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信用卡的業(yè)務(wù)年度總結

時(shí)間:2024-08-29 14:08:54 總結 我要投稿

有關(guān)信用卡的業(yè)務(wù)年度總結(通用6篇)

  總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正,讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編收集整理的有關(guān)信用卡的業(yè)務(wù)年度總結(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)信用卡的業(yè)務(wù)年度總結(通用6篇)

  信用卡的業(yè)務(wù)年度總結1

  20xx年以來(lái),支行通過(guò)全行共同努力,信用卡業(yè)務(wù)取得了顯著(zhù)成效。截止三月初,全行累計發(fā)卡82張,完成年度計劃的20.5%,激活70張,發(fā)卡和激活在排名中位居前列。

  今年的信用卡工作重點(diǎn)首先是加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),加大優(yōu)惠促銷(xiāo)力度,主動(dòng)刺激持卡人用卡,自20xx年開(kāi)始,“洗 車(chē)”等活動(dòng),大大提高了我行信用卡的知名度,使很多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)慕名來(lái)我行辦理信用卡。我行將繼續依托自身資源,爭攬高端客戶(hù),營(yíng)銷(xiāo)集體辦卡,搶占優(yōu)質(zhì)商戶(hù),擴大發(fā)卡規模,其次,完善考核機制,分解任務(wù)指標,調動(dòng)全體員工的積極性。按照市分行下達的`任務(wù),我行制定了目標任務(wù),將信用卡任務(wù)分解到每位員工,同時(shí)給予一定的獎勵。讓員工感覺(jué)肩上有壓力,工作有動(dòng)力,最大限度調動(dòng)員工積極推廣、介紹、宣傳、營(yíng)銷(xiāo)信用卡的積極性。

  通過(guò)上述措施, 支行的信用卡業(yè)務(wù)較之往年取得了一定的進(jìn)步。但是,我行仍需努力進(jìn)一步加大信用卡發(fā)卡工作力度,加強信用卡業(yè)務(wù)培訓,嘗試多方式多渠道發(fā)卡營(yíng)銷(xiāo),包括填單有禮,專(zhuān)項發(fā)卡,項目發(fā)卡等,爭取搶占更大的信用卡市場(chǎng)。

  信用卡的業(yè)務(wù)年度總結2

  工行支行把發(fā)展信用卡規模,搶占信用卡市場(chǎng)份額作為銀行卡工作的重點(diǎn),依托自身資源,通過(guò)爭攬高端客戶(hù),營(yíng)銷(xiāo)集體辦卡,搶占優(yōu)質(zhì)特約商戶(hù),擴大發(fā)卡規模,通過(guò)全行共同努力,收到了顯著(zhù)成效,截至9月10日,信用卡發(fā)卡量4500張,是去年總發(fā)卡量的5倍,位居工行分行信用卡發(fā)卡量榜首,實(shí)現銀行卡中間業(yè)務(wù)收入66萬(wàn)元。

  一是明確市場(chǎng)定位。為擴大發(fā)展信用卡規模,搶占信用卡市場(chǎng)份額,該行對信用卡市場(chǎng)進(jìn)行客觀(guān)準確的.調研、分析、預測,多次召開(kāi)部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)負責人座談會(huì ),提高思想認識,轉變觀(guān)念,把員工的行為統一到貫徹落實(shí)支行的經(jīng)營(yíng)決策上來(lái),努力營(yíng)造“全轄圍著(zhù)市場(chǎng)轉、員工圍著(zhù)客戶(hù)轉”的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 二是完善考核機制。年初,該行將信用卡目標任務(wù)分解到部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn),實(shí)行“雙掛鉤”政策,即:指標數與部門(mén)網(wǎng)點(diǎn)績(jì)效掛鉤、與客戶(hù)經(jīng)理掛鉤,同時(shí),對二線(xiàn)人員也要求充分挖掘個(gè)人客戶(hù)資源,下達目標任務(wù)。通過(guò)制定《銀行卡營(yíng)銷(xiāo)獎勵辦法》等激勵措施,對完成任務(wù)的員工按標準進(jìn)行獎勵,對未完成任務(wù)的員工加重進(jìn)行處罰。既做到人人參與,又與崗位職責掛鉤,使員工做到心中有目標,肩上有壓力,工作有動(dòng)力,最大限度調動(dòng)員工積極推廣、介紹、宣傳、營(yíng)銷(xiāo)信用卡的積極性。

