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工會(huì )干部個(gè)人年終總結（通用10篇）
一年工作已經(jīng)到年尾了，這一年也將成為過(guò)去，回望過(guò)去一年無(wú)論是思想境界，還是在工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，不如趁現在好好地總結一下過(guò)去的工作，爭取來(lái)年再創(chuàng )佳績(jì)！千萬(wàn)不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現表達力的機會(huì )，以下是小編收集整理的工會(huì )干部個(gè)人年終總結（通用10篇），希望對大家有所幫助。
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇1
近年來(lái)，在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，我認真履行工會(huì )干部職責，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的方針，為全鎮經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )穩定發(fā)揮了應有的作用，作為一名工會(huì )干部，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會(huì )工作者的責任。
履行職責，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用
工作中我利用自己幾年來(lái)積累的`工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調能力，人際親和力和創(chuàng )新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會(huì )工會(huì )干部的作用。
1、以人為本，做好工會(huì )組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會(huì )有抵觸情緒，職工入會(huì )積極性不高，我從抓工會(huì )組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮工會(huì )主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì )的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會(huì )關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì )的文件精神，并按照縣工會(huì )要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì )想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會(huì )工會(huì )干部的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會(huì )法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會(huì )的想法，因勢利導積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì )基層組織建設工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì )13家的好成績(jì)。
2、結合實(shí)際，做好工會(huì )組建的指導員，結合實(shí)際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會(huì )工作落到實(shí)處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開(kāi)會(huì )員職工大會(huì )成立工會(huì )，選準選好工會(huì )主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì )工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇2
今年以來(lái)，我縣工會(huì )在縣委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，經(jīng)過(guò)全體同志的共同努力，我們順利完成了20xx年度工會(huì )干部培訓工作任務(wù)，實(shí)現全年工作目標。一年來(lái)，我單位深入貫徹上級各項決策，認真落實(shí)工會(huì )“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，面對挑戰，團結進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，取得了一定成績(jì)，另一方面，在培訓工作中，還存在一些不足�，F將縣總工會(huì )20xx年度工會(huì )干部培訓工作總結如下：
一、培訓工作總體要求。
緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益主線(xiàn)，認真落實(shí)我縣工會(huì )干部教育培訓規劃，創(chuàng )新培訓形式，規范培訓內容，加大工會(huì )干部教育培訓力度，努力把工會(huì )干部教育培訓工作提高到一個(gè)新的水平，培養和造就一大批適應新形勢下工會(huì )工作要求、政治堅定、業(yè)務(wù)精干的工會(huì )干部，為開(kāi)創(chuàng )我縣工會(huì )工作新局面提供人才支持和智力保障。
二、培訓目標。
緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，用一年的時(shí)間，將全縣范圍內的專(zhuān)(兼)職工會(huì )干部輪訓一遍，全面提高工會(huì )干部的能力與水平，改善工會(huì )干部的專(zhuān)業(yè)結構及知識結構，培養造就了一支熟悉和掌握工會(huì )理論，具有較高的政策理論水平和較強工作能力，具有強烈的責任感，勇于并善于代表職工群眾利益，依法維護職工群眾的合法權益，富有敬業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的工會(huì )干部隊伍，將各級工會(huì )干部切實(shí)培養成為“三家”：各級工會(huì )領(lǐng)導班子成員要成為具有辦事能力的社會(huì )活動(dòng)家；基層工會(huì )干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家；工會(huì )機關(guān)干部要成為有真才實(shí)學(xué)熟悉工會(huì )工作的專(zhuān)家。
三、強化培訓，大力實(shí)施干部職工素質(zhì)工程。
�。ㄒ唬�、基層工會(huì )干部培訓班。3月22日至23日，沙雅縣20xx年第一期工會(huì )干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì )的137人參加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能中心主任李新夏老師和自治區工會(huì )學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講，重點(diǎn)講解了《中國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》等法律法規以及職工（代表）大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同、工會(huì )組織建設等工會(huì )基層干部必須要掌握的.理論與技能。同時(shí)還聘請了縣計生委、衛生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專(zhuān)題知識。學(xué)員們認真聽(tīng)講，詳細筆錄。通過(guò)培訓，學(xué)員們深入了解了工會(huì )的職能，提高了工會(huì )在新形勢下的地位和作用，提升了基層工會(huì )干部們的工作信心，充分認識到職工維權工作的重要性和緊迫性，提高了服務(wù)職工的能力，為今后怎么干好工會(huì )工作打下了堅實(shí)基礎，提升了工會(huì )基層干部整體素質(zhì)。
