醫院醫�？崎L(cháng)的競聘演講稿
身為認識科長(cháng)，要注重科室同事的再學(xué)習，帶領(lǐng)他們向復合型干部發(fā)展，調動(dòng)大家的積極性，那么你想知道人事科長(cháng)競爭上崗發(fā)言會(huì )說(shuō)些什么內容嗎？今天小編向你推薦人事科長(cháng)競爭上崗演講稿，希望對你有所幫助科長(cháng)競爭上崗演講稿范文。
人事科長(cháng)競爭上崗演講稿篇【1】
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個(gè)工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養和領(lǐng)導的信任，多年來(lái)組織和領(lǐng)導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話(huà)說(shuō)，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說(shuō)明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會(huì )。
如果我到組織干部科長(cháng)這個(gè)崗位上工作，我將積極爭取實(shí)現“兩個(gè)轉變”，抓實(shí)抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業(yè)。
“兩個(gè)轉變”，具體地講：
一是實(shí)現角色的轉變。我這個(gè)人的特點(diǎn)是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
當然，我也存在著(zhù)較大的弱點(diǎn)，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專(zhuān)業(yè)性都很強，對工作人員自身素質(zhì)要求相對較高，自己以前類(lèi)似的工作經(jīng)歷很少或者沒(méi)有，真的是弱點(diǎn)太弱，短處太短，因此會(huì )感到惶恐，怕做不好工作。但是，經(jīng)過(guò)這幾天的思考，我終于樹(shù)立了在部局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實(shí)現思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點(diǎn)更突出。
抓實(shí)抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學(xué)習強素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開(kāi)始學(xué)起。只有不斷地學(xué)習，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己做好本職工作的本領(lǐng)。學(xué)習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學(xué)，在干中學(xué)，向領(lǐng)導學(xué)、向同志們學(xué)，狠下苦功夫學(xué)深、學(xué)透政策理論，學(xué)好學(xué)通學(xué)精干部工作業(yè)務(wù)，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開(kāi)展起來(lái)。
二是抓好調研摸實(shí)情。組織干部科要為部、局領(lǐng)導決策提供服務(wù)，當好參謀助手，要把調研工作作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)調研，增強工作的預見(jiàn)性。在充分的調查研究基礎上，堅持以人為本，為基層組織建設方案的制訂，各項意見(jiàn)、各項政策的出臺，提供準確真實(shí)的依據。
三是抓好勤廉樹(shù)形象。作為組織干部科長(cháng)，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學(xué)習，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養，才會(huì )有良好的社會(huì )形象，真正做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)了做細了。二是腦勤，勤學(xué)還要善于思考，注重研究和剖析新問(wèn)題、新情況，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導多出點(diǎn)子，多獻計策；三是嘴勤，多向部、局領(lǐng)導匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門(mén)加強溝通，密切協(xié)作。
在今后的工作中，我爭取做到：調研圍繞中心轉，服務(wù)圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。爭取在機制創(chuàng )活、服務(wù)創(chuàng )優(yōu)上形成自己的風(fēng)格，體現明快的工作節奏、高效的辦事效率、熱情的服務(wù)意識。
最后，我想說(shuō)的是，我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，做好本職工作，我會(huì )用誠信實(shí)干的實(shí)際行動(dòng)不斷追求新知，切實(shí)履行好應盡職責，提高辦事效率，竭誠搞好服務(wù)。謝謝大家。
人事科長(cháng)競爭上崗演講稿篇【2】
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
