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行為規范與職業(yè)準則
(1)行為規范
1.工作期間衣著(zhù)、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝，不濃妝艷抹。
2.辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準在上班時(shí)間睡覺(jué)、干私活、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報刊。
3.禁止在辦公區內吸煙，隨時(shí)保持辦公區整潔。
4.遵守電話(huà)使用規范，工作時(shí)間應避免私人電話(huà)。如確實(shí)需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話(huà)閑聊。
5.嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛(ài)惜公司一切辦公文具，并節約使用。私人資料不得在公司打印、復印、傳真。
6.未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。
7.根據公司需要及職責規定積極配合同事開(kāi)展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢(xún)不屬自己職責范圍內的事務(wù)應就自己所知告知咨詢(xún)對象，不得置之不理。
8.不得對其他員工評頭論足，更不得探聽(tīng)其他員工的報酬和隱私。
9.對公司忠誠，不謊報情況，不散布流言。
10.不恭維成性，不溜須拍馬，不勾心斗角，真誠待人。
(2)職業(yè)準則
1.基本原則
1)公司倡導誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺(jué)遵守國家政策法規和公司規章制度。
2)員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會(huì )負責。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。
公司提倡簡(jiǎn)單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作作。
2.員工未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動(dòng)：
1)以公司名義考察、談判、簽約
2)以公司名義提供擔�；蜃C明
3)以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息
4)代表公司出席公眾活動(dòng)
5)向他人泄露公司技術(shù)或政策等機密
3.公司禁止下列情形兼職
1)利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作
2)兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手
3)所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭
4)因兼職影響本職工作或有損公司形象
4.公司禁止下列情形的個(gè)人投資
1)參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營(yíng)管理的
2)投資于公司的客戶(hù)或商業(yè)競爭對手的
3)以職務(wù)之便向投資對象提供利益的
4)以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
5.員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司負責人，否則視為貪污。
6.保密義務(wù)：
1)員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。
2)員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數據等。
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