產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作開(kāi)展過(guò)后總要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作總結，下面是小編推薦給大家的2017產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作總結，希望能帶給大家幫助。

　　第一篇：2017產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作總結

　　2017年，在辦公室領(lǐng)導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù)，現報告如下：

　　一、2017年工作完成情況

　　(一)干部隊伍建設

　　1.抓好干部學(xué)習教育工作。一是組織干部參加各類(lèi)學(xué)習培訓。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機關(guān)工委等單位組織的培訓達30批次。二是組織大討論活動(dòng)。根據市委統一安排，認真組織機關(guān)干部集中開(kāi)展了"解放思想，開(kāi)放崛起"和"轉變作風(fēng)，提高執行力"大討論活動(dòng)，就如何解放思想、轉變作風(fēng)、提高執行力、加快發(fā)展等問(wèn)題深入地進(jìn)行了討論。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執行力的重要性和必要性，并針對存在的問(wèn)題，提出了整改措施。三是鼓勵干部自學(xué)。積極購買(mǎi)計算機、法律等書(shū)籍，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺(jué)更新知識，擴大知識面。

　　2.抓好人事工作。一年來(lái)，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導下，我們認真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內容和要求，共調整干部37名，為4名干部辦理了調進(jìn)調出手續。在選拔任用過(guò)程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴格執行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進(jìn)一步加強了組織監督和廣大干部群眾的監督，達到了公開(kāi)、公正、公平的目的。根據辦公室工作需要，我們會(huì )同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿(mǎn)后及時(shí)與4名司機簽定了勞動(dòng)合同，落實(shí)了待遇。

　　3.規范機關(guān)管理。我們在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，對辦公室機關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善，擬定了24類(lèi)122條政府機關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習、工作和生活制度，配套完善了首問(wèn)負責、責任追究、限時(shí)辦結等相關(guān)制度，以手冊形式發(fā)放到每名機關(guān)工作人員手中，強化了每一名政府工作人員的責任，進(jìn)一步規范了機關(guān)干部言行。

　　(二)機關(guān)黨建

　　1.抓好黨員納新及轉正工作。今年6月，我們對2名納新對象認真進(jìn)行了嚴格的政治審查，組織參加了赴革命老區接受革命教育及入黨宣誓活動(dòng)，發(fā)展為中共預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預備黨員辦理了轉正手續。

　　2.完成黨報黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù)，按照全市2010年度黨報黨刊發(fā)行工作會(huì )議要求，認真執行訂閱范圍、訂閱數量，完成了《求是》黨報黨刊任務(wù)。

　　3.豐富機關(guān)文化生活。為豐富辦公室機關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認真做好機關(guān)活動(dòng)室的日常管理，組織開(kāi)展健康有益的迎新春文體活動(dòng)，在全體機關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功。

　　4.配合社區換屆工作。今年是韓家街社區第三屆居委會(huì )換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區居民情況進(jìn)行了認真摸底和統計匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會(huì )正式候選人9名，并受社區選舉委員會(huì )委托，主持召開(kāi)了第一分會(huì )場(chǎng)選舉大會(huì )，按照《選舉法》規定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區居委會(huì )成員。

　　5.組織獻愛(ài)心活動(dòng)。5.12汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書(shū)、繳納特殊黨費等多種形式，號召大家發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，積極投身到抗震救災活動(dòng)中，共籌集善款3.1萬(wàn)元，并通過(guò)組織、民政等渠道送往災區。

　　(三)工資福利工作

　　1.完成正常工資調整工作。今年，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的反復測算，我們對晉升級別、檔次的103名機關(guān)干部工資進(jìn)行了調整，并補發(fā)到位。

　　2.組織機關(guān)干部體檢。為保證機關(guān)工作的健康運轉，我們組織包括政府領(lǐng)導、機關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內的128名機關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。

　　3.搞好慰問(wèn)活動(dòng)。一是慰問(wèn)住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時(shí)間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節假日慰問(wèn)金的發(fā)放。

　　(四)組織參與全市性活動(dòng)

　　1.參加春節文藝匯演及元宵節花燈展。春節期間，為烘托氣氛，我們組織政府綜合口近10個(gè)單位參加了迎新春文藝匯演，參演節目達20個(gè)。在元宵節花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎2個(gè)、二等獎3個(gè)、三等獎3個(gè)，贏(yíng)得了領(lǐng)導和群眾的充分肯定。

　　2.組隊參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參加了"建設杯"籃球比賽。經(jīng)過(guò)20多天的艱苦訓練，在全體隊員頑強拼搏下，取得了全市第八名的好成績(jì)。

