幼兒教師返崗實(shí)踐工作總結（通用7篇）

　　辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒教師返崗實(shí)踐工作總結（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。

　　幼兒教師返崗實(shí)踐工作總結1

　　20xx年11月8日，到處是豐收忙碌的身影，帶著(zhù)參加“國培”所學(xué)所感，我返回我的工作崗位實(shí)踐。兩個(gè)多月的培訓，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實(shí)踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對教育有了更新的認識，更加熱衷于教育事業(yè)。今后，我會(huì )不斷地努力學(xué)習，為農村的教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。同時(shí)，使我的專(zhuān)業(yè)理論基礎得到加強，從專(zhuān)家教授的講座教學(xué)中深受啟發(fā)。沒(méi)有理論支撐的研修是沒(méi)有根基的。脫離了理論學(xué)習，我們的教學(xué)研究活動(dòng)是膚淺的，是飄浮的。專(zhuān)家們從英語(yǔ)課堂教學(xué)的幾個(gè)重要環(huán)節結合新課程標準進(jìn)行專(zhuān)題講解，使我們一線(xiàn)教師進(jìn)一步樹(shù)立英語(yǔ)教學(xué)的整體觀(guān)念、全局意識得到加強�，F在已經(jīng)回到自己的學(xué)校進(jìn)行上課，現又過(guò)了半月，我對自己的返崗有以下幾點(diǎn)感悟：

　　一、關(guān)注上課前的準備環(huán)節

　　新課程理念下的課堂教學(xué)應該是師生共同建構的過(guò)程，它強調以學(xué)生為本，幫助學(xué)生在合作互助中學(xué)習，特別關(guān)注學(xué)生的主體要求，尊重學(xué)生的原有知識與經(jīng)驗，順應學(xué)生的自我發(fā)展，關(guān)注個(gè)體的差異，鼓勵學(xué)生的個(gè)性，培養他們的創(chuàng )新意識和自我探究的學(xué)習能力。每次上課前，我都會(huì )認真的備課，不時(shí)的修改我的想法。其中包括教案的書(shū)寫(xiě)形式、教學(xué)內容的安排及教學(xué)目的、重難點(diǎn)、練習題型的變化等。并詳細寫(xiě)出教學(xué)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節的時(shí)間分配等，使之更好進(jìn)行課堂教學(xué)，努力嘗試新課標下的高效課堂。因為備課寫(xiě)好教案是教育工作的關(guān)鍵環(huán)節，我特別注意培養學(xué)生有創(chuàng )造性思維，發(fā)揮其獨立鉆研的精神，當教案寫(xiě)好確定下來(lái)后，我也會(huì )先在心里進(jìn)行一次小的“說(shuō)課”。通過(guò)“說(shuō)課”這一過(guò)程來(lái)進(jìn)一步熟悉我對教材的理解程度，也能讓我在教學(xué)現場(chǎng)上能好好發(fā)揮。

　　二、緊抓課堂上的引導環(huán)節

　　上課的過(guò)程是我運用所學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識及教育學(xué)、心理學(xué)的理論知識，結合學(xué)生共性及實(shí)際水平，進(jìn)行基本知識和基本技能傳授給學(xué)生的過(guò)程，新課標下還應注重學(xué)生基本素養的培養。有時(shí)我進(jìn)行無(wú)學(xué)生的試教，試教過(guò)程的效果可以發(fā)現一些將在課堂上出現小問(wèn)題，提醒自己要有一定的的組織、調動(dòng)、應變能力。為了能有效的組織一堂課，我嘗試采取不同方式方法，更多的站在學(xué)生的角度上，對于課堂上的調皮生，因勢利導，多做了解工作，去做他們的朋友，嚴慈相濟。思考學(xué)生需要怎樣的課堂，什么樣風(fēng)格的老師他們會(huì )喜歡？在教學(xué)方法上，肯于學(xué)習，在教學(xué)藝術(shù)上，敢于創(chuàng )新，才能具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，才能在課堂上得心應手、靈活運用。

　　三、直面課后的反思環(huán)節

　　每節課結束后,我都會(huì )對自己的課堂進(jìn)行反思，分析我的優(yōu)缺點(diǎn)及其原因。我課后反思整個(gè)教學(xué)環(huán)節，及時(shí)總結經(jīng)驗,提高教學(xué)質(zhì)量。.認識自己的不足，不斷完善，努力做好。

　　這次的實(shí)踐，讓我明確了努力方向。同時(shí)，在上課前同事們探討的過(guò)程中，發(fā)現了我們都存在的一些問(wèn)題。通過(guò)這次學(xué)習，我可以更加理性地反思自己的課堂教學(xué)，從而在今后的教學(xué)中優(yōu)化自己的課堂，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。教師是一本活的教材，只有教師自身素質(zhì)提高了，學(xué)生的素質(zhì)才會(huì )提高。這樣所教的學(xué)生才能學(xué)的更好，學(xué)的更多。

　　經(jīng)歷返崗實(shí)踐，才知路漫漫兮。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的國培學(xué)習，原本以為自己能有好多的收獲，歷經(jīng)實(shí)踐，才發(fā)現理論與實(shí)踐、理想與現實(shí)的矛盾與生成。要想一輩子做老師，做一位好老師，任重道遠！只有活到老，學(xué)到老�，F在談收獲，為時(shí)尚早。播下一粒種子，也只有發(fā)了芽、開(kāi)了花、結了果、進(jìn)了倉才算真正的播種成功。

　　幼兒教師返崗實(shí)踐工作總結2

　　經(jīng)過(guò)十天的培訓，回到學(xué)校，將自己所學(xué)的知識在我校學(xué)前班進(jìn)行認真實(shí)踐，努力做到理論指導實(shí)踐，理論與實(shí)踐相結合，覺(jué)得專(zhuān)家教授的精彩專(zhuān)題講座、實(shí)踐教學(xué)以及跟崗實(shí)踐，返崗實(shí)踐，我感覺(jué)自己的理論水平提高了，知識視野開(kāi)闊了，本次培訓受益匪淺�，F將具體心得總結如下：