20XX年，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導、同事匯報過(guò)自己的工作，闡述過(guò)自己的理想�，F在，根據市編辦對我處“三權分立”征管模式改革后機構設置的批復，我處在市直單位第二次實(shí)施競聘上崗、擇優(yōu)選拔任用中層干部。今天，我再一次站在這里，面對競爭，認真參與，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執著(zhù)、務(wù)實(shí)的我。按此次改革方案和崗位設置要求，根據本人的自身能力、條件及多年來(lái)的工作實(shí)踐，擬競聘人事教育科科長(cháng)職位，下面向在座的領(lǐng)導和各位同志進(jìn)行簡(jiǎn)要的個(gè)人述職和競聘演說(shuō)。
本人自20xx年征稽處成立，曾任處辦公室副主任、政工科副科長(cháng)、20XX年任處政工科科長(cháng)至今，參加工作以來(lái)，20xx年的人事政工工作經(jīng)歷，豐富了我的人生閱歷，培養了我的才干和能力，十多年來(lái)，在省局、市局和處黨委的正確領(lǐng)導下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績(jì)：參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規章制度建立及本單位的組織史的編纂；完成了車(chē)購稅人員劃轉人事檔案和相關(guān)資料的整理移交、報表上報、現實(shí)表現鑒定等工作；參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實(shí)施工作；參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱(chēng)的評聘、續聘和工資兌現；做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休，大中專(zhuān)生錄用、職工調動(dòng)、軍轉干部安置的編制、人事等相關(guān)手續；為職工辦理了養老保險、失業(yè)保險、醫療保險及醫療補充險；完善了計劃生育和關(guān)協(xié)基礎管理工作；盡力為女職工維權，盡心為退休職工服務(wù)，盡責關(guān)心下一代，使我處計劃生育和關(guān)協(xié)工作年年被評為長(cháng)沙市、市交通局、芙蓉區先進(jìn)單位；為職工落實(shí)住房福利政策，辦理了相應的產(chǎn)權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等；負責文明創(chuàng )建工作，注重材料的整理和各項措施的落實(shí)，使長(cháng)沙征稽處形成了創(chuàng )建的良性循環(huán)模式。至20XX年，長(cháng)沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列；根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬(wàn)個(gè)數據，建立了征稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統，為實(shí)現辦公現代化做了大量的工作；嚴謹規范的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創(chuàng )建基礎工作，能學(xué)以致用，利用自己的愛(ài)好和專(zhuān)長(cháng)，通過(guò)宣傳欄、簡(jiǎn)報、網(wǎng)頁(yè)，如實(shí)快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規，利用網(wǎng)絡(luò )，在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳和推介長(cháng)沙交通征稽，使我處黨建和宣傳工作成績(jì)斐然，得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來(lái)，在按政策辦事、盡心為職工服務(wù)的原則下，認真的完成了份內份外的各項工作任務(wù)，把黨的政策、組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷不折不扣的給了每位職工。
人事教育部門(mén)作為黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實(shí)部門(mén)，有著(zhù)很強的政策性和原則性，且工作繁雜而成效難為人所見(jiàn)，要做好這項工作，需要有敏銳的眼光，高度的責任感、強烈的事業(yè)心、為職工排憂(yōu)解難的熱心、默默無(wú)聞的奉獻精神，我自信自己具備上述素質(zhì)，相信自己有能力勝任所競聘的這個(gè)崗位，所以充滿(mǎn)信心的在此向各位領(lǐng)導和同志們進(jìn)行述職和競聘演講。
如果我競聘成功，我將一如既往的在上級和處黨委的領(lǐng)導下，掌握政策，把握原則，落實(shí)細則，把服從于領(lǐng)導的中心工作和服務(wù)于職工的關(guān)心工作作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服從領(lǐng)導，當好參謀和助手，服務(wù)職工，付出關(guān)心和愛(ài)心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率，胸懷全局，把參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)三大職能統籌兼顧，合理安排，擺正位置，當好配角。讓人事教育部門(mén)成為黨委和領(lǐng)導的喉舌，政策落實(shí)的渠道，成為溝通領(lǐng)導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口，成為傳播單位文化的陣地，培養人才的搖籃。
如果我競聘成功，我將以“三服從三一點(diǎn)三適度”來(lái)要求自己：
