- 豐大高中名師工作室章程 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工作室章程范本（精選18篇）
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到章程，章程具有約束力，是組織所有成員的思想準則和行動(dòng)規范，每個(gè)成員都應該遵章辦事。到底應如何擬定章程呢？以下是小編整理的工作室章程范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作室章程 篇1
一、學(xué)習活動(dòng)制度
1、每人每學(xué)期系統學(xué)習一本教育理論書(shū)籍，作好學(xué)習筆記，工作室的教師要通過(guò)學(xué)術(shù)沙龍匯報學(xué)習心得。廣泛閱讀教育報刊雜志，每學(xué)期至少能?chē)@一個(gè)專(zhuān)題收集相關(guān)文獻資料。
2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類(lèi)培訓，其中一次是市級以上專(zhuān)家培訓講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導下每人每學(xué)期承擔一次校級范圍內以上的專(zhuān)題講座。
3、每學(xué)期結束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習與培訓情況進(jìn)行考核，并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價(jià)和建議。
二、課題管理制度
1、根據課題研究方案，在每一階段制訂具體的`研究實(shí)施計劃，及時(shí)作出階段總結。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結、有結果分析、有實(shí)驗報告和實(shí)驗鑒定。
3、每個(gè)成員必須以嚴謹的態(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。
4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。
三、經(jīng)費使用制度
1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費和項目經(jīng)費，并可依托凌河教管辦的大力支持，積極開(kāi)展活動(dòng)。經(jīng)費的使用做到專(zhuān)款專(zhuān)用，由學(xué)校根據經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規定進(jìn)行監督管理。
2、經(jīng)費主要用于培訓、課題研究、鑒定評價(jià)、外出學(xué)習、購買(mǎi)資料、成果獎勵及推廣等方面。
四、總結交流制度
1、每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室的培養對象和培養目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì )。
2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節市級以上公開(kāi)課，每位成員每學(xué)年上一節鎮級或校級以上公開(kāi)課。
3、每位成員在工作室工作周期內至少有3件成果獲市級以上獎，在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權，不得擅自發(fā)表共同研究的成果。
五、表彰獎勵制度
1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員，三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。
2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規定獎勵。
3、工作室成員未能通過(guò)年度考核即按教育局要求進(jìn)行調整；成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意
工作室章程 篇2
為保證工作有序開(kāi)展，特制訂七項工作制度：
例會(huì )制度：
工作室每月召開(kāi)一次例會(huì )，（包括）每學(xué)期召開(kāi)一次計劃會(huì )，討論本學(xué)期計劃，確定成員階段工作目標、工作室教育科研課題及送教或專(zhuān)題講座內容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查各項工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)；每學(xué)期其中召開(kāi)一次總結會(huì )，總結經(jīng)驗成果，梳理存在的`問(wèn)題，研究解決的辦法。
學(xué)習制度：
一要按時(shí)學(xué)習。工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主，同時(shí)要根據研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習一次，并利用工作平臺交流學(xué)習心得。
二要按需學(xué)習。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習。
工作室成員要不斷學(xué)習教育理論，不斷探索教育教學(xué)規律，成員每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。
研討制度：
1、工作室成員定期在本園開(kāi)展研討，并積極參加各級各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。
2、指導幫扶青年教師2—3名，每學(xué)期園內聽(tīng)課評課不少于8節。
3、工作室建立“每學(xué)期一主題”研討制度。由工作室根據研究方向確定主題，每月集體研究一次。
工作制度：
1．名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)方面制訂周期發(fā)展目標，規定雙方職責、權利及評價(jià)辦法。
2．工作室主持人審核工作室成員三年規劃和年度計劃。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓等工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負責人根據研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
3．工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時(shí)更新，建立工作群、開(kāi)通評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專(zhuān)題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
考核制度：
工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導小組考核。
工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導小組負責�？己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
檔案管理制度：
建立工作室檔案制度，并由專(zhuān)人管理。工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔（能以電子存檔的不使用紙質(zhì)），為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
獎懲制度：
1、根據工作方案制定名師工作室成員考核標準，每年通過(guò)考核確定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結果由教育局發(fā)證、可作為教師評優(yōu)評先依據。
2、對于不求進(jìn)取、不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
工作室章程 篇3
一、規章制度
1、會(huì )議制度
�。�1）每個(gè)月召開(kāi)一次工作室工作例會(huì )，討論安排本月工作室計劃，確定工作室成員的具體工作分工。
�。�2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結會(huì )議，安排本學(xué)期需展示的成果內容及形式，總結經(jīng)驗、探討存在的問(wèn)題。
�。�3）每學(xué)期至少安排一次課題研究推進(jìn)會(huì )，督促檢查課題實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。
2、工作制度
�。�1）名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)方面制訂周期發(fā)展目標，規定雙方職責、權利及評價(jià)辦法。
�。�2）工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓過(guò)程。
�。�3）工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習、研究任務(wù)，并有相應的成果顯現，努力實(shí)現培養計劃所確定的目標。
3、考核制度
�。�1）工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導小組考核。
�。�2）工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導小組負責，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者則調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
