施工企業(yè)的規章制度（通用24篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種制度頻頻出現，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的施工企業(yè)的規章制度，希望能夠幫助到大家。
施工企業(yè)的規章制度 1
為加強施工安全管理，維護施工秩序，保障工程順利進(jìn)行，特制定以下施工現場(chǎng)規章制度，所有施工人員務(wù)必遵守，否則將按本制度予以處罰：
一、進(jìn)入工地必須帶好安全帽，配好識別卡，不得穿“三鞋”，不得赤腳或赤膊，不得帶無(wú)光人員進(jìn)入工地。
二、高空作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，扣好保險鉤嚴禁往下或往上扔雜物。
三、遵守安全生產(chǎn)操作規程，非特種作業(yè)人員不準從事特種作業(yè)，非電氣、機械操作人員禁止使用或接觸機械設備。
四、臨時(shí)電源必須架空牢固，不準綁在管道及金屬結構物上，臨時(shí)用電電源必須采用三芯電纜線(xiàn)，嚴禁使用軟線(xiàn)、護套線(xiàn)等作為電源線(xiàn)，且必須使用插頭，具體安全標準以現場(chǎng)為準。
五、“工地防火人人有責”，凡工地人員不準在倉庫材料堆放區，木工棚等一起易燃、易爆區動(dòng)火、吸煙，工地禁止使用電爐，違者電爐沒(méi)收，并處以罰金。
六、施工焊接周?chē)?M內不得有易燃物品，高空焊接必須清理下面的易燃品。
七、工地材料必須按指定位置堆放，且應堆放整齊、合理。
八、宿舍區不得亂扔、亂倒垃圾，必須做好環(huán)境衛生。
九、工地土頭垃圾必須集中到統一地點(diǎn)堆放，衛生工作做到“自產(chǎn)自清，日產(chǎn)日清，工完場(chǎng)清”。
十、不準偷竊或故意損壞公私財物，違者照價(jià)賠償，偷竊者立即開(kāi)除，并送公安機關(guān)處理。
十一、服從管理人員管理，不準在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆，禁止隨地大小便。
十二、工地剩余材料必須當日完工后整理并集中堆放，如因此產(chǎn)生材料浪費
施工企業(yè)的規章制度 2
為了確保本工程的順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù)，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實(shí)執行。
一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽(tīng)從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監理公司、工程質(zhì)量監督部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的指導、檢查。
二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準化法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》，遵紀守法，爭做奉獻求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。
三、堅決遵守工地作息時(shí)間，按時(shí)上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。
四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節嚴重者，送交司法部門(mén)處理。
五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門(mén)人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理，并開(kāi)除當事人。
六、文明用語(yǔ)、講文明、講禮貌、團結進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新。
七、對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛(ài)護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。文明工地的設施人人都得關(guān)心愛(ài)護。對有意損害公共財物者，賠償原物價(jià)值的200%。對不按操作規程操作、無(wú)意損壞者賠償其原物的50%。愛(ài)護公物、人人有責。
八、工地用電要注意安全，所有用電線(xiàn)路、電器、接電、照明用電均應由工地電工專(zhuān)人負責接線(xiàn)，他人不得私自亂動(dòng)亂接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當事人自行負責及賠償。機械設備的.操作應持（上崗證）的專(zhuān)業(yè)人員操作，操作必須按照《機械操作規程》操作，他人不得隨意亂開(kāi)亂動(dòng)，否則一切后果自負。安全駕駛、文明操作。
九、工地所有員工必須樹(shù)立安全第一的思想，嚴格按照各項安全施工要求執行并操作，確保安全施工。堅持預防為主，防消結合的原則，杜絕火種、火源進(jìn)入施工現場(chǎng)。
十、進(jìn)入施工現場(chǎng)的所的人員必須佩戴安全帽，嚴禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴禁從高空拋扔東西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴格遵守《建筑施工安全操作規程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故，公司概不負責，其醫療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負責自理，公司概不負責。高高興興上班，平平安安下班。
十一、工地所有員工應妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現，不問(wèn)情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款，情節嚴重者送交司法部門(mén)處理。遵紀守法、做文明吏者。
十二、工地應做到文明施工，要求同事之間禮貌用語(yǔ)，搞好自身衛生及環(huán)境衛生，施工現場(chǎng)應經(jīng)常保持衛生良好，施工機械設備及現場(chǎng)材料布局井井有條，做好工地容貌及個(gè)人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌、樹(shù)良好風(fēng)氣。
十三、工地所有員工、各施工班組應保管、保養好其所用的一切財物（機具、工具、用具、設備、車(chē)輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應照價(jià)賠償，設備為我創(chuàng )效益、我為設備搞整潔。
十四、嚴格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺(jué)遵守紀律、保護環(huán)境衛生。語(yǔ)氣和諧、團結友愛(ài)。
十五、為了公司榮譽(yù)和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實(shí)執行、嚴格遵守，以充分體現：人人為我、我為人人！
施工企業(yè)的規章制度 3
第1條作業(yè)人員現場(chǎng)文明行為規范
1、現場(chǎng)工作人員必須遵紀守法，尊敬業(yè)主及所有到訪(fǎng)人員，文明禮貌。對業(yè)主、到訪(fǎng)人員均需使用敬語(yǔ)。
2、當業(yè)主來(lái)工地參觀(guān)的到訪(fǎng)人員、公司工作人員等在工地現場(chǎng)考察或討論時(shí)，大噪音的施工用具（如電鋸、電鉆等）應暫停使用。
3、現場(chǎng)施工人員應恪守誠實(shí)信用的職業(yè)道德，嚴禁出現不遵守時(shí)間，不兌現口頭或書(shū)面承諾的現象。
4、現場(chǎng)施工人員應著(zhù)公司統一工作服上崗。
5、施工人員不得向顧客索要、收受實(shí)物和現金以及提出和施工以外的其它無(wú)理要求。工作中不得同顧客或公司管理人員爭吵或無(wú)理拒絕顧客及公司管理人員的合理要求
6、作業(yè)時(shí)間內不得有睡覺(jué)、打撲克、酗酒、賭博等不良行為發(fā)生。
7、作業(yè)人員應和諧處理人際關(guān)系，嚴禁施工人員在工地現場(chǎng)爭吵、打罵。
8、在材料卸貨時(shí)應確保室外場(chǎng)地無(wú)遺漏物品，搬運結束后現場(chǎng)必須清理干凈，嚴禁灑落遺留包裝物等物品。
9、施工現場(chǎng)食宿必須注意清潔，嚴禁有剩飯剩菜及其它垃圾雜物，不準使用電爐、明火，臨時(shí)食宿嚴禁有積水、生活垃圾堆積。
10、施工人員必須嚴格服從公司巡檢人員，設計師及其他管理人員的現場(chǎng)指令，有不同意見(jiàn)也不得當面駁斥或出言不遜。發(fā)生問(wèn)題時(shí)應及時(shí)與項目經(jīng)理及相關(guān)工作人員聯(lián)系，并立即采取措施加以控制。
第2條工地衛生形象
1、工地施工璣場(chǎng)應隨時(shí)保持衛生整潔，保證每天晚上下班清理一次，所有建筑垃圾應當天裝袋后運送至指定的建筑垃圾堆放處。嚴禁出現建筑垃圾不及時(shí)送離施工現場(chǎng)的'情況。
2、工地衛生間使用時(shí)應及時(shí)沖洗，嚴禁出現異味或積水現象。
3、現場(chǎng)施工人員必須統一著(zhù)公司工作服，不得不穿或穿其他公司工作服。
4、工地內不得吸煙，如果業(yè)主有意向在工地現場(chǎng)吸煙的，施工人員應委婉提示到指定區域。
5、水電工程中未做防水的房間不得有積水。
6、泥工施工時(shí)不得在地面直接進(jìn)行水泥沙漿的拌合，必須在地面鋪設保護裝置。
7、地漏等下水管在施工期間須用硬物遮蓋。垃圾，油漆等涂料不得倒入下水道。廚房，衛生間無(wú)臟物及異味。
8、木工油漆工施工時(shí)應注意不得污染到其他成品和設施。
第3條施工作業(yè)時(shí)間
1、在裝修周期內，工地須持續有作業(yè)人員正常施工，不得無(wú)故造成工地內無(wú)人的情況。如有特殊原因應提前向公司報備，并向客戶(hù)請假，在取得客戶(hù)同意后方可暫停施工。
2、當工地出現可能無(wú)法按合同工期交付的情況時(shí)，工地不得停工。
3、因工藝在求必須暫停施工的情況（如不具備施工條件、地暖施工、油漆等待干燥等）可不向公司報備，但必須提前向客戶(hù)說(shuō)明。
施工企業(yè)的規章制度 4
為了確保本工程的順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成裝飾裝修任務(wù)，公司特制定以下管理制度，忘廣大工友共同遵守，切實(shí)執行。
第一條：工地所有施工人員必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽(tīng)從公司管理人員的指揮和安排，服從公司工程質(zhì)量監督部門(mén)的指導和檢查。
第二條：認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準化法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》。
第三條：堅決遵守工地作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退，有事要提前請假，不得擅離職守。
第四條：嚴禁打架斗毆、賭、若有違犯者，不論情由，均處以200元罰款次，其醫藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節嚴重者，送交司法部門(mén)處理。
第五條：嚴禁抽煙、喝酒，抽煙一次罰款普通工友50元次，管理人員200元次，對喝酒后尋釁鬧事、故意制造事端均處以200元罰款次，其醫藥費自理，情節嚴重者，送交司法部門(mén)處理。
第六條：對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得愛(ài)護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的.財物）。對有意損害公共財物者，賠償原物價(jià)值的2倍。
第七條：工地用電要注意安全，所有用電線(xiàn)路、電器均應由工地電工專(zhuān)人負責；他人不得私自亂*接，否則引起的一切安全事故、機械損壞及傷亡事故，均由當事人自行負責及賠償。機械設備的操作應持證（上崗證）的專(zhuān)業(yè)人員操作，操作必須按照《機械操作規程》操作，他人不得隨意亂開(kāi)亂動(dòng)，否則一切后果自負。
第八條：工地必須樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴格按照各項安全施工要求執行，確保安全施工。堅持預防為主原則。
第九條：進(jìn)入施工現場(chǎng)的所有人員必須佩戴安全帽，嚴禁穿拖鞋及高跟鞋；嚴禁從高空拋扔東西，高空作業(yè)必須系好安全帶。嚴格遵守《建筑施工安全操作規程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切安全事故及傷亡事故，公司概不負責，其醫療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。
第十條：工地應妥善保管好自己所攜帶物品。嚴禁在本工地、相鄰單位及他人處盜竊財物，若有發(fā)現，不問(wèn)情由均處以500元以上罰款或處以原價(jià)值2倍以上罰款，情節嚴重者送交司法部門(mén)處理。第十一條；工地應做到文明施工，施工現場(chǎng)應經(jīng)常保持衛生良好，施工機械設備及現場(chǎng)材料布局井井有條，做好工地面貌及個(gè)人面貌，完全符合文明工地的標準。
第十二條：各班組應保管、保養好其所用的一切財物（機具、用具、設備、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應照價(jià)賠償。
第十三條：為了公司榮譽(yù)和工友的利益、以上各條款，望廣大工友切實(shí)執行、嚴格遵守。
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一、范圍為了規范和加強項目部施工現場(chǎng)辦公區、生活區衛生標準化管理，預防和減少事故、污染，保障員工的身心健康和環(huán)境衛生，制定本實(shí)施細則。本細則規定了現場(chǎng)辦公區、生活區衛生標準化管理的'職責、管理內容及要求。
二、職責項目部和各分包單位制定和完善現場(chǎng)環(huán)境衛生管理責任制度，建立管理網(wǎng)絡(luò )，明確辦公區域、生活區域衛生具體管理責任人，加強日常的檢查和評定，確保環(huán)境衛生良好。
三、辦公區衛生管理
1、辦公設施必須符合施工組織設計要求，并建立健全各項衛生管理制度，有專(zhuān)（兼）職人員負責管理。
2、辦公設施布置應當符合規范性結構的要求，環(huán)境應保持整潔，無(wú)垃圾和污水。
3、辦公室內做到干凈整潔，門(mén)窗完好，墻壁無(wú)灰塵，各種辦公用具整齊干凈，四壁、頂棚、燈具無(wú)塵土、蛛網(wǎng)，地面干凈、無(wú)痰跡和煙頭紙屑、無(wú)雜物堆積，無(wú)蚊蠅、無(wú)鼠跡。辦公室內不能存放與辦公無(wú)關(guān)的物品。每天上班前要對辦公室進(jìn)行清潔衛生，門(mén)窗玻璃、燈具每周清潔一次，做到光亮、整潔。
4、辦公區域內各種標牌應保持完整、清晰、清潔。
5、辦公區域要做到“六無(wú)”、“六凈”：即無(wú)人畜糞便、無(wú)垃圾污物、無(wú)磚頭瓦礫、無(wú)紙屑果皮、無(wú)坑洼污水、無(wú)雜草叢生；墻根凈、電桿凈、綠籬樹(shù)根凈、花池凈、宣傳欄下凈、下水道口凈。
6、辦公室衛生一天打掃一次，辦公區室外衛生每周至少清掃一次，并采用撒水清掃，減少揚灰。
7、院內垃圾桶要每天清潔一次，做到無(wú)灰塵、煙頭、痰跡，保持清潔衛生。
四、生活區衛生管理
1、職工宿舍門(mén)窗齊全、牢固、無(wú)破損，室內無(wú)亂接電線(xiàn)、無(wú)禁用電器。
2、室內衛生要實(shí)行“九統一”：即鋪面平整、被子枕頭擺放統一，衣帽等物品掛放統一，鞋子放在床下要擺放整齊統一，桌柜上面擺放物品要統一，小凳、臉盆、牙具、毛巾等放置要統一。床單、被褥干凈，室內物品、墻壁無(wú)亂貼亂畫(huà)，頂棚無(wú)蛛網(wǎng)，燈具和懸掛物無(wú)灰塵，玻璃明亮，地面干凈、無(wú)痰跡和廢紙等臟物，室內通風(fēng)良好、無(wú)異味、無(wú)蚊蠅、無(wú)鼠跡。
3、人人做到“六不”：不隨地吐痰，不亂扔贓物，不亂畫(huà)亂掛，不亂堆亂放，不亂扔煙頭、紙屑、果皮（核）和造成白色污染的一次性餐具、塑料等廢棄物，不亂倒有毒物品，不損壞花草樹(shù)木。
4、生活區統一規劃設置垃圾箱，分類(lèi)堆放，做到定期清理，并進(jìn)行噴藥消毒，防止蚊蠅滋生。
施工企業(yè)的規章制度 6
第一章.總則
一.加強施工現場(chǎng)的電氣安全管理，保障職工的人身安全和電氣設備的安全，根據國家有關(guān)電氣安全技術(shù)規程，結合本工程實(shí)際情況，特制訂本規定。
二.施工現場(chǎng)必須健全電氣安全管理和責任制度，由動(dòng)力設備科負責電氣安全管理，設一名專(zhuān)職人員負責電氣安全。安全科負責監督檢查。施工現場(chǎng)的電工在動(dòng)力設備科的指導下，負責管轄范圍內的電氣安全。
三.技術(shù)部門(mén)編制施工組織設計（施工方案），必須有專(zhuān)項電氣安全設計，包括輸電線(xiàn)路的走向，固定配電裝置的設置點(diǎn)及其配電容量，大型電氣設計、集中用電設備的平面布置，有針對性的電缺陷安全技術(shù)措施，并嚴格按設計要求安裝。
四.施工現場(chǎng)的電氣設備必須有有效的安全技術(shù)措施
1.凡是觸及或接近帶電體的地方，均應采取絕緣，屏護以及保持安全距離等措施。
2.電力線(xiàn)路和設備的選型必須按國家標準額定安全載流量。
3.所有電氣設備的金屬外殼必須具備良好的接地或接零保護。
4.所有臨時(shí)電源和移動(dòng)電具必須設置有效的漏電保護開(kāi)關(guān)。
5.在十分潮濕的場(chǎng)所或金屬構架等導體性能良好的作業(yè)場(chǎng)所宜使用安全電壓（12v）。
6.有醒目的電氣安全標志。
無(wú)有效安全技術(shù)措施的電氣設備不準使用。
五.電氣線(xiàn)路和設備安裝完畢后，由動(dòng)力設備科會(huì )同安全科、工程部進(jìn)行驗收，合格后方可投入運行。
六.必須經(jīng)常對現場(chǎng)的電氣線(xiàn)路和設備進(jìn)行安全檢查，對電氣絕緣、接地接零電阻、漏電保護器等開(kāi)關(guān)是否完好，必須指定專(zhuān)人定期測試。臺汛季節要強化檢查。對查出的問(wèn)題要編制電氣安全技術(shù)措施計劃限期解決。
七.必須按國家的有關(guān)規定，對電氣專(zhuān)業(yè)人員和職工進(jìn)行電氣安全技術(shù)教育和電氣安全常識教育，新工人的三級教育中必須有一課時(shí)以上的電氣安全教育，所有施工人員必須懂得觸電急救知識，未經(jīng)培訓考核取得合格證書(shū)的電工和電氣設備操作人員及其他人員，不準從事電氣安裝、修理和電氣設備的`操作工作。
八.施工必須建立和健全如下電氣安全管理制度：
1.各類(lèi)電氣設備、設施的安全技術(shù)操作規程；
2.電氣安全值班負責制和交接班制；
3.電氣設備、電氣線(xiàn)路的檢查、維修、保養制度；
4.電氣事故的處理規程。
為了保證上述制度的貫徹執行，必須健全相應的考核辦法和獎懲規定。
九.電工有權拒絕執行違反電氣安全規程的指令，有權制止違反用電不安全的行為。
十.發(fā)生電氣工傷、電氣火災和電氣設備等事故，必須按“四不放過(guò)”的原則認真查處，并采取切實(shí)可行的防范措施。
十一.本規定未涉及部分，均按國家有關(guān)電氣安全規程執行。
第二章.變配電設備
十二.現場(chǎng)臨時(shí)變電所及高低壓線(xiàn)路裝置均應嚴格按《電氣安裝工程施工圖冊》進(jìn)行安裝，經(jīng)驗收合格后，方準通電使用。
十三.現場(chǎng)臨時(shí)用電所的選址要適當：變壓器應安裝在高于地面0.5米的基礎上，周?chē)O高度不低于3.5米的圍墻壁；1000千伏安以下變壓器間其凈面積不少于3米×3米，四周有效操作距離不小于0.8米，變電所外墻應張掛安全色標示警。
十四.低壓配電室應緊靠高壓變壓器間，其凈面積不小于3米×3米，地坪應高出高壓變壓器間50毫米，屋面為阻燃防滲漏，配電板下沿距地1米，板前應設置絕緣膠墊式木質(zhì)絕緣臺。
十五.變配電設備的檢修維護及預防性試編應按規程規定的周期和要求進(jìn)行，雷雨季節應嚴格進(jìn)行全面檢查。
十六.嚴格按規程要求做好防雨雪、防汛、防火和防小動(dòng)物的工作，保證變配電室有好的通風(fēng)條件；保持室內外整潔以及出入通道的暢通。
十七.嚴格執行有關(guān)停送電制度，發(fā)現異常情況，應立即停機并報告。
十八.配電變壓器與施工現場(chǎng)的溝槽，應保持必要的安全距離。
第三章.輸配電線(xiàn)路
十九.施工現場(chǎng)的供電線(xiàn)路的安裝架設應嚴格按照有關(guān)規定和《電氣安裝工程施工圖冊》進(jìn)行，做到規范化、條理化，嚴禁亂拖亂拉。
二十.架空線(xiàn)電桿的材質(zhì)、直徑、間距及埋深，必須符合規程要求。
