科技創(chuàng )新調研報告
在當下社會(huì )，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的科技創(chuàng )新調研報告，希望能夠幫助到大家。
科技創(chuàng )新調研報告1
在創(chuàng )新社會(huì )管理中，律師可以發(fā)揮積極且不可替代的作用。律師作為法律工作者與社會(huì )各方面均有接觸，對于社會(huì )管理有切身體會(huì )，基于職業(yè)訓練而形成嚴謹、規范的素養，有利于社會(huì )管理創(chuàng )新規范化、制度化，同時(shí)作為法律工作者，在創(chuàng )新社會(huì )管理中積極作為不僅是職責所在，也有利于提升律師的職業(yè)榮譽(yù)感和地位。
社會(huì )管理的基本任務(wù)包括協(xié)調社會(huì )關(guān)系、規范社會(huì )行為、解決社會(huì )問(wèn)題、化解社會(huì )矛盾、促進(jìn)社會(huì )公正、應對社會(huì )風(fēng)險、保持社會(huì )穩定等方面。這些方面的內容，與律師的日常工作關(guān)系密切，律師皆有切身體會(huì )，對其中的利弊得失感同身受。廣律師從內心也有意愿參與創(chuàng )新社會(huì )管理，有意愿為創(chuàng )新社會(huì )管理獻言獻策，但如何把我們的良好意愿化為切實(shí)的行動(dòng)，并達到一定的效果，真正在創(chuàng )新社會(huì )管理中發(fā)揮作用，必須從以下四個(gè)方面入手。
一、在思想上正確認識律師的職業(yè)屬性
律師職業(yè)不僅是法律所定位的“接受托或者指定，為當事人提供法律服務(wù)的執業(yè)人員”，律師發(fā)揮作用也不僅于“維護當事人合法權益，維護法律正確實(shí)施，維護社會(huì )公平和正義�！甭蓭煴旧硎紫仁且粋�(gè)公民，凡公民皆有對社會(huì )管理提出意見(jiàn)和建議的權利。
律師在日常工作中服務(wù)于托人，從事有報酬的勞動(dòng)。但律師的職業(yè)屬性天然與社會(huì )管理密切相關(guān)，只有在良好的社會(huì )管理環(huán)境下，律師服務(wù)于托人的作用才能得到最的發(fā)揮。因此，律師不能把參與創(chuàng )新社會(huì )管理當做等閑之事，也不能因為參與創(chuàng )新社會(huì )管理可能沒(méi)有直接創(chuàng )造效益而漠不關(guān)心，認為是浪費時(shí)間，應當在思想上把積極參與創(chuàng )新社會(huì )管理放到一個(gè)十分重要的高度去認識。
律師的職業(yè)屬性要求律師不僅是一個(gè)職業(yè)的法律工作者，也應當是一個(gè)社會(huì )活動(dòng)家、實(shí)踐家，律師不是坐而論道，而應當在創(chuàng )新社會(huì )管理的實(shí)踐中發(fā)揮律師職業(yè)規范、理性的素質(zhì)，這也是創(chuàng )新社會(huì )管理所必不可少的方面，因此積極參與創(chuàng )新社會(huì )管理是律師職業(yè)屬性的要求。律師行業(yè)不僅可以因創(chuàng )新社會(huì )管理而受益，律師在創(chuàng )新社會(huì )管理過(guò)程中也可以拓展個(gè)人形象，提升個(gè)人能力，擴社會(huì )交往，在直接服務(wù)于社會(huì )中增長(cháng)自己的能力。
二、在形式上依托律師協(xié)會(huì )發(fā)揮作用
律師參與創(chuàng )新社會(huì )管理的形式可以是多種多樣，律師在個(gè)案的辦理中也可以對創(chuàng )新社會(huì )管理提出建議和意見(jiàn)，但由于律師在個(gè)案辦理中所處的法律地位以及個(gè)案的特殊性，基于個(gè)案提出的創(chuàng )新社會(huì )管理的意見(jiàn)和建議只能是零散的，不能成為系統，也難以回避就案而起的偏見(jiàn)，因而采信程度及實(shí)用性較差。
