通過(guò)預算績(jì)效管理工作考核，進(jìn)一步強化各級各部門(mén)預算績(jì)效管理的主體責任，健全預算績(jì)效管理工作過(guò)程動(dòng)態(tài)跟蹤監督機制，下文是yjbys小編為大家收集的2017預算績(jì)效管理工作總結，僅供參考!
篇1：2017預算績(jì)效管理工作總結
根據貴部的部署要求，我們及時(shí)召開(kāi)殘聯(lián)領(lǐng)導班子和機關(guān)各科室負責人會(huì )議，對照《莆田市殘聯(lián)20xx年度績(jì)效管理工作方案》和《莆田市殘聯(lián)20xx年度績(jì)效管理指標考核及責任體系》，深入細致地對我會(huì )20xx年各項工作進(jìn)行總結和回顧，對業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)、行政能力建設兩個(gè)方面進(jìn)行全面檢查和自我評估�，F將績(jì)效管理工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，深化認識，切實(shí)做好績(jì)效管理工作
根據中共莆田市委辦公室、莆田市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年度績(jì)效管理工作方案的通知》(莆委辦[20xx]45號)和中共莆田市委組織部《關(guān)于印發(fā)20xx年度市直黨群系統績(jì)效管理工作方案(試行)的通知》(莆委組通[20xx]28號)要求，我會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署績(jì)效管理工作，制定了《莆田市殘聯(lián)20xx年度績(jì)效管理工作方案》，經(jīng)理事會(huì )會(huì )議研究后上報審核。根據市績(jì)效考評工作方案的要求和我會(huì )《績(jì)效管理工作方案》的安排，我會(huì )按照目標設定、實(shí)施推進(jìn)、自評總結三個(gè)步驟開(kāi)展了績(jì)效管理工作。
(一)設定年度目標，建立績(jì)效管理工作責任體系。
市委、市政府對績(jì)效管理工作進(jìn)行部署后，我會(huì )黨組高度重視，立即召開(kāi)會(huì )領(lǐng)導班子和機關(guān)各科室負責人會(huì )議，傳達學(xué)習文件精神，討論研究我會(huì )績(jì)效管理工作;制定了年度績(jì)效目標任務(wù)，并根據市委組織部的指導意見(jiàn)對方案進(jìn)行修改，之后，以正式文件向全市殘聯(lián)系統印發(fā)了《莆田市殘聯(lián)20xx年度績(jì)效管理工作方案》和《莆田市殘聯(lián)20xx年度績(jì)效管理指標考核及責任體系》(莆市殘聯(lián)[20xx]113號)。同時(shí)成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，下設績(jì)效辦，負責績(jì)效評估的日常工作，并將各項年度工作目標進(jìn)行分解，明確了崗位責任和領(lǐng)導責任，將責任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人，形成會(huì )績(jì)效目標責任分解表，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導按職責范圍具體抓，各部門(mén)科室各負其責，層層有目標，人人有責任，為績(jì)效管理工作的有效開(kāi)展提供組織保證。
(二)建立監控機制，形成績(jì)效目標推進(jìn)的合力。
按照《績(jì)效管理工作方案》，各科室和直屬各單位切實(shí)增強了主體責任意識和改革創(chuàng )新意識，將績(jì)效管理作為推進(jìn)各項工作的有效抓手，列入了重要議事日程，按月制定工作計劃。在績(jì)效監控方面，開(kāi)展了“三督查”，督查到崗情況、履職態(tài)度、服務(wù)態(tài)度，強化了行政效能。進(jìn)一步規范了行政運作，上班考勤嚴格執行簽到制度，設制了人員去向牌，方便群眾辦事和監督;實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，豐富政務(wù)公開(kāi)內容，進(jìn)行“陽(yáng)光”行政;會(huì )績(jì)效辦組織專(zhuān)人對績(jì)效目標實(shí)現情況進(jìn)行過(guò)程跟蹤，并及時(shí)向會(huì )領(lǐng)導匯報績(jì)效情況，通過(guò)會(huì )黨組會(huì )議、理事會(huì )會(huì )議和月例會(huì )，聽(tīng)取績(jì)效情況匯報，及時(shí)發(fā)現績(jì)效運行中的問(wèn)題，研究解決辦法;會(huì )各科室和各直屬單位對各自績(jì)效情況定期進(jìn)行分析和自查，對績(jì)效目標的運行、實(shí)現情況進(jìn)行具體分析和總結;會(huì )績(jì)效辦不定期地對各科室和直屬有關(guān)單位的績(jì)效情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，并將情況及時(shí)向會(huì )領(lǐng)導和有關(guān)科室反饋，督促整改，形成齊抓共管的工作格局。
(三)開(kāi)展績(jì)效考核，認真組織自評和總結工作。