  三是主動(dòng)出擊營(yíng)銷(xiāo)。該行擺脫單靠個(gè)金部門(mén)孤軍作戰被動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的局面,制定實(shí)施了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)機制,充分發(fā)揮個(gè)金部、客戶(hù)經(jīng)理等現有營(yíng)銷(xiāo)隊伍和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的綜合營(yíng)銷(xiāo)功能,達到全行整體營(yíng)銷(xiāo)、部門(mén)優(yōu)勢互補、產(chǎn)品捆綁銷(xiāo)售、單位批

  量發(fā)卡的效果。東龐支行深入礦區,加大對集團客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)力度,一次成功營(yíng)銷(xiāo)信用卡374張;在信用卡的推廣過(guò)程中,注重發(fā)揮公司、住房等對公業(yè)務(wù)優(yōu)勢,通過(guò)客戶(hù)經(jīng)理向房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、貸款新增戶(hù)、住房按揭客戶(hù)宣傳、介紹該行各類(lèi)新興業(yè)務(wù)把銀行卡與貸款營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)有機結合起來(lái),有針對性地一次捆綁營(yíng)銷(xiāo)信用卡,提升服務(wù)品質(zhì)。

  信用卡的業(yè)務(wù)年度總結3

  8 月份我初為支行營(yíng)業(yè)部的客戶(hù)經(jīng)理,一切都是那么陌生,對陌生人的羞澀也是難以避免的。但迫于崗位職責,我也只有硬著(zhù)頭皮出去作信用卡營(yíng)銷(xiāo)。出門(mén)的路途可謂真是“兇險”,也讓我充分體會(huì )到了一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員的艱辛和無(wú)奈。每每來(lái)到一個(gè)店鋪或者客戶(hù)面前,我的`心總是撲通撲通的跳個(gè)不停,生怕被人拒絕。

  被人拒絕的那種尷尬我相信一定是每個(gè)人都不愿體會(huì )的;蛟S是麻木了,也或許是嘗到了成功的喜悅,漸漸的我也開(kāi)始習慣客戶(hù)經(jīng)理的這種身份。 漸入佳態(tài)的我也開(kāi)始積極拓展信用卡、商易通等各項營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。在各類(lèi)業(yè)務(wù)中,我的信用卡營(yíng)銷(xiāo)也許是相對比較好的, 8 月份至今我已先后完成了 60 張的信用卡進(jìn)件。在信用卡的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中,我簡(jiǎn)單地談一下我的體會(huì )。

  我行的信用卡具有終身免年費、還款方便等優(yōu)勢。在信用卡營(yíng)銷(xiāo)時(shí),客戶(hù)往往會(huì )問(wèn)很多關(guān)于信用卡的一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,如果你回答支支吾吾,客戶(hù)就會(huì )覺(jué)得你不專(zhuān)業(yè)或者是這個(gè)信用卡一定不怎么好,自然也就不情愿辦卡了。因此在信用卡營(yíng)銷(xiāo)前,認真學(xué)習我行信用卡的基本知識就顯得比較重要。 信用卡營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)簡(jiǎn)單方式便是以團辦形式進(jìn)件,但我行信用卡審批比較嚴格,因此選擇優(yōu)質(zhì)客戶(hù)也就成為信用卡營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)重要課題。在選擇某一單位的時(shí)候,對其單位要進(jìn)行全方面的了解。這樣對于信用卡的成功發(fā)卡有著(zhù)十分這樣的作用。

  信用卡的業(yè)務(wù)年度總結4

  XX年信用卡工作:截止至XX年12月底,信用卡發(fā)卡數535157張,其中人民幣卡客戶(hù)數為235007戶(hù),其他信用卡發(fā)卡數:300150張,交表數分行排名第四,完成分行下達的全年指標的107%,內卡一般交易額288662萬(wàn)元,完成全年指標的121%,外卡收單交易額131043萬(wàn)元,完成全年指標的101%,信用卡直接消費額325020萬(wàn)元,完成全年指標的100%,中間業(yè)務(wù)收入4533萬(wàn)元.今年的信用卡工作重點(diǎn)是加強市場(chǎng)開(kāi)拓,對現有的客戶(hù)群體進(jìn)行細分。

