鄉鎮組織人事工作總結大全

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編整理的鄉鎮組織人事工作總結大全，希望對大家有所幫助。

　　隨著(zhù)夏季的到來(lái)，已經(jīng)過(guò)去一半，這也是玉鷹實(shí)業(yè)重要的一年：廠(chǎng)房擴建、生態(tài)園審批通過(guò)、上巖棉生產(chǎn)線(xiàn)等，這標志著(zhù)我公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大!上半年除了人事工作外還有李綱紀念館、總經(jīng)理布置的其他任務(wù)等。以下是我上半年工作總結匯報：

　　一、人員現狀：

　　總部現有員工50人，工程公司57人，殘疾人34人，玉龍1人，李綱紀念館1人�？偛啃氯肼殕T工7人，工程公司新入職員工8人�？偛侩x職員工4人，工程公司離職3人�？傮w而言公司流動(dòng)率與同年相比有所減少，公司員工30-50歲員工比例較大，20-30員工比例略少。

　　二、人事檔案：

　　1、根據公司、部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)，并且對檔案進(jìn)行健全補充：包含人員簡(jiǎn)歷、身份證件、獎懲、合同、員工調查表等。

　　2、人事檔案分類(lèi)：在職員工檔案、離職員工檔案、殘疾人檔案、員工考核檔案、員工培訓考試檔案、員工體檢檔案、工程公司非全日制檔案、安全培訓、員工調查表、合理化建議等13類(lèi)。

　　三、組織員工體檢：

　　5月份組織公司全體員工在南院進(jìn)行體檢，共119人，費用17850元。無(wú)重大疾病，部分高血壓。

　　四、考勤及薪酬福利

　　1、對員工考勤機和考勤表核對;

　　2、對未打卡的收集打卡異常單;

　　3、對每月考勤和獎懲進(jìn)行公示;

　　4、根據出勤、獎懲等做總部行管人員工資表，核對車(chē)間、工程公司工資表;

　　5、根據轉正、離職、工程公司、續簽、新入職人員辦理社保(含簽訂合同、增減表、報盤(pán)等);

　　6、辦理員工退休2名，工傷0，生育0，失業(yè)1名。

　　五、招聘

　　1、了解各部門(mén)崗位需求情況;

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、廠(chǎng)房張貼招聘信息等方式進(jìn)行招聘;

　　3、招聘崗位：已招聘，倉庫管理員1名，化驗員1名，行政專(zhuān)員1名，基建管理員1名;還需招聘：業(yè)務(wù)員、保安。

　　六、培訓：

　　1、針對新員工入職培訓：公司企業(yè)文化、陳列室、產(chǎn)品展示廳、公司考核制度等培訓;

　　2、培訓計劃：專(zhuān)業(yè)技能、安全生產(chǎn)、員工思想教育等培訓。

　　七、考核制度：

　　1、1-5月配合人事經(jīng)理月底進(jìn)行制度考核統計;

　　2、6月份組織制度考核，統計考核結果;

　　3、針對總經(jīng)理要求進(jìn)行考核制度補充、修改、完善，并組織征求意見(jiàn)。

　　八、陳列室整改

　　1、根據陳列室現有問(wèn)題進(jìn)行總結并方案規劃;

　　2、針對問(wèn)題組織實(shí)施整改，保持美觀(guān)、持久。

　　九、李綱紀念館

　　1、每月對李綱紀念館巡查1-2次，并總結歸納匯報總經(jīng)理;

　　2、近半年來(lái)李綱紀念館解決問(wèn)題：標志牌更換、主樓維修、別墅滲水維修、玉龍食堂清理維修、小工費用清單并公示、別墅床罩制作、日常衛生管理制度等。

　　十、辦公室相關(guān)工作

　　1、會(huì )議紀要、通知等文字撰寫(xiě);

　　2、通訊錄的制作、更新;

　　3、視頻添加文字宣傳、電子屏文字宣傳;

　　4、總經(jīng)理相關(guān)工作溫馨提醒。

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