二十一.施工現場(chǎng)不得架設裸導線(xiàn)；輸電干線(xiàn)、分支線(xiàn)及設備電源線(xiàn)的絕緣應符合規程要求；不準成束架設，不準直接綁扎在金屬支架上。
二十二.架空線(xiàn)的截面積不得小于6平方毫米，鋁導線(xiàn)截面積不得小于16平方毫米。工作零線(xiàn)與保護零線(xiàn)應分開(kāi)。
二十三.施工現場(chǎng)的架空線(xiàn)路與施工建筑物，大型起重設備必須保持規程規定的安全距離；架空線(xiàn)路與地面、道路必須保持規程規定的高度。
二十四.固定設備的配電線(xiàn)路均不得沿地面明敷，埋地敷設必須穿管，埋置深度不小于0.6米，管內導線(xiàn)不得有接頭，管口應密封。
二十五.起重機械不得在高壓線(xiàn)下方作業(yè)，在其一側工作時(shí)，起重臂、鋼絲繩和吊物與高壓線(xiàn)必須保持規程規定的安全距離。
二十六.使用堅韌橡皮電纜，應按用電設備合理敷設，不準在地面路面亂拖亂拉，應采取有效的保護措施；拖線(xiàn)箱電源線(xiàn)長(cháng)度不大于30米，移動(dòng)電具引線(xiàn)長(cháng)度不大于5米。
二十七.移動(dòng)電具必須使用有接地（零）芯線(xiàn)的堅韌橡膠軟線(xiàn)作電源線(xiàn)，絕緣良好，不得有接頭。
二十八.施工現場(chǎng)的臨時(shí)線(xiàn)的架設，必須經(jīng)動(dòng)力設備科批準，并簽注使用期限，期滿(mǎn)后必須立即拆除；臨時(shí)線(xiàn)必須由專(zhuān)職電工負責安裝、維修和拆除。
二十九.如需用多路電源，應從分配電箱合理配電。
三十.六級以上大風(fēng)，大雪及雷雨天氣，應立即組織巡視檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施。
第四章.配電箱
三十一.從現場(chǎng)總配電裝置至各用電設備，必須通過(guò)三級配電裝置，各級配電裝置的容量應與實(shí)際負載匹配，其結構形式、盤(pán)面布置和系統接線(xiàn)要做到規范化；
1.箱內開(kāi)關(guān)、熔斷器、插座等設備齊全完好；
2.配電與設備排列整齊、壓接牢固、操作面無(wú)帶電體外露；
3.總開(kāi)關(guān)及各分路開(kāi)關(guān)上端設熔斷器；
4.金屬電箱外殼設接地保護；設接地排與接零排；
5.每個(gè)回路設漏電開(kāi)關(guān)；
6.動(dòng)力和照明分開(kāi)控制，單獨設置單相三眼不等距安全插座，上設漏電開(kāi)關(guān)；
7.門(mén)鎖齊全，有防雨措施。
三十二.i型電源配電箱（下桿電箱），作為總變電裝置后的第二級配電裝置，應靠近用電相對集中處。
三十三.ii型電源配電箱（分電箱），作為第三級配電裝置，可直接向負載供電，應做到一機一閘，開(kāi)關(guān)應采用與用電設備相匹配的漏電開(kāi)關(guān)。
三十四.iii型電源配電箱，作為攪拌機、卷?yè)P機等專(zhuān)用設備使用的第四級配電裝置，應設在設備附近；箱內可設由漏電開(kāi)關(guān)控制的備用插座，供維修時(shí)另接設備用。
三十五.拖線(xiàn)箱作為移動(dòng)式配電裝置，必須有可靠的防雨措施和接地保護；開(kāi)關(guān)或分路熔斷器必須與用設備匹配；同一箱內不得用單相三眼和三相四眼不同電壓的插座。
三十六.各類(lèi)插座、插頭必須符合國家標準，并保持完好；單相電源的設備，必須使用單相三眼插座，插座上方應有單獨分路熔絲保護；插座的接地線(xiàn)不準串聯(lián)。
三十七.電力容量在3千瓦以下的電源總開(kāi)關(guān)可以采用瓷底膠木閘刀開(kāi)關(guān)。用刀閘直接控制操作用電設備時(shí)，應在刀閘出線(xiàn)側加裝瓷插入式熔斷器作保護，并用熔絲將刀閘內熔絲部分直連。刀閘的靜觸頭應接電源線(xiàn)，動(dòng)觸頭按負載，嚴禁倒送電。
三十八.各種熔斷器的熔體必須嚴格按規定合理選用，各級熔體應相互匹配。熔體應采用合格的鋁合金熔絲，嚴禁用多股熔絲代替一根較大的熔絲。
三十九.各級配電箱應明確專(zhuān)人負責，做好檢查維修和清潔工作。箱內應保持整潔，不準存放任何東西，箱周?chē)鷳３滞ǖ赖臅惩ā?/p>
四十.施工現場(chǎng)的固定露天電箱、分電箱必須架空設置，其底邊距地高度不小于0.6米。
第五章.保護接地和保護接零
四十一.所有電器設備的金屬外殼以及和電氣設備連接的金屬構架等，必須采取有效的接地或接零保護。
四十二.中性點(diǎn)直接接地系統中的電氣裝置應采用保護接零。接零保護裝置應嚴格按規定規范進(jìn)行安裝。配電箱及起重機軌道也應有重復接地，其接地電阻不超過(guò)10歐姆。
四十三.同一供電系統中，不準將一部分電氣設備接地而將另一部分電氣設備接零。
四十四.所有電氣設備的保護零線(xiàn)應以并聯(lián)方式與零干線(xiàn)連接。零線(xiàn)的截面不應小于相線(xiàn)截面的一半。零線(xiàn)上不準裝設開(kāi)關(guān)和熔斷器，單相電氣設備必須設置單獨的保護零線(xiàn)，不得利用設備自身的工作零線(xiàn)兼做接零保護。
四十五.塔吊的接地極必須設一組，其接地電阻不大于4歐姆。
四十六.金屬腳手架、塔吊和人貨兩用梯，應按規定設置防雷裝置和接地裝置，接地電阻不得大于10歐姆。
第六章.電氣設備
四十七.各類(lèi)施工機械的電氣裝置實(shí)行專(zhuān)人負責制，必須按規程要求定期檢查，確保運行正常。
四十八.未經(jīng)動(dòng)力部門(mén)檢查合格的電氣設備，不準安裝和使用。
四十九.低壓電氣設備和器材的絕緣電阻不得低于0.5兆歐；露天使用的電氣設備應有良好的防雨性能或采取有效的防雨措施；水淋受潮的設備須經(jīng)絕緣測試合格后，方可使用。
五十.電動(dòng)機應裝過(guò)載和短路保護裝置，并應根據需要裝設相應的失壓保護裝置。每臺電機應有單獨的操作開(kāi)關(guān)。
五十一.移動(dòng)機具如空壓機、電焊機、平刨、圓鋸等應裝隨機控制的交流接觸器或鐵殼開(kāi)關(guān)。
五十二.施工現場(chǎng)的手持電動(dòng)工具必須嚴格按照國家gb787-83、gb-3883、1-2-83的要求進(jìn)行管理，使用、檢查和維修。施工現場(chǎng)的手持電動(dòng)工具，必須選用ii類(lèi)工具，必須有額定漏電電流不大于30毫安、動(dòng)作電流不大于0.1秒的漏電開(kāi)關(guān)的保護。潮濕場(chǎng)所或金屬構架上作業(yè)，宜采用iii類(lèi)工具；在狹窄場(chǎng)所如鍋爐、金屬容器和管道內工作，必須使用iii類(lèi)工具。
五十三.電焊機的外殼應完好，其一、二次側的接線(xiàn)柱應有防護罩保護；其一次側電源應用橡套電纜線(xiàn)，長(cháng)度不得超過(guò)5米。
五十四.施工現場(chǎng)臨時(shí)照明線(xiàn)必須由指定的現場(chǎng)電工按有關(guān)規定安裝、限期拆除。嚴禁其他人擅自接裝。
五十五.現場(chǎng)的照明一律采用軟質(zhì)橡皮三芯電纜線(xiàn)并有漏電開(kāi)關(guān)保護。
五十六.移動(dòng)式碘鎢燈的金屬支架應有可靠的接地（接零）保護和漏電開(kāi)關(guān)保護；燈具距地不低于2.5米。
五十七.施工現場(chǎng)的照明電壓必須執行如下規定：
一般施工現場(chǎng)：220v，工作手燈：36v
危險場(chǎng)所：36v，無(wú)觸電保護措施的移動(dòng)式照明：36v
頂管管內作業(yè)：36v，工作面窄場(chǎng)所：12v
特別潮濕場(chǎng)所：12v，金屬容器內：12v。
施工企業(yè)的規章制度 7
一、目的
根據公司總體發(fā)展目標，為了保證公司及項目的健康持續發(fā)展，結合公司項目管理制度及工作中存在的問(wèn)題，特制訂本條例。本條例所指項目保證金用途為項目違約保證金及農民工工資保證金。
二、適用范圍
1、新項目
元月一日以后新簽訂合同項目，包含以前簽訂合同但一直未開(kāi)工項目。以上項目均適用此條例。
開(kāi)工日期以項目部組建、項目正式移交日期為準。
2、在建項目根據實(shí)際情況參照本條例執行。對于列入風(fēng)險項目應嚴格執行。風(fēng)險項目由工程管理部門(mén)、經(jīng)營(yíng)部門(mén)共同確定。
三、保證金收取標準及辦法：
500萬(wàn)以下項目：
按照合同造價(jià)
收取辦法：
項目合同簽訂、項目部組建完畢進(jìn)場(chǎng)施工1周內向公司財務(wù)部門(mén)繳納。
四、保證金的收繳管理：
保證金由財務(wù)部門(mén)負責收繳和保管工作。應開(kāi)設保證金專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)項存儲，專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁挪用。
五、保證金的返還
1、項目大合同因故經(jīng)甲乙雙方認可解除。
終止合同前項目負責人負責協(xié)調解決與業(yè)主方和其他各方由于中止合同所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟問(wèn)題和其他相關(guān)影響。并提供相關(guān)憑證資料。
所提供資料經(jīng)公司認可后可予以全額返還。如存在其他經(jīng)濟糾紛或隱患未解決，根據造成影響大小扣除違約款后，返還剩余部分。
2、項目竣工并辦理完正規竣工驗收手續。如工程余款含有合同質(zhì)保金，則質(zhì)保金按照合同約定保修期限到期經(jīng)業(yè)主書(shū)面確認后予以退還。
項目保證金則按照竣工驗收之日起一年內無(wú)任何糾紛出現，且項目提供詳細的工程款支付明細及證明后予以退還。（糾紛包括相關(guān)單位及人員投訴、上訪(fǎng)等）
3、對于無(wú)法提供正規竣工驗收手續或不存在項目質(zhì)保金，應有業(yè)主單位提供書(shū)面驗收證明（驗收證名內容參照工程竣工驗收證明出具）。
以業(yè)主單位出具的驗收證明之日起滿(mǎn)一年且無(wú)糾紛出現，項目可提出退還申請予以退還。退還項目保證金前應提供業(yè)主單位出具的'合同履約情況證明，同時(shí)提供工程款支付明細及相關(guān)憑證。
4、對于完工補手續項目，如牽涉到對外以公司名義簽訂有勞務(wù)、材料、設備等經(jīng)濟合同關(guān)系的，以竣工之日起（書(shū)面證明）一年內無(wú)糾紛方可予以退還。
5、牽涉后期審計的項目，竣工一年后無(wú)糾紛且配合公司完成相關(guān)部門(mén)審計后，項目可申請予以退還。
六、本辦法經(jīng)公司常務(wù)辦公會(huì )議通過(guò)后。與20xx年xx月xx日起施行。由公司工程管理部門(mén)負責解釋。
施工企業(yè)的規章制度 8
第一條 為加強我市建筑市場(chǎng)監督管理，規范建筑市場(chǎng)秩序，建立優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機制，提高企業(yè)綜合素質(zhì)，確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)，根據《建筑法》、《建設工程 安全生產(chǎn)管理條例》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規定》等規定，結合本市實(shí)際，制定本規定。
第二條 本規定適用于本市、國務(wù)院有關(guān)部門(mén)直屬、省屬駐昌和外地進(jìn)昌各類(lèi)建筑業(yè)企業(yè)。所稱(chēng)的進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)，是指企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照注冊地不在本市范圍內，具有建設行政主管部門(mén)頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》，從事土木工程、建筑工程、線(xiàn)路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動(dòng)的企業(yè)。
第三條 南昌市城鄉建設委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市建委）具體負責建筑業(yè)企業(yè)的誠信管理工作。
第四條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)入本市參加建設市場(chǎng)活動(dòng)，應提供完整、真實(shí)、合法、有效的資料到市建委辦理進(jìn)昌登記手續。
第五條 進(jìn)昌辦理登記手續須提供以下資料（原件核對后歸還）：
�。ㄒ唬督ㄖ䴓I(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證》原件及復印件；
�。ǘ┢髽I(yè)法定代表人授權委托的在昌負責人的委托書(shū)，企業(yè)在昌負責人、技術(shù)負責人、財務(wù)負責人、具有專(zhuān)業(yè)資格的專(zhuān)職質(zhì)量、安全管理人員任命書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、勞動(dòng)合同 （含社會(huì )保險憑證證明）的原件及復印件；
�。ㄈ┩馐∑髽I(yè)應提供省級建設行政主管部門(mén)或國務(wù)院有關(guān)部門(mén)出具的外出介紹信，省內企業(yè)應提供各市、縣建設行政主管部門(mén)的介紹信；
�。ㄋ模┯善髽I(yè)所在地縣以上建設行政主管部門(mén)出具的近二年未發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》第十四條所列舉行為的證明，以及無(wú)拖欠農民工工資 的證明；
�。ㄎ澹┢髽I(yè)參加項目管理的項目經(jīng)理、技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟管理人員的資格證明、職稱(chēng)證書(shū)的原件及復印件，主要技術(shù)工種操作人員職業(yè)資格證書(shū)或其他從業(yè)資格證書(shū)原件及復印件（技術(shù)、管理人員等總人數不少于15人，項目經(jīng)理或建造師限二級以上，中級職稱(chēng)以上工程技術(shù)人員不少于10人，技術(shù)負責人應為高級職稱(chēng)），以及社會(huì )保險證明；
第六條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌設立分公司的，在昌應有固定的辦公場(chǎng)所，總承包企業(yè)不小于200平方米，各專(zhuān)業(yè)企業(yè)不小于100平方米，并辦理在昌工商注冊、稅務(wù)登記、開(kāi)立銀行帳戶(hù)及申領(lǐng)《組織機構代碼證》。
第七條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)具備了第五條、第六條所列條件的，可向市建委申領(lǐng)《誠信管理手冊》。國務(wù)院有關(guān)部門(mén)的直屬、省屬駐昌和本市各類(lèi)施工企業(yè)憑資質(zhì)證書(shū)副本，可到市建委申領(lǐng)《誠信管理手冊》。進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)不設分公司的不發(fā)《誠信管理手冊》。
第八條 《誠信管理手冊》是本市和駐昌、進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌合法承接工程的信用檔案，記錄企業(yè)及項目經(jīng)理在昌的業(yè)績(jì)和獎懲情況。持《誠信管理手冊》可參加本市所轄范圍內的建設工程招投標活動(dòng)。持《誠信管理手冊》參加招投標時(shí)，加入3分誠信分值；有違反建筑市場(chǎng)行為，被處以不良行為記錄的每次扣2分，扣分分值可累加（不良行為記錄當年有效，不跨年度）。
第九條 領(lǐng)取了《誠信管理手冊》的建筑業(yè)企業(yè)變更企業(yè)名稱(chēng)和法人代表、資質(zhì)等級、指定在昌負責人等，應從變更之日起15日內持有關(guān)證明文件到市建委辦理變更手續。
第十條 國（境）外施工企業(yè)進(jìn)昌施工按照國家、省建設行政主管部門(mén)的有關(guān)規定辦理手續。
第十一條 建筑業(yè)企業(yè)在昌承接工程后，應組織項目管理機構，配備與工程規模、技術(shù)復雜程度相適應的管理人員，其中項目負責人、技術(shù)負責人、項目核算負責人、質(zhì)量管理人員、安全管理人員、施工管理員、材料管理員必須是本企業(yè)職工。
第十二條 建筑業(yè)企業(yè)應定期按要求向市建委和市統計局報送建筑業(yè)企業(yè)各類(lèi)報表。
第十三條 建筑業(yè)企業(yè)應遵守國家、江西省及本市有關(guān)建筑市場(chǎng)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、合同管理、勞動(dòng)保障、計劃生育管理等方面的法律 、法規 和規章。
第十四條 對違反本規定，有下列行為之一的，視情節輕重，給予責令整改、通報批評、收回《誠信管理手冊》的處理：
�。ㄒ唬┰诓裏o(wú)固定的辦公場(chǎng)所，駐昌機構主要管理人員實(shí)際到位情況與進(jìn)昌登記的資料不相符的；
�。ǘ┢髽I(yè)管理不規范，工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工保證體系不健全，項目管理機構的管理人員設置與施工工程規模程度不相適應，以及項目管理人員長(cháng)期不在施工現場(chǎng)（經(jīng)3次以上檢查均不在施工現場(chǎng)的視為長(cháng)期不在施工現場(chǎng)），技術(shù)工種和勞務(wù)作業(yè)人員未取得職業(yè)資格證書(shū)或其他從業(yè)資格證書(shū)上崗的；
�。ㄈ┛偝邪髽I(yè)和專(zhuān)業(yè)分包企業(yè)將勞務(wù)作業(yè)分包給不具有相應資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)，或未與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂書(shū)面勞務(wù)分包合同的；
�。ㄋ模┏鲎�、涂改、偽造或采用不正當手段騙取《誠信管理手冊》的，以及允許他人以本企業(yè)名義使用《誠信管理手冊》的；
�。ㄎ澹┎患皶r(shí)辦理相關(guān)變更登記手續的；
�。﹦趧�(dòng)用工管理不規范，克扣或拖欠務(wù)工人員工資的；
�。ㄆ撸┎话匆幎ㄉ蠄蟾黝�(lèi)報表的；
�。ò耍┰诓┕て陂g發(fā)生建筑市場(chǎng)違規行為或質(zhì)量安全等級事故的；
�。ň牛┯衅渌`反法律、法規、規章的行為的。
第十五條 市建委對所持《誠信管理手冊》的進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)實(shí)行年度檢查制度。
年度檢查按下列程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┻M(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)應根據當年的年度檢查通知進(jìn)行年度檢查申報，填寫(xiě)年度檢查報表，提交《誠信管理手冊》，交驗《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》、在昌分公司《企業(yè)非法人營(yíng)業(yè)執照》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證》副本原件。
�。ǘ┩馐⊥獾亟ㄔO行政主管部門(mén)在昌設有辦事處的，該地企業(yè)將申報資料提交到駐昌辦事處，由駐昌辦事處統一將年檢資料交市建委；無(wú)駐昌辦事處的'企業(yè)將申報資料直接報市建委。
�。ㄈ⿲δ甓葯z查資料齊全的企業(yè)，市建委在15個(gè)工作日內做出年度檢查結論，記錄在《誠信管理手冊》年度檢查記錄欄內。
第十六條 年度檢查的內容是：進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌施工條件是否符合進(jìn)昌登記時(shí)應具備的條件；是否與其在昌施工承接的工程規模相適應；進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌是否存在著(zhù)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)行為、勞動(dòng)用工、工資支付等方面的違法、違規行為。年度檢查結論分為合格、基本合格、不合格三類(lèi)。
第十七條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)在昌的施工條件符合進(jìn)昌登記時(shí)應具備的條件，且與其在昌施工的工程規模相適應，在過(guò)去一年中沒(méi)有發(fā)生第十四條所列行為的，年度檢查結論為合格；發(fā)生第十四條所列行為，經(jīng)批評教育后已整改的，年度檢查結論為基本合格；發(fā)生第十四條所列行為，情節嚴重或整改不力的，年度檢查結論為不合格。
第十八條 有下列情況之一的，市建委收回其《誠信管理手冊》，在兩年內市建委不再發(fā)給該企業(yè)《誠信管理手冊》，并給予不良行為記錄，在此后的兩年內參加本市建筑市場(chǎng)招投標活動(dòng)時(shí)，每次扣4分。
1、年度檢查結論為不合格的；
2、連續兩年年度檢查結論為基本合格的；
