反三違個(gè)人心得體會(huì )（通用8篇）

　　當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編收集整理的反三違個(gè)人心得體會(huì )，歡迎大家分享。

　　反三違個(gè)人心得體會(huì ) 1

　　“三違”是對人的不安全行為的俗稱(chēng)，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規程、操作規程和作業(yè)規程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設的正常進(jìn)行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的`原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動(dòng)的向導。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。

　　筆者結合中心橋煤業(yè)公司多年來(lái)反“三違”的經(jīng)驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：

　�。�1）僥幸型。這類(lèi)人員往往受傳統的封建觀(guān)念影響較深，干起活來(lái)有章不循，有規不守，隨自己的意愿行事；

　�。�2）馬虎型。這類(lèi)人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生；

　�。�3）湊合型。這類(lèi)人員自持有經(jīng)驗處理問(wèn)題湊合行事；

　�。�4）逞能型。這類(lèi)人員往往工作能力很強，但總愛(ài)頭腦發(fā)熱，逞能違章；

　�。�5）盲目型。這類(lèi)人員往往對工作環(huán)境或操作設備的情況不了，技術(shù)不過(guò)關(guān)，盲目上崗操作；

　�。�6）好奇型。這類(lèi)人員往往被好奇心驅使，不該摸的偏摸，不該動(dòng)的騙動(dòng)；

　�。�7）模仿型。這類(lèi)人員對違章行為不加制止反而刻意模仿；

　�。�8）疲勞型。這類(lèi)人由于睡眠不足，上夜班不適應或其他原因，感覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)和視覺(jué)敏銳度變低，致使操作出現錯誤；

　�。�9）意向型。人的心理是不穩定的，容易受喜怒哀樂(lè )等因素的影響，容易出現操作錯誤性；

　�。�10）逆反型。這類(lèi)人員一般熟悉設備的規程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產(chǎn)生了逆反心理。

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　　現在，企業(yè)安全管理中，許多管理者，包括安全管理者仍然把“反三違”掛在嘴邊，并認為大部分事故的根源就是“三違”，甚至許多安全宣傳片中還是年復一年的將“反三違”作為宣傳的重點(diǎn)。筆者認為，“反三違”的提法不僅已經(jīng)不能夠全面、準確概括生產(chǎn)安全事故原因，而且其宣傳導向有誤。傾向于人的因素及一線(xiàn)員工的因素“三違”即“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律”。生產(chǎn)安全事故的原因中雖然有“三違”的存在，但是從系統安全的角度看，很多“三違”背后都有管理的因素，而且從安全生產(chǎn)法的精神看，現代安全管理更傾向于追究管理因素。而且，就目前中國安全管理現狀來(lái)看，很多“三違”都是由于管理者不作為、管理制度無(wú)針對性造成的.，另外，設備的本質(zhì)安全程度普遍較差，系統安全管控漏洞很多，僅僅一個(gè)“反三違”既不能體現現狀也不能從根本上對安全管理起到作用。

　　“三違”的內容直觀(guān)理解更傾向于現場(chǎng)管理者和一線(xiàn)員工，而對于從一把手開(kāi)始的各層管理者的責任制履職涉及不夠。體現的仍舊是勞動(dòng)保護時(shí)代的粗放型管理模式。盡管安全管理的目的是“全民皆兵”，但是安全管理的關(guān)鍵還是“由上至下”的，因此，“反三違”宣傳的導向與現實(shí)安全管理現狀和安全生產(chǎn)法等的宣傳導向都是有矛盾的。

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　　“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律。杜絕“三違”現象一直是我們公司致力要達到的目標，只有杜絕“三違”現象，才能使事故的發(fā)生率降到最低；只有杜絕“三違”現象，才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障；只有杜絕“三違”現象，才能使職工的生命安全得到保障；只有杜絕“三違”現象，才能使公司的發(fā)展更為和諧穩定。

　　生產(chǎn)作業(yè)的第一要務(wù)就是安全，而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章，首先要從自己的內心開(kāi)始，首先要提高自己的思想認識，在生產(chǎn)操作的.過(guò)程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理，要小心謹慎，不能冒險蠻干。一些看起來(lái)很不起眼的“三違”操作，往往就有可能造成很?chē)乐氐暮蠊�，“三違”操作看似省工省力，其實(shí)這些恰恰都是在拿自己的。生命來(lái)冒險。

