關(guān)于部門(mén)的心得體會(huì )范文
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于部門(mén)的心得體會(huì )范文，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)的心得體會(huì )1
作為管黨員的部門(mén)、管干部的干部，組織系統的創(chuàng )先爭優(yōu)顯得尤為重要。如何創(chuàng )先爭優(yōu)？從哪些方面創(chuàng )先爭優(yōu)？關(guān)鍵要緊密結合工作實(shí)際，把握好創(chuàng )先爭優(yōu)的整體要求，爭當創(chuàng )先爭優(yōu)的表率。
1、要在思想認識上創(chuàng )先爭優(yōu)。通俗地說(shuō)，創(chuàng )先爭優(yōu)就是創(chuàng )先進(jìn)、爭優(yōu)秀，但是組織部門(mén)與其他單位不同，要求組工干部思想認識要更高，工作作風(fēng)要更優(yōu)，形象素質(zhì)要更好。組織系統開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)意義特殊，要在認知上高人一籌。組織系統作為開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)的組織者和參與者，組工干部首當其責、首擔其責、首當其先。開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，是鞏固學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的重要舉措、是加強基層組織建設的重大機遇、是提高組織工作科學(xué)化水平的重要載體，組工干部必須身先士卒、以身作則。組織系統開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)要求特殊，要在標準上從嚴一分。要與深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)緊密結合起來(lái)，標準要更高，要求要更嚴，組工干部要做最講黨性、最重品行、最能作表率的干部。組織系統開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)地位特殊，要在作為上領(lǐng)先一步。實(shí)干能興邦，有為才有位。組工干部必須圍繞黨委、政府的中心工作，服從大局、愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精、有所作為，公道正派、樹(shù)立形象。
2、要在本職崗位上創(chuàng )先爭優(yōu)。創(chuàng )先爭優(yōu)不是標新立異、玩一些花樣，不是種別人的田、荒自己的地。李源潮部長(cháng)近日到清華大學(xué)調研創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)時(shí)指出：“黨員創(chuàng )先爭優(yōu)就是要在自己的崗位上創(chuàng )造優(yōu)秀業(yè)績(jì)，爭當先進(jìn)個(gè)人�！币ㄟ^(guò)設立組工干部學(xué)習日、組工講壇，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓、業(yè)務(wù)知識競賽等多種形式和載體，加強對組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，促使他們學(xué)習和掌握《干部任用條例》、四項監督制度等相關(guān)組織工作政策法規，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)知識的厚度，不斷提高業(yè)務(wù)知識的水平和能力，爭取業(yè)務(wù)上人人通曉政策、個(gè)個(gè)了解程序。在熟悉政策法規的前提下，組工干部要注重深入基層調研，緊密結合本職崗位、日常工作，圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，敢于打破傳統思維，不斷創(chuàng )新方法和思路，制定既符合上級政策又符合本地實(shí)際的工作舉措，以推動(dòng)本職工作有序運轉、高效運行，爭創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)。
3、要在服務(wù)大局上創(chuàng )先爭優(yōu)。哪些是工作中心和工作大局？黨委、政府的發(fā)展戰略就是中心，為發(fā)展配班子、選干部、育人才就是大局。組工干部要牢固樹(shù)立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念，在主動(dòng)融入、主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局上創(chuàng )先爭優(yōu)。要及時(shí)了解和掌握當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，圍繞經(jīng)濟建設大局中存在的新情況、新問(wèn)題，積極調查研究，努力探尋新思路、新途徑。如怎樣應對沿海產(chǎn)業(yè)承接轉移、如何發(fā)揮農村黨員干部現代遠程教育作用促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展等，要深入一線(xiàn)，深入基層，切實(shí)有效地進(jìn)行調研，及時(shí)提出合理化建議，以推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。要將那些懂經(jīng)濟、善管理的人才，特別是具有開(kāi)創(chuàng )精神的經(jīng)濟型人才選拔到各級領(lǐng)導班子擔任要職，為加快發(fā)展提供有力的干部保證和人才支撐。要在干部培訓上下功夫，切實(shí)提高培訓的針對性和實(shí)效性，不斷提高干部服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和本領(lǐng)。