�。ǘ�、工會(huì )主席培訓班。8月8日至9日，沙雅縣總工會(huì )基層工會(huì )干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì )的84人參加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能培訓中心主任李新夏、自治區工會(huì )學(xué)校教學(xué)部主任申毅同志授課，重點(diǎn)講解了“工資集體協(xié)商工作實(shí)務(wù)”、“職工（代表）大會(huì )條例解讀”、“集體合同條例學(xué)習”、“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例學(xué)習解讀”等工會(huì )基層干部必須要掌握的理論與技能。通過(guò)培訓，使基層工會(huì )干部認識到，工會(huì )是職工群眾的組織，必須真心實(shí)意為職工服務(wù)，真抓實(shí)干為職工辦事。當職工合法權益受到侵犯時(shí)，特別是人身人格受到侮辱時(shí)，不能熟視無(wú)睹，要挺身而出，敢于說(shuō)話(huà)，依法依規認真維權；當職工遇到困難時(shí)，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關(guān)心，要滿(mǎn)腔熱情盡責盡力，排憂(yōu)解難；當職工群眾中涌現出先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡時(shí)，不能習以為常，要高度重視，倍加愛(ài)護，認真總結并大力宣傳推廣。同時(shí)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
�。ㄈ�、地區以外培訓。從工會(huì )干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區參加培訓。通過(guò)培訓，解決工會(huì )干部的和認識問(wèn)題，改善工會(huì )干部的工作作風(fēng)，讓工會(huì )干部克服機關(guān)化、脫離群眾的傾向，提升工會(huì )干部愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神，增強干部的事業(yè)心、使命感和責任感，為我縣工會(huì )工作開(kāi)創(chuàng )新局面奠定堅實(shí)的基礎。
四、存在的問(wèn)題及今后的任務(wù)。
今年我們工會(huì )干部培訓工作雖然取得了一定的成效，但離領(lǐng)導的要求和群眾的期望還有一定的差距，在實(shí)際工作中還存在不少的問(wèn)題，主要有：一是部分基層工會(huì )干部隊伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會(huì )人員變動(dòng)頻繁，嚴重存在工會(huì )干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對工會(huì )工作的宣傳還不夠，部分基層工會(huì )及職工對工會(huì )工作認識不到位，部分基層工會(huì )對工會(huì )工作有抵觸現象，不愿做工會(huì )工作。
針對以上問(wèn)題，在今后的工作中，我們將立足實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，進(jìn)一步研究工會(huì )培訓工作的新情況、新特點(diǎn)，謀劃新思路，把握時(shí)代性，富有創(chuàng )造性，不斷加強和完善沙雅縣基層工會(huì )建設，為實(shí)現沙雅縣跨越式發(fā)展和長(cháng)治久安提供強有力的組織保證。
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇3
一、學(xué)習理論，政治堅定
認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，結合自己的學(xué)習認識和體會(huì )，為、院黨校學(xué)員上黨課，給學(xué)院師生黨員和干部分別作了輔導，受到大家好評。
政治立場(chǎng)堅定，自覺(jué)加強黨性修養，講政治、講責任、講大局，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
二、勤奮工作，拼搏奉獻
具有較強烈的事業(yè)心和工作責任感，她對待工作認真負責，精益求精，全身心投入。
服從組織決定，她不辜負黨政領(lǐng)導的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確院黨委工作思路，切實(shí)加強黨建與思想政治教育工作，加強醫風(fēng)和黨風(fēng)建設，打開(kāi)了院黨建與思想政治工作的新局面。20xx年以來(lái)，她帶領(lǐng)班子成員積極主動(dòng)開(kāi)展一系列工作：
1、認真履行學(xué)院黨委書(shū)記職責，切實(shí)加強黨建與宣傳思想工作。重視工會(huì )工作，努力發(fā)揮工會(huì )黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。完善了一系列工作規章制度；以更好地發(fā)揮工會(huì )的作用，拓寬了視野，促進(jìn)了交流，增進(jìn)了感情，院凝聚力得到了顯著(zhù)增強；組織職工開(kāi)展進(jìn)行“獻愛(ài)心，送溫暖”捐資助學(xué)活動(dòng)，組織師生開(kāi)展“情系災區”捐款活動(dòng)。
2、積極承擔院日常行政事務(wù)協(xié)調工作，努力提高學(xué)院管理工作效率。服從學(xué)院工作需要，工作分工不分家，主動(dòng)承擔和協(xié)調部分日常行政工作，使院長(cháng)從大量日常行政事務(wù)中解脫出來(lái)，把更多的精力投入到學(xué)科建設、內涵發(fā)展工作上，積極參與組織的`拓展等工作；協(xié)管學(xué)院人事工作，不遺余力做好人才引進(jìn)工作。
3、重視醫風(fēng)學(xué)風(fēng)建設，狠抓人才培養質(zhì)量。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、深入了解情況、分析存在問(wèn)題，和班子成員一道，采取切實(shí)可行的措施，加強醫德建設
4、積極支持院工會(huì )工作，激發(fā)學(xué)院職工活力。支持分工會(huì )獨立自主地開(kāi)展活動(dòng)，如組織參加大合唱比賽、運動(dòng)會(huì )、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動(dòng)中，她身先士卒參加了大合唱、運動(dòng)會(huì )以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動(dòng)，為學(xué)院爭得了榮譽(yù)，她的身體力行，也激發(fā)和調動(dòng)了廣大職工參加文化體育等集體活動(dòng)的積極性。
5、堅持以人為本，全面關(guān)心教師的思想、工作和生活。特別關(guān)心青年醫護人員的'成長(cháng)和發(fā)展。及時(shí)看望生育的青年女職工，及時(shí)看望生病的同事。把工會(huì )組織的溫暖送到大家心坎上。
三、自強不息，爭創(chuàng )一流
自強不息，勇于面對工作和困難挑戰，具有無(wú)私奉獻精神，她以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大師生，為實(shí)現院的工作目標，為爭創(chuàng )一流成績(jì)而拼搏奉獻，取得了顯著(zhù)成效：
這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)校領(lǐng)導的關(guān)心、及有關(guān)部門(mén)的支持、院黨政班子的集體智慧以及全院職工的共同努力，同時(shí)，也凝結著(zhù)辛勤耕耘的汗水和無(wú)私奉獻的情懷。
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇4
