大家是不是在糾結醫院工會(huì )工作總結應該怎么寫(xiě)?以下是小編為大家精心整理的2017年度醫院工會(huì )工作總結，歡迎大家閱讀。

　　篇一：2017年度醫院工會(huì )工作總結

　　醫院工會(huì )工作總結及計劃：20XX年在市級工會(huì )及院黨總支的正確領(lǐng)導下，醫院堅持以鄧小平理論和黨的十七屆四中全會(huì )精神為指導，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結合醫院開(kāi)展的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)學(xué)習熱潮，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院工作大局，認真學(xué)習、貫徹《工會(huì )法》和工會(huì )工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì )的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理，民主監督，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，加強了工會(huì )自身建設，較好地完成了各項工作任務(wù)

　　一、 深入開(kāi)展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工隊伍建設，努力營(yíng)造穩定、和諧、創(chuàng )新的醫療、科研、教學(xué)環(huán)境。

　　工會(huì )是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫院工會(huì )以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)為契機，積極協(xié)助黨政部門(mén)，圍繞“一切以病人為中心、樹(shù)醫療新風(fēng)”、醫院質(zhì)量管理年、以及創(chuàng )建“平安醫院”，認真開(kāi)展思想政治教育，醫院工會(huì )發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng )新理論學(xué)習形式，通過(guò)學(xué)習輔導、心得交流、專(zhuān)題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強了理論學(xué)習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個(gè)新的高度，對醫院的長(cháng)遠發(fā)展有了高層次的認識，通過(guò)學(xué)習引導，職工們全身心的投身與醫院的發(fā)展和創(chuàng )新之中，醫與患、醫與醫、醫與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿(mǎn)，工作勁頭旺盛。

　　二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

　　醫院職工積極參政議政，熱情飽滿(mǎn)的為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，在醫院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，醫院職工對分配制度的改革、職稱(chēng)工資的兌現問(wèn)題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫院的民主監督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫院長(cháng)足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。

　　三、積極履行合同，保障職工合法權益，建立和諧、穩定、高效的工作機制

　　為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自2009年起根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，對職工聘用與培訓、勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、保險福利、勞動(dòng)安全、、、、衛生保健等內容進(jìn)行研究修改，并經(jīng)院委會(huì )研究，全院聘用人員與醫院簽訂了勞動(dòng)合同。經(jīng)過(guò)一年的運作，醫院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實(shí)，而且沒(méi)有出現一例告狀、上訪(fǎng)的事件，各項工作運作良好。

　　四、認真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》，充分保障職工的合法權益，實(shí)現按勞分配，積極向臨床第一線(xiàn)傾斜，體現高風(fēng)險、高待遇、高收入的分配制度。

　　按照《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》規定，醫院在職工的同工同酬上和醫院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開(kāi)科室負責人會(huì )議，多次到科室進(jìn)行走訪(fǎng)、談話(huà)，多次拿出去年的分配核算數據進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過(guò)數次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來(lái)看，新的核算分配方案初見(jiàn)成效，各科室認真執行，醫院總收入也較去年有所增加。同時(shí)，醫院在職工的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時(shí)繳納。

　　五、積極發(fā)揮工會(huì )群體組織的工作效能，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖”工程活動(dòng)，取得明顯成效

　　醫院工會(huì )關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工和社會(huì )公益事業(yè)作為工會(huì )的大事來(lái)抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì )公益事業(yè)救助。自開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以來(lái)，醫院工會(huì )積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。

　　1、今年春節前夕醫院慰問(wèn)11戶(hù)離退休職工和貧困職工補貼5600元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。

　　2、多次到社區、農村義診服務(wù)，贈送藥品2000余元;到石壩勝利村對口幫扶衣物100件，藥品1000余元;黨員進(jìn)社區贈送藥品1000余元。

　　3、積極開(kāi)展雙擁共建工作，春節期間慰問(wèn)三界部隊和明光消防大隊，和明光市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會(huì )。

　　4、春節前夕為職工發(fā)放福利1000元，旅游費350元。

　　5、搞好“五必訪(fǎng)”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能科室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問(wèn)17人，慰問(wèn)款4300元。

