè)生調研報告范文

畢業(yè)生調研報告范文1

  調研人:

  調研時(shí)間:

  調研目的:

  了解實(shí)驗樓的布置規劃,研究實(shí)驗樓的建筑特點(diǎn)、組成及各組成部分的功能要求及相互關(guān)系,了解實(shí)驗樓的設計原則和使用要求,劃分整個(gè)實(shí)驗樓功能分區及相互關(guān)系,分析各組成部分的特點(diǎn)及布局方式,明確對結構和荷載的布置進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。以及在這次的調研過(guò)程中找出自己的不足,相關(guān)薄弱的學(xué)習內容以及針對這些自己需要的改進(jìn)和加強。

  調研內容:

  實(shí)驗樓一般來(lái)說(shuō),在結構專(zhuān)業(yè)上有四個(gè)特點(diǎn),一是承重的特點(diǎn),即實(shí)驗設備的安放要由結構來(lái)配合;二是使用的.特點(diǎn),即協(xié)調完成實(shí)驗需要結構在三維空間上的配合;三是避振的特點(diǎn),也就是說(shuō)實(shí)驗設備的振動(dòng)需要結構配合解決;四是空間特點(diǎn),也就是說(shuō)特殊大型實(shí)驗設備需要結構在空間外形上給予配合。

  實(shí)驗樓中一般有物理實(shí)驗室、化學(xué)實(shí)驗室和生物實(shí)驗室。其中物理、化學(xué)實(shí)驗室可分為邊講邊試實(shí)驗室、分組實(shí)驗及演示實(shí)驗室三種類(lèi)型。生物實(shí)驗室可分顯微鏡實(shí)驗室、演示室及生物解剖室三種類(lèi)型,根據教學(xué)需要及學(xué)校的不同條件,這些類(lèi)型的實(shí)驗室可全設或兼用。

  實(shí)驗室家具布置時(shí),第一排實(shí)驗桌的前沿與黑板的水平距離不應小于2.5m,排距不應小于1.2m。最后一排實(shí)驗桌后沿距黑板不應大于11m,距后墻不應小于

  1.2m。實(shí)驗桌端部與墻面(或凸出墻面的壁柱或設備管道)的凈距離均不應小于0.5m。

  各種實(shí)驗室及附屬用房應根據功能的要求設置給水排水系統、通風(fēng)管道和各種電源插座。實(shí)驗室內應設置黑板、講臺、窗簾桿、銀幕掛鉤、掛鏡線(xiàn)和“學(xué)習園地”欄;瘜W(xué)實(shí)驗室、化學(xué)準備室及生物解剖實(shí)驗室的地面應設地漏。

  演示室:演示室主要供老師在演示桌上做實(shí)驗示范表演,學(xué)生主要看、聽(tīng)、記,不動(dòng)手操作。演示室宜容納一個(gè)班的學(xué)生,最多不應超過(guò)兩個(gè)班。演示室應采用階梯式樓地面,設計視點(diǎn)應定在教師演示臺面中心,每排座位的視線(xiàn)升高值宜為120mm。演示室宜采用固定桌椅,當座椅后背帶有書(shū)寫(xiě)板時(shí),其排距不應小于850mm,每個(gè)座位寬度宜為500mm。

  化學(xué)實(shí)驗室:宜設在一層,其窗不宜為西向或西南向布置。室內排風(fēng)扇應設在外墻靠地面處,風(fēng)扇洞口靠室外的一面應設擋風(fēng),室內一面應設防護罩。室內應設置帶機械排風(fēng)的通風(fēng)柜。當有兩個(gè)以上化學(xué)實(shí)驗室時(shí),應至少有一間實(shí)驗室設置通風(fēng)柜。通風(fēng)柜內宜設給排水裝置,但電源插座、照明及煤氣開(kāi)關(guān)均不得設在通風(fēng)柜內。

