三違學(xué)習心得體會(huì )（通用9篇）

　　我們得到了一些心得體會(huì )以后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編為大家收集的三違學(xué)習心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

　　三違學(xué)習心得體會(huì ) 1

　　學(xué)習了這多起事故案例，給我以深刻的體會(huì )。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來(lái)了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問(wèn)題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把煤礦打造成一個(gè)本質(zhì)安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現代化企業(yè)。

　　思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀(guān)念，牢固樹(shù)立“沒(méi)有質(zhì)量標準化建設就沒(méi)有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀(guān)念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問(wèn)責機制和激勵機制等一系列制度。

　　制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著(zhù)落。只有實(shí)施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實(shí)穩步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的'安全生產(chǎn)。

　　殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開(kāi)安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來(lái)看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，努力形成施工隊與礦一條線(xiàn)，施工組織一條線(xiàn)、縱向管理一條線(xiàn)，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會(huì )、口頭問(wèn)答、知識測試、獻身說(shuō)法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門(mén)要在加強集中教育培訓的基礎上進(jìn)行約談，通過(guò)制度來(lái)約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無(wú)論是否造成后果，一律按規定進(jìn)行處理。一次警告。二次預罰。再次重罰的原則。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉變觀(guān)念，決不能當好人，作到寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實(shí)機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人事。

　　細節決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線(xiàn)。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設的全過(guò)程。通過(guò)實(shí)施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規范、優(yōu)化的運行，全過(guò)程監控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節、細節因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問(wèn)題。

　　科技興企，文化強企。通過(guò)形式多樣的形勢教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀(guān)念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來(lái)，為煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。

　　三違學(xué)習心得體會(huì ) 2

　　“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律。杜絕“三違”現象一直是我們公司致力要達到的目標，只有杜絕“三違”現象，才能使事故的發(fā)生率降到最低；只有杜絕“三違”現象，才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障；只有杜絕“三違”現象，才能使職工的生命安全得到保障；只有杜絕“三違”現象，才能使公司的發(fā)展更為和諧穩定。

　　生產(chǎn)作業(yè)的第一要務(wù)就是安全，而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章，首先要從自己的.內心開(kāi)始，首先要提高自己的思想認識，在生產(chǎn)操作的過(guò)程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理，要小心謹慎，不能冒險蠻干。一些看起來(lái)很不起眼的“三違”操作，往往就有可能造成很?chē)乐氐暮蠊�，“三違”操作看似省工省力，其實(shí)這些恰恰都是在拿自己的生命來(lái)冒險。

　　違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律”給我們帶來(lái)的慘痛教訓歷歷在目，一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故，輕則給自己帶來(lái)痛苦，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失；重者則將會(huì )由于自己的違章違紀而付出生命的代價(jià)，原本和和美美的家庭也會(huì )變得支離破碎。甚至，由于自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產(chǎn)安全帶來(lái)?yè)p害，更有可能給國家和社會(huì )帶來(lái)不可彌補的損失。因此，一定要堅持不懈地與“三違”現象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，“反三違”活動(dòng)的開(kāi)展勢在必行。 生命是寶貴的，也是脆弱的，在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)，要堅決做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”�！胺慈�違”活動(dòng)的開(kāi)展絕不是畢其功于一役的事情，我們要持之以恒，把 “反三違”的活動(dòng)精神貫徹到我們日常工作的每一個(gè)角落，把安全進(jìn)行到底。

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　　珍愛(ài)生命，杜絕三違，這對于我們煤礦人來(lái)說(shuō)是頭等大事，安全重于天，煤礦行業(yè)是一個(gè)比較特殊的行業(yè)，也是一個(gè)高危行業(yè)，我們每天的工作面臨著(zhù)特殊的作業(yè)環(huán)境，井下存在著(zhù)五大自然災害，我們要時(shí)刻保持著(zhù)高度警惕，這樣才可以防患于未然，工作過(guò)程中我們要嚴格按照標準迆流程和作業(yè)規程去操作，只有這樣才能讓自己免于傷害。