　　6、認真做好退休人員的歡送工作。醫院專(zhuān)門(mén)為退休人員舉辦光榮退休茶話(huà)會(huì )，贈送退休紀念品、退休證，并一起會(huì )餐，使他們覺(jué)得醫院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。

　　六、維護職工的精神文化合法權益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設

　　今年，醫院拿出專(zhuān)項資金，支持工會(huì )積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求。

　　1.春節期間組織并舉行了“迎新春”茶話(huà)會(huì )，黨總支、院委會(huì )、工會(huì )為職工集體團拜。

　　2.在“三、八”節期間，為女職工發(fā)放過(guò)節費60元，輪休半天。

　　3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“學(xué)沈浩”演講比賽，并取得較好的成績(jì)。

　　4、組織職工參加了20XX年明光納涼晚會(huì )。

　　這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

　　醫院工會(huì )今年做了大量的工作，只有做實(shí)了工作，工會(huì )才會(huì )在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì )的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫療工作中。

　　篇二：2017年度醫院工會(huì )工作總結

　　醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，總結這么多年的工會(huì )工作經(jīng)驗，我個(gè)人認為：認真履行工會(huì )職責，不斷加強自身建設、增強工會(huì )凝聚力、切實(shí)維護職工權益是做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的基礎。

　　一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫院工會(huì )的組織能力

　　首先，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的組織基礎。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強醫院工會(huì )的組建和職工入會(huì )工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會(huì )工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的群眾基礎。一是在增強職工的會(huì )員意識上下功夫。通過(guò)對職工的宣傳、引導和服務(wù)，增強職工入會(huì )的熱情和內在動(dòng)力，把上級推動(dòng)建會(huì )與職工自覺(jué)入會(huì )結合起來(lái);同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì )服務(wù)(如加入職工醫療保障體系等)，增強工會(huì )組織的吸引力。二是在建立工會(huì )工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì )員代表大會(huì )、會(huì )務(wù)公開(kāi)、工會(huì )干部述職、會(huì )員民主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會(huì )員代表參與工會(huì )日常工作，不斷增強會(huì )員的責任感和歸屬感。三是在依靠會(huì )員開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì )員建家、評家、管家的作用，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開(kāi)展醫院工會(huì )工作奠定良好的群眾基礎。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的干部基礎。一是不斷推進(jìn)醫院工會(huì )群眾化、民主化進(jìn)程醫院工會(huì )工作總結20xx年5篇醫院工會(huì )工作總結20xx年5篇。保證醫院職代會(huì )的選舉工作切實(shí)體現黨的領(lǐng)導，切實(shí)保證工人階級和工會(huì )組織的團結統一。醫院工會(huì )每年組織會(huì )員(代表)對工會(huì )主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱(chēng)職的，報經(jīng)上一級工會(huì )批準，會(huì )員(代表)大會(huì )有權罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評議中工作成績(jì)突出的工會(huì )干部，報請院黨委批準，年終從工會(huì )經(jīng)費中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強工會(huì )干部的榮譽(yù)感和責任感，在院內形成工會(huì )干部爭著(zhù)當、工會(huì )工作爭著(zhù)干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進(jìn)醫院工會(huì )干部的知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。

　　二、以維護職工權益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫院工會(huì )的維權能力

　　第一，抓住規范運作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，積極推行以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)，在醫院績(jì)效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線(xiàn)傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著(zhù)醫院社會(huì )、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。抓住監督權這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，配合院務(wù)公開(kāi)的執行，監督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預防預警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。抓住學(xué)習教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。第二，要堅持提高工會(huì )組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會(huì )維權工作，必須提高兩個(gè)方面的維權能力。一方面，從建立評價(jià)考核機制和維權保障機制入手，著(zhù)力增強醫院工會(huì )干部的維權能力。要建立同級黨委、上級工會(huì )考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評價(jià)機制，對在工作中作出突出成績(jì)的工會(huì )干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會(huì )干部進(jìn)行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會(huì )干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀(guān)念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。