　　一、思想理念得到提升。

　　通過(guò)本次培訓，從思想上有了一定的改變，在培訓以前總是為了上課而上課，一天忙于常規備課、上課及其它工作。受訓返崗后，用理論指導實(shí)踐，對幼兒美術(shù)與手工有了進(jìn)一步的認識和了解，從理論到實(shí)操讓我們以幼兒的視角親身體驗孩子的樂(lè )趣，并從中挖掘孩子們的教育素材和教育契機，從而讓孩子們愛(ài)學(xué)，樂(lè )學(xué)，玩著(zhù)學(xué)。也知道幼兒美術(shù)教育的多樣化和趣味化，更加明確了《指南》的指導思想、意義等。教授們的講解、示范、實(shí)際操作都讓我敬佩，對他們的工作熱情、工作態(tài)度讓我自嘆不如。返崗后，認真梳理幼兒美術(shù)教育理論，指導教學(xué)實(shí)踐，并與其它老師認真探討幼兒美術(shù)和手工的方法、技巧，努力讓孩子們在快樂(lè )中進(jìn)行有效的體驗，采取多種形式的教學(xué)，并及時(shí)將自己在培訓中所學(xué)的知識與園教師一起分享，達到了全員教師再培訓的目標。

　　二、教學(xué)技能得到提升

　　返崗后，努力將培訓理論和園本美術(shù)教學(xué)進(jìn)行有機結合，教學(xué)技能得到了提升，形成自己的特色。一是教學(xué)方法多樣化。使我們的教學(xué)更有利于幼兒的發(fā)展，為幼兒提供廣闊的天空。在美術(shù)教學(xué)中，我們強調幼兒先要會(huì )想再要會(huì )畫(huà)，思維在先，表達在后，要引導幼兒打開(kāi)固有的思維模式，解放幼兒的頭腦，讓他們去想;解放幼兒的眼睛，讓他們去觀(guān)察;解放幼兒的雙手，讓他們去創(chuàng )作;解放幼兒的嘴，讓他們去說(shuō);解放幼兒的時(shí)間和空間，讓他們去想象去創(chuàng )造，使他們感受藝術(shù)的美，獲得美的知識。二是教學(xué)從幼兒著(zhù)手，充分考慮幼兒的認知、情感、視覺(jué)、動(dòng)作技能特點(diǎn)，指導幼兒教學(xué)，與幼兒溝通、交流，站在幼兒的角度進(jìn)行美術(shù)教學(xué)，如：幼兒畫(huà)的衣服是沒(méi)有領(lǐng)口，畫(huà)的桌子常是四條腿向四方撒開(kāi)的，畫(huà)的物體之間大小比例失調，經(jīng)常采用一種符合自己愿望的想法，把彼此無(wú)關(guān)的東西統統畫(huà)在一起等，這些都是幼兒稚拙的表現，都帶有許多主觀(guān)、不合理的想法，但幼兒畫(huà)的每一根線(xiàn)條、形狀和色彩都表達了幼兒的思想和情感，每幅畫(huà)都充滿(mǎn)了稚趣，充滿(mǎn)了幼兒的想象和創(chuàng )造。三是尊重保護幼兒的作品，多聽(tīng)聽(tīng)了幼兒對畫(huà)的講解，保護孩子的想象力和積極性。四是多鼓勵幼兒，激發(fā)創(chuàng )作欲望。多鼓勵幼兒，多聽(tīng)幼兒他畫(huà)的是什么，多鼓勵孩子涂涂畫(huà)畫(huà)，激發(fā)幼兒的創(chuàng )作欲望少用“像不像”來(lái)評價(jià)。五是鼓勵幼兒多交流，多觀(guān)摩。孩子們經(jīng)過(guò)審視,相互交流,相互觀(guān)摩學(xué)習,他們心里明白誰(shuí)顏色配的好,誰(shuí)的構思有主次,誰(shuí)畫(huà)的新鮮有趣,自己有哪些不足,通過(guò)大家評價(jià),孩子們的自信心會(huì )逐步提高,他們的創(chuàng )作性會(huì )更強,善于發(fā)現不同個(gè)性的幼兒不同特點(diǎn)，因人施教，分別指導。

　　三、教學(xué)效果顯而易見(jiàn)

　　在返崗教學(xué)實(shí)踐中，我努力把從培訓的理論知識運用到工作實(shí)踐中去，收獲不小�；氐阶约旱挠變簣@后，我認真地理清自己的思緒，與其他老師認真探討教學(xué)方法、技巧，努力讓理論轉化為教學(xué)技能。經(jīng)精心設計，認真準備，在我校學(xué)前班上的美術(shù)活動(dòng)課《學(xué)畫(huà)蝴蝶》課堂上，利用多媒體技術(shù)，讓孩子們在游戲中學(xué)習，努力讓幼兒在快樂(lè )中學(xué)習，激發(fā)了幼兒的美術(shù)學(xué)習興趣，讓幼兒樂(lè )學(xué)，教學(xué)效果明顯，得到了園領(lǐng)導和同事的認可和稱(chēng)贊。

　　本次培訓，經(jīng)過(guò)各位專(zhuān)家教授的指點(diǎn)，使我對幼兒美術(shù)教學(xué)有了進(jìn)一步的認識，幼兒美術(shù)教育技能得到了提升，我會(huì )努力將所學(xué)知識以及自己積累的經(jīng)驗再進(jìn)行慢慢“消化”，然后將這些“高營(yíng)養”的知識“大餐”融入我今后的工作中，教職業(yè)的神圣認識更加深刻，雖然培訓已經(jīng)結束，但學(xué)習還將繼續，教育教學(xué)技能提升永遠在路上。感謝“國培”為我們提供這么難得的機會(huì )。最后，希望我們的國家教育政策更好，多舉辦一些這種實(shí)用性較強的培訓。讓培訓的碩果在教育事業(yè)發(fā)展中大放光彩！