　　“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律”給我們帶來(lái)的慘痛教訓歷歷在目，一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故，輕則給自己帶來(lái)痛苦，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失；重者則將會(huì )由于自己的違章違紀而付出生命的代價(jià)，原本和和美美的家庭也會(huì )變得支離破碎。甚至，由于自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產(chǎn)安全帶來(lái)?yè)p害，更有可能給國家和社會(huì )帶來(lái)不可彌補的損失。因此，一定要堅持不懈地與“三違”現象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，“反三違”活動(dòng)的開(kāi)展勢在必行。

　　生命是寶貴的，也是脆弱的，在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)，要堅決做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”�！胺慈�違”活動(dòng)的開(kāi)展絕不是畢其功于一役的事情，我們要持之以恒，把“反三違”的活動(dòng)精神貫徹到我們日常工作的每一個(gè)角落，把安全進(jìn)行到底。

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　　通過(guò)學(xué)習，我深刻的感受到“安全”的重要性。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個(gè)人更會(huì )造成無(wú)法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。事故的發(fā)生，多因安全意識淡漠，安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章，安全管理不嚴，尤其是現場(chǎng)安全監督檢查不力等等，幾乎所有的事故都反映出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系不夠完善！

　　“安全就是效益，以安全為主，以安全為旨，以安全為重”，這種觀(guān)點(diǎn)應根植于每個(gè)人的心中。

　　1、首先要勤于學(xué)習武裝好自己，熟知熟會(huì )各項操作規程與安全制度，認真學(xué)習安全有關(guān)法律法規；養成良好的安全操作習慣，杜絕和嚴反三違；

　　2、勤于檢查與考核，及時(shí)發(fā)現整改事故隱患。一線(xiàn)崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，那么即使是投入再大，付出再多，得不到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升！如果每位職工在日常的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節，防止不安全因素的'存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全的大堤。

　　3、時(shí)刻關(guān)注安全，人人都將安全銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產(chǎn)之法！認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì )造成很大的傷害或損失。要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；要改變傳統思維，做到安全工作精細求細，事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒、無(wú)可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

　　4、要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責。

　　5、要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患很重要的是要細致，我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的，舊的問(wèn)題解決了，新的問(wèn)題可能又會(huì )出現，一定要建立全面細致排查隱患的長(cháng)效機制�？傊�，我們要用事故教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，我們要通過(guò)培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使每個(gè)人發(fā)自?xún)刃牡靥嵘�自我保護意識，做到警鐘常鳴，才能不斷推進(jìn)社會(huì )的和諧安全發(fā)展。

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　　為了貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律）”行為，減少“三違”現象，保障生產(chǎn)安全，我公司進(jìn)行了一場(chǎng)反“三違”專(zhuān)項整治行動(dòng)，并取得了較好的效果。為了使本次的專(zhuān)項行動(dòng)取得預期的效果，根據公司文件精神同時(shí)結合所內實(shí)際，制定了以下幾個(gè)方面的基本實(shí)行措施：

　　一、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的反“三違”氛圍。

　　1、召開(kāi)全體員工大會(huì )進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并要求安全管理人員在施工現場(chǎng)隨時(shí)進(jìn)行反“三違”安全教育，進(jìn)行全方位的發(fā)動(dòng)、動(dòng)員；

　　2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專(zhuān)項整治措施；

　　3、每月一次開(kāi)展“三違”事故案例警示教育活動(dòng)；

　　4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進(jìn)行及時(shí)曝光。這幾項安全措施使全體員工關(guān)注到我所反“三違”行動(dòng)的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動(dòng)的順利進(jìn)行打下了堅實(shí)的基礎。

　　二、突出重點(diǎn)，狠反“三違”。

　　1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時(shí)觀(guān)形成的習慣性違章行為進(jìn)行重點(diǎn)掌控，并徹底根除；

　　2、對新員工、運輸工、爆破員和思想不穩、情緒波動(dòng)人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，跟蹤落實(shí)，做到事前提醒、過(guò)程監控、事后總結教育，確保該類(lèi)人群無(wú)“三違”。

　　制定相應的獎懲制度，兼職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發(fā)現“三違”行為及時(shí)制止、整改，將反“三違”行為落實(shí)到正常施工中去，并對整改進(jìn)行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

　　為了提高全體員工的安全素質(zhì)，尤其是處在生產(chǎn)第一線(xiàn)的員工，減少“三違”行為，我所不定期對全體員工進(jìn)行培訓，使安全意識進(jìn)入人心，從根本上減少“三違”行為。

　　在培訓中，為了學(xué)習先進(jìn)的安全管理技術(shù)，我們組織人員學(xué)習反“三違”工作開(kāi)展較好的兄弟單位，并根據自己的理解與本次的行動(dòng)結合，加快反“三違”行為的進(jìn)度。