　　第三，要堅持醫院工會(huì )維權與地方工會(huì )維權相結合。在加強醫院工會(huì )維權機制建設、增強醫院工會(huì )干部維權能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )(教科文衛工會(huì ))的作用，幫助醫院工會(huì )解決維權工作中遇到的難題。

　　三、以實(shí)現“雙贏(yíng)”為工作目標，努力提高醫院工會(huì )的服務(wù)能力

　　第一，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng )新型、節約型、學(xué)習型、環(huán)保型醫院建設醫院工會(huì )工作總結20xx年5篇工作總結。以“病人為中心、以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內涵;廣泛開(kāi)展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)

　　第二，進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認識“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫院內涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。

　　第三，充分調動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

　　第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫院實(shí)際，在加強醫德醫風(fēng)建設中，應把培育職工愛(ài)崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。

　　篇三：2017年度醫院工會(huì )工作總結

　　我院20xx年工會(huì )工作，在衛生系統工會(huì )和院黨總支的正確領(lǐng)導下，堅持圍繞醫院的中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工，以人為本的積極推進(jìn)精神文明建設、不斷加強工會(huì )自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫院的改革發(fā)展、維護職工的合法權益、構建和諧醫療環(huán)境，發(fā)揮了工會(huì )組織的應有作用。經(jīng)過(guò)半年的努力，各項工作基本達到了一些預期目標，取得了一定成績(jì)。

　　一、圍繞醫院工作大局，加強工會(huì )自身建設。

　　20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年，全院職工上下一心，團結一致，在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會(huì )委員都能在踐行本職工作職責同時(shí)，積極履行工會(huì )幫困救助、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護職工合法權益等工會(huì )的各項工作職責，使工會(huì )建設得到進(jìn)一步加強。

　　二、積極開(kāi)展知識競賽和技術(shù)創(chuàng )新、提高職工的整體素質(zhì)。

　　組織護理部參加了"某某市衛生局紀念5.12國際護士節大賽"并取得個(gè)人和團體的一等獎;組織參加了護理人員技術(shù)練兵比賽;組織全院職工開(kāi)展多種繼續教育和崗位培訓活動(dòng)。

　　三、加強工會(huì )工作領(lǐng)導，推動(dòng)醫院職工之家的建設。

　　為適應新形勢要求，根據上級工會(huì )對職工之家建設工作精神，從維護職工權益、關(guān)心職工生活出發(fā)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會(huì )章程積極主動(dòng)開(kāi)展工作，得到市工會(huì )好評。

　　四、進(jìn)一步做好扶貧幫困，送溫暖工作。

　　在院黨總支、院委會(huì )的支持下，組織了到敬老院義診和獻愛(ài)心活動(dòng)，還為敬老院的老人們進(jìn)行了免費健康體檢。同時(shí)對職工畢業(yè)于醫療院校、參軍復原的子女予以?xún)?yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂(yōu)，體現了醫院大家庭的關(guān)懷溫暖之情，

　　五、堅持工會(huì )特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。

　　從加強醫院精神文明建設，增進(jìn)醫院文化內涵建設出發(fā)，組織開(kāi)展了慶"5.12"國際護士節知識競賽和文藝匯演等活動(dòng)演出，展示了我院職工的良好精神面貌。

　　六、院務(wù)公開(kāi)工作取得新成效。

　　堅持執行好職代會(huì )制度，積極采納職工合理化建議。在"三重一大"工作決策中做到民主、公開(kāi)，保證了各項工作的順利實(shí)施。院務(wù)公開(kāi)工作多年來(lái)受到上級領(lǐng)導部門(mén)好評。

　　七、認真做好工會(huì )會(huì )費的管理使用工作。

　　按上級工會(huì )要求，認真及時(shí)繳納工會(huì )會(huì )費，對醫院會(huì )費專(zhuān)人管理，合理支出、專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　在明年的工作中，工會(huì )工作將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強化工會(huì )職能、規章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開(kāi)展豐富多采的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規范職工之家、認真完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，在系統工會(huì )和院黨總支的領(lǐng)導下，團結全院職工緊緊圍繞醫院中心工作，積極進(jìn)取，爭創(chuàng )佳績(jì)，為醫院各項事業(yè)建設做出新的貢獻。