第十九條 年檢時(shí)間為自下發(fā)年檢通知之日起二個(gè)月內，特殊情況企業(yè)可申請延期，延期時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月。在規定時(shí)間沒(méi)有參加年度檢查的進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)，其《誠信管理手冊》自行失效。
第二十條 進(jìn)昌建筑業(yè)企業(yè)遺失《誠信管理手冊》，應在本市登報聲明作廢后，重新補發(fā)。
第二十一條 企業(yè)終止在昌承接工程，應到市建委辦理離昌手續，同時(shí)上繳《誠信管理手冊》。
第二十二條 本辦法由南昌市城鄉建設委員會(huì )負責解釋。
施工企業(yè)的規章制度 9
一、總則
為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)加強企業(yè)內部的安全生產(chǎn)管理，使安全生產(chǎn)管理工作達到規范化、標準化的要求，確保實(shí)現安全生產(chǎn)的管理目標并構建安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制，不斷提高施工安全生產(chǎn)的管理水平，特制定本規定。
二、目標措施
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杜絕重大因工責任安全事故和因公死亡事故，降低安全負傷頻率，確保職工年負傷頻率控制在7‰以?xún)�，爭�?chuàng )更多的省、市級安全生產(chǎn)文明工地。
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1、認真貫徹落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全生產(chǎn)保證網(wǎng)絡(luò )體系，按規定配備專(zhuān)兼職安全員，采取行之有效的安全措施，標本兼治，扎扎實(shí)實(shí)抓好安全生產(chǎn)和文明施工。
2、加強安全教育和培訓。經(jīng)常組織各級人員學(xué)習國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規，搞好新工人和日常員工的安全教育和培訓工作，提高員工安全意識和自我防護能力，為杜絕違章作業(yè)打下良好的基礎。
加強分包隊伍和特殊工種的教育和培訓，不斷提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，杜絕違章作業(yè)和無(wú)證上崗。進(jìn)一步開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，強化職工安全生產(chǎn)意識，用多種手段普及安全生產(chǎn)的知識。
3、以“三標準、六規范”（建筑施工安全檢查標準，建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準，建筑施工現場(chǎng)安全評價(jià)標準。建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規范，龍門(mén)架及井架、物料提升機安全技術(shù)規范，建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規范，建筑施工門(mén)式鋼管腳手架安全技術(shù)規范，建筑施工臨時(shí)用電安全技術(shù)規范，建筑拆除安全技術(shù)規范）為依據，以《建設部建筑安全檢查評分標準》為尺度，加強項目部施工環(huán)節的安全控制、監督、檢查、督促工作。項目部每周組織一次項目有關(guān)人員對工地的安全生產(chǎn)檢查，公司堅持每月的安全生產(chǎn)月檢制度。對檢查出的.隱患或不安全因素，以隱患通知單的形式下達到項目部進(jìn)行限期整改，對拒絕整改或整改不及時(shí)者，按規章制度條例進(jìn)行處罰，對安全生產(chǎn)管理好的單位和個(gè)人給予一定的經(jīng)濟獎勵。
4、加強施工現場(chǎng)臨時(shí)用電、架體搭設、“四口”及五臨邊防護、機械設備、基坑支護、文明施工現場(chǎng)管理�！八目凇奔矗和ǖ揽�、樓梯口、電梯井口、預留洞口�！拔迮R邊”即：尚未安裝欄桿的陽(yáng)臺周邊、無(wú)外架防護的層面周邊、框架工程樓層周邊、上下跑道、斜邊兩側邊、卸料平臺的外側邊。對安全防護用品的使用，嚴格按照集團公司的要求實(shí)行統一招標、采購，并嚴格執行收貨驗收制度。
5、加強對分包隊伍、雇用、借用人員的安全管理。嚴格把好分包隊伍的“四關(guān)”。
�。�1）對方必須具有營(yíng)業(yè)執照和法人資格證書(shū)；
�。�2）對方具有施工資質(zhì)；
�。�3）必須與公司簽訂安全合同書(shū)；
�。�4）對分包工程要進(jìn)行分部分項安全技術(shù)交底。切實(shí)把民工隊伍納入我們的安全管理范圍之內。
6、繼續做好意外傷害保險工作，根據《建筑法》的規定和建設部、省、市主管部門(mén)的要求，將繼續為從事危險作業(yè)的現場(chǎng)施工人員辦理意外傷害保險，維護職工合法權益，減輕企業(yè)負擔。
7、加強安全資料管理。安全資料是建筑施工安全監督、管理工作的一項重要內容，是對建筑工程安全生產(chǎn)全過(guò)程管理的真實(shí)記錄，它包括安全生產(chǎn)責任制，目標管理、施工組織設計、分部（分項）安全技術(shù)交底、安全教育、安全檢查、班前安全活動(dòng)、特種作業(yè)持證上崗、工傷事故處理、安全標志、安全防護用品管理、各類(lèi)設備、臨時(shí)設施驗收檢測記錄及文明施工。
三、獎罰
為了進(jìn)一步落實(shí)責任制，搞好項目法施工，抓好安全防護及文明施工，消除隱患，杜絕事故，我們依據《建設部頒發(fā)的建筑安全檢查評分標》準，對項目部施工全過(guò)程進(jìn)行監督控制，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。分公司建立安全生產(chǎn)專(zhuān)用賬戶(hù)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，收支基本平衡。
�。�1）項目部發(fā)生一起輕傷事故，罰項目部500元，罰項目經(jīng)理300元，安全員100元，發(fā)生一起重傷事故，罰項目部5000元，罰項目經(jīng)理1000元，安全員500元，發(fā)生一起死亡及重大傷亡事故，罰項目部20000元，罰項目經(jīng)理3000元，安全員1000元。
�。�2）施工組織設計無(wú)安全措施，無(wú)臨時(shí)施工用電組織設計，分部分項工程無(wú)書(shū)面交底，各罰款500元。
�。�3）無(wú)檢查整改記錄，對查出隱患做不到定人、定時(shí)、定措施，進(jìn)行整改的，罰項目經(jīng)理200元，項目部安全員100元。
�。�4）從事特種作業(yè)的人員無(wú)證上崗作業(yè)的，每人次對項目部罰款200元并追究責任。
�。�5）施工現場(chǎng)無(wú)安全標志、二圖（工程總平面圖、立面圖）、六牌（工程概況牌、安全生產(chǎn)牌、管理人員名單及監督電話(huà)牌、消防保衛制度牌、文明施工規則牌、進(jìn)入施工現場(chǎng)須知牌）、二欄（違章警示欄、宣傳欄）各罰款300元。
�。�6）施工現場(chǎng)圍檔設置，主路段未設置高于2.5m，一般路段未設置高于1.8m的，罰款500-1000元。
�。�7）工地路面未硬化處理，道路不暢通，無(wú)排水，工地有積水，泥漿，各罰款200元。
�。�8）建筑材料、構件、料具等亂堆亂放的，罰款200-500元。
�。�9）腳手架立桿缺少底座、墊木、掃地桿（或間斷），架體無(wú)排水措施，罰款200元。
�。�10）腳手架高度在7米以上與建筑無(wú)拉結（按規定少一處）或拉結不牢固不規范的，每一處罰款100元。
施工企業(yè)的規章制度 10
一、公司職工守則
�。ㄒ唬┗臼貏t：
1、遵守國家的法律、法規、法令。
2、遵守企業(yè)的規章制度，嚴守紀律，服從領(lǐng)導，不越權行事。
3、大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。
4、發(fā)揚優(yōu)良傳統，樹(shù)立團隊意識，各部門(mén)、員工之間應相互尊重，團結合作，努力創(chuàng )造和諧的人際關(guān)系。
5、顧大局，識大體，自覺(jué)維護公司的聲譽(yù)和權益。
�。ǘ┞殬I(yè)道德守則：
1、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責，積極進(jìn)取、努力不懈。
2、不斷學(xué)習，以求進(jìn)步，做一個(gè)稱(chēng)職的員工。對所從事的業(yè)務(wù)，應以專(zhuān)業(yè)標準為尺度，從嚴要求，高質(zhì)量完成本職工作。
3、堅持重合同、守信用，對企業(yè)負有責任感、榮譽(yù)感，以實(shí)際行動(dòng)塑造企業(yè)形象。
4、文明施工生產(chǎn)，尊重當地民風(fēng)習俗。
5、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動(dòng)通過(guò)正常途徑及時(shí)提出意見(jiàn)、建議；對有損企業(yè)形象等消極行為，應予以制止。
6、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。
7、工作中出現失誤，應勇于承認錯誤，承擔責任，不諉過(guò)于人。
8、尊重外來(lái)人員、尊重同行；在與外人交往中，做到有利有節，不亢不卑、不驕不謅。
9、保守企業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務(wù)、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開(kāi)通報的外，不得泄露。
10、辭職者須提前一個(gè)月向主管部門(mén)（或總經(jīng)理辦）提出申請，妥善交接工作，處理好善后事宜。
�。ㄈ┤粘Ｐ袨槭貏t：
1、注重儀表整潔，著(zhù)裝大方得體，舉止優(yōu)雅文明，遵守公民基本道德規范。
2、按時(shí)上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守�，F場(chǎng)作業(yè)員工要嚴格按操作規程要求執行。
3、工作時(shí)間不串崗、不聊天、不做與工作無(wú)關(guān)的事，不上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站；個(gè)人責任崗位使用的電腦應設置密碼，他人不得擅自開(kāi)啟或使用電腦。
4、文明辦公，禁止在辦公區域喧嘩、打鬧，自覺(jué)做到語(yǔ)言文明，和氣待人。
5、不在辦公室接待因私來(lái)訪(fǎng)親友，不把與工作無(wú)關(guān)的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。
6、愛(ài)護公物。生產(chǎn)施工、辦公設施要保持清潔并在固定位置擺放，如有移動(dòng)應及時(shí)復位。
7、下班時(shí)要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開(kāi)辦公室的員工，應關(guān)閉窗戶(hù)，檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關(guān)好，無(wú)遺留問(wèn)題后，方可離去。
8、厲行節約，節約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費用不超標。
9、因事請假按規定辦理請假手續，事后及時(shí)銷(xiāo)假。短時(shí)間離開(kāi)單位外出辦事，要向部門(mén)負責人請假說(shuō)明。
二、行政管理部分
�。ㄒ唬┕究偨�(jīng)理職權
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規章；
6、提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
7、聘任或解聘部門(mén)負責人；
�。ǘ└笨偨�(jīng)理職權
1、協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作；組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃及成本費用、利潤指標等；直接對公司總經(jīng)理負責。
2、協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。
3、組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規定、制度，內部機構的設置。
4、負責協(xié)調經(jīng)營(yíng)部與財務(wù)部、行政部門(mén)及其他部門(mén)的協(xié)作關(guān)系。
5、負責組織、推行、檢查和落實(shí)經(jīng)營(yíng)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作。
6、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
�。ㄈ┢髽I(yè)技術(shù)負責人職權
1、負責全公司技術(shù)管理工作，擬定技術(shù)管理辦法并負責實(shí)施。
2、負責圖紙會(huì )審、技術(shù)交底的管理工作。
3、審批施工組織設計。
4、掌握公司的綜合質(zhì)量水平，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、制定質(zhì)量標準和管理辦法。
6、對工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評價(jià)。
7、制定材料采購和使用管理辦法并負責實(shí)施。
8、制定工程資料管理辦法。
9、組織公司技術(shù)質(zhì)量檢查。
10、組織投標，審核投標報價(jià)。
11、負責預算管理工作。
�。ㄋ模└髀毮芸剖衣氊熂皪徫宦氊�
1、綜合辦
�。�1）綜合辦職責：
1）負責總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門(mén)之間的協(xié)調。
2）負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。
3）負責公司所有合同的登記、編號、統計、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理。
4）負責公司法人代表印章、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。
5）負責公司對內外的會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況。
6）負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負責公司下屬分（子）公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作。
7）負責公司各類(lèi)檔案管理，積極做好開(kāi)發(fā)利用工作。
8）負責企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。
9）負責編寫(xiě)公司年度大事記。
10）擬定安全、生產(chǎn)管理辦法并組織實(shí)施。
11）制定生產(chǎn)計劃，簽訂工程合同。
12）分配工程任務(wù)，與施工承包人簽訂內部經(jīng)濟承包協(xié)議。
13）組織工程竣工驗收，工程回訪(fǎng)，落實(shí)工程保修。
14）組織安全活動(dòng)和檢查，組織安全事故的調查并負責處理。
15）建立健全設備管理制度，根據實(shí)際情況擬定設備采購計劃，根據各工地需要進(jìn)行設備調配。
16）負責組織開(kāi)展和督導本公司的質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。
17）組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營(yíng)合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
18）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
�。�2）綜合辦負責人崗位職責：
1）及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、分送，根據領(lǐng)導批示、審核和修改意見(jiàn)，以公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書(shū)檔案管理工作。
2）配合公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。
3）負責公司法人代表印章、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應的管理制度。
4）負責公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分公司營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢工作。
5）負責公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。
6）負責公司重要行政文稿的起草工作，根據集團公司的工作計劃，定期組織檢查具體落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反饋信息。
7）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
�。�3）科員崗位職責：
1）熟悉辦公室的職能和職責范圍，協(xié)助做好公司辦公室的各類(lèi)日常事務(wù)及會(huì )務(wù)、會(huì )客的準備和接待工作。
2）負責上級來(lái)文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類(lèi)、備份、保存和整理，嚴格執行保密規定
3）負責做好公司辦公室各類(lèi)資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。
4）協(xié)助做好各類(lèi)文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。
5）負責做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。
6）負責全公司檔案的業(yè)務(wù)建設和日常工作，實(shí)行企業(yè)檔案集中、統一管理。
7）嚴格執行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準確、系統、安全。
8）負責接收、整理、統計和保管本單位的文書(shū)、工程、會(huì )計等檔案，為本單位的各項工作服務(wù)。
9）負責公司文書(shū)、工程、會(huì )計等檔案的查閱工作，做到主動(dòng)、熱情、迅速、方便。
10）負責公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲(chóng)、防泄等工作，以保證檔案室的安全無(wú)損。
11）定期瀏覽中國土地市場(chǎng)網(wǎng)，向部門(mén)負責人或總經(jīng)理辦提供價(jià)值信息。
12）完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
�。�4）駕駛員崗位職責：
1）認真完成公司的派車(chē)任務(wù)，服從派車(chē)調度人員指揮。
2）堅持行車(chē)安全檢查，每次行車(chē)前檢查車(chē)輛，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除，確保車(chē)輛運行。
3）安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車(chē)時(shí)集中精力駕駛，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，不開(kāi)“英雄車(chē)、賭氣車(chē)”。
4）每次出車(chē)回來(lái)后，如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)記錄，向派車(chē)主管簡(jiǎn)要匯報出車(chē)情況。
5）做好車(chē)輛的維護、保養工作，保持車(chē)輛常年整潔和車(chē)況良好。
6）認真填寫(xiě)車(chē)輛檔案，對車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報，寫(xiě)好情況匯報。對車(chē)輛運行里程和耗油情況進(jìn)行統計分析，提出統計報告和降低成本的建議。
7）單獨為公司領(lǐng)導出車(chē)時(shí)，兼有駕駛員和警衛員、服務(wù)員職責，并對涉及公司機密信息負有保密責任。
8）出車(chē)送達時(shí)，未經(jīng)乘車(chē)人允許不得離開(kāi)車(chē)輛，應聽(tīng)從乘車(chē)人安排。
9）完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2、財務(wù)部
�。�1）財務(wù)部職責：
