關(guān)于企業(yè)員工的演講稿13篇
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在學(xué)習、工作生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于企業(yè)員工的演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是電力監控部的XXX。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導、同事以及那些正在一線(xiàn)奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂(lè )，在新的一年里身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。
來(lái)到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉變，這個(gè)過(guò)程是痛苦的也是快樂(lè )的。說(shuō)痛苦是因為要快速適應工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說(shuō)快樂(lè )是因為我無(wú)論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂會(huì )逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時(shí)賦予我們更多的堅強。
進(jìn)入國電南瑞軌道分公司，我們來(lái)到不同的部門(mén)和項目，開(kāi)始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛(ài)是相同的。我來(lái)到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線(xiàn)項目部，跟隨大家忙碌在九號線(xiàn)的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會(huì )到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會(huì )關(guān)系到系統的正確性和安全運行，因此每一個(gè)細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線(xiàn)的項目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識，而且以身作則地教會(huì )我積極主動(dòng)的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘
食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長(cháng)期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無(wú)私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績(jì)，他們帶給我們新員工的不只是感動(dòng)，更是震撼，是前進(jìn)的動(dòng)力。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)公司的價(jià)值觀(guān)：誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱�，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務(wù)，為公司的`發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導沒(méi)有居高臨下的姿態(tài)，他們會(huì )耐心地傾聽(tīng)我們的想法，平和地提出自己的意見(jiàn)。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個(gè)人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長(cháng)期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來(lái)自領(lǐng)導的問(wèn)候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過(guò)一些錯誤，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現在，沒(méi)有你們就不會(huì )有我們今天的成長(cháng)。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來(lái)對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入，一定會(huì )讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿(mǎn)凝聚力，我們的公司也一定會(huì )蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂(lè )，謝謝！
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇2
善待公司，就是善待自己大家好，我是財務(wù)部的xxx，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經(jīng)歷。20xx年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經(jīng)歷了7年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅�；叵胱约涸谶@7年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應該感謝的，就是咱們彭總！是她的關(guān)愛(ài)與栽培，讓我從一個(gè)渾渾噩噩的農村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時(shí)代女性。然而，最讓我感激不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在20xx年，我在鄭蒙工作滿(mǎn)4年的時(shí)候，由于工作的繁重以及我那與生俱來(lái)的好強心，我不甘心一輩子只做一個(gè)倉管，就萌發(fā)了辭職的念頭。我原以為她會(huì )惱怒不堪，卻沒(méi)想到她竟然很有涵養很溫和地對我說(shuō)：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，如果你哪天覺(jué)得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門(mén)永遠為你敞開(kāi)！多年來(lái)，我一直被這句話(huà)感動(dòng)著(zhù)，也內疚著(zhù)。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開(kāi)？在離開(kāi)的這幾年，我經(jīng)歷頗豐，感慨也頗多，我發(fā)覺(jué)，工作好找，卻找不到一個(gè)像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。這些年，我一直發(fā)奮讀書(shū)，學(xué)廣告設計，學(xué)營(yíng)銷(xiāo)策劃，學(xué)財務(wù)管理，我要提高自己，為的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終于等到了這個(gè)機會(huì )，在離開(kāi)三年之后，我終于回歸了！我感覺(jué)這是無(wú)上的榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會(huì )懷著(zhù)這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時(shí)，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說(shuō)，善待員工，就是善待自己。其實(shí)，對我們員工來(lái)說(shuō)，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？我們的一生中有大約三分之一的時(shí)間都在工作，如果我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂(lè )趣，那么我們三分之一的時(shí)間將在痛苦中度過(guò)。工作不
是我們的全部，但生活的精彩完全來(lái)自于工作。我們每個(gè)人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的基礎上。在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實(shí)在是一種不可求的緣分。公司對我們來(lái)說(shuō)，就像一條船，它滿(mǎn)載著(zhù)我們每一個(gè)船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協(xié)力，同舟共濟。作為企業(yè)的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要樹(shù)立自己的主人態(tài)度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時(shí)，那么這條船將展現無(wú)窮的力量，必定會(huì )乘風(fēng)破浪，順利到達勝利的彼岸！我們決不能僅僅看到個(gè)人利益，僅僅把公司看作取薪水的`地方，那么我們與公司的關(guān)系，就僅僅是利益相關(guān)，我們在劃船的時(shí)候，就不會(huì )有足夠的信心，一旦出現給大家幾點(diǎn)建議。一，關(guān)注你怎么做，而不是做什么。我們大家都渴望做一份自己喜歡的工作，可人生總有一些事情會(huì )超越我們的掌控范圍，我們不必對此苦惱壓抑。我們不能選擇做什么，卻能選擇怎么做。即便是你不得已做了自己不喜歡的工作，你也還是有選擇的。你可以選擇無(wú)精打采拖拖沓沓地做一個(gè)混日子的員工，也可以選擇做一個(gè)充滿(mǎn)激情，盡職盡責，每年都被評為先進(jìn)標兵的員工。別人看你優(yōu)秀與否，不是看你做什么工作，而是看你在工作
中取得了什么成就。二，發(fā)現一個(gè)導師。我們身邊有這么多同事，必定會(huì )有值得我們學(xué)習的人，他們會(huì )成為我們的導師。比如我，我現在做財務(wù)工作，基本算是剛入門(mén)。恰巧我們部門(mén)有一個(gè)禹老師，對這方面特別精通。我在工作中受到她的指點(diǎn)與幫助，會(huì )進(jìn)步很快。這樣，我在工作的同時(shí)，專(zhuān)業(yè)能力又得到提升，我怎能不熱
愛(ài)這份工作？再比如，咱們單位的營(yíng)業(yè)員中，有很多銷(xiāo)售精英，她們的銷(xiāo)售技巧，在我看來(lái)，簡(jiǎn)直就是登峰造極！大家可以向她們討教，學(xué)習她們的技巧，不但可以提高工作業(yè)績(jì)，還能提升自己的能力。最后，我對今天的演講做個(gè)總結：善待自己的最高境界就是善待工作，善待工作的最終結果就是善待自己！公司與我心相通，公司盈利我共榮！為公司謀利，就是為自己謀生！
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇3
作為一名xx優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮，以苦為樂(lè )”的信念去工作。面對新年的新挑戰，我們要樹(shù)立一個(gè)更高的目標——做行業(yè)中最好的營(yíng)業(yè)員！
最好的營(yíng)業(yè)員就要擁有高尚的品德，極富誠心、愛(ài)心責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養和領(lǐng)先的職業(yè)技能成為業(yè)務(wù)的精英！這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進(jìn)取，堅持學(xué)習創(chuàng )新。我們都知道一花獨放不是春，百花齊放滿(mǎn)園春。
我們都是xx優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的'領(lǐng)導，科學(xué)的管理機制，優(yōu)秀的企業(yè)文化，良好的產(chǎn)品。我們的隊伍也將以最專(zhuān)業(yè)、最高效、最真誠的服務(wù)來(lái)面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。讓我們把成為改善大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。
同志們，最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來(lái)呼喊出那句話(huà)吧；xx，相信自己，xx，勇?tīng)幍谝弧?/p>
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位朋友：
大家好！非常高興能有這麼一個(gè)機會(huì )向大家匯報一下我在安全方面的認識，我演講的主題是―――安全，家庭的守護神。
安全，不管對家庭、企業(yè)和個(gè)人，都是一個(gè)最沉重的話(huà)題。因為，它不僅關(guān)系到家庭的幸福、企業(yè)的持久發(fā)展，而且與我們每個(gè)人的利益息息相關(guān)。雖然，它很沉重，但是卻離我們很近，就在點(diǎn)滴之處，細微之中。誰(shuí)不希望自己有一個(gè)溫馨和睦的家庭，誰(shuí)不希望自己的事業(yè)有所成就，如果你的家里充滿(mǎn)了幸福和關(guān)愛(ài)，家庭的成員能夠互相理解、信任、關(guān)心和支持，那麼在工作中就有寬容，樂(lè )觀(guān)的情緒，引導我們積極向上的生活，工作，同時(shí)人間萬(wàn)物便會(huì )顯得更加美好。這是多麼重要的呀!
