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最美員工先進(jìn)事跡材料
最美員工先進(jìn)事跡材料【1】
“用語(yǔ)言美、思想美、行為美，以‘美’為時(shí)尚,打造高速列車(chē)服務(wù)新形象!”這是610次高速列車(chē)一組列車(chē)長(cháng)王蓉及班組春運以來(lái)服務(wù)高鐵旅客的真實(shí)寫(xiě)照。
XX年1月1日，正在值乘當班巡查車(chē)廂的列車(chē)長(cháng)王蓉接到一旅客劉建成打來(lái)的十分焦急的電話(huà)，稱(chēng)剛坐607次不慎將錢(qián)包落在11車(chē)12b座位上，王蓉立即與乘警趕至現場(chǎng)，經(jīng)認真查找，在座位附近很不起眼，人們注意不到的角落找到其錢(qián)包。內有現金446元，銀行卡兩張，身份證兩張。找到錢(qián)包的同時(shí)，王蓉第一時(shí)間聯(lián)系丟失物品的劉建成不要著(zhù)急于613次返程，安慰他錢(qián)包找到了，將妥善保管，只管認領(lǐng)就是了。旅客劉建成抵達太原站后，手持感謝信，并當面向王蓉、乘警及班組同志致謝。
王蓉同志原擔當k602次列車(chē)長(cháng)，XX年4月，開(kāi)通首趟太原至北京動(dòng)車(chē)組，她擔當列車(chē)長(cháng);XX年12月，她被選拔為高鐵首發(fā)列車(chē)長(cháng)。皆緣于工作標準高，以美為時(shí)尚，做“最美職工。”
作為高速列車(chē)列車(chē)長(cháng)，她始終秉承這樣的服務(wù)理念“速度拉近距離，時(shí)間拉近你我。”針對高鐵旅客對時(shí)間、效率和乘車(chē)舒適度要求高的特點(diǎn)，本著(zhù)“打造高鐵精品動(dòng)車(chē)，追求卓越品牌服務(wù)”的宗旨，總結出瞬間感動(dòng)旅客“三要素”：真誠微笑、問(wèn)侯溫馨、手勢得體。以真誠打動(dòng)人。
今年春運，在班組中積極開(kāi)展創(chuàng )“五星”活動(dòng)，即：“服務(wù)之星、安全之星;業(yè)務(wù)之星;感動(dòng)之星;創(chuàng )新之星。”在她的影響帶動(dòng)具體幫助下，帶過(guò)的班組已有四位列車(chē)員考上列車(chē)長(cháng)。王蓉自擔任列車(chē)長(cháng)以來(lái)，先后被路局評為“五四優(yōu)秀團干部”“建功立業(yè)先進(jìn)班組”段“先進(jìn)生產(chǎn)者”“三八紅旗手”“金牌列車(chē)長(cháng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
將服務(wù)做成超值，傳播“晉韻”文化，打造高速列車(chē)服務(wù)新形象，已成為王蓉新的不懈追求!
最美員工先進(jìn)事跡材料【2】
楊興，男，1988年12月出生，2011年7月畢業(yè)于西南科技大學(xué)材料物理專(zhuān)業(yè)，同年7月進(jìn)入硝化棉公司工作，現任瀘州分公司蒸餾工序工序組長(cháng)兼工序技術(shù)員。
2011年7月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的楊興進(jìn)入公司，經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間對硝化棉各個(gè)工序進(jìn)行實(shí)習了解后走上了工序技術(shù)管理崗位。應該說(shuō)作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的工作者，雖然經(jīng)過(guò)了一年時(shí)間的學(xué)習，但工作經(jīng)驗的缺乏仍然使得自身必須更加的努力工作才能夠擔當起工作的重任。作為一名基層的技術(shù)工作者，不僅僅需要對生產(chǎn)工藝流程、條件、參數、操作要求等內容非常熟悉，更重要的是要將自己的工作與現場(chǎng)的實(shí)際情況相結合。楊興同志從實(shí)習大學(xué)生到技術(shù)人員再到工序組長(cháng)，其自身也并沒(méi)有什么過(guò)人之處，只不過(guò)秉承著(zhù)認真工作、不斷學(xué)習、不斷思考問(wèn)題并且腳踏實(shí)地的工作的原則，將自己的本職工作做好。其自身也抱負著(zhù)通過(guò)自己的一點(diǎn)一滴的努力將公司變得更好的想法。在并非很長(cháng)的工作時(shí)間內，他用實(shí)際的行動(dòng)證明著(zhù)作為一名80后的年輕人，是能夠憑借著(zhù)自己的工作為企業(yè)做出自己的貢獻。