因此，在律師參與創(chuàng )新社會(huì )管理中，應依托律師協(xié)會(huì )，以行業(yè)協(xié)議的名義參與，可以取得很好的效果。目前律師協(xié)會(huì )均設有各專(zhuān)門(mén)員會(huì )和各專(zhuān)業(yè)員會(huì )，所涉范圍可以涵蓋社會(huì )管理的各個(gè)方面，這些員會(huì )除開(kāi)展律師業(yè)務(wù)活動(dòng)外，可以就創(chuàng )新社會(huì )管理問(wèn)題進(jìn)行研討，律師也可以把個(gè)人的創(chuàng )新社會(huì )管理的意見(jiàn)和建議映給律協(xié)，由律協(xié)組織進(jìn)行調研并形成完整的意見(jiàn)，映給相關(guān)部門(mén)。
南京律協(xié)勞動(dòng)專(zhuān)業(yè)員會(huì )在20xx年通過(guò)調研，發(fā)現因新法實(shí)施，勞動(dòng)爭議案件突然增多，受勞動(dòng)爭議仲裁審限限制，無(wú)法及時(shí)化解，通過(guò)律協(xié)與南京市白下區人力資源和社會(huì )保障會(huì )商，創(chuàng )新設立的勞動(dòng)爭議前置調解機制，在解決社會(huì )問(wèn)題、化解社會(huì )矛盾方面創(chuàng )新了機制，取得了積極成效�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有律協(xié)組織，單憑律師個(gè)人是難以在創(chuàng )新社會(huì )管理中發(fā)揮有效作用的。
三、在操作上提出具體的可操作的建議或辦法
創(chuàng )新社會(huì )管理在操作中必須提出具體的具有可操作性的建議或辦法，不能僅僅簡(jiǎn)單地提出只言片語(yǔ)。社會(huì )管理本身是一個(gè)系統，創(chuàng )新社會(huì )管理需對系統本身的動(dòng)作方式有相應的了解，提出的創(chuàng )新意見(jiàn)應考慮新舊系統的相互聯(lián)系，創(chuàng )新是在原有基礎上的創(chuàng )新，其目的是使系統發(fā)揮更加有效的作用，不是打破原有系統重建。
因此，在創(chuàng )新社會(huì )管理中應提出有可行性、可操作性的建議和辦法。應當發(fā)揮律師的職業(yè)優(yōu)勢，在與相關(guān)部門(mén)認真調研的基礎上，拿出具體的操作方案和制度設計的操作程序，使創(chuàng )新成果制度化。在南京律協(xié)所創(chuàng )新勞動(dòng)爭議前置調解活動(dòng)中，所涉的具體操作性規范文件，均由律協(xié)組織律師起草，發(fā)揮了律師職業(yè)優(yōu)勢，得到了有關(guān)部門(mén)的好評。
四、在行動(dòng)上身體力行積極參與
在創(chuàng )新的社會(huì )管理中，凡是可以由律師參與的，均應當積極參與其中。律師在創(chuàng )新社會(huì )管理中，不僅應當提出制度建設的創(chuàng )新意見(jiàn)，在具體實(shí)施的活動(dòng)中也應當積極參與。一方面，積極參與創(chuàng )新的社會(huì )管理活動(dòng)可以擴律師社會(huì )活動(dòng)的范圍，提升律師行業(yè)的整體社會(huì )形象；另一方面，律師的職業(yè)水準也能夠在創(chuàng )新的社會(huì )管理中發(fā)揮積極作用，并通過(guò)發(fā)揮作用獲得新的業(yè)務(wù)發(fā)展機遇，使律師在非訴訟領(lǐng)域的業(yè)務(wù)渠道不斷拓展；再一方面，如果律師僅僅是制度創(chuàng )新的建議者或設計者而不積極參與，則律師參與創(chuàng )新社會(huì )管理誠意也會(huì )受到質(zhì)疑。
當然，就目前社會(huì )整體對律師的認識水平而言，參與創(chuàng )新社會(huì )管理活動(dòng)在很多時(shí)候還不會(huì )有的直接的收益，這就需要廣律師具有奉獻精神，不能目光短淺，我只有積極參與創(chuàng )新社會(huì )管理，才能讓整個(gè)社會(huì )逐步認識到律師行業(yè)在社會(huì )發(fā)展中不可或缺的作用，從而推動(dòng)律師業(yè)的蓬勃發(fā)展。