曾經(jīng)有一向社會(huì )調查，其中有這樣一個(gè)題目，“您認為人生最大的幸福是什麼?”答案有“足夠的金錢(qián)”‘“一呼百應的地位”’“一個(gè)相親相愛(ài)的愛(ài)人”‘和“一生平安”。結果顯示，有86%的人選擇了“一生平安”!當白發(fā)蒼蒼的老人住著(zhù)拐杖，佝僂在路口，當稚嫩的孩子咿啞學(xué)語(yǔ)，喃喃的叫著(zhù)爸爸，他們期盼的就是親人平安歸來(lái);當妻子守在電話(huà)旁，當朋友點(diǎn)好接風(fēng)的酒菜，他們等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上，你的朋友，你的親人最關(guān)心的不是你富可敵國，也不是你地位顯赫，而是你時(shí)時(shí)平安!因為只有平安，你才能實(shí)現你的夢(mèng)想，才能享受夢(mèng)想成真的喜躍。再平安的環(huán)境里，人人生活幸福，對未來(lái)充滿(mǎn)希望，一切顯得和諧安寧又生氣盎然，所有的困難都變得那麼渺小。電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題。事實(shí)證明，我們只有認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，圍繞年度安全生產(chǎn)和安全月活動(dòng)積極地開(kāi)展工作，抓好安全生產(chǎn)，才有可能取得好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，否則一切效益無(wú)從談起。從我們踏入電力行業(yè)的大門(mén)，就開(kāi)始接受安全教育�！鞍踩谝�，預防為主”的方針，我們是天天講、月月學(xué)，年年喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學(xué)習記錄是厚厚一大疊，那么，為什么一出事故進(jìn)行分析，結果就是“違章”。我想不會(huì )有人對安全工作規程、技術(shù)操作規程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結，每個(gè)人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動(dòng)上?究其原因就是懷著(zhù)僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
從安全工作的主體看，人是為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動(dòng)的計劃者、執行者、控制者，但往往也是事故的引發(fā)者、責任的承擔者、后果的受害者。因此，安全文化強調人的因素，強調內因在保證安全上的主導作用。安全工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在人，在人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力，其中，安全意識特別重要。安全意識的強弱，對安全生產(chǎn)有直接的影響。因為供電設備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的.事故隱患，歸根到底要依靠人及時(shí)發(fā)現和處理。而人的行為又是受思想意識支配的。安全意識強的人，必然會(huì )嚴格地遵守操作規程和安全規程，正確地作業(yè)。反之，安全意識淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業(yè)，招之事故的發(fā)生。所以，必須把培養職工樹(shù)立牢固的安全意識，作為安全文化建設的重點(diǎn)環(huán)節來(lái)抓。堅持“安全第一、預防為主”，確保電力安全生產(chǎn)，是電力生產(chǎn)的一個(gè)核心基礎。只有堅持“安全第一”的方針，通過(guò)講安全工作的重要性、學(xué)安全生產(chǎn)規程、談安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗教訓、考安全生產(chǎn)規章等手段，才能增強職工的安全意識。只有人人樹(shù)立起良好的安全意識，才能有安全的行為，才能使自己的行為處在安全的約束中，才能把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩焙汀拔夷馨踩薄?/p>
對于電力企業(yè)而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重;而對我們電力職工的每一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，安全就是健康，安全就是歡樂(lè )，安全就是每個(gè)家庭平安與幸福的守護神。一個(gè)家庭的和諧、穩定與否直接影響著(zhù)職工出工時(shí)的心態(tài)和情緒。生活在幸福家庭中的職工，臉上永遠洋溢著(zhù)微笑，他會(huì )永遠以飽滿(mǎn)的情緒出現在工作現場(chǎng)，能夠全身心的投入工作而無(wú)后顧之憂(yōu);而生活在不幸的家庭中的職工，沮喪和憂(yōu)郁會(huì )永遠掛在他的臉上，家庭的瑣事無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)他的情緒，讓他分心、使他走神，也許他是一個(gè)愛(ài)崗的、敬業(yè)的好職工，但這也難免會(huì )有一次會(huì )因為思想上的波動(dòng)而造成行動(dòng)上的失誤，以至于造成無(wú)法挽回的后果，要知道電力生產(chǎn)中，一次小小的失誤所造成的后果輕則違章，重則事故，會(huì )嚴重危及電網(wǎng)、設備及人身安全;一次小小的失誤經(jīng)常演繹著(zhù)生離死別、家破人亡、白發(fā)人送黑發(fā)人的悲慘故事，還會(huì )給國家財產(chǎn)造成難以彌補的損失。所以我說(shuō)“家庭為安全保駕護航安全是家庭的守護神”。
電，是天使，它可以為人們帶來(lái)光明;但，它又是惡魔，有多少人曾為它走上了不歸路。作為電力行業(yè)的一員，我們不僅要重視變電過(guò)程中的安全，更要注重維護、檢修過(guò)程中的安全，把安全放在第一位，這不只是嘴上說(shuō)的問(wèn)題，更要落到實(shí)處。平時(shí)多加強安全知識的學(xué)習，強化安全意識，要知道安全隱患不會(huì )因你的不知而自動(dòng)消失，不要由于一時(shí)的疏忽大意，給自己帶來(lái)痛苦，殃及家人和朋友。讓我們從零點(diǎn)開(kāi)始，從現在做起，為了安全、穩定、發(fā)展的目標，為了我們明天美好的生活行動(dòng)起來(lái)，把安全工作時(shí)時(shí)抓、事事抓、長(cháng)期抓，讓家庭為安全保駕護航，讓安全永遠成為家庭的守護神!