　　任何人的生命只有一次，如果一旦失去將無(wú)法挽回，家庭將失去頂梁柱，父母和孩子將承受著(zhù)巨大的悲痛，一個(gè)家庭的希望將會(huì )破滅。所以為了那份責任和擔當，我們在工作期間必須嚴格遵守勞動(dòng)紀律，杜絕三違，珍愛(ài)生命，確保安全高效的工作，為家庭和企業(yè)盡自己的責任。

　　作為煤礦上一位管理人員，我們在安全上首先要以身作則，從自我做起，首先我們自己不能違章指揮員工，不能安全保障措施不到位就去安排工人蠻干，我們自己在開(kāi)車(chē)下井時(shí)，要嚴格執行礦里面的交通規章制度。

　　分析員工經(jīng)常三違作業(yè)，主要存在以下幾方面的原因：

　　1、僥幸心理。有僥幸心理的人以為，操作違章不一定會(huì )發(fā)生事故，相信自己有能力避免事故發(fā)生，還會(huì )認為別人不一定能發(fā)現，就是發(fā)現了，認為自己的“動(dòng)機是好的”，不會(huì )受到責備。

　　2、冒險心理。有冒險心理的人，或爭強好勝、喜歡逞能，或有違章行為而沒(méi)造成事故的經(jīng)歷；或為爭取時(shí)間，不按規程作業(yè)。有冒險行為的`人，甚或將冒險當作英雄行為。

　　3、麻痹心里。具有麻痹心里者，或認為是經(jīng)常干的工作，習以為常，不感到有什么危險；或沒(méi)有注意反�，F象，照常操作；還有的則是責任心不強，得過(guò)且過(guò)，沿用習慣方式作業(yè)，憑“老經(jīng)驗”行事，放松對危險的警惕，最終釀成事故。

　　4、捷徑心理。具有捷徑心理的人，常常將必要的安全規定、安全措施、安全設備當成完成生產(chǎn)任務(wù)的障礙，如為了省時(shí)間而擅闖危險區，為了方便操作拆掉安全裝置等。這種心理造成的事故，在發(fā)生事故中占很大比例。

　　5、從眾心理。具有這種心理的人，其工作環(huán)境內大都存在有不安全行為的人，于是也為之仿效，甚或不從眾則感到有精神壓力。如果有人不遵守安全操作規程并未發(fā)生事故，其他人就會(huì )跟著(zhù)不按規程操作。

　　6、逆反心理。具有逆反心理的人一般難以受正確的、善意的規勸和批評， 堅持其錯誤行為，在對抗情緒的意識作用下產(chǎn)生一種與常態(tài)行為相反的變態(tài)行為，自恃技術(shù)好，偏不按規程辦，甚或在不了解物的性能及注意事項的情況下進(jìn)行操作，從而引發(fā)事故。

　　7、厭倦心理。具有這種心理的人往往由于工作的重復操作產(chǎn)生心理疲勞，久而久之便會(huì )形成厭倦心理，從而感覺(jué)乏味，時(shí)而走神，造成操作失誤，引發(fā)事故。

　　所以作為管理人員，我們應該從以下幾方面做起：

　　1、嚴查重罰。處罰不是最好的管理方式，但處罰是最直接、最有效的管理方式。很多人三番五次強調就是記不住，罰一次款最少能記住半年。

　　2、加強安全知識、操作規程、標準化作業(yè)流程培訓。只有了解安全注意事項、記住操作規程、掌握標準化作業(yè)流程，才可能做到安全操作。

　　3、通過(guò)思想教育提高員工的責任心。通過(guò)開(kāi)展座談會(huì )、班組活動(dòng)等，告訴員工他是我們隊的重要一員，他受到處罰我們全隊受到牽連，他的言行舉止直接代表著(zhù)我隊，讓員工產(chǎn)生“隊興我榮，隊衰我恥”的榮譽(yù)感和責任感。

　　4、從自身出發(fā)，主動(dòng)提高安全意識。一旦發(fā)生安全事故，其后果是無(wú)法預測。而且受到傷害最大的就是自己和自己的家人，為了自己的安全、為了家人的幸福，主動(dòng)提高安全意識。

