領(lǐng)導干部學(xué)習心得體會(huì )
當我們有一些感想時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編精心整理的領(lǐng)導干部學(xué)習心得體會(huì )，歡迎大家分享。
領(lǐng)導干部學(xué)習心得體會(huì )1
通過(guò)聽(tīng)“青年干部如何成長(cháng)成才〞后，使我受益頗豐，它讓我明白了青年干部應該如何在工作當中成長(cháng)成才，使我承受了一場(chǎng)思想的洗禮，從而破解了許多壓抑在心頭的疑云，看到了自己身上以及周邊存在的一些問(wèn)題，為今后進(jìn)步工作效率指引了更加科學(xué)有效的方式和方法。
一、青年干部首先要有正派高尚的人格品行
年輕干部要率先模范十八大要求，樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，努力加強自身修養，堅持做到自重、自省、自警、自勵。年輕干部的成長(cháng)是一個(gè)不斷揚棄的過(guò)程。奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)，人的一生可能燃燒，也可能腐朽。年輕干部應該明白，人生的價(jià)值在于為社會(huì )奉獻了多少，人生的滋味在于自己被人們愛(ài)得有多深，人生的真諦是用真、善、美三足來(lái)支撐自己人格的鼎。追求事業(yè)自得其樂(lè )，物質(zhì)生活知足常樂(lè )，這是年輕干部應樹(shù)立的最根本的人生觀(guān)。年輕干部一定要不斷給自己提出新的目的，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年華奉獻給社會(huì )！
二、青年干部要正確處理好三個(gè)方面的關(guān)系
要解決好適應職業(yè)特點(diǎn)和角色定位的問(wèn)題
要懂得自己的特點(diǎn)是什么，而你自己又在職業(yè)中扮演著(zhù)什么角色。作為一名年輕干部特別是基層青年干部，不能把自己的價(jià)值看得過(guò)重，但也決不能因此而自暴自棄，而是要對自己有一個(gè)準確的定位，要樹(shù)立“我是一塊磚，哪里需要哪里搬〞的思想，讓自己在工作中發(fā)揮出最大的作用。
要解決好階段性目的和長(cháng)遠目的之間的關(guān)系問(wèn)題
要把握好青年時(shí)期這一最富有活力、最具有創(chuàng )造性的階段。既要樹(shù)立近期目的也要樹(shù)立長(cháng)遠目的，既要明確整體目的又要明確階段目的。把近期目的.和長(cháng)遠目的、整體目的和階段目的結合起來(lái)，使得工作有目的性，培養自身素質(zhì)有長(cháng)效性，進(jìn)步自身才能有階段性，這樣才能在最短的時(shí)間內獲得最大程度的成長(cháng)進(jìn)步。
要解決好如何正確對待提拔晉升的問(wèn)題
青年干部特別是新干部普遍工作熱情比較高，但承受挫折的心理才能比較弱。特別是當出現同一批的干部晉升而自己沒(méi)有得到晉升之后，就會(huì )覺(jué)得懷才不遇，不能正確對待。而這恰恰會(huì )成為青年干部成長(cháng)道路上一塊宏大的絆腳石，一旦處理不好，就會(huì )產(chǎn)生一些不良的情緒，甚至嚴重影響自己的工作積極性。作為一名青年干部，一定要正確對待這方面的問(wèn)題，做到寵辱不驚，把挫折當作考驗，把壓力化為動(dòng)力，培養自身良好的心理素質(zhì)，這樣才能到達一名合格的青年干部標準。
三、青年干部從成長(cháng)走向成才要做到“三真〞
要做到真愛(ài)
愛(ài)是不求回報的感情與行為的付出，作為一名青年干部，真愛(ài)是成才的根底，只有熱愛(ài)工作，工作才會(huì )有積極性，才能真正干好工作。
要做到真學(xué)
“學(xué)而不思那么罔，思而不學(xué)那么殆〞，作為一名青年干部，我們要清醒地審視評價(jià)自己，加強學(xué)習。要根據自己的實(shí)際，按照“缺什么補什么，用什么學(xué)什么，弱什么強什么〞的原那么，一點(diǎn)一滴地積累豐富知識，不懂就學(xué)，不會(huì )就練，不怕挫折，不怕反復，由淺人深，先易后難，逐步進(jìn)步。只有這樣持之以恒，一步一個(gè)腳印地從打根底做起，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
要做到真干
真干是成才的要求，有些青年干部說(shuō)起來(lái)夸夸其談、天花亂墜，但做起來(lái)就捉襟見(jiàn)肘、六神無(wú)主，這很大程度上是因為沒(méi)有做到真干。古人講得好：