科技創(chuàng )新調研報告2
加快農業(yè)科技創(chuàng )新步伐，對于發(fā)展現代農業(yè)、促進(jìn)農民增收、推進(jìn)富民強市進(jìn)程具有十分重要的作用�，F結合縣域實(shí)際，對如何加快農業(yè)科技創(chuàng )新進(jìn)行了專(zhuān)題調研與思考，進(jìn)一步摸清了農業(yè)科技發(fā)展現狀及創(chuàng )新成果，找出了農業(yè)科技創(chuàng )新中存在的問(wèn)題，有針對性地提出了農業(yè)科技創(chuàng )新的相關(guān)對策�，F將調研情況報告如下：
一、農業(yè)科技發(fā)展現狀及創(chuàng )新成果
近年來(lái)，我市緊緊圍繞提升中國食汽城品位的奮斗目標，深入實(shí)施科技興市戰略，加科教興農工作力度，積極引進(jìn)、推廣、應用農業(yè)新技術(shù)、新品種、新成果，不斷提升農業(yè)科技創(chuàng )新水平，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了有力的科技支撐。
�。ㄒ唬┺r業(yè)科技創(chuàng )新服務(wù)體系不斷完善。
經(jīng)過(guò)多年的努力，我市現已基本形成多種科研主體共同推進(jìn)農業(yè)科技創(chuàng )新的格局。從事農業(yè)科技創(chuàng )新與推廣的主要力量：
一是農業(yè)技術(shù)事業(yè)單位。主要包括市農業(yè)技術(shù)推廣中心、林業(yè)總站、畜牧中心站、種子管理站、農機總站、鄉鎮（街）農站、農機站、畜牧站等。自去年至今，農業(yè)技術(shù)事業(yè)單位實(shí)施農業(yè)科技創(chuàng )新項目20多個(gè)，其創(chuàng )新項目的內容主要有：新品種引進(jìn)、試種試養、繁育選優(yōu)及示范、推廣；優(yōu)質(zhì)高效種養殖技術(shù)；農業(yè)生產(chǎn)機械化、設施化研究推廣；無(wú)公害、標準化生產(chǎn)技術(shù)研究推廣；圍繞新品種新技術(shù)應用開(kāi)展知識性、技術(shù)性培訓等。
二是涉農民營(yíng)科研機構、專(zhuān)業(yè)合作組織。我市現有涉農民營(yíng)科研機構20個(gè)、農村專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì )74個(gè)、專(zhuān)業(yè)合作社1110個(gè)。這些民營(yíng)科研服務(wù)機構和專(zhuān)業(yè)合作組織涉及瓜菜、畜禽、農機、農產(chǎn)品深加工、農產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面，圍繞農業(yè)增效、農民增收，積極地開(kāi)展行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性的農業(yè)科技創(chuàng )新，其科技投入在逐步加，創(chuàng )新能力在逐漸增強，已成為推進(jìn)農業(yè)科技創(chuàng )新的新生力量。
三是農業(yè)科技項目合作機構。通過(guò)實(shí)施科技項目合作，建立國家級星火科技專(zhuān)家院1個(gè)、省級星火科技專(zhuān)家院2個(gè)、市級星火科技專(zhuān)家院3個(gè)。
四是農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。18家農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，充分發(fā)揮農業(yè)科技創(chuàng )新的主體作用，同有關(guān)高校和科研院所緊密合作，建立完善了“產(chǎn)學(xué)研”一體化的農業(yè)科技研發(fā)與推廣可持續發(fā)展模式，為現代農業(yè)科技創(chuàng )新提供了有力支持。目前，全市擁有各類(lèi)科技人員2。3萬(wàn)人，農業(yè)科技人員5747人，其中一線(xiàn)科技人員20xx人。