根據《績(jì)效管理工作方案》的安排，我召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對績(jì)效評估工作進(jìn)行了布置，對《方案》中的6項一級指標進(jìn)行了考核，逐項分析年度工作目標指標考核項目。各科室和責任部門(mén)都認真分析總結指標落實(shí)情況，對落實(shí)指標所采取的措施以及所取得的成效進(jìn)行了回顧總結，全面收集整理能夠反映指標任務(wù)落實(shí)情況及其成效的有關(guān)材料，歸檔備查�？�(jì)效自評工作小組聽(tīng)取了各指標責任科室匯報所負責指標的落實(shí)情況，并根據評估內容和評分標準，查核相關(guān)資料，核實(shí)把關(guān)有關(guān)情況，找出反映工作實(shí)績(jì)的依據和基本事實(shí)。自評小組在了解和把握全面情況，查核相關(guān)資料后，對我會(huì )的績(jì)效情況進(jìn)行評估打分，在完成上述程序后，會(huì )機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組辦公室認真總結經(jīng)驗，匯總相關(guān)材料，起草了年度績(jì)效總結。在評估打分上以工作實(shí)績(jì)、工作完成的效果為依據，堅持實(shí)事求是、客觀(guān)真實(shí)的原則，嚴格把關(guān)，從嚴要求，真實(shí)地反映一年來(lái)考核指標落實(shí)的情況，保證了自評工作的質(zhì)量。
二、自評基本情況
(一)業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)(自評56分)
1、貫徹落實(shí)市委、市政府重大決策，完成年度工作目標情況(自評26分)
(1)學(xué)教活動(dòng)工作落實(shí)，市委、市政府下達的重點(diǎn)調研課題的落實(shí)情況(自評3分)
我會(huì )積極響應市委關(guān)于開(kāi)展“加快發(fā)展方式，促進(jìn)港口城市建設”學(xué)教活動(dòng)的工作部署，及時(shí)成立領(lǐng)導小組，召開(kāi)學(xué)習教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，制定方案，并按照方案要求對每個(gè)階段的專(zhuān)項工作進(jìn)行分工，由專(zhuān)人負責抓落實(shí)，整個(gè)學(xué)教活動(dòng)圓滿(mǎn)完成并取得明顯成效。
黨組領(lǐng)導分別帶領(lǐng)有關(guān)科室認真開(kāi)展以“如何推進(jìn)殘疾人兩個(gè)體系建設，不斷改善殘疾人民生”為主題的專(zhuān)題調研工作，并及時(shí)完成調研報告，扎實(shí)開(kāi)展系列殘疾人民生工程，殘疾人得到更多實(shí)惠。
(2)落實(shí)計生國策情況(自評2分)
按照部門(mén)職責，認真落實(shí)計生責任，在評先評優(yōu)、職稱(chēng)評聘、職務(wù)晉升等方面嚴格執行計生一票否決。做到政策落實(shí)、責任落實(shí)。認真抓好本部門(mén)的計生工作，做到加強教育宣傳，建好計生臺賬、兌現優(yōu)惠政策、無(wú)出現違生問(wèn)題。
(3)創(chuàng )建“平安莆田”工作，構建和諧社會(huì )情況(自評3分)
認真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于建設“平安莆田”的工作部署，領(lǐng)導重視、機構健全、加強教育，做到各項工作有方案，有檢查、有考評。采取層層簽訂責任狀的形式，促進(jìn)各項措施的落實(shí)。認真做好平安掛鉤共建活動(dòng)，為掛鉤村北岸東埔鎮東吳村落實(shí)三項幫扶措施。認真開(kāi)展矛盾糾紛排查活動(dòng)，建立、健全矛盾糾紛排查問(wèn)題工作機制，全年無(wú)發(fā)生刑事和治安案件，無(wú)發(fā)生影響安定穩定事件，無(wú)發(fā)生黃、賭、毒案件，無(wú)違法犯罪事件，無(wú)發(fā)生集體上訪(fǎng)事件。
履行部門(mén)職能，參與構建和諧社會(huì )。一是在干部任免、獎罰等方面將綜治工作作為一個(gè)重要條件考核，在上報評選市級以上先進(jìn)單位，先進(jìn)個(gè)人必報市綜治委審核。二是認真做好殘疾人就業(yè)指導，舉辦殘疾人職業(yè)技能培訓班、就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )等，落實(shí)殘疾人就業(yè)扶持政策。三是認真處理殘疾人來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，認真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議和議案。四是為貧困殘疾人免費開(kāi)展各類(lèi)康復服務(wù)，提高殘疾人生活和生產(chǎn)水平。五是加強對貧困殘疾人的扶持力度，落實(shí)重度殘疾人困難補貼發(fā)放、居家托養等政策，改善殘疾人生活條件。
(4)承辦為民辦實(shí)事項目情況(自評2分)