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行〞。只有發(fā)揚理論聯(lián)絡(luò )實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把自己所學(xué)的現代管理知識和科學(xué)技術(shù)知識與基層管理教育等實(shí)際工作結合起來(lái)，發(fā)揮自身知識程度較高、學(xué)習才能較強的特點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，做到勤理論、多總結，才能不斷進(jìn)步自身各方面的素質(zhì)。
總之，作為一個(gè)年輕干部，要想順利成才，安康成長(cháng)，就一定要吃苦耐勞，積極肯干。學(xué)習一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會(huì )無(wú)煩無(wú)惱。指導干部學(xué)習心得體會(huì )
領(lǐng)導干部學(xué)習心得體會(huì )2
我叫xx，負責xx醫院的人事勞資工作，在上級指導的親切關(guān)心和組織安排下，我有幸參加了“萬(wàn)名干部東部行〞活動(dòng)，于20xx年x月x日至x日去學(xué)習考察。這次學(xué)習考察內容非常豐富，我認真聽(tīng)取了青島市黨校教授所作“婦女以正確的理想和價(jià)值觀(guān)塑造人生的輝煌〞，“婦女公務(wù)禮儀與指導干部形象塑造〞，“塑造陽(yáng)光心態(tài)、成就幸福人生〞等專(zhuān)題講座，還實(shí)地考察了“青島市愛(ài)心大姐效勞社〞，理解青島市婦女就業(yè)、創(chuàng )業(yè)等方面的情況。我非常珍惜這次學(xué)習考察時(shí)機，做到嚴于律己，謙虛慎重，努力學(xué)習，掌握情況。短暫的xx天學(xué)習考察，對我開(kāi)拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實(shí)經(jīng)歷、進(jìn)步綜合素質(zhì)與工作才能幫助很大，深感受益匪淺。
我是一名現代女性，負責人事勞資工作，從學(xué)習考察回來(lái)，覺(jué)得首先要勤奮學(xué)習，進(jìn)步素質(zhì)，做到“婦女以正確的理想和價(jià)值觀(guān)塑造人生的輝煌〞。為此，我要準確把握當前的形勢，做到自覺(jué)學(xué)習、擅長(cháng)學(xué)習、勤奮學(xué)習，培養團隊學(xué)習的'習慣，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識構造，全面提升自身素質(zhì)，掌握做好人事勞資工作的理論知識和業(yè)務(wù)技能，具備做好人事勞資工作的崗位技能。我根據公立醫院人事分配制度改革著(zhù)重做好績(jì)效考核管理工作，將醫務(wù)人員工資的70%作為崗位工資根據考勤結果固定發(fā)放，30%作為績(jì)效工資，按照“雙百〞考核制，以工作數量和工作質(zhì)量予以發(fā)放，堅持多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，重點(diǎn)向臨床一線(xiàn)、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jì)的工作人員傾斜。通過(guò)自己的辛勤工作，績(jì)效考核管理工作獲得了明顯成效，有效進(jìn)步醫務(wù)人員的工作積極性和工作緊迫感，為醫院建立好一支“效勞好、質(zhì)量好、醫德好，群眾滿(mǎn)意〞的“三好一滿(mǎn)意〞職工隊伍，為群眾提供優(yōu)質(zhì)醫療效勞，促進(jìn)醫療事業(yè)開(kāi)展，進(jìn)步群眾的身體安康程度。其次，我要加強文明禮儀建立，懂得文明禮儀是反映一個(gè)人的氣質(zhì)風(fēng)度、閱歷見(jiàn)識、道德情操和自我修養，文明禮儀是建立和諧社會(huì )的一個(gè)重要內容和組成部分。
我要通過(guò)自身良好的文明禮儀，在醫院里起到模范表率作用，引領(lǐng)醫院職工特別是女職工共同開(kāi)展文明禮儀建立，從自己的一言一行、一舉一動(dòng)、一點(diǎn)一滴做起，注意自己的儀表、儀容、儀態(tài)和禮儀、禮節、禮貌，進(jìn)步文明禮儀素養，培養文明禮儀品質(zhì)，成為一個(gè)明禮、懂禮、重禮的新時(shí)期醫務(wù)工作者，為群眾提供更加良好的效勞，努力建立和諧醫院。再次，我要向醫院職工說(shuō)明“塑造陽(yáng)光心態(tài)、成就幸福人生〞的重要意義，讓醫院每個(gè)職工懂得要獲得幸福，關(guān)鍵在于自己的心態(tài)，一個(gè)人特別是女性，有陽(yáng)光心態(tài)就會(huì )有幸福，就永遠生活在幸福中。在“塑造陽(yáng)光心態(tài)、成就幸福人生〞中，要保持平常心態(tài)，正確對待社會(huì )，正確對待人生，正確對待事業(yè)，安心踏實(shí)地工作，做到知足常樂(lè )，始終感覺(jué)人生的美妙，生活的幸福。