  室內應設置一個(gè)事故急救沖洗水嘴。實(shí)驗室可設置煤氣管道,并應有一定的安全措施。

  物理實(shí)驗室:做光學(xué)實(shí)驗用的實(shí)驗室宜設遮光通風(fēng)窗及暗室,內墻面宜采用深色,實(shí)驗桌上宜設置局部照明。

  生物實(shí)驗室:其窗宜為南向或東南向布置。實(shí)驗室的向陽(yáng)面宜設置室外陽(yáng)臺和寬度不小于350mm的室內窗臺。實(shí)驗室的顯微鏡實(shí)驗桌宜設置局部照明。

  實(shí)驗室附屬用房:化學(xué)試驗室附屬用房除藥品貯藏室可與準備室合并設置外,其他房間均宜分開(kāi)設置。危險化學(xué)藥品貯藏室,除應符合防火規范要求外,還應采取防潮、通風(fēng)等措施。

  物理實(shí)驗室附屬用房宜分開(kāi)設置,實(shí)驗員室宜設置鉗工臺。

  生物實(shí)驗室附屬用房,除實(shí)驗員室可與儀器室或模型室合并外,其他房間均應分開(kāi)設置。生物標本室宜為北向布置,并應采取防潮、降溫、隔熱、防鼠措施。我的畢業(yè)設計課題是:南京職業(yè)技術(shù)學(xué)院化工實(shí)驗樓設計。實(shí)驗樓屬于學(xué)校公共建筑,5層,3跨,建筑面積4500-6000m2?拐鹪O防烈度為7度,設計使用年限50年,耐火等級三級,采用框架結構進(jìn)行設計。

  框架結構是指由梁和柱通過(guò)節點(diǎn)構成承載結構,框架形成可靈活布置的建筑空間,使用較方便?蚣芙Y構的房屋墻體不承重,僅起到圍護和分隔作用。房屋的框架按跨數分有單跨、多跨;按層數分有單層、多層;按立面構成分有對稱(chēng)、不對稱(chēng)。最常用的是混凝土框架(現澆整體式、裝配式、裝配整體式,也可根據需要施加預應力,主要是對梁或板)、鋼框架。裝配式、裝配整體式混凝土框架和鋼框架適合大規模工業(yè)化施工,效率較高,工程質(zhì)量較好?蚣芙ㄖ臻g分隔靈活,自重輕,節省材料;具有可以較靈活地配合建筑平面布置的優(yōu)點(diǎn),利于安排需要較大空間的建筑結構;框架結構的梁、柱構件易于標準化、定型化,便于采用裝配整體式結構,以縮短施工工期;采用現澆混凝土框架時(shí),結構的整體性、剛度較好,設計處理好也能達到較好的抗震效果,而且可以把梁或柱澆注成各種需要的截面形狀。

  調研體會(huì ):

  通過(guò)畢業(yè)設計掌握建筑設計的基本原理,結構選型、平面布置、結構布置等一些基本理論,讓我對大學(xué)期間所學(xué)的知識做了個(gè)系統的和應用。通過(guò)對任務(wù)書(shū)的熟悉,參觀(guān)、比較同類(lèi)建筑,查閱、搜索有關(guān)設計資料使我對所學(xué)的知識得以綜合的應用,提高綜合知識的應用能力,對所學(xué)過(guò)的知識得以系統的深化。繪制建筑的總平面圖、底層及標準層平面圖、剖面圖、樓梯詳圖、及結構的基礎平面圖、基礎詳圖、結構平面圖、框架配筋詳圖、樓梯詳圖等,還有完成結構計算書(shū),施工設計應包含施工方案、施工組織、施工方法等設計內容,讓我為今后的工作打下良好的基礎。畢業(yè)設計作為大學(xué)里最后半年的學(xué)習和綜合訓練實(shí)踐性學(xué)習的環(huán)節,所以我們每一個(gè)學(xué)生都應該認真努力的完成它。

  畢業(yè)設計過(guò)程中,我們需要的是耐心,細心和信心。在搜集資料、調研、開(kāi)題、設計建筑方案、建立模型、手算結構等一系列進(jìn)程中不斷發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,從而使得我們的知識網(wǎng)更加的完整。使用文件檢索、查找資料、設計方案、使用相關(guān)軟件、計算能力等相關(guān)技能都是我們在做的過(guò)程中需要加強鍛煉,這樣才能更好地、更規范地進(jìn)行設計。在今后的畢業(yè)設計過(guò)程中,不斷積累,每次總結、歸納以及掌握的內容都可以讓我們進(jìn)步,也就是這樣才會(huì )讓我們得到自身的提高。