　　最后，為了個(gè)人安全、為了家庭幸福、為了企業(yè)發(fā)展，讓我們“珍愛(ài)生命，杜絕三違”。

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　　“安全第一，預防為主，綜合治理”是煤礦生產(chǎn)中所堅持的安全生產(chǎn)方針。但在實(shí)際工作中我們是否將這一方針落實(shí)到位？安全是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到廣大職工生命和財產(chǎn)安全的頭等大事。對于我們煤礦企業(yè)，安全就是生命，安全就是效益，安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節不能出差錯。如何做好安全生產(chǎn)工作，本人通過(guò)此次學(xué)習反思如下：

　　一、反思以往工作中的不足

　　作為綜掘二隊的主要負責人，通過(guò)此次科區長(cháng)“三違”學(xué)習班學(xué)習進(jìn)行反思，使我認識到在以往工作中存在的問(wèn)題及不足：

　　1、對職工的安全思想力度不夠，只是在班前會(huì )、周五安全活動(dòng)上告誡職工注意安全，思想方式過(guò)于形式化、表面化。

　　2、工作落實(shí)力度不夠，往往只是將工作交代給副隊長(cháng)就沒(méi)有親自跟蹤落實(shí)。

　　3、在質(zhì)量標準化建設方面保持原狀，創(chuàng )新工作不明顯，細節上還存在漏洞。

　　4、對職工生活情況掌握不夠，職工發(fā)生錯誤批評較嚴厲，批評教育方式不對。

　　針對以上問(wèn)題制定了如下的整改措施：

　　1、加強對管理人員、生產(chǎn)骨干的安全生產(chǎn)教育，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，團結職工，班組之間要相互支持，相互配合，共同促進(jìn)區隊安全生產(chǎn)正常發(fā)展。各管理人員要加大現場(chǎng)安全隱患排查力度，工作面重點(diǎn)區域要親自把關(guān)。

　　2、嚴格按照質(zhì)量標準化要求施工，規范區隊質(zhì)量標準化驗收制度，職工要做到上標準崗，干標準活。

　　堅決做到：準，即規程措施制定準。嚴，現場(chǎng)操作管理嚴。細，復檢驗收細。高，標準要求制定高。

　　3、要充分利用各種宣傳渠道，讓職工牢固樹(shù)立“安全第一”思想不動(dòng)搖，正確處理好“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的銜接關(guān)系，算好安全生產(chǎn)經(jīng)濟賬。

　　4、要同職工打成一片，深入到職工群眾當中，了解職工目前所思所想，最大努力解決職工后顧之憂(yōu)。要多開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)和諧安定的生活氛圍。

　　二、反思今后的管理工作如何開(kāi)展

　　首先，應該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現的隱患是否能夠及時(shí)處理、安排的事情是否落實(shí)到位。認識到工作中的不足，從而有針對性的改進(jìn)。其次，還應該分小組討論各自工作中存在的問(wèn)題，因為有時(shí)我們并不能完全認識到自己存在的問(wèn)題，只有相互剖析，才能充分認識到自己存在的問(wèn)題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的.問(wèn)題先解決，才能領(lǐng)導職工把安全工作做好。

　　三、管理過(guò)程中加強對職工的教育培訓

　　提到煤礦“三規”“三違”，有些人都不清楚到底指的什么內容。應該發(fā)揮各類(lèi)宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會(huì )和召開(kāi)經(jīng)驗座談會(huì )、舉辦培訓學(xué)習班、開(kāi)展安全知識競賽等活動(dòng)，推廣先進(jìn)的安全管理方法，提高職工的安全生產(chǎn)意識。用以往血的教訓來(lái)教育職工不重視安全將會(huì )付出沉重的代價(jià)。如果發(fā)生安全事故，不僅對企業(yè)造成損失，更重要的是會(huì )給事故家庭帶來(lái)無(wú)法彌補的創(chuàng )傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產(chǎn)與家庭的關(guān)系，認識到只有企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故，才能保障家庭幸福，在企業(yè)內部形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。