　　幼兒教師返崗實(shí)踐工作總結3

　　回顧一學(xué)期的園本研修工作，始終堅持以分層、分類(lèi)施訓思想為指導，以保證教師選擇權為核心，遵循教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規律，以提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓的系統性、針對性、有效性為切入口，常態(tài)化研修與特色研修相結合。在園領(lǐng)導的重視下，教科室的組織下，全體教師的支持與配合中圓滿(mǎn)落幕：學(xué)期初，對浙江省教師培訓管理平臺上的84位教師進(jìn)行分層、分級培訓系統更新，使每一位老師都能夠獲得層次性、針對性的專(zhuān)業(yè)培訓機會(huì )，完成選課任務(wù)；學(xué)期中，按照計劃一一落實(shí)制定的各項研修項目的培訓工作，同時(shí)根據大的教育教學(xué)計劃進(jìn)行及時(shí)的改善與跟進(jìn)；學(xué)期末，90%的教師都參與了自主網(wǎng)絡(luò )選課培訓，獲得學(xué)時(shí)，做好評價(jià)；100%的教師完成了12學(xué)時(shí)的培訓內容；經(jīng)過(guò)月評、學(xué)時(shí)考核，有20位教師獲得了溫州市機關(guān)一幼“園本教研學(xué)分制”優(yōu)秀考核獎。

　　一、 我們的亮點(diǎn)

　�。ㄒ唬�“主題式”園本實(shí)踐月，實(shí)現常態(tài)化研修管理。

　　“一月一主題，一主題一內容�！笔俏覉@持續開(kāi)展的園本研修活動(dòng)，讓每個(gè)月都能夠圍繞一主題開(kāi)展有效的園本研修項目，使教師在研修中更能體會(huì )到研修內容的主題性與具體化。九月份為“學(xué)習月”，組織全體教師參與了專(zhuān)題培訓5次，其中師德培訓2次，新教師培訓1次，新課程培訓1次，自主網(wǎng)絡(luò )選課培訓1次；實(shí)現了以德先行，從意識到行動(dòng)，從理念到實(shí)踐的培訓路徑；十月份為“優(yōu)化月”；我們組織教師開(kāi)展了1次的專(zhuān)業(yè)閱讀——《通過(guò)游戲來(lái)教——教師觀(guān)念與課堂實(shí)踐》；通過(guò)書(shū)的章節的閱讀，案例的分享，為下一階段游戲化教學(xué)的教材編寫(xiě)做好準備；組織教師進(jìn)行“走進(jìn)兒童的游戲——如何有效記錄與分析》系列化的專(zhuān)題研修活動(dòng)，從三個(gè)研修小主題來(lái)實(shí)施；《走進(jìn)兒童的游戲故事》、《如何進(jìn)行定位區域觀(guān)察》、《游戲故事分享》；通過(guò)系列化的研修活動(dòng)開(kāi)展，我們的老師學(xué)會(huì )了觀(guān)察，學(xué)會(huì )了分析；從兒童本位來(lái)解讀幼兒的游戲行為，并在十一月份開(kāi)展的自主游戲視頻案例評比中，將游戲故事演繹的十分精彩。十一月份為“展示月”；三個(gè)園區首次實(shí)現一主題同步開(kāi)展“青年崗位大練兵”活動(dòng)，業(yè)務(wù)園長(cháng)與教科室攜手，制定比賽規則，選定上課內容，做好等級評比等。將三個(gè)園區推出的第一名的上課教師再參加市級優(yōu)質(zhì)課評比，可喜的是，推選的執教者魏文云老師在市的優(yōu)質(zhì)課評比獲得課堂教學(xué)與視頻展示一等獎的好成績(jì)。同時(shí)，我們還組織了一等獎獲得者在三個(gè)園區進(jìn)行滾動(dòng)式教研，讓每一位獲獎教師都能夠將自己的`優(yōu)秀展示出來(lái)，實(shí)現了“互幫互助互學(xué)互亨”的研修氛圍。十二月份為“評估月”，通過(guò)班級幼兒的活動(dòng)評估來(lái)折射教師的教育教學(xué)成效。本學(xué)期，我們以趣味活動(dòng)為載體，來(lái)開(kāi)展游戲化的評估。如全園開(kāi)展的以“我是小小消防兵 強身健體保家園”親子趣味運動(dòng)會(huì )，讓孩子在玩的運動(dòng)游戲中評估孩子動(dòng)作的發(fā)展；以“新年音樂(lè )會(huì )”為主題的音樂(lè )評估，通過(guò)集體歌表演的形式來(lái)評估孩子的藝術(shù)表現能力等；“以我是小小讀書(shū)郎”為主題的閱讀節，在萌娃講故事、繪本表演、好書(shū)推薦等活動(dòng)中來(lái)評估孩子的語(yǔ)言發(fā)展能力以及社會(huì )交往能力等。讓評價(jià)研究呈現特色化、個(gè)性化的發(fā)展。一月份的“分享月”；主要組織兩項內容，對市級立項課題進(jìn)行中期匯報展示、交流；對全體教師進(jìn)行“經(jīng)驗分享交流”——“我的20XX”，以成長(cháng)為話(huà)題，大家各抒已見(jiàn)，暢所欲言，讓經(jīng)驗獲得分享，讓成長(cháng)獲得體驗，讓教育收獲幸福。

　�。ǘ�）“分層、分類(lèi)”項目研修，挖掘特色化研修的路徑。

　　本學(xué)期，根據省、市為進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓工作的新思路，新做法，我園也積極嘗試開(kāi)展“分層、分類(lèi)”項目研修，依據教師的年齡結構來(lái)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)性與娛樂(lè )性的研修；依據教師的專(zhuān)業(yè)需求開(kāi)展自助式與考核式的研修；依據教師的個(gè)性成長(cháng)開(kāi)展茶話(huà)式與批注式的研修。

　　1、專(zhuān)業(yè)性與娛樂(lè )性的研修滿(mǎn)足了不同年齡層教師對培訓的接受度。

　　學(xué)期初，我們對教師進(jìn)行了項目研修申請的表格記錄調查，發(fā)現不同年齡層的教師對培訓內容與形式都有不同的接受程度，年齡偏大也就是經(jīng)驗型的教師更加注重休閑點(diǎn)，技能型的`培訓主題，在培訓中可以學(xué)習一些生活小竅門(mén)，或者體驗生活的樂(lè )趣。于是我們本學(xué)期就開(kāi)展了插花、制作月餅、生活中的消防常識等培訓活動(dòng)；而年輕的骨干教師他們則更喜歡專(zhuān)業(yè)性強一些的培訓，通過(guò)培訓可以給自己的專(zhuān)業(yè)帶來(lái)幫助、提升自身素養的一些培訓活動(dòng)；于是我們就組織教師開(kāi)展“游戲化教學(xué)”系列化研修活動(dòng)，通過(guò)三部曲《走進(jìn)兒童的游戲故事》、《如何進(jìn)行定位區域觀(guān)察》、《游戲故事分享》來(lái)開(kāi)展研修，特別值得一提的是，凌素凡老師作為主編的《游戲故事》書(shū)籍在浙江人民出版社出版，我園的汪聘婷老師的案例也在書(shū)中刊出，可喜可賀。從接受度來(lái)選擇研修活動(dòng)，讓教師體驗到研修的快樂(lè )與自主，同時(shí)也感受到研修的人性化管理。

