2020年度鄉鎮組織人事工作總結范文

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？下面是小編幫大家整理的2020年度鄉鎮組織人事工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。

　　20xx年，是貫徹落實(shí)黨的精神的第一年，鄉鎮組織人事工作總結。組織人事工作以黨工委開(kāi)展的“學(xué)習標兵找差距、爭做尖兵創(chuàng )佳績(jì)”為契機，以“六雙”工程為工作主線(xiàn)，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設上下功夫;在加強干部隊伍活力和凝聚力建設上求突破;在加強紀檢監督服務(wù)保障功能上謀深化，不斷推進(jìn)科室各項工作。

　　一、黨建工作扎實(shí)推進(jìn)

　　(一)黨建基礎更加鞏固

　　1、抓好雙兵工作。分別到新成路街道學(xué)習樓組黨建工作、到華陽(yáng)黨員服務(wù)中心進(jìn)行了學(xué)習，切實(shí)樹(shù)立標兵找差距，確立目標抓整改，形成措施求推進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

　　2、推進(jìn)黨建示范點(diǎn)的建設。在全社區范圍內廣泛開(kāi)展基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區黨總支2個(gè)基層黨組織參加區級黨建示范點(diǎn)的評選工作。街道級的黨建示范點(diǎn)評選工作在社區全面推開(kāi)并將于下周三評審驗收，將評選出“兩新”組織黨建示范點(diǎn)2家，居民區黨建示范點(diǎn)2家。

　　3、推進(jìn)美麗園居民區試點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強和居民區黨組織、轄區內社區單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個(gè)黨委的各自?xún)?yōu)勢，結合實(shí)際制定切實(shí)可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問(wèn)題。努力打造以社區黨組織為核心、與社區發(fā)展相適應，同心多層、聯(lián)結多元的黨建“同心圓”，力爭在居民區層面形成一個(gè)有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟、生活共同體。

　　(二)加強黨員的教育管理

　　1、基本完成了黨員社�？ㄐ畔⒉杉�工作。依托兩委和基層黨組織，并本著(zhù)先易后難的原則，結合節日走訪(fǎng)，以最快的速度將能夠實(shí)現信息采集的人員全部進(jìn)行信息采集。目前，社區的信息采集率已達90%以上。目前達到91.8%。

　　2、對居民區34名流動(dòng)黨員進(jìn)行了全面的梳理。形成了《社區流動(dòng)黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強流動(dòng)黨員的管理。

　　3、進(jìn)一步加強社區黨校建設。積極發(fā)揮社區黨校講師團成員作用，聘請國際問(wèn)題研究所教授為社區黨員上了精彩的黨課。

　　(三)加強黨內建設

　　1、完成兩個(gè)基層黨支部”公推直馴換屆選舉工作。按照“公推直馴工作要求，選擇兩家單位作為試點(diǎn)，率先實(shí)現基層黨組織換屆“公推直馴。目前，街道機關(guān)黨支部已經(jīng)按照程序要求換屆選舉，成功選出組織、黨員、群眾比較公認和信任的新一屆機關(guān)支部領(lǐng)導班子。新經(jīng)濟組織力新儀器黨支部的公推直選工作也正在有序開(kāi)展，并將于近期舉行選舉。

　　2、不斷拓寬的收集反饋機制，加強黨內建設。一是制作籌備了社情直通車(chē)。以支部為單位，在各居民區支部設立社情直通車(chē)，加強“心語(yǔ)信箱”和“百姓之窗”的一箱一欄建設，拓寬黨員群眾的溝通渠道。二是實(shí)施黨代表接待制度。在居民區黨員服務(wù)站設立黨代表接待點(diǎn)。每月的20日，聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)。三是實(shí)行了領(lǐng)導班子每月做一天社工制度。形成領(lǐng)導干部下基層的一線(xiàn)工作方法。四是實(shí)行了居民區書(shū)記雙月例會(huì )制度。搭建有效溝通平臺。五是重新調整了聯(lián)絡(luò )員制度。聯(lián)絡(luò )基層、幫助基層工作的好的做法得以堅持和發(fā)揚。