4、檔案管理制度
�。�1）建立工作室檔案制度，工作室設專(zhuān)人負責管理各種資料。
�。�2）工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的`發(fā)展提供依據。
二、成員分工
程龍軍：負責制定工作方案，全盤(pán)安排，活動(dòng)的組織協(xié)調等。
丁傳義、魏凱發(fā)：負責項目研究方案、課題計劃等。
夏昕：負責工作室網(wǎng)站建設，及時(shí)更新網(wǎng)站內容；工作室活動(dòng)的宣傳、召集、聯(lián)絡(luò )等。
卞賢磊：負責工作室活動(dòng)考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫(xiě)及宣傳報道等。
孔維軍：負責東部片區的教研活動(dòng)的組織和安排。
常偉：負責西部片區的教研活動(dòng)的組織和安排。
芮金：負責鳳臺縣片區的教研活動(dòng)的組織和安排。
工作室章程 篇4
一、所有feel街舞工作室隊員及其family隊員團結一心，相互幫助，積極排練，努力跳舞！提高自身實(shí)力，做好學(xué)生的榜樣，認真對待每一次教課和排練！教課老師應提前5分鐘到工作室做好上課準備。音樂(lè )自備。
二、嚴禁把私人感情代到工作室及隊員之間，一切與工作室無(wú)關(guān)的事情私下解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問(wèn)題提出來(lái)大家一起解決！嚴禁私下議論他人是非，傳播不良的謠言，動(dòng)搖舞團人心，惡意誹謗他人，影響其它隊員情緒等！凡有發(fā)現者—第一次警告，第二次開(kāi)除！
三、與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系！相互交流和學(xué)習！一切以工作室團隊利益為中心！尊重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及教練保持虛心，低調，穩重，好學(xué)！以德服人！
四、愛(ài)護工作室一切硬件設施，保持舞社衛生。創(chuàng )造出健康良好的'跳舞環(huán)境。
五、幫助工作室加強宣傳，網(wǎng)絡(luò )，演出，朋友，依靠一切關(guān)系和可能，盡可能的為工作室創(chuàng )造更多的價(jià)值。
六、要注意自己的言行舉止，不得在工作市內說(shuō)臟話(huà)，禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個(gè)人帶來(lái)不必要的負面影響。如有發(fā)現一律嚴懲！禁止再工作室內吃東西、做不文雅的動(dòng)作。
七、團隊統一活動(dòng)、訓練、演出、開(kāi)會(huì )，隊員如沒(méi)特殊原因3次不參加或遲到將調為family隊員。
八、學(xué)員上課時(shí)注意上課次序，不得隨意走動(dòng)，交流。上課期間有事外出，應向教師報告說(shuō)明。
工作室章程 篇5
1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細記錄個(gè)人上課情況，會(huì )員卡只限持卡人本人使用不得轉借他人。
2、工作室所有類(lèi)型的會(huì )員卡的持卡人不得因任何個(gè)人原因請假。
3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。
課堂紀律規定：
4、嚴禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學(xué)的不禮貌，更是對自己的不尊重。
5、老師上課期間，須跟隨老師練習。當老師在說(shuō)話(huà)時(shí)，請不要與其他人交談，否則會(huì )錯過(guò)老師的講解，也會(huì )妨礙其他學(xué)員上課。
6、若您來(lái)時(shí)，工作室有別的`課程在進(jìn)行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。
7、上課期間請把會(huì )發(fā)聲的裝置調至靜音或者振動(dòng)，接電話(huà)或做其他任何會(huì )影響其他學(xué)員上課的事情，請到休息區。
8、上課期間嚴禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛(ài)護工作室環(huán)境。工作室內任何時(shí)段嚴禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。
9、任課老師若犯重大過(guò)失，學(xué)生有權向工作室投訴。查明屬實(shí)會(huì )對老師進(jìn)行處理。
安全及衛生規則：
10、為了您的身體健康與安全，進(jìn)入工作室前請先換上干凈的運動(dòng)鞋或者軟底鞋，請自備好方便運動(dòng)的衣物。
11、請每次使用完工作室的相關(guān)設備后，整理好放回原處。
12、嚴禁惹事生非，無(wú)理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。
13、請愛(ài)護更衣室環(huán)境，并請妥善保管好個(gè)人物品，如有損失，恕不負責。
14、自覺(jué)維護工作室整體形象和信譽(yù)。愛(ài)護公共設施，損壞物品照價(jià)賠償。
15、在沒(méi)有老師的指導下，禁止學(xué)員私自練習高難度危險動(dòng)作，如發(fā)生任何意外后果自負，特別是鋼管舞技巧等。
16、身體有嚴重疾病不能過(guò)度運動(dòng)者請自覺(jué)說(shuō)明情況，否則后果自負。
17、因工作室環(huán)境特殊，請帶小孩來(lái)的學(xué)員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負責。
以上章程請各會(huì )員自覺(jué)遵守。無(wú)故違反者視情節嚴重給予警告及開(kāi)除處理，不退取任何費用。未盡事宜，另作規定。
工作室章程 篇6
一、會(huì )議制度
1、工作室每學(xué)期召開(kāi)一次計劃會(huì )議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內容。
2、工作室每學(xué)期召開(kāi)一次總結會(huì )議，安排本學(xué)期需展示的成果內容及形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問(wèn)題。
3、根據工作室計劃，每學(xué)期至少安排兩次階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查課題的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的'難點(diǎn)。
二、工作制度
1、名師工作室主持人填寫(xiě)主持人申請表，工作室每個(gè)成員填寫(xiě)成員申請表，主持人與成員簽署協(xié)議書(shū)，在完成工作室研究項目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)方面制訂周期發(fā)展目標，規定雙方職責、權利及評價(jià)辦法。
2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓過(guò)程。
3、工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓工作，完成工作室的學(xué)習、研究任務(wù)，并有相應的成果顯現，努力實(shí)現培養計劃所確定的目標。
三、考核制度
工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導小組負責，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平、階段完成目標情況等方面進(jìn)行考核，考核不合格者則調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
四、檔案管理制度
1、建立工作室檔案制度。
2、工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
五、經(jīng)費使用制度
工作室所有經(jīng)費由名師所在單位提供并監督管理
工作室章程 篇7
一、職責
1、導師職責
導師參與工作室活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)科研究方向，指導具體研究活動(dòng)，推廣研究成果。
2、首席名師的職責
組織、召開(kāi)工作室成員會(huì )議，制定學(xué)期工作計劃，確定成員階段工作目標。
安排階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查各成員工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。
每學(xué)期定期召開(kāi)總結會(huì )，總結經(jīng)驗成果，梳理存在的'問(wèn)題，研究解決的辦法。
以教育教學(xué)為中心，開(kāi)展專(zhuān)題研究，引領(lǐng)學(xué)科建設。
集工作室全體成員的智慧，通過(guò)論文、專(zhuān)著(zhù)、研討會(huì )、報告會(huì )、名師論壇、公開(kāi)教學(xué)、專(zhuān)題講座等多種形式開(kāi)展教育教學(xué)的研究。充分發(fā)揮名師的帶頭作用，引領(lǐng)全區學(xué)科課程教學(xué)改革，在一定時(shí)期內培養出一定數量的優(yōu)秀骨干教師。
3、工作室成員職責
1）工作室集中活動(dòng)實(shí)行網(wǎng)上通知制度，成員除因公出差外，應準時(shí)參加活動(dòng)，避免缺席影響整個(gè)工作室的工作。
2）工作室成員應積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書(shū)面計劃、總結材料。定期匯報工作及研究成果。