1）按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規要求，結合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動(dòng)，制定統一、健全的財務(wù)規章體系。
2）根據公司長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。
3）依據項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿(mǎn)足公司運營(yíng)資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。
4）根據制定批準的財務(wù)開(kāi)支計劃和規定的開(kāi)支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。
5）及時(shí)編制各種會(huì )計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。
6）定期進(jìn)行會(huì )計資料匯總、整理、統計、分析財務(wù)計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問(wèn)題，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
7）建立健全會(huì )計檔案資料，對各種會(huì )計帳冊、憑證和報表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。
8）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
�。�2）財務(wù)部負責人崗位職責：
1）建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
2）負責擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
3）統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制。
4）掌握稅收政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，并負責與稅收機關(guān)的協(xié)調。
5）負責對分公司的財務(wù)監督與協(xié)調，審核所有上報的財務(wù)報表，及時(shí)上報公司領(lǐng)導。
6）參與評審公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應計劃。
7）定期向上級領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出財務(wù)分析報告，并提出有益的建議。
8）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
�。�3）會(huì )計崗位職責：
1）在部門(mén)負責人領(lǐng)導下按照公司財務(wù)制度和核算管理的有關(guān)規定，負責公司本部各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
2）根據會(huì )計制度規定，設置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、準確地登錄各類(lèi)明細帳，要求做到帳目清楚、數字正確、登記及時(shí)、帳證相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正。
3）及時(shí)了解、審核公司原材料、設備的進(jìn)出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結算和出入庫手續，進(jìn)行應收應付款項的清算。
4）負責依稅法規定做好相應的繳納工作并記錄。
5）負責固定資產(chǎn)的會(huì )計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時(shí)辦理記帳登記工作。
6）負責公司的各項債權、債務(wù)的.清理結算工作。
7）正確進(jìn)行會(huì )計核算電腦化處理，提高會(huì )計核算工作的速度和準確性。
8）做好會(huì )計原始憑證、帳冊、報表等會(huì )計檔案的整理、歸檔工作。
9）負責對外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開(kāi)具，并做好相應的登記工作。
10）負責開(kāi)票時(shí)對開(kāi)票單位所附合同的真實(shí)性進(jìn)行必要的審核。
11）及時(shí)清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的，交與開(kāi)票單位；對發(fā)票已開(kāi)出，款項長(cháng)期不到位的，應隨時(shí)向部門(mén)負責人報告。
12）做好未使用發(fā)票的保管工作。
13）完成部門(mén)負責人交辦的其他任務(wù)。
14）根據公司批準的工資方案，負責審定各類(lèi)員工的薪資標準和發(fā)放標準。
15）建立工資臺帳，負責及時(shí)、準確地編制勞動(dòng)工資方面的統計報表，提出有關(guān)的統計分析報告和改革建議。
16）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計。
�。�4）出納員崗位職責：
1）在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，按照國家財會(huì )法規、公司財務(wù)制度的有關(guān)規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù)。
2）根據審核無(wú)誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉帳結算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符。
3）登記現金和銀行日記帳，做到月結月清，保證帳證相符、帳款相符，發(fā)現差錯及時(shí)查清更正。
4）認真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準手續，控制使用限額和報銷(xiāo)期限。
5）正確編制現金、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財務(wù)登帳。
6）嚴格審核報銷(xiāo)單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定，辦理現金收付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續完備、單證齊全。
7）復核薪資發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資及其他收入。
8）負責及時(shí)解繳各種社會(huì )統籌保險等基金的工作。
9）負責妥善保管現金、有關(guān)印章、空白支票和收據，做好有關(guān)單據、帳冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔工作。
10）完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
3、經(jīng)營(yíng)部
�。�1）經(jīng)營(yíng)部職責：
1）負責掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息。
2）負責工程項目的投標工作，組織或出席投標書(shū)的決策與開(kāi)標會(huì )議，自覺(jué)做好保密工作。
3）貫徹、傳達與執行省、市造價(jià)管理部門(mén)對建設工程造價(jià)下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實(shí)，提高預決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
4）負責做好投標報名工作，辦理中標項目的相關(guān)手續，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
5）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
�。�2）經(jīng)營(yíng)部負責人崗位職責：
1）組織工程的投標活動(dòng)，參加投標標書(shū)的報價(jià)決策。
2）負責建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號、統計和歸檔工作。
3）參與公司合同糾紛的處理。
4）負責經(jīng)營(yíng)人員、預決算人員等培訓工作的落實(shí)。
5）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
�。�3）經(jīng)營(yíng)部科員崗位職責：
1）在合同履行過(guò)程中，加強與其他各有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報。
2）參與有關(guān)部門(mén)對合同糾紛的協(xié)商、調解、仲裁、訴訟活動(dòng)。
3）負責投標工作中的文字處理工作，自覺(jué)做好投標工作中的各項資料的保存和保密工作。
4）配合各分公司或聯(lián)營(yíng)單位的投標、封標工作。
5）定期瀏覽中國土地市場(chǎng)網(wǎng)，向部門(mén)負責人或總經(jīng)理辦提供價(jià)值信息。
6）完成部門(mén)負責人交辦的其他工作。
4、預結算部
�。�1）預結算部職責
1）進(jìn)行工程成本測算，準確、全面地預測成本為公司決策提供依據。
2）根據公司經(jīng)營(yíng)目標，落實(shí)項目各階段成本控制目標，對各種技術(shù)方案進(jìn)行經(jīng)濟比較，并總結目標成本管理過(guò)程中的經(jīng)驗及存在的問(wèn)題。
3）及時(shí)收集工程相關(guān)的政府規費政策、造價(jià)信息和材料市場(chǎng)價(jià)格信息。
4）負責工程成本的控制和經(jīng)濟合同的跟蹤，負責整個(gè)公司及其下屬各分公司的各個(gè)項目的預算審核、合同的管理，對整個(gè)公司及其下屬各分公司涉及經(jīng)濟的行為利用預算、合同等手段進(jìn)行控制，包括項目的預結算、核定工程進(jìn)度款。
5）根據施工圖紙及招標文件的要求，編制工程預算，分析材料用量及三材指標量。
6）指導項目部簽證、設計變更洽商等，及時(shí)編制工程增減帳。
�。�2）預結算部負責人崗位職責
1）認真貫徹執行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設管理的法規和地方政府制定的有關(guān)條例和規定。
2）認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全預算部各項管理規章制度。
3）積極主動(dòng)地完成工程預決算編制及工程成本控制任務(wù)，對工程預決算編制、資金使用控制情況，實(shí)施全面的管理。
4）掌握國家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標準。及時(shí)了解掌握工程造價(jià)變化情況信息，收集掌握與工程造價(jià)、工程預決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料，實(shí)施工程預算動(dòng)態(tài)管理。
5）根據國家法律法規、工程造價(jià)政策文件、定額標準、招標文件內容要求、現場(chǎng)實(shí)際情況、深入研究施工圖紙，研究投資方心態(tài)，組織編制工程施工圖預算，對工程預算總體投資、總體成本進(jìn)行全方位整體把控。
6）深入施工現場(chǎng)掌握現場(chǎng)實(shí)際情況和施工進(jìn)度，組織辦理工程施工過(guò)程中出現的各種預算變更洽商、協(xié)調辦理資金調整審批的商務(wù)簽證；收集匯總工程項目所有涉及造價(jià)增減的變更簽證，及時(shí)把造價(jià)增減數額和投資完成情況向總經(jīng)理辦反饋，為總經(jīng)理辦掌握項目投資動(dòng)態(tài)和決策提供依據
7）樹(shù)立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生。
8）協(xié)助配合公司其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
9）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
�。�3）預結算部科員崗位職責：
1）認真學(xué)習、貫徹執行國家和建設行政管理部門(mén)制訂的建筑經(jīng)濟法規、規定、定額、標準和費率；
2）熟悉施工圖紙（包括其說(shuō)明及有關(guān)標準圖集），參加圖紙會(huì )審，參與投標項目的預算編制；工程項目開(kāi)工前必須熟悉現場(chǎng)，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
3）編制預算前必須獲取技術(shù)部門(mén)的施工方案等資料，便于正確編制預算。
4）參與各類(lèi)合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析，供項目部門(mén)參考。
5）及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時(shí)分析提供調整后的數據。
6）正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預算主要實(shí)物量對比工作。
7）施工過(guò)程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單、現場(chǎng)工程施工方法更改材料價(jià)差資料，并依次進(jìn)行登記編號，及時(shí)做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。
8）協(xié)助項目部門(mén)做好各類(lèi)經(jīng)濟預測工作，提供有關(guān)測算資料。
9）正確及時(shí)編制竣工結算，隨時(shí)掌握預算成本、實(shí)際成本，做到心中有數。
10）經(jīng)常性地結合實(shí)際開(kāi)展定額分析活動(dòng)，對各種資源消耗超過(guò)定額取定標準的，及時(shí)向部門(mén)負責人匯報。
11）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
5、質(zhì)安部
�。�1）部門(mén)職責：
1）執行國家、行業(yè)、地方的法律法規驗收標準和企業(yè)的技術(shù)標準，對施工工程質(zhì)量負有監督檢查責任。
2）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，貫徹公司質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理制度，協(xié)助企業(yè)技術(shù)負責人組織實(shí)施。
3）設置重點(diǎn)工程質(zhì)量管理點(diǎn)，對其工程質(zhì)量進(jìn)行嚴格控制，并對照質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)措施。
4）檢查分公司質(zhì)量驗證系統組織機構、人員配備及職責，定期活動(dòng)，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。
5）組織一般和嚴重不合格品的評審和處置后的驗證，貫徹執行質(zhì)量事故處理和報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病的預防措施。
6）收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時(shí)反饋質(zhì)量信息，采用數據分析統計技術(shù)提高過(guò)程控制能力和工程質(zhì)量。
7）負責項目部或分公司提交的建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。
8）認真貫徹執行國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律、條例、規范、標準、規章等；
9）制定公司年度安全工作計劃，并組織實(shí)施；
10）組織開(kāi)展安全活動(dòng)和定期安全檢查，監督項目部及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施；
11）負責工傷事故的統計、分析和報告，參加工傷事故的調查和處理；
12）定期或不定期巡查施工現場(chǎng)，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為；遇嚴重險情必須責令暫停生產(chǎn)并及時(shí)報告分管領(lǐng)導；
13）審批大型設備的裝、拆方案，組織對大型設備進(jìn)行技術(shù)性能驗收工作，監督《建筑機械使用和安全技術(shù)規程》的執行；
14）實(shí)行預防為主，確保重點(diǎn)，做好治安保衛工作；
15）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
�。�2）質(zhì)安部負責人崗位職責：
1）組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會(huì )議，并審核月、季度施工生產(chǎn)計劃表（一般情況下會(huì )議在項目部召開(kāi)）。
2）參與對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jì)評審工作。
3）做好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵項目的施工協(xié)調工作，參加現場(chǎng)協(xié)調會(huì )，指導、參與重點(diǎn)、關(guān)鍵項目的施工管理工作。
4）配合相關(guān)部門(mén)，深入基層，做好相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。
5）認真貫徹執行國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律、條例、規范、標準、規章等；
6）組織制定企業(yè)年度安全工作計劃，召開(kāi)年度安全工作會(huì )議；與項目部或分公司負責人簽訂安全預控目標責任書(shū)，并下發(fā)建設工程管理制度及相關(guān)條例；
7）組織開(kāi)展安全活動(dòng)和定期安全檢查，監督項目部和分公司及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施；
8）進(jìn)行工傷事故統計、分析和報告，參加工傷事故的調查和處理；
9）定期或不定期巡查施工現場(chǎng)，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴重險情有權暫停生產(chǎn)，并及時(shí)報告上級領(lǐng)導。
10）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
6、項目部
�。�1）項目部負責人主要崗位職責
1）在總經(jīng)理領(lǐng)導下，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)商組建項目經(jīng)理部。
2）對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作全面負責。
3）貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，領(lǐng)導本工程項目進(jìn)行策劃，制定項目質(zhì)量目標和項目經(jīng)理部管理職責，確保質(zhì)量目標的實(shí)現。
4）負責組織各種資源完成本次項目施工合同約定內容，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制。
5）主持召開(kāi)項目例會(huì )，對項目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監督和調節。
6）以企業(yè)法人委托人身份處理與工程項目有關(guān)的外部關(guān)系及簽署有關(guān)合同等其他管理職權，對總經(jīng)理負責。
�。�2）項目經(jīng)技術(shù)負責人主要崗位職責
1）負責組織本項目質(zhì)量策劃，組織編制質(zhì)量計劃并按規定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量管理目標分解到各班組和崗位，并對狀況進(jìn)行檢查監實(shí)施情督。
2）負責組織圖紙會(huì )審、技術(shù)交底和質(zhì)量計劃的交底工作。
3）負責組織貫徹技術(shù)規程、規范和質(zhì)量標準，認真貫徹實(shí)施各項管理制度和相關(guān)程序，對本項目人員違反操作規程和程序造成的質(zhì)量問(wèn)題負有領(lǐng)導責任。