　　2、自助式與考核式的研修從不同層面促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　所謂自助式就是教師根據自己的喜歡與專(zhuān)業(yè)級別來(lái)進(jìn)行自主式選課培訓，或者外出培訓。而考核式就是教師在制度的規定下必須完成培訓的任務(wù)。在我園，本學(xué)期自助式的培訓主要包括網(wǎng)絡(luò )培訓與地市級、省級培訓；我園教師根據自己的職稱(chēng)等級進(jìn)行自主選課，較好的完成了自主選課的任務(wù)，在選課培訓中獲得專(zhuān)業(yè)發(fā)展；據初步統計，我園本學(xué)期共組織4個(gè)批次的教師外出學(xué)習，到上海學(xué)習項目化教學(xué)，到杭州學(xué)習游戲化教學(xué)、領(lǐng)域教學(xué)游戲化；到南京學(xué)習品牌建設等等，學(xué)習最新的理念，實(shí)施最強的策略。40周歲以上的老師考核式培訓就是完成12學(xué)分的任務(wù)，包括聽(tīng)評課、講座、評價(jià)研究等；而40周歲以下的教師則根據我園自制的“園本教研學(xué)分制”，包括集體備課、專(zhuān)題研討、園本實(shí)踐、團隊建設等四項內容，每個(gè)月有教研組長(cháng)統計，并上報給教科室，教科室再將其與月考核掛鉤，交于園長(cháng)室，此分作為我園特制的學(xué)分制，每年都會(huì )納入教師的評優(yōu)評先考核分中，以鼓勵、督促教師來(lái)參與園本研修，提升專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　3、茶話(huà)式與批注式研修能夠滿(mǎn)足個(gè)性化發(fā)展，提升教師參與研修的積極性。

　　茶話(huà)式研修就是大家圍坐在一起，圍繞某一話(huà)題進(jìn)行十分鐘左右的闡述交流。我園下午的園本教研活動(dòng)中，我會(huì )利用大家10分鐘的時(shí)間，每周一個(gè)話(huà)題，與大家逐一閑聊，在聊中發(fā)現問(wèn)題、在聊中發(fā)現閃光點(diǎn)，在聊中產(chǎn)生共鳴，這也就是我將在下個(gè)學(xué)期提升為“項目故事”研修團隊的內容。短短的一個(gè)學(xué)期開(kāi)展下來(lái)，收取了很多典型的例子，也延長(cháng)了很多有趣的故事，逐步實(shí)現了教師們的“不愿說(shuō)到愿意說(shuō)，從要我說(shuō)到我要說(shuō)”轉變。所謂批注式研修主要是針對個(gè)體而言。每一次，我都會(huì )通過(guò)觀(guān)察、約談的方式，來(lái)了解教師缺什么，要求補什么；做好個(gè)性化的批注，并適時(shí)進(jìn)行引導，利于他們發(fā)展。如周怡這位年輕老師有著(zhù)較好的文采，喜歡問(wèn)問(wèn)題，也善于梳理。于是，我就帶著(zhù)她進(jìn)行主題教材的編寫(xiě)；張瑤瑤老師想通過(guò)課題來(lái)獲得專(zhuān)業(yè)的提升，于是，我就引導她通過(guò)課題申報；池瑞祥作為我園區唯一一位男教師，他喜歡上體育課，但是梳理能力不是很好，于是我就每周都會(huì )到他班級聽(tīng)課、評課，通過(guò)課堂教學(xué)來(lái)提升他的專(zhuān)業(yè)能力。茶話(huà)式與批注式研修是我們提出的一種新的、個(gè)性化的研修活動(dòng)，還處在嘗試階段，將在下個(gè)學(xué)期進(jìn)行完善。

　　二、我們的收獲

　　通過(guò)一個(gè)學(xué)期有目的、有計劃的實(shí)施園本研修，我園教師在課堂執教方面、課題研究方面、解讀幼兒方面等都有了很大的進(jìn)步。在全市論文評比中，我園選送的7篇論文全都獲獎；在市立項課題成果評比中，我園選送的4個(gè)課題都獲獎，其中二等獎2個(gè)，三等獎2個(gè)；在市級優(yōu)質(zhì)課評比中，我園選送的教師獲得一等獎的好成績(jì)。同時(shí)，我們兩位老師分別獲得市優(yōu)秀教師、市園丁獎稱(chēng)號。這些都是園本研修扎實(shí)有效開(kāi)展帶來(lái)的成果，下個(gè)學(xué)期將會(huì )再接再厲，爭取更大的成績(jì)！

　　三、我們的思考

　　雖然在這個(gè)學(xué)期里，我們的全體教師都圓滿(mǎn)修完了12學(xué)時(shí)，也參加了不同形式的項目研修，取得了較好的成效。但，我也認識到一些不足，將在下個(gè)學(xué)期努力完善：

　　1、嘗試申報園本研修課程研究，并進(jìn)行實(shí)施與資料收集、梳理。

　　2、將主題式的園本實(shí)踐月開(kāi)展更加接地氣，更有特色。

　　3、更加及時(shí)更新教科室博客資料，呈現新、全的面貌。

　　幼兒教師返崗實(shí)踐工作總結4

　　通過(guò)學(xué)習，我們知道了幼兒一日活動(dòng)時(shí)間表的重要性，一日活動(dòng)表不應該是一張打印出來(lái)貼在某個(gè)角落的一張有文字和數字的紙，而是應由師幼共同探討制定出來(lái)的圖文并茂的畫(huà)，師幼共同遵守相互監督。在班級環(huán)境創(chuàng )設方面，教師應適當的劃分區域，各個(gè)區域充分合理利用，班級環(huán)境的創(chuàng )設要具有美感和藝術(shù)感。

