教師入職崗前培訓心得體會(huì )模板
我們得到了一些心得體會(huì )以后,就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎?以下是小編整理的教師入職崗前培訓心得體會(huì )模板,歡迎閱讀與收藏。
教師入職崗前培訓心得體會(huì )模板1
這是我走出大學(xué)校門(mén)的第三年,我有幸通過(guò)考試成為了分宜縣19年新教師隊伍中的一員,開(kāi)啟我人生中的新征程。雖然在此之前已經(jīng)有了三年的工作經(jīng)驗,也具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能,但在教學(xué)方面依然覺(jué)得自己缺乏正確的指導;所以,這次分宜縣進(jìn)修學(xué)校給予的新任教師培訓機會(huì )是我盼望已久的,我希望能汲取到更多豐富的教學(xué)經(jīng)驗以及管理學(xué)生的經(jīng)驗。
“新的終點(diǎn)必要新的搏斗,而搏斗要以一定的旗幟為導向”,而此次培訓就是我的導向標,指引著(zhù)我積極投奔到偉大的教育事業(yè)中去。通過(guò)崗前培訓幾門(mén)課程的學(xué)習,我深刻體會(huì )到教育是一門(mén)藝術(shù),是一門(mén)大學(xué)問(wèn),值得我用一生的精力去鉆研、去學(xué)習。此次難得的機會(huì )讓我收獲頗豐,現將自己的心得體會(huì )總結如下:
首先,既然選擇了教師這個(gè)崗位,自然就要承擔起教書(shū)育人的那一份責任,教師在課堂中扮演一個(gè)很重要的主角,教師的工作不是照本宣科,而是憑借自己對專(zhuān)業(yè)知識的理解,幫助學(xué)生更好更快的理解知識,為學(xué)生指點(diǎn)迷津。在此基礎上,一位好教師還要有一套自己的.完整的教學(xué)方法,要能夠用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把復雜的知識解釋清楚,更要在課堂上充分調動(dòng)大家的積極性,要能夠針對不同狀況靈活變通。
在培訓過(guò)程中,xx老師就給我們做了一個(gè)很好的示范,她的教學(xué)方法靈活生動(dòng),尤其是知識與歌詞的配合,如此富有趣味性,唱進(jìn)學(xué)生的心里,吸引學(xué)生融入到課堂中來(lái),使學(xué)生對這堂課產(chǎn)生濃厚的興趣,如此這般的將現有的知識
灌輸到學(xué)生的腦海中,寓教于樂(lè ),很值得我們大家學(xué)習。
除了豐富的專(zhuān)業(yè)知識,一名好的教師還要有高尚的人格。我認為一名好老師要為人師表,表里如一,要尊重每一名學(xué)生,對每一名學(xué)生要一視同仁,特別是那些學(xué)習習慣和功底本來(lái)就差的學(xué)生,老師決不能言語(yǔ)刺激打擊他們,而是善于發(fā)現每個(gè)孩子的閃光點(diǎn)并因勢利導鼓勵學(xué)生,幫忙他們一步步前進(jìn),以走出低谷。一名好教師應把每個(gè)學(xué)生都當成自己的孩子一般來(lái)用心關(guān)愛(ài)。那么,如何做一名為人師表的好老師呢此次,在教師禮儀這堂課上,我們也深受王宇晗老師的熏陶,領(lǐng)會(huì )到了作為一名教師該如何提升自己的修養。與此同時(shí),鐘梅芳老師的“以德育人”也讓我們深刻的理解到了,身為教師應該多注重師德師風(fēng)的培養,要用愛(ài)心與寬容尊重孩子,走進(jìn)孩子的內心,關(guān)注孩子的心靈,做一個(gè)言傳身教,能夠適應多樣性角色轉變的好教師。
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xx小學(xué)一直以來(lái)非常重視對教師素質(zhì)的培養,積極鼓勵支持教師通過(guò)各種渠道進(jìn)行學(xué)習和提高。x月份以來(lái),學(xué)校先后選派了xx余名教師遠赴xx等地參加系列教育教學(xué)活動(dòng)。為了使全體教師更好地做到資源共享,共同提升,x月x日下午,xx小學(xué)以“新老教師齊分享,攜手并進(jìn)促發(fā)展”為主題開(kāi)展了新老教師學(xué)習心得交流會(huì )。