4）負責文件和資料的管理工作，確�，F場(chǎng)使用的文件均為有效版本，指導和檢查生產(chǎn)過(guò)程的各種質(zhì)量記錄和統計技術(shù)應用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性、準確性和可追溯性。
5）定期召開(kāi)質(zhì)量例會(huì )，并及時(shí)向公司主管部門(mén)反饋質(zhì)量信息。
6）負責組織動(dòng)員本項目全體員工積極配合質(zhì)量體系審核，認真制定糾正和預防措施。
7）組織研究解決施工中的較大技術(shù)問(wèn)題，組織編制工程技術(shù)總結。
8）負責檢驗和試驗人員、儀器設備的配備和管理工作。
9）領(lǐng)導本項目質(zhì)量評定和竣工交驗工作
�。ㄎ澹┺k公室管理條例
1、公司規定上班時(shí)間為：周一至周六的8：00至12：00，下午14：00至17：30（夏季14：30至18：00），公司員工必須準時(shí)上班并做好指紋考勤登記。如有變更，以辦公室通知為準。
2、每周一下午16：00為公司例會(huì )時(shí)間（主要內容為：上周工作總結及需要解決的問(wèn)題等）。
3、在辦公室上班的職員要求佩掛工作牌，衣冠整齊，不得穿拖鞋。
4、工作要認真負責。上班時(shí)間不喧嘩、嘻戲、不得處理與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)。忠于職守，服從上級指揮安排，不借故回避，雖非工作時(shí)間，但如果自身的工作尚未完成，須完成后方可下班。
5、辦公室電話(huà)為處理業(yè)務(wù)專(zhuān)用，盡量少打私人電話(huà)，通話(huà)做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，如非本人接聽(tīng)的業(yè)務(wù)電話(huà)，接電話(huà)的人員應作好電話(huà)記錄，并及時(shí)轉告。
6、辦公室一般不滯留非本公司人員，如有客人來(lái)辦理事務(wù)需較長(cháng)時(shí)間的，請對方在接待室等候，前臺人員應做好接待工作。
7、愛(ài)護公司公共設施設備，嚴禁公物私用，歷行節約。下班時(shí)，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人員應隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)好門(mén)窗，檢查是否有未切斷電源的電器設備，如有發(fā)現，應及時(shí)切斷。
8、保持工作環(huán)境衛生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾；辦公用品、設備應整齊擺放。辦公室應做到每天一掃，每周六下午17：00大掃除。
9、辦公辦公室嚴禁吸煙，如需吸煙，請到公司指定地點(diǎn)吸煙。
10、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司辦公管理條例的行為，都要予以追究。
�。┺k公設備管理條例
為切實(shí)加強公司辦公設備的管理，使之更加充分發(fā)揮的其功能，特制訂如下條例：
1、思想端正，樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)，愛(ài)護公司的辦公設備。
2、各部門(mén)的辦公設備實(shí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責的管理辦法。公用的辦公設備設立負責人，辦公設備不得隨意搬動(dòng)、調動(dòng)，因工作需要確需調用，應通過(guò)公司領(lǐng)導的同意。
3、所有人員應認真了解所用設備的性能和操作規程。使用辦公設備時(shí)，嚴格按設備的操作要求進(jìn)行。設備使用完畢后做到人走電腦關(guān)，對人為損壞辦公設備的行為，要追究經(jīng)濟責任。
4、各部門(mén)辦公設備由于達到使用壽命而發(fā)生的正常零件損耗，其更換所需費用需報請公司領(lǐng)導批準后給予更換。
5、非本公司人員不得使用本公司的辦公設備，如外來(lái)客人需要用到復印機等設備時(shí)，應由我公司專(zhuān)門(mén)管理人員代其使用，復印數量當天累計在10張以上的收取0.3元/張的復印費（10張以下不收費）。
針對電腦網(wǎng)絡(luò )病毒的頻繁攻擊，特制定電腦管理條例：
1、熟悉電腦常用軟件的操作，遵守各類(lèi)軟件的操作規范。
2、禁止安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件、游戲或處理與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，特別是不得打開(kāi)非法網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)現，扣除當月工資50元。
3、禁止擅自更改電腦系統配置的參數，擅自開(kāi)拆機箱，擅自加、拆裝配件。各員工使用的電腦（多媒體）如出現故障，要請公司專(zhuān)業(yè)的維護人員維護。
4、長(cháng)時(shí)間不使用電腦，下班后離開(kāi)電腦前必須關(guān)閉電腦主機動(dòng)、顯示器并切斷電源；節約用電，杜絕電氣火災隱患。
5、禁止使用黑客工具，嚴禁攻擊和破壞網(wǎng)絡(luò )，禁止惡意向他人傳播電腦病毒，禁止下載、安裝與工作無(wú)關(guān)或不安全的軟件。
6、如遇電腦操作的技術(shù)疑難問(wèn)題。請與電腦技術(shù)員聯(lián)系協(xié)助，不得擅自處理，以防損壞設備。
�。ㄆ撸┕�、私章管理制度
為加強我司公章、私章使用和管理，規范工作程序，維護公司權益，特制訂本規定。
1、公司各類(lèi)公章、私章都必須依法使用、嚴格管理，嚴禁個(gè)人未經(jīng)批準而使用。
2、公司的公章、私章一律由公司專(zhuān)人保管，各類(lèi)公章、私章一般不得帶出公司外，因特殊情況需要外出用印，必須經(jīng)總經(jīng)理批準。
3、凡需蓋公章的，需交至財務(wù)部，由財務(wù)部審核確認后告之公章、私章的保管人員在指定方位蓋章，并要求經(jīng)辦人、審核人和監章人都認真填寫(xiě)好公司用章登記表。
4、如外來(lái)人員帶資料到我司蓋章的，不得憑借外來(lái)人員口頭之辭給予蓋章，應和總經(jīng)理確認清楚是否其批準的。
5、因公章、私章管理不嚴，或使用不當，或遺失，要追究公章管理人員和使用人的責任。給公司造成損失的，要依法追究其責任。
�。ò耍┴攧�(wù)制度
為規范公司財務(wù)制度，控制好公司的成本核算，現對公司財務(wù)制度做以下的擬定：
1、所有人員如需向公司借支，必須填制借款審批單，經(jīng)財務(wù)人員審核后報總經(jīng)理審批同意簽字后，出納方可付款。若遇總經(jīng)理外出，也須由財務(wù)人員向總經(jīng)理電話(huà)請示后在借款單上注明已請示總經(jīng)理，財務(wù)人員審核后并通知出納方可付款，出納應在總經(jīng)理回到公司后，即時(shí)將借款審批單交予總經(jīng)理簽字。
2、每日支出資金，都須由會(huì )計統一填寫(xiě)付款審批單匯總表，并由財務(wù)人員審核后，報總經(jīng)理批示簽字后，出納人員方可付款。
3、每次有工程開(kāi)標并匯出保證金的工程，若未中標，負責該做工作的經(jīng)營(yíng)部人員及財務(wù)部人員應及時(shí)跟蹤該工程保證金的去向，做到即時(shí)回收，保證公司保證金及時(shí)有效的回籠。
4、其它公司掛靠我公司投標的，經(jīng)營(yíng)部人員應及時(shí)落實(shí)保證金的匯入情況，并立即通知財務(wù)部人員，財務(wù)人員應做到專(zhuān)款專(zhuān)用。特殊情況，必須經(jīng)總經(jīng)理審批。
5、若有外來(lái)單位或個(gè)人以本公司的名義對外投標并中標的，經(jīng)營(yíng)部人員應及時(shí)呈報總經(jīng)理，并按照總經(jīng)理指示與其簽定合作協(xié)議，財務(wù)人員應嚴格按照該協(xié)議收取費用，不得善自增減。待工程完工時(shí)，經(jīng)營(yíng)部人員還應該檢查該工程結算資料手續是否齊全，并將情況告知財務(wù)人員，以便財務(wù)人員及時(shí)有效的辦理該工程的款項往來(lái)。
6、各班組進(jìn)入工地承攬承接業(yè)務(wù)的，應事先由總經(jīng)理批示后，簽定承包合同，并由各項目部負責人簽字蓋章后，交附一份由公司財務(wù)部存檔，以備日后核查。各工地班組若有申報進(jìn)度的，需由各工地施工人員制作工程進(jìn)度預算書(shū)，經(jīng)公司預算部人員核算、財務(wù)人員核查已付進(jìn)度情況后報總經(jīng)理批示，出納人員方可按總經(jīng)理批示金額付款。
7、各工地需采購材料，材料人員應根據需要提前2天了解市場(chǎng)價(jià)格填寫(xiě)好《材料采購申請單》并詳細注明材料名稱(chēng)、規格、數量單價(jià)等，由本工地負責人復核并簽字后（未經(jīng)本工地負責人簽字不給予采購）呈報總經(jīng)理審批后，向財務(wù)部辦理預借款。材料采購進(jìn)場(chǎng)后由工地材料驗收員清點(diǎn)無(wú)誤后在材料采購原始憑證上簽字，并同本工程負責人確認無(wú)誤簽字后，材料員可向部務(wù)部報銷(xiāo)。材料員必須在借款后的5日內將采購原始憑證按各工地整理歸類(lèi)清楚后，交公司財務(wù)部審核，并呈報總經(jīng)理審批后，可抵帳（如未及時(shí)報帳不給予借款）。
8、每月公司資金收支情況及財務(wù)報表應盡量在次月5號報送總經(jīng)理，并由總經(jīng)理安排組織召開(kāi)每月一次的財務(wù)會(huì )議。并應做好會(huì )議記錄。
公司全體員工都應嚴格遵守以上財務(wù)制度，以便公司在財務(wù)資金運作方面能夠高效快捷的運轉，提高工作效率，使之良好的促進(jìn)公司在各方面能快速有效的發(fā)展。
�。ň牛﹩T工考勤和休假的規定
為了維持良好的工作秩序，確保員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團聚的問(wèn)題，根據國家有關(guān)規定，結合公司的實(shí)際情況，特制定本規定。
1、考勤
�。�1）作息時(shí)間：周一至周六的8：00至12：00，14：00至17：30（夏季14：30至18：00）公司員工必須準時(shí)上班，并按規定進(jìn)行指紋打卡，因公外出不能在規定上下班時(shí)間內打卡的，應在考勤本上做詳細的外出注明。
�。�2）上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。
�。�3）未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。
�。�4）工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。
�。�5）對有遲到、早退、撤離職守現象的員工，應進(jìn)行教育，屬屢教不改的，給予適當紀律處分。如有造到嚴重后果的，應追究其責任，直至辭退處理。
2、休假
�。�1）周末及主要節假日（元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節）等放假按政府規定的法定節假日執行。
�。�2）本公司特別休假：
1）職工特別休假。區分如下：
a、在本公司服務(wù)滿(mǎn)2年以上（含兩年）未滿(mǎn)3年者，每年給假3日。
b、在本公司服務(wù)滿(mǎn)3年以上，未滿(mǎn)5年者，每年給假5日
c、在本公司服務(wù)滿(mǎn)5年以上，未滿(mǎn)10年者，每年給假7日
d、在本公司服務(wù)滿(mǎn)10年以上每增加1年，加給特休假1日，但以10日為限。
2）職員休假以不礙工作進(jìn)度為原則。其作業(yè)程序，由財務(wù)部于每年元月5日前，根據員工服務(wù)年資，列具應休天數將申請單交副總經(jīng)理核對后，轉交給總經(jīng)理核定。，并退交綜合辦保管。
3）特別休假以當年為限，不得延續至次年。
4）特別休假時(shí)，應按規定辦理請假手續，并覓妥職務(wù)代理人，辦妥職務(wù)交待后才能休假。
5）基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí)，可比照休假天數的薪津數額改為獎金。若于休假期間，因業(yè)務(wù)需要奉令銷(xiāo)假，照常工作不補休假者，亦也可照其未休假天數的薪資額改發(fā)獎金待年終與工資一并發(fā)放。
6）員工在休假之前一年有下列事情之一者，不給予特別假：
a、病假積計逾21天者；
b、曠工達3天以上者。
7）特殊休假期間薪資照發(fā)。如有請事、病假的，應從特別休假的天數中抵扣。
3、請假
員工請假，須填寫(xiě)請假單。請假單中應注明請假類(lèi)別、請假事由、請假起止時(shí)間、聯(lián)系方式等內容。請假一天由主管領(lǐng)導核準簽章，兩天以上須總經(jīng)理核準簽章，經(jīng)核準簽章后請假方能生效。經(jīng)核準簽章后的請假單交送綜合辦備案考勤。
�。�1）事假：
1）事假中間夾有公休假日，其中間夾有的公休例假日不計事假。
2）事假原則上必須事前請準，不得事后補請，如因特殊原因不能提前請假的，須致電說(shuō)明。
3）事假期間部分薪資不發(fā)。
�。�2）病假：
1）病假須填請假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導核準后生效，因急病不能到班請假的，可托人或電話(huà)代請，并于次日補請假手續。連續兩天以上須繳醫院證明。
2）病假期間部分薪資不發(fā)。
3）公假：?jiǎn)T工遇政府的召集開(kāi)會(huì )等屬于一般公民義務(wù)的事情或因公傷者，可以申請公假，經(jīng)總經(jīng)理核準簽章后，其準假天數，薪資照給。
4）婚假：本人婚嫁給予婚假7天，子女婚嫁給予兩天（不包括公休），經(jīng)總經(jīng)理核準簽章后，部分薪資不發(fā)。
5）喪假：祖父母、父母、、岳父母、配偶死亡，一律給予五天以?xún)燃倨冢ú话ü荩�，�?jīng)總經(jīng)理核準簽章后，部分薪資不發(fā)。
6）產(chǎn)假：女性員工給假56天，并照下列辦理：
a、在本公司服務(wù)12個(gè)月以上者產(chǎn)假期內部分薪資不發(fā)；
b、在本公司服務(wù)未滿(mǎn)12個(gè)月的，薪資不發(fā)。
請假薪資發(fā)放按工資方案執行
4、加班
因特殊情況，須在規定時(shí)間內完成，但在正常上班時(shí)間確實(shí)無(wú)法完成的工作任務(wù)，經(jīng)總經(jīng)理批準，可以加班。加班按下列方法計算加班時(shí)間及加班工資。
�。�1）超過(guò)上班時(shí)間2小時(shí)及以下（不含2小時(shí)），按當天工資的四分之一計算，超過(guò)2小時(shí)以上（含2小時(shí)）至4小時(shí)，按半天計算；超過(guò)4小時(shí)（含4小時(shí)）至6小時(shí)按當天工資的四分之三來(lái)計算，超過(guò)6小時(shí)（含6小時(shí)），按一天計算。加班工資：月工資÷30×加班天數×1.5；
�。�2）休息日加班時(shí)間按第1條規定計算。工資：月工資÷30×加班天數×2；
�。�3）法定假日加班時(shí)間按第1條規定計算。工資：月工資÷30×加班天數×3。
以上加班費的核算以總經(jīng)理審核后的加班申請單為依據。
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為完善公司采購管理，特制定如下制度：
1、各工地需采購材料，由工地施工員提前5天將材料名稱(chēng)、型號、品質(zhì)、數量認真填寫(xiě)《材料申請單》，并上報項目負責人，由負責人復核后在申請單上簽字并上報材料部（未經(jīng)項目負責人簽字不給予采購）。
2、材料申請單由材料部材料員根據實(shí)際需要了解市場(chǎng)價(jià)格，了解價(jià)格后填寫(xiě)材料采購審批單報總經(jīng)理審批。
3、經(jīng)總經(jīng)理審批后，采購員向財務(wù)部預借款。
4、采購材料進(jìn)場(chǎng)后由工地保管員清點(diǎn)并辦理入庫手續。材料采購憑證由保管員簽字、項目負責人簽字確認。材料員方可向財務(wù)部報銷(xiāo)。
5、材料員未按項目負責人簽署的材料單購買(mǎi)材料，若在采購過(guò)程中所采購的材料有誤差，材料員應該承擔失誤責任；若按材料申請單的項目采購，材料有誤差的，則有項目部承擔責任。
6、工程剩余材料，工地倉管員在工序結束后應及時(shí)與采購員聯(lián)系剩余材料退貨，材料應及時(shí)辦理，不能退貨的應及時(shí)轉入公司材料倉庫，并做好進(jìn)倉手續，材料員憑進(jìn)倉手續報財務(wù)部做好材料臺帳。
�。ㄊ唬╅_(kāi)具介紹信的操作流程
對于以我司名義聯(lián)絡(luò )的工程項目，公司統一收取一定的資料費，并開(kāi)具介紹信，具體的流程如下：
1、經(jīng)營(yíng)部根據公司相關(guān)制度按收費標準制定收費通知單
2、財務(wù)部審核收費通知單，并憑收費通知單收取費并開(kāi)具收款憑證
3、經(jīng)營(yíng)部根據財務(wù)的收款憑據安排文員開(kāi)具介紹信和準備客戶(hù)所需材料
4、文員把開(kāi)好的介紹信和準備好的資料交給經(jīng)營(yíng)部，由經(jīng)營(yíng)部交給客戶(hù)一份，公司存檔一份。
�。ㄊ╆P(guān)于參加投標工程收取及補貼費用的文件
1、凡以公司名義聯(lián)系及項目經(jīng)理承包的工程項目，公司統一收取一定的介紹費（不含做投標文件費用），具體規定如下：
�。�1）工程造價(jià)100萬(wàn)元（不含100萬(wàn)）以下的，每項工程收取350元
�。�2）工程造價(jià)100萬(wàn)元至500萬(wàn)元之間的，每項工程收取550元
�。�3）工程造價(jià)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元之間的，每項工程收取750元
�。�4）工程造價(jià)1000萬(wàn)元（不含1000萬(wàn)）以上的，每項工程收取850元
�。�5）議標工程和推薦入圍的工程如未中標，也按上述費用收取
2、對于投下浮率的投標工程，在招投標報名后，公司另再收取做投標文件費用，具體規定如下：
�。�1）做資格預審文件收費100元
�。�2）做商務(wù)標文件收費100元
3、對于要做預算報價(jià)的投標工程，在招投標報名后，公司另收取做標費用，具體規定如下：
�。�1）做資格預審文件收費100元
�。�2）做預算報價(jià)的商務(wù)標文件收費
�、偬峁┣鍐位蚩刂苾r(jià)，造價(jià)在300萬(wàn)元以下按1500元收取，預算造價(jià)在300萬(wàn)元—1000萬(wàn)元按造價(jià)的0.05%收取，預算造價(jià)在1000萬(wàn)元—2000萬(wàn)元按造價(jià)的0.04%收取，預算造價(jià)在2000萬(wàn)元以上的按造價(jià)的0.03%收取。
�、谖刺峁┕こ塘壳鍐�，造價(jià)在300萬(wàn)元以下按3000元收取，預算造價(jià)在300萬(wàn)元—1000萬(wàn)元按造價(jià)的0.12%收取，預算造價(jià)在1000萬(wàn)元—2000萬(wàn)元按造價(jià)的0.1%收取，預算造價(jià)在2000萬(wàn)元以上的按造價(jià)的0.08%收取。
4、協(xié)議單位和區域承包單位的資料費另行商議
5、區域承包單位的電匯手續費及托運費每月按實(shí)結清
6、招投標過(guò)程的一切費用均由投標方負責。
如遇組織投標人提供補貼高于上述規定的按實(shí)際補貼額計算；一般情況下，每次開(kāi)標時(shí)由經(jīng)營(yíng)部開(kāi)出工程開(kāi)標派遣單，項目經(jīng)理憑工程開(kāi)標派遣單到財務(wù)部預支相應的工程開(kāi)標費用（或由組織投標人直接支付）。
備注：本企業(yè)制度實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，如遇修改另行通知。
施工企業(yè)的規章制度 11
為規范施工用水行為，切實(shí)維護用水單位的利益，特制定此管理辦法，凡用水單位均應嚴格遵守。
1.任何單位用水必須報經(jīng)工程部批準，方可進(jìn)行用水管道的.連接，并裝表計量，水表初始讀數報工程部備案。嚴禁任何單位和個(gè)人私接取水管道，違者處罰300~500元。
2.任何用水點(diǎn)必須安裝水表進(jìn)行計量，并在每月20日將水表讀數報至工程部，水費依此據實(shí)收取。所報水表讀數如不屬實(shí)，按實(shí)際用水量?jì)杀妒杖∷M。
3.嚴禁在給水管道上直接管道泵，水壓不足時(shí)應設置儲水池再經(jīng)加壓設備進(jìn)行提升，且進(jìn)水管必須高于儲水池水面。違反此條者按市水務(wù)處罰規定處罰。
4.用水單位對用水管道有維護管理的義務(wù)。對用水管道的任何破壞造成水量損失，當月分攤水量全部由該用水單位承擔；且用水單位必須及時(shí)修復用水管道，若未能及時(shí)修復，當月施工水損費用由該事故用水單位全部承擔。
本規定由工程部統一解釋。
施工企業(yè)的規章制度 12
一、施工現場(chǎng)材料管理規定
�。�1）根據國家和上級頒發(fā)的有關(guān)政策、規定、辦法，制定物資管理制度與實(shí)施細則
�。�2）根據施工組織設計，做好材料的供應計劃，保證施工需要與生產(chǎn)正常運行。
�。�3）減少周轉層次，簡(jiǎn)化供需手續，隨時(shí)調整庫存，提高流動(dòng)資金的周轉次數。
�。�4）負責填報材料、設備統計報表，貫徹執行材料消耗定額和儲備定額。