  進(jìn)一步挖掘客戶(hù)潛力,并帶出一批新客戶(hù),到11月底,支行共新增特約商戶(hù)166家,去年全年外卡收單額為91669萬(wàn)元,今年預計可完成分行下達的130000萬(wàn)元指標.明確工作職責,加強了內控管理.年初根據實(shí)際情況,調整了支行卡部業(yè)務(wù)人員的各自工作職責,對卡部客戶(hù)經(jīng)理及內勤的工作進(jìn)行了更為細致的分工,對信用卡業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了適當的調整,做到信用卡工作內外兼顧,既要做好市場(chǎng)拓展工作,也要做好路支行信用卡業(yè)務(wù)的.指導及服務(wù)工作.內控方面,每季度對各路支行的信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行制度檢查,特別加強信用卡新業(yè)務(wù)的檢查力度,并對有問(wèn)題的網(wǎng)點(diǎn)發(fā)出了業(yè)務(wù)整改通知,杜絕了風(fēng)險的發(fā)生.明年信用卡工作設想。

  1、進(jìn)一步加大信用卡發(fā)卡工作力度,加強信用卡業(yè)務(wù)培訓,嘗試多方式多渠道發(fā)卡營(yíng)銷(xiāo),包括填表有禮、專(zhuān)項發(fā)卡、項目發(fā)卡等,與支行個(gè)金部門(mén)密切合作切實(shí)提高支行理財金客戶(hù)持卡比例,爭取將支行VIP客戶(hù)使用我行信用卡占比從目前的44%提高到65%左右。

  2、加強特約商戶(hù)的日常聯(lián)系及營(yíng)銷(xiāo)力度,支行信用卡客戶(hù)經(jīng)理要與網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)密切合作,提高新商戶(hù)與我支行的簽約率。同時(shí),支行市場(chǎng)部將信用卡業(yè)務(wù)年度總結。

  加強與信貸部門(mén)的信息通報工作,對支行信貸項目中的商業(yè)企業(yè)提早做好特約商戶(hù)POS機的進(jìn)入工作。

  3、加強信用卡專(zhuān)職客戶(hù)經(jīng)理的培養與管理,在全支行范圍內招聘2-3名專(zhuān)職信用卡客戶(hù)經(jīng)理,將那些有志于信用卡工作且工作認真負責具有開(kāi)拓精神的人員納入市場(chǎng)部中從事信用卡業(yè)務(wù),將信用卡專(zhuān)職客戶(hù)經(jīng)理的績(jì)效考核納入支行客戶(hù)經(jīng)理考核平臺。

  信用卡的業(yè)務(wù)年度總結5

  今年伊始,旗建行審時(shí)度勢,認真分析研究當地的經(jīng)營(yíng)形勢,明確目標,抓住了有利時(shí)機,在剛剛結束的旺季營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中,建行旗支行營(yíng)業(yè)部在信用卡發(fā)卡及賬戶(hù)金銷(xiāo)售上取得了驕人業(yè)績(jì)。截至3月末,信用卡發(fā)卡446張,完成了計劃任務(wù)的186%,完成全年任務(wù)的95%,賬戶(hù)金交易額達到4964萬(wàn)元,位居全區第二。

  精心組織,提高執行力。面對旺季營(yíng)銷(xiāo)眾多的任務(wù)指標及繁雜而大量的業(yè)務(wù),該行及早行動(dòng),從12月就著(zhù)手制定首季營(yíng)銷(xiāo)方案,確定營(yíng)銷(xiāo)目標,深入企事業(yè)單位,了解客戶(hù)情況和需求,從而確立了以該行代發(fā)工資的行政事業(yè)單位為主,采取元旦、春節兩大節日期間辦理銀行卡業(yè)務(wù)贈送精美禮品的.措施,并制定了以銀行卡為紐帶,捆綁營(yíng)銷(xiāo)存款和其它產(chǎn)品的首季營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案。

  分解任務(wù)指標,調動(dòng)全體員工的積極性。結合上級行分配的任務(wù)和信用卡的激勵政策,該行制定了目標任務(wù),將信用卡分解到每位員工,要求員工在活動(dòng)期間每月辦5張信用卡,支行領(lǐng)導走出去上門(mén)營(yíng)銷(xiāo),起到了表率作用,帶動(dòng)了全體員工,使每個(gè)人都行動(dòng)起來(lái)。為提高執行力,加大了通報力度,利用每日晨會(huì )將任務(wù)的完成情況定期進(jìn)行通報,營(yíng)造出一種每日爭先恐后做業(yè)務(wù)的良好氛圍,調動(dòng)了全體員工的積極性,活動(dòng)中多數人都超額完成了目標任務(wù),保證了支行總體任務(wù)的順利完成。

