四、不斷完善金融基礎設施建設，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平持續提升
(一)國庫管理與服務(wù)職責切實(shí)履行。在全省率先制定了國庫經(jīng)收處評比辦法，會(huì )同財政部門(mén)對商業(yè)銀行國庫經(jīng)收業(yè)務(wù)全面考核，由財政每年撥付專(zhuān)項考核經(jīng)費并通報表彰，國庫監管工作繼續走在全省前列。在皖北經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區中率先設立和營(yíng)運了現代產(chǎn)業(yè)園區國庫，國債承銷(xiāo)機構星級認證經(jīng)驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實(shí)現全覆蓋，初步實(shí)現了稅款直達入庫、支出即時(shí)到賬目標。
(二)人民幣流通環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。開(kāi)展了銀行對外誤付假幣和“加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”兩個(gè)專(zhuān)項活動(dòng)，按季開(kāi)展繳存款錢(qián)捆質(zhì)量抽查，督促建立殘幣兌換綠色通道，加大了原封新券投放力度。
(三)支付科技服務(wù)水平進(jìn)一步提高。支付清算系統運行平穩，清算系統實(shí)現了安全高效運轉。積極推進(jìn)銀行卡芯片化遷移工作，全市3614臺POS機具受理金融IC卡功能改造完成，ATM機具改造完成率達78.47%。發(fā)卡機構增至5個(gè)，累計發(fā)行金融IC卡43231張。啟動(dòng)了金融IC卡加載社保功能工作。
(四)反洗錢(qián)工作標準化體系不斷完善。確立了反洗錢(qián)履職標準(共6類(lèi)21項)，反洗錢(qián)標準化管理體系推廣至證券保險行業(yè)和縣域金融機構，對6個(gè)金融機構開(kāi)展了反洗錢(qián)現場(chǎng)檢查。落實(shí)反洗錢(qián)工作協(xié)調機制。
(五)金融研究和調研信息扎實(shí)推進(jìn)。持續開(kāi)展了“百人百題”調研競賽、金融法制調研競賽、農字號特色金融研究，完善了重點(diǎn)調研課題管理和調研信息共享機制，45個(gè)調研課題全部完成。政務(wù)信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、破解難題、推動(dòng)發(fā)展的能力有了新的提升。
(六)轄區社會(huì )信用體系和金融生態(tài)環(huán)境建設持續改善。積極爭取縣成為省首批6個(gè)農村信用體系試驗區之一，制定了金融生態(tài)縣活動(dòng)方案，推動(dòng)市政府召開(kāi)了金融生態(tài)縣推進(jìn)大會(huì )，持續推動(dòng)了市縣政府簽訂縣區金融生態(tài)環(huán)境建設目標責任書(shū)，對各縣區政府落實(shí)情況開(kāi)展量化考核并下發(fā)通報。與市團委聯(lián)合開(kāi)展了農村青年信用示范戶(hù)創(chuàng )建活動(dòng)，強力推進(jìn)機構信用代碼發(fā)放工作，進(jìn)度和質(zhì)量在全省儲蓄保持領(lǐng)先位次。
五、不斷加強黨的建設和內部管理，確保中心支行系統穩健、高效履職
(一)黨委班子領(lǐng)導水平不斷提升。堅持以嚴格執行民主集中制為著(zhù)力點(diǎn)，班子凝聚力不斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監督“三位一體”的職工民主管理體系。堅持以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為中心點(diǎn)，班子引領(lǐng)力不斷增強，探索形成了“四位一體”(謀劃―執行―反饋―提高)的工作推進(jìn)機制，完善了“三化同步”(基礎工作規范化、重點(diǎn)工作項目化、創(chuàng )新工作特色化)的工作推進(jìn)路徑。堅持以勤政廉政建設為關(guān)節點(diǎn)，班子凝聚力感召力不斷彰顯。簽訂并扎實(shí)落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)、廉政風(fēng)險防控責任書(shū)及項目維修責任書(shū)共3類(lèi)37人(次)，行風(fēng)評議滿(mǎn)意率達100%。