20xx年，區總工會(huì )第二批招聘的職業(yè)化基層工會(huì )干部給xx縣分配了8名。在這之前縣總工會(huì )工作由在編的5名同志承擔，因部分同志年齡偏大，文化水平偏低，影響著(zhù)縣總工會(huì )的工作。當年招聘進(jìn)來(lái)的職業(yè)化，對工會(huì )工作的了解還是很膚淺的。通過(guò)參加“xx市職業(yè)化工會(huì )干部培訓班”的學(xué)習，尤其是到xx縣縣總工會(huì )從事具體工會(huì )工作，才使他們對工會(huì )工作有了全面深刻的認識和理解。下面，將近幾年來(lái)職業(yè)化工會(huì )工作者的工作情況做如下總結：
一是從工會(huì )宣傳工作入手，擴大非公有制企業(yè)建會(huì )工作。
積極爭取各方支持與合作，順利開(kāi)展企業(yè)建會(huì )工作。一開(kāi)始，他們便滿(mǎn)腔熱情的投入工作，整天跑到企業(yè)摸底，本來(lái)想通過(guò)摸底盡快建立工會(huì )，可沒(méi)想到的是困難重重：有些企業(yè)老板跑了幾趟連人都沒(méi)見(jiàn)到，其他人用一句“不知道”就打發(fā)了，此時(shí)，他們真感到無(wú)所適從和巨大的壓力。后來(lái)在縣總工會(huì )和基層工會(huì )的大力支持下，借助人事勞動(dòng)保障局、國土局、紀檢委、工會(huì )等八部門(mén)組成的督查組，開(kāi)展的非公企業(yè)勞動(dòng)用工檢查專(zhuān)項整治行動(dòng)。進(jìn)行了勞動(dòng)執法檢查，及工會(huì )組建、集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約檢查，他們不同程度參加了這次大檢查。當時(shí)，他們帶著(zhù)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》等法律法規的宣傳資料深入企業(yè)大力宣傳，并向企業(yè)負責人發(fā)放《致企業(yè)主要負責人的一份信》及《組建工會(huì )通知書(shū)》，同時(shí)也向各企業(yè)主要來(lái)了現有職工花名冊和工資發(fā)放表，力爭做到建會(huì )前讓職工和農民工明白“工會(huì )是什么”、“工會(huì )干什么”以及如何維護自身的合法權益。借此機會(huì )他們與企業(yè)老板熟悉了，后來(lái)繼續跑企業(yè)，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力工作，及在各鄉鎮黨委、政府及縣總工會(huì )工作人員的支持下和企業(yè)負責人的配合下。新組建工會(huì )組織75家，發(fā)展會(huì )員7100人，工會(huì )組建率和會(huì )員入會(huì )率已分別達到70%和80%。督促20家非公企業(yè)簽訂三項合同，合同的簽訂率達100%。因此，他們深深體會(huì )到工會(huì )工作不能搞單搶匹馬、單打獨斗，要借助社會(huì )各方力量，與部門(mén)建立廣泛的'聯(lián)系，合作共贏(yíng)，才能取得社會(huì )各界對工會(huì )組織的理解和支持。
二是從維護職工合法權益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展入手，充分發(fā)揮工會(huì )職能。
為認真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，最大限度地把廣大企業(yè)職工組織到工會(huì )中來(lái)。六窯村成立了xx縣縣首家村級工會(huì )。六窯村位于xx鎮東南方向，目前有13家機磚廠(chǎng)、8家白灰廠(chǎng)和3家砂場(chǎng)，這是一個(gè)務(wù)工人員較多且集中的行政村，為切實(shí)維護好職工的合法權益，現成立六窯村村級工會(huì )，以便于指導企業(yè)搞好工會(huì )工作，進(jìn)一步引導職工維護自身合法權益，同時(shí)要為企業(yè)的健康發(fā)展做貢獻。
為進(jìn)一步維護好職工合法權益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，縣總工會(huì )20xx年7月4日在xx鎮舉辦工會(huì )業(yè)務(wù)知識和勞動(dòng)用工培訓班。針對一些新成立工會(huì )組織的非公企業(yè)及正在成立的六窯村村級工會(huì )委員會(huì )，就工會(huì )基礎知識、工會(huì )組織建設、職代會(huì )民主管理、平等協(xié)商和集體合同制度、工會(huì )勞動(dòng)保護、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等方面的知識進(jìn)行了培訓。當天下午，縣人事局和縣總工會(huì )在xx村xx機磚廠(chǎng)為一名受工傷的農民工討回補償金4.5萬(wàn)元。
因為職工代表大會(huì )制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會(huì )組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會(huì )組織多年堅持的維權制度。工會(huì )工作的實(shí)踐證明，這三項制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì )的維權職能，就能調動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì )工作得到社會(huì )各方面的理解和支持。
三是從情系農民工入手，深入開(kāi)展“四送”活動(dòng)。
近年來(lái)，工會(huì )組織開(kāi)展了一系列農民工文體活動(dòng)。舉辦的首屆農民工籃球運動(dòng)會(huì )，有16個(gè)代表隊參加比賽。各鄉鎮工會(huì )均舉辦了慶“三八”歌詠比賽、數字化電影放映26場(chǎng)次，觀(guān)眾人數達5100人次。這些活動(dòng)不但豐富了全鎮農民工的精神文化生活，同時(shí)推進(jìn)了職業(yè)化工會(huì )工作者在基層工會(huì )工作中的健康發(fā)展。
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇5
為全面推進(jìn)省直機關(guān)工會(huì )工作，提高基層工會(huì )干部服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，省直工會(huì )工委于20xx年6月26日-28日在省水利廳松柏山生態(tài)保護基地舉辦了一期新任工會(huì )干部上崗培訓班，省直各基層工會(huì )選派了188名工會(huì )干部參加了培訓�？偟膩�(lái)說(shuō)，舉辦這次培訓班，工作準備充分，培訓內容豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，使工會(huì )干部增長(cháng)了知識，開(kāi)闊了視野，取得了明顯的效果。
一、認真安排，精心準備。
根據年初的工作安排，為加強對省直機關(guān)工會(huì )干部培訓，確保新任工會(huì )干部持證上崗，省直工會(huì )工委把新任工會(huì )干部培訓工作，作為今年的一項重要工作來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議對培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)、培訓內容、聘請培訓老師、安全保障等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了認真研究，明確專(zhuān)人負責。6月18日，省直工會(huì )工委下發(fā)了《關(guān)于舉辦新任工會(huì )干部培訓班的通知》，各單位工會(huì )根據通知要求，及時(shí)安排未參加過(guò)工會(huì )干部上崗培訓的同志參加培訓學(xué)習，同時(shí)省直工會(huì )及時(shí)與書(shū)店聯(lián)系購買(mǎi)了《地方工會(huì )干部崗位培訓輔導教材》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》等3本培訓資料共188套，發(fā)給參加培訓的工會(huì )干部，確保了培訓工作的順利進(jìn)行。
二、培訓內容豐富，講解通俗易懂。