�。�5）根據施工預算，材料部門(mén)要編制單位工程材料計劃，報材料主管負責人審批后，作為物料器材加工、采購、供應的依據。
�。�6）月度材料計劃，根據工程進(jìn)度，現場(chǎng)條件要求，由各工長(cháng)參加，材料員匯總出用料計劃，交有關(guān)部門(mén)負責人審批后執行。
二、材料入庫驗收制度
�。�1）物資入庫，保管員要親自同交貨人辦理交接手續，核對清點(diǎn)物資名稱(chēng)、數量是否一致。
�。�2）物資入庫，應先入待驗區，未經(jīng)檢驗合格不準進(jìn)入貨位，更不準投入使用。
�。�3）核對證件：入庫物在進(jìn)行驗收前，首先要將供貨單位提供的質(zhì)量證明書(shū)或合格證、裝箱單、發(fā)貨明細表等進(jìn)行核對，看是否同合同相符。
�。�4）數量驗收：數量驗收要在物資入庫時(shí)一次進(jìn)行，應當采取與供貨單位統一后的計量方法進(jìn)行驗收，以實(shí)際驗收的數量為實(shí)收數。
�。�5）質(zhì)量檢驗：一般只做外觀(guān)形狀和外觀(guān)質(zhì)量檢驗的物資，可由保管員或驗收員自行檢查，驗收后做好記錄。
�。�6）對驗收中發(fā)現的問(wèn)題，如證件不齊全，數量、規格不符，質(zhì)量不合格，包裝不符合要求等，應及時(shí)報有關(guān)部門(mén)，按有關(guān)法律、法規的規定及時(shí)處理，保管員不得自作主張。
�。�7）物資經(jīng)過(guò)驗收合格后，應及時(shí)辦理入庫手續，進(jìn)行登賬、建檔工作，以便準確的反應庫存物資動(dòng)態(tài)。在保管賬上要列出金額，保管員要隨時(shí)掌握儲存金額狀況。
�。�8）物資經(jīng)過(guò)復核后，如果是用自提，即將物資和證件全部向提貨人當面點(diǎn)交，物資點(diǎn)交手續辦完后，該項物資的保管階段基本完成，保管員即應做好清理善后工作。
三、施工現場(chǎng)材料發(fā)放制度
�。�1）領(lǐng)取或借用材料器具必須經(jīng)過(guò)出料登記并履行簽字手續后，方可領(lǐng)取。
�。�2）倉管員負責及時(shí)發(fā)放勞保防護用品，領(lǐng)取數量需經(jīng)安全員簽字核實(shí)后，方可發(fā)放。
�。�3）器材收回后必須經(jīng)過(guò)驗收，若發(fā)現有損壞現象，根據損壞程度的輕重和器材單價(jià)，給予適當的賠償。
�。�4）倉管員必須堅守崗位，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙、聚會(huì )娛樂(lè )，同時(shí)搞好倉庫衛生，勤清掃，保持貨架及材料的`清潔。
四、施工現場(chǎng)領(lǐng)料制度
�。�1）各施工隊領(lǐng)料時(shí)必須有計劃領(lǐng)取，按計劃分期、分批領(lǐng)取。
�。�2）各施工隊隊長(cháng)親自到辦公室經(jīng)主管同意簽字后領(lǐng)取。
�。�3）施工隊長(cháng)可委派一名材料保管員負責領(lǐng)取本隊計劃內料具，并報辦公室審批后方可執行。
�。�4）領(lǐng)料具時(shí)必須填寫(xiě)領(lǐng)料單據、簽字，多余材料填寫(xiě)退料單，經(jīng)保管員簽字后退回。
五、施工現場(chǎng)材料使用制度
�。�1）施工材料的發(fā)放應嚴格按照材料消耗定額管理，采取分步、分項包干等管理手段降低材料消耗。
�。╝）項目經(jīng)理部材料部門(mén)以技術(shù)部門(mén)根據工程計劃和工程質(zhì)量要求，提出的工程需用物資計劃為基礎，編制工程材料需用量，在工程施工過(guò)程中遇有設計變更或特殊要求情況下，要以技術(shù)部門(mén)和經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)書(shū)面通知為準，作為調整用量的依據。
�。╞）物資部對用料單位提供的用量不得超過(guò)申報的計劃數。
�。╟）物資部根據工程量用量分項、分部把材料供應到作業(yè)隊。
�。╠）分項、分部工程完工后由項目經(jīng)理部生產(chǎn)、質(zhì)量、材料部門(mén)共同驗收并在材料承包協(xié)議書(shū)上簽字。
�。╡）材料定額員根據對施工隊材料使用情況和分項、分部工程完成情況，對節超進(jìn)行核算。
�。�2）水泥庫內外散落灰及時(shí)清理。攪拌機四周、拌料處及施工現場(chǎng)內無(wú)廢棄砂漿、混凝土，運輸道路和操作面落地灰及時(shí)清運。做到活完腳下清。砂漿、混凝土倒運時(shí)要采取放灑落措施。
3）磚、砂、石和其他材料應隨用隨清，不留底料。
�。�4）施工現場(chǎng)要有用料計劃，按計劃用料，使現場(chǎng)材料不積壓，對剩余材料及時(shí)書(shū)面報告公司物資部予以調劑，以減少積壓浪費，減少資金占用，加速資金周轉。鋼材、木材等原材料下料要合理，做到優(yōu)材優(yōu)用。
�。�5）施工現場(chǎng)施工垃圾分揀站標識明顯，及時(shí)分揀、回收、利用、清運。垃圾清運手續齊全，按指定地點(diǎn)消納。
�。�6）施工現場(chǎng)必須節約用水用電，杜絕長(cháng)明燈和長(cháng)流水。
六、施工現場(chǎng)材料節約制度
�。�1）水泥庫內外，散落地灰要及時(shí)清理。攪拌機四周、攪拌處和現場(chǎng)內外無(wú)廢棄砂漿和混凝土，運輸道路和工作面等落地材料及時(shí)及時(shí)清理。砂漿、混泥土倒運時(shí)應用容器或鋪墊木板，澆筑混凝土時(shí)應采取放散落措施。
�。�2）磚、砂石和其他散料應隨時(shí)清理，不留底料。
�。�3）要按計劃用料、進(jìn)料，使材料不積壓，減少退料現象，鋼材、木材等料具要合理使用，長(cháng)料不能短用，優(yōu)料不能劣用。
�。�4）施工現場(chǎng)要有固定的垃圾站，對散落垃圾及時(shí)分揀回收利用。
�。�5）現場(chǎng)的剩余料及包裝材料要及時(shí)回收，堆放整齊，及時(shí)清退。
�。�6）各班組要認證負責，做到計劃用料，活完腳下清。
七、施工現場(chǎng)周轉材料管理制度
�。�1）周轉材料進(jìn)場(chǎng)后，現場(chǎng)材料保管員要與工程勞務(wù)分包單位共同按進(jìn)料單進(jìn)行點(diǎn)驗。
�。�2）周轉材料的使用一律實(shí)行指標承包管理，項目經(jīng)理部應與使用單位簽訂指標承包合同，明確責任，實(shí)行節約獎勵，丟失按原價(jià)賠償，損失按損失價(jià)值賠償，并負責使用后的清理和現場(chǎng)保養，賠償費用從勞務(wù)費中扣除。
�。�3）項目經(jīng)理部設專(zhuān)人負責現場(chǎng)周轉材料的使用和管理，對使用過(guò)程進(jìn)行監督。
�。�4）嚴禁在模板上任意打孔；嚴禁任意切割架子管；嚴禁在周轉材料上焊接其他材料；嚴禁從高處向下拋物；嚴禁將周轉材料墊路和挪作他用。
�。�5）周轉材料停止使用時(shí)，立即組織退場(chǎng)，清點(diǎn)數量；對損壞、丟失的周轉材料應與租賃公司共同核對確認。
�。�6）負責現場(chǎng)管理的材料人員應監督施工人員對施工垃圾的分揀，對外運的施工垃圾應進(jìn)行檢查。避免材料丟失。
�。�7）存放堆放要規范，各種周轉材料都要分類(lèi)按規范堆碼整齊，符合現場(chǎng)管理要求。
�。�8）維護保養要得當，應隨拆、隨整、隨保養，大模板、支撐料具、組合模板及配件要及時(shí)清理、整修、刷油。組合鋼模板現場(chǎng)只負責板面水泥清理和整平，不得隨意焊接。
八、施工現場(chǎng)危險品保管制度
�。�1）對于貴州物品、易燃易爆和有毒物品，如油漆、稀料、殺菌藥品、氧氣瓶等，應根據材料性能采取必要的防雨、防潮、防爆措施，采取及時(shí)入庫，專(zhuān)人管理，加設明顯標志，嚴格執行領(lǐng)退料手續。
�。�2）危險品的領(lǐng)取應由工長(cháng)親自簽字領(lǐng)取，用多少領(lǐng)多少，用不完的及時(shí)歸還庫房。
�。�3）使用危險物品必須注意安全，采取必要的防護安全措施。
�。�4）使用者必須具有一定的使用操作知識，安全生產(chǎn)知識。
九、施工現場(chǎng)成品、半成品保護制度
�。�1）進(jìn)場(chǎng)的建筑材料成品、半成品必須嚴加保護，不得損壞。
�。�2）樓板、過(guò)梁、混凝土構件必須按規定碼放整齊，嚴禁亂堆亂放。
�。�3）過(guò)梁、陽(yáng)臺板、等小型構件要分規格碼放整齊，嚴禁亂堆亂放。
�。�4）鋼筋要分型號、分規格隔潮、防雨碼放。
�。�5）木材分類(lèi)、分規格碼放整齊，加工好的成品應有專(zhuān)人保管。
�。�6）各種電器器件繼續數好，保護存放，不得損壞。
�。�7）水泥必須入庫保存，要有防潮、防雨措施。
�。�8）鋼門(mén)窗各種成品鐵件，應做好防雨、防撞、防擠壓保護。
�。�9）鋁合金成品應進(jìn)行特殊保護處理。
施工企業(yè)的規章制度 13
一、為達到勞資兼顧，互利互惠，給予員工合理的待遇，依照以下原則制定本制度：
1、正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系，調動(dòng)員工積極性、創(chuàng )造性，推動(dòng)員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，依據崗位責任，在對員工能力及業(yè)績(jì)進(jìn)行考評的基礎上，給予必要的薪酬。
2、謀求穩定、合作的勞資關(guān)系原則：對公司的優(yōu)秀骨干人才在薪資合理分配的基礎上予以特殊考慮，以建立穩定、長(cháng)期合作的勞資關(guān)系。
3、員工薪資參考社會(huì )物價(jià)水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度、績(jì)效及工齡、資歷等因素綜合核定。
二、薪酬體制
1、薪資標準確定：公司依照崗位的重要程度、責任大小、難度高低等因素確定個(gè)崗位薪資標準。
2、年薪制：由總經(jīng)理確定年薪標準（一般一年確定一次）。
�。�1）薪制對象：公司聘任的高層管理人員，相關(guān)的高級技術(shù)、業(yè)務(wù)人員和特殊崗位人員。
�。�2）年薪標準：由公司總經(jīng)理根據業(yè)績(jì)、能力、責任等因素確定，享受年薪制的員工薪資由工資總額的30%作為績(jì)效工資，其余70%按月平均發(fā)放，年終根據工作完成情況核算績(jì)效工資發(fā)放額（以年終考勤、獎懲、績(jì)效考核等依據）。
3、月薪制：享受月薪制的員工由所在部門(mén)領(lǐng)導確定并報行政人事部審核，總經(jīng)理審批。
�。�1）月薪制對象：除實(shí)行年薪制工資以外的固定在編員工。
�。�2）月薪標準：根據員工能力、崗位重要程度、難度確定，行政人事部審核，公司總經(jīng)理審批。
4、日工資制：臨時(shí)雇用的施工工人。日工資制工人不屬于公司固定員工，其工資標準由工程部擬定，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準后執行。
5、公司固定員工分類(lèi)：
�。�1）高層管理人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理
�。�2）中層管理人員：部門(mén)經(jīng)理、項目經(jīng)理
�。�3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：造價(jià)師、設計師、工程師、預算員、繪圖員、施工員、安全員、質(zhì)檢員、資料員、會(huì )計、出納等
�。�4）業(yè)務(wù)人員：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員、采購員
�。�5）行政后勤人員：文秘、倉管、保安、雜工、清潔工等
三、薪資結構：固定員工薪資由基本工資+加班工資+獎金+補貼組成。
1、基本工資：
�。�1）貫徹“因事設崗，因崗定薪”原則，行政人事部根據崗位的性質(zhì)、責任大小、難度高低、專(zhuān)業(yè)性、勞動(dòng)強度等因素起草各崗位基本工資等級標準，由總經(jīng)理審批。
�。�2）每個(gè)員工的基本工資等級由所在部門(mén)經(jīng)理確定，中層管理人員的基本工資等級由總經(jīng)理確定。一人擔任多個(gè)職務(wù)的，按照所擔任最高職務(wù)確定基本工資等級。
�。�3）基本工資標準：
2、加班工資：因公司業(yè)務(wù)需要，目前公司未實(shí)行五天工作制，發(fā)生的加班公司根據不同崗位給予加班工資，加班工資發(fā)放標準：
3、年資津貼：（由總經(jīng)理確定按實(shí)際年資計算或自本制度批準施行之日起計算年資） （1）員工在公司工作每滿(mǎn)一年，給與相應年資津貼：?jiǎn)T工50元/月，部門(mén)經(jīng)理100元/月。
�。�2）年資津貼不得超過(guò)500元/月，超過(guò)者按500元/月計算。
�。�3）年資津貼調整：由直接上級填寫(xiě)薪資調整表報總經(jīng)理審批后交財務(wù)部執行。
4、獎金：
�。�1）全勤獎：為鼓勵員工敬業(yè)精神而設，每月無(wú)遲到（無(wú)在上班時(shí)間開(kāi)始后到崗的情況）、早退、曠工、未請病事假、無(wú)遲到或缺席會(huì )議、無(wú)忘打卡補簽、領(lǐng)導安排的加班無(wú)不參加的情況，當月獎勵100元。
�。�2）績(jì)效工資：（詳見(jiàn)《績(jì)效管理辦法》）
�。�3）項目獎金：（詳見(jiàn)績(jì)效管理辦法）
�。�4）年終獎：由總經(jīng)理根據企業(yè)當年效益及個(gè)人績(jì)效、貢獻程度評定，評定標準及獎金標準由總經(jīng)理確定。
�、賰�(yōu)秀員工獎
�、趦�(yōu)秀管理人員獎
5、補貼：
�。�1）異地工作補貼：?jiǎn)T工被派往外地工作的根據崗位以及工作地域給予200元至1000元補貼。具體標準由員工直接上級提出申請，填寫(xiě)員工薪資調整審批表報總經(jīng)理審批后交財務(wù)部執行。
�。�2）其他補貼：由總經(jīng)理根據工作需要確定補貼種類(lèi)、享受范圍和標準。
四、薪資的發(fā)放：根據公司薪資管理的具體情況，針對薪資管理的重要性、機密性和高度準確性，確保薪資發(fā)放的有效運作。
1、員工薪資采用月給制，薪資計算時(shí)間：每月1日至月末。
2、新進(jìn)員工于報到之日起計薪，25號后到職者，當月薪資并于次月薪資發(fā)放。
3、試用期員工工作不滿(mǎn)5日離職的，不發(fā)給薪資。
4、試用期員工無(wú)獎金和補貼（試用期內派往異地項目部工作的除外）。
5、薪資審批辦法
�。�1）各部門(mén)員工每月的薪資，由財務(wù)部負責統計審核后，報總經(jīng)理審批。
�。�2）薪資發(fā)放時(shí)間：每月工資于次月15日放，如遇節假日則提前發(fā)放。
�。�3）薪資發(fā)放方式：除零星工資以現金支付外，其他所有員工工資均以工資卡形式發(fā)放。
五、薪資調整
�。ㄒ唬┗竟べY標準調整：?jiǎn)T工基本工資調整其直接上級提出，填寫(xiě)《職位薪資調整表》報請總經(jīng)理審批。
1、升職、降職：
�。�1）員工提升為高層管理人員時(shí)，改為年薪制；
�。�2）員工提升為中層管理人員，其基本工資調整為與原基本工資額相近較高一級標準；
�。�3）中層管理人員降職留用時(shí)，基本工資調整到與其原基本工資額相近較低一級標準。
2、績(jì)效考核：
�。�1）員工連續5個(gè)月績(jì)效考核被評為A等的，基本工資晉升一級。
�。�2）全年月度考核超過(guò)8個(gè)月（含）被評為A等，且全年無(wú)被評為的D等和E等的'，基本工資晉升一級。
�。�3）月績(jì)效評為E等的，次月績(jì)效考核仍不能達到C等的，基本工資降低一級；一年內基本工資降低兩次的，予以辭退；基本工資已為最低級，月績(jì)效考核被評為不能勝任的，予以辭退。
�。�4）連續2個(gè)月績(jì)效考核被評為E等的，給予辭退；
�。�5）連續三個(gè)月績(jì)效考核被評為D等以下的予以辭退；
�。�6）全年超過(guò)6個(gè)月績(jì)效考核為D等或以下的，予以辭退。
3、評優(yōu)：被評為年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員的，于獲獎勵次月起基本工資晉升一級。
4、違紀：違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或嚴重影響公司形象尚可不予辭退處理的，視情節降低基本工資級別（由所在部門(mén)提出降低工資級別意見(jiàn)，報總經(jīng)理批準執行）。
�。ǘ┘影喙べY調整：?jiǎn)T工升職或降職或崗位調動(dòng)時(shí)由直接上級提出調整申請，報總經(jīng)理審批。
�。ㄈ┚o急調薪：公司遇重大經(jīng)營(yíng)、財務(wù)等方面的問(wèn)題，經(jīng)公司中層以上管理人員會(huì )議討論通過(guò)，總經(jīng)理批準可緊急調薪，但調薪幅度不得超過(guò)30%。
六、工資查詢(xún)：發(fā)放工資時(shí)要附上工資組成及扣款項目明細，若員工發(fā)現當月工資有誤，可向財務(wù)部查詢(xún)。
施工企業(yè)的規章制度 14
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規和上級部門(mén)的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區域的合格率，安全技術(shù)措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達任務(wù)時(shí)也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；
四、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標值的單位和個(gè)人，一律取消當年的'評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行分析和總結；
六、安全生產(chǎn)目標責任管理與經(jīng)濟責任制緊密掛勾。
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為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、每次例會(huì )各科室和項目部負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無(wú)故不參加者，將根據公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。
三、會(huì )議內容
1、由公司安全經(jīng)理主持會(huì )議，宣讀當次會(huì )議的主要內容。
2、傳達上級部門(mén)有關(guān)文件及會(huì )議精神。
3、針對生產(chǎn)狀況，學(xué)習有關(guān)安全規程和安全技術(shù)等。
4、各科室和項目部介紹本月的`安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動(dòng)后交流經(jīng)驗。
5、布置下月安全工作及安全活動(dòng)內容。
四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡(jiǎn)報、各類(lèi)報表等。
五、每月30日上午3：00時(shí)為安全生產(chǎn)例會(huì )時(shí)間。例會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)，由公司安全科負責提前通知。
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為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的自覺(jué)性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進(jìn)行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。
2、新進(jìn)員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業(yè)的.安全生產(chǎn)方針、政策、規定；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)；各項安全生產(chǎn)操作規程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進(jìn)行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點(diǎn)、設備特點(diǎn)、事故預防方法；安全技術(shù)規程、制度及安全注意事項等。
4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝臵；工器具與個(gè)人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過(guò)的事故及其教訓等。
5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專(zhuān)業(yè)強化訓練班，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識的強化學(xué)習。
三、日常教育：