3）工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主，在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習。
4）工作室成員每月定期集中學(xué)習一次。
5）工作室成員應依托工作室的網(wǎng)絡(luò )平臺，建立優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源庫，實(shí)現資源共享。開(kāi)展在線(xiàn)研討和互動(dòng)交流，解答學(xué)科教學(xué)問(wèn)題，通過(guò)評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。
6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。
工作室成員的博客及電子檔案資料和所設欄目要做到及時(shí)更新，要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、論文、專(zhuān)題研究、課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
二、考核
工作室成員的考核由領(lǐng)銜人和導師負責�？己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
三、管理
建立工作室檔案制度，由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
四、經(jīng)費
經(jīng)費使用權歸名師工作室主持人。經(jīng)費主要用于：獎勵成員工作；添置書(shū)籍、辦公設備；課題研究、專(zhuān)題研究經(jīng)費；聘請專(zhuān)家的授課費等等。
工作室章程 篇8
一、導師聘請制度
1、導師資質(zhì)：
在該學(xué)科領(lǐng)域有專(zhuān)業(yè)發(fā)言權，并能在實(shí)踐中有指導能力的市級專(zhuān)家，如市學(xué)科教研員，市師資培訓中心的專(zhuān)家，本區的或其他兄弟區縣在某一學(xué)科領(lǐng)域中的名師或特級教師。
2、學(xué)員資質(zhì)：
本科學(xué)歷，業(yè)務(wù)強、悟性高、肯鉆研、重實(shí)踐的骨干教師、成熟期教師，有自己的教學(xué)風(fēng)格和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，如教研組長(cháng)、學(xué)科帶頭人等。
3、 導師聘請流程：
學(xué)校在聘請專(zhuān)家前，與�？蒲惺�、教導處以及工作室負責老師進(jìn)行有效溝通，以提高專(zhuān)家人選的適切性和可接受度。在此基礎上，學(xué)校出面聘請導師。
導師對工作室成員進(jìn)行面試，了解成員的實(shí)際情況，選擇性地組建自己的研究工作室。
經(jīng)過(guò)雙向選擇，導師和學(xué)員共同組建起工作室，學(xué)校與各位專(zhuān)家簽訂名師工作室協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)校保留一份，工作室保留一份，專(zhuān)家保留一份。
4、 經(jīng)費落實(shí)：
導師費：每學(xué)期，根據導師帶教的實(shí)際情況，在教師培訓費用中提取資金支付導師的指導費用。
資料費：每學(xué)期，根據工作室研究的實(shí)際需要，在教師培訓費用中提取資金用于教師的理論學(xué)習，如書(shū)籍購置等。
二、研討交流制度
1、確定研究主題：
各工作室根據自己的學(xué)科特色，教師特點(diǎn)，與專(zhuān)家進(jìn)行溝通，提出自己的反思與困惑，希望得到的幫助與指導等，從而確定研究的專(zhuān)題。
2、制定研究計劃：
在此基礎上，專(zhuān)家與工作室教師共同提出本學(xué)期研究的專(zhuān)題，制定導師帶教計劃和學(xué)員學(xué)習研究計劃，確定每?jì)芍苎杏懙闹黝}和內容，明確時(shí)間與地點(diǎn)。
3、校內定期研討：
每學(xué)期定期召開(kāi)名師工作室負責教師會(huì )議，了解各個(gè)工作室的研究進(jìn)展情況，了解教師們的需求，并及時(shí)做好上傳下達的工作，如希望學(xué)校搭建平臺，通過(guò)走出去或請進(jìn)來(lái)的方式，與本區或其他區的.學(xué)科優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研組進(jìn)行對話(huà)和學(xué)習。
4、定期公開(kāi)展示：
每學(xué)年各工作室要進(jìn)行一次學(xué)科大組內或校內的匯報展示。開(kāi)學(xué)第三周上報展示匯報的時(shí)間以及形式。展示活動(dòng)的內形式可以是教學(xué)研究，也可以是專(zhuān)題主講。
三、資料保存制度
1、文本資料：
在整個(gè)學(xué)期的研討過(guò)程中，應注重文本資料的積累。每個(gè)工作室都在開(kāi)學(xué)初領(lǐng)取一本檔案夾，每次活動(dòng)的內容，除會(huì )議記錄外的其他資料，如聽(tīng)課教案（展現研究的過(guò)程性）、論文（展現完善的過(guò)程性）和所取得的成果（教學(xué)展示、獲獎、論文刊登、獲獎、在不同范圍的專(zhuān)題主講）等也一并積累在檔案夾內。
2、影像資料：
在研究過(guò)程中，工作室應注重影視資料的積累，各工作室都配備了照相機、錄音筆、u盤(pán)和移動(dòng)硬盤(pán)，以便于老師們及時(shí)記錄研究過(guò)程中需要的各種影視資料，如照片、光盤(pán)。
四、獎勵經(jīng)費制度
1、每學(xué)期期末，科研處會(huì )及時(shí)收取各工作室的研究材料，參照期初的工作計劃，進(jìn)行審核檢查，對于工作認真，取得一定成效的工作室給予獎勵，獎勵主要分為兩個(gè)檔次，一檔是工作室負責教師，一檔是工作室成員。
2、工作室因導師原因沒(méi)有按計劃開(kāi)展研究的，取消整個(gè)工作室的期末獎勵。
3、工作室成員在研究過(guò)程中因故退出的，該成員不享受工作室的期末獎勵。
工作室章程 篇9
本語(yǔ)文名師工作室主要面向學(xué)生和青年教師，旨在提高學(xué)生的語(yǔ)文綜合素質(zhì)，提高語(yǔ)文青年教師的業(yè)務(wù)能力，為了更好地發(fā)揮作用，特制定以下制度：
一、名師工作室主持人職責：
�。�1）確定工作室教育教學(xué)專(zhuān)題研究項目及主要研究方式，負責整個(gè)工作室的相關(guān)協(xié)調工作。
�。�2）制訂工作室目標方案，包括培養（成長(cháng)）目標、培訓形式，研究形式等，并促成目標的實(shí)現。
�。�3）及時(shí)更新名師工作室的網(wǎng)頁(yè)內容，做到內容新鮮，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)青年教師。
二、名師工作室成員職責 ：
�。�1）制定個(gè)人發(fā)展規劃，合理安排學(xué)習內容，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。
�。�2）服從工作室的工作安排，協(xié)助工作室主持人開(kāi)展各項活動(dòng)，使工作室能高效運行。
�。�3）發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，義務(wù)輔導學(xué)生，成員間不定期交流教學(xué)教研思想，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗。
�。�4）協(xié)助工作室主持人及時(shí)更新名師工作室的網(wǎng)頁(yè)內容，提供能服務(wù)學(xué)生、服務(wù)青年教師的新鮮內容。
三、“工作室”會(huì )議制度：
�。�1）每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議，討論并制定每學(xué)期的《工作室計劃》，確定工作室的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座等內容。
�。�2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結會(huì )議，安排本學(xué)期需展示的成果內容及形式，分享成功的經(jīng)驗，探討存在的問(wèn)題。
�。�3）根據工作室計劃，每學(xué)期至少安排二次階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查《工作室計劃》的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。
四、“工作室”的考核制度
�。�1）工作室主持人主要由學(xué)�？己�。工作室成員主要由工作室成員集體考核，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、幫扶學(xué)生等方面考察。
�。�2）工作室主持人每學(xué)期至少開(kāi)公開(kāi)課2節，每學(xué)年聽(tīng)本工作室成員課合計不少于15節。工作室成員每人每學(xué)年至少開(kāi)公開(kāi)課2節；每學(xué)年在市級以上刊物至少發(fā)表論文1篇；每學(xué)期至少撰寫(xiě)1篇教學(xué)心得、分析1個(gè)教學(xué)案例、學(xué)習1本教育教學(xué)論著(zhù)，每?jì)赡瓯仨殔f(xié)助引領(lǐng)人完成至少1個(gè)省級以上研究課題。
五、“工作室”的檔案管理制度
�。�1）工作室的計劃、總結，工作室成員的'聽(tīng)課、評課記錄，公開(kāi)課、展示課的教案等材料及時(shí)收集、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
�。�2）建立工作室學(xué)生咨詢(xún)問(wèn)題庫，建立需要幫扶學(xué)生檔案。