畢業(yè)生調研報告范文2

  一、調查背景

  隨著(zhù)07級應屆畢業(yè)生開(kāi)始面臨畢業(yè)走出校園,各種各樣的就業(yè)情況也擺在了我們面前。針對這一情況,現作一份畢業(yè)生就業(yè)形勢分析報告。

  二、調查目的

  對這一情況進(jìn)行調查,從而使畢業(yè)生能夠看清當前社會(huì )的就業(yè)現象、認清自己,擺正自己的位置,在找工作的時(shí)候能有所準備,很好地應對各種情況。

  三、調查

  調查時(shí)間:20__年_月_日~20__年_月_日

  調查對象:各高校應屆畢業(yè)生

  調查方法:隨機抽樣調查

  調查方式:面談、電話(huà)、郵件

  四、調查內容

  1、學(xué)校待畢業(yè)生就業(yè)情況有

  3月份剛到各大高校就已感到就業(yè)氣氛了,學(xué)校開(kāi)始向畢業(yè)生介紹一些實(shí)習單位,并且一些企業(yè)進(jìn)入學(xué)校招聘。但一開(kāi)始的招聘會(huì )最終被招走的人很少。通過(guò)了解原因有以下幾點(diǎn):

  (1)很多人不在意最初的招聘會(huì ),認為今后還有很多機會(huì ),有貨比三家的思想,想等機會(huì )。而且有些畢業(yè)生經(jīng)過(guò)實(shí)習,在工作崗位上的歷練,認為還是學(xué)校最好,想享受最后當學(xué)生的時(shí)光。

  (2)最初的招聘會(huì )對于一些畢業(yè)生來(lái)說(shuō),當做積累應聘的一種途徑,以了解如何找工作。

  (3)對于校園招聘,很多人認為待遇差,薪資低,把沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生當苦力,不愿簽工作。

  (4)還有一部分畢業(yè)生家里面可以幫忙找到工作,或是嫌工作地點(diǎn)偏遠。還有的就是要有一些考試等。

  介于這些種.種,學(xué)校最終留下的人還是比較多的.。

  之后各個(gè)學(xué)校還會(huì )繼續有大型校園招聘會(huì ),以及人才交流中心為應屆畢業(yè)生提供就業(yè)的一個(gè)。

  2、社會(huì )就業(yè)情況

  我國普通高校畢業(yè)生每年都在增加,而畢業(yè)生就業(yè)率僅能達到百分之八十左右,未就業(yè)的畢業(yè)生在以往其實(shí)都找到了工作,但好像出于一種無(wú)理由的現象吧,畢業(yè)生找到的第一份工作90%以上都不會(huì )是他們的終身職業(yè),甚至是第二份、第三分……我們都在把第一、第二當作跳板,然后尋求最好的、最適合自己的。、如我校一開(kāi)始出去實(shí)習可以簽到工作的同學(xué)也會(huì )陸續返校。而又有時(shí)候是畢業(yè)生有好高騖遠的情結,所以一直處于跳槽狀態(tài)。而這些畢業(yè)生以及下崗職工尋求再就業(yè)增多、大批農村人口涌入城市,從而更加大了__年高校畢業(yè)生就業(yè)的難度。

畢業(yè)生調研報告范文3

  一、概要

  我們采用問(wèn)卷的調查方式對我校學(xué)生進(jìn)行了大范圍的調查!我們主要采取網(wǎng)絡(luò )和走訪(fǎng)教室、圖書(shū)館、宿舍和路邊攔截的方式,發(fā)送調查問(wèn)卷。團隊合作順利完成這次任務(wù),同時(shí)也想幫助更多廣大的在校大學(xué)生了解當前和未來(lái)的就業(yè)趨勢!在調查中有剛邁入大學(xué)不久的大一新生,處在風(fēng)華的大二學(xué)生,更有已經(jīng)到了擇業(yè)和繼續深造的大三學(xué)生。能夠全面地了解在校大學(xué)生對當前的就業(yè)形勢的看法和了解。