1、公司各級領(lǐng)導平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習貫徹安全生產(chǎn)規章制度，堅持“五同時(shí)”，特別要加強對工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長(cháng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話(huà)、班中安全喊話(huà)、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動(dòng)，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內容有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。
B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度的貫徹執行情況。
C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。
D、對員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛生知識的教育。
E、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗，進(jìn)行技術(shù)示范表演。
F、開(kāi)展反事故斗爭，進(jìn)行事故演習。
G、參觀(guān)安全生產(chǎn)展覽，開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽。
H、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
I、總結安全生產(chǎn)規律，表?yè)P好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績(jì)必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進(jìn)行補考，補考不合格，要離職進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習，再進(jìn)行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績(jì)要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
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為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產(chǎn)檢查的內容
1、查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確；查安全生產(chǎn)的責任心是否強；查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無(wú)違章作業(yè)情況；查安全生產(chǎn)制度的執行情況，有沒(méi)有違章冒險作業(yè)現象。
3、查紀律：查崗位上勞動(dòng)紀律的執行情況，有沒(méi)有擅離崗位、做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
4、查領(lǐng)導：領(lǐng)導是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績(jì)顯著(zhù)的員工是否做到及時(shí)表?yè)P和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任者是否進(jìn)行嚴肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺設備是否都有安全裝臵；在建工程有無(wú)不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產(chǎn)檢查的形式
1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：
A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的.公司領(lǐng)導負責，召集以安全科為主的有關(guān)部門(mén)參加，組成檢查組，對所有項目工程進(jìn)行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負責，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：
A、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門(mén)負責，召集有關(guān)項目部參加，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
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第一章總則
第1條為貫徹執行黨的“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)加強保護工作，做到安全生產(chǎn)的文明施工，根據國家和上級主管部門(mén)有關(guān)文件精神和本公司的生產(chǎn)實(shí)際，為杜絕重大惡劣傷亡事故的發(fā)生，降低—般事故頻率，切實(shí)保障職工的人身安全和身體健康，發(fā)展生產(chǎn)，并推行以安全生產(chǎn)為突破口的施工現場(chǎng)標準化管理，加強落實(shí)各級領(lǐng)導部門(mén)及職能部門(mén)和職工的安全生產(chǎn)責任制，特訂立本條例。
第2條工程承包以后，必須同時(shí)簽訂“安全生產(chǎn)責任制”合同與建設單位和公司具體訂立安全合同，明確責任制和獎罰，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)好安全生產(chǎn)領(lǐng)導班子。
第二章安全管理責任制
第3條各級正職領(lǐng)導是“安全生產(chǎn)”第—責任人，應對本單位的勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)負責，分管領(lǐng)導應對全公司“安全生產(chǎn)”工作負直接責任。
第4條公司總經(jīng)理責任制：
1、公司經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)工作的第一負責人，應對全公司的安全生產(chǎn)工作和勞動(dòng)保護工作負責，貫徹落實(shí)黨的“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。
2、認真貫徹執行國家和政府部門(mén)所訂的勞動(dòng)保護條例和安全生產(chǎn)的政策法令和規章制度。
3、制定安全生產(chǎn)工作規則和安全生產(chǎn)條例，擬定獎懲辦法，建立和完善安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)技術(shù)措施，組織實(shí)施安全生產(chǎn)各項工作，檢查督促各級單位的安全生產(chǎn)工作。
第5條副總經(jīng)理責任制：
1、貫徹國家、政府的勞動(dòng)保護條例和法令，執行制度，貫徹落實(shí)各項安全生產(chǎn)規程的要求。
2、定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促整改安全生產(chǎn)工作中不足之處。并組織安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。
3、負責對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和遵章守紀及法制教育，領(lǐng)導和督促各級職能部門(mén)及全體職工做好安全生產(chǎn)工作。
4、主持重大工傷事故的現場(chǎng)調查和處理，擬定并落實(shí)整改措施。
第6條公司總工程師安全管理責任制：
1、組織技術(shù)人員，編制、審批安全生產(chǎn)組織設計和技術(shù)措施。
2、組織安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為完善、改進(jìn)和提高安全設施，機械設備的安全作業(yè)，編制操作規范、技術(shù)措施。
3、解決在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的安全重大隱患的處置技術(shù)方案。
4、督促檢查安全生產(chǎn)技術(shù)措施和操作規程的落實(shí)執行情況。
第7條公司總經(jīng)濟師的安全管理責任制：
1、按照公司和上級有關(guān)規定，編制安全生產(chǎn)技術(shù)措施費的規定和使用方案。
2、提出安全生產(chǎn)工作的經(jīng)濟可行性條例和實(shí)施方案，達到經(jīng)濟杠桿作用，使安全生產(chǎn)經(jīng)費被合理利用，產(chǎn)生出更好、更多、更積極的安全生產(chǎn)效益。
3、根據公司實(shí)際和有關(guān)規定，編制安全生產(chǎn)的各項經(jīng)濟政策和獎罰條例。
4、加強經(jīng)濟核算，統籌安排安全生產(chǎn)經(jīng)費的籌集和使用。
5、總結和調查，研究安全生產(chǎn)工作各項措施和經(jīng)費的實(shí)施情況，提出新的`可行性方案。
第8條公司總會(huì )計師安全責任：
1、根據公司的章程，統籌落實(shí)安全生產(chǎn)材料、設備、技術(shù)經(jīng)費。
2、按財務(wù)制度對審定的經(jīng)費列入年度預算，確定各類(lèi)用途的需要并進(jìn)行統一資金調度。
3、設立專(zhuān)項資金課目，隨時(shí)調查、監督使用安全經(jīng)費的情況，杜絕各類(lèi)占用經(jīng)費的現象。
4、年終進(jìn)行安全經(jīng)費使用情況的審計和總結。
5、及時(shí)向總經(jīng)理匯報安全經(jīng)費使用情況，以利于領(lǐng)導正確決策。
第9條辦事處主任安全管理責任制：
1、認真執行國家、政府各部門(mén)和公司的安全生產(chǎn)規程制度，結合駐地生產(chǎn)實(shí)際，充實(shí)完善各項安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)措施。
2、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)必須同時(shí)布置安全生產(chǎn)工作，以身作則，不違章指揮，不許強令職工冒險作業(yè)，積極支持安全工作管理人員的工作。
3、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和遵章守紀及法制教育，領(lǐng)導和督促各工地的安全生產(chǎn)工作。
4、組織工地進(jìn)行安全競賽活動(dòng)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)阻止危險事故苗子，發(fā)生工傷事故及時(shí)上報，并保護好現場(chǎng)，參加調查處理工作，并制訂落實(shí)整改措施，按照實(shí)行可能，改善職二勞動(dòng)和生活條件，搞好工地衛生，注意職工勞逸結合，保障職工的身體健康和安全，發(fā)展生產(chǎn)，提高效益。
第10條分公司經(jīng)理、項目部經(jīng)理安全管理責任制：
1、項目部經(jīng)理是本工程的安全生產(chǎn)負責人，負責與建設單位訂立工程安全合同與安全申報工作。認真執行各項安全生產(chǎn)工作，加強施工現場(chǎng)規章制度，貫徹落實(shí)各項安全技術(shù)措施，經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，加強施工現場(chǎng)的安全管理工作，爭創(chuàng )施工現場(chǎng)標準化合格工地和文明了地。關(guān)心職工生活，搞好衛生和文明施工。
2、組織職工學(xué)習安全生產(chǎn)技術(shù)操作規程和各項規章制度，堅持安排生產(chǎn)工作的同時(shí)，必須同時(shí)布置安全生產(chǎn)工作，做好安全技術(shù)交底工作，并記錄入冊，檢查督促安全生產(chǎn)工作，杜絕違章指揮，不準強令職工冒險作業(yè)。
3、堅決貫徹“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，組織班組、職工開(kāi)展安全競賽活動(dòng)，及時(shí)消除事故隱患，對違章作業(yè)進(jìn)行堅決阻止，對阻止不聽(tīng)者，有權責令停工并執行制度加以處理，根據工地實(shí)際，完善制訂工地的安全生產(chǎn)責任制度和勞動(dòng)紀律，并貫徹實(shí)施。
4、對施工現場(chǎng)的腳手架、井架、電器、機械等在搭設前做好交底工作，搭設完畢后做好驗收工作和驗收手續，驗收合格后，掛上合格牌，方準投入使用，按規定做好例檢工作和完善施工設備、保險設施的添置維修工作，督促安全員做好安全資料。
5、接受上級管理部門(mén)督促檢查，并負責整改。發(fā)生工傷事故，立即組織搶救并迅速上報，保護現場(chǎng)，并參加事故調查工作和落實(shí)整改措施。
施工企業(yè)的規章制度 19
第一章總則
第一條為規范水利水電工程施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)考核管理，保障水利水電工程施工安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《水利工程建設安全生產(chǎn)管理規定》，制定本辦法。
第二條在中華人民共和國境內從事水利水電工程施工活動(dòng)的施工企業(yè)管理人員以及實(shí)施水利水電工程施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核管理的，必須遵守本規定。
第三條本辦法所稱(chēng)企業(yè)主要負責人，是指對本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負責、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權的人員，包括企業(yè)法定代表人、經(jīng)理、企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作副經(jīng)理等。
項目負責人，是指由企業(yè)法定代表人授權，負責水利水電工程項目施工管理的負責人。
專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，是指在企業(yè)專(zhuān)職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構的負責人及其工作人員和施工現場(chǎng)專(zhuān)職安全員。
企業(yè)主要負責人、項目負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員以下統稱(chēng)為“安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員”。
第四條安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核實(shí)行分類(lèi)考核。
企業(yè)主要負責人、項目負責人不得同時(shí)參加專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核。
第五條考核分為安全管理能力考核（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“能力考核”）和安全生產(chǎn)知識考試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“知識考試”）兩部分。
能力考核是對申請人與所從事水利水電工程活動(dòng)相應的文化程度、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)等資格的審核。
知識考試是對申請人具備法律法規、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)知識情況的測試。
第六條安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員必須經(jīng)過(guò)水行政主管部門(mén)組織的能力考核和知識考試，考核合格后，取得《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核合格證書(shū)”），方可參與水利水電工程投標，從事施工活動(dòng)。
考核合格證書(shū)在全國水利水電工程建設領(lǐng)域適用。
第二章考核管理
第七條安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員考核按照統一規劃、分級管理的原則實(shí)施。
水利部負責全國水利水電工程施工企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)考核工作的統一管理，并負責全國水利水電工程施工總承包一級（含一級）以上資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)承包一級資質(zhì)施工企業(yè)以及水利部直屬施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員的考核。
省級水行政主管部門(mén)負責本行政區域內水利水電工程施工總承包二級（含二級）以下資質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)承包二級（含二級）以下資質(zhì)施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員的考核。
第八條水利部和省級水行政主管部門(mén)應建立水利水電工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核管理制度，并向社會(huì )公布安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員的考核情況。
水利部建立“水利水電工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員信息管理系統”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理系統”），用于水利部負責考核的安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員的申請受理、培訓考試、崗位登記、考核審查、信息查詢(xún)和系統管理等。水利部負責考核的企業(yè)須登錄“管理系統”，在線(xiàn)填報相關(guān)信息。
各�。ㄗ灾螀^、直轄市）可參照水利部安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員“管理系統”，建立本行政區域的安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核管理系統。
第九條安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員考核申請、證書(shū)延期與變更等事項由施工企業(yè)統一組織申報，具有管轄權限的水行政主管部門(mén)不接受個(gè)人申請。施工企業(yè)對申請材料的真實(shí)性負責。
第十條施工企業(yè)申請考核，應向水行政主管部門(mén)提交以下信息材料：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)出具的申請函；
�。ǘ┢髽I(yè)施工資質(zhì)證書(shū)復印件；
�。ㄈ﹤�(gè)人考核申請表及考核申請匯總表（見(jiàn)附錄1、附錄2）；
�。ㄋ模┢髽I(yè)聘用勞動(dòng)合同復印件或勞動(dòng)人事部門(mén)出具的勞動(dòng)人事關(guān)系證明；
�。ㄎ澹┥暾埲说挠行矸葑C件及學(xué)歷證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)等復印件，并附申請人1寸免冠彩色正面照片1張。
第十一條能力考核應包括以下內容：
�。ㄒ唬┚哂型耆袷滦袨槟芰�，身體健康。
�。ǘ┡c申報企業(yè)有正式勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ╉椖控撠熑�，年齡不超過(guò)65周歲；專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，年齡不超過(guò)60周歲。
�。ㄋ模┥暾埲说膶W(xué)歷、職稱(chēng)和工作經(jīng)歷應分別滿(mǎn)足以下要求：
1.企業(yè)主要負責人：法定代表人應滿(mǎn)足水利水電工程承包企業(yè)資質(zhì)等級標準的要求。除法定代表人之外的其他企業(yè)主要負責人，應具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱(chēng)，且具有3年及以上的水利水電工程建設經(jīng)歷；
2.項目負責人，應具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱(chēng)，且具有3年及以上的水利水電工程建設經(jīng)歷；