　　四、管理過(guò)程中要從嚴治理“三違”行為

　　很大部分的事故都是因為職工的“三違”引起的。對低標準、老毛病、壞習慣形成的習慣性違章行為要進(jìn)行重點(diǎn)掌控，對待“三違”行為要嚴厲制止，堅決做到“不手軟、不心軟”，對“三違”人員要嚴肅處理，獎罰分明。只有通過(guò)

　　教罰并舉，嚴格標準，才能提高職工的安全意識和安全操作技能，規范操作行為，促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。對新工人、以前發(fā)生過(guò)工傷的人員、思想不穩、情緒波動(dòng)人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，跟蹤落實(shí)，做到事前提醒、過(guò)程監控、事后教育，確保該類(lèi)人群無(wú)“三違”。

　　一起事故造成的不僅僅是一個(gè)人、一個(gè)家庭的悲劇，它影響著(zhù)身邊的親朋好友許多人，一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫(huà)面，任誰(shuí)看了都傷心，生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住，安全不是某一個(gè)人的事，為了家人、朋友，我們要把安全生產(chǎn)工作做好，讓職工高高興興上班來(lái)，平平安安回家去。

　　三違學(xué)習心得體會(huì ) 5

　　通過(guò)今天對反三違安全知識的學(xué)習后，我心理非常震動(dòng)，對我們平時(shí)的工作進(jìn)行了深刻的反思。下面是我學(xué)習的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、加強安全管理

　　每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗教訓，不斷加強對現場(chǎng)安全工作的管理，杜絕此類(lèi)事故再次發(fā)生；要充分發(fā)揮全體成員的作用，對現場(chǎng)安全隱患進(jìn)行定期巡檢、不定期排查，認真檢查各溫度，壓力，流量等參數，做到安全隱患及時(shí)發(fā)現，及時(shí)處理；

　　二、杜絕“三違”行為

　　三違即“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律”，三違行為就是野蠻行為，不樹(shù)立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發(fā)生可乘之機。習慣性違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，要加大對“三違”行為的查處，每天班前會(huì )中著(zhù)重強調，做到安全工作天天抓、天天講，安全互保對子之間應做到時(shí)時(shí)監督，時(shí)時(shí)提醒，發(fā)現不安全因素，及時(shí)整改；把安全工作落到實(shí)處，堅決杜絕安全事故的'發(fā)生。

　　三、強化安全意識、加強技能培訓

　　要組織好員工的技能培訓工作，不斷提高員工的操作技能和職業(yè)素質(zhì)；加強空壓機、氧壓機、氮壓機、膨脹機等設備的安全操作規程培訓；加強安全培訓，讓員工在通過(guò)不斷的安全學(xué)習中進(jìn)行反思，從中吸取經(jīng)驗教訓，強化安全意識，增強責任感。

　　我想，多查找自己工作中的不足，不斷學(xué)習，不斷提高自己的安全意識水平，才能從真正意義上遠離事故，真正做到安安全全上班，開(kāi)開(kāi)心心下班。

　　三違學(xué)習心得體會(huì ) 6

　　遵章是安全的先導，違章是事故的預兆。反三違是遏制事故的首要措施，也是安全管理人員面臨的重大課題。

　　通過(guò)學(xué)習張總經(jīng)理在玉石洼現場(chǎng)辦公會(huì )的會(huì )議精神和“三論”精髓，陷入沉思，20xx年國內外經(jīng)濟環(huán)境和行業(yè)市場(chǎng)十分嚴峻復雜，不穩定、不確定的因素增多，經(jīng)濟下行，產(chǎn)品價(jià)格下降，銷(xiāo)路不暢，市場(chǎng)“寒冬”才剛剛開(kāi)始，未來(lái)3—5年內行業(yè)市場(chǎng)不會(huì )有較大的變化，還有繼續下行的可能。公司面臨著(zhù)安全管理、成本費用、老礦運行效率低下以及上市等諸多壓力，公司真正到了負重爬坡的緊要關(guān)頭。我們對此要有正確的心態(tài)，正視這個(gè)嚴峻的考驗，必須充滿(mǎn)信心。