六、對學(xué)生的要求
�。�1）學(xué)生可以在課余時(shí)間到工作室向值班老師咨詢(xún)，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )預約輔導教師，但要做到文明、禮貌。
�。�2）自覺(jué)維護工作室的衛生，愛(ài)護工作室的書(shū)籍，借還及時(shí)。
工作室章程 篇10
為加強對名師工作室的規范管理，更好地發(fā)揮名師工作室的示范、引領(lǐng)、指導和輻射作用，特制定本制度。
一、會(huì )議制度
1、以工作室為單位，定期組織成員召開(kāi)工作室會(huì )議，討論學(xué)期工作計劃，確定成員階段工作目標、工作室教育科研課題內容。
2、每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查各項工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的'難題。
3、每學(xué)期召開(kāi)一次總結會(huì )，總結經(jīng)驗成果，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。
二、學(xué)習研討制度
1、制定個(gè)人發(fā)展規劃。每位成員制定個(gè)人兩年發(fā)展規劃(含發(fā)展目標、發(fā)展進(jìn)度、發(fā)展措施)，根據個(gè)人自我發(fā)展目標和研究課題，有選擇性地學(xué)習教育教學(xué)理論。
2、定期組織交流研討。工作室每月圍繞一個(gè)主題開(kāi)展一次學(xué)習研討、實(shí)踐探索、或網(wǎng)絡(luò )“教研沙龍”等活動(dòng)。每位學(xué)員每學(xué)期至少承擔一節校級及以上公開(kāi)課或一次專(zhuān)題講座。
三、交流制度
名師和學(xué)員之間每星期通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、電子郵箱、QQ群、微信群等途徑互通信息，交流教學(xué)研討等開(kāi)展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗。
四、考核制度
名師主要從工作室建設情況、指導與培養教師情況、教學(xué)教研中所發(fā)揮的示范作用等方面進(jìn)行考核;學(xué)員主要從出勤情況、個(gè)人教育教學(xué)業(yè)績(jì)、完成教研任務(wù)情況、協(xié)助名師開(kāi)展工作情況等方面進(jìn)行考核。
五、檔案管理制度
名師工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課記錄、公開(kāi)課和研討課的教案、案例、講座、報告、論文、課題等材料，以學(xué)期為單位進(jìn)行收集、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
工作室章程 篇11
一、總則
1、工作室是實(shí)現校園所學(xué)知識與社會(huì )企業(yè)項目實(shí)踐無(wú)縫連接的平臺，以培養學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運轉，規范工作室的管理，創(chuàng )造一個(gè)文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項工作的開(kāi)展，特制訂本制度。
2、工作室是每個(gè)成員共同維護的空間，各成員應做到積極配合，嚴于律己，規范執行各項規章制度，遵守各項工作室管理制度，并為工作室的建設貢獻力量。
二、組織機構
1、工作室橫向各部門(mén)分支結構，藍色字體為部門(mén)部長(cháng)。
2、工作室縱向現有項目管理層結構圖（會(huì )隨著(zhù)項目的增加或減少進(jìn)行人員的變動(dòng)）
三、管理制度
�。ㄒ唬┲矣诼毷�
1、工作室成員嚴格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據值日排表，按時(shí)執行。
2、成員之間做好監督提醒，使得工作成員遵章守紀，保持良好的工作狀態(tài)。 3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。
�。ǘ┬袨榕e止
1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。 2、工作室嚴禁吸煙、飲酒
�。ㄈ┉h(huán)境整潔
1、嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑。
2、個(gè)人所屬的桌椅、設備等由各使用人自行清潔。 3、嚴格遵守值日表上值日人員對工作室進(jìn)行清潔。
�。ㄋ模┌踩貏t
防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的`發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最后離開(kāi)的成員需及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗。
除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間安排
周一到周四8：40—11：30；13：30—16：30；19：00—20：30周五8：40—11：30
四、考核
考核分為四個(gè)部分：考勤（25%）、值日（5%）、項目評定（50%）、總結評定（20%），除此之外還有額外獎勵一項，此項將直接加在期末總評，但須由本人或者其部門(mén)部長(cháng)向管理層申報。
考勤：每周末將考勤表公布一次，一個(gè)月整理一次月總結�？记趯χ芤坏街芪甯鱾�(gè)時(shí)間段進(jìn)行統計，由相應的行政部完成。
請假：一學(xué)期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分�？商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠妊a請假。
早退、遲到：一次扣一分。遲到標準，在規定時(shí)間的10分鐘內未到者屬于遲到；早退標準，凡是未按時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。
曠課：一次扣五分。曠課標準，在規定時(shí)間的30分鐘內未到者并且沒(méi)有向行政部負責人請假屬于曠課處理。
值日：按照值日表嚴格遵守：
16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。 20：30當天值日負責人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負責人。每個(gè)人每天結束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰掃一周。不執行者或不聽(tīng)從負責人合理的安排扣總評分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負責人報備，無(wú)報備則罰掃一周。
若不接受懲罰扣總評分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類(lèi)推。
項目評定：一個(gè)月一次月總結，得出一個(gè)具體分數（滿(mǎn)分100，及格60，不及格59以下），部門(mén)部長(cháng)對其成員進(jìn)行考核（主要以Tower作為參考），考核的內容分為工作的質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號之前交由項目負責人抽查審核。，并作記錄。
總結評定：在學(xué)期末對整個(gè)學(xué)期的工作成果和內容、收獲做個(gè)三分鐘總結。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺展示，并由負責人進(jìn)行打分。
額外獎勵：設置此模塊，為的是鼓勵學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻自己的力量。分為以下三個(gè)模塊：
1、積極參加各項比賽
校級比賽可折現成項目分
2、默默貢獻
a）學(xué)期末對于默默付出的各位部門(mén)部長(cháng)或工作人員給予總評2—5分鼓勵。
b）在平時(shí)完成任務(wù)之余對工作室建設做貢獻的或特殊事物值得贊揚的，可由他人或者本人申報給負責人，負責人將審核后相應的總分加1—5分鼓勵。
3、學(xué)業(yè)突出
如若某位成員表現良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項目負責人申報加分（負責人酌情在總分加1—5分）。
工作室章程 篇12
第一章總則
第一條：為了使創(chuàng )新工作室創(chuàng )新項目的管理工作規范化，制定本制度。
第二條：創(chuàng )新項目重點(diǎn)支持具有創(chuàng )新和特色的研究。
第三條：創(chuàng )新項目重視對工作室成員的培養和支持，旨在提高工作室成員的創(chuàng )新意識及科研能力。
第二章創(chuàng )新項目的申報
第四條：工作室根據生產(chǎn)實(shí)際，制定創(chuàng )新項目計劃，用于指導工作室項目的.選題、申報工作。
第五條：創(chuàng )新項目每月整理申報一次，上報時(shí)間按照《神東煤炭集團職工創(chuàng )新工作室管理辦法（試行）》的要求時(shí)間為準。
第六條：由申請人對擬申請項目依照創(chuàng )新項目的申報要求，認真填寫(xiě)申請書(shū)，并按規定時(shí)間上報。
第三章創(chuàng )新項目的管理
第七條：獲準項目的負責人依據項目評審意見(jiàn)，對項目申請有關(guān)內容作必要的修改調整。
第八條：項目實(shí)施過(guò)程中，項目負責人按要求填報《創(chuàng )新項目月度進(jìn)展報告》。
第九條：獲資助項目不能如期完成時(shí)，項目負責人應及時(shí)提出延長(cháng)完成期限的申請報告。