　　三、采取多樣手段，切實(shí)提高反“三違”工作成效。

　　結合所內實(shí)際在日常安全管理工作采取相應措施，其主要內容可以概括為“六個(gè)三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

　　其中的“三勤”：勤動(dòng)腦、勤匯報、勤溝通“三勤”的重點(diǎn)在于發(fā)現問(wèn)題，探討問(wèn)題，解決問(wèn)題。我們的活動(dòng)的目的不是為了處罰員工，而是為了生產(chǎn)安全系數的提高，所以在此次行動(dòng)中我們應該將大家的.力量集中起來(lái)，更好的達到減少“三違”行為的目的。

　　其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位班前會(huì )在布置工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務(wù)、安全措施以及遺留的未解決問(wèn)題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會(huì )出現的問(wèn)題有了一個(gè)初步的認識，可以盡量的避免。

　　安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個(gè)環(huán)節、每個(gè)設施設備都及時(shí)檢查，不放過(guò)任何一個(gè)隱患點(diǎn)。無(wú)論到哪個(gè)地方，發(fā)現隱患和問(wèn)題，能處理必須當時(shí)處理掉，無(wú)法當時(shí)處理的，必須及時(shí)制定整改方法，時(shí)刻注意，直至解決為止。

　　四、通過(guò)采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著(zhù)成效。

　　自開(kāi)展反“三違”活動(dòng)以來(lái)，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進(jìn)行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語(yǔ)等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，觀(guān)看安全電教光盤(pán)，開(kāi)展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動(dòng)。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性。我們開(kāi)展了收費區域安全隱患專(zhuān)項治理大檢查，對現場(chǎng)存在的安全隱患進(jìn)行排查，共查出安全隱患4處，查處“三違”行為5人次，對查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了三違現象；通過(guò)進(jìn)行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動(dòng)變得更加生動(dòng)、更加全面，有力地推動(dòng)了安全工作，為各項工作穩定發(fā)展提供了良好的現場(chǎng)環(huán)境。

　　總的來(lái)說(shuō)，此次的反“三違”專(zhuān)項整治行動(dòng)取得了相當的成功，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿(mǎn)足現在的成果，努力的實(shí)現安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動(dòng)的成功。

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　　在煤礦這個(gè)特殊的行業(yè)里，反三違工作一直是非常重要的一部分。對于每個(gè)煤礦工人來(lái)說(shuō)，反三違不僅是一種制度，更是一種責任和義務(wù)。通過(guò)反三違工作，我們可以更好地保障煤礦的安全生產(chǎn)，保障工人的`生命安全。

　　首先，反三違工作需要我們時(shí)刻保持警惕。在煤礦生產(chǎn)中，很多事故都是由于工人的疏忽和大意導致的。因此，我們需要時(shí)刻保持警覺(jué)，時(shí)刻關(guān)注自己和他人的安全。在工作中，我們要認真遵守各項安全規定，不違章作業(yè)、不違章指揮，不違反勞動(dòng)紀律。

　　其次，反三違工作需要我們加強學(xué)習和培訓。只有通過(guò)不斷的學(xué)習和培訓，我們才能更好地了解和掌握各種安全知識和技能。同時(shí)，我們也要加強對各種安全事故案例的學(xué)習和分析，從中吸取教訓，避免類(lèi)似事故再次發(fā)生。

　　最后，反三違工作需要我們加強現場(chǎng)管理和監督。在煤礦生產(chǎn)中，很多事故都是由于現場(chǎng)管理和監督不到位導致的。因此，我們需要加強現場(chǎng)管理和監督，及時(shí)發(fā)現和糾正各種違章行為。同時(shí)，我們也要加強對工人的管理和監督，確保他們認真履行自己的職責和義務(wù)。

　　在反三違工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。例如，有些工人對安全意識不夠重視，認為只要能夠完成任務(wù)就可以了；有些管理人員對安全工作不夠重視，存在僥幸心理等。針對這些問(wèn)題，我們需要加強宣傳和教育力度，提高工人和管理人員的安全意識和責任心；同時(shí)也要加強管理和監督力度，對于發(fā)現的違章行為要及時(shí)進(jìn)行處理和追究責任。

　　總之在反三違工作中我們需要時(shí)刻保持警惕加強學(xué)習和培訓加強現場(chǎng)管理和監督完善管理制度和考核機制激勵職工自覺(jué)遵守規章制度。只有這樣我們才能更好地保障煤礦的安全生產(chǎn)保障工人的生命安全為企業(yè)的穩定發(fā)展做出更大的貢獻。