�。ǘ┺r業(yè)科技推廣創(chuàng )新工作扎實(shí)推進(jìn)。
積極開(kāi)展各種科技服務(wù)活動(dòng)，助企業(yè)和農民解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，組織農業(yè)技術(shù)推廣部門(mén)引進(jìn)農業(yè)新技術(shù)、新品種，進(jìn)行試驗、示范，并有選擇地加以推廣。兩年來(lái)，先后組織申報、實(shí)施各級各類(lèi)農業(yè)科技創(chuàng )新項目40項，其中國家級項目4個(gè)、省級項目4個(gè)、市級項目13個(gè)，引進(jìn)資金600萬(wàn)元，累計實(shí)現新增產(chǎn)值1000萬(wàn)元，新增利稅100萬(wàn)元。加農業(yè)科技示范園區建設的力度，重點(diǎn)培育了7個(gè)農業(yè)科技示范園區。推廣適用技術(shù)近100項，推廣優(yōu)良品種90多個(gè)，農業(yè)新技術(shù)、新品種覆蓋率達99%，科技對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻率達到55%。重點(diǎn)引進(jìn)了玉米、水稻、瓜菜、果樹(shù)、禽畜等方面16個(gè)優(yōu)良新品種，推廣了無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)、棚瓜菜保護地栽培、玉米精量半精量播種、測土配方施肥、生物防蟲(chóng)、水稻拋秧、種子包衣、化學(xué)除草、農作物高光效栽培、赤眼蜂防治玉米螟等10項技術(shù)。積極開(kāi)展送科技下鄉和舉辦科普集活動(dòng)，展示農業(yè)科技新成果、新技術(shù)、新品種。充分發(fā)揮農民技術(shù)協(xié)會(huì )的輻射帶動(dòng)作用，以協(xié)會(huì )和科技示范戶(hù)為骨干，開(kāi)展“傳、、帶”，進(jìn)行技術(shù)指導、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)銷(xiāo)服務(wù)，帶動(dòng)群眾學(xué)習生產(chǎn)技能。通過(guò)不斷加農業(yè)科技推廣創(chuàng )新力度，積極普及先進(jìn)適用新品種和新技術(shù)，促進(jìn)了現代農業(yè)的健康快速發(fā)展。經(jīng)過(guò)全市上下共同努力，我市順利通過(guò)全國知識產(chǎn)權試點(diǎn)縣驗收工作，并被國家知識產(chǎn)權局確定為國家知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建城市。
二、農業(yè)科技創(chuàng )新工作中存在的問(wèn)題
近幾年來(lái)，我市農業(yè)科技創(chuàng )新工作雖然取得了一些成效，但是與先進(jìn)地區相比還有一定的差距。
�。ㄒ唬┺r業(yè)科技創(chuàng )新力量不強。受體制和機制的影響，縣級城市基礎科研條件差，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才橫向調動(dòng)很難實(shí)現，畢業(yè)生到基層農業(yè)科技部門(mén)就業(yè)的極少，致使基層科技隊伍建設失衡，沒(méi)有形成梯隊人才結構。特別是鄉鎮和街道農站等農業(yè)科技服務(wù)部門(mén)普遍存在科技人員年齡偏、知氏化等問(wèn)題，難以適應新形勢下的農業(yè)科技推廣創(chuàng )新工作。
�。ǘ┺r業(yè)科技創(chuàng )新水平不高。盡管農業(yè)科技創(chuàng )新工作逐年得到加強，也申報了一批科技試驗、示范和推廣項目，引進(jìn)了一些實(shí)用新品種和新技術(shù)，但是與和省市關(guān)于加強農業(yè)科技創(chuàng )新的要求相比還有很差距。主要表現是：各類(lèi)科技創(chuàng )新活動(dòng)還不夠實(shí)，科技示范園區建設還不夠好，自主科研成果和知識產(chǎn)權還不夠多，實(shí)用新品種和新技術(shù)推廣步伐還不夠快。
