赴烏當區掛職學(xué)習心得體會(huì )
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編收集整理的赴烏當區掛職學(xué)習心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年4月，我被選派到貴陽(yáng)市烏當區民政局掛職學(xué)習3個(gè)月�，F將掛職心得與大家分享如下：
一、掛職學(xué)習的幾點(diǎn)收獲
一是更新了理念，優(yōu)化了思維。通過(guò)學(xué)習，更加深刻地領(lǐng)會(huì )到，社會(huì )的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步日趨快速，這就要求我們必須不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，才能更好地做好本職工作，才能更好地完成各項工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。
二是開(kāi)闊了視野，拓展了思路。學(xué)習期間，通過(guò)和業(yè)務(wù)股室的同事學(xué)習交流，自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了新提高，通過(guò)將學(xué)到的方法與工作實(shí)踐進(jìn)行有機的結合，進(jìn)一步提高了自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二、兩地民政工作之間的差距
�。ㄒ唬浽岣母锪Χ扔胁罹�。一是烏當區殯葬改革火化率、入墓率均為100%，建有公墓42個(gè)，其中：城市公益性公墓2個(gè)，農村公益性公墓40個(gè)。而我縣殯葬改革剛剛起步，目前僅局限于集中治喪，既無(wú)火化館也無(wú)集中安葬，更沒(méi)有農村公益性公墓。二是烏當區惠民殯葬享受對象范圍廣，覆蓋全部城鄉居民，而我縣僅局限于農村五保供養、城鎮“三無(wú)人員”、60年代精減退職人員、百歲老人、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、特殊困難群眾、流浪乞討人員（含棄嬰）及無(wú)名尸體這八類(lèi)特定對象。
�。ǘB老服務(wù)體系建設有差距。烏當區作為貴陽(yáng)市第一批醫養給合試點(diǎn)，積極探索“1+5”醫養服務(wù)新模式，全力構建全民動(dòng)員、全民參與、全民服務(wù)的醫養結合新體系。即以曜陽(yáng)養老服務(wù)中心等醫養結合機構為龍頭，探索社會(huì )養老的醫養結合模式，向醫療機構、社區、家庭、鄉鎮、智慧平臺五大領(lǐng)域延伸醫養服務(wù)，探索多維度的醫養結合模式和公辦民營(yíng)模式。全區共有各類(lèi)養老服務(wù)機構33家，合計床位20xx張，其中鄉鎮、社區敬老院7所，居家養老和社區服務(wù)城市日間照料中心4家，社會(huì )養老機構10家，公建民營(yíng)2家，農村幸福院18個(gè)。而我縣養老服務(wù)體系結構單一，以政府養老為主，社會(huì )參與度不高，醫養結合基礎薄弱。
�。ㄈ└刹繉W(xué)習交流有差距。烏當區民政局以“宣傳部長(cháng)上講堂”為載體，堅持每周五輪流由干部走向講臺組織學(xué)習交流心得，既鍛煉了干部，又豐富了生活，增強了干部擔當責任。天柱縣民政局沒(méi)有堅持開(kāi)展此項活動(dòng)，而且個(gè)別干部參與度不高，責任擔當也不夠。
三、幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議
一是加快殯葬改革步伐，完善殯葬服務(wù)設施。盡快啟動(dòng)火化館建設，開(kāi)展火化工作。加大財政投入，積極推行惠民殯葬政策，擴大惠民殯葬享受對象范圍，由現行的對象逐步擴展到全縣城鄉居民，全面實(shí)施惠民殯葬政策。加快農村殯葬基礎設施建設，建立縣城公益性公墓，特別是農村公益性公墓建設，滿(mǎn)足群眾基本喪葬需求。
二是提升養老服務(wù)能力，補齊民生短板。以天柱縣日間照料中心和天柱縣老年養護樓為載體，大力推進(jìn)醫養結合養老模式，鼓勵社會(huì )力量通過(guò)合資、參股、租賃等方式參與公辦養老機構改革，因地制宜地借鑒烏當“1+5”醫養服務(wù)新模式，通過(guò)試點(diǎn)發(fā)揮醫療衛生隊伍和養老專(zhuān)業(yè)人員的`作用，搭建平臺解決群眾關(guān)心的醫療、養老“最后一公里”問(wèn)題，讓醫療衛生機構與社會(huì )養老機構有機融合、資源共享、互通互補，補齊我縣醫養結合民生短板，打造切合本地實(shí)際的養老服務(wù)格局，全力構建全民動(dòng)員、全民參與、全民服務(wù)的醫養結合新體系,使更多的老年人享受到“老有所醫、老有所為、老有所樂(lè )、老有所尊”的新型養老服務(wù)。
三是加強干部交流學(xué)習和培訓，提高干部素質(zhì)，增強擔當意識。結合本部門(mén)實(shí)際，組織干部通過(guò)例會(huì )等形式進(jìn)行交流學(xué)習，同時(shí)加大干部培訓力度，不定期組織民政干部集中培訓，采取走出去參觀(guān)學(xué)習、舉辦民政干部培訓班等形式進(jìn)行培訓，豐富理論水平、提高業(yè)務(wù)水平、增強道德修養、筑牢思想防線(xiàn)，以利更好地為民政對象服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，適應新形勢下民政工作的需要。
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