煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì )范文（通用15篇）

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編整理的煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì )范文，歡迎閱讀與收藏。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 1

　　煉鋼廠(chǎng)緊緊圍繞“以人為本，安全優(yōu)先、落實(shí)逐級安全責任制”管理思想推行金字塔安全系統管理，不斷深化企業(yè)文化建設，建立了以安全文化為核心，以“雙基”建設為引領(lǐng)，以班組建設為根基，統籌兼顧、分步實(shí)施、優(yōu)勢互補的安全文化大環(huán)境，促進(jìn)了煉鋼廠(chǎng)安全健康持續發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現了安全生產(chǎn)。

　　煉鋼廠(chǎng)通過(guò)層層（廠(chǎng)級、車(chē)間、班組級、崗位級）安全文化建設；使得班組崗位職工的安全意識顯著(zhù)提高，在各種制度、規定、崗位安全標準化作業(yè)指導書(shū)遵守執行方面效果明顯，進(jìn)而使各類(lèi)安全事故得到有效遏制，最終達到安全生產(chǎn)穩定；具體工作：

　　一、加強組織保障，夯實(shí)安全親情文化

　　不斷完善企業(yè)文化建設制度，成立了以廠(chǎng)長(cháng)親自抓確保安全親情文化建設收到實(shí)效；年初召開(kāi)家屬座談會(huì )，通過(guò)職工與家屬面對面交流使每位職工加深了對安全的理解和認識，更加明白了自己肩上的責任，為進(jìn)一步為創(chuàng )建安全文化建設示范企業(yè)夯實(shí)了基礎。

　　二、發(fā)放安全小禮品，創(chuàng )建安全鼓勵文化

　　煉鋼廠(chǎng)每月開(kāi)展“安全之星”評比活動(dòng)（對安全管理提出合理化建議、發(fā)現生產(chǎn)現場(chǎng)典型安全隱患、積極整改安全隱患方面的職工或管理人員將評為本月“安全之星”），另外每月所有職工將享受“安全小禮品”（本月違章者除外），煉鋼廠(chǎng)共805人，發(fā)放率為99.9%（幾乎人人有份）；1—11月份合計發(fā)放小禮品8844份，通過(guò)小禮品發(fā)放極大鼓勵職工自覺(jué)遵守安全規章制度和崗位安全標準化作業(yè)。

　　三、班前會(huì )安全宣誓，構建安全警示文化

　　各車(chē)間會(huì )議室懸掛安全誓詞，每日崗前進(jìn)行宣誓，讓每位職工工作前在心靈上筑起一道安全防護墻，認識到保證安全才能保證家庭幸福。6月份安全月開(kāi)展“千人安全簽字”活動(dòng)，通過(guò)每位職工親自簽字使得職工在工作中深知自己的安全責任。每次開(kāi)班前會(huì )、班后會(huì )每位職工都能看到自己親人的照片，使職工更加深知自己肩上的責任。

　　四、家屬寄發(fā)親情短信班前會(huì )宣讀

　　班組崗位每班利用家屬（父母、妻子、兒女）親情短信的寄發(fā)，使每位職工在工作中更加認真、細心且責任意識大大提高。

　　五、煉鋼廠(chǎng)每月定期召開(kāi)月度安全例會(huì )

　　煉鋼廠(chǎng)每月由廠(chǎng)長(cháng)組織召開(kāi)月度安全例會(huì )（對本月安全工作進(jìn)行詳細總結，主要總結本月安全管理方面存在的不足及生產(chǎn)現場(chǎng)存在的問(wèn)題并制定整改措施，另外對安全管理先進(jìn)車(chē)間、班組及個(gè)人進(jìn)行表彰，對相對落后的車(chē)間、班組及個(gè)人進(jìn)行鼓勵，同時(shí)對上月安全例會(huì )上提出的問(wèn)題整改情況進(jìn)行反饋，最后對下一個(gè)月安全管理目標和計劃進(jìn)行布署）。

　　六、崗位安全標準化作業(yè)指導書(shū)（書(shū)面 圖解 視頻轉變）

　　1、崗位安全標準化作業(yè)指導書(shū)通過(guò)書(shū)面 圖解 視頻轉變培訓、學(xué)習使之達到容易采納吸收和深入淺出效果。

　　2、各崗位工作中的不良習慣進(jìn)行匯總，并進(jìn)行視頻培訓，改正工作中的不良習慣，避免誤操作造成的'安全事故，保證職工人身安全。

　　七、積極推動(dòng)各級專(zhuān)業(yè)聯(lián)查

　　班組每班對自己所轄區域存在的安全隱患進(jìn)行詳細排查，車(chē)間級每周要進(jìn)行二次安全檢查，廠(chǎng)級每周要進(jìn)行一次安全綜合性聯(lián)查（包括生產(chǎn)安全、設備安全、工藝安全、煤氣安全、用電安全、起重安全）已形成全面安全隱患排查機制。煉鋼廠(chǎng)1—11月共計排查隱患1123項，現已全部整改完畢；共計排查違章違紀89項已全部通報考核教育；分三班抽查各崗位安全標準化作業(yè)指導書(shū)掌握情況共計抽查717人次，對個(gè)別崗位安全標準化作業(yè)指導書(shū)掌握不好的現場(chǎng)進(jìn)行批評教育且利用每周五時(shí)間進(jìn)行集中培訓，通過(guò)近一年時(shí)間檢查、指導、教育、考核、培訓等系列方式職工在安全標準化作業(yè)指導書(shū)掌握和現場(chǎng)執行方面有明顯提升。

　　八、生產(chǎn)現場(chǎng)美化亮化促進(jìn)安全文明生產(chǎn)

　　1、煉鋼廠(chǎng)將廠(chǎng)房各跨（加料跨、上鋼跨、澆注跨、出坯跨）頂部彩板更換為透明彩板，整個(gè)煉鋼廠(chǎng)房周?chē)�護裙透明彩板定期沖洗，極大提高職工現場(chǎng)作業(yè)清晰度、安全度，進(jìn)而使車(chē)間得到進(jìn)一步亮化，通過(guò)倡導“一人一盆花”活動(dòng)使生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)一步美化，進(jìn)而使職工在崗位上工作更舒心。

　　2、轉爐平臺通廊緊鄰廢鋼池，職工行走通過(guò)時(shí)存在較大安全隱患，為此煉鋼廠(chǎng)對此通道進(jìn)行全封閉且在通道內構建企業(yè)安全文化專(zhuān)欄，此舉措不僅保證職工通行的安全性而且使得企業(yè)文化得到很好的宣傳。

　　九、加強制度完善，規范員工安全行為

　　以完善制度建設為內容，制定了“安全專(zhuān)項管理制度62項，37項應急救援預案，保證了作業(yè)有章可循，考核有據可查，進(jìn)一步規范了員工安全行為。

　　以實(shí)現“零事故”為目標，隱患整改率100%、違章檢查教育考核率100%；嚴格落實(shí)班組全程管理、安全程序化管理、崗位就近管理。按照“想、看、干、管”的思路，對班組人員的安全行為、設備和環(huán)境的安全狀況進(jìn)行全面排查和規范管理，增強了班組員工安全的自覺(jué)性，克服了隨意性和盲目性，通過(guò)不斷糾正人的不安全行為和持續解決物的不安全狀態(tài)，使得人和環(huán)境的和諧狀況得以改善。

　　十、加強培訓教育學(xué)習，提升員工安全意識

　　1、開(kāi)展安全培訓，本著(zhù)“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，定期組織“行車(chē)工、電焊工、鉗工、拉鋼工、煉鋼工”等各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓，強化了專(zhuān)業(yè)能力。充分發(fā)揮各類(lèi)培訓作用；有計劃、有步驟地組織員工參加培訓班，提高了員工的專(zhuān)業(yè)理論和操作技能。

　　2、加強安全教育，開(kāi)展了事故案例回頭看活動(dòng)，制作了“冶金企業(yè)典型事故案例三維動(dòng)漫”，將本廠(chǎng)及周邊鋼廠(chǎng)近五年發(fā)生的事故，做成多媒體動(dòng)畫(huà)，把真實(shí)的人物、地點(diǎn)、事件等用電腦投影還原再現，用身邊的事教育身邊的人，使受教育者如同身臨其境。同時(shí)，定期組織安全座談、案例分析、事故反思等活動(dòng)，另外組織職工對本廠(chǎng)以往發(fā)生的事故在生產(chǎn)現場(chǎng)以“現身說(shuō)法”形式進(jìn)行講解，讓職工現場(chǎng)體會(huì )、感受，進(jìn)而提高了員工安全意識。