　　對于玉石洼鐵礦，張總講到，礦面臨著(zhù)產(chǎn)量下降、資源減少、質(zhì)量下降、設備老化、成本上升、人員問(wèn)題及觀(guān)念上的差距等多方面的挑戰。

　　20xx年玉石洼鐵礦工作定位是：繼續深挖潛、強管理、調結構、優(yōu)化瘦身，延長(cháng)服務(wù)年限，老礦做出新貢獻。結合我在車(chē)間所負責的工程技術(shù)、火工管理和材料管理這三大塊工作，核心就是成本，這三大塊目前都是消耗成本最大的三塊，這就是我下一步要轉變管理思想的重中之重。首先談工程技術(shù)問(wèn)題，工程技術(shù)是采礦的基礎，沒(méi)有合理的采場(chǎng)擺布，投入再多的設備材料也都是浪費。

　　一、從嚴格設計審查上入手，設計必須要合理符合井下生產(chǎn)的實(shí)際情況，結合井下原有工程，減少不太必要的巷道投入，盡量做到一條巷道多用途，新設計巷道盡量做到巖石里減少采場(chǎng)巷道的支護量，在巖石條件好的段素噴支護，巖石結構較為發(fā)育的推廣錨噴網(wǎng)支護，減少U型鋼支護量。

　　二、對采場(chǎng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對采場(chǎng)掘進(jìn)和出礦品位實(shí)施動(dòng)態(tài)監測，采場(chǎng)管理人員、車(chē)間技術(shù)人員每日要對主要出礦采場(chǎng)、主要出礦頭和主要重點(diǎn)工程掘進(jìn)情況記錄并匯報，車(chē)間結合實(shí)際情況，快速做出調整。

　　車(chē)間成立質(zhì)量管理小組，按照車(chē)間出臺的礦石質(zhì)量管理規定，對不符合制度的.出礦頭一律封堵，沒(méi)有車(chē)間管理人員的允許擅自動(dòng)者一律處以一千元罰款。

　　三、車(chē)間加強對各采場(chǎng)炮工的爆破學(xué)習工作，逐步推廣光面爆破，減少工程量和支護量。目前，礦里重點(diǎn)工程必須實(shí)施光面爆破。

　　四、持續加強潛孔爆破工作，就目前情況看，潛孔爆破逐漸成為采場(chǎng)落礦的主要手段，對于現在井下巖石結構而言也是最有效的手段。目前主要出礦采場(chǎng)5#、8#、10#、23#都已實(shí)現潛孔爆破并取得了較好的效果，但是潛孔爆破人才少，放一排孔時(shí)間長(cháng)，下一步工作目標就是引進(jìn)爆破人才和加強現在潛孔爆破人員的學(xué)習，縮短潛孔爆破的作業(yè)周期，降低潛孔鉆機的維修率。

　　其次對于火工管理方面，火工是最為敏感的問(wèn)題，車(chē)間對火工的運輸、儲存、領(lǐng)取、使用和回收都有明確的規定，火工管理最主要問(wèn)題出現在采場(chǎng)火工管理的使用和儲存上，目前各采場(chǎng)已配備專(zhuān)門(mén)的臨時(shí)爆破儲存鐵箱，各采場(chǎng)火工車(chē)間回收隊有專(zhuān)人負責，并按照車(chē)間出臺的采場(chǎng)火工管理制度嚴格執行。

　　再次就是材料管理，要從節約成本下手，從粗放管理轉到精細化管理上來(lái)，持續提升精細化管理的力度。針對車(chē)間人員少，車(chē)間對材料管理出臺各精細的管理制度。

　　一、完善出入庫管理，嚴格以舊換新制度，重點(diǎn)物料“一支筆”審批。全部物料出入庫由主管主任審批，嚴格出入庫。杜絕浪費。專(zhuān)項工程材料專(zhuān)項使用，禁止挪用。對各采場(chǎng)的材料實(shí)行事前和事中控制。