　　幼兒園的環(huán)境創(chuàng )設是一個(gè)幼兒園的靈魂，剛開(kāi)始時(shí)我一直以為環(huán)境創(chuàng )設只要好看不就好了，弄得花一點(diǎn)，多一點(diǎn)就行了，沒(méi)有想到環(huán)境創(chuàng )設是為了幼兒服務(wù)，是讓幼兒有可操作性的，是能與幼兒相互利用的。

　　我國著(zhù)名的教育家陳鶴琴先生指出：“怎樣的環(huán)境刺激，得到怎樣的印象�！痹S多相關(guān)研究也表明：只有能與幼兒相互作用的環(huán)境，才能被稱(chēng)得上是有價(jià)值的環(huán)境，才能成為促進(jìn)幼兒和諧發(fā)展的環(huán)境。因為環(huán)境能激發(fā)幼兒思考，引導幼兒的行為與活動(dòng)，改變幼兒的認識與理解，兒童正是在與環(huán)境的互動(dòng)中獲得各方面的能力和發(fā)展的。要滿(mǎn)足孩子所需，給孩子一個(gè)豐富和諧的認識環(huán)境，要放開(kāi)孩子的手，給孩子一個(gè)自由寬松的互動(dòng)環(huán)境，要鼓勵孩子挑戰，給孩子一個(gè)勇于探索的發(fā)展環(huán)境。

　　幼兒園環(huán)境的創(chuàng )設還往往存在老師思想多，幼兒思想少；老師動(dòng)手、動(dòng)腦多，幼兒看的多、動(dòng)的少；固定多、變化少等諸多問(wèn)題，全部由老師做或指定內容孩子做，過(guò)于注重布置結果，不重過(guò)程，過(guò)于強調藝術(shù)效果，而忽略了孩子能否成為環(huán)境的主人，因此環(huán)境也就失去了教育和促進(jìn)幼兒發(fā)展的價(jià)值。我們創(chuàng )設什么樣的環(huán)境才能使之成為能與孩子對話(huà)的活教材，使環(huán)境與幼兒相互作用，也越來(lái)越受到老師的關(guān)注和思考，這不僅僅讓孩子參與或部分的把環(huán)境交給孩子布置所能實(shí)現的，而應將環(huán)境視為課程，并使幼兒真正成為環(huán)境的主人。環(huán)境是潛在、無(wú)聲的教師。只有為幼兒提供適宜的、發(fā)展性的環(huán)境，才能真正促進(jìn)幼兒的發(fā)展。我們應以幼兒發(fā)展的需要為目的，緊緊圍繞教育目標和教育內容，把環(huán)境教育的思想滲透到每一項活動(dòng)中，共同創(chuàng )設幼兒所喜歡與之互動(dòng)的教育環(huán)境，讓他們自己去創(chuàng )造、去討論、去解決、去探索、去競爭，讓幼兒園教育環(huán)境真正成為幼兒發(fā)展和成長(cháng)的舞臺，讓幼兒在充滿(mǎn)歡樂(lè )的環(huán)境中更健康地成長(cháng)。

　　幼兒教師返崗實(shí)踐工作總結5

　　今年x月中旬，我很高興參加了百樹(shù)集團組織的幼兒園長(cháng)和骨干教師的培訓，從中學(xué)到了很多關(guān)于幼兒園環(huán)境創(chuàng )設的知識�，F總結如下：

　　一、 班級各個(gè)區域的創(chuàng )設

　　通過(guò)這次培訓，我了解到了大中小班分別需要設置哪些區域，比如大班可設置科學(xué)區、數學(xué)區，美工區、社會(huì )體驗區，語(yǔ)言區，表演區，建構區等。小班則一般較少設置科學(xué)區和數學(xué)區。本次讓我收獲最多的是關(guān)于社會(huì )體驗區的創(chuàng )設，我與小組的幾名老師被安排創(chuàng )設麥當勞社會(huì )體驗區，首先我們先整體計劃了一下需要添置哪些物品，大家一起回憶了一下麥當勞實(shí)體店的樣子，然后列出了物品清單，包裝物有：小圍裙，紙杯，吸管盒和吸管。食物有：漢堡包，雞腿，雞米花等一些油炸食品。我負責制作漢堡包盒和漢堡包，我們選用了橡皮泥作為制作漢堡的原材料，用黃色的色的橡皮泥制作了漢堡包的兩塊面包，又用綠色的皺紋紙當做生菜葉夾在里面，最后用白色的染料點(diǎn)一些點(diǎn)當做芝麻，一個(gè)“色香味”俱全的漢堡便做成了。在做社會(huì )體驗區的過(guò)程不僅鍛煉的我的動(dòng)手能力，更教會(huì )了我怎樣為孩子創(chuàng )設一個(gè)豐富多彩又與社會(huì )實(shí)踐相連的幼兒園環(huán)境。

　　二、專(zhuān)項活動(dòng)室的創(chuàng )設

　　通過(guò)這次培訓，我學(xué)到了怎樣創(chuàng )設專(zhuān)項活動(dòng)室。在這次培訓之前，我從來(lái)沒(méi)有參與過(guò)專(zhuān)項活動(dòng)室的創(chuàng )設，對這方面了解的特別少。這次我有機會(huì )參加了美工專(zhuān)項活動(dòng)室的創(chuàng )設，彌補的我這方面的不足。專(zhuān)項活動(dòng)室的創(chuàng )設與區域環(huán)境創(chuàng )設有明顯的不同。比如美術(shù)專(zhuān)項室其實(shí)相當于一個(gè)大的美工區，里面需要填充各種各樣的幼兒美工作品，并將這些作品分類(lèi)擺放，分為泥工坊，石頭畫(huà)，剪紙，涂鴉等等。而且美工區的作品擺放也有一定的規劃，比如墻面上應該有孩子的作品，教室中應當布置吊飾等等。我們二十幾位新老教師一起合作，集思廣益，最終一個(gè)漂亮的美術(shù)專(zhuān)項室呈現在了我們的面前。在做美術(shù)專(zhuān)項室的過(guò)程中，我學(xué)到了許多細節方面的東西，使我受益匪淺。

　　以上便是我對本次培訓的總結�？偟膩�(lái)說(shuō)，本次培訓使我在愉快的氛圍中學(xué)到了知識，增長(cháng)了見(jiàn)識，非常感謝百樹(shù)集團為我提供的培訓機會(huì )，我希望以后有機會(huì )多多參加類(lèi)似的培訓。