　　3.積極參與文明城市創(chuàng )建活動(dòng)。在搞好機關(guān)文明大院創(chuàng )建工作的同時(shí)，根據市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫(xiě)了8千字的文明城市創(chuàng )建資料，得到了省檢查組的肯定�？朔�困難，加大協(xié)管員工資籌措力度，，并督促做好陽(yáng)春大街路段路面保潔、車(chē)輛輛歸整工作。

　　4.組織參加健步行和長(cháng)壽文化旅游節活動(dòng)。4月，組織綜合口單位300多人參加了"迎奧運游鐘祥"萬(wàn)人環(huán)湖觀(guān)花賞景健步行活動(dòng)。組織綜合口單位150多人到客店觀(guān)看"鐘聚祥瑞"音畫(huà)晚會(huì )，組織機關(guān)干部參加了旅游節開(kāi)幕式。

　　5.扎實(shí)做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導下，加強了與段面所在鎮村領(lǐng)導的聯(lián)系和溝通，到現場(chǎng)蹲點(diǎn)排查，及時(shí)發(fā)現和處理險情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財產(chǎn)安全。(五)工會(huì )、老干部工作

　　1.做好老干部工作。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )。一是為老干部征訂了《長(cháng)壽研究》刊物。二是舉行重陽(yáng)節老干部茶話(huà)會(huì )，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和機關(guān)建設獻計獻策。三是組織開(kāi)展垂釣等健康有益的活動(dòng)。四是開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，落實(shí)老干部待遇。

　　2.做好機關(guān)工會(huì )工作。重點(diǎn)突出規范化建設，做到圍繞機關(guān)建設，抓工會(huì )工作促黨務(wù)工作、工會(huì )工作服務(wù)黨務(wù)工作。一是做好工會(huì )會(huì )員登記工作。二是在汶川大地震發(fā)生后，工會(huì )向每位工作人員發(fā)出向災區捐款的倡議書(shū)，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過(guò)積極向總工會(huì )申報，為9名困難職工進(jìn)行了救助。

　　二、20xx年工作思路

　　20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機關(guān)創(chuàng )建為主線(xiàn),抓好思想政治工作和干部隊伍建設兩大根本任務(wù)，以提高執行力為主線(xiàn)，以干部隊伍建設和文明機關(guān)創(chuàng )建為抓手，著(zhù)力推進(jìn)思想政治、干部隊伍建設、黨風(fēng)廉政建設等三方面工作。一是加強學(xué)習。學(xué)習相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識，當好行家里手。二是增強服務(wù)意識。熱情為機關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。三是提高執行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好"大內勤"。

　　第二篇：2017產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作總結

　　按照集團公司工會(huì )和公司黨委的工作安排，一年來(lái)，經(jīng)過(guò)公司全體專(zhuān)、兼職工會(huì )干部的共同努力，公司工會(huì )工作取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。主要工作情況如下：

　　1、在開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面。

　　一是積極組織參加集團公司開(kāi)展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強管理、增效益、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動(dòng)競賽。同時(shí)，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。二是開(kāi)展了勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)、宣傳工作。對總公司勞�！痢痢吝M(jìn)行了一次現場(chǎng)走訪(fǎng)，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工×××事跡，通過(guò)集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開(kāi)展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動(dòng)保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動(dòng)，各單位上報答卷800余份。

　　2、在加強企業(yè)民主管理方面。

　　一是按期召開(kāi)公司的職代會(huì )，落實(shí)了職代會(huì )的各項職權，做到了應該提交職代會(huì )的事項，均提交到了職代會(huì )討論、審議、通過(guò)。二是繼續抓了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。利用職代會(huì )、職工大會(huì )、公示欄、公開(kāi)欄、公司網(wǎng)絡(luò )辦公平臺等形式，對需要公開(kāi)的事項進(jìn)行了公開(kāi)，增強了公開(kāi)的時(shí)效性和廣泛性。

　　3、在職工權益保障工作方面。

　　一是落實(shí)“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法，并對我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規定，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專(zhuān)項資金。對困難職工進(jìn)行了調查摸底，確定26個(gè)特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。截至年底，共有21人享受了大病醫療補助，補助金額××萬(wàn)元;資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額××萬(wàn)元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬(wàn)元。二是開(kāi)展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)。去年元旦春節期間，全公司成立××個(gè)走訪(fǎng)慰問(wèn)組，走訪(fǎng)慰問(wèn)××戶(hù)困難職工和××戶(hù)貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬(wàn)元。進(jìn)入夏季，公司工會(huì )撥出××萬(wàn)多元專(zhuān)款，為一線(xiàn)職工購買(mǎi)防暑飲品。集團公司工會(huì )(×××主席)專(zhuān)程到我公司×××項目工地，對職民工進(jìn)行了慰問(wèn)。