交流會(huì )上三位新老教師代表先后做了發(fā)言,資深教師xx老師,剛參加了xx市xx族小學(xué)老教師小班化教育培訓會(huì ),她向全體教師分享了整個(gè)培訓過(guò)程中自己的所學(xué)所感。她肯定新教師出生牛犢不怕虎,年富力強,相對于老教師來(lái)說(shuō)更容易接受新事物,信息意識更加敏銳,創(chuàng )造性思維更加活躍,但她也強調老教師身上有很多值得年輕教師繼承的優(yōu)點(diǎn),也有很多值得借鑒的經(jīng)驗,還有更多值得學(xué)習的長(cháng)處,他們在課程改造中起到不可替代的作用。xx老師與xx老師分別參加了xx“千課萬(wàn)人”聽(tīng)課活動(dòng)以及上!鞍子裉m”國際教育論壇,他們將自己幾天里的所學(xué)、所聞、所感無(wú)私地回報給學(xué)校的同仁。他們從年輕教師的`角度,分享了信息化技術(shù)在教學(xué)改革的應用。從“微課”“微視頻”的錄制到“翻轉課堂”在具體學(xué)科上的運用,精彩的匯報贏(yíng)得了在場(chǎng)教師的陣陣掌聲。從他們的匯報中能夠感受到他們真誠和認真的學(xué)習態(tài)度。
最后,校領(lǐng)導做了總結性發(fā)言,她對于三位老師的發(fā)言給予了充分地肯定,她還重申了教師是教育改革的承受者,也是教育改革的實(shí)施者,新老教師在整個(gè)教育改革過(guò)程中都擔當著(zhù)不可替代的重要角色,她呼吁全體教師發(fā)揮自己的長(cháng)處,攜手共同參與到課程改革的熱潮中來(lái)。
會(huì )議結束后,教師們都覺(jué)得意猶未盡,他們紛紛表示通過(guò)此次交流會(huì )不僅開(kāi)闊了視野,學(xué)習了很多教育的新理念,新思想,同時(shí)在思想上也受到了極大地鼓舞,這必將為今后更好地參與課程改革起到推動(dòng)和促進(jìn)作用。
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我有幸在20xx年xx月xx日至xx日參加了國培送課下鄉的活動(dòng)——初中數學(xué)培訓,x天中每一天的模式都一樣,上午由縣里的老師和請來(lái)的專(zhuān)家進(jìn)行同課異構,然后評課,下午專(zhuān)家講座。
由于特殊原因第一天下午才到培訓教室,聆聽(tīng)了xx市x中的趙老師的關(guān)于復習備考的幾點(diǎn)建議的講座。將數學(xué)幾何折疊問(wèn)題進(jìn)行歸納總結,按照不同的折疊方式會(huì )產(chǎn)生豐富多彩的幾何問(wèn)題,這些問(wèn)題中往往融入豐富的對稱(chēng)思想、綜合了三角形、四邊形、相似性、圓、勾股定理等諸多知識,千變萬(wàn)化,具有趣味性。趙老師善于總結數學(xué)問(wèn)題,把數學(xué)知識簡(jiǎn)單化,不僅加快了做題的速度,也更加深刻地記憶數學(xué)知識。他說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà),數學(xué)老師的追求就是設計一個(gè)驚喜,讓學(xué)生情不自禁,難以想象在數學(xué)老師的課堂上能有這樣的'風(fēng)景。設計創(chuàng )新,永無(wú)止境,是我們每一位數學(xué)老師應該做的。
第二天進(jìn)行同課異構的是實(shí)驗中學(xué)的張光艷老師和白壁一中的x老師,做的課題為七年級下冊用地理坐標表示地理位置,兩位老師都很好的展現了一節精彩的課堂,設計的情景比較吸引學(xué)生,分組激勵學(xué)生,調動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性,探究延伸問(wèn)題,做的都比較好。
下午是xx第六十中學(xué)的劉老師做的講座,課題為新課標下的幾何教學(xué)理論與實(shí)踐之談幾何畫(huà)板的應用。在微機室里下載了的幾何畫(huà)板中文版,劉老師講的激情飛揚,我們懂得了任何數學(xué)幾何圖形都可以用幾何畫(huà)板做出來(lái),并且做動(dòng)圖效果很好,我們以后的數學(xué)課堂要適應幾何畫(huà)板,并讓學(xué)生學(xué)會(huì )使用。