　　3、每周五對各班組兼職安全員進(jìn)行培訓教育，發(fā)揮基層班組兼職安全員作用，讓兼職安全員在班組會(huì )議上發(fā)言，切實(shí)在班組作業(yè)中起到提醒、監督作用。

　　4、新工進(jìn)入車(chē)間第一天開(kāi)始就要組織學(xué)習崗位安全操作規程，并進(jìn)行考試。日常每月組織一次全員安規考試。

　　5、車(chē)間、班組會(huì )議室層層承諾書(shū)必須上墻公示，每個(gè)班前會(huì )每位職工要認真學(xué)習自己承諾書(shū)內容，使得上崗前做到心中有數。

　　6、各車(chē)間開(kāi)展危險源辨識大討論，對討論內容進(jìn)行總結并制定防范措施，并制作成標識牌。讓職工對本區域、崗位的危險源進(jìn)行充分認知，工作中按照制定的防范措施作業(yè)。

　　十一、檢修現場(chǎng)安全交底

　　生產(chǎn)現場(chǎng)檢修、臨時(shí)檢修、搶修、臨時(shí)作業(yè)（尤其是中夜班、星期天）必須制定可靠的安全措施并現場(chǎng)進(jìn)行安全交底和學(xué)習。

　　十二、定期開(kāi)展事故演練

　　每月定期組織車(chē)間、班組有針對性開(kāi)展事故演練，始終本著(zhù)“演練就是實(shí)戰”理念開(kāi)展每一次演練，在每次演練完安全科都對該次演練進(jìn)行詳細評價(jià)總結從中查找不足并作為下一次重點(diǎn)關(guān)注內容，通過(guò)階段性總結、評價(jià)使所有班組在應急處置方面有較大提高。

　　十三、加強誠信建設，樹(shù)立公平正氣形象

　　加強誠信建設煉鋼廠(chǎng)始終注重全員參與企業(yè)發(fā)展，公開(kāi)誠信，公開(kāi)承諾，上至廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任，下至各崗位員工，嚴格落實(shí)“逐級安全責任制”，層層簽訂了《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》，企業(yè)安全文化領(lǐng)導組按季進(jìn)行評審工作，公開(kāi)發(fā)布評審結果，對安全管理人員、職能科室獎懲情況納入工資考核范圍，公開(kāi)接受員工監督。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 2

　　在今年的安全活動(dòng)月中，我煉鋼廠(chǎng)貫徹主題為"強化安全基礎、推動(dòng)安全發(fā)展"，根據活動(dòng)目標制定了可行的活動(dòng)方案，精心組織、全面部署、認真落實(shí)、注重實(shí)效，各個(gè)車(chē)間結合本車(chē)間崗位實(shí)際，根據集團和廠(chǎng)部要求，制定了安全月活動(dòng)實(shí)施方案，認真開(kāi)展組織形式多樣、內容豐富的安全活動(dòng)，加大隱患排查治理力度，進(jìn)一步強化了職工對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的`控制了各類(lèi)事故的發(fā)生，取得了顯著(zhù)成效，保證了安全生產(chǎn)。20XX年"安全活動(dòng)月"活動(dòng)總結如下：

　　一、高度重視，精心部署

　　為確保本次"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)各項工作有效落實(shí)，使活動(dòng)受到最大實(shí)效，我廠(chǎng)高度重視，在6月1日召開(kāi)為確保本次"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的各項工作有效落實(shí)，使活動(dòng)收到最大實(shí)效，會(huì )上成立了以廠(chǎng)長(cháng)為組長(cháng)，副廠(chǎng)長(cháng)為副組長(cháng)，各車(chē)間正副科長(cháng)、各科室正副主任為成員的"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責組織、監督、檢查、協(xié)調"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的全過(guò)程，制定出活動(dòng)內容、方案，做到有組織，有領(lǐng)導，有條不紊地組織開(kāi)展"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)。同時(shí)廠(chǎng)部領(lǐng)導對20XX年"安全生產(chǎn)月"提出了具體的工作要求和部署，要求各車(chē)間、科室負責人，要廣泛發(fā)動(dòng)全體員工，積極參與各種"安全月"活動(dòng)，努力提高員工的安全生產(chǎn)意識和安全操作水平。并且要求各車(chē)間組織員工召開(kāi)安全月動(dòng)員大會(huì )，各自成立了"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)領(lǐng)導小組，根據車(chē)間安全生產(chǎn)實(shí)際，制定出活動(dòng)內容和實(shí)施方案，以保證"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的有效開(kāi)展。

　　二、廣泛宣傳，注重實(shí)效

　　為了做好"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的宣傳工作，廠(chǎng)部于5月31日將"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)主題和相關(guān)宣傳標語(yǔ)，制成5條宣傳橫幅，于5月31日分別車(chē)間的醒目位置，6月6日下發(fā)安全月活動(dòng)資料，并及時(shí)下發(fā)車(chē)間進(jìn)行宣傳、學(xué)習。安全月期間以車(chē)間為單位開(kāi)展安全評比活動(dòng)，范圍包括安全知識競賽試題、呼吸器佩戴比賽，此次活動(dòng)增強員工的學(xué)習興趣和熱情，進(jìn)而提高員工的安全意識。其中安全知識競賽。

　　三、積極開(kāi)展安全知識教育培訓活動(dòng)，不斷提高員工安全素質(zhì)

　　一、組織全員學(xué)習本崗位應急預案；

　　二、每天利用班前會(huì )學(xué)習一則安全小知識，以提高全員的安全意識，增加安全知識。利用周五例會(huì )學(xué)習相關(guān)的典型事故案例，汲取教訓，防患于未然。

　　三、組織全員參與的安全知識考試及涉煤氣人員進(jìn)行空氣呼吸器穿戴比賽，進(jìn)一步提高了全員安全素質(zhì)。

　　四、組織事故演練，提高全員風(fēng)險防范意識和應急救援能力

　　為加強車(chē)間員工對突發(fā)事故應急處置和員工自救互救能力，在"安全月"活動(dòng)期間，廠(chǎng)部組織各車(chē)間開(kāi)展了各項事故救援預案演練，通過(guò)事故應急救援預案的.演練，提高員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性。6月20日，天車(chē)車(chē)間成功組織消防應急救援演練，18日輔助車(chē)間組織了煤氣中毒應急演練，21日冶煉組織了觸電事故演練等通過(guò)開(kāi)展各項演練進(jìn)一步提高了員工的應急救援能力。

　　五、開(kāi)展人人查隱患安全排查治理行動(dòng)

　　活動(dòng)期間，動(dòng)員全員查找安全隱患，以車(chē)間為單位，全員積極參與，查找安全隱患，不漏一人，不漏一處，橫向到邊，縱向到底，并限期整改，對提出重大隱患的個(gè)人給與獎勵，共查找安全隱患400條，現已全部整改，有效防范了安全事故的發(fā)生。

　　總之，今年的"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)，得到了廠(chǎng)部領(lǐng)導和全體員工的大力支持，各車(chē)間圍繞"強化安全基礎，推動(dòng)安全發(fā)展"的活動(dòng)主題，認真開(kāi)展了一系列的安全活動(dòng)，增強了員工的安全意識和事故防范與處置能力，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎管理。我們將以安全月活動(dòng)為新的起點(diǎn)，嚴格執行各項制度，嚴格遵守安全操作規程，促進(jìn)安全工作更進(jìn)一步，為安全生產(chǎn)創(chuàng )造良好的環(huán)境。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 3

　　20xx年，在廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)部的正確領(lǐng)導下，在安技處的大力幫助和指導下，我廠(chǎng)堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，圍繞著(zhù)“三零二降一提高”的總目標，嚴格落實(shí)“12345”安全管理思路，以“危險源的辯識、控制與消除”為主線(xiàn)，從提高廣大職工安全意識入手，狠抓基層基礎工作，強化安全理念的滲透力，加大隱患排查整改的力度，強化安全管理的執行力，加強生產(chǎn)現場(chǎng)和檢修現場(chǎng)的監督管理，經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，實(shí)現了年初制定的安全生產(chǎn)目標。

　　一、安全指標完成情況：

　　1、工亡事故零;

　　2、重傷事故零;

　　3、輕傷事故零;

　　4、重大火災、重大交通事故零;

　　5、粉塵濃度合格率88.1%;

　　6、職工培訓兌現率100%。

　　二、20xx年總結

　　(一)加大對日常生產(chǎn)活動(dòng)中的安全檢查、例行檢查的管理工作力度，對查出的一些安全問(wèn)題及時(shí)督促整改和考核。為安全工作獻計獻策做出貢獻的單位及個(gè)人給與嘉獎。全年安全獎勵29次，獎勵金額4400元;安全考核127次，考核金額24200。