這次培訓共3天時(shí)間，結合當前的形勢及工會(huì )職責，安排了"黨的十八大報告宣講、工會(huì )工作實(shí)務(wù)、工會(huì )法、勞動(dòng)合同法、職代會(huì )制度建設、工會(huì )財務(wù)管理與經(jīng)費審查、女職工工作等7個(gè)方面的內容課程。為確保培訓質(zhì)量，使參加培訓的工會(huì )學(xué)到實(shí)在管用的知識，我們專(zhuān)門(mén)請到了省總工會(huì )原副巡視員王躍西、宣傳部部長(cháng)俞南平、女工部副部長(cháng)安靜、省直工會(huì )工委主任朱敏等有關(guān)工會(huì )領(lǐng)導、專(zhuān)家和經(jīng)驗豐富的老師進(jìn)行授課。他們結合實(shí)際，進(jìn)行了認真的準備，撰寫(xiě)講課提綱，從工會(huì )的發(fā)展變化、法律法規的建立、當前勞動(dòng)關(guān)系的變化、國際國內形勢對工會(huì )發(fā)展的要求，工會(huì )維權職責等有關(guān)知識作了認真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會(huì )工作有了一個(gè)全新的認識，增強了做好工會(huì )工作的責任心和使命感。
三、領(lǐng)導重視、參加培訓積極性高。
這次培訓班原先計劃培訓120人左右，由于各單位黨政工高度重視，要求沒(méi)有參加過(guò)上崗培訓的一次性全部進(jìn)行培訓，在人員安排上進(jìn)行認真的研究，落實(shí)到個(gè)人，在工作上及時(shí)進(jìn)行調整，保證參加學(xué)習的同志集中時(shí)間、集中精力參加培訓學(xué)習，在經(jīng)費上給予充分保證的情況下，主動(dòng)報名參加培訓的人員源源不斷，直到培訓班開(kāi)班前還有同志直接到培訓班報名要求參加培訓。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡(luò )公司工會(huì )在工作任務(wù)十分繁重的情況下抽調9個(gè)地州市分公司16名工會(huì )干部、省中八勞教所抽調13名工會(huì )干部和工會(huì )小組長(cháng)全員參加了培訓。盡管這次培訓人數突破以往的記錄，給培訓工作帶來(lái)一定的難度，但是負責培訓的工作人員克服困難及時(shí)從北京組織教材，認真安排好學(xué)員食宿，保證了培訓工作的順利進(jìn)行。
四、學(xué)習氛圍濃厚，自覺(jué)遵守學(xué)習紀律。
參加培訓的同志來(lái)自省直機關(guān)各基層單位，單位多、人數多，雖然培訓班只有1名同志在負責管理，但是大家能夠自覺(jué)地遵守學(xué)習紀律，不遲到，不早退，按時(shí)到課，專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做好讀書(shū)筆記，課中大家對不懂和不了解的問(wèn)題，能夠主動(dòng)提出來(lái)，與老師進(jìn)行交流，課后大家相互交流學(xué)習心得體會(huì )，晚上還能夠堅持自學(xué)，認真消化當天所學(xué)的課程，沒(méi)有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現象的'發(fā)生，充分顯示省直機關(guān)轉變作風(fēng)教育的成果。為檢驗學(xué)習成果，培訓班利用學(xué)習結束后的1個(gè)小時(shí)對學(xué)員進(jìn)行了測試，大家非常認真答好每道題，為這次培訓交上了一份滿(mǎn)意的答卷。
五、認真學(xué)習借鑒省外經(jīng)驗，推動(dòng)我省機關(guān)工會(huì )工作。
培訓班結束后，省直工會(huì )工委于7月2日又組織部分工會(huì )干部赴江西省直機關(guān)工會(huì )工委考察學(xué)習，通過(guò)與江西省直機關(guān)工會(huì )工委的對口交流，他們兩項工作比較有特色，是值得我們學(xué)習和借鑒的。一是職工體育賽事活動(dòng)。每年舉辦一次"百場(chǎng)籃球友誼賽"、"百場(chǎng)乒乓球友誼賽"活動(dòng)，在賽制上革新以往按球隊比賽勝負排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場(chǎng)次多少進(jìn)行積分排列的新賽制。這種活動(dòng)的開(kāi)展凝聚了職工，調動(dòng)了職工的積極性，促進(jìn)了的和諧建設。二是建立"職工重大疾病醫療互助基金"�；ブ鹩蓞⒓俞t療互助活動(dòng)的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標準為30元，凡在參加醫療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動(dòng)脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數獲得一次性補助1.5萬(wàn)或3萬(wàn)元。醫療互助金單獨建賬專(zhuān)人管理，專(zhuān)門(mén)用于重病救助，不另設開(kāi)支項目，確保資金安全。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護職工，為職工辦實(shí)事，解難事的具體舉措。
從貴州省直機關(guān)近幾年來(lái)的情況看，在職職工發(fā)生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢。由于沒(méi)有建立職工重大疾病醫療互助基金，每次都是從工會(huì )工作經(jīng)費中拿出3000-5000元對生病職工給予微不足道的補助，確實(shí)有些相形見(jiàn)拙。江西的做法和經(jīng)驗值得學(xué)習和借鑒，這項工作有待于從關(guān)心職工健康，為職工排憂(yōu)解難，增強工會(huì )組織的凝聚力、向心力等方面進(jìn)行不斷探索和研究，進(jìn)一步建立和完善省直機關(guān)困難職工幫扶機制。
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇6
xx年，xx工會(huì )在處黨總支和事業(yè)部工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設、維護院區穩定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻�，F將一年來(lái)的工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導指正。
一、基本情況
二、工作開(kāi)展情況
(一)加強基層工會(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、xx工會(huì )以辦公信息網(wǎng)絡(luò )、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強與各工會(huì )小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工會(huì )干部工作技能。
2、通過(guò)吸收工會(huì )干部參加中心組理論學(xué)習、舉辦工會(huì )干部理論培訓活動(dòng)，提高工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
(二)落實(shí)民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權益
1、開(kāi)好一年一次的職工大會(huì )。充分發(fā)揮職工大會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，以職工大會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺，真正體現職工大會(huì )加強企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當的方式，在適當的范圍進(jìn)行公開(kāi)。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、職稱(chēng)評定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開(kāi)力度，為干部隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設創(chuàng )造了好的環(huán)境。