所承辦的為民辦實(shí)事項目“殘疾人康復扶貧助學(xué)安居工程”所包含的7項子項目全部完成或超額完成，具體情況如下：①貧困白內障患者復明任務(wù)數1000例，完成1126例，完成任務(wù)的112.6%;②建設殘疾人康復站任務(wù)數30個(gè)，已建設30個(gè)，完成任務(wù)的100%;③扶持貧困殘疾人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)數100戶(hù)，已發(fā)放150戶(hù)，完成任務(wù)的150%;④建設殘疾人福樂(lè )家園任務(wù)數20個(gè)，已建設20個(gè)，完成任務(wù)的100%;⑤助學(xué)項目：殘疾大學(xué)生助學(xué)任務(wù)數30人，實(shí)際救助99人，完成任務(wù)的330%;高中高職助學(xué)任務(wù)數120人，實(shí)際救助146人，完成任務(wù)數的121.6%;⑥貧困殘疾人無(wú)房戶(hù)新建和危房改造任務(wù)數60戶(hù)，已竣工60戶(hù)，完成任務(wù)的100%;修繕任務(wù)數140戶(hù)，已完成140戶(hù)，完成任務(wù)的100%;⑦補助殘疾兒童進(jìn)行康復訓練任務(wù)數100例，已完成120例，完成任務(wù)的120%。
(5)新農村建設工作情況(自評2分)
落實(shí)掛鉤重點(diǎn)扶貧村工作，及時(shí)制定幫建和幫扶工作方案，指定分管領(lǐng)導、聯(lián)絡(luò )員，有計劃地幫助掛鉤村進(jìn)行規劃建設，領(lǐng)導親自帶隊4次到村指導，落實(shí)市委市政府會(huì )議紀要精神，分別籌措3萬(wàn)元和2萬(wàn)元幫扶資金下?lián)芟捎慰h西苑鄉廣橋村、仙游縣游洋鎮橋光村。并對兩村總體規劃、村部建設和道路建設等項目予以指導和扶持。
(6)完成市委、市政府下達的年度目標、工作情況(自評14分)
�、俟ぷ鞣桨笇徍伺鷱秃笫形�、市政府新增任務(wù)完成情況(自評4分)
按照市政府要求，認真做好迎接省人大內司委開(kāi)展貫徹《殘疾人保障法》調研檢查活動(dòng)，提出相關(guān)建設性意見(jiàn)和要求，得到省人大內司委充分肯定。
�、诔袚∵\會(huì )行業(yè)組對口接待任務(wù)(自評2分)
按照省運會(huì )組委會(huì )的要求和市政府的有關(guān)文件精神，高度重視，安排專(zhuān)人負責，扎實(shí)做好省運會(huì )行業(yè)組(省殘聯(lián)代表團)對口接待工作，受到省殘聯(lián)好評。
�、鄣谖鍖萌珖貖W會(huì )莆田市承擔的有關(guān)活動(dòng)(自評2分)
成功舉辦第五屆全國特奧會(huì )莆田市承擔的有關(guān)活動(dòng)(省殘疾人藝術(shù)團文藝巡演、圣火采集、圣火傳遞)，受到了第五屆全國特奧會(huì )組委會(huì )的表彰。
�、芤婪ㄍ七M(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，征收殘疾人就業(yè)保障金(自評2分)
及時(shí)召開(kāi)會(huì )議部署，開(kāi)展按比例安置殘疾人就業(yè)單位審核，采取有力措施促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，舉辦12場(chǎng)殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，新增安置殘疾人就業(yè)536名;征收殘疾人就業(yè)保障金達到1172萬(wàn)元，比去年增長(cháng) 23.6%。
�、萋鋵�(shí)省委、省政府為民辦實(shí)事項目“助殘工程”。(自評2分)
所承擔的4項省“助殘工程”項目已全部完成。具體情況如下：貧困白內障患者復明任務(wù)數1100例，完成1126例，完成任務(wù)的102.3%;建設殘疾人福樂(lè )家園子任務(wù)數1所，建完1所，完成任務(wù)的100%;扶持福樂(lè )家園托養殘疾人任務(wù)數90名，實(shí)際扶持90名，完成任務(wù)的100%;殘疾人居家養護任務(wù)數為340名，實(shí)際完成340名，完成任務(wù)的100%;殘疾兒童康復訓練任務(wù)數120名，完成120名，完成任務(wù)的100%。
�、蘼鋵�(shí)市委、市政府常務(wù)會(huì )議紀要、專(zhuān)題會(huì )議紀要議定的事項;完成臨時(shí)性、指令性任務(wù);完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。(自評2分)
按照市委督察室、市政府督查室要求，在全市范圍內開(kāi)展貫徹落實(shí)省、市《關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》情況檢查;落實(shí)莆田市人民政府專(zhuān)題會(huì )議紀要[20xx]130號、莆田市人大常委辦公室文件莆常辦[20xx]84號精神，籌措幫扶資金及時(shí)下?lián)芙o掛鉤幫扶村：仙游縣西苑鄉廣橋村、仙游縣游洋鎮橋光村;落實(shí)市領(lǐng)導批示，做好第五屆全國特奧會(huì )圣火采集準備活動(dòng);按照市委、市政府要求，做好中國殘聯(lián)主席張海迪蒞莆調研活動(dòng)安排和接待工作;落實(shí)楊根生書(shū)記在“關(guān)于革命五老人員方慶福同志反映問(wèn)題處理情況的報告”上批示精神，妥善處理老人視力康復問(wèn)題。
2、履行職責服務(wù)發(fā)展情況(自評30分)
(1)開(kāi)展殘疾人事業(yè)宣傳(自評3分)
積極開(kāi)展 “全國助殘日”活動(dòng)，協(xié)調各新聞媒體大力宣傳殘疾人事業(yè)，關(guān)愛(ài)殘疾人的社會(huì )氛圍逐步形成，全年各級新聞媒體刊播我市殘疾人事業(yè)新聞稿件156篇。
(2)組織殘疾人文藝、體育賽事(自評4分)