�。ㄈ┺r業(yè)科技創(chuàng )新投入不多。雖然我市在農業(yè)科技創(chuàng )新方面逐年加財政資金投入力度，但是由于上級撥款不足、本級財力有限等方面原因，對于農業(yè)科技創(chuàng )新投入資金增幅較小，致使農業(yè)科技創(chuàng )新與推廣項目列入全市科技計劃的不多、扶持資金不足。
三、推動(dòng)農業(yè)科技創(chuàng )新的相關(guān)對策
為進(jìn)一步加快農業(yè)科技創(chuàng )新與推廣步伐，針對調研中發(fā)現的問(wèn)題提出如下建議：
�。ㄒ唬┮獜娀r業(yè)科技創(chuàng )新隊伍建設。進(jìn)一步完善農業(yè)科技創(chuàng )新服務(wù)體系，重點(diǎn)加強對農業(yè)技術(shù)事業(yè)單位的管理，加對民營(yíng)科研機構、專(zhuān)業(yè)合作組織、星火專(zhuān)家院建設的扶持力度。建議省、市人事部門(mén)要按照有關(guān)農業(yè)科技人員人事管理規定，根據各縣（市）區農業(yè)科技單位因人員轉崗、退休、辭職等所產(chǎn)生的缺編名額，面向全社會(huì )招考高等院校對口專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生予以補充，配足配強農業(yè)科技人員。加強農業(yè)科技人員教育培訓，采取專(zhuān)家授課、橫向交流、外出考察、實(shí)踐鍛煉等有效方式，不斷提升農業(yè)科技人員的自身素質(zhì)。層層落實(shí)農業(yè)科技推廣人員工作責任制，強化農業(yè)科技人員績(jì)效考評，明確各類(lèi)科技人員的工作職責，制定并落實(shí)相關(guān)的管理、考核及督察制度。
�。ǘ┮嵘r業(yè)科技創(chuàng )新工作水平。積極引導企業(yè)和個(gè)人根據市場(chǎng)需求和科研條件，制訂農業(yè)科技創(chuàng )新的發(fā)展目標，組織開(kāi)展好各類(lèi)農業(yè)科技創(chuàng )新活動(dòng)。搭建多種多樣的科技合作平臺，增加交流合作的機會(huì )，積極借助外地的科研力量和科技成果來(lái)提升本地科技創(chuàng )新水平。以科技示范園區建設為載體，著(zhù)力拓展農業(yè)科技創(chuàng )新的廣度和深度，加快農業(yè)科技成果轉化和應用的步伐。重點(diǎn)在創(chuàng )新推廣動(dòng)植物新優(yōu)品種、實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)、先進(jìn)保鮮技術(shù)和加工技術(shù)上狠下功夫，積極創(chuàng )造條件開(kāi)展農業(yè)科技的集成創(chuàng )新和原始創(chuàng )新，進(jìn)而創(chuàng )造擁有自主知識產(chǎn)權的名牌產(chǎn)品。加對農業(yè)科技創(chuàng )新與推廣的'激勵力度，每年組織評選市級“科技進(jìn)步獎”、“科技創(chuàng )新成就獎”，進(jìn)一步調動(dòng)農業(yè)科技人員的工作積極性。
�。ㄈ┮愚r業(yè)科技創(chuàng )新資金投入。省市要繼續加對農業(yè)科技創(chuàng )新的投入，每年安排一定的基層農業(yè)科技科研儀器設備購置專(zhuān)項經(jīng)費，使縣（市、區）尤其是鄉鎮的農業(yè)科技單位能夠根據需要逐年購置必要的儀器設備，逐步改善農業(yè)科技人員開(kāi)展科技創(chuàng )新的設備條件。要加對農業(yè)科技創(chuàng )新項目的資金支持力度，鼓勵農業(yè)龍頭企業(yè)、涉農專(zhuān)業(yè)合作組織、涉農民營(yíng)科研機構和農業(yè)科技事業(yè)單位積極申報農業(yè)科技創(chuàng )新項目，支持其開(kāi)展科技創(chuàng )新與推廣活動(dòng)，在全社會(huì )努力營(yíng)造重視農業(yè)科技創(chuàng )新的良好氛圍。
科技創(chuàng )新調研報告3
一、發(fā)展現狀