　　(二)蹲點(diǎn)式檢查工作取得了實(shí)效。共查出隱患141項，已全部整改，整改率100%。檢查過(guò)程中對各車(chē)間安全生產(chǎn)中存在的安全隱患制定出具體的整改措施，徹底將隱患消除，從而使得過(guò)去單純的安全檢查變成實(shí)實(shí)在在為車(chē)間服務(wù)。

　　(三)加強安全教育培訓，不斷提高職工安全意識。一是對2032名職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)法律法規教育;二是對286名廠(chǎng)領(lǐng)導、機關(guān)及車(chē)間管理人員進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識培訓;三是開(kāi)展各類(lèi)安全培訓教育活動(dòng)，全年共培訓：安全管理人員進(jìn)行培訓教育61名，班組長(cháng)安全培訓教育140名，全員考試1924人次，錄像教育1614 人次，起重機司機初試14名，復試212名。四是對156名班組長(cháng)、主要生產(chǎn)骨干進(jìn)行了“班組管理標準化建設”知識、基層班組安全管理知識的教育培訓和考試;五是對接觸煤氣的251名崗位人員進(jìn)行了《冶金煤氣安全知識講座和注意事項》的錄像教育和培訓;六是組織了“指揮天車(chē)手勢標準化操作”培訓班;七是開(kāi)展了車(chē)間安全管理創(chuàng )新交流會(huì )、事故案例回頭看警示教育等活動(dòng)，從而進(jìn)一步提高了職工的法律意識、安全人本意識、責任意識和規則意識，同時(shí)還進(jìn)一步加強了“安全環(huán)境管理體系”目標方針的宣傳教育力度、加強安全操作規程的學(xué)習力度、加強班組安全環(huán)保文化建設力度，進(jìn)一步加快了我廠(chǎng)安全文化建設的進(jìn)程，提高了職工的安全防護能力和責任意識。

　　(四)認真貫徹學(xué)習天津市、集團公司安委會(huì )文件指導精神，結合我廠(chǎng)實(shí)際開(kāi)展了形式多樣的`以廠(chǎng)領(lǐng)導牽頭，煉鋼廠(chǎng)安委會(huì )全體成員參與的安全活動(dòng)，均已圓滿(mǎn)完成并收到顯著(zhù)成果，其中“煉鋼廠(chǎng)關(guān)于開(kāi)展春季安全生產(chǎn)大檢查”、“迎廠(chǎng)慶百日安全無(wú)事故競賽活動(dòng)”、“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”共查出安全隱患156項，全部進(jìn)行了整改，部分項按煉鋼廠(chǎng)考核規定進(jìn)行了考核。對做出安全貢獻及先進(jìn)的單位和個(gè)人給予了相應適當的嘉獎。

　　(五)不斷提高“安全環(huán)境體系”維護能力，進(jìn)一步增強體系的運行效果。今年，我廠(chǎng)對“安全環(huán)境體系”運行情況進(jìn)行了自查自糾，按照公司安排，督促車(chē)間、科室對危險源和環(huán)境因素重新進(jìn)行了再辨識，讓?shí)徫槐３肿钚聦哟蔚奈ｋU源辨識結果及防范措施;修訂完善了安全生產(chǎn)責任制、安全操作規程、安全標準化檢查等管理制度，同時(shí)，加強了對法律法規遵循情況的自查自糾，對適用我廠(chǎng)安全方面的法律法規進(jìn)一步辨識，及時(shí)增添了近期出臺的有關(guān)安全方面的法律法規;加強了對新工藝、新設備、新技術(shù)、新環(huán)境危險源的辨識工作，通過(guò)不斷的改進(jìn)，進(jìn)一步提高了“安全環(huán)境管理體系”的運行效果。目前我廠(chǎng)開(kāi)展的安全標準化管理工作，將能更進(jìn)一步推進(jìn)我廠(chǎng)“雙基”工作，更有助于我廠(chǎng)建立安全長(cháng)效機制。

　　(六)完善機制，強化專(zhuān)業(yè)管理，狠抓隱患整改。我廠(chǎng)結合公司評價(jià)檢查與安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制相結合的方式，對各車(chē)間有針對性的進(jìn)行評價(jià)檢查，做到了檢查評價(jià)結果與車(chē)間考核掛鉤，有效的激勵相關(guān)單位積極采取措施進(jìn)行整改、消除隱患，達到了從檢查到整改的閉環(huán)管理。對三管放散等新增危險源進(jìn)行了認真的辯識，新辯識危險源共12項，全年共修改安全責任制2項，安全操作規程20項，安全管理制度12項，新增5項。每季度都進(jìn)行了針對本區域危險源的突發(fā)事件的預案演練，全年共進(jìn)行了24次演練。

　　(七)我廠(chǎng)本著(zhù)“以人為本”的原則，將管理理念深入到廣大職工當中去。對從事高溫、粉塵等崗位職工進(jìn)行了職業(yè)體檢并有效的、合理的安排禁忌癥職工轉到合適的崗位中去。實(shí)際體檢人數：高溫878人，體檢率95.2%;粉塵412人，體檢率96.1%;一氧化碳24人，體檢率100%;放射源132人，體檢率94%;職業(yè)禁忌癥45人，已調離原崗位。

　　(八)在暑期高溫天氣來(lái)臨之時(shí)，我廠(chǎng)為高溫崗位安裝了空調，為廣大職工提供了防暑降溫用品，為檢修的職工送上了瓶裝純凈水，在現場(chǎng)為崗位工人熬綠豆湯，確保防暑降溫設備運轉正常，防暑降溫食品、飲品、藥品投入資金105萬(wàn)元，確保了高溫天氣的安全生產(chǎn)。同時(shí)，對125臺起重設備、4臺壓力容器、6臺鍋爐、2部叉車(chē)等特種設備進(jìn)行了檢驗。

　　(九)根據公司精神要求，結合我廠(chǎng)實(shí)際加強環(huán)境治理和監管工作力度，按公司要求做到每周測塵取樣，每月統計匯總并上報。除塵設備完好率、運轉率99%，粉塵濃度合格率達到88.1%，完成了公司指標。對放射源進(jìn)行了全部檢測，合格率100%。

　　三、安全工作存在的薄弱環(huán)節

　　今年在與崇鋼進(jìn)行人員技術(shù)交流時(shí)，煉鋼車(chē)間1#爐操作人員在崇鋼發(fā)生了10.26工亡事故，為我們的安全工作敲響了警鐘，暴露出了安全管理工作中存在的不足之處。同時(shí)安全工作還存在著(zhù)安全管理人員結構配備不合理、不夠齊全，安全教育的力度不夠且針對性、專(zhuān)業(yè)性不強;安全管理工作的推動(dòng)力不強，既有客觀(guān)原因，同時(shí)也有主觀(guān)因素，既有上一級推動(dòng)的力度小，也有下一級抵觸的情緒大，同時(shí)老好人思想普遍存在，普遍缺乏正確與正義之感等問(wèn)題。主要表現在：

　　1、現場(chǎng)違章違紀現象時(shí)有發(fā)生，個(gè)別車(chē)間領(lǐng)導存在抵觸情緒，對檢查人員說(shuō)一些風(fēng)涼話(huà)，使得有些考核落實(shí)不下去。

　　2、個(gè)別領(lǐng)導干部及安全專(zhuān)業(yè)管理人員對一崗雙責的落實(shí)還有差距，老好人思想嚴重，安全責任意識不強，缺乏安全管理的責任感與正義感，對違章現象視而不見(jiàn)或不愿意考核，甚至帶頭違章或違章指揮。

　　3、個(gè)別單位對轉崗職工的轉崗程序和轉崗教育不規范，未通過(guò)安全管理部門(mén)即行轉崗，導致有些轉崗人員轉崗后未進(jìn)行轉崗教育與考試，使安全隱患人為增加。

　　4、個(gè)別班組人員未按要求開(kāi)展活動(dòng)，臺帳記錄質(zhì)量不高，效果不好，流于形式;個(gè)別車(chē)間領(lǐng)導下班組活動(dòng)沒(méi)有落實(shí)下去，有應付、走過(guò)場(chǎng)、不簽署意見(jiàn)或不簽字等現象。