成功舉辦第八屆全市殘疾人事業(yè)好新聞評獎活動(dòng)和20xx年全市殘疾人運動(dòng)會(huì );組織64名的殘疾人體育代表團參加全省第六屆殘疾人運動(dòng)會(huì )，殘疾人文體活動(dòng)更趨活躍。
(3)救助貧困殘疾人或殘疾人子女大學(xué)生資金(自評4分)
動(dòng)員愛(ài)心企業(yè)捐款27.5萬(wàn)元，資助85名殘疾人或殘疾人子女大學(xué)生。
(4)開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(自評4分)
全市共投入培訓經(jīng)費98萬(wàn)元，舉辦殘疾人技能培訓班15期，培訓殘疾人2622人次;舉辦第四屆莆田市殘疾人職業(yè)技能競賽，來(lái)自各縣區的81名殘疾人選手參加了5類(lèi)17項的競賽，通過(guò)競賽從中選拔優(yōu)秀殘疾人選手參加第四屆福建省殘疾人職業(yè)技能競賽，獲得總分第三名的好成績(jì)。
(5)貫徹落實(shí)中央康復扶貧貸款資金(自評3分)
爭取中央康復扶貧貸款300萬(wàn)元，及時(shí)協(xié)調市財政局下?lián)芊龀指＠髽I(yè)，安置更多殘疾人就業(yè)。開(kāi)展康復扶貧貸款專(zhuān)項資金使用情況檢查，對縣、區殘聯(lián)落實(shí)中央康復扶貧貸款資金予以督促和指導。
(6)開(kāi)展各類(lèi)殘疾人康復服務(wù)(自評3分)
7項康復任務(wù)指標全部完成，具體完成情況是：實(shí)施貧困殘疾兒童搶救性康復項目26名，完成任務(wù)100%;新收訓聾兒35名，完成任務(wù)數的100%;開(kāi)展智力殘疾兒童家長(cháng)訓練33名，完成任務(wù)數的100%;配發(fā)助視器80件，完成任務(wù)數的100%;免費為20名貧困聽(tīng)力語(yǔ)言殘疾人贈送助聽(tīng)器，完成任務(wù)的100%;免費發(fā)放輔助器具120件，完成任務(wù)的100%;實(shí)施第二期長(cháng)江新里程項目，安裝假肢大腿和小腿各15條，完成任務(wù)的100%。
(7)審核辦理殘疾人證(自評2分)
及時(shí)辦理殘疾人證審核工作，已辦理核發(fā)殘疾人二代證35057本。
(8)維護殘疾人權益(自評3分)
優(yōu)化無(wú)障礙環(huán)境，成立莆田市無(wú)障礙設施建設工作領(lǐng)導小組，開(kāi)展無(wú)障礙設施建設監督檢查;對納入低保范圍的殘疾人開(kāi)展法律救助;積極協(xié)調市人大常委會(huì )內司委開(kāi)展《中華人民共和國殘疾人保障法》執法檢查。
(9)殘疾人事業(yè)規劃(自評2分)
認真開(kāi)展調研，初步擬定《莆田市殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要》(征求意見(jiàn)稿)。
(10)創(chuàng )建殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)培訓基地(自評2分)
已創(chuàng )建仙游縣順福汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司為莆田市殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)培訓基地。
(二)行政能力建設(自評44分)
1、科學(xué)民主決策(自評5分)
(1)建立完善科學(xué)、民主決策機制，公開(kāi)決策程序，建立健全民主集中制度和決策監督追究機制(自評2分)
堅持和健全民主集中制度，建立黨組議事規則和會(huì )務(wù)會(huì )議研究、政務(wù)公開(kāi)制度、重大事項報告制度，明確規定凡涉及重大決策、干部任免、惠及殘疾人民生的主要項目和殘疾人就業(yè)保障金使用，必須提交黨組或理事會(huì )會(huì )議研究，不搞一言堂。理事會(huì )研究重大事項前主動(dòng)邀請市民政局紀檢組參加監督，大型的物品采購都上報紀檢組全程監督，并規定紀檢組可以隨時(shí)調查各科室業(yè)務(wù)辦理結果，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正。幾年來(lái)，沒(méi)有出現違反民主決策規定辦理的事項，沒(méi)有發(fā)現因決策失誤造成重大損失的事件。
(2)堅持和完善黨務(wù)公開(kāi)制度。(自評3分)
認真執行黨務(wù)公開(kāi)制度，領(lǐng)導重視，有專(zhuān)人負責;公開(kāi)內容全部經(jīng)集體研究;內容真實(shí)，形式多樣;對要求上報的及時(shí)上報，接受社會(huì )各界監督。
2、機關(guān)效能(自評14分)
(1)機關(guān)執行力(自評11分)
�、偃舜蟠斫ㄗh辦結率、滿(mǎn)意率、問(wèn)題的解決率(自評1分)
今年沒(méi)有人大代表針對殘疾人事業(yè)的議案。
�、谡䥇f(xié)委員提案辦結率、滿(mǎn)意率、問(wèn)題的解決率(自評1分)
今年政協(xié)委員沒(méi)有針對殘疾人事業(yè)的提案。
�、劭�(jì)效管理制度落實(shí)情況，受評估單位年度工作任務(wù)分解、本單位分管領(lǐng)導跟蹤、督促、檢查、落實(shí)情況。(自評2分)
制定市殘聯(lián)績(jì)效管理工作實(shí)施方案，制定績(jì)效目標落實(shí)崗位責任制，建立績(jì)效目標工作臺帳并及時(shí)上報。
�、芄ぷ魅蝿�(wù)辦結情況(自評3分)