　　二、對消耗的物料如支護用鋼梁設采礦隊專(zhuān)人負責審批、檢查、驗收對不需要鋼梁支護的地段，堅決不予審批，推廣噴錨網(wǎng)支護。完善鋼梁及其他物料的回收再利用制度，對支護鋼梁、坑木建立回收再利用的實(shí)施專(zhuān)項鼓勵。

　　三、車(chē)間建立驗收小組，對已審批的材料按照規定實(shí)施驗收，對井下回收再利用的鋼梁和坑木實(shí)行專(zhuān)項驗收，驗收要有負責人簽字。

　　節約成本就要從必須深入到采場(chǎng)一線(xiàn)，不管大至空壓機，還是小到一個(gè)照明燈泡，我們首先都要想想上轉變過(guò)來(lái)，力求精細化管理。

　　三違學(xué)習心得體會(huì ) 7

　　在近期的工作中，我參與了關(guān)于“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律）的專(zhuān)題學(xué)習。這次學(xué)習讓我深刻認識到了“三違”在安全生產(chǎn)中的嚴重性和危害性，也讓我更加明白了遵守規章制度、保障生產(chǎn)安全的重要性。

　　在學(xué)習過(guò)程中，我們首先了解了“三違”的具體含義和表現形式。違章指揮，即管理人員違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規程、制度和有關(guān)規定，指揮生產(chǎn)的行為；違章作業(yè)，即現場(chǎng)操作工人違反勞動(dòng)生產(chǎn)崗位的安全規章和制度，如安全生產(chǎn)責任制、安全操作規程、工人安全守則、安全用電規程、安全交底等作業(yè)行為；違反勞動(dòng)紀律，即工人違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)規則和勞動(dòng)秩序，即違反單位為維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序所制定的要求每個(gè)職工在集體勞動(dòng)、工作、生活過(guò)程中，以及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過(guò)程中必須共同遵守的規則。

　　通過(guò)學(xué)習，我深刻體會(huì )到了“三違”給個(gè)人、家庭和企業(yè)帶來(lái)的巨大危害。違章指揮可能導致生產(chǎn)現場(chǎng)秩序混亂，甚至引發(fā)安全事故；違章作業(yè)則可能直接威脅到工人的生命安全；違反勞動(dòng)紀律則可能導致工作效率下降，甚至影響整個(gè)企業(yè)的運營(yíng)。這些危害讓我深感震撼，也讓我更加明白了遵守規章制度的重要性。

　　在學(xué)習過(guò)程中，我也反思了自己在工作中的行為。我發(fā)現自己在某些時(shí)候也存在一些“三違”的行為，雖然這些行為可能看似微不足道，但卻有可能引發(fā)嚴重的后果。這讓我深感愧疚，也讓我更加堅定了要嚴格遵守規章制度的決心。

　　通過(guò)這次學(xué)習，我深刻認識到了“三違”的嚴重性和危害性，也明白了遵守規章制度的重要性。在今后的工作中，我將更加注重自己的行為規范，嚴格遵守各項規章制度，確保自己和他人的`安全。同時(shí)，我也將積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。

　　我相信，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠營(yíng)造一個(gè)安全、和諧、穩定的工作環(huán)境，為企業(yè)的持續發(fā)展和員工的幸福生活創(chuàng )造更加美好的明天。

　　三違學(xué)習心得體會(huì ) 8

　　最近，我深入學(xué)習了關(guān)于“三違”即“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律”的相關(guān)知識，這次學(xué)習讓我對安全生產(chǎn)有了更加深刻的認識和體會(huì )。

　　首先，我深刻理解了“三違”行為的嚴重性和危害性。違章指揮可能導致生產(chǎn)秩序混亂，甚至造成嚴重的安全事故；違章作業(yè)則直接威脅到工人的生命安全；而違反勞動(dòng)紀律則可能導致工作效率低下，甚至影響到整個(gè)團隊的協(xié)作和企業(yè)的正常運營(yíng)。這些行為不僅對個(gè)人生命安全構成威脅，也會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟損失和社會(huì )影響。