4、要在服務(wù)群眾上創(chuàng )先爭優(yōu)。為人民服務(wù)是根本宗旨，群眾滿(mǎn)意是永久追求。組織工作業(yè)務(wù)繁忙、頭緒繁雜，但為民服務(wù)的宗旨決定了組工干部服務(wù)的重心在基層、在群眾。因此，組織部門(mén)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的重點(diǎn)是干好事、干實(shí)事、干群眾歡迎的事，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)帶來(lái)的新氣象、新變化。要切實(shí)抓好組工干部下基層活動(dòng)，實(shí)行組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度，做好民情調查，寫(xiě)好民情日記，幫助群眾做1－2件看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)事、好事。要認真做好村級活動(dòng)場(chǎng)所建設、遠程教育站點(diǎn)建設等工作，撲下身子，深入基層抓落實(shí)，豐富農村的文化娛樂(lè )生活，讓群眾得到真正的實(shí)惠。要積極組織開(kāi)展科技下鄉活動(dòng)，深入一線(xiàn)，深入現場(chǎng)，解疑釋惑，面對面傳授，手把手指導，把服務(wù)送到群眾手里，送到群眾的心坎上。要定期走訪(fǎng)尉問(wèn)困難黨員，對他們進(jìn)行資金、技術(shù)、信息幫扶，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓他們感受組織的關(guān)懷和溫暖。
部門(mén)的心得體會(huì )2
借助現代信息技術(shù)和資源，煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)可以更好地實(shí)現執法創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和制度創(chuàng )新，全力維護國家利益和消費者利益。專(zhuān)賣(mài)信息化管理是一項系統工程，需要統籌規劃、精心組織，從多方面入手，更好地發(fā)揮信息技術(shù)的作用。
一、開(kāi)發(fā)實(shí)用的信息化軟件
信息化軟件是實(shí)現信息化管理的'基礎，軟件的開(kāi)發(fā)要突出科學(xué)性、
實(shí)用性和系統性。目前，行業(yè)單位大多委托專(zhuān)業(yè)軟件公司編寫(xiě)開(kāi)發(fā)專(zhuān)賣(mài)管理應用軟件，由于開(kāi)發(fā)人員對專(zhuān)賣(mài)業(yè)務(wù)工作缺乏了解，開(kāi)發(fā)的軟件常見(jiàn)的缺陷是與實(shí)際工作脫節。所以，首先，行業(yè)單位在開(kāi)發(fā)軟件前，要成立軟件開(kāi)發(fā)組織機構，理順工作流程，確定專(zhuān)人負責，指導軟件編寫(xiě)。其次，專(zhuān)賣(mài)人員要全力協(xié)助并配合軟件開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行調研和論證，確定編寫(xiě)重點(diǎn)。再次，要在充分調研的基礎上，對案件處理的程序等關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行反復修改，確保各環(huán)節合規合法。
二、抓好信息化應用知識培訓
行業(yè)單位要將一些業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、專(zhuān)業(yè)知識較強的人員配備到操作崗位，定期培訓、定向培養，并保持崗位相對穩定。要加大業(yè)務(wù)培訓力度，可以采取集中培訓、業(yè)務(wù)指導培訓、經(jīng)驗交流培訓等方法，讓專(zhuān)賣(mài)人員了解軟件功能，讓操作人員掌握操作技能。要擴大培訓面，將涉及崗位的領(lǐng)導及工作人員全部納入培訓范圍，使更多的人了解信息軟件的功能，支持信息化管理工作的開(kāi)展。
三、發(fā)揮信息資源的共享性
信息資源共享是信息化管理的重要特征，信息共享可以有效降低管理成本，提高工作效率，讓各部門(mén)密切協(xié)作。行業(yè)單位專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)在許可證管理方面，可以建立客戶(hù)信息數據庫，并與卷煙訪(fǎng)銷(xiāo)、配送等實(shí)現信息資源共享。專(zhuān)賣(mài)稽查員、電訪(fǎng)員、客戶(hù)經(jīng)理、送貨員等根據工作需要，各自維護信息數據，并通過(guò)資源共享的信息平臺對客戶(hù)進(jìn)行全面了解，可以更有針對性地開(kāi)展工作，實(shí)行差異化服務(wù)和管理。