認真辦理市委、市政府領(lǐng)導批示件和交辦件，做到件件及時(shí)落實(shí)、反饋，不敷衍了事。認真及時(shí)辦結市領(lǐng)導批示交辦件1件(梁代市長(cháng)批閱NO20xx275);及時(shí)上報20xx年為民辦實(shí)事項目“殘疾人康復扶貧助學(xué)安居工程”進(jìn)展情況上報市政府督查室。
�、萃话l(fā)公共事件應急機制建設情況。(自評2分)
已建立《殘疾人群體性上訪(fǎng)應急處置工作預案》，沒(méi)有發(fā)生殘疾人群體性上訪(fǎng)造成社會(huì )不良影響和后果的行為。
�、扌姓蛔鳛閱�(wèn)責(自評2分)
沒(méi)有存在政令不通、有令不行、推諉扯皮、拖延不辦的問(wèn)題。
(2)信訪(fǎng)、投訴件辦理及對群眾意見(jiàn)、建議的回應情況(自評3分)
沒(méi)有發(fā)生殘疾人非正常上訪(fǎng)和集體訪(fǎng)，直接受理的信訪(fǎng)件年終辦結率100%，上級交辦件和本級領(lǐng)導批示件辦結率為100%，息訪(fǎng)率達90%，沒(méi)有接到效能投訴件。
3、依法行政(自評5分)
(1)規范部門(mén)職權運行況(自評2分)
建立和嚴格實(shí)行行政過(guò)錯責任追究制度，職權運行內容和程序運行合法，沒(méi)有出現不合法的行為。
(2)落實(shí)審計意見(jiàn)、決定，遵守財經(jīng)紀律情況(自評3分)
認真落實(shí)審計報告整改意見(jiàn)和決定，嚴格執行政府采購規定，沒(méi)有私設“小金庫”、截留挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費財政資金等違反財經(jīng)紀律的行為。
4、機關(guān)黨建(自評20分)
(1)思想理論建設(自評3分)
�、俜e極推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，切實(shí)抓好中國特色社會(huì )主義理論體系和中央、省委、市委重大決策部署以及重要會(huì )議精神的學(xué)習宣傳貫徹。(自評2分)
扎實(shí)開(kāi)展推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設活動(dòng)，按要求做到學(xué)習有計劃、有考勤、有心得體會(huì )，有筆記、有專(zhuān)題調研;黨組中心組全年累計學(xué)習10次，黨員干部集體學(xué)習全年50次。
�、谕瓿芍攸c(diǎn)黨刊報征訂任務(wù)(自評0.5分)
已完成重點(diǎn)黨刊報征訂任務(wù)。
�、奂訌娦侣剤蟮篮托畔⒐ぷ� (自評0.5分)
本年度在各級新聞媒體上刊發(fā)本單位工作情況的報道156篇，在省、市信息刊物上刊發(fā)信息325篇。
(2)基層組織建設(自評4分)
�、偌訌娀鶎咏M織建設，黨組織凝聚力、創(chuàng )造力、戰斗力比較強，及時(shí)完成支部換屆選舉工作。(自評2分)
加強基層組織建設，及時(shí)完成支部換屆選舉工作。
�、诩訌婞h員干部的教育、培訓、管理和監督，按規定發(fā)展黨員，按時(shí)繳納黨費。(自評1分)
制定合理的黨員干部培訓計劃并上報市委組織部，按時(shí)繳納黨費。
�、坶_(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，形式多樣、富有成效。(自評1分)
積極開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，內容豐富，成效顯著(zhù)，在全省殘聯(lián)20xx年“創(chuàng )先爭優(yōu)”各地市綜合考評中名列第二名，市“創(chuàng )先爭優(yōu)”簡(jiǎn)報第79期刊發(fā)了我會(huì )“創(chuàng )先爭優(yōu)”的工作做法。
(3)加強制度建設(自評3分)
�、俳⒔∪裰骷兄坪�“三會(huì )一課”制度，按要求召開(kāi)民主生活會(huì )。(自評1分)
沒(méi)有發(fā)生違反民主集中制和“三會(huì )一課”制度的行為，黨員領(lǐng)導干部積極參加黨組民主生活會(huì )和黨支部民主生活會(huì )。
�、卺槍γ裰魃顣�(huì )排查出的突出問(wèn)題，建立一套行之有效的督促檢查機制。(自評2分)
已針對民主生活會(huì )排查出的突出問(wèn)題，建立督促檢查機制。
(4)精神文明創(chuàng )建(自評2分)
�、俜e極參與文明城市創(chuàng )建活動(dòng)。(自評1分)
參與文明城市創(chuàng )建責任明確，措施落實(shí)。
�、陂_(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)(自評1分)
開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)成效明顯，被評為“市直機關(guān)級文明單位”
(5)黨風(fēng)廉政建設(自評8分)
�、賾头荔w系建設情況(自評2分)
做好殘疾人扶貧資金監管工作，開(kāi)展殘疾人扶貧資金監管檢查，沒(méi)有發(fā)現扶貧資金違規使用。
�、邳h風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況(自評2分)