　　4、在企業(yè)文化建設方面。

　　一是深入開(kāi)展了“三工”建設活動(dòng)。年初，公司工會(huì )起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開(kāi)展“三工”建設活動(dòng)的通知》，對活動(dòng)目標、組(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)織領(lǐng)導、資金投入、日常管理、活動(dòng)形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開(kāi)展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點(diǎn)”標準的××個(gè)項目部進(jìn)行了命名表彰，由工會(huì )各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績(jì)優(yōu)異的××個(gè)項目部上報集團公司命名為“星級示范點(diǎn)”。二是繼續開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，××項目被集團公司命名為“創(chuàng )爭”活動(dòng)先進(jìn)集體，×××被命名為知識型職工標兵，×××被命名為創(chuàng )爭活動(dòng)優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個(gè)人。三是繼續抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設，全年共投入近××萬(wàn)元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場(chǎng)地，健全了管理制度�；顒�(dòng)中心每天都有大量職工及家屬前去活動(dòng)，成為休閑、娛樂(lè )和鍛煉場(chǎng)所。四是積極開(kāi)展文體活動(dòng)。公司工會(huì )組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進(jìn)行了慰問(wèn)演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書(shū)法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會(huì )組織也開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。

　　5、在工會(huì )自身建設方面。

　　一是落實(shí)會(huì )員代表大會(huì )制度。按照集團公司工會(huì )要求，今年×月召開(kāi)了第一次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會(huì )委員會(huì )和××人組成的常委會(huì )，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會(huì )。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時(shí)，公司工會(huì )又建立了各種會(huì )議制度，重新劃分了工會(huì )辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節期間，對在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻的××名先進(jìn)女工、×名先進(jìn)女工工作者和×個(gè)女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。四是加強工會(huì )固定資產(chǎn)和職工持股會(huì )的管理。在集團公司工會(huì )固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會(huì )保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查;重新調整健全了職工持股會(huì )臺帳;對退休、調出、除名、死亡的××名職工股金進(jìn)行了清退。五是開(kāi)展工會(huì )干部工作業(yè)績(jì)考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專(zhuān)兼職工會(huì )干部進(jìn)行了工作業(yè)績(jì)考核。各單位工會(huì )專(zhuān)兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會(huì )召開(kāi)常委會(huì )進(jìn)行考核評比，并給與適當的獎勵，促進(jìn)了工會(huì )干部的工作積極性。

　　以上是公司工會(huì )一年來(lái)取得的主要成績(jì)。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會(huì )制度，提高職工董事、職工監事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節。二是在維護職工合法權益方面，平等協(xié)商的力度還應該加大，集體合同的履行監督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設”和“創(chuàng )爭”活動(dòng)還沒(méi)有得到各個(gè)層面的充分重視，并有效的開(kāi)展工作。五是工會(huì )專(zhuān)兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng )新能力還有不適應的地方，有待于進(jìn)一步提升。這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應該在新的一年工作中認真地加以解決，進(jìn)而把全公司的工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平。

　　第三篇：2017產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作總結

　　2016年今年，在XXXX工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會(huì )和全總十五大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真落實(shí)我司工會(huì )年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護”為基本工作目標，結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現將今年工作總結如下：

　　一、加強民主管理，落實(shí)各項制度，認真履行組織職能。

　　為實(shí)現工會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，會(huì )務(wù)公開(kāi)工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會(huì )進(jìn)一步明確了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的指導思想，規范和細化了《XXX工會(huì )委員崗位責任制》、《XXXX工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )制度》、《XXXXX職工代表大會(huì )制度》及《XXXXX廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》。今年期間，工會(huì )委員會(huì )以會(huì )員代表大會(huì )、職工代表大會(huì )為載體，以工會(huì )宣傳專(zhuān)欄、多媒體宣傳欄、工會(huì )擴大會(huì )議、工會(huì )小組會(huì )議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、降低成本目標、工資福利調整、工會(huì )工作計劃、工會(huì )年度預算、工會(huì )重大會(huì )議內容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳，自覺(jué)接受全體會(huì )員的監督，進(jìn)一步增強了全體會(huì )員民主參與、民主管理意識，促進(jìn)了我司工會(huì )會(huì )務(wù)、公務(wù)透明化、公開(kāi)化、公平化管理。