  做好宣傳,讓客戶(hù)認可產(chǎn)品。目前一些客戶(hù)面對各家銀行推出的眾多產(chǎn)品目不暇接,對各種產(chǎn)品的特點(diǎn)、功能缺乏足夠的了解,該行加大對信用卡的宣傳力度,支行印制了宣傳單,將信用卡的功能、開(kāi)通條件、收費標準等作了簡(jiǎn)明扼要的介紹,方便了客戶(hù)的理解和閱讀。一對一地為客戶(hù)進(jìn)行講解。通過(guò)宣傳使客戶(hù)對信用卡有了進(jìn)一步的認識,轉變了觀(guān)念,促使該行信用卡營(yíng)銷(xiāo)的成功率有了極大提高。

  充分利用系統,做好預審批發(fā)卡。信用卡預審批系統上線(xiàn),給了該行更多的營(yíng)銷(xiāo)商機。該支行抓住這一商機,高度重視預審批系統的使用,指定一名客戶(hù)經(jīng)理專(zhuān)門(mén)負責此項工作,并且制定了操作流程,明確了每一流程的職責。并以激勵機制充分調動(dòng)柜員、大堂經(jīng)理及客戶(hù)經(jīng)理的積極性,利用團隊的力量去組織營(yíng)銷(xiāo);顒(dòng)期間三個(gè)月平均營(yíng)銷(xiāo)成功率達到了較高的比率,扭轉了預審批營(yíng)銷(xiāo)為零的局面。

  據了解,在此次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中,建行前旗支行營(yíng)業(yè)部在黃金營(yíng)銷(xiāo)方面,注重挖掘客戶(hù),掌握客戶(hù)信息,發(fā)現客戶(hù)需求。抓住有利時(shí)機,開(kāi)展單項產(chǎn)品攻堅戰。經(jīng)過(guò)全行上下團結一致,共同努力,2月份賬戶(hù)金交易額就達到2306萬(wàn)元。

  信用卡的業(yè)務(wù)年度總結6

  信用卡作為一種現代化的金融工具,它便捷、時(shí)尚、安全的特點(diǎn)正逐步被越來(lái)越多人所接受,隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展,人民生活水平的提高,用卡環(huán)境的不斷改善,信用卡市場(chǎng)蘊含著(zhù)廣闊地發(fā)展空間,但隨著(zhù)各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,如何使我們廣發(fā)信用卡在競爭激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,成為我們信用卡營(yíng)銷(xiāo)人員所迫切關(guān)注的問(wèn)題,以下是我在山半年信用卡營(yíng)銷(xiāo)工作中的一些心得體會(huì )。

  作為一名信用卡營(yíng)銷(xiāo)人員,就一定要具備信心、耐心、恒心,掌握系列營(yíng)銷(xiāo)技巧,樹(shù)立“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”的意識,有計劃,有步驟地走向市場(chǎng)。

  一、首先是對產(chǎn)品的把握,熟悉信用卡的各項功能,站在客戶(hù)角度分析,他辦了我們廣發(fā)信用卡能給他帶來(lái)什么?以我們廣發(fā)信用卡目前的推廣政策,在沒(méi)有給客戶(hù)增加任何經(jīng)濟負擔情況下,我們?yōu)樗谌粘I钐峁┮粋(gè)購物、消費的便利,同時(shí)又能享受我們廣發(fā)銀行高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),再加用我們信用卡附加贈送的贈品,我想只要我們耐心引導,大部分客戶(hù)是不會(huì )拒絕的,只有充分地理解把握信用卡專(zhuān)業(yè)知識,才能讓自己有信心走向市場(chǎng)推廣。

  二、與客戶(hù)面對面的.營(yíng)銷(xiāo):這時(shí)就需要一定的營(yíng)銷(xiāo)技巧,營(yíng)銷(xiāo)技巧是我們在工作不斷總結,完善出來(lái)的。首先在拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí),就需要一個(gè)有吸引力、誘惑力的開(kāi)場(chǎng)白,一個(gè)能讓客戶(hù)愿意與你溝通的理由,當然針對不同類(lèi)型的客戶(hù),不同的場(chǎng)合就要有不同的開(kāi)場(chǎng)白,當客戶(hù)愿意同你座下溝通時(shí),最好在該單位(有人緣,有一定權力)的人中找到一個(gè)突破口,希望能借用他的影響力來(lái)幫我們營(yíng)銷(xiāo)。