　　反三違個(gè)人心得體會(huì ) 7

　　隨著(zhù)煤礦安全管理的深入推進(jìn)，煤礦三違行為的危害日益凸顯。為了增強煤礦從業(yè)人員的安全意識和自我保護能力，各地紛紛開(kāi)展煤礦三違行為培訓。最近，我參加了一次煤礦三違行為培訓，深受啟迪和感受，下面我想與大家分享我的心得體會(huì )。

　　三違行為是煤礦事故的主要原因之一。在培訓中，我們首先強調了安全意識的重要性。從平時(shí)的工作生活中，我們應該時(shí)刻保持警惕，嚴格遵守崗位操作規程，認真落實(shí)安全生產(chǎn)各項措施。同時(shí)，我們還應該積極參與安全生產(chǎn)管理，發(fā)揚團隊意識，互相監督、幫助，共同維護生產(chǎn)安全。

　　為了杜絕三違行為，我們還要把握好實(shí)際操作的規程和流程。在培訓中，我們詳細學(xué)習了各項操作規程，深入了解了煤礦作業(yè)環(huán)境和安全保障措施。了解了這些知識后，我們需要加強實(shí)踐學(xué)習，熟練掌握安全操作規程，時(shí)刻準確執行，不斷提高操作技能和安全意識。

　　三違行為的發(fā)生往往緣于工作人員的散漫和安全管理不力。因此，加強現場(chǎng)管理監督是杜絕三違行為的`重要措施。我們需要做好現場(chǎng)的風(fēng)險評估，制定有效的安全保障措施，嚴格落實(shí)安全管理制度。同時(shí)，我們還要建立健全的考核機制，加大考核和懲罰力度，使每個(gè)人都意識到自己的責任和義務(wù)，自覺(jué)遵守各項安全規程。

　　通過(guò)本次培訓，我更加深入地認識到三違行為的危害，也更加意識到自己在安全生產(chǎn)中的重要性。我們需要積極響應國家號召，落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，從自己的崗位做起，加強安全意識的培養和實(shí)踐操作技能的提升。只有這樣，才能更好地保障安全生產(chǎn)，為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　反三違個(gè)人心得體會(huì ) 8

　　在煤礦生產(chǎn)中，“三違”現象是指違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀律。這些行為不僅威脅到職工的生命安全，也嚴重影響著(zhù)煤礦的正常生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。因此，煤礦反三違是一項重要的工作，對于保障職工安全和維護企業(yè)穩定具有重要意義。

　　在反三違工作中，我深刻認識到其重要性和緊迫性。首先，違章作業(yè)容易導致事故的發(fā)生，不僅會(huì )對自己和同事的生命安全造成威脅，還會(huì )對家庭和社會(huì )造成不可挽回的損失。其次，違章指揮會(huì )導致生產(chǎn)效率低下，甚至會(huì )引發(fā)安全事故。最后，違反勞動(dòng)紀律會(huì )導致企業(yè)內部管理混亂，影響企業(yè)的穩定發(fā)展。

　　為了有效地反三違，我認為應該采取以下措施：

　　首先，加強職工安全教育和培訓，提高他們的安全意識和技能水平。通過(guò)開(kāi)展各種形式的安全活動(dòng)和培訓課程，使職工了解安全知識和操作規程，增強安全意識，提高自我保護能力。

　　其次，加強現場(chǎng)管理和監督，及時(shí)發(fā)現和糾正違章行為。管理人員應該經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，了解職工的工作情況，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。對于發(fā)現的違章行為，要及時(shí)制止和糾正，并對當事人進(jìn)行教育，以免類(lèi)似事件再次發(fā)生。

　　最后，完善管理制度和考核機制，激勵職工自覺(jué)遵守規章制度。企業(yè)應該建立完善的管理制度和考核機制，對遵守規章制度、表現良好的'職工進(jìn)行獎勵和激勵，對違反規章制度、造成事故的職工進(jìn)行懲罰和追究責任。

　　在反三違工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。例如，有些職工對安全意識不夠重視，認為只要能夠完成任務(wù)就可以了；有些管理人員對安全工作不夠重視，存在僥幸心理等。針對這些問(wèn)題，我認為應該加強宣傳和教育力度，提高職工和管理人員的安全意識和責任心；同時(shí)也要加強管理和監督力度，對于發(fā)現的違章行為要及時(shí)進(jìn)行處理和追究責任。

　　總之在反三違工作中我們應該采取多種措施和方法來(lái)加強安全管理水平提高職工的安全意識和技能水平加強現場(chǎng)管理和監督完善管理制度和考核機制激勵職工自覺(jué)遵守規章制度。

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