不作為不擔當專(zhuān)項整治自查自糾報告錦集
在當下社會(huì )，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編為大家收集的不作為不擔當專(zhuān)項整治自查自糾報告錦集，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
不作為不擔當專(zhuān)項整治自查自糾報告錦集1
為認真貫徹落實(shí)區委關(guān)于深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”的懈怠心態(tài) ，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì )為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設 ，防止干部職工“為官不為”，區委、區政府積極行動(dòng)、周密部署，認真開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)�，F將專(zhuān)項整治工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，統一思想
由區紀委牽頭，區委黨的群眾路線(xiàn) 教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區委組織部、區效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉鎮(街)、各部門(mén)單位“一把手”認真履行第一責任人職責，帶頭查找問(wèn)題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內的整治工作，堅決克服“老一套”的思想和厭煩心理 ，進(jìn)一步鞏固群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。
二、認真對照，深入自查
全區各鄉鎮(街)、各部門(mén)單位對照專(zhuān)項整治的`內容，重點(diǎn)圍繞群眾觀(guān)念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過(guò)程中，以開(kāi)展“六訪(fǎng)六問(wèn)”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機，在廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及所屬單位干部職工意見(jiàn)建議的基礎上，采取個(gè)人自查、單位自查，召開(kāi)黨委(黨組)會(huì )認真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題。根據工作臺賬，明確整治目標 、完成時(shí)限、責任部門(mén)、責任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認識提高到位、活動(dòng)內容把握到位、活動(dòng)整治開(kāi)展到位。
三、明察暗訪(fǎng)，正風(fēng)肅紀
由區紀委牽頭，抽調區委組織部、區效能辦、區電視臺等部門(mén)人員，組成3個(gè)暗訪(fǎng)組，深入到各鄉鎮(街)、各部門(mén)單位、服務(wù)對象當中，查找線(xiàn)索，明察暗訪(fǎng)，切實(shí)強化正風(fēng)肅紀，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問(wèn)題。
對違反工作紀律問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計查處上班玩游戲、違反會(huì )議紀律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀政紀處分4人次、誡勉談話(huà)19人次、扣發(fā)績(jì)效工資17人次，全區通報12人次，并在區電視臺設立曝光臺，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè) 、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
不作為不擔當專(zhuān)項整治自查自糾報告錦集2
一、具體做法
(一)加強統籌領(lǐng)導。局黨組高度重視，層層落實(shí)責任，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署。局黨組書(shū)記、局長(cháng)切實(shí)承擔第一責任人的責任，班子各成員及處室負責人逐項自查履職盡責情況，對照市委、市政府梳理的權力清單，逐項檢查存在的問(wèn)題。同時(shí)對照群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì )上查擺出的突出問(wèn)題和開(kāi)展批評涉及到的具體問(wèn)題，認真梳理，充實(shí)專(zhuān)項整治工作內容，加強總體謀劃、工作推進(jìn)和協(xié)調指導，明確專(zhuān)門(mén)力量負責專(zhuān)項整治，對重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)調度，難點(diǎn)問(wèn)題集中進(jìn)行了會(huì )診。
(二)逐步推進(jìn)整治項目。對照專(zhuān)項整治各項任務(wù)，特別是推進(jìn)工作滯后、落實(shí)不力和“庸懶散托”問(wèn)題，結合實(shí)際確定重點(diǎn)整治項目，明確目標要求，細化推進(jìn)措施，做到了定一項改一項、改一項成一項。建立整治項目責任制，將存在的突出問(wèn)題與領(lǐng)導干部個(gè)人責任聯(lián)系起來(lái)，與人對應、與事對應，使整治項目具體落地。
(三)認真開(kāi)展自查自糾。結合統計工作實(shí)際，對照六個(gè)方面的整治內容，認真查找統計干部在“轉作風(fēng)、抓落實(shí)、做表率，提升執行落實(shí)能力”方面存在的問(wèn)題與不足，查清楚了問(wèn)題的具體表現、嚴重程度，區分輕重緩急，列出了詳細的整改清單、建立了整改臺賬。
二、整改情況
1.整治推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后、落實(shí)不力的情況。從活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)整治會(huì )議偏多、規模偏大、時(shí)間偏長(cháng)，陪會(huì )人員多、會(huì )議成本高、效率低的問(wèn)題，較上年同期精簡(jiǎn)會(huì )議5次，減少比例為31%;整治文件和各種偏多問(wèn)題，較上年同期精簡(jiǎn)文件12期、簡(jiǎn)報21期，同比減少17%和20%;整治清理了評比達標表彰項目15項，清理率為100%。對查處統計違法案件查處不夠有力的問(wèn)題，進(jìn)行了深入貫徹執行《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》的學(xué)習，進(jìn)一步加大對統計違法案件的查處力度。