認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，年初，我會(huì )根據工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)分解到黨組成員和各科室，層層簽訂責任書(shū)。積極探索責任考評辦法，把執行黨風(fēng)廉政責任情況列入會(huì )機關(guān)績(jì)效考評內容，量化評分，與年度工作一同考核考評。做到失責必究，今年沒(méi)有出現責任制不落實(shí)的行為。全年開(kāi)展3次以上警示教活動(dòng)，加強“反腐倡廉”宣傳教育。
�、哿疂崰顩r(自評4分)
20xx年沒(méi)有出現違紀違法案件。
自評總分：100分+4分
加分情況:4分
1、莆田市人民政府(莆田市殘聯(lián))被第五屆全國特奧會(huì )組委授予“突出貢獻獎”。(自評2分)
2、莆田市殘聯(lián)被省殘聯(lián)評為20xx年創(chuàng )先爭優(yōu)優(yōu)勝獎(自評2分)
篇2：2017預算績(jì)效管理工作總結
一、背景
湟中縣地處湟水中游，縣政府駐地魯沙爾鎮，距省會(huì )西寧市20公里,總面積2700平方公里。全縣轄10鎮5鄉1個(gè)街道辦事處，有393個(gè)行政村726個(gè)自然村和13個(gè)社區居委會(huì )， 人口有47.57萬(wàn)人,其中農業(yè)人口占70.3%。2013年全縣地方財政公共預算收入1.36億元，農民人均純收入達8064元，是國家扶貧開(kāi)發(fā)縣之一。全縣共有各級各類(lèi)衛生機構436個(gè)，其中縣級綜合醫院2所、專(zhuān)科醫院2所、公共衛生服務(wù)機構3所、中心衛生院5所、一般衛生院10所，村級衛生室393個(gè)，村衛生室覆蓋率100%。
自2003年以來(lái)，我縣各級醫療衛生單位相繼開(kāi)展了不同方式的績(jì)效考核，在具體操作運行過(guò)程中，對績(jì)效管理認識不足，考核的核心指標側重于經(jīng)濟指標。2009年全縣啟動(dòng)醫改工作以來(lái)，縣委縣政府將醫療機構績(jì)效管理做為推動(dòng)醫改工作的重要內容來(lái)抓，出臺了一系列績(jì)效管理的指導性文件，為績(jì)效管理的扎實(shí)推進(jìn)打下了良好的基礎。我縣在實(shí)施并推進(jìn)鄉鎮衛生院績(jì)效管理中依托衛十一項目支持，針對績(jì)效考核人員中主要是行政管理人員業(yè)務(wù)不熟悉和人員不穩定的問(wèn)題，改革績(jì)效考核方法，探索建立了“第三方監督評價(jià)”為主的績(jì)效管理體系，覆蓋面達100%。
二、采取的措施
(一)政府重視，部門(mén)協(xié)調，政策支持。
縣委、縣政府對鄉鎮衛生院績(jì)效管理高度重視，縣政府出臺了《湟中縣公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員績(jì)效工資實(shí)施指導意見(jiàn)(試行)》、《湟中縣基層醫療機構績(jì)效考核實(shí)施細則(試行)》等政策。通過(guò)與財政、人事部門(mén)的協(xié)調，對鄉鎮衛生院實(shí)行全額撥款和收支兩條線(xiàn)管理，為順利實(shí)施鄉鎮衛生院績(jì)效管理提供了政策保障。
(二)強化培訓，科學(xué)組建第三方監督評價(jià)隊伍。
一是公正、公平的組建評價(jià)隊伍。通過(guò)與省級、市級、縣級醫院和縣級公共衛生服務(wù)機構積極溝通、協(xié)商，經(jīng)縣政府批轉組建了涵蓋管理、醫療、護理、藥學(xué)、醫技、院感和公共衛生服務(wù)等專(zhuān)業(yè)，具有中級以上職稱(chēng)的50名專(zhuān)家組成的第三方監督評價(jià)委員會(huì )，組建的第三方監督評價(jià)委員會(huì )獨立承擔鄉鎮衛生院醫護質(zhì)量、公共衛生服務(wù)的績(jì)效評價(jià)。對第三方監督評價(jià)委員會(huì )的專(zhuān)家隊伍實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，隨機抽取。
二是強化培訓。為確保第三方監督評價(jià)質(zhì)量達到預期效果，我縣聘請績(jì)效專(zhuān)家對評價(jià)隊伍進(jìn)行了績(jì)效管理、評價(jià)操作、指標體系設計等業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)系統的業(yè)務(wù)培訓，第三方監督評價(jià)專(zhuān)家隊伍在評價(jià)方案設計、績(jì)效信息收集、現場(chǎng)核查實(shí)施及評價(jià)報告撰寫(xiě)等方面，得到了較系統的績(jì)效管理知識學(xué)習，建立了績(jì)效管理循環(huán)模式。
績(jì)效管理循環(huán)三是明確責任。為確保鄉鎮衛院績(jì)效管理更好推進(jìn)，切實(shí)調動(dòng)專(zhuān)家們的積極性，制定了專(zhuān)家管理辦法和任務(wù)書(shū)，切實(shí)將考評任務(wù)細化、量化，進(jìn)一步明確了專(zhuān)家的任務(wù)和責任。
(三)將“第三方監督評價(jià)”應用績(jì)效管理循環(huán)系統。
從2011年起，我縣探索引入第三方績(jì)效評價(jià)機制，第三方評價(jià)組織遵循“客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范”的原則和“績(jì)效導向、突出結果應用”的思路，按照績(jì)效管理循環(huán)的5個(gè)環(huán)節，即制定績(jì)效計劃、績(jì)效實(shí)施、績(jì)效評價(jià)、績(jì)效反饋和績(jì)效改進(jìn)的程序，采用現場(chǎng)評價(jià)、滿(mǎn)意度調查等方法，環(huán)環(huán)相扣，互為補充，全面、科學(xué)實(shí)施獨立的第三方監督評價(jià)工作。