以上是我參加“萬(wàn)名干部東部行〞的學(xué)習心得，我要把這些學(xué)習心得烙印在自己的腦海中，落實(shí)到每一天和每一項工作中，時(shí)時(shí)鼓勵自己、鞭策自己，全面做好自己的本職工作，努力獲得優(yōu)異成績(jì)，促進(jìn)醫院工作又好又快開(kāi)展，為全面建成小康社會(huì )，實(shí)現偉大中國夢(mèng)，作出自己應有的奉獻和努力。
領(lǐng)導干部學(xué)習心得體會(huì )3
農行基層網(wǎng)點(diǎn)怎樣在重點(diǎn)工作上有效打破、看到變化呢？通過(guò)大討論活動(dòng)，作為一名農行基層網(wǎng)點(diǎn)負責人，我深深感到：在當前我國經(jīng)濟疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務(wù)開(kāi)展農行基層網(wǎng)點(diǎn)怎樣在重點(diǎn)工作上有效打破、看到變化呢？通過(guò)大討論活動(dòng)，作為一名農行基層網(wǎng)點(diǎn)負責人，我深深感到：在當前我國經(jīng)濟疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務(wù)開(kāi)展困難的形勢下，農行基層網(wǎng)點(diǎn)要明確重點(diǎn)工作，即建立精品團隊，開(kāi)展個(gè)體工商戶(hù)業(yè)務(wù)，通過(guò)創(chuàng )新思路，落實(shí)工作措施，確保農行基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)持續穩定開(kāi)展。
一、建立精品團隊，提升市場(chǎng)競爭力
事在人為，同樣是經(jīng)濟疲軟、競爭劇烈的市場(chǎng)形勢，為何有的農行基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)萎縮，經(jīng)營(yíng)效益下滑，而有的農行基層網(wǎng)點(diǎn)卻經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)持續開(kāi)展，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升呢？關(guān)鍵在于農行基層網(wǎng)點(diǎn)的員工素質(zhì)，關(guān)鍵在于農行基層網(wǎng)點(diǎn)的市場(chǎng)競爭力。建立精品團隊，就是要進(jìn)步農行基層網(wǎng)點(diǎn)的員工素質(zhì)，提升農行基層網(wǎng)點(diǎn)的市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，創(chuàng )造良好經(jīng)營(yíng)效益，要抓好四方面工作。
進(jìn)步政治思想覺(jué)悟
要組織網(wǎng)點(diǎn)員工認真學(xué)習黨的十八大和農行的工作精神，實(shí)在進(jìn)步政治思想覺(jué)悟，在思想上與農行保持一致，堅決理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強履行崗位職責的才能和程度，遵守農行的規章制度，服從農行的'工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍〞的原那么，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實(shí)現工作的完美與高效。
樹(shù)立憂(yōu)患和開(kāi)展意識