　　5、安全檢查未能?chē)栏癜礃藴蕡绦�，以及標準掌握的不夠到位�?/p>

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 4

　　20xx年，我們認真貫徹落實(shí)集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項指示精神，積極推進(jìn)職業(yè)健康安全體系與安全標準化建設的進(jìn)程，從強化各級領(lǐng)導的安全責任意識、完善各級生產(chǎn)責任制的考評機制、加強職工的安全素質(zhì)教育與安全技能培訓、改善設備、設施和環(huán)境的本質(zhì)化安全條件、以及嚴格安全檢查、安全監管與安全獎懲力度等方面，著(zhù)力提高煉鋼廠(chǎng)安全管理水平，從而保證了我廠(chǎng)安全生產(chǎn)的良好發(fā)展態(tài)勢�；仡欉@一年來(lái)，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

　　一、強化安全責任主體的作用、推動(dòng)各項制度的貫徹落實(shí)。

　　20xx年初的煉鋼廠(chǎng)安全工作會(huì )議上，廠(chǎng)領(lǐng)導與全廠(chǎng)17個(gè)（含電爐）部門(mén)主要負責人簽訂了安全目標承包合同書(shū)，細化各項工作的考評標準，制定安全五防承包方案及風(fēng)險抵押辦法，將安全生產(chǎn)指標層層進(jìn)行分解，從而推動(dòng)各級安全生產(chǎn)責任制的具體落實(shí)。對照公司新版安全生產(chǎn)責任制的要求，有針對性的將煉鋼廠(chǎng)各級主要安全生產(chǎn)責任人的職責權限重新進(jìn)行了劃分與界定，使每個(gè)職能部門(mén)、每級領(lǐng)導、每個(gè)職能人員都清楚的認定自己在安全工作中責任。

　　各作業(yè)區（科室），將公司、煉鋼廠(chǎng)安全會(huì )議精神，傳達到基層班組、每名職工，并將所在部門(mén)承擔的指標具體分解到崗位、責任落實(shí)到個(gè)人。崗位職工必須深刻領(lǐng)悟工作精神，立足本崗找差距，將各項要求落實(shí)到實(shí)際工作中。使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位、每道工序環(huán)節和每個(gè)職工都有自己的職責權限，建立環(huán)環(huán)相扣、一級抓一級、一級對一級負責、一級對一級評價(jià)的閉合安全管理網(wǎng)絡(luò )。

　　廠(chǎng)安全部門(mén)將嚴格執行安全生產(chǎn)問(wèn)責制，按季度監督檢查各層級的責任制落實(shí)情況，將檢查結果納入安全獎考核中。充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)安全管理人員和基層班組長(cháng)的帶頭作用，利用培訓、演練等多種形式調動(dòng)職工自主安全的積極性、形成專(zhuān)業(yè)組織、領(lǐng)導帶頭、全員參與、群防群治的安全生產(chǎn)局面。

　　二、大力推進(jìn)安全標準化建設，提高綜合安全管理水平

　　今年我們根據《集團公司安全生產(chǎn)標準化工作建設實(shí)施方案》文件指導精神，對照國家最新出臺的冶金企業(yè)安全標準化評定標準，不斷完善我們的安全管理工作。主要工作：

　　1、完善安全生產(chǎn)制度，在現有制度基礎上，對照新標準重新逐個(gè)進(jìn)行修訂補充。從安全管理、職業(yè)衛生、教育培訓和應急救援等多方面細化煉鋼廠(chǎng)的二級文件，做到“管理依制度、操作靠規程”，從而使所有職工上崗都能做到“安全確認有內容、操作有規范、檢查有依據”。

　　2、對標準化評審組提出的若干整改項，逐項逐條進(jìn)行分析，對應各專(zhuān)業(yè)口制定切實(shí)可行的整改計劃，安排專(zhuān)人落實(shí)整改措施，并對整改后措施的有效性進(jìn)行評價(jià)。

　　3、結合危害辨識與隱患排查工作，以每個(gè)崗位為單位，確立作業(yè)程序、作業(yè)動(dòng)作標準化工作。以部門(mén)劃分單元，按照各道工序流程層層細化，對職工執行本崗職責及在工作中遇到的所有問(wèn)題制定出一套規范的崗位工作標準，使安全標準化作業(yè)面覆蓋到每個(gè)職工。

　　4、將現場(chǎng)定制管理與現場(chǎng)標準化工作相結合，按照新標準的要求，做到不斷保持并改善生產(chǎn)現場(chǎng)狀況、車(chē)間區域劃分清晰整潔、牌物相符、安全警示與報警裝置齊全有效、對安全防護設備設施不斷加以完善、提高安全管理水平，達到整頓和規范我廠(chǎng)整體安全生產(chǎn)秩序的目的。

　　5、將安全標準化作為安全專(zhuān)業(yè)檢查考核的依據。20xx年煉鋼廠(chǎng)的安全檢查將更具綜合性、專(zhuān)業(yè)性、由各職能部門(mén)抽調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、區域點(diǎn)檢人員和安全人員共同組成綜合檢查組，從工藝、裝備、工序、標準及管理上查找問(wèn)題，在檢查范圍、內容、方法和標準上針對性更強。全年的檢查重點(diǎn)將放在作業(yè)現場(chǎng)和基層班組崗位上，檢查內容從制度落實(shí)、基礎管理、設備設施、環(huán)境衛生、隱患治理、整改措施、行為規范至勞動(dòng)紀律。檢查方法按照日常檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、定置管理檢查、季節性檢查、節假日檢查以及中夜班抽查展開(kāi)，特別是對重大危險源點(diǎn)、鍋爐、壓力容器、煤氣設備設施、燃氣管網(wǎng)、特種設備等重點(diǎn)部位和臨邊交叉作業(yè)、機械傷害、起重傷害、存在風(fēng)險的檢修作業(yè)活動(dòng)等，要按專(zhuān)業(yè)標準檢查并做好相關(guān)記錄。要加大安全連帶責任考核的力度，查出的問(wèn)題要嚴格按照“四不放過(guò)”制度處理，把整改落實(shí)作為安全檢查中最關(guān)鍵的環(huán)節，也為全面推行安全標準化工作提供強有力的支撐。

　　三、認真開(kāi)展各類(lèi)安全檢查整治工作，著(zhù)力消除事故隱患，確保安全形勢穩定。

　　1、做好日常安全檢查工作，我們充分發(fā)揮生產(chǎn)一線(xiàn)安全員的作用，安全部門(mén)牽頭、車(chē)間安全員參加，采取抽查、互查等形式，積極查找身邊人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)。深入一線(xiàn)，細心觀(guān)察，結合實(shí)際現場(chǎng)情況，出主意、想辦法，解決安全問(wèn)題；此舉收到良好效果。

　　2、發(fā)揮特檢組作用，強化現場(chǎng)安全。煉鋼廠(chǎng)特檢組由生產(chǎn)科、技術(shù)科、設備科、綜合辦以及專(zhuān)業(yè)安全人員構成。我們充分調動(dòng)特檢組專(zhuān)業(yè)人員積極性，發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，從現場(chǎng)檢查中發(fā)現問(wèn)題，并積極尋求解決問(wèn)題的方法，幫助基層解決現實(shí)安全問(wèn)題，從而提升煉鋼廠(chǎng)安全管理水平。

　　3、我廠(chǎng)針對節假日、春秋檢、煤氣設備設施、四類(lèi)設備、九類(lèi)傷害、防火防盜等項目，全年共進(jìn)行了51次多層面、多專(zhuān)業(yè)的安全綜合檢查行動(dòng)。查出安全隱患 78 項，整改 76 項，同時(shí)對避免事故的職工及部門(mén)嘉獎1900 元，對忽視安全、三違行為的相關(guān)責任人給予嚴厲考核，全年安全考核12500 元。

　　四、重點(diǎn)做好以轉爐中修為核心的全廠(chǎng)設備檢修安全工作。

　　1、今年3月、8月煉鋼廠(chǎng)進(jìn)行兩次以圍繞轉爐中修為核心的全廠(chǎng)設備系統集中檢修工作。公司及煉鋼廠(chǎng)兩級領(lǐng)導班子對于檢修安全工作相當重視。為此，煉鋼廠(chǎng)安全組制定詳實(shí)的工作部署。特別是8月份檢修，我們得到公司安全部的大力支持，經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導研究決定抽調電爐廠(chǎng)安全專(zhuān)業(yè)人員四人，會(huì )同安全部以及煉鋼廠(chǎng)安全專(zhuān)業(yè)人員成立檢修安全督察組，檢修期間每天進(jìn)行現場(chǎng)安全檢查，并將檢查出的問(wèn)題，在每天下午召開(kāi)的檢修協(xié)調會(huì )上進(jìn)行通報，并落實(shí)問(wèn)題解決情況。煉鋼廠(chǎng)每天安排兩名安全人員進(jìn)行值班，督促夜間安全施工。經(jīng)過(guò)大家共同努力，煉鋼廠(chǎng)實(shí)現檢修安全事故為零的好成績(jì)。