　　(四)加強為民服務(wù)的理念，開(kāi)展好幫困送溫暖工作

　　各居民區黨組織紛紛在黨員奉獻月活動(dòng)中開(kāi)展了廣泛的幫困送溫暖工作，通過(guò)物質(zhì)幫助、精神慰藉等多種形式關(guān)心社區和身邊的離退休黨員、困難黨員、群眾。春節前后，總計走訪(fǎng)慰問(wèn)困難黨員、群眾1990人，慰問(wèn)金額達123萬(wàn)元。

　　(五)發(fā)揮黨員主體作用，積極參與抗震救災工作

　　四川地震災情發(fā)生以后，廣大基層黨組織都積極行動(dòng)起來(lái)，組織支援災區抗震救災工作。各居民區和兩新組織踴躍參與捐款捐物。廣大黨員積極行動(dòng)，主動(dòng)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭捐款。同時(shí)積極響應中組部號召，向組織交納特殊黨費。到目前為止，社區廣大黨員共交納特殊黨費20多萬(wàn)元。

　　(六)開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動(dòng)和迎“七一”系列活動(dòng)

　　在黨員領(lǐng)導干部中開(kāi)展了開(kāi)展了《作風(fēng)百典》鋼筆書(shū)法大賽，征文演講比賽知識競賽等活動(dòng)。

　　二、加強管理、形成機制，不斷深化干部人事工作

　　(一)考核工作

　　1、完成公務(wù)員、事業(yè)人員的年度考核工作。經(jīng)過(guò)個(gè)人總結、述職評議、分管領(lǐng)導評鑒、黨委討論、優(yōu)秀等次人員公示等環(huán)節，9名公務(wù)員、9名事業(yè)人員評為考核優(yōu)秀等次，45名公務(wù)員評為考核稱(chēng)職等次，39名事業(yè)人員評為考核合格等次。

　　2、加強對居民區工作的考核與管理，促進(jìn)居民區整體工作的提升。一是制定了《居民區工作考核實(shí)施辦法》，;二是工作是做好55名社工的聘期考核;三是結合考核結果，完成了52名社工的續約工作;四是實(shí)行社工工作日志制度。

　　(二)干部考察和提拔

　　結合考核情況，廣泛聽(tīng)取各科室和居民區的意見(jiàn)，對3名公務(wù)員、6名社工進(jìn)行了考察、提拔，其中1人擔任科長(cháng)，2名擔任副科長(cháng)，4人擔任居民區主管，2人擔任主管助理，進(jìn)一步選好配強機關(guān)科級領(lǐng)導隊伍和居民區主管隊伍，同時(shí)對部分干部崗位進(jìn)行了調整。

　　(三)人員錄用

　　按照區人事局和地區辦的統一部署，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘了3名公務(wù)員，7名居民區社工，加強充實(shí)了干部隊伍。

　　(四)教育培訓

　　做好《國際靜安在我身邊》公務(wù)員系列培訓工作，四次培訓累計組織134人次參加培訓，并組織好分組討論;組織72人參加干部在線(xiàn)學(xué)習，對干部的學(xué)習情況及時(shí)跟進(jìn)、督促，截至5月底已完成32人，完成率達44%;組織好公務(wù)員和事業(yè)人員的雙休日實(shí)用能力專(zhuān)題培訓。

　　(五)工資福利

　　做好對公務(wù)員、事業(yè)人員、機關(guān)退休人員、社工、居委會(huì )坐班人員、聘用人員各月工資、津貼、獎金的發(fā)放，同時(shí)，完成了以下幾項工作：一是公務(wù)員津貼補貼規范工作的清算、調整、補發(fā)工作;二是6名公務(wù)員正常晉升級別工資，54名公務(wù)員正常晉升級別工資檔次，45名事業(yè)人員正常晉升薪級工資;二是做好公務(wù)員改革性補貼和社工年度獎金分配計劃;三是做好新提職公務(wù)員、新進(jìn)公務(wù)員、新進(jìn)軍轉干部住房補貼工作;四是制定《居民區社工療休養管理辦法》;五是組織好79名居委會(huì )退休干部和55名社工體檢。

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