“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )〞是顛撲不破的真理，要使網(wǎng)點(diǎn)員工具有憂(yōu)患意識，正確認識到經(jīng)濟疲軟、競爭劇烈、業(yè)務(wù)萎縮、效益下滑給網(wǎng)點(diǎn)造成的生存危機，網(wǎng)點(diǎn)的生存危機勢必影響到員工的經(jīng)濟收入。而網(wǎng)點(diǎn)的生存危機與員工自身的業(yè)務(wù)知識匱乏、業(yè)務(wù)技能缺乏、營(yíng)銷(xiāo)手段落后等嚴密相關(guān)。在具有憂(yōu)患意識的根底上，要樹(shù)立開(kāi)展意識，使員工認識到開(kāi)展是硬道理，對農行基層網(wǎng)點(diǎn)更是如此，唯有開(kāi)展農行基層網(wǎng)點(diǎn)才能生存前進(jìn)，網(wǎng)點(diǎn)員工才有幸福生活。因此，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)員工要想方設法提升創(chuàng )新才能、市場(chǎng)拓展手段和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)程度，始終做到一心一意謀開(kāi)展，聚精會(huì )神抓業(yè)務(wù)，以開(kāi)展意識促進(jìn)農行基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，以創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益。
全面進(jìn)步業(yè)務(wù)技能
良好的業(yè)務(wù)技能是銀行核心競爭力的表達，是為客戶(hù)提供一流優(yōu)質(zhì)效勞、贏(yíng)得客戶(hù)口碑的根底。農行基層網(wǎng)點(diǎn)要下功夫、化力氣加強對網(wǎng)點(diǎn)員工業(yè)務(wù)技能的學(xué)習培訓，要針對網(wǎng)點(diǎn)員工整體素質(zhì)不高的實(shí)際，構建全面培訓體系，制定培訓方案，確定培訓教材，安排培訓老師，安排培訓時(shí)間，明確培訓人員，明確培訓要求，扎實(shí)開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)培訓、管理培訓、素質(zhì)培訓〞，有效進(jìn)步網(wǎng)點(diǎn)員工業(yè)務(wù)技能。要充分利用晨會(huì )、現場(chǎng)會(huì )、業(yè)務(wù)學(xué)習等，組織網(wǎng)點(diǎn)員工開(kāi)展業(yè)務(wù)測試和業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，進(jìn)步員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要通過(guò)評選效勞明星、優(yōu)秀員工等，對日常效勞工作進(jìn)展綜合素質(zhì)考核，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)員工整體素質(zhì)的不斷進(jìn)步。
建立鼓勵約束機制
人都有惰性，開(kāi)展業(yè)務(wù)不能單憑網(wǎng)點(diǎn)員工的思想和自覺(jué)，要建立鼓勵約束機制，以鼓勵約束機制增強網(wǎng)點(diǎn)員工的工作責任心和工作緊迫感，推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)安康、持續開(kāi)展。為此要制定網(wǎng)點(diǎn)員工正向鼓勵方法，施行網(wǎng)點(diǎn)員工應知應會(huì )達標工程，開(kāi)展季考核、月測評活動(dòng)，增強網(wǎng)點(diǎn)員工的學(xué)習、工作積極性，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展。要推行網(wǎng)點(diǎn)員工公開(kāi)競爭上崗制度，增強網(wǎng)點(diǎn)員工的使命感和責任感，自增壓力，勤奮努力工作，創(chuàng )造良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。要建立目的任務(wù)考評機制，打破平均主義，解決干多干少一個(gè)樣，增強網(wǎng)點(diǎn)員工壓力和動(dòng)力，調動(dòng)積極性，促進(jìn)效勞進(jìn)步、業(yè)務(wù)開(kāi)展、效益增加。
二、開(kāi)展個(gè)體工商戶(hù)業(yè)務(wù)
在大工程根本穩定的情況下，農行基層網(wǎng)點(diǎn)要轉變開(kāi)展思路，在抓好大工程——西瓜的根底上，要眼睛向下，積極開(kāi)展個(gè)體工商戶(hù)——芝麻業(yè)務(wù)，以眾多芝麻壘成西瓜，保持經(jīng)營(yíng)義務(wù)的開(kāi)展。在開(kāi)展個(gè)體工商戶(hù)業(yè)務(wù)上，著(zhù)重抓好三項工作：
大力宣傳?個(gè)人貸款管理暫行方法?