　　2、加強檢修施工現場(chǎng)的安全檢查，做好外用工隊伍的安全監督工作。我廠(chǎng)安全部門(mén)堅持執行對危險性大、臨時(shí)性、特殊性的檢修或搶修工作必須實(shí)行書(shū)面安全五防交底。按照三級管理的模式，在檢修作業(yè)前進(jìn)行危險因素告知，強調安全工作細節，嚴格審查各施工單位上報的安全施工方案，要求施工作業(yè)部門(mén)必須有針對性的制定安全防范措施。全年共簽訂外用工安全協(xié)議27份，召開(kāi)外用工專(zhuān)題安全會(huì )議3 次。在各類(lèi)檢修中、安全部門(mén)管理人員與各部門(mén)安全員全程跟蹤監督檢查安全措施落實(shí)情況，遇到特殊問(wèn)題時(shí)深入現場(chǎng)協(xié)調施工，針對施工中發(fā)現的違章現象及時(shí)制止并嚴格按照四不放過(guò)制度進(jìn)行考核，全年考核外施工違章作業(yè)12起，考核金額3000元。通過(guò)以上各種舉措，使我廠(chǎng)的安全檢查工作做到日�；�、長(cháng)期化、專(zhuān)業(yè)化和標準化，及時(shí)消除了事故隱患。

　　五、開(kāi)展形式多樣的.安全培訓教育活動(dòng)，全面提升職工綜合安全素質(zhì)。

　　今年我廠(chǎng)的安全培訓工作針對不同層次、不同類(lèi)型的需求，在年初就制定了詳細的培訓計劃，并根據培訓工作的開(kāi)展定期進(jìn)行效果評估，旨在消除職工在安全專(zhuān)業(yè)知識上的盲點(diǎn)和安全意識上的弱點(diǎn)。以三級安全教育、崗位安全教育、四新教育、事故案例教育、班組長(cháng)安全教育、特殊工種人員培訓教育、安全管理人員教育、外保駕人員安全專(zhuān)項知識教育等多種的教育形式，使全體員工把安全規章制度和崗位標準內化于心，外化于行，讓每一位職工從行為到習慣，從習慣到意識，最終形成標準。截止到目前完成20xx年新職工教育48人，轉崗教育2人，外用工安全教育583人，特殊工種作業(yè)人員教育445人。

　　六、認真做好日常專(zhuān)業(yè)管理工作。

　　1、服務(wù)一線(xiàn)職工，及時(shí)為高溫崗位職工發(fā)放各類(lèi)特殊防護用品。認真對待職工反映的問(wèn)題，及時(shí)向公司進(jìn)行申報審批，為砌包間和輔助渣跨等工作條件較為艱苦的24名崗位職工更改工作皮鞋使用期限。為全廠(chǎng)主要高溫崗位574名職工一次性申請增補了阻燃工作服褲子。針對車(chē)間各高溫粉塵及噪音檢測超標的崗位職工，加大對員工個(gè)體防護的投入，定期足量發(fā)放防護用品，真正做到將職業(yè)健康防護做到實(shí)處。

　　2、嚴格落實(shí)治安五防工作要求，特別是煤氣區域和重點(diǎn)禁煙禁明火區域的現場(chǎng)監控，廠(chǎng)安全部門(mén)一直堅持專(zhuān)業(yè)人員嚴格把關(guān)的原則。全年審批開(kāi)具動(dòng)火作業(yè)一級89 項，二級 5 項。專(zhuān)項檢查煤氣設備設施 52次。

　　七、做好班組安全標準化工作。

　　根據公司安全管理部同意部署，20xx年開(kāi)展班組安全標準化建設工作。其目的在于大力加強班組安全培訓，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎，預防和減少各類(lèi)傷亡事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定。二季度，在全廠(chǎng)范圍內開(kāi)展開(kāi)展動(dòng)員與工作部署，起草相關(guān)的規章制度；三季度，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)一步部署班組安全標準化實(shí)施工作；將各作業(yè)區、科室制定的制度進(jìn)行收集整理，組織安全專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行制度的審定、修改工作；10月份，將修改好的制度，返回到作業(yè)區、班組進(jìn)修民主討論，安全部門(mén)對于部門(mén)、班組討論意見(jiàn)再次進(jìn)行整理完善，同時(shí)各作業(yè)區完成試點(diǎn)班組的篩選工作；11月中旬開(kāi)始，煉鋼廠(chǎng)班組安全標準化工作在14個(gè)試點(diǎn)班組全面推開(kāi)，納入日查安全管理工作。此項工作，關(guān)鍵在于堅持、全面推廣，以此為契機促進(jìn)班組安全工作整體上水平。

　　八、存在的問(wèn)題與不足。

　　通過(guò)近一年的努力，煉鋼廠(chǎng)雖然順利躋身于冶金企業(yè)國家安全標準化一級單位之列，但我們清醒的認識到，安全工作進(jìn)入規范管理僅僅是初級階段，離高標準還有很長(cháng)的路要走。安全意識、安全責任、安全監管等不足的問(wèn)題仍然存在，主要表現在：

　　1、職工安全教育還是有待提高，部分人員依然存在安全意識淡薄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能不高、缺乏自我防護與保護他人的意識，熟練運用規程的能力不高的現實(shí)問(wèn)題。

　　2、部分領(lǐng)導干部對安全生產(chǎn)責任制的認定只局限在書(shū)面上，實(shí)際工作中沒(méi)有真正落實(shí)到位，存在口頭重視，不能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，存在說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的現象。

　　3、標準化評審雖然通過(guò)，個(gè)別區域的現場(chǎng)定制管理工作又有“回落“與疏于管理的苗頭，對已改造的安全防護設備裝置不悉心愛(ài)護保持，放松了對工作標準的要求。

　　4、外保駕單位人員的管理還有缺陷，特別是與我廠(chǎng)混班的特種作業(yè)人員的管理問(wèn)題尤為突出，存在人員更換速度快、證件資質(zhì)與實(shí)際監管不符的現實(shí)問(wèn)題。有待我們今后工作的進(jìn)一步完善。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 5

　　通過(guò)公司安環(huán)部3月16日組織對標煉鋼廠(chǎng)連五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深層次的認識，根據我這次對標學(xué)習的內容，結合我在作業(yè)區工作經(jīng)驗，談?wù)劚敬螌W(xué)習的感受：

　　首先，安全管理抓現場(chǎng)�，F場(chǎng)干凈整潔、區域物品定置管理，宣傳教育緊貼實(shí)際。當進(jìn)入廠(chǎng)房那瞬間，我能看見(jiàn)精神面貌比較好，各類(lèi)宣傳欄，字跡清晰明了，內容符合實(shí)際。0126安全文化走廊宣傳及時(shí)跟進(jìn)，花草樹(shù)木專(zhuān)人維護�，F場(chǎng)標識明確，管理精細化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的`那么精致，樓梯扶手干凈明亮，想想我們的扶手敢扶嗎?安全管理從細節入手。

　　第二，臺帳是基礎，引領(lǐng)標準化作業(yè)。制度規范、涉及全面，內容豐富可見(jiàn)工作扎實(shí)，有重點(diǎn)推廣并且細化，五化工作全面開(kāi)展。安全是做出來(lái)的，通過(guò)XXXX的堅持，基礎牢固可靠，我作業(yè)區將學(xué)習這一良好習慣。就如賀廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)的：讓標準成為習慣。

　　第三，非常規作業(yè)，現場(chǎng)確認，按規操作。危險源點(diǎn)管控，治理有方，措施齊全。實(shí)行分級分層管理，現場(chǎng)二次確認，派工單內容齊全，危險因素辨識到位，值得我們學(xué)習。結合我們現在做的`二次確認制度，安全未確認，堅決不操作。審批手續齊全方可工作，堅持到位制。

　　通過(guò)學(xué)習兄弟單位，我們取長(cháng)補短，將自己的區域安全工作進(jìn)一步精細化管理。為了設備的安全、為了職工的安全，我們只有扎扎實(shí)實(shí)的做好安全工作，才能為公司良好的安全生產(chǎn)局面貢獻自己的一份力量。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 6