　　幼兒教師返崗實(shí)踐工作總結6

　　置換召回，再次邁入師大的校門(mén)，轉眼間，已經(jīng)快一年啦，在師大學(xué)習的場(chǎng)景，點(diǎn)點(diǎn)滴滴、歷歷在目，回顧返崗實(shí)踐這一年的工作生活，有徹夜難眠的思索，有身體力行的垂范，也有取得成績(jì)的欣慰，更有創(chuàng )造奇跡的驚喜。

　　這一年，我把師大學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論與本單位的實(shí)際情況相結合，配合園長(cháng)踏實(shí)抓好幼兒園的日常工作，提高教師隊伍素質(zhì)，提升每一位教職員工的職業(yè)幸福感。進(jìn)行了一系列校園文化建設的創(chuàng )新改革，各項工作穩步開(kāi)展與推進(jìn)，并取得了一定的成效，下面我把返崗實(shí)踐工作情況向各位領(lǐng)導和老師們匯報一下。

　　一、文化教學(xué)方面

　　1、校園文化，快樂(lè )為本

　　幼兒園文化是整個(gè)幼兒園生活中所形成的具有獨特凝聚力的園風(fēng)園貌、制度規范和精神氣氛等，它決定著(zhù)幼兒園的精神面貌，是凝聚和激勵全園教職工的精神力量，是幼兒園得以可持續性發(fā)展的巨大內驅力。根據辦園理念及幼兒、家長(cháng)、社會(huì )的需求，我園以人為本確定校園文化主題為：“521‘樂(lè )’文化”。

　　521諧音“我愛(ài)你”，意味著(zhù)市直幼快樂(lè )大家園中的每一個(gè)成員都在愛(ài)中成長(cháng)，感受愛(ài)、傳遞愛(ài)，放飛愛(ài)�！�5”代表五育并舉，五大主題，五彩生活�！�2”代表家園兩攜手、師幼雙互動(dòng)、親子共成長(cháng)�！�1”代表以一切孩子的快樂(lè )成長(cháng)為宗旨、倡導家園一致教育�！皹�(lè )”是我們校園文化的核心內容，幼兒“樂(lè )”生活、家長(cháng)“樂(lè )”合作、教師“樂(lè )”工作。

　　2、教研教學(xué)，雙軌并行 根據局教研室工作要求，加強園本教研力度，提倡人人參與教研，班班有教研課題

　　結合521樂(lè )文化主題，我園參與的省級十一五課題“發(fā)揮特長(cháng)，展示亮點(diǎn)”的研究，已經(jīng)順利結題，并受到省教育廳領(lǐng)導的充分肯定，教師們的職業(yè)幸福感、歸屬感和自信心大大增加了。在這個(gè)溫馨的大家園中教研教學(xué)相融合，每位教師都有施展自己才華的舞臺，真正成了幼兒園的主人，本學(xué)年我園同時(shí)開(kāi)展了河北省教育實(shí)驗基地子課題《家園同步促進(jìn)幼兒習慣養成》及國家十二五課題《針對有特殊需要的兒童指導與幫助策略的研究》課題研究，通過(guò)教師的研討、交流、創(chuàng )新、實(shí)踐，總結的重點(diǎn)方法實(shí)用性非常強，我相信在我園全園教師的努力下，我們一定如期、圓滿(mǎn)、順利、高標準結題。

　　二、資源利用方面

　　1、五庫并建―資源共享

　�。�1）教學(xué) “資料庫”

　　市直幼以“教師評優(yōu)活動(dòng)”作為載體，每年開(kāi)展“好課大家評”“優(yōu)秀教案設計與評比”、“教學(xué)論文評比”、“優(yōu)秀墻飾設計”“特色域活動(dòng)評比”“優(yōu)秀課件評比”等活動(dòng)，收集了百余件教師自制課件，逐漸形成教學(xué)“資料庫”，從而促進(jìn)了教師教育教學(xué)能力的整體提高，為教學(xué)活動(dòng)的有效開(kāi)展提供了強大保障。

　�。�2）玩具“器械庫”

　　幼兒園每年都會(huì )花費大量的時(shí)間和精力組織教師收集廢舊材料制作玩具器械，可是老師們的精心制作往往風(fēng)吹日曬雨淋不到一個(gè)學(xué)期就破爛不堪，無(wú)法再用，“快樂(lè )玩具堡”為戶(hù)外玩具器械安了一個(gè)家，童趣美觀(guān)，堡外有目錄堡內有標簽，一目了然，根據幼兒身體機能，劃分五大功能區，玩具器械分類(lèi)儲存，各年齡斑輪流活動(dòng)，幼兒取放自如，不僅大大提升了幼兒身體的綜合素質(zhì)，也節省了教師反復做玩具的時(shí)間及材料成本。

　�。�3）家園“信息庫”

　　家園合力才能搞好幼兒教育，我們利用校園網(wǎng)站和QQ群與家長(cháng)形成了教育合力，各方面的信息我們都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及時(shí)與家長(cháng)溝通，得到了家長(cháng)的大力支持。

　�。�4）管理“人才庫”

　　利用農村后備干部和骨干教師的選拔活動(dòng)，培養領(lǐng)軍人物，發(fā)揮省示范園學(xué)科帶頭人的榜樣作用，形成骨干教師的人才庫，為全市幼兒園提供人才資源。

　�。�5）經(jīng)驗“分享庫”

　　我園環(huán)境創(chuàng )設和區域活動(dòng)一班一個(gè)主題，一班一個(gè)特色，每班幼兒對本班區域玩的都非常精細，各班區域活動(dòng)時(shí)間一半幼兒自主選擇去其它班活動(dòng)另一半幼兒在本班擔起了小老師的責任，輪流共享材料和經(jīng)驗

　　2、廢舊變裝節儉養德

　　由于資金緊張，我園大力提倡節儉養德從我做起活動(dòng)，使用了十五年的破舊桌椅，教師們精心修繕、巧手繪制又重新成了美工活動(dòng)室一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn);家中不再流行的白T恤成了孩子們手中的畫(huà)布，孩子們穿著(zhù)自己設計圖案的T恤頗有的點(diǎn)藝術(shù)范兒；司空見(jiàn)慣的廢舊瓶子，搖身一變，變成了安全、環(huán)保、經(jīng)濟的操作材料，投放到活動(dòng)區，孩子們玩起來(lái)樂(lè )此不疲。