第三天同課異構是八年級數學(xué)矩形的判定方法,例題的設置難度要適中,要讓大多數學(xué)生都能弄明白,也可以設置一道難度系數高的題目,可以培養優(yōu)秀學(xué)生。下午xx師院數學(xué)與統計學(xué)院李老師做的講座,關(guān)于高效課堂的一些認識,講了一些實(shí)際教學(xué)問(wèn)題還有人生的一些經(jīng)歷,老師除了做好本職工作外也可以多讀書(shū),嘗試寫(xiě)書(shū),這也是老師第二職業(yè)吧。
三天的培訓,緊張而充實(shí),專(zhuān)家老師講課都有一個(gè)共同特點(diǎn),把課堂還給學(xué)生,引導學(xué)生學(xué)習,歸結規律,這是我們以后課堂要學(xué)習的地方,不能一味地知識灌輸,應該讓學(xué)生自己主動(dòng)參與到課堂中去,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,從而獲得知識經(jīng)驗,轉化為能力。
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8月21日上午,教師崗前培訓的第五天,在龐爾國書(shū)記的主持下,學(xué)校給這些青年教師搭建了這樣一個(gè)分享的平臺,將技巧和經(jīng)驗傳授給新教師。
張雪迪老師作為一名成功的青年英語(yǔ)教師兼班主任,從如何很好的適應工作生活、如何做好一名老師、如何做一名好的班主任即班級管理三個(gè)方面向新教師分享了她所總結的經(jīng)驗。其經(jīng)驗傳授中,關(guān)于如何做一名好老師,個(gè)人教學(xué)節奏和風(fēng)格很重要,很有特點(diǎn)值得大家借鑒:高一,使勁玩,偶爾學(xué)一點(diǎn)(適應很重要);高二,玩著(zhù)學(xué),師帶著(zhù)玩(方法很重要);高三,使勁學(xué),偶爾玩一下(解壓很重要)。
第二位優(yōu)秀青年教師韓西敏,則從專(zhuān)業(yè)教學(xué)和師生關(guān)系兩個(gè)方面分享了她的經(jīng)驗。期中關(guān)于如何用好“批評”、不橫向比較、學(xué)會(huì )等待的賞識教育博得了大家的'好評,新教師收益良多。
第三名優(yōu)秀青年教師是南校區的鄭瑋老師,從學(xué)科教學(xué)和班級管理兩個(gè)大方面向大家闡述了她的經(jīng)驗。其中班級管理中,鄭老師有個(gè)“6有”經(jīng)驗:有理想、有尊重、有信任、有競爭、有規則、有愛(ài)。簡(jiǎn)短、有力,體現了鄭老師對待學(xué)生細心如水。而鄭老師處理學(xué)生家庭、學(xué)習的問(wèn)題,與學(xué)生相處的點(diǎn)滴記錄讓很多青年教師感觸良多。
第四位青年優(yōu)秀教師,同時(shí)也是南校區的化學(xué)老師兼班主任王磊老師,他從專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和班級管理兩方面闡述了他的經(jīng)驗。王老師擅長(cháng)將教育經(jīng)驗與化學(xué)教學(xué)相結合,比如將“專(zhuān)業(yè)成長(cháng)”稱(chēng)為“氧化還原”,將“班級管理”稱(chēng)為“酸堿滴定”,發(fā)揮了自己的智慧,給新教師提供了一個(gè)靈感。
關(guān)于教學(xué)方面,四位教師都強調備課、聽(tīng)課、團隊合作的重要性;關(guān)于班級管
理方面,他們都強調陪伴,因為,陪伴是最長(cháng)情的告白。
最后龐老師從教師需主動(dòng)成長(cháng),課堂是教師的立身之本,以及班級管理等方面做了總結,并且特別指出班級管理:尊重是前提,信任是基礎,愛(ài)是核心。
下午,新教師看了優(yōu)秀教師視頻,在聽(tīng)、看、琢磨間,對于教師職業(yè)規劃以及如何備課、講授又有了一個(gè)新的認識。
通過(guò)一整天的經(jīng)驗傳授,新老教師就所疑惑的問(wèn)題積極交流,這讓新教師在在關(guān)于一中教育、教學(xué)的認識上獲得一個(gè)質(zhì)的提升,相信在將來(lái)的教育教學(xué)中將會(huì )給我們的教育事業(yè)增磚添瓦。
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作為一名走上工作崗位不久的年輕教師,雖然已經(jīng)具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能,但在教學(xué)這片熱土上仍感到缺乏正確的指導。四個(gè)半天的培訓,收獲頗豐,我深深體會(huì )到,教育確是一門(mén)藝術(shù),也是一項最偉大的事業(yè),值得我用一生的時(shí)間和精力去耕耘、去鉆研、去開(kāi)拓。