　　6月是全國安全月，這次主題是:"強化安全基礎 推動(dòng)安全發(fā)展"。我在觀(guān)看了安全事故教育片和學(xué)習了幾起安全事故后，現場(chǎng)的情景觸動(dòng)了我的內心，一幅幅畫(huà)面映入眼連，內心此起彼伏，感受到生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。

　　人最寶貴的是生命，生命對于每個(gè)人只有一次�！边@是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話(huà)，是保爾發(fā)自?xún)刃牡母邢�。是的，每個(gè)人的生命只有一次，但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命，不但沒(méi)有珍惜生命，還因為安全意識不強而喪失了性命。

　　從這些安全事故案例中可見(jiàn)，造成事故的原因不外乎人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，和管理上的缺陷。所以我們應該從基礎做起。

　　常言說(shuō)：“基礎不牢，地動(dòng)山搖”。安全生產(chǎn)事故給我們帶來(lái)的'傷害是刻骨銘心的。對于事故我們不能好了傷疤忘了疼。無(wú)論自己的還是別人的事故教訓都要汲取，要避免在一個(gè)坎上絆倒兩次。事故教訓就是預防針，避免事故最重要的就是預防，預防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落實(shí)，落實(shí)最重要的就是我們自己。把自己的安全寄托在別人身上是不明智的。要時(shí)刻清醒的認識到：我們可能隨時(shí)處于危險之中。如果能做到汲取別人的教訓，避免自己的事故那就是安全意識的最高境界。

　　安全生產(chǎn)的前提是遵章守法。切實(shí)做到安全生產(chǎn)提高安全意識從每一天的工作做起，從一點(diǎn)一滴開(kāi)始。職工生產(chǎn)在第一線(xiàn)，現場(chǎng)環(huán)境復雜有時(shí)存在著(zhù)不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問(wèn)題時(shí)，應時(shí)刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務(wù)技能以不變應萬(wàn)變，防范各種突XXXX況。每一位職工都要有危機意識，事故是對思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時(shí)的疏忽，成為你終身的遺憾。

　　日常生產(chǎn)中，存在很多的危險源點(diǎn)和安全隱患，我們要熟知危險源點(diǎn)，要時(shí)時(shí)排查安全隱患，做到及時(shí)發(fā)現，及時(shí)處理。當班員工可能會(huì )因為工作量比較大，而沒(méi)有排查安全隱患;所以我建議公司應該成立專(zhuān)業(yè)的隱患排查小組，一天三次或四次地對全廠(chǎng)各個(gè)崗位的設備和隱患進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的排查。

　　這次觀(guān)看完之后還使我認識到班組安全管理是實(shí)現安全生產(chǎn)的重要保證。作為企業(yè)各項制度的執行者，班組安全第一責任人，班組長(cháng)必須實(shí)實(shí)在在，認認真真的作好班組的安全管理工作。在工作中，班組長(cháng)應多留心，隨時(shí)掌握組員的情緒和行為變化等情況。發(fā)現有波動(dòng)者，必須采取不同方式加以疏導和解決，避免事故的發(fā)生。只有這樣班組這個(gè)集體才會(huì )更有活力，XXXX安全才能有保障。

　　最后我認為：安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養，責任心，崗位技能，健康的身體等;安全靠企業(yè)領(lǐng)導，領(lǐng)導高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境;入黨申請書(shū)安全靠制度，用科學(xué)的制度規范員工的行為;安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實(shí)安全責任，實(shí)行重獎中罰;安全靠管理，建立安全管理體系，重視過(guò)程控制，實(shí)現規范化管理。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 7

　　現在的社會(huì )，誰(shuí)能賺到錢(qián)，誰(shuí)就有能力，吃香的喝辣的不說(shuō)，還到處受人尊重。有了錢(qián)簡(jiǎn)直無(wú)所不能，安全標準達不到的工廠(chǎng)也可以照常開(kāi)工。為什么呢?經(jīng)濟發(fā)展是第一位的，經(jīng)濟指標是否達到和官員的前途緊密聯(lián)系，關(guān)閉工廠(chǎng)也斷了XXXX的'財源，利稅的指標完不成，何況還有那許多私下里的利益聯(lián)系!安全，關(guān)系工人生命的安全，就這樣降到了次要的位置。

　　四天前遼寧鐵嶺，32條活生生的生命瞬間蒸發(fā)，工人的交接班室何以建在1500多度鋼水包上空的5米遠的地方，廠(chǎng)方何以這樣漠視工人的生命，管理部門(mén)何以視而不見(jiàn)?32個(gè)健康的XXXX融化在鋼水里，32條健康的`生命慘烈的結束!鋼水融化了他們的身體，鋼水也將永遠噬嚙他們親人的心!

　　27萬(wàn)的賠償對這些家庭能起到怎樣的安慰，我不知道，但我知道，那些逝去的生命所受的痛苦有多深，那些活著(zhù)生命所受的創(chuàng )傷有多大，那些責任者的罪孽就有多重!

　　逝者已去，鋼廠(chǎng)已關(guān)，不過(guò)誰(shuí)能保證其它地方，就沒(méi)有這樣的鋼廠(chǎng)，在張著(zhù)它們的口呢!

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 8

　　12月24日9時(shí)許，某鋼鐵有限公司2號高爐重力除塵器頂部泄爆板爆裂造成煤氣泄漏，事故發(fā)生時(shí)，當班工人共44名，其中2名操作工人當場(chǎng)死亡，其余受傷人員被立即送往醫院救治，5人經(jīng)搶救無(wú)效死亡。經(jīng)全力搶救，心得體會(huì )截至16時(shí)，另有10名重癥傷員因搶救無(wú)效死亡，其余27名傷員現已脫離危險。

　　事故發(fā)生后，區主管領(lǐng)導、安監部門(mén)、重點(diǎn)鋼鐵企業(yè)參加的全市安全生產(chǎn)工作現場(chǎng)會(huì )，要求各地各單位迅速開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查，徹底消除安全隱患。同時(shí)，責令某鋼鐵有限公司立即實(shí)施全面停產(chǎn)整頓，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項措施。

　　鋼鐵企業(yè)是高危行業(yè)。高危行業(yè)的設備安全不容忽視�，F有的安全設施，是否達到安全等級標準?即使是有安全保護的設備，是否進(jìn)行很好的保養，維護，從而在一定程度上起到了預防作用，降低了事故的'發(fā)生率?安全管理需要時(shí)時(shí)反思。

　　個(gè)體作為企業(yè)最基本的組成元素是企業(yè)實(shí)現其競爭力的最基本保障，而作為一名承鋼職工我深?lèi)?ài)著(zhù)我的工廠(chǎng)我的工友。從第一天邁進(jìn)廠(chǎng)區，我就告訴自己你的選擇沒(méi)有錯，我要盡自己的力量為承鋼美好的明天而奮斗。但前提條件是個(gè)體條件的存在，如果個(gè)體變成了上述的符號，那么，所有的誓言都將在現實(shí)面前變的蒼白無(wú)力，而安全是其個(gè)人存在的最重要的條件，安全責任重于泰山。

　　人作為個(gè)體對事物的認識由感性認識到理性認識，對感性認識而言即身體發(fā)膚之感受，理性認識即人的思想以及對待事物本質(zhì)的感受，對于安全重要性的感悟，我門(mén)要從感性認識升華到理性認識。

　　作為個(gè)體來(lái)講，安全的重要性已無(wú)需多言，人的生存是作為個(gè)體的最基本的要求，然后才能涉及所謂的物質(zhì)生活、精神生活。生存之道的底線(xiàn)是不傷害別人也不被別人傷害。生命是寶貴的，但同時(shí)又是脆弱的。注意安全，遵章守紀是我們的準則。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 9

　　安全教育是新工入職的必修課，為加強新員工“學(xué)安規、懂安規、執行安規”的意識，把安全執行到位，近期，煉鋼廠(chǎng)結合新工較多、生產(chǎn)一線(xiàn)危險源、危險因素多的情況，持續做好新工三級安全教育，加強新工入廠(chǎng)教育和崗前安全培訓，確保新工盡快適應崗位要求。

　　根據新工工作經(jīng)驗和文化層次不同的實(shí)際情況，煉鋼廠(chǎng)安環(huán)科在新工上崗前，了解新員工動(dòng)態(tài)，耐心地為新工們講解煉鋼的工藝流程和生產(chǎn)工藝中存在的危險源點(diǎn)、職業(yè)危害因素的辨識及其防范措施等，著(zhù)重強調了煉鋼生產(chǎn)中的高溫、煤氣、壓力容器、廠(chǎng)內車(chē)輛等可能引起的危險傷害，學(xué)習和強調了加強勞動(dòng)安全防護和規范操作的重要性。領(lǐng)會(huì )上崗前的`基本安全常識后，帶領(lǐng)新工了解生產(chǎn)現場(chǎng)，講解現場(chǎng)須注意的安全事項，例如鋼、鐵包下嚴禁通行，潮濕的工器具不能接觸鋼水等基本常識，提高員工安全防范意識。經(jīng)過(guò)分廠(chǎng)、車(chē)間、班組三級安全教育培訓和現場(chǎng)熟悉，使新工們熟練掌握了有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程。