最后祝大家身體健康，家庭幸福美滿(mǎn)。我的演講結束了，謝謝大家。
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇5
我是x物流有限公司AB地塊酒店用品運營(yíng)部的x。作為公司一名普通的員工，能評為公司年度桂x標兵，我個(gè)人感到非常榮幸。首先感謝公司對我的信任，感謝公司領(lǐng)導的栽培和指導，感謝同事們對我工作上配合與大力的支持。
運營(yíng)部不僅是公司的一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，同時(shí)更是一個(gè)服務(wù)商家的窗口。我能獲得此榮譽(yù)與部門(mén)一起共事的同事們的辛苦付出是分不開(kāi)的，也離不開(kāi)部門(mén)各位同事的團結和支持。由此，我由衷的想說(shuō)，獎杯雖然是發(fā)給我個(gè)人，但我覺(jué)得榮譽(yù)是運營(yíng)部的`，是運營(yíng)部全體同事的。
在集團領(lǐng)導的關(guān)懷和信任下，今年我的工作崗位調整為運營(yíng)部的一員。在新的崗位中，我深知自己經(jīng)驗的不足，因此在工作中我嚴格要求自己，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，克服運營(yíng)工作中遇到的各種困難，認真及時(shí)完成領(lǐng)導布置的每一項工作和任務(wù)，主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，虛心向同事請教、學(xué)習，盡量提升自己的工作水平，基本能按時(shí)按質(zhì)的完成各項工作任務(wù)。
四年前，我做了正確的選擇，那就是走進(jìn)桂x。幾年來(lái)，桂x的飛速發(fā)展，更加堅定了我的信心。我很慶幸桂x給我這樣一個(gè)機會(huì )，讓我在事業(yè)舞臺上盡情施展。我相信，在董事長(cháng)的英明領(lǐng)導下桂x的明天一定會(huì )更加美好!
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導教官、親愛(ài)的同事們大家好！
非常榮幸能力作為全體軍訓員工代表發(fā)言。為期十天的軍訓即將結束，軍訓是磨練，軍訓是考驗，更是一個(gè)收獲的過(guò)程。通過(guò)這次軍訓活動(dòng)，增強了我們的組織紀律性和服從意識，養成良好的行為習慣，培養了積極合作的團隊精神。俗話(huà)說(shuō)：“一分耕耘，一分收獲”。在軍訓中幾個(gè)簡(jiǎn)單的隊列動(dòng)作反復練習，讓我們體會(huì )到了軍隊中的動(dòng)作標準，不緊作到位又要做到整齊。也是熔煉我們工作中耐心和標準的一個(gè)過(guò)程�！跋蚪夥跑妼W(xué)習”一個(gè)不講原則的'集體將會(huì )一事無(wú)成，訓練中提升了我們雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，感受到部隊中鋼鐵的紀律，認識到服從命令，聽(tīng)從指揮，做到令行禁止的高效執行力。在訓練場(chǎng)上我們發(fā)揚不怕吃苦不怕累的精神，展示了我們萬(wàn)事達員工高昂的激情和精神風(fēng)貌，在平時(shí)的訓練之余，教官帶領(lǐng)我們一起學(xué)習軍歌，提供了一個(gè)自我展示才藝的舞臺。增強了我們同事之間的相互了解，也段煉了我們的膽識。短暫的軍訓即將結束，我們要把在軍訓中所學(xué)到的知識結合我們企業(yè)文化貫穿到以后的實(shí)際工作和生活中。
最后，感謝公司老板為我們體供這次受益終身的軍訓學(xué)習，感謝各位教官連日熱心的教導與培訓，感謝各位領(lǐng)導干部的熱心帶領(lǐng)，感謝各位兄弟姐妹們的熱心學(xué)習與配合，掌聲鼓勵！謝謝大家！我的發(fā)言完畢。
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇7
敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！我是設計院的xx。承蒙大家厚愛(ài)，獲得20xx年度“十佳員工”稱(chēng)號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬(wàn)分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業(yè)付出的肯定。在這里，首先向各位尊敬的領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝。
來(lái)到燃氣集團這個(gè)大家庭已經(jīng)有xx個(gè)年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自己，也跟隨著(zhù)公司的發(fā)展而逐漸成長(cháng)，在這幾年工作當中，我曾經(jīng)歡樂(lè )過(guò)，也曾經(jīng)苦惱過(guò)，但是看著(zhù)身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，讓我煩躁的心又安靜下來(lái)，虛心向他們學(xué)習、請教，同時(shí)認認真真的做好本職工作。
記得剛來(lái)的時(shí)候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對施工技術(shù)及工程管理不熟悉，總是有點(diǎn)力不從心，在領(lǐng)導和同事的指導和幫助下，刻苦學(xué)習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿(mǎn)完成了園區商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區多個(gè)工商小區的施工任務(wù)。在XX年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作，圓滿(mǎn)完成蕭林路、陽(yáng)光世紀花園四期、金色港灣三期等多個(gè)市政管道及工商小區的施工并且順利通過(guò)昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時(shí)間里，不管是技術(shù)上，還是管理上，我都有了長(cháng)足的進(jìn)步。在此，我向支持我的領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝！
由于工作的調動(dòng)，在20xx年進(jìn)入設計院工作，新的崗位新的工作內容，作為公司一名普通的設計人員，我時(shí)刻關(guān)注著(zhù)公司的發(fā)展。XX年，為配合公司南環(huán)儲配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設計鋪設，院里面安排我負責牽頭設計，由于東方大道是現狀道路改造，管線(xiàn)經(jīng)過(guò)的地形比較復雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠(chǎng)、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場(chǎng)，我多次現場(chǎng)勘察，擬定管線(xiàn)走向方案及敷設方案，加班加點(diǎn)做好方案，與公司有關(guān)部門(mén)充分溝通，優(yōu)化設計方案，按時(shí)完成設計任務(wù)。目前工程實(shí)施階段，我與甲方、施工單位及監理保持密切的協(xié)調溝通，虛心聽(tīng)取甲方、施工單位及監理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進(jìn)行，如期完成。