第四章創(chuàng )新項目的經(jīng)費管理
第十條：創(chuàng )新項目單獨立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。
第十一條：凡管理良好，進(jìn)展正常，創(chuàng )新意義重要且已取得較高水平創(chuàng )新成果，預期應用前景和效益顯著(zhù)的項目，因經(jīng)費不足時(shí)，可以提出申請增撥經(jīng)費，項目負責人提出撥款經(jīng)費申請報告，并附說(shuō)明材料。
第五章創(chuàng )新項目的結題
第十二條：為了加強管理，全面評價(jià)創(chuàng )新項目水平，創(chuàng )新項目完成后，項目負責人必須填報《創(chuàng )新項目結題報告》，并附創(chuàng )新項目成果資料。
工作室章程 篇13
第一章總則
第一條本組織的名稱(chēng)為教育學(xué)院新媒體工作室
第二條本組織是在工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院團委的指導和組織下，由工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的學(xué)生組織，旨在發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )新媒體的作用，更好的服務(wù)師生，引導青年，傳播正能量，使大家在學(xué)習的同時(shí)也能及時(shí)的了解和認識社會(huì )，并學(xué)會(huì )適應社會(huì )，認識生活，學(xué)會(huì )生活。
第三條組織宗旨
1.宣揚愛(ài)國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校、學(xué)院育人工作，引導同學(xué)成為社會(huì )的合格人才。
2.組織通過(guò)訊息通知、服務(wù)維權等工作，做到"服務(wù)"2字。
3.通過(guò)組織并開(kāi)展活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步提升大家對網(wǎng)絡(luò )交流的正確認識和應用。
4.協(xié)會(huì )活動(dòng)自覺(jué)遵守國家法律法規，維護校園環(huán)境和社會(huì )秩序的穩定。
第四條協(xié)會(huì )要維護本章程的尊嚴，協(xié)會(huì )的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，協(xié)會(huì )的組織機構和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本協(xié)會(huì )自覺(jué)接受各方監督。
第五條遵守各項規章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。
第二章組織機構
第六條本組織的最高決策和管理機構是協(xié)會(huì )管理機構，其主要職責是：
1.制定、修改章程;
2.審核、通過(guò)工作計劃和工作報告;
3.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng )新;
4.決定成員的吸收和除名;
5.決定組織機構建立整改方案;
6.決定主要負責人的工作委任;
7.協(xié)調與其他組織機構開(kāi)展工作;
8.決定其他重要事項。
第七條本組織管理機構設主要負責人兩名，分平臺負責人三名。本組織管理機構成員必須具備以下條件：
1.精通新媒體工作，有一定組織能力;
2. 思想積極上進(jìn)，堅持四項基本原則;
3.學(xué)習上勤奮刻苦，成績(jì)優(yōu)良;
4.工作上積極主動(dòng)，團結同學(xué)，樂(lè )于助人，有奉獻精神。
第八條本組織負責人均通過(guò)民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開(kāi)招聘。負責人政治方面出現問(wèn)題，或組織工作出現嚴重問(wèn)題，將撤消負責人資格由組織內部重新民主選舉。
第九條組織負責人的權利和義務(wù)
1.定期召開(kāi)例會(huì )并制定本協(xié)會(huì )的規章制度、活動(dòng)計劃;
2.組織協(xié)會(huì )成員開(kāi)展各項活動(dòng);
3.負責開(kāi)展各項活動(dòng)，并做好工作記錄及活動(dòng)總結;
4.培養推薦組織接班人，做好負責人換屆選舉工作;
5.加強校內、外新媒體的交流聯(lián)系，擴大影響，樹(shù)立良好形象。
第十條組織負責人的退出和除名
1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出協(xié)會(huì );
2.根據本人自愿原則，經(jīng)同意即可退出，取消組織成員資格;
3.有嚴重影響協(xié)會(huì )名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律法規的組織成員立即除名;
4.不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)協(xié)議可予以開(kāi)除。
第十一條工作室負責人職責
1.負責確定新媒體工作室各個(gè)階段的工作目標和任務(wù);
2. 領(lǐng)導下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì )。
3.監督各新媒體平臺發(fā)布狀況，進(jìn)行考評。
4.負責新媒體文化節等重大活動(dòng)的籌備和組織。
5.加強內部人員的團結，充分調動(dòng)各方面積極性，協(xié)調各方關(guān)系，爭取各方支持。
第三章工作室成員
第十二條申請加入本協(xié)會(huì )，必須具備下列條件
1.具有工業(yè)大學(xué)正式學(xué)籍;
2.承認本組織章程;
3.對網(wǎng)絡(luò )文化感興趣;
4.熟悉網(wǎng)絡(luò )技術(shù)。
第十三條加入新媒體工作室的程序
1.通過(guò)書(shū)面、新媒體平臺提出申請;
2.經(jīng)協(xié)會(huì )負責人審核后方可加入協(xié)會(huì )
第十四條成員權利
1.本組織的選舉權、被選舉權和表決權;
2.學(xué)生助理補助;
3.獲得本組織內部服務(wù)的.優(yōu)先權;
4.對本組織工作的批評建議權和監督權;
5.退出組織自由。
第十五條成員義務(wù)
1、執行本工作室的決議;
2、維護本工作室的合法權益;
3、認真完成工作室的各項工作安排;
第十六條成員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)組織機構會(huì )議表決通過(guò)，予以除名。
第四章資產(chǎn)管理、使用原則
第十七條經(jīng)費來(lái)源
1.大型活動(dòng)審批經(jīng)費;
2.贊助。
第十八條本工作室經(jīng)費必須用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì )員中分配。
第十九條工作室資產(chǎn)管理必須執行工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院相關(guān)財務(wù)管理制度。
第二十條工作室經(jīng)費使用嚴格實(shí)行憑票報銷(xiāo)制度,報帳必須持正規收據、發(fā)票等有效憑證。如發(fā)現經(jīng)費使用報銷(xiāo)中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀律的行為,除追繳違紀金額外,并追究其當事人的責任,視其情節輕重,予以上報主管部門(mén)處理。
第二十一條工作室電腦、投影儀等器材需經(jīng)負責人批準，方可使借用。
工作室章程 篇14
一、工作制度
�。ㄒ唬┕ぷ魇业娜蝿�(wù)是：負責制定工作計劃、日常組織管理等，負責創(chuàng )新活動(dòng)的組織、實(shí)施、總結工作。
�。ǘ┕ぷ魇业�.開(kāi)放時(shí)間：每周一、三、四下午第七、八節。
�。ㄈ┕ぷ魇业哪甓然顒�(dòng)安排
1、2月至3月
�。�1）召開(kāi)學(xué)�？茀f(xié)理事成員和創(chuàng )新工作室工作會(huì )議。做好上年度學(xué)�？萍冀逃顒�(dòng)成果園地制作和學(xué)校研究性學(xué)習成果展。
�。�2）采購機器人競賽所需設備，組織校機器人興趣小組培訓。
�。�3）3月底組織校部分科技輔導員參加并觀(guān)摩福建省青少年科技創(chuàng )新大賽復賽。
2、4月至5月
�。�1）4月組織學(xué)生參加福建省青少年機器人競賽的申報和競賽。
�。�2）4月26日世界知識產(chǎn)權日期間舉辦知識產(chǎn)權教育系列活動(dòng)。
�。�3）舉辦學(xué)校讀書(shū)節，開(kāi)展豐富多彩的科技教育活動(dòng)，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和動(dòng)手實(shí)踐能力；開(kāi)展科技輔導員業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和輔導能力，加強科技教育理論研究和交流，組織優(yōu)秀論文參加泉州市青少年科技教育論壇。
3、6月至7月
�。�1）組織學(xué)生參加科學(xué)影像節活動(dòng)。
�。�2）6月中旬召開(kāi)�？萍紖f(xié)會(huì )理事成員和創(chuàng )新工作室工作會(huì )議，協(xié)調和布置暑假及下半年工作。
4、7月至8月
�。�1）組織開(kāi)展全國青少年科技傳播行動(dòng)。
�。�2）組織學(xué)生開(kāi)展科技項目創(chuàng )新和實(shí)踐活動(dòng)。
5、9月至10月
�。�1）9月初召開(kāi)�？萍紖f(xié)會(huì )理事成員會(huì )議和創(chuàng )新工作室工作會(huì )議。
�。�2）組織參加惠安縣青少年科技創(chuàng )新大賽和泉州市青少年科技創(chuàng )新大賽。