　　作業(yè)區和班組把新工分配到各自所在的崗位，由班組長(cháng)再次進(jìn)行班組安全教育，并安排技術(shù)好的老師傅，建立師帶徒關(guān)系，讓新工掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，盡快適應崗位需要，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定基礎。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 10

　　安全生產(chǎn)是煉鋼企業(yè)最根本的效益所在，它關(guān)系到國家的財產(chǎn)安全和職工群眾的安康，是企業(yè)發(fā)展的生命源泉，沒(méi)有安全作保障，一個(gè)企業(yè)的利潤、效益無(wú)從談起。安全工作深入到生活、生產(chǎn)中的每一個(gè)細小環(huán)節，它制約著(zhù)整個(gè)企業(yè)機制的運行、發(fā)展，影響著(zhù)員工的切身利益和企業(yè)本身的內外形象。

　　安全以人為本。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步，以人為本的思想逐漸深入人心，成為管理工作的一項基本原則。隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。

　　我廠(chǎng)大量的事故調查分析表明，絕大多數安全事故都是由“三違”引起的，這說(shuō)明在我廠(chǎng)現階段的安全生產(chǎn)實(shí)踐中，人的不安全行為是引發(fā)安全事故的'主要原因。因此，要充分認識目前部分職工安全意識淡薄、安全生產(chǎn)文化意識不高、勞動(dòng)技能和安全防范能力低下的現實(shí)，全面落實(shí)“以人為本、安全第一”的指導方針。

　　煉鋼生產(chǎn)，安全為天。作為煉鋼廠(chǎng)的一名員工，我認為要從以下幾點(diǎn)來(lái)理解和貫徹“以人為本，安全第一”的指導思想。

　　以人為本，安全第一，是安全管理的總方針。安全管理的關(guān)鍵是人的管理，人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體，各種安全保護措施及規章制度，只有通過(guò)人的行動(dòng)才能得到落實(shí)和執行。人的安全意識如何，安全知識和操作技能如何，直接作用于安全生產(chǎn)工作，決定著(zhù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的成敗。因此，要實(shí)現企業(yè)的安全生產(chǎn)，就必須抓好“人”這一至關(guān)重要的環(huán)節，貫徹“以人為本，安全第一”的方針。企業(yè)的每一名員工，要明確落實(shí)“以人為本，安全第一”總方針的關(guān)鍵的環(huán)節就是要使每個(gè)人都能提高安全意識，提高安全素質(zhì)。要從“人”的角度尋找安全管理的突破口，找準安全管理的切入點(diǎn)，充分做好“人本安全”的文章。 以人為本，提高全員安全素質(zhì)，是安全管理的治本之策。提高全員安全素質(zhì)，最根本的手段就是強化安全培訓教育，這也是搞好安全生產(chǎn)的基礎和關(guān)鍵所在。首先要有超前意識，思想是行動(dòng)的指南，堅持不懈地對職工進(jìn)行安全教育，灌輸“安全為天”的理念，是每一個(gè)企業(yè)確保安全生產(chǎn)的必要手段，只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下，職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理，繃緊安全生產(chǎn)弦。對于煉鋼行業(yè)來(lái)說(shuō)，在不同的工種和崗位，在不同的環(huán)節和時(shí)段，在不同的地點(diǎn)和環(huán)境，安全教育更應該有針對性和指向性的“微觀(guān)”教育。尤其是在每一個(gè)不同的工種和崗位中，根據以往的工作經(jīng)驗，充分預見(jiàn)安全管理可能出現的漏洞，職工思想上的“滯后”和松懈，提前全方位地進(jìn)行特殊時(shí)期的安全意識教育，給職工打好思想上的“預防針”，職工就能在輿論和制度的雙重約束下，安全意識始終跟上節拍，在工作中自覺(jué)履行工作職責。

　　人是安全生產(chǎn)的主體，人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，只有加強對人的安全培訓教育，不斷強化人的安全意識，提高人們的安全文化素質(zhì)，增強人們的防范意識，才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線(xiàn)，才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患——思想上的麻痹松懈、心理上的僥幸，才能提高各級領(lǐng)導和廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，識到這一點(diǎn)，就要樹(shù)立安全來(lái)自教育和培訓的理念，就要落實(shí)好各項具有針對性和實(shí)效性的安全教育培訓工作。利用一切可以利用的時(shí)間和方式，以“三大規程”、“雙定管理”和質(zhì)量標準化建設為主要教育內容，以提高廣大干部職工的安全操作水平、強化其自我保護意識、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的，建立嚴格的學(xué)習、考核制度，教育職工充分認識到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩定、安全就是發(fā)展”的思想，最大限度地減少人的不安全行為，為煉鋼安全生產(chǎn)奠定堅實(shí)的基礎。

　　以人為本，“補牢”莫待“亡羊”后，營(yíng)造一個(gè)牢固的羊圈是養羊的首要前提。因此，即使“亡羊”事件不發(fā)生，補牢羊圈也是非常必要的。徹底改變人的思想觀(guān)念，提高全員安全意識，堅決杜絕違規違紀現象，把我們的企業(yè)建設成為一個(gè)安全和諧的家園！

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 11

　　12月24日9時(shí)許，某鋼鐵有限公司2號高爐重力除塵器頂部泄爆板爆裂造成煤氣泄露，事故發(fā)生時(shí)，當班工人共44名，此中2名操作工人就地死亡，其他受傷人員被立刻送往醫院救治，5人經(jīng)急救無(wú)效死亡。經(jīng)全力急救，截止16時(shí)，還有10名重癥傷員因急救無(wú)效事故發(fā)生后，區主管領(lǐng)導、安監部門(mén)、要點(diǎn)鋼鐵公司參加的全市安全生產(chǎn)工作現場(chǎng)會(huì )，要求各地各單位快速展開(kāi)安全生產(chǎn)大排查，徹底除去安全隱患。同時(shí)，責令某鋼鐵有限公司立刻實(shí)行全面停產(chǎn)整頓，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項舉措。

　　鋼鐵公司是高危行業(yè)。高危行業(yè)的設備安全不容忽略�，F有的安全設備，能否達到安全等級標準?即便是有安全保護的設備，能否進(jìn)行很好的養護，保護，進(jìn)而在必定程度上起到了預防作用，降低了事故的發(fā)生率?安全管理需要不時(shí)反省。

　　個(gè)體作為公司最基本的'構成元素是公司實(shí)現其競爭力的最基本保障，而作為一名承鋼員工我深?lèi)?ài)著(zhù)我的工廠(chǎng)我的工友。從第一天邁進(jìn)廠(chǎng)區，我就告訴自己你的選擇沒(méi)有錯，我要盡自己的力量為承鋼美好的明日而奮斗。但前提條件是個(gè)體條件的存在，假如個(gè)體變?yōu)榱松鲜龅姆�號，那么，所有的誓詞都將在現實(shí)眼前變的蒼白無(wú)力，而安所有是其個(gè)人存在的最重要的條件，安全責任重于泰山。

　　人作為個(gè)體對事物的認識由感性認識到理性認識，對感性認識而言即身體發(fā)膚之感覺(jué)，理性認識即人的思想以及對待事物實(shí)質(zhì)的感受，關(guān)于安全重要性的感悟，我門(mén)要從感性認識升華到理性認識。

　　作為個(gè)體來(lái)講，安全的重要性已無(wú)需多言，人的生計是作為個(gè)體的最基本的要求，而后才能波及所謂的物質(zhì)生活、精神生活。生計之道的底線(xiàn)是不損害他人也不被他人損害。生命是難得的，但同時(shí)又是柔弱的。注意安全，遵章守紀是我們的準則。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 12

　　近年來(lái)，隨著(zhù)工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，鋼鐵行業(yè)的發(fā)展也如火如荼。然而，為了保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全，各大鋼廠(chǎng)紛紛制定了相應的安全規程。我曾在某鋼廠(chǎng)實(shí)習期間，深刻感受到了這些安全規程的重要性并得出了一些心得體會(huì )。