3.專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，應具有中專(zhuān)或同等學(xué)歷且具有3年及以上的水利水電工程建設經(jīng)歷，或大專(zhuān)及以上學(xué)歷且具有2年及以上的水利水電工程建設經(jīng)歷。
�。ㄎ澹┰谏暾埧己酥涨�1年內，申請人沒(méi)有在一般及以上等級安全責任事故中負有責任的記錄。
�。┓蠂矣嘘P(guān)法律法規規定的要求。
能力考核通過(guò)后，方可參加知識考試。
第十二條對于申請材料不齊或者不符合申報要求的，水行政主管部門(mén)應告知申報企業(yè)予以補充。未補充或補充后仍不符合要求的，將不予受理。
第十三條知識考試由有考核管轄權的水行政主管部門(mén)或其委托的有關(guān)機構具體組織。知識考試采取閉卷形式，考試時(shí)間180分鐘。
第十四條申請人知識考試合格，經(jīng)公示后無(wú)異議的，由相應水行政主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“發(fā)證機關(guān)”）按照考核管理權限在20日內核發(fā)考核合格證書(shū)�？己撕细褡C書(shū)有效期為3年。
第十五條考核合格證書(shū)有效期滿(mǎn)后，可申請2次延期，每次延期期限為3年。施工企業(yè)應于有效期截止日前5個(gè)月內，向原發(fā)證機關(guān)提出延期申請。有效期滿(mǎn)而未申請延期的考核合格證書(shū)自動(dòng)失效。
考核合格證書(shū)失效或已經(jīng)過(guò)2次延期的，需重新參加原發(fā)證機關(guān)組織的考核。
第十六條安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員在考核合格證書(shū)的每一個(gè)有效期內，應當至少參加一次由原發(fā)證機關(guān)組織的、不低于8個(gè)學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)繼續教育。發(fā)證機關(guān)應及時(shí)對安全生產(chǎn)繼續教育情況進(jìn)行建檔、備案。
第十七條申請考核合格證書(shū)延期的，由施工企業(yè)向發(fā)證機關(guān)提交以下材料：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)出具的延期申請函；
�。ǘ﹤�(gè)人延期申請表及延期申請匯總表（見(jiàn)附錄3、附錄4）；
�。ㄈ﹤�(gè)人參加企業(yè)組織的年度安全生產(chǎn)教育培訓證明和發(fā)證機關(guān)組織的安全生產(chǎn)繼續教育證明；
�。ㄋ模┰己撕细褡C書(shū)；
�。ㄎ澹┛己撕细褡C書(shū)有效期內，企業(yè)如發(fā)生過(guò)生產(chǎn)安全責任事故，提供有關(guān)部門(mén)出具的事故認定報告或者處罰、通報文件等。
第十八條在考核合格證書(shū)有效期內，安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員有下列情況之一的，不予延期：
�。ㄒ唬┍救耸艿剿炕蚴〖壦姓鞴懿块T(mén)及各級安全監管行政主管部門(mén)處罰或者通報批評的；
�。ǘ┪磪⒓颖酒髽I(yè)組織的年度安全生產(chǎn)教育培訓或未參加原發(fā)證機關(guān)組織的安全生產(chǎn)繼續教育的；
�。ㄈ╉椖控撠熑四隄M(mǎn)65周歲的，專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員年滿(mǎn)60周歲的。
第十九條安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員因所在施工企業(yè)名稱(chēng)、施工企業(yè)資質(zhì)、個(gè)人信息改變等原因需要更換證書(shū)或補辦證書(shū)的，應由所在企業(yè)向發(fā)證機關(guān)提出考核合格證書(shū)變更申請。
�。ㄒ唬┦┕て髽I(yè)名稱(chēng)變更
因施工企業(yè)名稱(chēng)變更需要更換證書(shū)的，應向發(fā)證機關(guān)提交以下材料：
1.企業(yè)出具的`變更申請函和變更申請表（見(jiàn)附錄5）；
2.企業(yè)上級主管部門(mén)關(guān)于企業(yè)名稱(chēng)變更的批復文件或者工商行政管理部門(mén)出具的變更核準通知書(shū)等相關(guān)證明材料復印件；
3.企業(yè)新的施工資質(zhì)證書(shū)復印件。
4.原考核合格證書(shū)。
�。ǘ┦┕て髽I(yè)資質(zhì)變更
施工企業(yè)資質(zhì)等級變更需要更換證書(shū)的，應向發(fā)證機關(guān)提交以下材料：
1.企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見(jiàn)附錄5）；
2.施工企業(yè)資質(zhì)變更的有效證明文件復印件；
3.原考核合格證書(shū)。
�。ㄈ﹤�(gè)人信息變更
個(gè)人信息變更需要更換證書(shū)的，應向發(fā)證機關(guān)提交以下材料：
1.企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見(jiàn)附錄5）；
2.變更信息的有效證明文件復印件；
3.原考核合格證書(shū)。
�。ㄋ模﹤�(gè)人工作單位調動(dòng)
個(gè)人工作單位調動(dòng)需要更換證書(shū)的，應向發(fā)證機關(guān)提交以下材料：
1.新企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見(jiàn)附錄5、附錄6）；
2.原企業(yè)解聘證明文件、新企業(yè)聘用或者任用證明文件等復印件。
3.原考核合格證書(shū)。
�。ㄎ澹┛己撕细褡C書(shū)污損
考核合格證書(shū)污損需要更換證書(shū)的，應向發(fā)證機關(guān)提交以下材料：
1.企業(yè)出具的污損補辦申請函和變更申請表（見(jiàn)附錄5）；
2.原考核合格證書(shū)。
�。┛己撕细褡C書(shū)遺失
考核合格證書(shū)遺失需要補辦證書(shū)的，應向發(fā)證機關(guān)提交以下材料：
1.企業(yè)出具的遺失補辦申請函和變更申請表（見(jiàn)附錄5）；
2.水利部負責考核的安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員，應由申請人所在企業(yè)通過(guò)“管理系統”在水利安全監督網(wǎng)上登載遺失作廢聲明；省級水行政主管部門(mén)負責考核的安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員，申請人應在省級媒體上登載遺失作廢聲明。
第三章證書(shū)管理
第二十條考核合格證書(shū)采用建設行政主管部門(mén)規定的統一樣式�？己撕细褡C書(shū)加蓋發(fā)證機關(guān)公章及專(zhuān)用鋼印。
第二十一條考核合格證書(shū)采用統一的編號規則。
水利部頒發(fā)的考核合格證書(shū)編號規則為：水安+管理類(lèi)別代號+證書(shū)頒發(fā)年份+證書(shū)頒發(fā)當年5位流水次序號。
省級水行政主管部門(mén)頒發(fā)的考核合格證書(shū)編號規則為：�。ㄗ灾螀^、直轄市）簡(jiǎn)稱(chēng)+水安+管理類(lèi)別代號+證書(shū)頒發(fā)年份+證書(shū)頒發(fā)當年5位流水次序號。
其中，管理類(lèi)別代號分為a（企業(yè)主要負責人）、b（項目負責人）、c（專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員）三類(lèi)。
第二十二條經(jīng)審核準予延期的，由原發(fā)證機關(guān)在考核合格證書(shū)上加蓋公章。
第二十三條因信息變更和證書(shū)污損換發(fā)的考核合格證書(shū)，有效期不變，證書(shū)編號不變，原證書(shū)收回。因遺失補發(fā)的考核合格證書(shū)編號更新，其他信息不變。
第二十四條施工企業(yè)應當加強項目負責人及專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的上崗登記和離崗核銷(xiāo)管理。
對由水利部負責考核的施工企業(yè)，工程開(kāi)工前，施工企業(yè)應當在“管理系統”中將參與工程建設的項目負責人及專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行上崗登記。工程結束后或上述兩類(lèi)人員離崗時(shí)，應在“管理系統”中進(jìn)行評價(jià)并核銷(xiāo)。從業(yè)記錄將作為考核合格證書(shū)延期審查的依據。
第二十五條水利部和省級水行政主管部門(mén)應當加強對建設項目安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員崗位登記情況以及履行安全管理職責情況的監督檢查，做好安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員的違法違規行為或者受到其他處罰的信息管理和公開(kāi)工作。
任何單位或個(gè)人均有權舉報安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員違法違規行為。
第二十六條有下列情形之一的，發(fā)證機關(guān)應及時(shí)收回證書(shū)并重新考核：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)主要負責人所在企業(yè)發(fā)生1起及以上重大、特大等級生產(chǎn)安全事故或2起及以上較大生產(chǎn)安全事故，且本人負有責任的；
�。ǘ╉椖控撠熑怂诠こ添椖堪l(fā)生過(guò)1起及以上一般及以上等級生產(chǎn)安全事故，且本人負有責任的；
�。ㄈ⿲�(zhuān)職安全管理人員所在工程項目發(fā)生過(guò)1起及以上一般及以上等級生產(chǎn)安全事故，且本人負有責任的。
第二十七條在施工各項活動(dòng)中偽造、仿冒安全生產(chǎn)合格證書(shū)的，發(fā)證機關(guān)應吊銷(xiāo)安全生產(chǎn)合格證書(shū)，2年內不得重考，構成犯罪的，依照有關(guān)規定追究其法律責任。
第四章附則
第二十八條各省級水行政主管部門(mén)可根據本辦法結合本地實(shí)際制定實(shí)施細則。
第二十九條各省級水行政主管部門(mén)應在每年12月31日前向水利部報告本行政區域內安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員考核、培訓情況，安全生產(chǎn)管理三類(lèi)人員的違法違規行為或者受到其他處罰的情況等。
第三十條本辦法由水利部負責解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。水利部《關(guān)于印發(fā)<水利水電工程施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規定>的通知》（水建管[2004]168號）及水利部辦公廳《關(guān)于做好水利水電工程施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)有效期滿(mǎn)延期工作的通知》（辦建管[2007]77號）同時(shí)廢止。
施工企業(yè)的規章制度 20
1、建筑施工企業(yè)必須依法取得安全生產(chǎn)許可證,在資質(zhì)等級許可的范圍內承攬工程。
2、建筑施工企業(yè)主要負責人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責,企業(yè)法定代表人為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。
3、建筑施工企業(yè)應根據施工生產(chǎn)特點(diǎn)和規模,實(shí)施安全生產(chǎn)體系管理。
4、建筑施工企業(yè)應按照有關(guān)規定設立獨立的安全生產(chǎn)管理機構,足額配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
5、建筑施工企業(yè)應依法確保安全生產(chǎn)條件所需資金的投入并有效使用。
6、建筑施工企業(yè)各管理層應適時(shí)開(kāi)展針對性的安全生產(chǎn)教育培訓,對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
7、建筑施工企業(yè)必須建立健全符合國家現行安全生產(chǎn)法律法規、標準規范要求、滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要的`各類(lèi)規章制度和操作規程。
8、建筑施工企業(yè)應依法為從業(yè)人員提供合格勞動(dòng)保護用品,辦理相關(guān)保險。
9、建筑施工企業(yè)嚴禁使用國家明令淘汰的安全技術(shù)、工藝、設備、設施和材料。
10、建筑施工企業(yè)應對照本規范要求,定期對安全生產(chǎn)管理狀況組織分析評估,實(shí)施改進(jìn)活動(dòng)。
施工企業(yè)的規章制度 21
1、施工工地周?chē)O置不低于2米高的全封閉圍墻圍護。
2、在施工工地內，按標化工地要求設置車(chē)輛清洗設施以及配套的排水、泥漿沉淀池；所有運輸車(chē)輛出工地時(shí)應當除泥，沖洗干凈后，方可駛出工地。不得使用空氣壓縮機來(lái)清理車(chē)輛、設備和物料的塵埃。
3、建筑垃圾、工程渣土在48小時(shí)內不能及時(shí)清運出工地的，在施工工地內指定地點(diǎn)集中臨時(shí)堆放，上用彩條布覆蓋嚴密，并定時(shí)澆水以防灰塵飛揚。
4、在建筑物上運送散裝物料、建筑垃圾和渣土時(shí)，應當采用密閉方式清運，如勞動(dòng)力上蓋麻袋等，禁止高空拋物、揚撒。
5、建筑物外側按上海市施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系的'要求，采用密目網(wǎng)封閉保護。
6、若工地停工而閑置在6個(gè)月以上時(shí)，應要求建設單位對其裸露泥進(jìn)行臨時(shí)綠化或者鋪裝。
7、場(chǎng)地內堆放水泥、灰土、砂石等易產(chǎn)生揚塵污染物料的，應當在其周?chē)O置不低于堆放高度的封閉圍欄，圍欄采用鋼管支架密目網(wǎng)圍護。
8、施工現場(chǎng)應根據上海市標準化文明工地的要求，對施工地面采用地坪硬化處理。
9、在進(jìn)行產(chǎn)生大量泥漿的施工作業(yè)時(shí)，應當配備相應的泥漿池、泥漿溝，做到泥漿不外流，泥漿應當采用密封式罐車(chē)外運。
10、現場(chǎng)砼全部采用商品砼，以減少現場(chǎng)砼的攪拌量；若確須攪拌少量自拌砼時(shí)，應當在攪拌臺周?chē)钤O封閉圍欄及臨時(shí)棚，以減少攪拌時(shí)產(chǎn)生的灰塵飛揚。
施工企業(yè)的規章制度 22
1、目的
為了保證雨期施工的正常進(jìn)行，確保雨期工程進(jìn)度、技術(shù)質(zhì)量和安全滿(mǎn)足規定要求。
2、適用范圍
適用于分公司承接的所有在建工程項目。
3、職責
3.1分公司生產(chǎn)管理辦公室負責制定《雨期施工技術(shù)措施》并進(jìn)行歸口管理，項目部應根據所屬工程的實(shí)際情況，在分公司編制措施的基礎上，制定具體的實(shí)施措施，并監督實(shí)施。
3.2分公司生產(chǎn)辦負責雨季施工措施的落實(shí)。
3.3材料部門(mén)負責施工現場(chǎng)在用材料的雨季防護工作及防雨、防汛材料的供應工作，材料科負責監督實(shí)施。
3.4生產(chǎn)管理辦公室負責雨期施工現場(chǎng)的安全檢查與驗收工作。
3.5設備科負責施工現場(chǎng)機電設備的防雨、防潮的監督檢查工作。
3.6項目部應執行公司、分公司制定的措施，并組織實(shí)施，同時(shí)注意當地氣象臺天氣預報，掌握天氣變化情況，采取相應措施。
4、措施
4.1雨期施工前的準備
4.1.1雨期到來(lái)前，分公司、項目部應對施工現場(chǎng)進(jìn)行一次全面檢查，并建立健全雨期施工質(zhì)量和安全責任制，指定專(zhuān)人負責雨期施工的落實(shí)，成立防汛領(lǐng)導小組，組織力量對施工道路排水系統進(jìn)行整修和疏通，做到雨后道路暢通，雨水排出及時(shí)。
4.1.2對工地的臨建房屋進(jìn)行全面檢查、維修。
4.1.3根據工程實(shí)際情況，準備必要的防洪、排水機具和材料。
4.1.4隨時(shí)注意收聽(tīng)天氣預報，做好防雨排澇準備。發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)解決，并做記錄。
4.2技術(shù)措施
4.2.1雨期施工的'工程在編寫(xiě)施工組織設計（或方案）時(shí)要有防雨、排水的具體技術(shù)措施。
4.2.2土方工程
a、雨期開(kāi)挖基坑（槽）或管溝時(shí)，應注意邊坡穩定，必要時(shí)可適當放緩邊坡度或設置支撐。
b、開(kāi)挖后的基坑（槽）應在坑底開(kāi)挖排水溝、集水坑，以利排水，坑沿設置擋水線(xiàn)，以防雨水回灌。
c、已完成的基礎、管線(xiàn)工程應及時(shí)回填、夯實(shí)，并高出自然地面，且成一定坡度，以利于排雨水。
d、雨期施工的工作面不宜連片，應逐段逐片的分期完成，重要的或特殊的土方工程，應盡量避開(kāi)雨期施工。
e、在傍山沿河地區施工，應采取必要的防洪措施。
4.2.3結構吊裝工程
堆放構件的場(chǎng)地應平整堅實(shí)，并有良好的排水措施，堆放構件時(shí)應使構件與地面之間留有一定的間隙。
4.3安全措施
4.3.1開(kāi)挖深基礎時(shí)。放坡或邊坡固壁支撐應嚴格按施工組織設計規定執行，施工中應經(jīng)常檢查，發(fā)現有變形、滑坡、裂縫等現象時(shí)，應立即加固處理，不得疏忽。
4.3.2在用腳手板、斜道板、等要有防滑措施，每段操作區、通道必須設防護欄桿。大雨以后應對腳手架、臨時(shí)支架、等進(jìn)行檢查，并做好記錄，發(fā)現下沉、傾斜、纜風(fēng)繩松動(dòng)應立即采取措施，否則不得施工。
4.3.3遇六級或六級以上大風(fēng)、雷雨時(shí)，應停止高空作業(yè)及構件吊裝作業(yè)，嚴禁在高壓線(xiàn)下進(jìn)行工作和電桿、變壓器附近避雨。
4.3.4現場(chǎng)所有電器設備都必須有牢固的防水箱罩，電線(xiàn)不能亂拉，更不能就地碾壓；在用的固定、非固定電器設備，都必須接零保護，手提式和滾動(dòng)式電動(dòng)器具均應加裝漏電保護器，并對漏電保護器經(jīng)常進(jìn)行檢查，保證性能良好，正常使用。
4.3.5現場(chǎng)使用的固定機械如卷板機、壓力機、搖臂鉆等，應搭設防雨棚、流動(dòng)運輸機械應配備防雨罩。
4.3.6工程開(kāi)工前，施工員應向班組進(jìn)行安全技術(shù)交底，并根據分部、分項工程的特點(diǎn)，提出針對性的雨季安全注意事項和措施。
施工企業(yè)的規章制度 23
1、貫徹執行安全生產(chǎn)工作條例及有關(guān)安全技術(shù)和勞動(dòng)保護法規；
2、作好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗；
3、經(jīng)常深入基層、指導下級安全技術(shù)人員的.工作；
4、掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究生產(chǎn)中的不安全生產(chǎn)問(wèn)題；
5、組織安全活動(dòng)和定期安全檢查；提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施；
6、與有關(guān)部門(mén)共同作好新工人，特殊工種工人的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作；
7、進(jìn)行工傷事故統計、分析和報告，參加工傷事故的調查和處理；
8、對違反安全生產(chǎn)工作條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)法規的行為，經(jīng)說(shuō)服勸阻無(wú)效時(shí)，有權越級上告。
施工企業(yè)的規章制度 24
1、負責施工進(jìn)度、計劃、統計、計量等項工作。
2、負責技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作。
3、負責編制施工組織設計、網(wǎng)絡(luò )計劃、月、季、年計劃，制定施工技術(shù)方案和質(zhì)量安全技術(shù)措施。
4、負責與業(yè)主、設計單位、監理洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
5、負責技術(shù)交底。
6、負責工程測量工作，保證工程的順利進(jìn)行。
7、負責協(xié)調施工中各部門(mén)的`關(guān)系。
8、積極推廣新技術(shù)、新材料及開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。
9、及時(shí)處理施工中的技術(shù)問(wèn)題。
10、協(xié)助安全保衛科做好政策處理工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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