20xx年，是園區中壓管網(wǎng)改造建設的高峰期，時(shí)間緊，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區湖西CBD區包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務(wù)。方案設計階段，我冒著(zhù)酷暑，騎著(zhù)電瓶車(chē)奔跑在一線(xiàn)現場(chǎng)踏勘管位、擬定穿越出入土點(diǎn)，對各個(gè)中壓支管的位置、改造涉 及的小區停氣范圍、臨時(shí)供氣管道的設置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現場(chǎng)，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設計方案；為了確保安全，同時(shí)降低施工難度，多次現場(chǎng)比較方案，充分考慮施工區域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、控制閥門(mén)的安裝位置、新老管道碰接時(shí)的停氣范圍；特別是蘇繡路的`管道，支管多，碰接點(diǎn)多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現場(chǎng)踏勘比較方案的時(shí)間放得最多，以至于當時(shí)騎著(zhù)公司的電瓶車(chē)在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃氣集團的巡線(xiàn)工作怎么做到園區來(lái)了。經(jīng)過(guò)多次的溝通優(yōu)化，改造設計方案順利通過(guò)了港華公司的內部評審及園區規劃局的評審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運營(yíng)，千家萬(wàn)戶(hù)的廚房間跳動(dòng)著(zhù)的藍色火焰，溫暖著(zhù)每一個(gè)家庭，同時(shí)也溫暖著(zhù)我，更加堅定了我不斷前進(jìn)的腳步。
雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進(jìn)入設計這個(gè)行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學(xué)習。我會(huì )在延續自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向前輩們學(xué)習各種工作技巧，做好每一項工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì )鞭策我不斷進(jìn)步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì )細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實(shí)的基礎。
20xx年是一個(gè)新的開(kāi)始，我將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，始終保持旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來(lái)回報集團公司領(lǐng)導和同事們的鼓勵和厚愛(ài)。
最后，祝各位領(lǐng)導、同事新的一年工作順利，身體健康！
謝謝！
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇8
六年前，我懷揣著(zhù)激情與夢(mèng)想，從千里之外的河南來(lái)到了金城，在淄博安了家，金城也成為我的第二故鄉。當時(shí)的金城醫藥還正處在初期發(fā)展階段，眼前的一切不是現在的高大上。但我感受到的是金城人敢想敢干的膽略和堅韌不拔的開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)精神。
在工作中我逐漸認識到，一個(gè)宏偉的戰略正在金城醞釀，一個(gè)現代化的新廠(chǎng)房正在默默籌建。20xx年，金城醫藥成功登陸創(chuàng )業(yè)板，為企業(yè)的擴張奠定基礎，回頭再看我們的金城，一座座高大的廠(chǎng)房已經(jīng)拔地而起，此情此景，完全震撼了我，而這也是金城夢(mèng)想的新征程。于是，我決定，把金城的夢(mèng)當成我自己的夢(mèng)，與金城一起去實(shí)現這個(gè)夢(mèng)。
剛到金城時(shí)，我除了課本上的`知識和一腔的熱情外，還沒(méi)有一點(diǎn)能為金城貢獻光和熱的資本，這六年來(lái)，是金城培養了我。在工作的過(guò)程中，我遇到的每一個(gè)金城人都能給我無(wú)私的幫助，讓我不斷學(xué)習和成長(cháng)。我利用業(yè)余時(shí)間，向值班的老師傅學(xué)習電焊操作技能，向公司車(chē)間專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習安全知識和設備故障檢測技能，經(jīng)過(guò)這些年的鍛煉與學(xué)習，我擴展了視野，并在20xx年取得了注冊安全工程師。在這些年的工作中，我深刻感受到了金城的筑夢(mèng)之路：
翻開(kāi)"金城足跡",半個(gè)世紀前，金城集團趙總在東坪這片土地上帶領(lǐng)老一輩金城人開(kāi)啟了創(chuàng )業(yè)之路，出山進(jìn)城就是山里人的夢(mèng)想，敢為人先是老一輩的先見(jiàn)，在那特殊的年代里，他們憑著(zhù)一腔熱血，克服種種困難，歷經(jīng)磨礪，從東坪山區一路走來(lái)，建立金城實(shí)業(yè)集團。老一輩金城人通過(guò)不懈努力，硬生生地趟出了一條屬于自己的路。
20xx年，金城人收購紅旗化工廠(chǎng)，成立金城醫藥，涉足一個(gè)全新領(lǐng)域，但面對陌生事物，萬(wàn)事開(kāi)頭難，金城人不斷嘗試和探索，硬是克服了種種困難，取得了突破，逐步形成四廠(chǎng)格局。建筑板塊也實(shí)現長(cháng)足發(fā)展，產(chǎn)值利潤不斷攀升。
隨后，在金城集團趙總、金城醫藥趙董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，20xx年，金城醫藥登陸創(chuàng )業(yè)板，并在數年內完成了"北上廣"產(chǎn)業(yè)布局和跨越式發(fā)展。
在發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，金城醫藥不忘履行企業(yè)責任，加大安全環(huán)保管理，不斷提升金城品牌含金量。公司始終不忘回報社會(huì )，熱心公益事業(yè)，為貧困山區捐資助學(xué)，堅持每年看望敬老院孤寡老人，開(kāi)展關(guān)注沂源紅精準扶貧活動(dòng)，積極組織義務(wù)獻血。在2008年汶川抗震救災中，公司第一時(shí)間組織人員親赴災區援建并捐款，為社會(huì )公益事業(yè)做出突出貢獻。