奎年來(lái)，以志愿、自治、公益和非營(yíng)利為主要特征的各類(lèi)社會(huì )組織蓬勃發(fā)展，并正以嶄新、醒目的形象進(jìn)入政府和公眾的視線(xiàn)，越來(lái)越多的成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中一支不可忽視的積極力量。而青年作為社會(huì )創(chuàng )新的生力，祖國發(fā)展的接棒人，未來(lái)希望的承載者，責無(wú)旁貸的成為
了這支力量中的主力。與此同時(shí)，隨著(zhù)西城經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展，作為共青團主要工作對象的西城青年，其“社會(huì )人”特性正日益明顯，流動(dòng)性強、構成復雜、需求多樣等特征不斷凸顯。因此，“參與社會(huì )管理創(chuàng )新工作”也就理所當然的成為了共青團引導青年投身區域發(fā)展，以及整合力量服務(wù)青年成長(cháng)的必要工作。
20xx年，為適應首都社會(huì )建設的新要求和青年群體的新變化，西城團區專(zhuān)門(mén)成立社會(huì )工作部，集中力量從零做起，全力打開(kāi)了以“社區青年匯”建設為核心的社會(huì )領(lǐng)域工作新局面。并快速將20xx年以來(lái)，北京市首批公開(kāi)招考社區專(zhuān)職工作者納入視野，以他們?yōu)闃颖咀隽艘环荨扒嗄晟绻すぷ髋c生活狀況”摸底調研，通過(guò)對300余名社區專(zhuān)職工作者的廣泛普查，以及30份個(gè)案談，團區對社會(huì )領(lǐng)域建設工作以及社區工作者這一在社會(huì )工作領(lǐng)域中起著(zhù)骨干作用的青年人群有了較為系統的認識。我們發(fā)現，社會(huì )領(lǐng)域工作不同于傳統意義上的共青團工作，因其社會(huì )化的運作模式，對工作內容、工作形式在貼近青年現實(shí)需求方面，都有著(zhù)更高的要求。而社區工作者以及由他們衍生出的廣泛意義上的社會(huì )工作者這一群體自身，也面臨著(zhù)自我認同感缺失、專(zhuān)業(yè)知識儲備欠缺等現實(shí)問(wèn)題。
二、針對現實(shí)問(wèn)題開(kāi)展的具體工作
針對以上這些現象，西巢青團提出了一延、一變、一過(guò)渡的工作目標：即工作領(lǐng)域由“體制內”向“體制外”的延伸;工作方法由“管制型”向“服務(wù)型”轉變;工作方式由“粗放型”向“精細型”的過(guò)渡，在扶持社會(huì )組織建設、深化社工隊伍凝聚、加強社區青年匯建設、推動(dòng)社會(huì )組織人才培養等方面做出了諸多膽嘗試。
一是扶持社會(huì )組織建設。充分認識青少年社會(huì )組織引導、服務(wù)在共青團復合型組織體系構建中的重要作用，做好社會(huì )組織間的聯(lián)動(dòng)工作，加強對主管社會(huì )組織百德社區發(fā)展促進(jìn)中心的服務(wù)、管理工作，主動(dòng)聯(lián)系悅群社工事務(wù)所、厚樸社工事務(wù)所等具有明顯青年特征的社會(huì )組織，學(xué)習借鑒專(zhuān)業(yè)社會(huì )組織工作方法;做好工作機制聯(lián)動(dòng)，堅持社會(huì )組織參加機關(guān)工作例會(huì )制度，以青年匯專(zhuān)職社工工作為聯(lián)系紐帶，建立社工事務(wù)所定期會(huì )商、督導制度;做好項目支持工作，重點(diǎn)依托已申請到的西城可持續發(fā)展項目資金20余萬(wàn)元，支持百德建設青少年科普迷你站點(diǎn)，探索App等新興技術(shù)應用于青少年科普、全媒體引導等方面的方式方法，力開(kāi)發(fā)青少年社會(huì )組織、社區青年匯公益示范項目。