(三)落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂(yōu)
工會(huì )主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。春節前，對3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟補助�？赐咴L(fǎng)了離退休老病號、遺屬47戶(hù)次，并親自為他們送去節日慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。并做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
(四)積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì )在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節等重大節日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標的實(shí)現
xx年，工會(huì )認真貫徹執行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織在安全生產(chǎn)工作中的監督協(xié)調作用，通過(guò)召開(kāi)工會(huì )與hse聯(lián)席會(huì )議，制定和完善崗位規章制度、操作規程，深入開(kāi)展員工安全教育培訓和群眾性監督檢查活動(dòng)以及開(kāi)展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，保持平穩的安全生產(chǎn)態(tài)勢，全面推進(jìn)hse管理水平再上新的臺階。
(一)深入開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
xx年，工會(huì )以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強安全生產(chǎn)教育”為主題開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。并在活動(dòng)中統一思想、提高認識，充分認識安全生產(chǎn)的極端重要性，堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“以人為本”、“責任重于泰山”的觀(guān)念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，把開(kāi)展安全生產(chǎn)監督檢查工作放在重要的議事日程上來(lái)抓。
今年，基地管理處共有190名員工參加了競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中，基地管理處認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機構，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，完善各項規章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強了各級領(lǐng)導和員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護意識，營(yíng)造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對控制和減少各類(lèi)傷害事故、確保員工的安全與健康和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
(二)加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護意識
充分利用各級工會(huì )組織的宣傳陣地，通過(guò)廣播、宣傳標語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、安全知識競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，努力提高員工的安全防范意識，做到“家喻戶(hù)曉，人人皆知”。通過(guò)進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大干部、員工的'安全防范意識，形成一個(gè)“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強了安全和勞動(dòng)保護用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護用品，并要求他們嚴格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì )定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護意識，確保了員工的安全與健康。
(三)定期召開(kāi)工會(huì )與hse聯(lián)席會(huì )議，研究問(wèn)題，制定落實(shí)整改措施
按照工會(huì )與hse聯(lián)席會(huì )議制度的要求，工會(huì )每逢單月定期與hse管理部門(mén)輪流主持召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究和討論基層單位員工提出的對hse工作的建議和意見(jiàn)，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì )還根據不同階段hse工作中出現的問(wèn)題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與hse工作有關(guān)的建議和意見(jiàn)5條，主要是有毒有害作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護方面和員工年休假的問(wèn)題，工會(huì )聯(lián)合各部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，根據各部門(mén)的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護用品。通過(guò)各部門(mén)合理的調配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問(wèn)題。
(四)加強安全責任制度體系建設，做好監督檢查工作
為了加強安全責任制度體系建設，進(jìn)一步規范員工的行為，基地管理處根據各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。今年對5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的hse職責、規章制度和應急預案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的hse職責以及存在的隱患和應急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監督控制之下。工會(huì )始終把安全生產(chǎn)監督檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負責，發(fā)現問(wèn)題，能夠及時(shí)解決。
(五)強化員工hse教育培訓，努力提高全員hse素質(zhì)
基地管理處重點(diǎn)加強了對重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉崗和再就業(yè)人員的hse教育培訓力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會(huì )聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照xx年hse培訓計劃安排，在全處范圍內開(kāi)展了一次崗位hse基礎知識、技能以及應急預案的培訓與演練，增強了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的hse基礎知識，進(jìn)一步提高了全員hse管理意識以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習慣，明確自己的崗位職責，履行好各自的hse責任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負其責，有條不紊地進(jìn)行控制，最大限度地降低事故損失。