　　首先，安全規程的制定確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。一家鋼廠(chǎng)嚴格遵守安全規程，將每個(gè)環(huán)節都列入日常工作中，從而保證了生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有大型的事故發(fā)生。例如，鋼廠(chǎng)規定了在高溫環(huán)境下作業(yè)時(shí)要穿著(zhù)防火阻燃服，佩戴防護帽、眼鏡和耳塞等必要的防護設備，以防止一旦發(fā)生火災等意外情況時(shí)造成嚴重的人身傷害。在遵守規程的'前提下，我能夠更加安心地進(jìn)行操作，減少了各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　其次，安全規程的制定促進(jìn)了團隊協(xié)作和配合。每個(gè)人都要按照規程進(jìn)行操作，因此自然而然地產(chǎn)生了一種團隊合作的氛圍。在我實(shí)習的鋼廠(chǎng)，每個(gè)班組都有一個(gè)負責員工安全的班長(cháng)，并設有相應的安全巡檢員。班長(cháng)負責分配工作任務(wù)，并給出安全操作指導。巡檢員則負責監督和指導工人們的操作，確保規程得到嚴格遵守。這樣的工作體制不僅提高了工作效率，還有效地減少了事故的發(fā)生。

　　然后，安全規程的制定提醒我們時(shí)刻保持警惕。在高危行業(yè)中，由于工作環(huán)境的特殊性，員工們往往容易產(chǎn)生麻痹大意的情緒。然而，規程的執行要求我們時(shí)刻保持警惕，不斷提醒自己注意事故隱患。在我的實(shí)習期間，我在操作過(guò)程中時(shí)刻警惕火源和易燃物的接觸，保持清醒頭腦和專(zhuān)注力。這樣的`提醒讓我深刻認識到，只有時(shí)刻保持警惕，我們才能做到防患于未然，確保個(gè)人安全。

　　再次，安全規程的制定有助于加強員工的安全意識。通過(guò)規程的學(xué)習和執行，員工們能夠了解到工作環(huán)境中存在的風(fēng)險和可控的預防措施。例如，我在實(shí)習時(shí)學(xué)會(huì )了正確使用滅火器，知道如何應對突發(fā)火情等緊急情況。這些知識不僅幫助我提升了安全操作意識，也能在日常生活中應對各種突發(fā)情況，從而保護自己和他人的生命財產(chǎn)安全。

　　最后，安全規程的制定是鋼廠(chǎng)企業(yè)形象建設的一部分。一家有著(zhù)良好安全規程的企業(yè)不僅能夠減少事故損失，也能提高員工對企業(yè)的滿(mǎn)意度和忠誠度。只有企業(yè)為員工的安全提供了保障，員工才能更好地發(fā)揮自己的工作能力。作為一名實(shí)習生，參與到鋼廠(chǎng)的生產(chǎn)中，在規程的指導下積極學(xué)習，錘煉了自己的綜合素質(zhì)，也更加深入地了解了企業(yè)的安全理念。

　　總之，鋼廠(chǎng)安全規程的制定和執行在保障員工安全方面起著(zhù)重要作用。它既確保了生產(chǎn)過(guò)程的安全，又促進(jìn)了團隊協(xié)作和配合，同時(shí)也提醒了員工們時(shí)刻保持警惕，加強了他們的安全意識。而且，這些規程的執行還有助于提高企業(yè)形象和員工滿(mǎn)意度。通過(guò)這次實(shí)習，我深刻認識到了安全規程的重要性，也深深體會(huì )到了安全是首要的價(jià)值。對于鋼廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，只有確保員工的安全，才能為企業(yè)的持續發(fā)展提供可靠的保障。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 13

　　作為一名鋼廠(chǎng)員工，我深知安全對于生產(chǎn)的重要性。在我們的生產(chǎn)過(guò)程中，每一個(gè)環(huán)節都緊密相連，一旦出現安全問(wèn)題，將會(huì )對整個(gè)生產(chǎn)流程產(chǎn)生重大影響。因此，我們必須時(shí)刻保持警惕，確保生產(chǎn)安全。

　　在鋼廠(chǎng)工作的這段時(shí)間里，我親眼目睹了一些因操作不當而導致的安全事故。這些事故不僅給個(gè)人帶來(lái)了痛苦和傷害，還給企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟損失。這使我深刻認識到，安全不僅是個(gè)人生命安全的保障，也是企業(yè)生存發(fā)展的基石。

　　在鋼廠(chǎng)工作的過(guò)程中，我始終保持高度的警惕性，嚴格遵守各項安全規定。同時(shí)，我也時(shí)刻關(guān)注著(zhù)身邊的安全隱患，及時(shí)向同事們提出，并共同消除。這些經(jīng)歷讓我更加深入地理解了安全意識的`重要性，也讓我學(xué)會(huì )了如何更好地保護自己和他人。

　　通過(guò)這些安全事故的教訓，我更加深刻地認識到，安全意識的提高和安全制度的落實(shí)是保證生產(chǎn)安全的關(guān)鍵。企業(yè)應該加強安全培訓和教育，提高員工的安全意識，同時(shí)嚴格執行安全制度，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全。

　　在未來(lái)的工作中，我將繼續保持高度的安全意識，不斷提高自己的操作技能，并積極參與企業(yè)的安全工作。我相信，只有通過(guò)共同努力，我們才能創(chuàng )造一個(gè)安全、穩定、和諧的工作環(huán)境。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 14

　　作為一名鋼廠(chǎng)工人，我深知安全的重要性。在工作中，我時(shí)刻保持警覺(jué)，注意周?chē)�環(huán)境，遵守操作規程，確保自身安全。

　　在鋼廠(chǎng)工作中，安全事故往往是由于疏忽大意或者操作不規范導致的。因此，我們需要不斷學(xué)習和提高安全意識，掌握正確的'`操作方法，避免安全事故的發(fā)生。

　　通過(guò)這次安全培訓，我更加深入地了解了安全意識的重要性。在今后的工作中，我將繼續保持良好的安全意識，做好安全防護，確保自身安全，為企業(yè)安全貢獻自己的力量。

　　此外，我還發(fā)現安全培訓不僅僅是一種制度，更是一種文化。我們需要在企業(yè)中培養安全文化，讓員工深刻理解“安全第一”的理念，形成良好的`安全習慣和行為規范。

　　總之，安全意識是每個(gè)鋼廠(chǎng)工人的必修課，只有不斷提高安全意識，才能確保自身安全，為企業(yè)安全貢獻自己的力量。

　　煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì ) 15

　　我非常榮幸能夠參加鋼廠(chǎng)的安全培訓，這次培訓讓我深刻地認識到了安全的重要性。在鋼廠(chǎng)工作中，安全是我們每個(gè)人的責任，也是對我們自己和家人的保護。

　　在鋼廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中，危險無(wú)處不在。從設備的安全運行，到生產(chǎn)流程的合理設計，再到員工的安全意識，每一個(gè)環(huán)節都關(guān)系到我們的.生命安全。因此，我們需要時(shí)刻保持警惕，嚴格遵守安全規定，以確保自身和工作的`安全。

　　在培訓中，我們學(xué)習了如何識別危險源，如何采取有效的預防措施，以及在發(fā)生事故時(shí)如何及時(shí)處理。這些知識不僅可以幫助我們更好地保護自己，也可以提高整個(gè)鋼廠(chǎng)的安全水平。

　　通過(guò)這次培訓，我深刻地認識到了安全意識的`重要性。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都應該時(shí)刻關(guān)注安全，做好自己的安全工作，為我們的生命和家庭提供保障。同時(shí)，我也學(xué)會(huì )了如何更好地應對突發(fā)事件，提高了自己的應對能力。

　　總之，這次安全培訓讓我受益匪淺。我深刻地認識到了安全的重要性，也學(xué)會(huì )了如何在工作中保護自己和他人。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加注重安全，為鋼廠(chǎng)的安全生產(chǎn)做出貢獻。

【煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì )】相關(guān)文章：

煉鋼廠(chǎng)質(zhì)量學(xué)習心得體會(huì )（通用7篇）10-19

質(zhì)量學(xué)習的心得體會(huì )07-30

煉鋼廠(chǎng)安全教育心得體會(huì )（精選19篇）07-10

煉鋼廠(chǎng)工作總結09-11

煉鋼廠(chǎng)安全心得體會(huì )（通用9篇）02-20

煉鋼廠(chǎng)管理制度09-30

產(chǎn)品質(zhì)量學(xué)習個(gè)人心得體會(huì )01-27

煉鋼廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)的個(gè)人述職報告范文08-01

煉鋼廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)工作總結10-01

煉鋼廠(chǎng)工作總結18篇12-13