6、11月至12月
�。�1）組織學(xué)生參加第十二屆泉州市青少年科技創(chuàng )新大賽。
�。�2）召開(kāi)�？萍紖f(xié)會(huì )理事成員會(huì )議和創(chuàng )新工作室工作會(huì )議。
�。�3）認真組織開(kāi)展校園科技文化藝術(shù)節并收集活動(dòng)成果進(jìn)行展示。
二、工作室的安全制度
1、遵守科創(chuàng )室紀律，禁止在科創(chuàng )室大聲喧嘩、打鬧等一切與學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，不得利用科創(chuàng )室電腦參與一切與工作學(xué)習無(wú)關(guān)的娛樂(lè )活動(dòng)。
2、在工作室開(kāi)展活動(dòng)必須做到有輔導教師在場(chǎng)管理和組織，下班前要關(guān)好水電和門(mén)窗。
3、做好安全防范工作，定期檢查安全設備，注意用電和使用器材的安全，做到誰(shuí)組織、誰(shuí)負責。
三、工作室的日常管理要求
1、做好各類(lèi)儀器、設備的維修保養工作，保持室內衛生清潔。
2、愛(ài)護室內設施、設備。故意損壞，照價(jià)賠償。
工作室章程 篇15
第一章總則
第一條本工作室的名稱(chēng)為工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室，簡(jiǎn)稱(chēng)青春湖工。
第二條本工作室是在共青團工程學(xué)院委員會(huì )的指導和組織下，由工程學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團工程學(xué)院委員會(huì )官方新媒體工作室，旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學(xué)生的大學(xué)生活，引領(lǐng)青年，服務(wù)青年。
第三條宣揚愛(ài)國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，引導青年學(xué)生成為社會(huì )的合格人才。
第四條工作室活動(dòng)自覺(jué)遵守國家法律法規，維護校園環(huán)境、社會(huì )秩序以及網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的穩定。
第五條工作室要維護本章程的尊嚴，工作室的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，工作室的組織機構和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本工作室自覺(jué)接受各方監督。
第六條遵守學(xué)校各項規章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。
第二章組織機構
第七條本工作室的最高決策和管理機構是工作室管理機構，其主要職責是:
1.制定、修改章程;
2.審核、通過(guò)本工作室的工作計劃和工作報告;
3.籌備召開(kāi)工作室的會(huì )員代表大會(huì );
4.向會(huì )員代表大會(huì )報告工作和財務(wù)狀況;
5.決定會(huì )員的吸收和除名;
6.決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構;
7.決定主要負責人的委任;
8. 領(lǐng)導本工作室各機構開(kāi)展工作;
9.決定其他重要事項。
第八條本工作室管理機構設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)三名，部長(cháng)若干。本工作室管理機構成員必須具備以下條件:
1.精通本工作室工作，有一定組織能力;
2. 思想積極上進(jìn)，有創(chuàng )新意識;
3.學(xué)習上勤奮刻苦，成績(jì)優(yōu)良;
4.工作上積極主動(dòng)，團結同學(xué)，有團隊意識，有奉獻精神。
第九條本工作室負責人均通過(guò)民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開(kāi)招聘。負責人政治方面出現問(wèn)題，或工作室工作出現嚴重問(wèn)題，撤消負責人資格由工作室重新民主選舉。
第十條工作室負責人的權利和義務(wù)
1.服從共青團工程學(xué)院委員會(huì )的領(lǐng)導;
2.定期召開(kāi)例會(huì )并制定本工作室的規章制度、活動(dòng)計劃;
3.組織工作室成員開(kāi)展各項活動(dòng);
4.培養推薦工作室接班人，做好負責人換屆選舉工作;
5.加強校內、外之間的工作室交流，擴大工作室影響，樹(shù)立工作室良好形象。
第十一條工作室負責人的退出和除名
1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出工作室;
2.根據本人自愿原則，經(jīng)本人提出書(shū)面申請，經(jīng)同意即可退出工作室，取消組織成員資格;
3.有嚴重影響工作室名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞工程學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名;
4.不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)工作室管理機構決議可予以開(kāi)除。
第十二條工作室每星期召開(kāi)一次工作例會(huì )。工作所有成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項活動(dòng);長(cháng)期不遵守章程制度者，工作室管理機構有權對其進(jìn)行免職。工作室管理機構重要決議采取投票或舉手表決，工作室負責人必須出席會(huì )議，并實(shí)行三分之二的絕對多數制;日常決議的表決，到會(huì )人數必須超過(guò)應到會(huì )人數的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數制。
第十三條工作室會(huì )長(cháng)職責
1.負責確定本工作室各個(gè)階段的工作目標和任務(wù);
2. 領(lǐng)導各部門(mén)及下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì )。
3.監督各部門(mén)工作，對各部門(mén)工作進(jìn)行考評。
4.負責工作室重大活動(dòng)的籌備和組織。
5.加強內部人員的團結，充分調動(dòng)各方面積極性，協(xié)調各方關(guān)
系，爭取各方支持。
第十四條副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)處理日常工作，做好分工負責的各項工作，會(huì )長(cháng)不在時(shí)，副會(huì )長(cháng)代理會(huì )長(cháng)工作。
第十五條工作室下設人力資源部、對外聯(lián)絡(luò )部、編輯部、運營(yíng)部，共三個(gè)部門(mén)。各部門(mén)職能具體如下:
人力資源部
1.負責會(huì )員的`招新、新成員培訓、入會(huì )審批以及工作室工作人員檔案的管理;
2.負責工作室活動(dòng)的策劃、組織及后勤保障工作;
3.財務(wù)管理;
4.協(xié)調其余各部的活動(dòng)安排。
對外聯(lián)絡(luò )部
1.負責以微信(微博)工作室為名義，圍繞微信(微博)內容組織各種線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)，包括騰訊(新浪)全國統一活動(dòng)、校內自發(fā)活動(dòng);
2.爭取與校內各單位的合作;
3.微信大屏幕聯(lián)絡(luò )、現場(chǎng)技術(shù)支持。
編輯部
1.負責青春湖工微信公眾平臺、@工程學(xué)院團委新浪微博的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料;
2.關(guān)注同行業(yè)校內外的微信公眾平臺以及新浪微博，學(xué)習并豐富
工作室工作內容。
運營(yíng)部
1.負責工作室與各學(xué)院以及社團的聯(lián)系，加強合作;
2.負責工作室與其它工作室的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳工作室，進(jìn)一步擴大工作室在校內外的影響，為工作室的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境;
3.負責工作室與校內外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高工作室形象和知名度。
第三章工作室成員
第十六條申請加入本工作室，必須具備下列條件
1.具有工程學(xué)院正式學(xué)籍;
2.承認本工作室章程;
3.對網(wǎng)絡(luò )文化感興趣。
第十七條加入工作室的程序
1.提出入會(huì )申請;
2.經(jīng)工作室負責人審核后方可加入工作室
第十八條會(huì )員權利
1.本工作室的選舉權、被選舉權和表決權;
2.參加本工作室的活動(dòng);
3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權;
4.對本工作室工作的批評建議權和監督權;
5.退會(huì )自由。
第十九條會(huì )員義務(wù)
1、執行本工作室的決議;
2、維護本工作室的合法權益;
3、參與工作室每次活動(dòng);
4、向本工作室反映情況，提供有關(guān)資料。
第二十條會(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知本工作室，且需至少提前一個(gè)星期提出退會(huì )申請，并在退會(huì )前完成交接工作。
第四章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免