xx年，工會(huì )通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，強化hse管理責任，深入開(kāi)展全員的安全生產(chǎn)教育培訓活動(dòng)，提高了領(lǐng)導干部和員工的hse意識，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監控和整改，遏制了各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)了hse工作的順利開(kāi)展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會(huì )干部均為兼職人員，有些工作的開(kāi)展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統性和針對性，沒(méi)能及時(shí)結合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇7
一年來(lái)，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，積極開(kāi)展各項工作，切實(shí)維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，依照工會(huì )章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學(xué)校黨支部和校行政會(huì )的關(guān)心支持下，全體工會(huì )委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì )組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì )組織成為有吸引力的“教工之家”�，F將本年度工作總結如下：
一、加強師德師風(fēng)建設提高教職工隊伍整體素質(zhì)
上學(xué)期，校工會(huì )協(xié)助學(xué)校組織教師進(jìn)行了師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)，學(xué)習了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，組織教師撰寫(xiě)了師風(fēng)自查自糾報告，和每個(gè)教師簽對教師做有嘗家教、辦補習班、給學(xué)生訂教輔資料等敏感問(wèn)題做了進(jìn)一步規范，廣大教師認識到了以上行為的嚴重性，進(jìn)一步提高了守法自律、教書(shū)育人的自覺(jué)性及師德素養。
二、開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展
為進(jìn)一步強化學(xué)校民主管理，實(shí)行依法制校，確保教師對校務(wù)工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動(dòng)全體教職工和社會(huì )參與支持學(xué)校工作的自覺(jué)性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導班子和黨風(fēng)廉政建設，完善內部監督制約機制，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如競聘職稱(chēng)，績(jì)效工資等都要通過(guò)教師大會(huì )，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門(mén)口公開(kāi)欄公示于學(xué)生與家長(cháng)，每年召開(kāi)兩次
學(xué)生家長(cháng)會(huì )，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見(jiàn)建議。有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過(guò)教師大會(huì )，教師討論通過(guò)才開(kāi)始執行。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，促提高教育教學(xué)工作效率。
三、堅持實(shí)施送溫暖工程
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓，凡教職工有紅、白事時(shí)校工會(huì )都組織人員前往看望慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)，做好互助互濟捐款及補助工作。
四、開(kāi)展有益健康的文體活動(dòng)
為了展現學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職工的'身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極購買(mǎi)體育活動(dòng)器材，組織教職工開(kāi)展體育活動(dòng)，經(jīng)常組織教職工進(jìn)行乒乓球、跳繩、長(cháng)跑比賽，寫(xiě)一筆好字是一個(gè)人的門(mén)面，也是教師基本功之一，為了促進(jìn)教師寫(xiě)好鋼筆字10月份學(xué)校工會(huì )還組織了教職工硬筆書(shū)法比賽。同時(shí)在元旦時(shí)組織教師進(jìn)行了歌唱祖國卡啦OK演唱活動(dòng)，教師積極參加，活動(dòng)參與面廣，教職工反映較好。
五、做好教代會(huì )工作，實(shí)施民主管理
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權，規范程序，充分調動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監督。聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，年終聽(tīng)取校長(cháng)管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽(tīng)取校級行政領(lǐng)導的個(gè)人述職報告，并對他們進(jìn)行了合理化的評議。
總之一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部和行政部門(mén)的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。但在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì )職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )的明天會(huì )更美好。
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇8
一年的時(shí)間很快過(guò)去了，我在校領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導以及同事們的關(guān)心與幫助下，充分發(fā)揮一名工會(huì )干事的作用，認真履行工作職責，腳踏實(shí)地，任勞任怨，盡到了一名工會(huì )工作者的責任。在這個(gè)團結、務(wù)實(shí)、高效的集體中，參加工作三年的時(shí)間使我從思想上得到了進(jìn)一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經(jīng)驗，現將我2008年全年的個(gè)人學(xué)習、工作情況總結如下：
一、認真學(xué)習理論知識，努力提高自身素質(zhì)
能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的.學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、嚴謹負責，做好本職工作