我很榮幸地目睹了金城的快速發(fā)展，也從金城的快速發(fā)展中不斷受益，如今我們有了自己的房子，有的人還買(mǎi)了車(chē)子，有了美好的家庭，我們要感恩金城，但光感恩還遠遠不夠，我們要團結奮進(jìn)，努力拼搏，為金城的發(fā)展貢獻力量
回望過(guò)去五十年，滄桑巨變，展望明天，任重道遠，我愿用自己無(wú)悔的青春，去創(chuàng )造屬于金城的輝煌明天！
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁
大家下午好！今天我來(lái)到這里，主要是抱著(zhù)學(xué)習、交流的目的。跟大家一起討論下企業(yè)的員工培訓問(wèn)題。
我們都清楚，在當今全球經(jīng)濟一體化的影響下，經(jīng)濟形勢日新月異，我們的企業(yè)面臨著(zhù)國內外的方方面面的競爭。那么如何才能讓我們企業(yè)的在激烈的競爭中立于不��？如何從眾多競爭對手中脫穎而出，如何建立自己的優(yōu)勢，提升自己的核心競爭力，這些都需要對不斷更新的知識、技術(shù)的應用。而對這些知識、技術(shù)掌握和應用的關(guān)鍵是需要一支好的高素質(zhì)隊伍，這支隊伍如何建設好就是我今天想講的主要內容——企業(yè)的員工培訓。它是指企業(yè)員工根據企業(yè)的需要而進(jìn)行的有側重，有針對性的的一種繼續教育。
那么我們接下來(lái)看，為什么我們需要進(jìn)行員培訓。
一、從企業(yè)生產(chǎn)管理上看，企業(yè)需要加強員工培訓
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，企業(yè)所面臨的生產(chǎn)環(huán)境更具多變性，一方面，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，要求企業(yè)不斷加大投入，研發(fā)新技術(shù)、新設備，應用新的管理理念，同時(shí)也要求企業(yè)的員工能夠應用這些新技術(shù)、新設備，生產(chǎn)出新產(chǎn)品，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，否則就會(huì )被競爭對手所追趕或超越，而這些依靠員工在校所學(xué)的知識是不夠的，只有加強員工的培訓工作，才能保證員工的知識與技術(shù)水平時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐。
二、從調動(dòng)員工生產(chǎn)積極性角度看，企業(yè)需要加強員工培訓
企業(yè)建設一支高素質(zhì)的員工隊伍，除了企業(yè)以招聘形式引進(jìn)所需的各式人才外，立足企業(yè)現有人力資源，加大開(kāi)發(fā)也同等重要。一個(gè)
好的企業(yè)應該能夠成功的調動(dòng)各級員工的積極性，讓他們?yōu)槠髽I(yè)獻技獻策，創(chuàng )造價(jià)值。每一個(gè)員工都有自己的需要點(diǎn)，在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要滿(mǎn)足以后會(huì )繼續追求自我實(shí)現的需要，希望通過(guò)自己的努力，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中自身也能夠達到預設的目標，得到不斷發(fā)展。這種滿(mǎn)足不是物質(zhì)薪酬的有限刺激能夠解決的。所以企業(yè)的員工培訓工作不僅是企業(yè)發(fā)展的需求、時(shí)代的需要。也是企業(yè)留住人才、激勵員工的有效途徑之一。
三、我們企業(yè)員工培訓上存在的問(wèn)題
根據國際權威機構分析表明：培訓投入的回報率為3000%，遠大于固定資產(chǎn)投資和其他投入的回報率。所以大量的外資企業(yè)不惜花費重金進(jìn)行培訓，甚至建立自己的企業(yè)大學(xué)，相比之下，我們的企業(yè)在培訓方面的投資就顯得微乎其微。我們的企業(yè)也重視培訓，期望通過(guò)企業(yè)培訓來(lái)提高企業(yè)效益和提升企業(yè)競爭力。但結果并不理想，與預期存在著(zhù)相當大的差距。經(jīng)過(guò)我個(gè)人分析和在實(shí)際工作中的體驗發(fā)現，企業(yè)培訓失敗或達不到預期的原因主要有以下幾個(gè)方面：
1.企業(yè)決策者的培訓意識不夠
雖然企業(yè)培訓的投資回報率高，但同時(shí)也有回報周期較長(cháng)，且難以量化特點(diǎn)，這在一定程度上決定了領(lǐng)導的決策具有短期性?xún)A向，對培訓給企業(yè)到來(lái)的意義和作用認識不夠，同時(shí)對企業(yè)內部存在的培訓需求比較模糊，而我們企業(yè)人員流動(dòng)性又相對較高，領(lǐng)導對員工培訓后流失給企業(yè)帶來(lái)的機會(huì )成本和風(fēng)險的敏感度較高，因此也就造成了在培訓方面持消極態(tài)度。
2.員工對培訓的不認同
實(shí)際工作中，由于企業(yè)里沒(méi)有成型的學(xué)習氛圍，培訓內容的設置與員工期望不一致，員工自身素質(zhì)等多方面的原因，導致很多員工認為自己不需要學(xué)習，或不想學(xué)習。有不少員工在參加培訓時(shí)都只是當做一種形式或為了完成領(lǐng)導交代的，培訓成了“雞肋”。更有甚者認為公司組織的培訓完全是多余的，是在浪費自己的時(shí)間而抱怨。
3.缺乏培訓評估，沒(méi)有具體的培訓考核和激勵體系
由于缺乏評估體系，培訓成果的轉化難以實(shí)現，同時(shí)也直接影響到后面的培訓需求的確定，無(wú)法實(shí)現企業(yè)培訓的持續性發(fā)展。
四、如何做好企業(yè)培訓工作
針對目前企業(yè)培訓存在的問(wèn)題，企業(yè)要想真正利用企業(yè)員工培訓這個(gè)工具去提升企業(yè)的效益，必須構建一個(gè)科學(xué)、合理，運作流暢的企業(yè)內部培訓機制。并從以下幾個(gè)方面考慮：
1.作好企業(yè)培訓必須轉變觀(guān)念
“性格決定命運，思路決定出路”。不同的思維方式，會(huì )產(chǎn)生不同的行為，導致不同的結果。要想做好員工培訓工作，首先從企業(yè)管理者角度必須對企業(yè)培
訓的意義予以重新認識，重新定位培訓在企業(yè)生產(chǎn)中的地位，把企業(yè)培訓看成是關(guān)系企業(yè)未來(lái)生死存亡的大事情。企業(yè)管理者要有人才的憂(yōu)患意識，要明白今天的培訓決定著(zhù)明天的企業(yè)競爭力、信譽(yù)度和員工素質(zhì)結構，培訓是企業(yè)可持續發(fā)展的動(dòng)力保證。
對比外國，日本的經(jīng)濟界名人—松下幸之助就曾經(jīng)驕傲地說(shuō)：“松
下首先是培養人的地方”。而我國一方面由于計劃經(jīng)濟下企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境的競爭性并不激烈，另一方面教育培訓效益有一定的滯后性，使企業(yè)管理者認識不到培訓的重要性，覺(jué)得培訓工作是國家的事情與企業(yè)無(wú)關(guān)，企業(yè)自身資金已經(jīng)非常有限，如果還要拿出大量資金用于開(kāi)展員工培訓，不劃算。同時(shí)，由于沒(méi)有完善的保證機制，一部分企業(yè)員工在沒(méi)有參加培訓前勤勉工作，培訓之后則忙于跳槽，使企業(yè)蒙受較大的損失，使送培單位的管理者寒心。