　　二、完善工會(huì )組織架構，加強干部學(xué)習，提升工會(huì )工作水平。

　　提高工會(huì )工作水平，完善工會(huì )組織架構，一直是我司工會(huì )不斷推進(jìn)的工作目標。2016年3月，我司工會(huì )認真依照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規定及流程，有序的組織召開(kāi)了XXXXX第三屆會(huì )員代表大會(huì )，會(huì )議通過(guò)了第二屆工會(huì )工作報告、工作財務(wù)報告以及工會(huì )經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過(guò)XXX名會(huì )員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì )委員會(huì )，完善了我司工會(huì )組織架構。

　　第三屆工會(huì )成立后，按照XXX市總工會(huì )、XXX工會(huì )、XXX工會(huì )工作要求，積極組織工會(huì )干部加強學(xué)習，第三屆工會(huì )主席及工會(huì )專(zhuān)職人員于5月通過(guò)市總工會(huì )專(zhuān)業(yè)培訓和考試并取得了工會(huì )主席職業(yè)資格證書(shū)。為了提升工會(huì )干部隊伍的工作能力，我司工會(huì )今年期間共組織了兩次學(xué)習培訓，并邀請到市總工會(huì )基層組織部XXX部長(cháng)前來(lái)我司授課，通過(guò)學(xué)習培訓使我司工會(huì )干部增長(cháng)了新知識，開(kāi)闊了視野，明確了在新形勢下工會(huì )應做的工作和應發(fā)揮的作用。

　　三、認真貫徹“兩個(gè)維護”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護、作業(yè)環(huán)境改善工作。

　　20xx年，是十二五規劃的起始之年，在社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在XXXX工會(huì )的指導下，2016年4月，我司工會(huì )認真貫徹市總工會(huì )、集團工會(huì )關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導意見(jiàn)》文件精神，落實(shí)我司2016年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中，我司工會(huì )嚴格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定程序執行，通過(guò)四輪協(xié)商會(huì )議，雙方根據職工提出意見(jiàn)展開(kāi)討論，并根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、地區工資水平、物價(jià)消費指數等因素達成一致共識。6月24日，工會(huì )召開(kāi)了第三屆職工代表大會(huì )以投票表決形式通過(guò)了《XXXX2016年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日，職工首席代表工會(huì )XXX主席和資方首席代表XXX總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見(jiàn)證下簽署正式協(xié)議并提交至XX區社會(huì )勞動(dòng)保障部門(mén)完成備案工作。

　　“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強職工勞動(dòng)保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì )齊抓共管的重點(diǎn)。今年期間，我司工會(huì )積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，今年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì )2次;領(lǐng)導接待日13人次;構建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì )1次，通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工對企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護設施改善等意見(jiàn)和建議，并按月定期組織工會(huì )勞動(dòng)保護監督委員會(huì )成員進(jìn)行現場(chǎng)環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決。

　　通過(guò)工會(huì )與行政積極溝通，今年期間，公司出資84166元用于勞動(dòng)保護用具的購買(mǎi)，并為一線(xiàn)現場(chǎng)購置了大功率空調4臺，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺，增設特殊崗位移動(dòng)式空調4臺，通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據職工提出的問(wèn)題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補作業(yè)區的溫度，通過(guò)一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。

　　為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高， 2016年6月公司、工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展了“2016年安全知識競賽”活動(dòng)，并結合公司屬于XXX行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災緊急撤離演練等10余項安全演習活動(dòng)，參與活動(dòng)人數318人，參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節中， 9個(gè)工會(huì )小組全員參加，參與覆蓋率達100%。通過(guò)競賽搶答形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動(dòng)深入人心。

　　四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。

　　開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，也是我司工會(huì )的一項重要工作。2016年，我司工會(huì )投入資金，積極組織，先后成立工會(huì )舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，并加強與上級工會(huì )、地方黨工機構溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng )造綜合素質(zhì)提升機會(huì )， 1月，公司工會(huì )應邀參加了XXXX迎新春晚會(huì )，由工會(huì )會(huì )員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為XXXX春晚最佳節目稱(chēng)號，并組織企業(yè)員工參加了XXXX街道工團委舉辦的包餃子過(guò)大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)，還送上了我司工會(huì )精彩的文藝節目。2月，工會(huì )委員會(huì )肩負重任，負責策劃2016年公司春節晚會(huì )整體推進(jìn)工作，并組織會(huì )員編排節目。晚會(huì )當天由公司總務(wù)部門(mén)和工會(huì )、團支部全程負責會(huì )場(chǎng)安保，現場(chǎng)安排、主持陣容、活動(dòng)統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門(mén)的聯(lián)合協(xié)作下，2016年XXXXX春節晚會(huì )取得了圓滿(mǎn)的成功。3月，工會(huì )紅箭籃球隊參加了XXX區企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績(jì)。5月，工會(huì )還組織才藝青年參加了XXX區紀念建黨90周年紅歌大賽，通過(guò)出色的發(fā)揮，贏(yíng)得了XXXX區委黨政領(lǐng)導的好評并榮獲優(yōu)秀節目獎。