二是深化社工隊伍凝聚。以“暖人心、穩隊伍、促發(fā)展”為目的，開(kāi)展青年社工擔任社區團支部書(shū)記、社工傾聽(tīng)日等項目，加強社工互動(dòng)交流;開(kāi)通“七彩心橋心理熱線(xiàn)”，舉辦“青年文化體育節”、“社工專(zhuān)享之交友聯(lián)誼”、“社會(huì )領(lǐng)域青年人才交流冷餐會(huì )”等活動(dòng)，暢通社工和團組織、社工與社工之間的溝通渠道;舉辦首屆青年社工風(fēng)采賽，廣泛凝聚、發(fā)掘、培養西城優(yōu)秀青年社會(huì )工作人才，為青年社工搭建展示自我的平臺，提升這支扎根基層的青年人才隊伍的自信心與認同感，進(jìn)一步促進(jìn)青年社工隊伍規范化、專(zhuān)業(yè)化建設;舉辦“社會(huì )工作青年人才訓練營(yíng)”，通過(guò)素質(zhì)拓展、專(zhuān)題講座、互動(dòng)聯(lián)歡、青年匯實(shí)地參觀(guān)等環(huán)節，進(jìn)一步激發(fā)出了青年社工的熱情和潛力，搭建社會(huì )領(lǐng)域平臺，開(kāi)展活動(dòng)，
三是加強社區青年匯建設。社區青年匯其根本就什青團根據不同青年群體量身打造的“社會(huì )組織”。近一兩年，共青團從分類(lèi)引導、匯聚青少年出發(fā)，按照“組織終端、青年身邊”的指導思想，一直不斷轉變工作方式，結合社會(huì )管理的前沿問(wèn)題，遵循共青團思想性、性，與社會(huì )性、群眾性相統一的工作屬性，圍繞地域、愛(ài)好、工作性質(zhì)等不同共性，開(kāi)展青年匯建設工作，力爭做到有交叉，無(wú)遺漏。努力實(shí)現“通過(guò)聯(lián)系、服務(wù)青少年社會(huì )組織，來(lái)聯(lián)系、服務(wù)青少年”的目標。截至目前，共建立社區青年匯171家，其中市級示范青年匯5家。
四是推動(dòng)社會(huì )組織人才培養工作。我們一直相信社會(huì )組織工作離不開(kāi)社會(huì )組織人才隊伍，可喜的是我們青年隊伍正是這樣一個(gè)挖掘、培育人才的寶庫。因此，團區一方面在“社區青年匯”建設過(guò)程中，堅持發(fā)揮組織優(yōu)勢，開(kāi)展社工人才訓練營(yíng)、社工專(zhuān)享季、西城青年社工隊伍現狀調研、社工風(fēng)采賽等多項工作，著(zhù)力凝聚、挖掘、培養、選拔出一批優(yōu)秀青年社會(huì )工作人才，以促進(jìn)青年社工隊伍規范化、專(zhuān)業(yè)化建設。另一方面，借助外力，在與悅群、厚樸社工事務(wù)所等社會(huì )組織合作的過(guò)程中不斷學(xué)習借鑒，同時(shí)招募聘用一批社區青年匯專(zhuān)職社會(huì )工作者，以不斷提升“青年匯”工作成效，繼而為區域各類(lèi)青年提供高質(zhì)量服務(wù)。三是加與社會(huì )組織的整體聯(lián)動(dòng)，以百德社區發(fā)展服務(wù)中心為例，作為一家民辦非盈利性的社會(huì )組織，團區作為其業(yè)務(wù)主管，為其爭取更多的
三、認識體會(huì )
從全市第一家社區青年匯“悅讀時(shí)光書(shū)城”落戶(hù)西城，到目前177家社區青年匯覆蓋全區15個(gè)街道
，西城社區青年匯的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)從“無(wú)”到“有”，從“有”到“多”的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，我們發(fā)現社區青年匯的建設由于總干事能力的差別，重視程度的不同，發(fā)展極不平衡，所以在建設的過(guò)程中，不僅需要“數量”上求增長(cháng)，更需要“質(zhì)量”上求突破：一是開(kāi)展《從示范社區青年匯發(fā)展現狀探索西城社區青年匯發(fā)展路徑》的專(zhuān)項調研，總結市級“示范社區青年匯”發(fā)展過(guò)程中取得的經(jīng)驗，出現的問(wèn)題，歸納形成“示范青年匯發(fā)展的模式”，并力爭在全區15個(gè)街道均建立起示范社區青年匯;二是建立《西城社區青年匯標準體系》，拿市級示范社區青年匯進(jìn)行試點(diǎn)，對青年匯的硬件配置、專(zhuān)職社工的遴選、項目的申報、經(jīng)費的審批及活動(dòng)的效果等進(jìn)行考評，以全方位的規范社區青年匯的運行。
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