首先,李老師開(kāi)篇就為我們講述了《教師專(zhuān)業(yè)標準》和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃,從宏觀(guān)的角度讓我們更深層次的認識自己的身份,懂得相關(guān)法律,身為教師所需的知識、技能、理念,自身專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和規劃。使我教師責任重大,不斷完善自身知識素養等的重要性,但也更加熱愛(ài)教育事業(yè)。
其次,在觀(guān)看《走進(jìn)包河》時(shí),對xx區教育有了一個(gè)相對全面的了解,通過(guò)濱湖兩所新建學(xué)校的建設與發(fā)展的展示,教育經(jīng)費投入的'不斷加大,教育建設面積的日益擴大,辦學(xué)水平的不斷提高,讓我看到了一個(gè)發(fā)展的xx、強大的xx、充滿(mǎn)希望的xx!在陳局長(cháng)的報告中又為我們呈現一個(gè)靈活而飽滿(mǎn)的包河教育,讓我們了解了xx區經(jīng)濟騰飛、打造xx教育第一強區的總體目標,鼓勵我們在經(jīng)濟雄厚、技術(shù)強大、充滿(mǎn)關(guān)懷的氛圍中朝著(zhù)這個(gè)偉大的目標去奮斗。劉老師關(guān)于香港教育印象的講授,讓我們拓寬了教育視野,感受不一樣的教育天地,教學(xué)有法,教無(wú)定法,香港教育有很多值得我們學(xué)習、借鑒和反思的地方。胡老師的“在課堂中成長(cháng)—給新入職教師的建議”讓我獲益匪淺,所講內容很接地氣,非常實(shí)用。成為特級教師,她的教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)精神,對我們有一種莫大的榜樣和指引作用。她說(shuō):“每一位成功的教師無(wú)一不
是在課堂中拼搏出來(lái)的!睂θN不同類(lèi)型的課,胡老師給了很多切實(shí)可行的建議,我們應該在課堂研磨中成長(cháng),更應該讓課堂為我們代言。
第三,在特色讀書(shū)會(huì )上,我們大家共讀一本書(shū)《怎么說(shuō)孩子才會(huì )聽(tīng)怎么聽(tīng)孩子才肯說(shuō)》,一本父母與孩子溝通的圣經(jīng),法伯和瑪茲麗施給讀者提供了一種魔幻般的機會(huì ),讓我們能在行動(dòng)中看清自己,并且在犯那種可能是毀滅性的錯誤之前就預先修正自己的行為。在老師交流感受和案例模擬環(huán)節,讓我們大家陷入沉思,到底如何說(shuō)孩子才會(huì )聽(tīng),如何聽(tīng)孩子才會(huì )說(shuō)這本書(shū)值得每一個(gè)人讀,特別是剛入職的我們。劉海英老師關(guān)于班主任專(zhuān)題輔導:聽(tīng)那花開(kāi)的聲音,悉心為花修枝剪葉,讓初為班主任的我倍感責任重大,而又充滿(mǎn)歡馨。班主任所遇到的難題、困惑,班主任的角色、基本素養以及班級的建設和管理,劉老師都一一為我們講授,除了感動(dòng)就是感謝!《放牛班的春天》馬xx老師對于每個(gè)孩子都堅持,不拋棄不放棄,他付出了真愛(ài),用音樂(lè )重造他們的靈魂,讓這群小天使高聲歡唱生命之歌引導他們走向正確的方向和道路。讓同為老師的我陷入深思,我能否像他一樣對待每一個(gè)孩子
最后,在教授關(guān)于體育運動(dòng)的專(zhuān)題報告中,讓我們對體育運動(dòng)有了更加深刻的認識,身體是革命的本錢(qián),在教育這條路上想遠走遠遠,首先要有一個(gè)強健的體魄,所以在教學(xué)工作的同時(shí)也應該對自己的身體負責,加強體育鍛煉,保持健康體魄。
總之,通過(guò)這四個(gè)半天的培訓,讓我開(kāi)了眼界,學(xué)到了很多東西。使我進(jìn)一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務(wù)及肩負的使命,更加堅定了我從事教育事業(yè)的信心。我將利用此次培訓所學(xué)理論和方法,不斷豐富和提高自身素質(zhì),兢兢業(yè)業(yè),刻苦鉆研,為xx教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個(gè)人魅力,使我受益匪淺。