從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個(gè)有道德的人�！皩W(xué)高為師、身正為范”這個(gè)道理古今皆然。我始終認為作為一名學(xué)校工會(huì )的工作人員，應把“德”放在一個(gè)十分重要的位置，不斷加強道德修養，提高素質(zhì)。
1.腳踏實(shí)地，認真做好本職工作
�。�1）協(xié)助主席認真籌備和組織召開(kāi)了二屆一次教代會(huì )和三屆一次工會(huì )會(huì )員大會(huì )。
�。�2）協(xié)助主席開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在主席的指導下，起草了健康檔案制度、慰問(wèn)探望制度、特困教職工補助辦法；協(xié)助工會(huì )主席開(kāi)展了“工會(huì )會(huì )員重大疾病醫療互助”活動(dòng)，發(fā)揚互助互濟的光榮傳統；協(xié)助主席舉辦了各種保健講座，以增強教職工的自我保健意識；協(xié)助主席定期為退休老同志訂閱報刊雜志，組織體檢，每逢生日送上蛋糕表示祝賀；協(xié)助主席組織女職工以及職工未成年子女開(kāi)展一些有益的活動(dòng)，每逢過(guò)節，如“三八”、“六一”，都為她們購買(mǎi)精美的禮品。
�。�3）配合主席開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。協(xié)助主席舉辦了“三八節趣味活動(dòng)”；5.12四川汶川特大地震災害發(fā)生后，積極協(xié)助主席組織全校師生向災區人民獻愛(ài)心活動(dòng)，共捐款18508元，衣物棉被638件；今年3月——7月中旬，協(xié)助主席組織全校教職工參加迎奧運全民健身——太極拳培訓活動(dòng)。
�。�4）完成了文件的取送、上傳下達、登記、匯編、歸檔工作。
2.積極進(jìn)取，創(chuàng )新教學(xué)工作
作為一名年輕教師，必須充分認識到自己的不足，有危機感，要不斷學(xué)習新的知識，接觸新的領(lǐng)域，才能開(kāi)拓思路、啟迪思維，提高工作水平和工作效率。
在教學(xué)中，我十分重視課堂上教與學(xué)的雙邊活動(dòng)，使教與學(xué)兩方面的積極性得到發(fā)揮。課后，我對上節課所授內容進(jìn)行反思，找出不足之處予以改正。我還經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行溝通、交流，使她們的意見(jiàn)和建議能及時(shí)地反饋給我。這樣一種互動(dòng)地教學(xué)模式，營(yíng)造了一份歡樂(lè )、和諧的課堂氛圍，提高了學(xué)生學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
業(yè)余時(shí)間，我經(jīng)常查閱一些與“幼兒教育”相關(guān)的書(shū)籍和影像資料，及時(shí)為自己充電，并結合學(xué)生的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)制定了一套教學(xué)計劃，為她們將來(lái)步入工作崗位能夠更好地勝任幼兒教育工作奠定了基礎。
經(jīng)過(guò)三年的工作實(shí)踐，我覺(jué)得自己上了一個(gè)新臺階，工作有了目標。新的一年馬上就要來(lái)到，任重道遠，我將繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)，為我們電大光輝燦爛的明天，貢獻自己的全部力量！
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇9
在區教育工會(huì )、片基聯(lián)會(huì )、校黨支部、校行政的領(lǐng)導下，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)教師，堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，調動(dòng)廣大教職工對學(xué)校工作民主參與、民主管理與民主監督的積極性，為學(xué)校的健康發(fā)展做了一定的工作。
一、加強學(xué)習，促進(jìn)教職工素質(zhì)的提高
1.教師是人類(lèi)靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽(yù)，也是教師的神圣天職�！皩W(xué)高為師，德高為范”是教師工作的指南。作為一名現代的教師，除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業(yè)道德。本年度，工會(huì )積極配合校黨支部、行政組織教職工學(xué)習，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，促進(jìn)全體教職工整體素質(zhì)不斷提高，學(xué)校除了規定每雙周三下午1時(shí)為教職工集體學(xué)習的時(shí)間外，還針對教師的職業(yè)特點(diǎn)安排了不同的學(xué)習內容。首先，我們加強政治理論學(xué)習，認真學(xué)習黨的三代領(lǐng)導人關(guān)于實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論和爭先創(chuàng )優(yōu)的指導意見(jiàn)，幫助教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，提高教職工的覺(jué)悟。其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習教育戰線(xiàn)上的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，幫助教職工認識自己的崇高使命，懂得自己責任重大，并能在實(shí)際工作中更加敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻。第三，加強法制學(xué)習，組織教職工學(xué)習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等相關(guān)的法律法規，提高教職工的法制意識，引導他們依法執教。
2.工會(huì )積極與學(xué)校教導處、教科室、德育處配合，組織廣大教職工學(xué)習教育教學(xué)的理論，學(xué)習教育教學(xué)的`先進(jìn)思想、案例，努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，積極組織各種活動(dòng)（班主任基本功比賽、青年教師基本功比賽、課堂觀(guān)察、法律知識競賽，等等），以此來(lái)提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素養。
二、求真務(wù)實(shí)，堅持教職工參與民主管理制度
1.教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者，學(xué)校工會(huì )始終堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。今年上半年，學(xué)校針對獎勵性績(jì)效工資實(shí)施分配過(guò)程中出現的一些問(wèn)題召開(kāi)了教代會(huì )，組織代表進(jìn)行討論修改，進(jìn)一步完善《獎勵性績(jì)效工資分配方案》。下半年，學(xué)校召開(kāi)了教代會(huì )，進(jìn)行民主評議校長(cháng)。教代會(huì )制度使廣大教職工對學(xué)校的發(fā)展目標、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入了解，全面調動(dòng)教職工的積極性，加強了學(xué)校的民主建設。
2.學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，引導廣大教職工參與學(xué)校的民主管理和決策，學(xué)校的各項工作，如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱(chēng)、年度考核、福利、后勤保障、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開(kāi)，同時(shí)經(jīng)常聽(tīng)取教職工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，學(xué)校工作大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增加教職工的工作主動(dòng)性和積極性。