(二)干部隊伍履職水平不斷提高。認真落實(shí)從嚴管理干部規定，通過(guò)民主推薦、競爭上崗等方式選任了科長(cháng)4名，支行行長(cháng)1名，副科長(cháng)4名、支行紀檢組長(cháng)1名，副主任科員10名(含支行2名)。堅持從嚴管理干部，對1名不能遵守勞動(dòng)紀律的干部進(jìn)行了辭退處理。完善了重點(diǎn)工作、目標考核、工資收入分配機制，努力調動(dòng)干部職工積極性。推動(dòng)學(xué)習型中心支行建設，建立了金融宣傳、調查研究等7個(gè)子人才庫，入庫人員125人(次)。積極實(shí)施教育培訓三年工作規劃，實(shí)現了參訓率、滿(mǎn)分率“雙百分”的學(xué)習目標。
(三)黨的建設全面加強。以迎接黨的十八大為契機，全面加強黨支部和黨員隊伍建設。召開(kāi)了黨建工作大會(huì )，統籌安排、協(xié)同推進(jìn)基層黨組織建設年、創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習型黨組織建設等活動(dòng)。深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，組織了民主評議黨員、黨員創(chuàng )先爭優(yōu)公開(kāi)承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活動(dòng)，中心支行機關(guān)16個(gè)支部123名在職黨員按照“五帶頭”的標準開(kāi)展公開(kāi)承諾、踐諾和評諾活動(dòng)，黨員中堅與骨干作用進(jìn)一步顯現。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作思路，有效激發(fā)了干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉奮進(jìn)的工作熱情。
(四)內部安全管理進(jìn)一步加強。規范會(huì )計基礎工作，開(kāi)展了異地輪崗試點(diǎn)，強化基建項目檢查輔導，推進(jìn)公務(wù)卡報賬管理，強化集中采購過(guò)程監督。強化日常監督，下發(fā)事后監督通知(提示)書(shū)7份，較好地發(fā)揮事后監督“屏障”作用。推動(dòng)內審轉型，完成審計項目8個(gè)，開(kāi)展飛行檢查6次。開(kāi)展制度集中梳理完善活動(dòng)，增加崗位職責、工作制度和操作流程27項，修訂73項，刪減7項。開(kāi)展了“整改提高月”活動(dòng)，開(kāi)展審計咨詢(xún)服務(wù)5項，提出建議54條。強化安全管理，實(shí)現了安全無(wú)事故，榮獲省保衛業(yè)務(wù)知識競賽團體二等獎。強化機關(guān)行政服務(wù)職能，規范辦事程序。
(五)黨風(fēng)廉政建設繼續加強。以深化制度執行力專(zhuān)項建設為重點(diǎn)，不斷加強教育，改進(jìn)作風(fēng)，提高效能。黨委帶頭倡導理論學(xué)習之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、厲行節約之風(fēng)和廉政勤政之風(fēng)，認真執行行長(cháng)接待日和行長(cháng)信箱等制度。嚴格執行廉潔從政各項規定。突出黨內監督，完善監督機制，對新提任干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)。開(kāi)展了“制度完善月”、“整改提高月”活動(dòng)，全面落實(shí)分行巡視、民主生活會(huì )、履職審計三項檢查整改措施。
2015年，市人民銀行各項工作穩中求進(jìn)，基礎工作扎實(shí)推進(jìn)，重點(diǎn)工作有序開(kāi)展，履職能力進(jìn)一步提升，全行干部職工爭先創(chuàng )優(yōu)意識和氛圍進(jìn)一步濃厚。2015年，市人民銀行將在十八大精神的指引下，認真貫徹落實(shí)穩健的貨幣政策，緊緊圍繞主題主線(xiàn)，穩中求進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，推動(dòng)中心支行和轄區經(jīng)濟科學(xué)、和諧發(fā)展。