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第5天,培訓已從確定總體工作方向,細化到具體怎樣展開(kāi)教學(xué)和管理工作。今天五位風(fēng)格各異的前輩傳授了經(jīng)驗:有的上課天馬行空,又能處處抓住重點(diǎn);有的章法自然,春風(fēng)化雨中蘊藏著(zhù)力量;有的勤于探索,有用之不盡的管理方案;有的含蓄內斂,對學(xué)生的關(guān)愛(ài)卻滴水穿石;有的言簡(jiǎn)意賅,善于歸納總結。雖然風(fēng)格不同,但是對學(xué)生的尊重,關(guān)愛(ài),信任,陪伴;對自我風(fēng)格的探索,實(shí)踐,堅持;對教育工作的投入,付出,認同;年級對新老師的幫助支持;老教師對新老師的引導關(guān)懷卻是共通的,這大概都是新教師成長(cháng)為合格老師的前提吧。
幾天的'培訓讓我感到,或許在工作的時(shí)候會(huì )有不適應,有慌亂,甚至有退縮、痛苦,但只有經(jīng)歷過(guò)痛苦,將來(lái)才能痛快,才能酣暢淋漓,才能刻骨銘心,才能蕩氣回腸。踏入教育行列,學(xué)生、同事和自己的命運便交織到一起,不論自己是否情愿、無(wú)悔;這是遇見(jiàn),是緣分,是長(cháng)相守,是考驗。在每個(gè)人的電影中,我們都是不同的角色,或許會(huì )是整部片子的配角,或許只是路人甲,但我們都會(huì )或多或少在某一站不知不覺(jué)地影響整部片子的走向,善待自己,善待別人,對老師尤為重要。去努力配的上這個(gè)稱(chēng)呼吧。
參加崗前培訓已有五天,每天感覺(jué)都在接受一次身心的洗禮。今天聽(tīng)取了張雪迪、韓西敏、鄭瑋和王磊等四位優(yōu)秀班主任的精彩演講,受益頗豐,加深了自己對教師的認識,更讓自己認識到漫漫教師路上的荊棘,以及在戰勝荊棘后那將出現的美景。我的體會(huì )主要有一下三點(diǎn):
1、教師的本職工作是教書(shū)育人
作為一名新教師,精力最集中的地方應該是上好課。做好備課,聽(tīng)課,二次備課,上課,反思等一系列的教學(xué)環(huán)節,對學(xué)生負責,對自己負責。
2、創(chuàng )新帶來(lái)突破
教無(wú)定法,在教學(xué)過(guò)程中要勇于創(chuàng )新。無(wú)論是在教書(shū)中,還是在管理,在與學(xué)生的相處中,都應開(kāi)發(fā)出最適合學(xué)生的教學(xué)方法、管理制度以及處事風(fēng)格。引導學(xué)生在學(xué)習生活中向積極的方向發(fā)展,讓學(xué)生學(xué)的快樂(lè ),學(xué)的扎實(shí),學(xué)的創(chuàng )新。
3、愛(ài)是教育永恒的主旋律
鄭瑋老師在談班級管理中時(shí),提到了其對學(xué)生的關(guān)愛(ài)。學(xué)生天天吃煎餅這一細節讓她發(fā)現學(xué)生的家庭實(shí)際情況,并適時(shí)適力的予以關(guān)懷幫助,讓孩子健康快樂(lè )的成長(cháng)。作為教師,如果能始終用愛(ài)心、責任、激情和智慧灌溉和滋潤這些孩子,他們必將以最認真的姿態(tài)去對待生活和學(xué)習,去努力的成長(cháng)。
總之,正如前輩所說(shuō)一中是成長(cháng)的沃土,這里臥虎藏龍,這里波瀾不驚而又驚心動(dòng)魄。期待以后教學(xué)生活的開(kāi)始。
踏入一中校園,入職培訓接踵而來(lái)。幾天緊湊而高效的教育培訓下來(lái),學(xué)校領(lǐng)導們與時(shí)俱進(jìn)的教育理念、深入骨髓的教育情懷讓我倍感震撼;一線(xiàn)骨干教師和優(yōu)秀青年教師寶貴的教育教學(xué)經(jīng)驗儼然一座明亮的燈塔照亮我原本迷茫無(wú)措、誠惶誠恐的新教師之路。
作為一名教育新人,首先要做到合理的自我定位。懂得管理自己的驕傲,把自己放回零點(diǎn),虛心求教,快速成長(cháng)。另外要學(xué)會(huì )自我調試,腳踏實(shí)地順利完成與新工作、新征程的完美對接!叭居谏n則蒼,染于黃則黃”,相信置身在一中這個(gè)優(yōu)秀的教育團隊中,我必能快速地成長(cháng)為一名合格的人民教師。