　　三．教師成長(cháng)方面

　　1、五步模式——骨干引領(lǐng)

　　為了讓全體教師更加系統和科學(xué)地領(lǐng)悟幼教學(xué)科帶頭人的先進(jìn)經(jīng)驗，全面發(fā)揮骨干教師的示范作用，市直幼采取5步骨干帶動(dòng)法：一引二評三推四導五鋪，全面提高教師整體素質(zhì)。

　　5i模式逐步深化，形成了市直幼全體教師人人勤鉆研、個(gè)個(gè)爭骨干的趨勢。

　　2、 四位一體——挖掘亮點(diǎn)

　　以4個(gè)主體、4個(gè)依托為主要方式進(jìn)行教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展評估。即以教師個(gè)體為主體，依托教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案開(kāi)展教師自評；以班級為主體，依托班級工作業(yè)績(jì)開(kāi)展師師互評；以領(lǐng)導為主體，依托班級日常工作開(kāi)展指導性評價(jià)；以幼兒、家長(cháng)為主體，依托幼兒學(xué)期發(fā)展情況開(kāi)展家長(cháng)評價(jià)，通過(guò)四位一體的評價(jià)機制挖掘教師潛能優(yōu)勢，找到亮點(diǎn)，發(fā)揮特長(cháng)，增強自信。

　　3、師徒共進(jìn)——青藍工程

　　青藍工程是有效幫助青年教師適應教育教學(xué)工作，站穩講臺的有效措施。凡教齡在3年以下的教師，根據心理需求及專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求（如班級管理、環(huán)境創(chuàng )設、家長(cháng)工作……）填寫(xiě)拜師意向書(shū)，進(jìn)行自由組合師徒結對，使青年教師在最短的時(shí)間內成為主力軍。

　　4、班級工作——輪換管理

　　班長(cháng)實(shí)行輪換制，有效調動(dòng)了教師工作積極性，增強了主人翁意識老班長(cháng)經(jīng)驗介紹，新班長(cháng)之一接貨，增強了教師自我管理的活力，使管理制度真正起到激勵作用。

　　5、教師行為——規范為鏡

　　據教育局《幼兒園教師日常行為規范》落實(shí)的有關(guān)通知，我園進(jìn)一步規范教師儀容儀表，提高教師的師德形象，對所有在崗教師日常行為規范進(jìn)行了筆試，答辯及過(guò)程考核，著(zhù)裝及發(fā)飾提出具體要求，領(lǐng)導班子率先垂范，頂崗帶班期間嚴格要求自己，為廣大教師開(kāi)了規范儀容儀表的先河，每周兩次的常規檢查中，全園教師無(wú)一例不按規范操作，既大大提升了教師形象，提升育人效果，又排除了一些不安全隱患

　　四、安全管理方面

　　1、嚴格把關(guān)七項舉措

　�。�1）是成立了傳染病疫情應急處理領(lǐng)導小組，并制定了嚴格的傳染病防控應急預案。

　�。�2）嚴把晨檢午檢關(guān)。從入園的“一看、二摸、三問(wèn)、四查”，到中午值班領(lǐng)導、保健醫巡回檢查，確保及時(shí)發(fā)現和處理幼兒異常情況。

　�。�3）嚴把消毒通風(fēng)關(guān)。細化分工責任到人，保健醫與值班領(lǐng)導協(xié)同查落實(shí)并簽字確認。

　�。�4）嚴把幼兒就餐關(guān)。在幼兒飲食方面，堅持做到嚴把進(jìn)貨源頭關(guān)，嚴把生、熟、主、副隔離關(guān)。

　�。�5）嚴把教師培訓關(guān)。保健醫就有關(guān)春季傳染病的知識組織教師培訓，讓每一位教師掌握傳染病的特征、預防措施，并進(jìn)行考核。

　�。�6）嚴把家庭防疫關(guān)，通過(guò)櫥窗與講座加大宣傳力度。

　�。�7）加強因病缺勤幼兒電話(huà)追蹤，及時(shí)掌握幼兒病情發(fā)展及治療情況。

　　2、卡卡平安 幸福樂(lè )園

　　為了規范幼兒接送制度，防止幼兒園暴力事件的發(fā)生，我園用ID卡刷卡攝像的接送方式，采取“一卡”“二疏” “三分”“四排” “五護” “六促措施，

　　使幼兒入離園秩序井然，幼兒及家長(cháng)安全得以保障，也收獲了幼兒家長(cháng)及社會(huì )的認可和稱(chēng)贊。

　　3、監控設施，不留死角

　　樓道、衣帽間、寢室、操場(chǎng)新增視頻監控攝像頭54個(gè)，其中食堂8個(gè)，目前視頻監控攝像頭總數達到70個(gè)，實(shí)現了園內視頻監控無(wú)死角。

　　4、嚴格把關(guān)，創(chuàng )新飲食

　　我們設有專(zhuān)門(mén)的食堂管理人員和庫管人員，嚴把食品安全關(guān)，嚴格規范管理。

　�。�1）飲食結構，創(chuàng )新食譜

　　依據科學(xué)的理論指導，調整幼兒飲食結構，每天在早餐中加入水果拼盤(pán)，促進(jìn)維生素吸收，增強幼兒食欲，得到了幼兒及家長(cháng)的一致認可。另外，我園將幼兒食譜進(jìn)行改良創(chuàng )新，采用圖文并茂的形式進(jìn)行展示，此舉反響強烈，得到了眾多家長(cháng)的關(guān)注和好評。

　�。�2）日常教育，強化自理。

　　我們將原來(lái)的飯菜混吃進(jìn)餐模式改為使用方便的圓形多格餐盤(pán)，進(jìn)行分餐制，并實(shí)行“少分多次”供餐制，全面響應“光盤(pán)行動(dòng)”做到了節約糧食，規范進(jìn)餐。摒棄幼兒進(jìn)餐環(huán)節保育員包辦代替的習慣，抓住生活中的教育機會(huì )，放開(kāi)幼兒手腳。在吃大蝦或雞蛋等帶皮兒的食物時(shí)，不怕臟與亂，教師學(xué)“偷懶”，放手讓幼兒動(dòng)手操作剝殼兒，鍛煉與提高了幼兒的自理能力。