所以，要想作好培訓工作，必須轉變這種觀(guān)念。認識到加強員工培訓是企業(yè)的需要，對于一些管理機制的問(wèn)題，則可以通過(guò)一些其他措施得以有效克服。
2.作好企業(yè)培訓，必須選擇受訓員工
眾所周知，燒制陶胚，如果胚才不佳，再怎么煅制，也不會(huì )出精品。企業(yè)在送培員工時(shí)，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點(diǎn)，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來(lái)，作到在受訓員工選擇中注重資質(zhì)、注重潛質(zhì)，開(kāi)發(fā)稟賦，挖掘潛能。
3.完善培訓評估與激勵機制
培訓評估是一個(gè)完整的培訓流程的最后環(huán)節，既是對整個(gè)培訓活動(dòng)實(shí)施成效的評價(jià)與總結，同時(shí)評估結果又是以后培訓活動(dòng)的`重要輸入，為下一個(gè)培訓活動(dòng)確定培訓需求提供了重要信息。培訓評估同時(shí)也是培訓成果轉化的跟蹤回顧和促進(jìn)方式。在我們公司的企業(yè)培訓中，直接影響到培訓效果的關(guān)鍵問(wèn)題在于沒(méi)有培訓評估考核和激勵機制，這也是我們公司員工培訓的重要問(wèn)題。培訓評估方式和內容應根據不同的培訓內容和培訓目標合理制定，但需要特別注意的是不能僅僅停留于書(shū)面化的形式。培訓評估需要貫穿培訓過(guò)程始終，并做到過(guò)程評估與結果評估相結合。形式上可以多樣化，比如雙向交流、培訓總結報告會(huì )、針對培訓內容組織競賽活動(dòng)等。
評估的同時(shí)對培訓進(jìn)行合理的激勵也是很有必要的。對涉及職工切身利益的培訓目標的激勵。這里指的目標主要是技術(shù)職務(wù)資格評定、員工崗位和行政職務(wù)聘任及工資收入等外部的與個(gè)人利益直接有關(guān)的項目。企業(yè)通過(guò)制定參加培訓和培訓合格后的待遇規定、規范各種繼續教育制度、培訓統計注冊制度和獎勵制度等，鼓勵職工為爭取各種切身利益而學(xué)習。
涉及職工個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現的培訓目標的激勵。這種目標的設置必須依托企業(yè)所處的社會(huì )環(huán)境和企業(yè)內部的文化背景，在深入了解員工隊伍思想狀況的基礎上，發(fā)現職工個(gè)人奮斗目標的取向，只有這樣，才能有效實(shí)施激勵。這種目標往往是職工的個(gè)人理想，所以能夠較強激發(fā)個(gè)人的內在動(dòng)力。比如：通過(guò)學(xué)習后掌握某種技能，具備完成某項業(yè)務(wù)的能力，實(shí)現個(gè)人理想的滿(mǎn)足；通過(guò)培訓具備某種素質(zhì)，得到企業(yè)和社會(huì )的認可，或者得到物質(zhì)和精神的獎勵和榮譽(yù)，獲取心理的滿(mǎn)足。
總之，員工培訓是企業(yè)可持續發(fā)展的一件大事，決定企業(yè)明天的市場(chǎng)份額。因此，企業(yè)應該不斷加強員工培訓，切實(shí)作好每一年，每一期的員工培訓計劃，通過(guò)不斷培訓，加強員工素質(zhì)，依靠這支高素質(zhì)的企業(yè)隊伍搏擊商海。
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇10
尊敬的各位評委，朋友們：
大家好！
今天我演講的題目是《奮斗的歷程，光輝的足跡》。
當歲月的車(chē)輪停在x年的時(shí)候，我們迎來(lái)了天津市水利基建管理處xx周年華誕。xx年，對中國來(lái)講意味著(zhù)改革開(kāi)放、經(jīng)濟騰飛、國富民強；xx年，對天津來(lái)講昭示著(zhù)鳳凰涅磐、重新崛起、領(lǐng)軍中國北方。xx年的風(fēng)雨兼程，天津水務(wù)事業(yè)走過(guò)了波瀾壯闊、加快發(fā)展的歲月，取得了不平凡的歷史性成就。也是xx年，在xx年那個(gè)嚴冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局，同時(shí)成立水利基建處負責組織市屬水利工程施工及引灤沿線(xiàn)基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領(lǐng)導下，伴隨著(zhù)改革開(kāi)放的春風(fēng)，昂首闊步、銳意進(jìn)取、奮發(fā)拼搏、求實(shí)創(chuàng )新，譜寫(xiě)出了一首首平凡樸實(shí)、撼人心魄、激情飛揚、璀璨絢麗的水利基建之歌。
xx年拼搏奮斗，xx年春華秋實(shí)。xx年來(lái)，基建處始終把改革創(chuàng )新作為推動(dòng)水利建設事業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力。從推出工程投資包干責任制，到《天津市水利基建工程管理辦法》的批準實(shí)施；從出臺《天津市水利工程施工招標投標辦法》，到率先全面推行“四制”管理；從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監理公司的210人……基建處牢牢把握每一次成長(cháng)蛻變的機遇，實(shí)現了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設行業(yè)管理與重點(diǎn)工程建設管理并重，從單純注重工程效益到統籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發(fā)揮。在改革創(chuàng )新上與時(shí)俱進(jìn)，在治水實(shí)踐上不斷突破，在建設管理上奮發(fā)進(jìn)取，走出了一條以改革促發(fā)展、以創(chuàng )新求突破的建管之路，水利工程建設管理工作走在了全國前列。
基建處走過(guò)的`xx年，是天津水利建設大跨步發(fā)展的xx年；是水利工程造福百姓、守護家園的xx年；是水利建設助推社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收的xx年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網(wǎng)，到天津的“第二條供水生命線(xiàn)”——南水北調工程；從海河干流、大清河、獨流減河等河流治理，到華北地區最大的河口樞紐工程——永定新河防潮閘；從外環(huán)河綜合治理，到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用xx年的時(shí)間，在城市供水、防洪圈建設和水生態(tài)景觀(guān)建設上，灑下了汗水，留下了腳印，奏響了一曲曲可歌可泣的樂(lè )章。