未來(lái)的教育之路任重道遠、荊棘重重。惟愿不忘初心,胸懷教育,做教育的有心人,與教育談一場(chǎng)盛大的“戀愛(ài)”。
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通過(guò)去年的考試,我很榮幸地成為白銀市教師隊伍中的一員,開(kāi)始了自己人生新的開(kāi)始。教育局為了讓我們非師范類(lèi)畢業(yè)的新教師盡快適應教學(xué)工作,特地對我們進(jìn)行為期一學(xué)期的崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,包括:師德師風(fēng)教育、教育理論、課堂管理、教育法規、教育策略、教育技能等諸多方面
的系統學(xué)習。通過(guò)培訓,我得到了很大的收獲,現將培訓的一些體會(huì )總結如下:
一、培訓使我對教育教學(xué)有了全新的認識
記得剛被錄為教師時(shí),我滿(mǎn)腔熱情,信心百倍,認為自己的文化基礎非常扎實(shí),只要通過(guò)自己的努力,對于當一名初中教師應該很快可以勝任。但參加了這次培訓后,我認識到,教師作為一種專(zhuān)門(mén)職業(yè),他是履行教育教學(xué)職責的專(zhuān)業(yè)人員,承擔教書(shū)育人,培育社會(huì )主義事業(yè)建設者和接班人,提高民族素質(zhì)的使命。教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)是連續的專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程,也是終身教育的過(guò)程。作為一名新教師,即如《教師成長(cháng)與發(fā)展》一書(shū)中界定的:“缺乏良好的教學(xué)效能感和教學(xué)監控能力,在教學(xué)中存在較多的無(wú)效行為,低效行為或無(wú)關(guān)行為,不能根據教學(xué)情境的變化靈活的采取恰當的教學(xué)行為的教師!蔽覍槌砷L(cháng)為一名合格教師制定自主發(fā)展策略。
1、實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,做一名“科研型”教師。
實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展主要通過(guò)學(xué)習與反思。
首先要把自己看作是一個(gè)學(xué)習者。向書(shū)本學(xué)習,向實(shí)踐學(xué)習,向他人學(xué)習,確立終身學(xué)習的理念,F代社會(huì )科技飛速發(fā)展。因此我們必須與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習最先進(jìn)的文化知識,不斷更新已有的知識結構,以便使所教知識建立在更寬廣的知識背景之上,適應學(xué)生的整體發(fā)展需要。
“反思“對于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要意義已深刻公認。因此如何進(jìn)行反思成了我們研究的課題。我認為反思應該就是一種自我存在的彰顯,一種思維的訓練,一種個(gè)人知識的管理、一種習慣的養成。而教師個(gè)人工作實(shí)踐中的生活體驗寫(xiě)作就是最好的一種反思方式。
通過(guò)教師生活體驗寫(xiě)作進(jìn)行的反思,其指向性是非常明確的,它是教育學(xué)反思,這種反思是更多地強調強調教師與學(xué)生的關(guān)系中,教師所傳授知識、解決問(wèn)題的方式、對學(xué)生所說(shuō)的每一句話(huà)、對學(xué)生的態(tài)度等對學(xué)生而言到底意味著(zhù)什么,是有利于他們的成長(cháng),還是不利于他們的發(fā)展。生活體驗寫(xiě)作將使我們教師養成教學(xué)反思的意識與態(tài)度,從而使我們對自己的專(zhuān)業(yè)生活更加敏感,對專(zhuān)業(yè)發(fā)展更加有效。