　　五、家園合作方面。

　　我們倡導教師要建立新型的家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學(xué)習、互相支持。我園每月至少開(kāi)展1次大型的家長(cháng)進(jìn)課堂活動(dòng)或家長(cháng)專(zhuān)題講座，向家長(cháng)充分展示我園的教育教學(xué)、飲食保健，有效促進(jìn)了家長(cháng)建立全新的育兒觀(guān)。利用家長(cháng)小紙條說(shuō)明幼兒需關(guān)注特殊情況；利用離園時(shí)間分批與家長(cháng)溝通幼兒在園情況；利用Q群平臺布置家長(cháng)工作與家長(cháng)溝通交流，同時(shí)上傳幼兒一日活動(dòng)圖片信息，使家長(cháng)安心（幼兒園為小班樓層統一安裝wife，便于與家長(cháng)交流。教師不辭辛苦，即使下班到深夜也對家長(cháng)的問(wèn)詢(xún)不厭其煩。）

　　六、取得榮譽(yù)方面

　　本年度我園被評為唐山市文明單位、唐山市幼兒教育先進(jìn)集體、唐山市示范性教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校、唐山市衛生工作先進(jìn)單位、唐山市綠化先進(jìn)單位、以及遷安市學(xué)校安全工作先進(jìn)單位、無(wú)煙示范學(xué)校，校園文化建設拉練優(yōu)勝單位并進(jìn)行了經(jīng)驗介紹，在首屆園長(cháng)論壇經(jīng)驗交流中獲一等獎，并展示了四節觀(guān)摩課，兩位教師獲中小學(xué)幼兒園教師基本功大賽一、二等獎，多件玩教具獲遷安市幼兒園優(yōu)秀自制玩教具評比一等獎。名師培養對象送課下鄉受到好評，中國經(jīng)濟網(wǎng)河北頻道以圖文并茂的形式登發(fā)了我園的《卡卡平安幸福樂(lè )園》，中國日報網(wǎng)河北教育在線(xiàn)頻道廣泛宣傳并登發(fā)了我園《將光盤(pán)進(jìn)行到底》、《廢舊桌椅再利用，巧手繪制換新顏》的做法。

　　成績(jì)雖然不是我自己的，但它是前進(jìn)的動(dòng)力，在今后的工作中，我一定踏實(shí)穩步，再接再厲，深入自省，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，為幼兒，為教師，為家長(cháng)，搭建快樂(lè )平臺，把遷安市市直幼“521樂(lè )”特色文化深入發(fā)揚光大，不斷提升幼兒、教師和家長(cháng)的幸福指數，真正創(chuàng )出符合時(shí)代特色的521“樂(lè )”品牌名園。

　　幼兒教師返崗實(shí)踐工作總結7

　　保育工作，是幼兒園保教工作中的重點(diǎn)；保育工作是幼兒教育、成長(cháng)中不可缺少的一部分；保育員隊伍建設關(guān)系到幼兒園辦園質(zhì)量的提高。隨著(zhù)科教事業(yè)的發(fā)展，幼兒園的保育工作越來(lái)越提到主要的位置上來(lái)。這一學(xué)期，我園堅持以中心的培訓指標為工作宗旨，本著(zhù)提升保育員的職業(yè)素養和崗位技能的原則，在園長(cháng)的領(lǐng)導下盡心盡力做好后勤服務(wù)工作�；仡櫼粚W(xué)期來(lái)的工作總結如下:

　　一、指導思想

　　以本學(xué)期制定的“保育員培訓計劃”為基礎和工作目標，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神，嚴格對保育員進(jìn)行每月一次的保教方面的培訓，不時(shí)提高保育質(zhì)量。積極參與園里舉行的各種保育學(xué)習活動(dòng)，努力提高保教素質(zhì)和保教質(zhì)量。

　　二、積極參加培訓，不斷提升保教質(zhì)量

　　本學(xué)期，我園有6名保育員，1名炊事人員。全體后勤組人員都能積極參加每月一次的培訓，在培訓中，大家通過(guò)學(xué)習與交流，使每個(gè)后勤人員看到自己工作中的成績(jì)與不足，堅定信心、繼續努力工作。從而推動(dòng)了我們工作效率的逐步提高。

　　三月份，我園進(jìn)行了本學(xué)期首次保育員培訓，學(xué)習的內容為《保育員工作職責》、《保育工作內容》、《清潔消毒工作》、《餐前餐后管理》。通過(guò)此次培訓，保育員在今后的工作中能更好地為孩子、教師服務(wù)，使園所的保健工作更加規范有序地開(kāi)展。

　　四月份，我園組織了一次別開(kāi)生面的保育員常規操作演練活動(dòng)。練兵項目包括：餐桌消毒和床鋪整理。此次活動(dòng)，不僅讓保育員們提高了認識，鍛煉了基本功，還為我園保教質(zhì)量的提升奠定了扎實(shí)的基礎。

　　五月份，我園對食堂工作人員進(jìn)行了《食堂飲食衛生工作》、《食物的加工與烹調》的知識培訓。此次培訓，讓食堂工作人員提高了食堂安全、衛生方面的意識，他們一致認為要把安全放在最優(yōu)先的位置，搞好服務(wù)，讓全體師生滿(mǎn)意。

　　三、主要措施和具體工作

　　我園保育員堅持每天的消毒工作，教室、寢室、用具、玩具消毒，床上用品勤洗換，保證被褥都曬足夠陽(yáng)光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長(cháng)，為幼兒營(yíng)造通風(fēng)、干凈、溫馨的學(xué)習環(huán)境是我園的責任和義務(wù)。

　　為了避免各種傳染病的發(fā)生，除用消毒液消毒外，還定時(shí)對教室和寢室進(jìn)行紫外線(xiàn)空氣消毒，同時(shí)做好有關(guān)各種傳染病的多方面的預防措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告和處理。

　　四、 樹(shù)立正確意識，確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

　　幼兒園后勤工作的好壞關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好保育工作，奠定扎實(shí)的保教基礎，才能讓幼兒健康活潑地成長(cháng)，讓家長(cháng)們放心。

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