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薪酬管理心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的薪酬管理心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
一、模塊的功能
組織規劃模塊的主要功能是承載企業(yè)基于戰略目標所構建的、符合企業(yè)當前發(fā)展需要的組織架構、職務(wù)體系、職位體系和職稱(chēng)體系。在系統中建立起這些基礎數據后，即可供職員管理、組織績(jì)效管理、薪酬管理等其它業(yè)務(wù)模塊調用。
職務(wù)體系模塊的主要功能是對金蝶K/3人力資源管理系統中涉及的職務(wù)、職務(wù)類(lèi)型、職級、職等數據進(jìn)行維護。用戶(hù)可根據自身實(shí)際需求對企業(yè)內部的職務(wù)進(jìn)行設置，通過(guò)對職務(wù)類(lèi)型、職級和職等的設置將職務(wù)進(jìn)行橫向和縱向的劃分。組織架構的功能主要是對組織進(jìn)行一個(gè)清楚明了的結構劃分組織樹(shù)清晰明了，組織架構與職位體系緊密依托職位體系是金蝶K/3人力資源管理系統的基礎，金蝶K/3人力資源管理系統各個(gè)功能模塊的實(shí)現都需要依托在職位體系上。職稱(chēng)體系的主要功能是企業(yè)可在系統中定義要使用的職稱(chēng)體系，包括職稱(chēng)類(lèi)別、職稱(chēng)級別、職稱(chēng)。系統中還預置了國家標準職稱(chēng)體系，可供企業(yè)直接引用或參考。
職員管理模塊主要提供用戶(hù)對不同類(lèi)別職員進(jìn)行基礎信息管理和人事日常事務(wù)處理，為其它業(yè)務(wù)模塊提供完整的職員基礎數據。主要功能包括：在職管理、不在職管理、離退休管理、離職管理、人事事務(wù)、合同管理、自定義預警和政策制度管理。比如：在職管理可以對員工做出以下管理：新增、職員入錯職位調整、刪除職員、職員信息維護、職位說(shuō)明、流程管理、檔案審核、職員簡(jiǎn)歷套打、排序、職員信息維護維護頁(yè)面、職員查詢(xún)。
二、模塊的優(yōu)缺點(diǎn)及其改進(jìn)
1.組織規劃系統的優(yōu)點(diǎn)
1）可以對金蝶K/3人力資源管理系統中涉及的職務(wù)、職務(wù)類(lèi)型、職級、職等數據進(jìn)行維護。
2）組織構架是企業(yè)總體運營(yíng)結構的索引，可以很清楚的看到企業(yè)目前的結構框架，有利于缺失構造的完善和戰略目標的確定。
3）在系統中建立起來(lái)基礎數據后，可供其他模塊的調用。這樣，節省了其他模塊管理人員錄入基礎數據等，節省時(shí)間，提高了辦事效率。
2.職員管理模塊的優(yōu)點(diǎn)
1）可以對不同類(lèi)別職員進(jìn)行基礎信息管理和人事日常事務(wù)處理，為其它業(yè)務(wù)模塊提供完整的職員基礎數據。
2）在職員管理中，對不同類(lèi)型的管理設置十分完善�？梢詫Σ煌�(lèi)型的管理進(jìn)行新增、刪除、修改、轉正等工作。這樣，可以對企業(yè)的每一位職員進(jìn)行有效管理。
3.組織規劃模塊的缺點(diǎn)及改進(jìn)
1）本系統的背景單調，工作人員如果長(cháng)時(shí)間連續工作，會(huì )感到眼疲勞�？梢赃m當的設計一些休閑、放松類(lèi)的背景。
2）本系統在經(jīng)過(guò)不專(zhuān)業(yè)人士調整使用后，出現的小程序等錯誤不能自己補救�？梢酝ㄟ^(guò)對程序的完善，來(lái)改善此種情況。
3）本系統沒(méi)有聯(lián)互聯(lián)網(wǎng)，軟件公司對系統的升級、改進(jìn)不能夠跟上步伐。應該聯(lián)與互聯(lián)網(wǎng)，可以及時(shí)的而得到系統更更好的改進(jìn)。
4）系統是固定的，不能夠適應于個(gè)性化的企業(yè)的人力資源管理�？梢栽O計出不同類(lèi)型的版本，選出本企業(yè)適合的。
三、心得體會(huì )
通過(guò)這次實(shí)驗，尤其是對組織規劃和職員管理模塊有了更深一步的了解。組織規劃模塊是對企業(yè)的總觀(guān)，有利于對企業(yè)現狀的認識和戰略的制定。而職員管理模塊則是對員工的管理。它能夠比較全面的對各類(lèi)型員工、大部分指標進(jìn)行管理同時(shí)，這些模塊對基礎數據的共享，節省了大量的時(shí)間和人力，提高了管理效率，此外，此次試驗通過(guò)我們對軟件的獨立操作和探索，發(fā)現了其中的不足及改進(jìn)的方案。對以后的學(xué)習有很大的作用。