今天，當我們陪著(zhù)親朋好友坐著(zhù)油輪欣賞海河兩岸的夜景時(shí)；當我們在古樸莊重、雄偉壯麗的海河二道閘前合影留念時(shí)；當北運河的旖旎風(fēng)光吸引著(zhù)中外游客駐足游覽時(shí)；當永定新河防潮閘助推濱海新區經(jīng)濟快速發(fā)展時(shí)……當一項項改變城市命運、造福津城百姓的水利工程發(fā)揮效益時(shí)，有多少人會(huì )想起這些真實(shí)的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，12年沒(méi)有歇過(guò)元旦假期的媽媽?zhuān)⒆影l(fā)高燒不能陪在身邊的爸爸，沒(méi)來(lái)得及送老父親最后一程的兒子……那一張張烈日下流汗的臉龐，那一雙雙被冰雪凍僵的雙手……就是這樣一些人，在工程建設時(shí)，“5+2”“白加黑”，日夜鏖戰，頑強拼搏；還是這些人，在工程竣工后，默默無(wú)聞，甘于平淡，時(shí)刻準備接受新的挑戰！說(shuō)到這里，或許您會(huì )問(wèn)：他們是誰(shuí)？其實(shí)他們的名字很樸實(shí)，卻也很響亮，他們就是水利基建人！
xx年，一路風(fēng)雨一路歌；xx年，一番耕耘一份收獲。xx年來(lái)，在局黨委和處黨委的帶領(lǐng)下，幾代水利基建人與時(shí)俱進(jìn)、革故鼎新，積極探索，大膽實(shí)踐，憑借著(zhù)“建傳世工程，創(chuàng )千秋偉業(yè)”的霸氣，“發(fā)展大都市水利”的豪氣，“講奉獻、重團結、不畏苦、敢拼搏”的志氣，在工程建設和管理上收獲了累累碩果，在黨建、精神文明和廉政建設上摘得了枚枚勛章！
時(shí)間如梭，彈指揮間，基建處走過(guò)了不平凡的xx年。xx年是一首詩(shī)，平平仄仄里記載了基建處的每一次成長(cháng)；xx年是一幅畫(huà)，細膩豪放間蘊涵了基建處的每一點(diǎn)收獲；xx年是一首歌，舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人，我們相信，在市委市政府和市水務(wù)局的帶領(lǐng)下，基建處定會(huì )繼往開(kāi)來(lái)，做好水務(wù)工程建設管理這篇大文章，為天津市安全度汛、安全供水，確保經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。
最后，讓我們共同祝愿：祝愿基建處的明天更加燦爛—輝煌！
謝謝！
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家下午好！
今天，很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言，我感到無(wú)比的激動(dòng)和自豪。成績(jì)的取得離不開(kāi)酒店領(lǐng)導平時(shí)在工作上的循循教導與生活上的倍加關(guān)懷，離不開(kāi)同事們在工作中的密切配合，借此機會(huì )我向給予我工作肯定的酒店領(lǐng)導及一直以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝！
三年前，我帶著(zhù)一臉的學(xué)生氣，懷揣著(zhù)滿(mǎn)腹的理論走進(jìn)了紅樓這個(gè)大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒(méi)有師傅，沒(méi)有模板，困難接重而來(lái)，曾經(jīng)彷徨過(guò)、徘徊過(guò)、猶豫過(guò)，但在紅樓“如浪如潮“精神的`影響下，在紅樓企業(yè)文化的熏陶下，領(lǐng)導的關(guān)心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會(huì )知識的更替日新月異， 計算機信息技術(shù)的發(fā)展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態(tài)認真學(xué)習酒店常識、計算機知識以適應企業(yè)的發(fā)展，三年的學(xué)習，無(wú)論是在思想上還是個(gè)人業(yè)務(wù)技能上都有了很大的提高。
回首瞻望，過(guò)去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都取得了長(cháng)遠的進(jìn)步和十足的發(fā)展，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng )新，皆是為了一個(gè)永遠不變的追求“創(chuàng )民營(yíng)企業(yè)典范樹(shù)旅游飯店新風(fēng)”。
我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽(yù)，面對榮譽(yù)我感到了壓力，但我會(huì )化壓力為工作的動(dòng)力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽(yù)我不會(huì )沾沾自喜，固步自封，我將承借著(zhù)紅樓未來(lái)宏偉藍圖的東風(fēng)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，是猛虎你就伏山長(cháng)嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛(ài)的同事們，當你看見(jiàn)地上的一小片紙屑時(shí)，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時(shí)，請不要吝惜你甜蜜而動(dòng)人的微笑，讓我們協(xié)起手來(lái)立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢，加強團隊協(xié)作，創(chuàng )新理念為紅樓的跳躍式發(fā)展和個(gè)人境界的不斷提升而不懈奮斗！
全體紅樓人，我們有理由相信XX年紅樓在喬董事長(cháng)的帶領(lǐng)下又將是輝煌而又燦爛的一年，最后請允許我再次向尊敬的領(lǐng)導和親愛(ài)的同事們表示衷心的感謝！
謝謝大家！
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！我是來(lái)自xxx的XXX。今天我要演講的題目是《xxx》
“弘揚優(yōu)良傳統凝聚強大合力為xxx而努力奮斗”這是我們XXX可持續發(fā)展的進(jìn)軍號角，這是國家保持戰略能源穩定的政治心聲，這更是全面建設小康社會(huì )的傾力推進(jìn)，作為青年，就要擔當起這神圣的歷史使命。
“空談?wù)`國，實(shí)干興邦�！比绾沃�？那就要發(fā)揚石油人精神、鐵人精神，踏踏實(shí)實(shí)做好六個(gè)字：“珍惜，感恩和回報”。