  被調查的學(xué)生為湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校大學(xué)生。我們采用自制的問(wèn)卷通過(guò)qq在線(xiàn),深入宿舍,自習式、圖書(shū)館和路邊攔截的方式進(jìn)行!共發(fā)放調查問(wèn)卷1000分。收回有效調查問(wèn)卷1000份。

  大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題在當前市場(chǎng)經(jīng)濟,改革開(kāi)放,高校不斷擴招,就業(yè)制度改革,畢業(yè)生逐年增加的背景下,已成為一個(gè)越來(lái)越重要的問(wèn)題。保持良好的擇業(yè)心態(tài),有利于維護大學(xué)生的身心健康,對擇業(yè)有十分重要的作用。最真實(shí)的掌握當前大學(xué)生現狀,了解企業(yè)用人標準,以嘗試在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立一次溝通對話(huà)的機會(huì ),從而能為大學(xué)生,為高校,為企業(yè)提供相關(guān)有價(jià)值的信息,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)起到積極作用。

  二、正文

  (一)引言

  學(xué)生就業(yè)調查問(wèn)卷分析報告大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題在當前市場(chǎng)經(jīng)濟、改革開(kāi)放、高校不斷擴招、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的背景下,已成為一個(gè)越來(lái)越重要的問(wèn)題。保持良好的擇業(yè)心態(tài),有利于維護大學(xué)生的身心健康,對擇業(yè)有十分重要的作用。最真實(shí)的掌握當前大學(xué)生就業(yè)現狀,了解未來(lái)幾年大學(xué)生的就業(yè)趨勢;最真實(shí)的掌握企業(yè)招聘大學(xué)生現狀,了解企業(yè)用人標準,以嘗試在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立一次溝通對話(huà)的機會(huì )。從而能為大學(xué)畢業(yè)生、為高校、為企業(yè)提供相關(guān)有價(jià)值的信息,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)起到積極的作用

  被調查的學(xué)生為湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的在校大學(xué)生。我們采用自制的問(wèn)卷。通過(guò)qq在線(xiàn),深入宿舍,自習式、圖書(shū)館和路邊攔截的方式進(jìn)行!共發(fā)放調查問(wèn)卷1000分。收回有效調查問(wèn)卷1000份。

  (二)情況介紹

  對嚴峻的就業(yè)形勢,筆者認為“就業(yè)難,難就業(yè)”的原因主要來(lái)自大學(xué)生自身、用人單位和社會(huì )三方面。

  1.自身原因

  (1)畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念存在誤區。一是選地域。在大學(xué)生的意識中,大都市總是意味著(zhù)機會(huì )、高薪和前途,這導致最需要大學(xué)生的地方少人問(wèn)津,而都市的大學(xué)生求職者則人滿(mǎn)為患。二是挑單位。大學(xué)畢業(yè)生都希望選擇一個(gè)地域條件好、待遇優(yōu)厚、社會(huì )地位高的'職業(yè)。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富觀(guān)念在大學(xué)生中流行,帶來(lái)了就業(yè)難。

  (2)畢業(yè)生綜合素質(zhì)缺憾。一是學(xué)業(yè)不精。有的學(xué)生在學(xué)校里只是混,沒(méi)有靜下心來(lái)學(xué)習。二是社交能力欠缺。說(shuō)話(huà)辦事的能力、溝通合作的能力、交際公關(guān)的能力欠缺。三是缺乏經(jīng)驗。有的學(xué)生很不重視社會(huì )實(shí)踐,甚至連學(xué)校要求的暑期社會(huì )實(shí)踐都不能認真完成,更談不上學(xué)到具體的實(shí)踐。