1、綜合調研，科學(xué)決策，制訂績(jì)效管理方案。
一是綜合調研，制定績(jì)效管理計劃。為了制定科學(xué)的績(jì)效管理目標，專(zhuān)家組與鄉鎮衛生院院長(cháng)
溝通、征求意見(jiàn)，并到鄉鎮衛生院與職工訪(fǎng)談，與鄉鎮衛生院之間達成共識。同時(shí)，在綜合調研的基礎上與局各科室分別溝通，專(zhuān)家提供指導和咨詢(xún)服務(wù)，共同制定年度績(jì)效管理計劃，經(jīng)局黨委討論通過(guò)后下發(fā)執行。對省、市臨時(shí)安排的工作任務(wù)，隨時(shí)納入績(jì)效計劃執行范圍。
二是認真研究，制定關(guān)鍵指標。為了制定與深化醫改相適應的績(jì)效管理體系，多次召開(kāi)第三方監督評價(jià)專(zhuān)家組會(huì )議，并組織專(zhuān)家到鄉鎮衛生院調研整體運行情況，在分析、總結的基礎上，制定了鄉鎮衛生院績(jì)效考核的關(guān)鍵績(jì)效指標。關(guān)鍵指標突出質(zhì)量和社會(huì )效益，并對核心指標進(jìn)行排序、幷賦予分值，建立了鄉鎮衛生院績(jì)效管理目標和指標體系。
三是加強績(jì)效溝通與輔導，提高認識。根據制定的績(jì)效目標和關(guān)鍵績(jì)效指標，項目辦、第三方監督評價(jià)專(zhuān)家組與衛生院院長(cháng)保持持續不斷的績(jì)效溝通，對院長(cháng)進(jìn)行有針對性的輔導，保證了衛生院的績(jì)效目標得以達成和超越，使院長(cháng)和職工的能力在績(jì)效管理的過(guò)程中得到有效的提高，為衛生院在下一績(jì)效周期挑戰更高的目標做好準備。
四是轉變理念，刷新思維，共同參與績(jì)效管理。為了改變職工消極工作心態(tài)，績(jì)效管理中順利開(kāi)展“第三方監督評價(jià)”工作，我們大膽創(chuàng )新思維、刷新觀(guān)念。首先，局領(lǐng)導親自參與績(jì)效管理推進(jìn)工作，深入鄉鎮衛生院，摸清現狀，深度與衛生院院長(cháng)溝通，引導院長(cháng)和職工轉變觀(guān)念，消除抵觸情緒。其次，對衛生院院長(cháng)和職工通過(guò)開(kāi)展會(huì )議、專(zhuān)題活動(dòng)等轉變觀(guān)念。衛生院組織召開(kāi)了全體職工會(huì )議，講解實(shí)施績(jì)效管理的目的、意義、作用和考核方法等。并開(kāi)展了“如何轉變職工服務(wù)理念”、“假如我是一名患者”、“假如我是一名院長(cháng)”等主題活動(dòng)。通過(guò)培訓等一系列活動(dòng)，使得衛生院院長(cháng)和職工共同投入和參與到了績(jì)效管理之中。
2、認真落實(shí)，積極實(shí)施績(jì)效管理。
一是執行績(jì)效管理計劃。各鄉鎮衛生院作根據確定的年度績(jì)效管理目標制定具體實(shí)施計劃，明確內部業(yè)務(wù)分工，落實(shí)承辦人員及其工作責任，提出工作計劃，明確時(shí)序進(jìn)度和目標要求，落實(shí)工作措施，總結匯集工作成果，并記錄實(shí)施過(guò)程。
二是強化關(guān)鍵指標的監測。對關(guān)鍵指標履職情況，由各鄉鎮衛生院內部加強日�？�(jì)效監測工作，實(shí)行全程監測管理。對重點(diǎn)工作采取由院長(cháng)負總責，并與相關(guān)科室協(xié)調、配合的方式推動(dòng)。
3、科學(xué)、規范的開(kāi)展第三方監督評價(jià)，提升服務(wù)質(zhì)量。
監督評價(jià)是對績(jì)效管理計劃實(shí)施的一個(gè)評定，為保證評價(jià)公平、公正，推動(dòng)鄉鎮衛生院持續改進(jìn)服務(wù)能力，我縣引入了第三方監督評價(jià)機制。我縣實(shí)施的第三方監督評價(jià)工作一個(gè)循環(huán)周期分為第三方監督評價(jià)、結果反饋、整改落實(shí)和績(jì)效改進(jìn)四個(gè)階段，采用現場(chǎng)評價(jià)、滿(mǎn)意度調查等方法，全面、科學(xué)實(shí)施第三方監督評價(jià)。
一是第三方監督評價(jià)階段。利用衛十一項目支持，每季度對全縣所有鄉鎮衛生院開(kāi)展1次第三方監督評價(jià)工作，評價(jià)指標體系基本涵蓋了機構管理、服務(wù)質(zhì)量、合理用藥、基本公共衛生服務(wù)和群眾滿(mǎn)意度等，可全面反映衛生院的社會(huì )效益及可持續性等績(jì)效情況。在績(jì)效評價(jià)周期結束的時(shí)候，依據每季度預先制定好的關(guān)鍵績(jì)效指標，第三方監督評價(jià)專(zhuān)家組瞄準重點(diǎn)內容，對各鄉鎮衛生院實(shí)施全覆蓋現場(chǎng)考評，并與院長(cháng)和職工進(jìn)行面對面的交談，讓他們全面了解自己取得的成績(jì)和存在問(wèn)題、有待改進(jìn)的方面等，并給予指導和幫助。通過(guò)第三方監督評價(jià)專(zhuān)家組深入系統分析，形成監督評價(jià)報告，并提交縣項目辦�？h項目辦組織相關(guān)科室和專(zhuān)家組對各鄉鎮衛生院的評價(jià)結果進(jìn)行論證。