一、轉變自身角色，適應工作需要
作為一名進(jìn)廠(chǎng)不久的大學(xué)生，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等工作要求對他來(lái)說(shuō)是那么的陌生，習慣了學(xué)校的書(shū)本式教育后面對一種全新的環(huán)境，確實(shí)有一種不知所措的感覺(jué)。該如何去適應這種生活方式的改變。同樣作為年輕一代，總覺(jué)得能夠通過(guò)自己改變世界，這是一種理想愿景，剛進(jìn)入企業(yè)總覺(jué)得自己能夠有一番作為，但事實(shí)卻發(fā)現這里的一切與自己的想法格格不入，甚至感覺(jué)這樣的地方并不適合自己，不能夠展現自己的能力。其實(shí)作為個(gè)人，本來(lái)就很難去讓環(huán)境來(lái)適應自己，擺好心態(tài)，你不能改變天氣，但你可以改變自己的心情。通過(guò)不斷的學(xué)習、了解，發(fā)現你需要做的是轉變自己的角色，首先你得學(xué)會(huì )交給你做什么，你能把它做好，這是獲取成功的第一步。
二、不斷學(xué)習，提高自身工作能力
在新的環(huán)境當中，作為一名技術(shù)人員，使他深刻意識到學(xué)無(wú)止境，同時(shí)生產(chǎn)工藝改變也是無(wú)止境的。沒(méi)有什么工藝是完美無(wú)缺的，看起來(lái)成熟可行的工藝，不代表沒(méi)有改進(jìn)的空間，一切都不是絕對的。沒(méi)有最好，只有更好。當然要想去改進(jìn)，首先你得從根本處了解它，知道它的薄弱之處。就像他所感覺(jué)的那樣，技術(shù)工作不是整天坐在辦公室里想出來(lái)的，而是通過(guò)感受實(shí)際生產(chǎn)中所存在的問(wèn)題以及發(fā)現能夠提高的地方，是做出來(lái)的。而目前好多青年人，要么好高騖遠要么就是好吃懶做。心態(tài)都很急功近利，總希望在很短的時(shí)間就能夠有所成就，但事實(shí)情況卻是沉不下心，總覺(jué)得基礎工作無(wú)所謂，到頭來(lái)卻一無(wú)所知。"高樓大廈平地起",不然就只會(huì )像那空中樓閣一般看似美麗卻禁不起風(fēng)吹雨打。踏實(shí)做事，多問(wèn)、多學(xué)、多做、多思考，在提高自身素質(zhì)能力的同時(shí)才能為企業(yè)單位多做貢獻，才能夠感受到自身的價(jià)值。
三、不斷摸索，善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題
在2012年至2013年，作為四川硝化棉瀘州分公司的驅水、蒸餾工序的技術(shù)員，主要負責分管工序的工藝技術(shù)工作。由于對工作接觸時(shí)間不長(cháng)，主要跟著(zhù)分公司技術(shù)科王維智、藺志強老師學(xué)習。
2012年當時(shí)驅水工序的新設備華大離心機由于從2011年才投入使用，工藝并不成熟，造成在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現驅水生產(chǎn)時(shí)存在酒精溶劑消耗高的問(wèn)題，每月出現酒精虧損達30噸之多，成為分公司的一個(gè)大難題。通過(guò)跟隨老師分析查找原因，確定了酒精虧損主要源于離心機在驅水后大量淡酒跑入廢水系統造成。借鑒連驅脫水的生產(chǎn)方式并通過(guò)不斷的試驗改進(jìn)，調整工藝操作方法，終于成功現實(shí)了通過(guò)華大新工藝解決跑酒問(wèn)題，每月酒精消耗由虧損轉為節約。