　　在學(xué)習過(guò)程中，我反思了自己在工作中的行為。我意識到，盡管我時(shí)刻提醒自己遵守規章制度，但在某些時(shí)候，我仍然會(huì )不自覺(jué)地出現一些“三違”行為。這些行為可能源于對工作的疏忽大意，也可能源于對規章制度的認知不足。通過(guò)這次學(xué)習，我更加清晰地認識到自己的不足，并決心在今后的工作中加以改正。

　　同時(shí)，我也意識到，避免“三違”行為需要全體員工的共同努力。作為企業(yè)的`一員，我應該時(shí)刻保持高度的安全意識，嚴格遵守規章制度，確保自己和他人的安全。同時(shí)，我也應該積極參與企業(yè)的安全培訓和活動(dòng)，提高自己的安全意識和技能水平。

　　此外，我還認識到，企業(yè)的管理者在安全生產(chǎn)中扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色。他們應該加強對員工的安全教育和培訓，確保員工能夠熟練掌握安全操作規程和應急處理措施。同時(shí)，他們還應該加強對生產(chǎn)現場(chǎng)的安全管理，及時(shí)發(fā)現和糾正“三違”行為，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行。

　　總之，這次“三違”學(xué)習讓我受益匪淺。我深刻認識到了“三違”行為的嚴重性和危害性，也明白了遵守規章制度的重要性。在今后的工作中，我將時(shí)刻保持高度的安全意識，嚴格遵守規章制度，確保自己和他人的安全。同時(shí)，我也將積極參與企業(yè)的安全培訓和活動(dòng)，提高自己的安全意識和技能水平。我相信，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠營(yíng)造一個(gè)安全、和諧、穩定的工作環(huán)境，為企業(yè)的持續發(fā)展和員工的幸福生活創(chuàng )造更加美好的明天。

　　三違學(xué)習心得體會(huì ) 9

　　最近，我參加了關(guān)于“三違”的學(xué)習活動(dòng)，即針對“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律”的學(xué)習。這次學(xué)習讓我對安全生產(chǎn)的認識有了更深的理解，也對我個(gè)人在工作中的行為有了更明確的指導。

　　首先，我認識到“三違”行為不僅僅是簡(jiǎn)單的違規行為，更是對生命安全的漠視。每一個(gè)違章指揮、每一次違章作業(yè)、每一項違反勞動(dòng)紀律的行為，都可能成為引發(fā)事故的導火索。這不僅威脅到個(gè)人的生命安全，也影響到企業(yè)的穩定發(fā)展和社會(huì )的和諧穩定。

　　在學(xué)習過(guò)程中，我深入剖析了自己在工作中可能出現的“三違”行為。我發(fā)現，有時(shí)因為對工作流程的熟悉，我可能會(huì )忽視某些安全規定，認為按照經(jīng)驗行事即可。但正是這種僥幸心理，可能讓我陷入危險的境地。同時(shí)，我也意識到，作為員工，我不僅要自覺(jué)遵守規章制度，還要勇于指出和糾正他人的“三違”行為，共同維護一個(gè)安全的工作環(huán)境。

　　通過(guò)這次學(xué)習，我更加明白了安全生產(chǎn)的重要性。安全生產(chǎn)不僅僅是企業(yè)的.責任，更是每個(gè)員工的責任。我們不僅要關(guān)注自己的工作安全，還要關(guān)心他人的安全。只有每個(gè)人都嚴格遵守規章制度，才能確保整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　未來(lái)，我將以更加嚴謹的態(tài)度對待工作，時(shí)刻提醒自己遵守規章制度，避免任何形式的“三違”行為。同時(shí)，我也會(huì )積極參與企業(yè)的安全培訓和活動(dòng)，提高自己的安全意識和技能水平。我相信，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠營(yíng)造一個(gè)安全、和諧、穩定的工作環(huán)境，為企業(yè)的持續發(fā)展和社會(huì )的和諧穩定做出更大的貢獻。

　　總之，這次“三違”學(xué)習讓我受益匪淺。我深刻認識到“三違”行為的嚴重性和危害性，也明白了自己在安全生產(chǎn)中的責任和義務(wù)。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的信念，投身于安全生產(chǎn)的實(shí)踐中去。

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