第二十一條本工作室的最高權力機構是會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))，會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))的職權如下
1.制定和修改章程;
2.選舉和罷免工作室執行機構;
3審議工作室執行機構的工作報告和財務(wù)報告;
4.決定重大事宜。
第二十二條會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))須有2/3以上的會(huì )員(或會(huì )員代表)出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )會(huì )員(或會(huì )員代表大會(huì ))負責。
第二十三條會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))每屆一年
第二十四條會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))執行機構，對會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))負責。
第二十五條工作室執行機構的職權是:
1.執行會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))的決議;
2.籌備召開(kāi)會(huì )員(或會(huì )員代表大會(huì ));
3.向會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))報告工作和財務(wù)狀況;
4.決定會(huì )員的吸收和除名;
5.決定工作室下屬各部門(mén)主要負責人的聘任;
6. 領(lǐng)導本工作室各機構開(kāi)展工作;
7.制定內部管理制度。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第二十六條經(jīng)費來(lái)源
1.大型活動(dòng)主管部門(mén)審批經(jīng)費;
2.贊助。
第二十七條新浪方經(jīng)費發(fā)放會(huì )略有延遲，此項賬目需記錄詳細。第二十八條本工作室經(jīng)費必須用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì )員中分配。
第二十九條本工作室建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實(shí)，準確，完整，并接受主管部門(mén)監督，主管部門(mén)有權提出監察要求。
第三十條本工作室具有專(zhuān)門(mén)的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執行工程學(xué)院相關(guān)財務(wù)管理制度，接受會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ))和主管部門(mén)的監督。
第三十二條本工作室換屆或更換工作室負責人之前必須將財務(wù)狀況報備主管部門(mén)。
第三十三條工作室經(jīng)費使用嚴格實(shí)行憑票報銷(xiāo)制度,報帳必須持正規收據、發(fā)票等有效憑證,嚴禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會(huì )長(cháng)或者會(huì )長(cháng)簽字,方予報銷(xiāo);金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室會(huì )長(cháng)簽字予以報銷(xiāo);如發(fā)現經(jīng)費使用報銷(xiāo)中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀律的行為,除追繳違紀金額外,并追究其當事人的責任,視其情節輕重,予以上報主管部門(mén)處理。
第六章章程的修改程序
第三十四條對本工作室章程的修改程序，由本工作室管理機構或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本工作室會(huì )員大會(huì )審議。
第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由工作室執行機構提出終止動(dòng)議。
第三十六條本工作室終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì )員大會(huì )表決通過(guò)，并報主管部門(mén)審查同意。
第三十七條本工作室終止前，清理債權債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第三十八條本工作室經(jīng)主管部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續后既為終止。
第三十九條本工作室終止后的剩余財產(chǎn)，在主管部門(mén)的監督下，按照相關(guān)規定處理。
本章程的解釋權屬青春湖工新媒體工作室委員會(huì )
本章程自公布之日起生效。
工作室章程 篇16
一、總則
1、為保證柚子團隊高效運轉，規范工作室的管理，創(chuàng )造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的公司形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開(kāi)展，特制定本制度。
2、工作室由全公司成員共享，各成員應積極配合，遵守各項工作室管理制度，并為制度的完善及工作室充分使用貢獻力量。
二、工作室管理制度
�。ㄒ唬┍M職盡責
1.公司成員應嚴格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，準時(shí)值班,值班時(shí)間按現有規定執行。
2.值班后非特殊情況，不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向負責人報備，無(wú)課時(shí)間應準時(shí)值班。
3.不得將影響辦公環(huán)境且與工作無(wú)關(guān)的物品帶入工作室。
4.辦公時(shí)間因私會(huì )客需和負責人報備，說(shuō)明情況。盡量節短時(shí)間，以免耽誤工作。
�。ǘ﹥x容儀表
5.員工上班時(shí)必須著(zhù)裝整潔、得體，不得穿棉拖、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類(lèi)、過(guò)大的.飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標準》中的儀容儀表要求。
�。ㄈ﹪烂C有序
6.值班時(shí)間內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。
7.工作時(shí)間內不得用餐、吃零食。
8.工作室嚴禁吸游煙，禁止使用大功率等違規電器。
9.工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;
(四)環(huán)境整潔
10.工作室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時(shí)歸位；工作室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場(chǎng)所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過(guò)3/4滿(mǎn)
11.個(gè)人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門(mén)所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門(mén)指定專(zhuān)人負責整理和清潔。
12.辦公區內不得擅自添加辦公家俱。
�。ㄎ澹┌踩貏t
13．值班結束、離開(kāi)辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關(guān)閉應關(guān)閉顯示器和電燈；貴重物品等須放入抽屜內，關(guān)窗、鎖門(mén)后方可離開(kāi)。
14．遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
15．愛(ài)護工作室財產(chǎn)和設備，發(fā)現損壞及時(shí)向辦公室報修，無(wú)法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
三、工作室鑰匙管理制度
1、現有三把鑰匙，分別由項目負責人、辦公室主任、辦公室秘書(shū)保管。
2、項目負責人負各經(jīng)理各負責人的鑰匙，辦公室主任負責公司男成員的鑰匙，辦公室秘書(shū)負責公司女成員的鑰匙。
3、各成員使用鑰匙須向各鑰匙負責人索取，用完須及時(shí)歸還，不得轉借給他人，如有特殊情況且方便執行，須向鑰匙負責人說(shuō)明。
4、若鑰匙不慎丟失，應及時(shí)向鑰匙負責人報告，說(shuō)明情況，并盡快配好鑰匙。
四、本制度自公式三日后正式開(kāi)始實(shí)施，公示期內如果有疑問(wèn)或者更好的意見(jiàn)和建議向辦公室主任反饋。
工作室章程 篇17
為規范模型制作工作室管理，實(shí)現工作室各項工作的正常運行，并營(yíng)造一個(gè)長(cháng)期安全有效的教學(xué)秩序和環(huán)境，特制定如下規章制度，要求所有師生嚴格遵守。
一、工作室只提供教學(xué)科研、創(chuàng )作實(shí)踐及對外服務(wù)使用，上課時(shí)間開(kāi)放，由專(zhuān)業(yè)教師、技術(shù)人員負責指導，學(xué)生管理助理員協(xié)助管理。非本工作室上課學(xué)生不得進(jìn)入工作室。
二、進(jìn)入工作室應保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧；嚴禁吸煙及吃零食，保持室內衛生清潔。