珍惜什么？那就是珍惜榮譽(yù)，珍惜xxxxx光榮史，那是我們寶貴的精神財富，也是取之不盡、用之不竭的動(dòng)力源泉。幾年前，我還是一名學(xué)生，到如今，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，我走上了監理工作的崗位，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，學(xué)習身邊的前輩，學(xué)習優(yōu)良的工作傳統。在公司鋪好的平臺上從青澀的學(xué)生到嚴謹的工作人員，我實(shí)現了人生華麗的轉身。我忘不了大雪紛飛的寒冬臘月在工地，前輩同事細心的指點(diǎn)，也還記得烈日炎炎下與工程中各工作人員一起談?dòng)懜鞣N遇到的技術(shù)問(wèn)題；我忘不了剛上班時(shí)，公司領(lǐng)導對我的諄諄教誨，也還記得初進(jìn)辦公室時(shí)的忐忑不安。在此，我深深感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的信任。是領(lǐng)導親切的關(guān)懷，讓我有了直接為xxx基層建設事業(yè)服務(wù)的機會(huì )；是同事們無(wú)私的幫助，讓我在前行的`道路上更加堅定、充實(shí)。雷鋒同志曾說(shuō)：如果你是一顆螺絲釘，你是否能永遠堅守在你生活的崗位？這句話(huà)我早就耳熟能詳�？僧斘姨ど媳O理工作崗位后才真正理解其深刻的含義。扎根基層，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，這才是石油人的精神動(dòng)力，我們沒(méi)有理由不珍惜，沒(méi)有理由不傳承。
感恩什么？那就是感恩企業(yè)。古話(huà)說(shuō)的好：“大河有水，小河滿(mǎn)”。沒(méi)有企業(yè)的環(huán)境，就沒(méi)有我們展現的舞臺。在這個(gè)平臺上，我們用熱情點(diǎn)燃著(zhù)理想，用青春正能量支配著(zhù)生活；在這個(gè)平臺上，我們在增長(cháng)著(zhù)閱歷，豐富著(zhù)自我，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值。因此,我們應該感謝企業(yè)，感謝監理公司培養我們，讓我們成長(cháng)，給予我們展示自我的新天地。
怎么回報？只有盡忠職守，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，從小處、細節入手，按照業(yè)主的要求，遵守設計圖紙及規范的標準，勤奮工作，把每一項任務(wù)落實(shí)好，立足本職，服務(wù)大眾。只要我們每個(gè)青年都能在自己的崗位上忠于職守。那么，無(wú)數次平凡將凝成偉大，無(wú)數次的普通終將造就非凡！
各位同仁，牢記宗旨，讓我們立足崗位，攜手共進(jìn)，為XXX的建設、基建工程監理事業(yè)的發(fā)展擔當重任；讓我們在寬廣的XXX企業(yè)舞臺上盡情揮灑自己的熱血，用青春為工作增添色彩，共同揚起遠航的風(fēng)帆！
我的演講完畢，謝謝大家
關(guān)于企業(yè)員工的演講稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!
一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水;一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。因此，今天我能在這兒展示自己、推銷(xiāo)自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個(gè)全新的、充滿(mǎn)生機與活力的用人機制。
參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次演講，是因為一方面，說(shuō)明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面，通過(guò)這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此時(shí)機和大家交流思想，同時(shí)，承受公司和大家對我的挑選。我相信，通過(guò)這次競聘活動(dòng)，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端。今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠(chǎng)發(fā)運業(yè)務(wù)員一職。在部門(mén)鍛煉的這半年當中我有幸見(jiàn)證了采購公司在金邦帶著(zhù)下開(kāi)展的風(fēng)雨歷程，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折，勇于承擔的工作作風(fēng)。同時(shí)也鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和藹于溝通協(xié)調的工作能力，使我今天有勇氣來(lái)參加我公司采購員一職的競聘，來(lái)回報公司對我的'培養。下面我分三部分向各位評委匯報。第一部分：任職崗位的理解
作為采購員，在品行上要胸懷無(wú)私，堅持原則，全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業(yè)業(yè)，具有敢于面對挑戰、敢于正視困難的勇氣，有團結務(wù)實(shí)、迅速反響的工作作風(fēng)，從而提高自身執行力。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識，跟上采購變革的步伐，圍繞降低本錢(qián)、優(yōu)化供應商為中心，嚴于律己，落實(shí)以人為本、崇尚團隊、客戶(hù)至上、質(zhì)量興企、不斷創(chuàng )新的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，提高自身的廉潔自律性，使采購工作穩定開(kāi)展。第二部分：競聘優(yōu)勢
在金邦企業(yè)文化的熏陶下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在跑廠(chǎng)一線(xiàn)的生產(chǎn)鍛煉中，我漸漸融入了采購公司這個(gè)大家庭之中。在部門(mén)鍛煉的同時(shí)，我時(shí)刻注重自身的學(xué)習，對太鋼車(chē)間生產(chǎn)的煉鋼、軋鋼、交庫、請車(chē)及發(fā)運均有一定的了解。另外，具有較強的本錢(qián)意識與問(wèn)題分析能力、表達能力、良好的人際溝通和協(xié)調能力。第二部分：工作思路競聘上崗演講稿由于采購工作涉及多個(gè)學(xué)科和多個(gè)專(zhuān)業(yè)，我們要對采購鋼材的用途、質(zhì)量要求、本錢(qián)價(jià)格及車(chē)間生產(chǎn)流情況都要十分清楚的了解。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線(xiàn)調查了解情況，學(xué)習、擴大知識面向領(lǐng)導、同事、鋼廠(chǎng)業(yè)務(wù)人員學(xué)習，了解鋼卷的性能及市場(chǎng)行情，才能在客戶(hù)、業(yè)務(wù)方面征服對方，維護雙匯利益，降低采購本錢(qián)。
成功的采購不僅于采購員的采購行為，更依賴(lài)于高水平的采購管理和制度。在以后的工作中不僅嚴格要求自己，還要嚴格遵守公司的采購工作制度，標準化要求及工作程序，認真做好采購工作的各個(gè)環(huán)節。
還記得張部長(cháng)曾說(shuō)：年輕就是資本，你是我們采購公司的希望，是他的話(huà)一直鼓勵著(zhù)我，我相信，我的工作熱情和慎重，一定能把自己的工作做好。請各位領(lǐng)導相信我，支持我!給我一個(gè)時(shí)機，我會(huì )還您一份滿(mǎn)意的答卷!
我的演講完畢，謝謝大家!
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