以“三服從”要求自己做到：個(gè)性服從覺(jué)悟、感情服從原則、主觀(guān)服從客觀(guān)。讓服務(wù)不欠位、讓主動(dòng)不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位，以位促為”作為工作目標。以“三一點(diǎn)”來(lái)準確調整工作的切入點(diǎn)，在上級要求與本處實(shí)際工作有距離時(shí)，盡量尋找結合點(diǎn)、在部門(mén)之間工作協(xié)調有沖突時(shí)，從政策法規與工作職責上尋找平衡點(diǎn)、當領(lǐng)導之間意見(jiàn)相左時(shí)，從領(lǐng)導所處角度及意圖上領(lǐng)悟相同點(diǎn)。以“三適度”作為與人相處的原則，一是冷熱適度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度，不自視清高，不隨波逐流，做事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。三是粗細適度，對大事不糊涂，小事不計較。對職工多理解、多尊重，不埋怨、不指責。靜修身，檢養德。踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。
以上述職和競聘，希望組織考察，希望大家認同，期待您對我的信任。
競聘上崗重在參與，不以成敗論英雄，成可喜，寵辱不驚看花開(kāi)，敗無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷。無(wú)論結果如何，我將以人為鏡，知長(cháng)短、爭上游；以章為鏡，守法紀，潔身心。愿在處黨委的領(lǐng)導下，像蠟燭樣燃燒自己、照亮別人，像竹子樣掏空自己、甘為人梯，與全處職工一道共創(chuàng )長(cháng)沙征稽處輝煌燦爛的明天！
謝謝大家！
人事科長(cháng)競爭上崗演講稿篇【3】
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我叫xxx，生于20xx年，中學(xué)時(shí)期四次被評為黃石市市級三好學(xué)生和優(yōu)秀團員。20xx年考入湖北師范學(xué)院數學(xué)系，曾擔任學(xué)習委員，團支書(shū)，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長(cháng)等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎學(xué)金。20xx年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過(guò)，曾被黃石市總工會(huì )、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會(huì )聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，20xx年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長(cháng)，20xx年x月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇，20xx年x月任工資科副科長(cháng)，20xx年x月任工資科主任科員。
為了使大家對我有一個(gè)較為全面的了解，借此機會(huì )，向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
一、自身工作情況
自到人事局后，我在計算機軟件的開(kāi)發(fā)上做過(guò)很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。
第一、專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計算機技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結合點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )了計算機自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問(wèn)題大膽提出自動(dòng)審批的設想，并通過(guò)多年的艱辛努力，開(kāi)發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統，在我局率先實(shí)現了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。
第二、組織協(xié)調能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過(guò)精心的組織協(xié)調來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實(shí)施方案后，作好充分的準備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛生系統五十來(lái)家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。
第三、自我學(xué)習自我完善的提高。學(xué)習是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來(lái)有關(guān)離退休政策，查閱了大量書(shū)籍，并深入到三個(gè)不同類(lèi)型單位核對了大量檔案。
二、下一步的打算
總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實(shí)現自我人生價(jià)值的目標，使個(gè)人追求與單位利益一致起來(lái)，個(gè)人目標的實(shí)現，就是我對單位和社會(huì )的`奉獻。如果我當選為科長(cháng)，我將注重科室同事的再學(xué)習，帶領(lǐng)他們向復合型干部發(fā)展，調動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開(kāi)拓進(jìn)取，內抓管理，外樹(shù)形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng )造良好的社會(huì )效益，同時(shí)，在保證社會(huì )效益的前提下，通過(guò)優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來(lái)創(chuàng )造可持續的經(jīng)濟效益，爭創(chuàng )一流科室。