  2.用人單位

  用人單位選擇大學(xué)畢業(yè)生,最主要是看重學(xué)生如何“調整就業(yè)心態(tài)”,而“提高職業(yè)素質(zhì)”、“提高技能”反倒其次;而大學(xué)生甚至學(xué)?磥(lái),“提高技能”及“提高職業(yè)素質(zhì)”是最主要的,“調整就業(yè)心態(tài)”并不重要。用人單位認為“德才兼備”是用人的恒久標準,單位對畢業(yè)生“品德”的重視程度遠遠比畢業(yè)自身的重視程度要高得多。

  3.社會(huì )原因

  (1)出口減速。次貸危機引發(fā)的金融危機,造成美國經(jīng)濟和世界經(jīng)濟的衰退,在很大程度上影響到中國的出口。有研究證明,在中國經(jīng)濟外向度較高的情況下,中國外貿出口每波動(dòng)1個(gè)百分點(diǎn),將影響中國18萬(wàn)~20萬(wàn)人的就業(yè)。受負面影響較大的主要有紡織服裝、制鞋、玩具、摩托車(chē)、家具、照明器具、自行車(chē)等出口依存度較大的行業(yè),而這些行業(yè)多是勞動(dòng)密集型行業(yè)。

  (三)分析預測

  調查實(shí)證研究證明,“就業(yè)難”不是供給大于需求,而是就業(yè)結構性矛盾突出造成的一種階段性社會(huì )現象。

  一是高校專(zhuān)業(yè)設置與快速變化的市場(chǎng)需求錯位。我國四年一個(gè)周期的高校專(zhuān)業(yè)設置決定著(zhù)專(zhuān)業(yè)人才的產(chǎn)出量,大學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結構的調整以及地區經(jīng)濟發(fā)展周期有較大的關(guān)聯(lián)。調查中發(fā)現,產(chǎn)業(yè)結構調整的后面帶來(lái)的是職業(yè)、職位、崗位的變化,四年前還是社會(huì )需求的熱門(mén)職業(yè),四年后變成了滯銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),供給與需求錯位在一定程度上造成了大學(xué)生就業(yè)難的主要原因之一。

  二是人才結構失衡,供求矛盾加大。近年來(lái)的人才市場(chǎng)需求供給情況反映,各技術(shù)等級的勞動(dòng)力呈現供不應求的局面,以機械加工為主的技術(shù)、技能型人才短缺,致使出現了部分工科類(lèi)大學(xué)生在校期間又到勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)設的技工培訓學(xué)校學(xué)習拿到技能等級證書(shū)。

  三、知識沉舊,轉化率低

  被調查的60%企業(yè)反映,應屆大學(xué)生到崗工作,學(xué)什么專(zhuān)業(yè)干什么工作,實(shí)際知識應用率不足40%,而且多數學(xué)生表現出所學(xué)過(guò)的知識轉化不出來(lái),不能變成自己在崗的實(shí)際能力。我國大學(xué)生一般適應周期在1—1.5年才能獨立完成工作,而發(fā)達國家的大學(xué)生到崗適應期是在2—3個(gè)月。

  知識經(jīng)濟時(shí)代,知識生產(chǎn)率已逐步替代了勞動(dòng)生產(chǎn)率,生產(chǎn)知識的經(jīng)濟與用知識生產(chǎn)的經(jīng)濟正在悄然改變著(zhù)人們的就業(yè)方式!爸R就是力量”已被轉化了的知識才是力量所替代,知識的時(shí)效性在快速縮短,50年代大學(xué)生知識能用30年,90年代大學(xué)生知識能用10年,20xx年統計,大學(xué)生所學(xué)知識能用3年。我國入世后,這種趨勢愈加明顯。

  大學(xué)以基礎設施和師資為依托,以大學(xué)精神為共同愿景,在識別和提供優(yōu)勢的知識體系中培養專(zhuān)業(yè)人才。衡量大學(xué)生的綜合素質(zhì)指標之一就是學(xué)到了什么、掌握了什么、學(xué)會(huì )并轉化成為自己生存發(fā)展的能力是什么。在對近20xx多名已畢業(yè)的大學(xué)生調查,30%的學(xué)生反映,在校學(xué)習的知識離市場(chǎng)需求較遠;30%的學(xué)生認為所學(xué)知識沉舊,要想在所學(xué)專(zhuān)業(yè)掌握更前沿的知識,還得自己通過(guò)上網(wǎng)、到書(shū)店、去企業(yè)、進(jìn)圖書(shū)館、聽(tīng)講座來(lái)補充新知識。據國內一所較為知名大學(xué)計算機和外語(yǔ)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生抽樣調查反映,部分教師的實(shí)際知識占有量不如應屆的學(xué)生。計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生講,摩爾定律9個(gè)月一個(gè)周期,不到社會(huì )上學(xué)習,畢業(yè)后所學(xué)知識多數都過(guò)時(shí)了。