四、加強信息化應用的交流
隨著(zhù)行業(yè)的改革和發(fā)展，專(zhuān)賣(mài)工作內容和程序也在不斷發(fā)生變化，因此一些應用軟件與實(shí)際工作需要也會(huì )存在一定偏差。這就要求行業(yè)單位要加強專(zhuān)賣(mài)信息化應用交流，采取問(wèn)卷調查、座談會(huì )、網(wǎng)絡(luò )反饋、電話(huà)了解等方式，及時(shí)收集相關(guān)需求和建議，準確把握修訂專(zhuān)賣(mài)管理信息系統的重點(diǎn)和方向，從而實(shí)現信息化快速推廣和應用，增強專(zhuān)賣(mài)管理的科學(xué)性。
五、建立信息化應用檢查考核機制
檢查考核是推動(dòng)信息化在專(zhuān)賣(mài)管理中應用的有力措施。行業(yè)單位可以建立網(wǎng)上檢查考評機制，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )抽查，了解信息系統應用情況。如對客戶(hù)依法經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)管理應用軟件進(jìn)行抽查，看數據錄入和處理的及時(shí)性、動(dòng)態(tài)評定的準確性等�？梢圆扇〗徊媛�(lián)合評定的方法進(jìn)行檢查考核，抽調專(zhuān)賣(mài)人員進(jìn)行交叉檢查，聯(lián)合評定，查找信息應用中存在的問(wèn)題和不足，共同議定改進(jìn)措施。
部門(mén)的心得體會(huì )3
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著(zhù)辦公室的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞，作為后勤服務(wù)部門(mén)，只有牢記為領(lǐng)導服務(wù)、為各部門(mén)和基層服務(wù)、為全體干警職工服務(wù)的“三服務(wù)”宗旨，樹(shù)立創(chuàng )新的思想，落實(shí)創(chuàng )新的舉措，充分發(fā)揮參謀助手、后勤、綜合協(xié)調、督促檢查、示范帶頭五大作用，努力探索辦公室工作的特點(diǎn)和規律，不斷開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面，才能更好地圍繞審判大局做好服務(wù)工作。、
一是堅持以強化服務(wù)為主旨。服務(wù)是辦公室的根本職責，做好辦公室的工作首先必須牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，把服務(wù)工作作為辦公室的第一要務(wù)。要善于在被動(dòng)服務(wù)中爭取主動(dòng)，在重點(diǎn)服務(wù)中兼顧全面，在繁雜的事務(wù)中把握大局。要做到這些，就必須要有超前服務(wù)的眼光，主動(dòng)服務(wù)的熱情，高效服務(wù)的能力。
二是堅持以完善制度為主線(xiàn)。制度是一項帶有穩定性、長(cháng)期性和根本性的治本之策。要做好辦公室的工作，一方面，要不斷建立完善各項制度，增強制度的針對性和可操作性，擴大制度的覆蓋面，把每一項工作都納入科學(xué)化、規范化的運行軌道，另一方面，強化按制度辦事、按程序辦事的意識，確保各項工作始終在科學(xué)合理、便于操作的工作制度下高效運轉。
三是堅持以作風(fēng)建設為主題。辦公室對外是窗口單位，對內是后勤部門(mén)，嚴謹的工作作風(fēng)、熱情的工作態(tài)度、良好的工作形象是做好辦公室工作的必備要求，要做好辦公室工作，就始終要堅持營(yíng)造實(shí)事求是、團結合作、扎實(shí)肯干、務(wù)實(shí)高效的濃厚工作氛圍，把作風(fēng)建設作為辦公室工作的一條主線(xiàn)常抓不懈。
做好以上工作，就要求我們努力做到以下三點(diǎn)：
第一，要敬業(yè)。宋朝哲學(xué)家朱復說(shuō)，敬業(yè)就是專(zhuān)心致志以事其業(yè)。辦公室工作雖然大多都是服務(wù)性工作，但每個(gè)崗位都很重要，都會(huì )“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，這就決定了我們每個(gè)人都要在自己的崗位上盡全心、負全責、出全力，以一流的工作態(tài)度和工作熱情來(lái)詮釋什么是愛(ài)崗敬業(yè)。
第二，要高效。辦公室的工作特點(diǎn)、性質(zhì)和任務(wù)，決定了工作中突發(fā)事情多、應急事項多、需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多，這就要求我們必須強化效率意識，做到遇事不推諉，辦事不拖拉，爭分奪秒，雷厲風(fēng)行。
第三，要和諧。法院是個(gè)大家庭，辦公室處在這個(gè)大家庭的服務(wù)中樞，這就要求我們每個(gè)人都有謀求和諧的理念、促進(jìn)和諧的行動(dòng)。在服務(wù)過(guò)程中，要處處維護領(lǐng)導、庭室、干警之間的團結，要有寬廣的胸懷，大事講原則、小事講風(fēng)格，能寬容、能公正、實(shí)事求是地看待別人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互關(guān)愛(ài)。
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