具體來(lái)說(shuō)，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：
1、科學(xué)管理抓好工作。樹(shù)立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，并注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀(guān)管理與微觀(guān)管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀(guān)管理的需要，進(jìn)行宏觀(guān)管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀(guān)管理的成果。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹(shù)立為經(jīng)濟建設服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。
3、提高效率出成績(jì)。規范理順辦事程序，簡(jiǎn)化手續，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計算機將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內保質(zhì)保量完成。
4、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當今已是市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代，正將過(guò)渡到知識經(jīng)濟時(shí)代，而人事工作還殘留著(zhù)太多計劃經(jīng)濟的遺跡，隨著(zhù)中國加入wto與國際經(jīng)濟的接軌，人事工作面臨著(zhù)更大的挑戰，時(shí)代要求我們在人事部門(mén)的職責范圍內開(kāi)辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現人事局的價(jià)值。
5、加強學(xué)習共同提高。在科內營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓，提高其應用計算機的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。
6、增強凝聚力，充分調動(dòng)下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學(xué)習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長(cháng)創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養鍛煉成復合型干部，群雄齊戰，爭創(chuàng )一流科室。
近期要抓的兩件事：
1、從現在開(kāi)始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關(guān)事業(yè)單位、及人員數據進(jìn)行清理，三項工作結合起來(lái)一并完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質(zhì)量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動(dòng)統計，給局領(lǐng)導提供全市機關(guān)事業(yè)單位情況報表。這是個(gè)基礎工作。
2、全科所有業(yè)務(wù)采用計算機自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習業(yè)務(wù)和新科技知識，
二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門(mén)的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹(shù)立服務(wù)意識，把科室建設成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門(mén)的職能轉變做好準備。
三、我對這次競爭上崗的態(tài)度
多年來(lái)，在領(lǐng)導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會(huì )辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家！
人事科長(cháng)競爭上崗演講稿篇【4】
尊敬的領(lǐng)導，同志們：
你們好！
感謝局黨組再給了我次競爭上崗的機會(huì )，我深知，臺上是痛快淋漓的展示，臺下才是真正的考驗。謝謝同志們，對我競爭失利后的鼓勵，鞭策與指導，我懂得，那就是真誠。在這短短的十個(gè)月，我更深切地感受到局黨組在統計隊伍建設上的用心良苦，我也始終保持一顆平常心，努力完善自我。在此，我期待大家的繼續支持與鼓勵。
下面，我從競爭副處長(cháng)的優(yōu)勢與對上崗的工作設想兩方面，展開(kāi)競職演講。
我競爭上崗的主要優(yōu)勢，表現在以下四點(diǎn)：
一，年富力強，具備主持專(zhuān)業(yè)工作能力