  在調查中我們發(fā)現,大多數學(xué)生反映,在校學(xué)習多數精力都應付考試,考試結束后,知識都忘得差不多了。上大學(xué)學(xué)什么,讀大學(xué)讀什么,多數大學(xué)生都沒(méi)思考過(guò)這個(gè)較為深層的問(wèn)題。

  把知識和才能物化為真正的行為才是真正的人才。就業(yè)率在統計過(guò)程中,應多元化確定其概念,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題應以市場(chǎng)化視角來(lái)認識,并鼓勵支持多元化就業(yè)。如:非單位就業(yè)、非組織就業(yè)、隱形就業(yè),隨著(zhù)產(chǎn)權多元化、社會(huì )生活日趨復雜化,評價(jià)大學(xué)生就業(yè)的指標體系也應不斷創(chuàng )新和完善,改變培養與就業(yè)信息不對稱(chēng)的統計方法。

  四、結論及建議

  “市場(chǎng)導向、政府調控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”是目前高校畢業(yè)生就業(yè)的基本政策。在這種背景下,市場(chǎng)主導的地位實(shí)際上已經(jīng)確立,大學(xué)生擇業(yè)和單位選人的自主性都增強了。所以,大學(xué)生調整就業(yè)觀(guān)念,找準定位。

  1.充分認識自我,做好就業(yè)決策

  大學(xué)生在擇業(yè)前應對自己充分了解,知道自己能干什么,擅長(cháng)什么,想干什么。注意學(xué)以致用,盡量發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和形象、氣質(zhì)、性格、語(yǔ)言表達能力等非專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。

  2.確立合適的就業(yè)目標

  在選擇職業(yè)和確定目標單位之前,應從環(huán)境分析、企業(yè)分析等方面評估職業(yè)和目標單位的各種因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響!绊槒摹鄙鐣(huì )勞動(dòng)力的流動(dòng)分配形勢,適時(shí)調整自己的就業(yè)心態(tài),切忌按照自己的主觀(guān)意愿挑選就業(yè)地域和企業(yè)類(lèi)型。在金融危機席卷全球,國民經(jīng)濟比較吃緊的社會(huì )環(huán)境里,應當理智的把握“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀(guān)點(diǎn),靈活的處理面臨的機遇。

  3.樹(shù)立競爭性的擇業(yè)觀(guān)

  大學(xué)生必須樹(shù)立競爭性的擇業(yè)觀(guān),主動(dòng)出擊,把能夠證明自己才能的各種軟硬件拿出來(lái),自我推薦,這樣才可能被“伯樂(lè )”相中。如果一味的“等、靠、要”,結果只會(huì )是一事無(wú)成。

  4.自主創(chuàng )業(yè),就業(yè)有新路

  各高?筛鶕陨頎顩r建立大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓中心、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園區、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)街,也可與企業(yè)或研究所聯(lián)辦大學(xué)生創(chuàng )業(yè)科技實(shí)體。

  此外,創(chuàng )業(yè)需要社會(huì )各界的關(guān)注與支持。首先,家長(cháng)要改變求穩怕險、小富即安的就業(yè)觀(guān),盡可能創(chuàng )造條件鼓勵、資助子女去創(chuàng )業(yè);其次,創(chuàng )業(yè)人才的培養,需要一大批專(zhuān)兼職的教師隊伍,尤其是需要聘請社會(huì )上成功的創(chuàng )業(yè)人士搞好“傳、幫、帶”并起到示范作用;再次,政府部門(mén)對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)要大力扶持。

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