個(gè)體工商戶(hù)特別是農村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)對?個(gè)人貸款管理暫行方法?理解不多，需要客戶(hù)經(jīng)理去營(yíng)銷(xiāo)貸款。農行基層網(wǎng)點(diǎn)要加大宣傳力度，通過(guò)發(fā)廣告、宣傳單和客戶(hù)經(jīng)理宣傳等方式，使廣闊個(gè)體工商戶(hù)可以熟知?個(gè)人貸款管理暫行方法?的精神，按?個(gè)人貸款管理暫行方法?進(jìn)展融資貸款，以此促進(jìn)農行基層網(wǎng)點(diǎn)信貸業(yè)務(wù)開(kāi)展。
正確處理貸款業(yè)務(wù)和金融風(fēng)險的關(guān)系
農行基層網(wǎng)點(diǎn)要正確處理好個(gè)體工商戶(hù)貸款業(yè)務(wù)和防范金融風(fēng)險的關(guān)系，在有效防范風(fēng)險的根底上，創(chuàng )新金融產(chǎn)品和擔保抵押方式，進(jìn)一步滿(mǎn)足個(gè)體工商戶(hù)多層次金融效勞需求。要進(jìn)一步優(yōu)化信貸審批流程，積極推廣靈敏高效的貸款審批形式，努力實(shí)現個(gè)體工商戶(hù)貸款評審的標準化、流程化、批量化作業(yè)，進(jìn)步審批效率。在營(yíng)銷(xiāo)方式上，要根據個(gè)體工商戶(hù)特點(diǎn)，制定個(gè)性化產(chǎn)品，推廣適宜個(gè)體工商戶(hù)流動(dòng)資金循環(huán)貸款等產(chǎn)品，滿(mǎn)足個(gè)體工商戶(hù)的信貸需求。同時(shí)完善利率風(fēng)險定價(jià)機制，對個(gè)體工商戶(hù)實(shí)行差異定價(jià)，增加個(gè)體工商戶(hù)不良貸款的容忍度，實(shí)在幫助個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，進(jìn)步贏(yíng)利程度。
積極效勞好個(gè)體工商戶(hù)
農行基層網(wǎng)點(diǎn)一是要設立咨詢(xún)點(diǎn)，指定專(zhuān)人負責，詳細解答個(gè)體工商戶(hù)辦理貸款業(yè)務(wù)提出的相關(guān)咨詢(xún)，幫助個(gè)體工商戶(hù)解決資金困難問(wèn)題，指導個(gè)體工商戶(hù)搞好消費經(jīng)營(yíng)工作，進(jìn)步經(jīng)濟效益。二是要專(zhuān)門(mén)裝備客戶(hù)經(jīng)理負責個(gè)體工商戶(hù)貸款營(yíng)銷(xiāo)工作，為個(gè)體工商戶(hù)提供個(gè)性化差異效勞，親密雙方合作關(guān)系，促進(jìn)個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)展。三是要深化走訪(fǎng)個(gè)體工商戶(hù)，和個(gè)體工商戶(hù)面對面交流，幫助解決困難問(wèn)題，提出意見(jiàn)建議，促進(jìn)個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)展。四是對有需求的個(gè)體工商戶(hù)給予財務(wù)參謀效勞，幫助個(gè)體工商戶(hù)分析財務(wù)存在的問(wèn)題，從專(zhuān)業(yè)角度提出解決問(wèn)題的建議，標準財務(wù)管理，減少財務(wù)風(fēng)險，幫助個(gè)體工商戶(hù)做大做強。
以上是我在大討論活動(dòng)中的幾點(diǎn)心得體會(huì )，要把它落實(shí)到自己的日常工作中，努力獲得優(yōu)良成績(jì)，為農行安康、持續、快速開(kāi)展，作出應有的努力和奉獻。
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