　　我司工會(huì )為了更好的服務(wù)于職工，今年工會(huì )積極協(xié)助公司開(kāi)展員工生日旅游、“三八“節日旅游，公司年度旅游等集體活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無(wú)聲”的效果。

　　五、認真開(kāi)展女工工作、落實(shí)女工專(zhuān)項勞動(dòng)保護，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。

　　2016年4月，在上級工會(huì )組織的重視和指導下，XXXX工會(huì )第三屆女職委員會(huì )順利完成換屆工作，委員會(huì )設女職委主任一名、女職委員兩名，下設三個(gè)女工小組，女工會(huì )員137名，占職工總數的42% 。

　　女職委成立后，以加強女工特殊權益保護為主線(xiàn)，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護制度，有效的維護女職工特殊權益。今年工會(huì )做出專(zhuān)項預算6000元，用于全額支付保費為公司全體女職工購買(mǎi)安康保險。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專(zhuān)門(mén)設置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護規定的章節，為切實(shí)保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。2016年4月，工會(huì )還特意購買(mǎi)防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、 手機等輻射對胎兒造成傷害。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展，為公司女職工提供了堅強保障。

　　發(fā)揮工會(huì )組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛(ài)職工送溫暖是我司工會(huì )工作的重中之重。2016年3月，XXXXX自然災害發(fā)生后，工會(huì )組織開(kāi)展了“XXXXXXXXXXX”募捐活動(dòng)，共籌得善款10512.6元

　　7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟出現困難，工會(huì )得知后，迅速派員前往走訪(fǎng)了解情況，及時(shí)召開(kāi)工會(huì )會(huì )議，討論幫扶開(kāi)展計劃，由工會(huì )出面與社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)系，為XXX補辦進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún)，并在公司內發(fā)出獻愛(ài)心倡議書(shū)，組織全體會(huì )員為XXX家庭捐款，共籌得捐款12228.7元，工會(huì )專(zhuān)項困難幫扶基金捐助1000元，共計13228.7元，由工會(huì )主席、副主席將善款送到職工家中并轉達了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問(wèn)。

　　管好錢(qián)，用好錢(qián)，把每一分錢(qián)都花在必要之處，是我司工會(huì )的基本原則，2016年春節、“五一”勞動(dòng)節、端午節為全體職工共計發(fā)放節日慰問(wèn)金78600元，在“六一”節日工會(huì )還為有兒童的員工發(fā)放了節日慰問(wèn)金共計16800元。每當有員工生病住院工會(huì )都會(huì )派員前往進(jìn)行慰問(wèn)，通過(guò)工會(huì )真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì )組織就是他們在異鄉的一個(gè)家。

　　六、總結過(guò)去，展望未來(lái)。

　　通過(guò)今年的各項工作開(kāi)展，雖然取得了一定的成績(jì)，但是，離上級工會(huì )和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì )也會(huì )在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會(huì )組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn);

　　1、進(jìn)一步加強工會(huì )制度建設，依法規范工會(huì )自身行為，提高工會(huì )工作的規范化。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局，提高工會(huì )組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺(jué)性和堅定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì )工作，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

　　2、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì )制度，推進(jìn)民主管理再上新臺階，加強公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害;

　　3、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護工作當做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強企業(yè)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)制度建設，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線(xiàn)”，切實(shí)維護職工的生命安全和職業(yè)健康。

　　4、有計劃有步驟的開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，增強職工的業(yè)務(wù)技能，倡導企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì )組織能力，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、節能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩定發(fā)展活動(dòng)。

　　5、認真做好企業(yè)青年會(huì )員工作，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿(mǎn)活力的工會(huì )組織團體。

　　6、發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境;

　　7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線(xiàn)職工群眾，傾聽(tīng)基層職工意見(jiàn)，正確反映職工的意見(jiàn)和訴求。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。情系職工，深入開(kāi)展困難職工、患病職工、退休職工的慰問(wèn)工作。