二十多年的機關(guān)工作，把我培養成為愛(ài)黨，愛(ài)國，講政治，勤學(xué)習，懂政策的一名合格干部，二十多年的統計實(shí)踐，造就了我精通和熟悉大多數專(zhuān)業(yè)統計知識及其核算方法，具有長(cháng)期獨擋一面的專(zhuān)業(yè)統計經(jīng)歷；熟悉從普查到市場(chǎng)調查等各種形式的統計工作，了解統計運行規律；能夠獨立完成統計計算機編程；擁有省系統內計算機錄入比賽三等獎和優(yōu)秀錄入員證書(shū)；具備較高的專(zhuān)業(yè)理論素養，所撰寫(xiě)的統計分析報告多次被報刊，雜志采用和獲獎，參與組織并研發(fā)了國內領(lǐng)先的房地產(chǎn)預警前沿課題，取得“科學(xué)技術(shù)成果”認證，獲市政府頒發(fā)三等獎；長(cháng)期從事統計系統一線(xiàn)教學(xué)培訓工作，擔任了80年代職稱(chēng)恢復后的第一批統計員，助理統計師，統計師的職稱(chēng)教育授課，編制了我局歷史上第一次干部公開(kāi)招聘的物資專(zhuān)業(yè)試卷；今年，與國家，省局司長(cháng)，處長(cháng)一道，擔任全省房地產(chǎn)統計系統培訓授課，接著(zhù)，應省建設廳邀請，又擔任全省省轄市建設，房管副局長(cháng)高級班的房地產(chǎn)監測與分析授課；擁有豐富的統計基礎與法制建設實(shí)踐，參與過(guò)統計大案要案的查處，以及區縣黨委換屆考核等重要的統計參政工作。
二，愛(ài)崗敬業(yè)，與人為善
二十四年的工作中，我堅持以高效率，高素質(zhì)要求自己，要干什么成什么，迅速在所干專(zhuān)業(yè)成為主要業(yè)務(wù)骨干，在貿易，工交，投資處，我所在的專(zhuān)業(yè)在全省評比中，多次獲得優(yōu)勝，特別是投資處連續3年奪得全省專(zhuān)業(yè)統計分析第一，我盡了自己最大努力，近幾年年均完成統計分析快報十二篇以上。今年，更達到15篇。在與人交往中，大事講原則，小事講風(fēng)格，以平常心和換位思維，指導處理人和事，具有較強的“親和力”，樹(shù)立了較好的為人“口碑”。
三，具備較強的組織，協(xié)調能力
盡管走過(guò)多個(gè)專(zhuān)業(yè)，盡管不在領(lǐng)導崗位，但從務(wù)實(shí)工作出發(fā)，我始終與國家和省局各相關(guān)專(zhuān)業(yè)，保持良好的工作關(guān)系，組織橫向協(xié)作與交流，是我開(kāi)拓統計工作的重點(diǎn)，參與了和市物資局共同組織的市物資普查；與市建委的全市房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)年審；建立全市房地產(chǎn)職能部門(mén)聯(lián)席會(huì )議；今年，根據領(lǐng)導安排，我參與了市房地產(chǎn)調控領(lǐng)導小組“《市六條》“文件的制訂，參加領(lǐng)導小組計劃投入一千多萬(wàn)元的房地產(chǎn)普查調研，對決策提出了獨到意見(jiàn)，得到有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的采納，暫時(shí)擱置了耗資巨大的普查工作，轉向開(kāi)展住房困難戶(hù)及居民需求抽樣調查，并對調查表的設計提供專(zhuān)業(yè)指導，該調查將在下月展開(kāi)。在組織方面，第一次工業(yè)企業(yè)“50”強新聞發(fā)布的幕后組織與籌備，第一次工業(yè)分析隊伍赴東南沿�？疾斓慕M織實(shí)施，第一次房地產(chǎn)預警預測課題從論證到最后評審的籌備落實(shí)，任第一屆工會(huì )文體委員期間，組織大量的比賽和活動(dòng)等等，這些形式多樣的組織與協(xié)調工作，培養了我大氣，外向，開(kāi)拓型的工作思路與作風(fēng)，為競爭上崗積累了深厚的基礎。
四，具有敢于創(chuàng )新的闖勁
郭沫若先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人老并不可怕，可怕的是人不老而心老�！�，我把郭老的話(huà)，奉為座右銘，在保持一份積極樂(lè )觀(guān)心態(tài)和健康體魄的基礎上，在二十四年的工作中，我堅持與刻板和守舊，與工作的局限性作斗爭，注重相關(guān)知識學(xué)習，力求視野開(kāi)闊，思想活躍，工作有活力，我在物資專(zhuān)業(yè)獨創(chuàng )了部省屬數據質(zhì)量民間互助組；在省系統內第一個(gè)實(shí)現“計算機超級匯總”；開(kāi)創(chuàng )企業(yè)贊助統計工作的創(chuàng )收模式；采用先進(jìn)理論應用于統計分析等，這些大膽改革和創(chuàng )新，收到很好的成效。
對照自身情況，我自信有條件，有能力勝任副處長(cháng)崗位。如果這次我能競職成功，我的工作設想主要有三點(diǎn)：
1，當好參謀助手，服從上級領(lǐng)導決策
在工作中，尊重，維護處長(cháng)威信，主動(dòng)為局，處領(lǐng)導獻計獻策，做到職責到位而不越位。
2，做好承上啟下，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)
在自身角色的轉變中，既要學(xué)會(huì )“做正確的事”，又要繼續“正確地做事”，既做好管理，又身先士卒，與系統內，處內同志思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干。
3，努力營(yíng)造好團結和諧的工作環(huán)境
一是從凝聚人心入手，營(yíng)造一種團結，和諧的良好工作局面；二是從加強自身建設做起，提升隊伍的工作執行力；三是走開(kāi)放之路，營(yíng)造具有爭先創(chuàng )新能力的環(huán)境與局面競爭上崗，總有得失，無(wú)論成敗與否，我都會(huì )一如既往的勤奮學(xué)習，努力工作！
我的演講完了，謝謝大家！
【醫院醫�？崎L(cháng)的競聘演講稿】相關(guān)文章：
醫院醫�？崎L(cháng)競聘演講稿11-30
中心醫院醫�？瓶崎L(cháng)的競聘演講稿范文03-13
醫院醫�？崎L(cháng)述職報告范文11-10
醫院信息科科長(cháng)競聘演講稿12-28