三、工作室設備必須在輔導教師或技術(shù)人員的指導下按操作規范正確使用，出現問(wèn)題應立即向管理人員求助。嚴禁不規范、超負荷、違規操作或私自使用，出現安全事故或損壞問(wèn)題將由本人承擔相關(guān)責任并且按損壞程度輕重給予相應賠償。
四、師生必須愛(ài)護工作室內的教學(xué)用具及設施，不得隨意拆裝、搬動(dòng)或取走工作室的工具設備及其配件等物品。對違反規定，損壞教學(xué)用具、工具設備或其他公共財物者，將視情節輕重，按相關(guān)規定給予相應處罰并且承擔其引發(fā)的后果。
五、任何人不得隨便在產(chǎn)品工作室內堆放雜物，保持室內通道及空間暢通，堵截火災隱患。如果在使用過(guò)程中發(fā)生火情等意外情況，應保持鎮定，正確使用滅火器或采取其他相關(guān)應對措施，疏散室內人員迅速撤離并及時(shí)報警
六、由于陶藝工作室使用的陶泥比
較容易干燥，學(xué)生取完材料后一定要將原材料保護好，學(xué)生應該愛(ài)惜教學(xué)耗材，禁止浪費。工作室器材需要用高壓電，學(xué)生不能隨意動(dòng)機器電源，如需啟動(dòng)機器要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)要是允許方可使用。
七、工作室上課過(guò)程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，臉盆等應及時(shí)清理、保持地面整潔干凈。工作室使用完畢后，要按操作規范切斷電源、歸還工具設備、清理使用工具和創(chuàng )作環(huán)境并關(guān)好門(mén)窗，通知管理人員檢查無(wú)誤后上好門(mén)鎖方可離開(kāi)。
八、應嚴格按操作規范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設備等公共資源；做好實(shí)驗文檔保存，開(kāi)放時(shí)間、人員入室登記、工具領(lǐng)取歸還等相關(guān)記錄；負責各項實(shí)驗室物品、設備登記入庫管理制度的執行，登記或管理不清造成損失的，由學(xué)生助理管理員負責賠賞；嚴禁本工作室設備分散他處，學(xué)生助理管理員須分類(lèi)管理，重要設備需入柜加鎖。由于管理不力，造成使用障礙的'由
學(xué)生助理管理員承擔責任。
九、防盜是全工作室成員的責任和義務(wù)，人人必須提高警惕性，克服麻痹思想，重視做好安全防范工作。愛(ài)護公共財務(wù)并妥善保管好私人物品，勿將貴重物品放置在工作室內，離開(kāi)前請一并帶走，如若遺失不予承擔任何后果。
十、全體人員應自覺(jué)遵守以上各項規定，管理人員要切實(shí)負責，管理部門(mén)應做好檢查和監督工作，確保模型制作工作室的安全運行以提供教學(xué)與科研的正常使用。
十一、實(shí)驗中如發(fā)生事故，應有急救措施，同時(shí)保護現場(chǎng)，并立即報告有關(guān)部門(mén)。
工作室章程 篇18
總則
第一條本工作室為樹(shù)立制度及管理，特依據有關(guān)政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。
第二條本規則所稱(chēng)職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。
雇用及解雇
第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。
第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準免予試用者外，應一律先經(jīng)試用，其期間以30天為限，合格者錄用。
第五條凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：
1、年未滿(mǎn)18歲者。
2、通緝在案者。
3、無(wú)法勝任所擔任工作者。
第六條新進(jìn)職員經(jīng)核準雇用后，應于期限內辦理手續，并繳驗下列書(shū)件：
1、個(gè)人資料表。
2、身份證復印件。
3、身份證或者戶(hù)口名簿。
第七條凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準主管機關(guān)得予解雇職員，并依"勞動(dòng)法"的規定發(fā)給資遣費。
1、因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。
2、職員對于其所承擔的工作不能勝任時(shí)。
第八條職員因受懲罰而開(kāi)除，或自行辭職者，不以解雇論。
服務(wù)守則
第九條本工作室職員對內應認真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，對外應保證職務(wù)上的機密。
第十條本工作室職員，工作時(shí)間為全日產(chǎn)量制。（達到產(chǎn)量可向管理人員申明剩余時(shí)間自由支配）
第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。
工資及工作
第十二條本工作室職員的`工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每天按規定時(shí)間上交產(chǎn)量，按月結算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿(mǎn)1月不予報酬。
第十三條本工作室為適應生產(chǎn)需要，調派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調離工作室時(shí)應征得職員同意。
第十四條職員因故必須請假者，應事先向主管聲明后，方可離開(kāi)工作崗位，如遇急病或臨時(shí)重大事故，得于一日內委托同事、家屬、親友或以電報、電話(huà)告之主管。
獎懲
第十五條本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：
1、嘉獎。（規定時(shí)間類(lèi)完成規定任務(wù)。超過(guò)的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）
2、提成。（規定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）
3、著(zhù)有其他功績(jì)者。
第十六條本公司職員的懲罰區分為下列兩種：
1申誡。
1、在未完成規定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的。按當時(shí)市價(jià)給予懲罰。
2、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
2、開(kāi)除。
1、屢次申誡不改結算時(shí)和規定任務(wù)相差甚遠的
2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者
3、受刑事判決者。
4、有煽動(dòng)怠工或罷工者。
5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償。
6、有公然侮辱上級的行為情節重大者。
7、在工作區域內打人或互毆者。
8、散布謠言，嚴重影響生產(chǎn)秩序，或以強暴行為脅迫他人者。
9、不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。
注：工作室室外承包者可不按本制度執行，但每月須定時(shí)交納所規定任務(wù)，產(chǎn)量規定具體情況而定，不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行扣除，超過(guò)的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎金提成。
本工作室員工必須遵守以下條例：
1、本工作室內工作電腦是未經(jīng)xx工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次！
2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料！發(fā)現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失、
3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號24小時(shí)在線(xiàn)工作，（特殊情況除外并告知xx工作室有關(guān)管理人員），任何人不得在本工作室內睡覺(jué)，如有違反警告一次！
4、工作室采取一個(gè)帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動(dòng)用主管級人員電腦！如有違反警告一次！
5、工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾！如經(jīng)提醒仍然不改者，警告一次！
6、本工作室員工不得在工作時(shí)間內做任何與工作無(wú)關(guān)的事情（完成當天工作任務(wù)者除外）。
7、為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來(lái)人員使用，如有發(fā)現記嚴重警告一次！
8、凡連續3天未達到基本產(chǎn)量者，本工作室將視情況對其采取續用與辭退的措施！
9、任何人帶來(lái)的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！
10、凡發(fā)現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分！
【工作室章程】相關(guān)文章：
工作室章程樣本02-12
名師工作室章程范本05-27
校長(cháng)工作室章程樣本05-29
豐大高中名師工作室章程01-02
郊北中學(xué)“春暉”班主任工作室活動(dòng)章程12-14
章程和章程修正案01-21
小學(xué)的章程05-23
【精選】學(xué)校章程05-25
企業(yè)的章程06-25