二是結果反饋階段�？h項目辦及時(shí)召開(kāi)全縣鄉鎮衛生院績(jì)效評價(jià)反饋會(huì )，由專(zhuān)家組成員將績(jì)效評價(jià)結果逐一進(jìn)行反饋和點(diǎn)評。會(huì )上績(jì)效評價(jià)結果優(yōu)秀的鄉鎮衛生院進(jìn)行經(jīng)驗介紹，存在問(wèn)題較多的進(jìn)行情況說(shuō)明，通報反饋會(huì )也是一個(gè)相互溝通、相互學(xué)習，取長(cháng)補短和交流經(jīng)驗的會(huì )議。
三是整改落實(shí)階段。每季度(或全年)反饋會(huì )后，縣衛生局批轉下發(fā)《全縣鄉鎮衛生院第三方監督評價(jià)報告》，文件要求個(gè)別鄉鎮衛生院對存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節限期整改。同時(shí)，積極開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，由鄉鎮衛生院制定詳細的整改方案，項目辦制定計劃，并以文件、通知、會(huì )議、組織專(zhuān)家指導等不同形式進(jìn)行“回頭看”活動(dòng)，推動(dòng)鄉鎮衛生院整體醫療質(zhì)量得到持續提升。
4、調整績(jì)效目標，持續改進(jìn)鄉鎮衛生院的服務(wù)能力。
每季度(或全年)評價(jià)結束后，項目辦會(huì )同專(zhuān)家組根據《鄉鎮衛生院第三方監督評價(jià)報告》的結果，視情況對下一季度(或年度)相關(guān)績(jì)效目標進(jìn)行修正，發(fā)現績(jì)效管理體系當中存在的不足并加以調整，對鄉鎮衛生院在管理、服務(wù)、培訓等方面存在的不足制定改進(jìn)計劃，放入下一PDCA循環(huán)加以改進(jìn)，使之不斷得到改善和提高。
(四)強化考核結果應用，推動(dòng)鄉鎮衛生院的可持續發(fā)展
第三方監督評價(jià)考核結果納入鄉鎮衛生院全年目標考核分值之中，占到目標考核總分值的60%，
結果與年度先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀個(gè)人等榮譽(yù)獎勵掛鉤，也是作為個(gè)人績(jì)效工資和效益工資發(fā)放的重要依據。第三方監督評價(jià)在結果應用上做到了四個(gè)相結合。
一是外部考核與內部考核相結合，建立系統的考核機制。外部考核是第三方監督評價(jià)每季度對鄉鎮衛生院進(jìn)行績(jì)效考核，1-4季度考核分值占績(jì)效考核總分比例分別為15%、30%、15%、40%，避免了工作靠突擊完成、閉門(mén)造車(chē)等現象。內部考核是衛生院對下設的科室(崗位)人員按照服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數量、服務(wù)效率等內容按月進(jìn)行定期績(jì)效考核。
二是績(jì)效工資和效益相結合，建立激勵機制。依據縣政府出臺的績(jì)效工資實(shí)施指導意見(jiàn)，鄉鎮衛生院職工工資的60%，根據考勤等按月考核發(fā)放，職工工資的40%和衛生院從月醫療收入中提取的5%作為職工績(jì)效工資，按月績(jì)效考核后發(fā)放。鄉鎮衛生院收支結余部分的 50%做為效益工資，根據年度目標考核結果和單位年度收支結余情況由衛生局核撥發(fā)放。衛生院院長(cháng)的績(jì)效工資和效益工資同單位績(jì)效考核結果相掛鉤，原則上不超過(guò)職工平均工資的2倍。
三是業(yè)務(wù)考核和管理考核相結合，建立績(jì)效管理業(yè)績(jì)評價(jià)機制。衛生局對衛生院實(shí)行目標管理責任制考核，并與第三方監督評價(jià)考核結果掛鉤，第三方監督評價(jià)考核分值占到綜合目標考核的60%。
四是衛生院考核和村衛生室管理相結合，建立轄區整體服務(wù)能力評價(jià)機制�？h第三方監督評價(jià)專(zhuān)家組考核衛生院公共衛生服務(wù)等工作時(shí)，隨機抽取1-3個(gè)村衛生室進(jìn)行抽樣考核，對村衛生室的考核結果直接納入到鄉鎮衛生院的指標中進(jìn)行評價(jià)。鄉鎮衛生院對村衛生室實(shí)施績(jì)效管理，村醫的財政補助經(jīng)費的40%按季度考核發(fā)放，60%直接撥入個(gè)人賬戶(hù)。
三、成效
經(jīng)過(guò)三年來(lái)的實(shí)施，我縣的第三方監督評價(jià)績(jì)效管理工作取得了“四個(gè)方面”的成效：
(一)進(jìn)一步增強了鄉鎮衛生院的績(jì)效意識和責任意識。鄉鎮衛生院在參與績(jì)效管理的過(guò)程中，通過(guò)制訂項目的績(jì)效目標、指標的可行性、與專(zhuān)家互動(dòng)交流、學(xué)習培訓和專(zhuān)家的指導等，以及通過(guò)衛生行政部門(mén)的績(jì)效問(wèn)責，促進(jìn)鄉鎮衛生院總結經(jīng)驗，加強管理，單位職工服務(wù)理念有了很大的轉變，更加注重服務(wù)質(zhì)量，工作上有了緊迫感，積極性也有了很大的提高，從過(guò)去要我服務(wù)轉變到了我要服務(wù)。上新莊衛生院院長(cháng)說(shuō)“以前的績(jì)效考核只是打勾劃分，現在既檢查目標的落實(shí)又進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓輔導，幫助我們發(fā)現問(wèn)題并與大家溝通，共同制定改進(jìn)措施”。