2013年驅水工序在生產(chǎn)特殊產(chǎn)品L型木漿硝化棉時(shí)，由于該種品號性質(zhì)較為特殊，造成其分離驅水過(guò)程異常困難，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)常出現水分、水酒質(zhì)量指標不合格的現象。為滿(mǎn)足客戶(hù)需求，通過(guò)不斷調整工藝參數以及進(jìn)行返工驅水等方式，保證了生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成，同時(shí)經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的摸索基本確立了該品號的生產(chǎn)工藝。
2013年為滿(mǎn)足對異丙醇產(chǎn)品的生產(chǎn)需求，對蒸餾工序回收異丙醇生產(chǎn)工藝，即采用共沸劑精餾生產(chǎn)異丙醇工藝進(jìn)行摸索調試，通過(guò)與調試人員跟班摸索工藝參數、重新選用共沸劑、改進(jìn)設備等方式，使得采用共沸劑精餾生產(chǎn)異丙醇工藝能夠及時(shí)的正常運行，在異丙醇驅水產(chǎn)品大量增加的情況下并沒(méi)有使得蒸餾工序成為生產(chǎn)瓶頸，影響生產(chǎn)的正常運行。
四、踏實(shí)工作、迎接挑戰
從2014年開(kāi)始對楊興同志來(lái)說(shuō)又是一個(gè)不平常的一年。雖然才剛剛適應了技術(shù)員工作不久，由于工作的需要，將其調入蒸餾工序負責工序的管理及技術(shù)工作。同時(shí)負責工序的管理及技術(shù)工作應該說(shuō)這樣的安排方式在分公司并不多見(jiàn)，而對于一位只有26歲的年輕人，要擔負起一個(gè)工序的所有工作這更是充滿(mǎn)了挑戰。從技術(shù)崗位走向管理崗位，不僅要對工序的工藝操作了如指掌，更要對設備運行、現場(chǎng)管理、生產(chǎn)安排等有足夠的了解。工序的管理工作事無(wú)巨細，更是要親力親為。通過(guò)腳踏實(shí)地的工作，多溝通、多學(xué)習、多提問(wèn)的方式，在接手蒸餾工序的管理工作后，順利完成了1#、2#蒸餾塔的改造工作，基本解決了由于淡酒過(guò)多造成的脹庫問(wèn)題。同時(shí)根據分公司產(chǎn)品生產(chǎn)情況及時(shí)調整回收酒精、回收異丙醇的生產(chǎn)，保證了硝化棉驅水產(chǎn)品生產(chǎn)的正常運行。4月份由于工序冰機出現異常，為保證冰機能夠正常運行，陪同廠(chǎng)方的維修人員抓緊時(shí)間對冰機進(jìn)行了維修。維修人員離開(kāi)后，冰機運行沒(méi)多久又出現了各種問(wèn)題，為保證生產(chǎn)及時(shí)與維修人員溝通聯(lián)系，通過(guò)與機電科技術(shù)人員等配合加班加點(diǎn)的查找原因，終于成功解決了冰機設備的運行問(wèn)題。
"機會(huì )只留給有準備的人",無(wú)論是迎接哪種挑戰，只要是能沉下去，能積極面對就能夠接近成功。楊興同志在自己的工作崗位上勤懇工作，并非說(shuō)他有什么過(guò)人的天賦，他與所有的兵工人一樣，只不過(guò)憑借著(zhù)自己的意志，通過(guò)自己的努力不斷完成著(zhù)自己的工作職責。不管能不能成功，只要是在內心中有把事情干好的這種想法。也許你不能一定成功，但只要去努力了就沒(méi)有遺憾。作為現代社會(huì )的年輕人，他們擔負著(zhù)企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，慢慢的更多的80后、90后的年輕人會(huì )逐漸面對他們對這個(gè)社會(huì )的責任、企業(yè)的責任。沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)什么大風(fēng)大浪的年輕一代，總是背負懦弱者的名聲，在質(zhì)疑聲中成長(cháng)著(zhù)，能否接過(guò)先輩們的旗幟，成為社會(huì )的中流砥柱，是他們必須面對的。無(wú)論結果如何，至少他們其中有人在不斷地努力不斷的接受著(zhù)磨礪。正如楊興同志一樣，也許并沒(méi)有什么值得驕傲的成績(jì)，但是他們擁有著(zhù)無(wú)限可能的未來(lái)，只要朝著(zhù)自己的目標去發(fā)展，他們就是公司的未來(lái)。
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