  達到事半功倍的營(yíng)銷(xiāo)效率,當然也不能全指望他幫你推廣信用卡,當突破口打開(kāi)后,還要善于分析客戶(hù)心理,利用好整體效應,跟風(fēng)效應,普遍客戶(hù)都有一種心理,當某個(gè)客戶(hù)先辦下信用卡時(shí),他的心理還是有些疑問(wèn)“到底辦了卡廣發(fā)能有這么多好處嗎?會(huì )不會(huì )只是我一時(shí)沖動(dòng)”,這時(shí)他通常會(huì )鼓動(dòng)其它同事辦卡,因為他會(huì )覺(jué)得,只有辦卡的人越多,才能證明他的選擇是對的,當這種辦卡氣氛挑起時(shí),一定要捉住機會(huì ),速戰速決,縮短客戶(hù)考慮期,爭取該單位大面積辦卡,當該單位推廣工作結束時(shí),順便向他們索取轉介紹,這樣可以使我們客戶(hù)資源不會(huì )枯竭,一個(gè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作的結束,也是另一個(gè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)始,多走些捷徑,少走些彎路。

  三、在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中,我們經(jīng)常碰到一些客戶(hù)不同的拒絕,這時(shí)需要我們對客戶(hù)的拒絕做出最敏捷的反應,要在日常工作中不斷總結,做到成竹在胸,從容應對,做出有效拒絕處理。以下舉一些常見(jiàn)的客戶(hù)拒絕及應對方式:

  (1)“我身上有好幾張銀行信用卡,我不想再辦信用卡了”這種類(lèi)型客戶(hù)通常收入高,工作穩定,是各家銀行所爭取的目標,同時(shí)也比較了解信用卡的一些實(shí)用性。應對:應重點(diǎn)突出我們廣發(fā)卡與他行信用卡對比優(yōu)勢,如我們免息期是最長(cháng)的,我們積分最優(yōu)惠,我們可在免息分期購物,我們辦卡成功有送贈品,同時(shí)我們申辦簡(jiǎn)便,效率高,服務(wù)好,“在不增加您任何負擔下,我們免費幫你辦一張廣發(fā)信用卡,讓你多一份用卡的選擇不是很好嗎?”

  (2)“我平常習慣都只用現金,我不需要辦卡”這種類(lèi)型客戶(hù)應著(zhù)重介紹信用卡的安全性、便利性,鼓勵客戶(hù)養成刷卡消費的習慣。應對:“如果辦了我們廣發(fā)信用卡,在給你帶來(lái)方便快捷的生活方式同時(shí),又能享受積分獎勵,免費贈品以及廣發(fā)銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)不是很好嗎?”

  (3)“你們廣發(fā)網(wǎng)點(diǎn)太少,還款不方便”。應對:“的確目前我們廣發(fā)網(wǎng)點(diǎn)較少,但我們正在不斷擴張網(wǎng)點(diǎn)中,而且針對還款我們目前有多種方式,比如你可以再辦一張自然人生理財卡,做捆綁自動(dòng)還款,當你用信用卡刷卡后,我們理財卡會(huì )在你的信用卡到帳日的最后一天自動(dòng)還款,你可以先從信用卡透支消費掙積分,這邊在理財卡上掙利息,而又不必擔心錯過(guò)最后還款期,這不是一舉兩得嗎?同時(shí)我們每個(gè)月還會(huì )給你寄送對賬單,讓您明明白白消費,適時(shí)掌握自己財務(wù)收支狀況!

  綜上所述,我個(gè)人感覺(jué)無(wú)論是哪種類(lèi)型的客戶(hù),無(wú)論他有幾張信用卡,只要他還沒(méi)辦我們廣發(fā)信用卡,都是我們目標客戶(hù),只要我們有針對性突出我們廣發(fā)信用卡優(yōu)勢,掌握各家商業(yè)銀行信用卡最新動(dòng)向,正確引導,都有可能成為我們廣發(fā)信用卡的服務(wù)對象。

  四、完善售后維護,打造廣發(fā)銀行企業(yè)形象及良好的個(gè)人形象。做為一名廣發(fā)信用卡營(yíng)銷(xiāo)人員就有責任維護市場(chǎng)的良性發(fā)展,突出我們的“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”,鼓勵客戶(hù)開(kāi)卡消費,讓客戶(hù)真正體驗信用卡從拒絕—認同—感受—享受系列進(jìn)程,同時(shí)借此機會(huì )帶動(dòng)我們廣發(fā)品牌其它金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)及推動(dòng)該單位的信用卡業(yè)務(wù)的二次開(kāi)發(fā)。

  以上是我近兩個(gè)月的經(jīng)驗總結,同時(shí)在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中也發(fā)現了自身的一些不足,比如金融專(zhuān)業(yè)知識的欠缺,我想下步工作中將在推廣信用卡同時(shí),多學(xué)習接觸我行其他金融產(chǎn)品,更好地實(shí)現交叉營(yíng)銷(xiāo)。

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