2.整治執行中央八項規定和省委及市委相關(guān)措施不嚴格情況。通過(guò)自查，我局在公務(wù)活動(dòng)中無(wú)贈送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券等現象，無(wú)公款送節禮、賀卡，索取、接受或侵占管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權有關(guān)單位或個(gè)人財物的問(wèn)題。若發(fā)現此類(lèi)現象，堅決予以制止。通過(guò)自查和整治，現在本局無(wú)公車(chē)私用現象;領(lǐng)導干部辦公用房面積符合規定。沒(méi)有不必要的公務(wù)活動(dòng)和超預算或無(wú)預算安排支出，報銷(xiāo)范圍、標準符合規定，無(wú)私客公待，無(wú)公函的公務(wù)活動(dòng)一律不予接待。較上年同期壓縮“三公”經(jīng)費8.7%。嚴格對照《關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì )所中的歪風(fēng)”的.通知》要求，強化廉政自律意識，在全局干部職工中進(jìn)行了會(huì )員卡清查清退工作，每名干部職工做了個(gè)人承諾，保證不出入私人會(huì )所及只對少數人開(kāi)放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂(lè )、美容健身等場(chǎng)所。通過(guò)自查，我局領(lǐng)導干部參加培訓均由省統計局、市委組織部、市人社局等單位統一安排;今年初我局舉辦了一期全市統計業(yè)務(wù)培訓班，培訓地點(diǎn)在青海大學(xué)，每人每天培訓、住宿、用餐標準符合有關(guān)規定的要求。
3.整治黨員干部、特別是領(lǐng)導干部疏于教育、監管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進(jìn)取，不負責任，作風(fēng)漂浮，無(wú)故遲到、早退、曠工，上班時(shí)間辦私事，聊天，上網(wǎng)娛樂(lè )、購物、炒股，工作中擅自離崗外出溜達消遣、干私活，喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問(wèn)題。加大了考勤力度，開(kāi)展了“嚴肅工作紀律、提高執行能力”專(zhuān)項整治活動(dòng)�，F在干部職工中無(wú)上班遲到、早退現象，工作紀律明顯好轉。今后嚴格執行行政首長(cháng)負責制、分管領(lǐng)導責任制，用制度管人，用制度管事。注重選拔堅持原則、敢于負責的干部，注重選拔求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部，注重選拔執政為民、清正廉潔的干部。
4.整治部門(mén)間推諉扯皮，“庸懶散托”情況。通過(guò)自查，我局領(lǐng)導班子工作結合統計實(shí)際，無(wú)急功近利，甚至弄虛作假，謊報工作業(yè)績(jì)的現象。為使統計與社會(huì )公眾搭建溝通橋梁，答疑解惑，我局完善了《西寧市統計數據質(zhì)量評估辦法》，在統計微信平臺打造“統計數據”“統計資料”“統計指標”等精品欄目，努力為社會(huì )各界提供更加及時(shí)翔實(shí)的統計信息，第一時(shí)間發(fā)布統計數據，解決統計服務(wù)最后一公里問(wèn)題。同時(shí)，進(jìn)一步加強政治學(xué)習、理論學(xué)習,從抓好局“中心學(xué)習組”學(xué)習入手，繼續堅持每周五集中學(xué)習制度，與大學(xué)和科研單位聯(lián)合舉辦全市統計干部培訓班，對全市及區縣統計部門(mén)干部職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)及經(jīng)濟知識輪訓，著(zhù)力提高干部的“五種能力”，即解讀數據、把握趨勢的能力;發(fā)揮優(yōu)勢、快速反應的能力;整合資源、服務(wù)決策的能力;拓寬渠道、擴大宣傳的能力;調查研究深層問(wèn)題的能力。
5.落實(shí)簡(jiǎn)政放權，手續繁雜、時(shí)限較長(cháng)問(wèn)題。取消了統計資料發(fā)布審批事項1項，取消比例為50%。統計數據生產(chǎn)出來(lái)后，第一時(shí)間報送到市領(lǐng)導及各有關(guān)部門(mén)，同時(shí)在統計網(wǎng)上公布，并發(fā)布到統計微信平臺，轉變統計服務(wù)方式，較活動(dòng)開(kāi)展以前有了很大改觀(guān)，規范實(shí)行政務(wù)信息公開(kāi)，對來(lái)我局咨詢(xún)數據我們都是熱情接待，實(shí)行了首問(wèn)責任制，一次性告知事項，沒(méi)有被迫群眾多次往返辦理的現象，沒(méi)有通過(guò)中介機構或指定服務(wù)型機構謀取不正當利益的現象。
6.關(guān)于群眾反映強烈的突出問(wèn)題的整治情況。一是關(guān)于“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題整改。來(lái)我局辦事的群眾大都是咨詢(xún)數據，我們都熱情接待，由綜合處統一按程序提供，沒(méi)有對群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，推諉扯皮、吃拿卡要的現象。二是數據質(zhì)量進(jìn)一步提高、服務(wù)能力進(jìn)一步提升的問(wèn)題。針對社會(huì )各界對提高統計數據質(zhì)量提出的意見(jiàn)建議，立足自身，綜合整治，加大源頭數據審核，制定并嚴格執行“三分工作法”(即將一個(gè)月時(shí)間分為三份，一份搞統計報表、一份搞基層調研、一份搞統計分析資料撰寫(xiě))。制定出臺《西寧市統計局統計分析和政務(wù)信息管理辦法》，激發(fā)全體干部的工作熱情和動(dòng)手寫(xiě)作能力，加強對統計分析和政務(wù)信息工作的精細化管理，不斷提高統計分析研究水平。立足把握“大數據”、構建“大統計”、提供“大服務(wù)”，區分不同需求，積極創(chuàng )新服務(wù)方式，提升統計服務(wù)深化改革和科學(xué)決策的能力。三是關(guān)于進(jìn)一步減輕基層負擔的問(wèn)題。積極回應基層訴求，從精簡(jiǎn)統計制度報表、改進(jìn)調查研究、加強服務(wù)指導等多方面入手，采取有效措施，把減輕基層負擔落到實(shí)處。
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