三、情暖人心，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
1.關(guān)注青年教師的成長(cháng)，青年教師進(jìn)學(xué)校，為學(xué)校增添了新的活力，但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受到社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長(cháng)起來(lái)，工會(huì )除了不定期地找青年教師座談，認真了解他們的思想狀況和生活狀況，給予他們溫暖的關(guān)懷，還給每一位新教師配備了一位經(jīng)驗豐富的老師作師傅，結成對子。有師傅經(jīng)常性地進(jìn)行教育教學(xué)的指導，使他們能克服剛進(jìn)校的好高騖遠、燥動(dòng)不安、耐性能力差等不良情緒，逐步成長(cháng)為合格教師。
2.與兄弟學(xué)校結對，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。本年度，我校繼續與周邊的兄弟學(xué)校開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，讓部分教師能走出校園去看看，了解兄弟學(xué)校的情況，既可以把自己的感受體會(huì )與兄弟學(xué)校的教師交流，又可以學(xué)習他校教師的成功做法或經(jīng)驗，既可以放松自己的身心，又可調節自己的教育教學(xué)。沭陽(yáng)北丁集學(xué)校是我校的.結對聯(lián)誼學(xué)校，今年我們同樣邀請他們來(lái)校參加活動(dòng)，我校派出了骨干教師去他們學(xué)校指導開(kāi)展特色教育活動(dòng)，同時(shí)也送去了深深的情誼，表達我校全體教職工對北丁集小學(xué)的支持。
3.繼續開(kāi)展好愛(ài)生行動(dòng)。學(xué)校工會(huì )在校黨支部、行政的支持下，會(huì )同校德育處在全校教職工中進(jìn)行發(fā)動(dòng)獻愛(ài)心、關(guān)注身邊的貧困學(xué)生，廣大教職工非常踴躍。學(xué)校從教職工的愛(ài)心款中資助了學(xué)校的貧困生。同時(shí)，學(xué)校還對學(xué)困生、貧困生、品困生進(jìn)行摸底排隊，廣大教師積極認領(lǐng)，注意從細微處入手，勤談心，勤家訪(fǎng)，對學(xué)生給予關(guān)心愛(ài)護，真正發(fā)揮了德育導師作用。
4.關(guān)心教職工的困難。本年度，學(xué)校除了給予全體教職工參與大額醫療保險、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問(wèn)，除了組織人員去醫院探望外，還從較為緊張的經(jīng)費中撥出一定的款項表示慰問(wèn)，禮輕情重，把溫暖送到困難教職工心里。
5.關(guān)心教師的生活。教師過(guò)生日，工會(huì )都會(huì )送上一個(gè)蛋糕、一條短信、一個(gè)祝福，這小小的“三個(gè)一”真切地表達了學(xué)校黨支部、行政、工會(huì )對教職工的情意，把廣大教職工的心緊緊連在一起，增強了凝聚力。
四、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富教職工的生活
1.我們按市教育工會(huì )的統一要求，組織教師開(kāi)展“教師回報社會(huì )”的活動(dòng)，組織百名教師訪(fǎng)千家活動(dòng)。今年九月，學(xué)校統一組織全校教師人人參與，對一年級新生進(jìn)行了一次全面家訪(fǎng)，做到了一個(gè)不漏，在社會(huì )上引起了較好的反響。
2.“三八”婦女節期間，組織全體女教職工舉行包餃子比賽活動(dòng)。
3.四月份舉辦教職工教職工外出考察學(xué)習活動(dòng)。
4.五月份開(kāi)展“潛心耕耘勵志成長(cháng)”征文系列活動(dòng)。
5.暑期“校園文化”優(yōu)秀作品征集活動(dòng)。
6.十月份組織舉辦“九九重陽(yáng)節濃濃敬老情”座談聯(lián)誼活動(dòng)。
7.十月份舉辦教職工跳繩比賽活動(dòng)。
8.十一月份組織四十五周歲以上的教師及區級骨干教師體檢。
9.十一月份舉辦教職工消防知識競賽活動(dòng)。
10.十二月份組織開(kāi)展“梅花五力、感動(dòng)有你”年度優(yōu)秀教師評選活動(dòng)。
11.聯(lián)手教導處以教研組為單位開(kāi)展“青藍文明崗”評比活動(dòng)。
20xx年即將過(guò)去，在新的一年里，我們決心更好地發(fā)揮工會(huì )的作用，為學(xué)校的健康、和諧發(fā)展作出更大的貢獻。
工會(huì )干部個(gè)人年終總結 篇10
“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì )文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)認識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，選出了新一屆公司工會(huì )委員會(huì );表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì )隨時(shí)接收、轉遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)，2016年公司獲省石化工會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。
一年來(lái)，公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。會(huì )議聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )議開(kāi)會(huì )時(shí)間間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的`年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據。
5、主動(dòng)開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì )主動(dòng)推動(dòng)此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序，2016年1月職代會(huì )通過(guò)了《關(guān)于調整職工工齡工資標準及實(shí)行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長(cháng)350元。
6、繼續開(kāi)展工會(huì )工作論文評選上報工作。收集上報工會(huì )及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來(lái)，結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、加強勞動(dòng)保護，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對2014年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對2016年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員41名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督;5月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì );年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價(jià)。
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