那么,在繁忙的工作生活中,我們中小學(xué)教師應如何進(jìn)行生活體驗寫(xiě)作呢我認為,生活體驗寫(xiě)作可以看作是一種隨機寫(xiě)作,沒(méi)有特殊的文體要求,它可以是一小段純粹的體驗描述,也可以是一篇突出“我”的生活體驗的'教育小故事,也可以是一篇體驗故事加理論反省的哲理小文,可以是教學(xué)和學(xué)校管理,也可以是個(gè)人對生活的感受、休驗、雜感等。
博客的產(chǎn)生為我們教師寫(xiě)作提供了一個(gè)很好的平臺,博客具有不丟失信息,成員相對固定等特點(diǎn),某種程度上更適合教育事業(yè),F在許多教師把教育博客作為展示自我、相互交流、學(xué)習提高的平臺。在這個(gè)平臺上,處于網(wǎng)絡(luò )的虛擬性,成員們可以大膽地表現自我,抒發(fā)已見(jiàn),對個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)發(fā)展大有裨益,我感到隨著(zhù)博客成為自身生活的一部分,相伴而來(lái)的,是心態(tài)變得更加積極,我比以往更加留意教育教學(xué)中的細節,日常感悟寫(xiě)出來(lái),與同行交流,向專(zhuān)家請教,即以積極健康的心態(tài)面對生活和工作。
2、做一名有激情的老師。
聽(tīng)劉良華老師的講座,其中《死亡詩(shī)社》中的基延老師對我的印象深刻。他讓一個(gè)死氣沉沉的教會(huì )學(xué)校學(xué)生變成一個(gè)充滿(mǎn)激情活力的班級。究其原因是基延老師有激情,學(xué)生被他感染,充分發(fā)揮出自己的潛能。我們的新課改不正要求要使每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展嗎我認為我們就需要熱情上進(jìn)、充滿(mǎn)激情的教師。在工作中,我們要努力上好每一堂課。
3、作到即時(shí)反饋與矯正
劉良華老師講到現在學(xué)生普遍癡迷的網(wǎng)游中蘊含了學(xué)習的秘密,即揭示的及時(shí)反饋與矯正對學(xué)習積極性的重要性。在培訓中我對靖師舉辦的球類(lèi)運動(dòng)會(huì ),各班辦的《靖師壁報》等活動(dòng)感覺(jué)都挺好,但認為其中有些不足就是沒(méi)有即時(shí)反饋,球類(lèi)運動(dòng)會(huì )過(guò)程很好,但最終結果卻是悄悄進(jìn)行。如果能比賽結束時(shí)開(kāi)一個(gè)頒獎儀式,頒發(fā)一個(gè)獎狀,掛在教室會(huì )讓學(xué)員們有榮譽(yù)感。我參與了《靖師壁報》的創(chuàng )辦,但當你辛苦了幾天辦好,而結果只是在那墻上匆匆幾個(gè)小時(shí),就不了了知了。讓我們辦的越來(lái)越?jīng)]有動(dòng)力。因此從中我感受到及時(shí)反饋的重要性。因此,我認為教師在教學(xué)中應給學(xué)生以及時(shí)反饋與矯正,這樣能讓學(xué)生不斷感覺(jué)到成就感,從而不斷進(jìn)步。
4、樹(shù)立新的學(xué)生觀(guān)
新課改中提出要堅持以學(xué)生發(fā)展為本。這里的發(fā)展是指:
(1)學(xué)生的全面發(fā)展,即使學(xué)生在德、智、體、美諸方面得到主動(dòng)全面和諧的發(fā)展;
(2)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,即發(fā)現學(xué)生的潛能,發(fā)展其個(gè)性,發(fā)展其特點(diǎn),同時(shí)根據學(xué)生不同的學(xué)習基礎和程度,使其分層發(fā)展;
(3)學(xué)生的可持續發(fā)展,即為學(xué)生終身發(fā)展打下良好基礎。我們要改變以前唯學(xué)習成績(jì)?yōu)樵u價(jià)學(xué)生的標準,不以有色眼鏡看世界。要無(wú)私的、平等的,就像父母對待孩子;要和學(xué)生交心,做到師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣;要學(xué)會(huì )管理,學(xué)習魏書(shū)生老師,信任學(xué)生,給學(xué)生以充分的自主管理權,發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性;改變評價(jià)方式,正如李澤林博士說(shuō)的:“多一把衡量的尺子,就會(huì )多出一批好學(xué)生!
二、對新課改的認識
通過(guò)這次培訓的學(xué)習,使我對新課改有了較全面的認識,我是從以下來(lái)理解的:
實(shí)施新課改首先要轉變固有的教育觀(guān)念。新課程標準充分考慮到全體學(xué)生,及學(xué)生的個(gè)體差異,學(xué)習目標的制定具有很強的可操作性,并且起點(diǎn)考慮到每一個(gè)學(xué)生對所學(xué)知識的理解、掌握程度的不同,起點(diǎn)科學(xué)合理,既考慮到要使每個(gè)學(xué)生都能完成課業(yè)學(xué)習的目標任務(wù),使每個(gè)學(xué)生都能掌握所學(xué)知識,又充分考慮到對學(xué)有余力的學(xué)生開(kāi)放式培養,使每個(gè)學(xué)生特長(cháng)得以發(fā)揮,學(xué)困生有成就感,學(xué)優(yōu)生對所學(xué)知識進(jìn)行更加深入的掌握,充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的主觀(guān)能動(dòng)性,得到充分發(fā)展。
實(shí)施新課改必須改變固有的教學(xué)模式。新課改要求教師在授課時(shí),要注意對學(xué)生創(chuàng )新能力的培養。要結合學(xué)科特點(diǎn),充分、合理的創(chuàng )設問(wèn)題情境,培養學(xué)生的學(xué)習興趣,要鼓勵學(xué)生開(kāi)展探究性學(xué)習,進(jìn)行合作型學(xué)習,充分培養學(xué)生的探求能力,團結協(xié)作能力,自主學(xué)習能力。
實(shí)施新課改必須改變固有的評價(jià)方式。評價(jià)方式要科學(xué)、全面、客觀(guān),要有利于學(xué)生的發(fā)展。
課改在教學(xué)中存在以下問(wèn)題:
1、對教學(xué)目標的誤解:對知識與技能的削弱。
情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)目標的確立,情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)大多屬于隱含的經(jīng)驗類(lèi)知識。在制定教學(xué)目標時(shí),很難準確地將情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)作為教學(xué)目標的一維,如果硬性要求每一節課都要寫(xiě)出達到的情感態(tài)度的價(jià)值觀(guān),通常就只能是形式主義的“貼標簽”。情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)是教學(xué)的長(cháng)期目標,而不是一節課的短期目標。
2、重教學(xué)手段變化,輕實(shí)際效能。
3、考試體制將制約新課改的實(shí)施。在以考試決定學(xué)生畢業(yè)和升學(xué)命運的今天,考試的“指揮棒”作用將在相當長(cháng)的一段時(shí)間內存在,F在一提中美學(xué)生對比,大家都知道,中國學(xué)生在文化考試中占絕對優(yōu)勢,而美國學(xué)生實(shí)踐能力強,我認為新課改的結果肯定會(huì )使考試成績(jì)下降,學(xué)生能力提高。而考試成績(jì)下降對現在的老師、家長(cháng)都是不能接受的。
三、我們的任務(wù)艱巨
在培訓中聽(tīng)了教育局吳局長(cháng)做的報告,較全面了解了白銀教育的現狀,白銀教育存在的問(wèn)題主要在農村:
1、農村基礎設施落后。
2、城鄉教育差距沒(méi)有縮小,局部還有擴大。
3、農村孩子涌向城市,為城市教育帶來(lái)壓力,為農民增加了負擔。
我作為一名農村教師,深感責任重大。任務(wù)艱巨,基礎設施政府正在努力加強,而教育教學(xué)質(zhì)量的提高就在于我們教師,只有我們把教學(xué)質(zhì)量提上來(lái),城鄉差距才能縮小,農村孩子也才能有留在農村學(xué)校,減輕農民負擔,減小城市壓力。
四、對培訓的一點(diǎn)建議
對我們這些新教師,“教學(xué)關(guān)”是我們最怵的一關(guān),我們最想學(xué)習提高的是教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)。因此,我認為對新教師的培訓不應與老教師放在一起培訓,老教師對培訓有一種惰性,而新教師的教育教學(xué)技能應為新教師入職培訓的重點(diǎn)所在,而微格培訓有如下特點(diǎn):1、微格培訓突出教育教學(xué)技能的訓練,
注重理論聯(lián)系實(shí)際。它克服了重理論輕技巧的傾向,改革了技能的訓練方法,突出了被培訓者的需要,適應了新教師在教育教學(xué)實(shí)踐中對教育教學(xué)技能與技巧的渴求,提高了培訓的實(shí)效。2、微格培訓過(guò)程中的現場(chǎng)評價(jià),將培訓過(guò)程與評價(jià)過(guò)程融為一體,保證了參加培訓的新教師能及時(shí)掌握有關(guān)的反饋信息,有利于新教師及時(shí)反思自己教學(xué)行為,并在專(zhuān)家建議的基礎上揚長(cháng)避短,不斷優(yōu)化自己的教育教學(xué)技能技巧,從而促進(jìn)其教學(xué)專(zhuān)長(cháng)的發(fā)展。
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