實(shí)驗二：薪酬設計
一、薪酬設計模塊的功能
薪酬設計可以承載不同類(lèi)型員工的薪酬標準，可以定薪調薪業(yè)務(wù)應用，保證了薪酬策略的有效實(shí)施。在定薪和調薪流程中，薪酬標準應用，保證了各級部門(mén)經(jīng)理事前控制，有利于薪酬公平、競爭和激勵。同時(shí)薪酬設計還提供人事、薪酬和績(jì)效、考勤的一體化和靈活配置的解決方案，大大提高了效率。主要功能包括：
基礎資料、方案設置、方案應用、職員薪酬變更。
二、模塊的優(yōu)點(diǎn)及其改進(jìn)
1.薪酬設計模塊的優(yōu)點(diǎn)
1）實(shí)現了從薪酬方案設計、定薪調薪流程到薪酬核算的薪酬專(zhuān)業(yè)化流程應用。市場(chǎng)上多數工資軟件都是針對財務(wù)人員進(jìn)行工資核算發(fā)放用的，K3-HR系統可根據薪酬設計標準方案批量完成定薪調薪流程，并記錄每個(gè)人的薪酬標準變更記錄，應用到薪酬核算發(fā)放中。
2）大規模工作流應用：跨地域管理分支機構的企業(yè)實(shí)現自動(dòng)判斷審批處理人的復雜HR工作流應用。比如金蝶集團自身在全國各地的幾十家分支機構的人事調動(dòng)審批、績(jì)效考核流程等工作流應用已經(jīng)成功上線(xiàn)。涉及幾十家機構公司幾百個(gè)大小部門(mén)數千人參與的工作流應用，系統實(shí)現了只需要設置集團統一的一條流程，則集團總部和所有分支機構的每一個(gè)人的HR工作流審批業(yè)務(wù)都可以在這條流程上運行，由系統按業(yè)務(wù)關(guān)系自動(dòng)判斷各個(gè)流程節點(diǎn)的審批人。
3）K3-HR多賬套跨地域分布式應用功能包：可以進(jìn)行跨數據庫的人事、薪酬詳細檔案查詢(xún)，可以通過(guò)K/3合并報表平臺制作HR集團合并報表。
2.薪酬設計模塊的缺點(diǎn)及改進(jìn)
我覺(jué)得此模塊很好，到目前還沒(méi)有找到其缺點(diǎn)。
三、心得體會(huì )
通過(guò)這次試驗，尤其是對薪酬管理的過(guò)程有了更深刻的理解，也為今后更加深入掌握人力資源管理軟件的使用方法打下了良好的基礎。同時(shí)，也注意到了薪酬管理體系中的問(wèn)題，明白薪酬管理是一把雙刃劍，必須上下個(gè)級別部門(mén)的配合才能發(fā)揮到其最大的功效，并且要著(zhù)眼于員工個(gè)人績(jì)效與薪酬的合理配置，同時(shí)注重員工薪酬和組織利潤的有機結合，最終實(shí)現企業(yè)總體利潤和效能的提升。此外此次實(shí)驗通過(guò)我們自己的學(xué)習和探索，解決了許多軟件應用上的困難，對以后的學(xué)習研究起了很大的幫助作用。
實(shí)驗三：社保福利
一、社保福利模塊的功能
社保福利管理是人力資源管理工作的重要組成部分。使用金蝶K/3人力資源系統，可實(shí)現對參保單位、參保職員的社保福利的記錄管理功能。在業(yè)務(wù)數據管理的基礎上，金蝶K/3人力資源系統進(jìn)一步提供詳盡的社保福利報表。金蝶K/3人力資源系統提供業(yè)務(wù)類(lèi)型、險種類(lèi)型等靈活的自定義功能以滿(mǎn)足企事業(yè)單位的個(gè)性化需求。主要功能包括：基礎資料、社保業(yè)務(wù)。
基礎資料功能主要是將社保業(yè)務(wù)需要設置的基礎資料，如社保參數、險種等集中在一起管理，方便用戶(hù)操作。社保業(yè)務(wù)功能是對基礎資料根據對社保福利進(jìn)行管理。
二、社保福利模塊的優(yōu)缺點(diǎn)及改進(jìn)
1.社保福利模塊的優(yōu)點(diǎn)
1）能夠根據企業(yè)實(shí)際情況對不同的人員設置其享用不同保險賬戶(hù)。
2）能夠設置保險計算公式，自動(dòng)計算出人員所應繳納的保險費用。
三、心得體會(huì )
通過(guò)這次試驗，是我更加了解了社保福利模塊的功能和操作程序。不過(guò)，由于接觸比較少，對其整個(gè)的操作不是很熟練，但是我相信，對于我們人力資源管理的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，以后一定會(huì )多了解、多練習、系統的掌握我們的專(zhuān)業(yè)知識。
金蝶K/3人力資源管理系統是基于戰略人力資源管理思想進(jìn)行設計和開(kāi)發(fā)，適用于國內大中型集團企業(yè)，同時(shí)兼容中小型企業(yè)的應用需求，幫助企業(yè)實(shí)現基礎人事管理、專(zhuān)業(yè)人力資源管理和員工自助等三個(gè)層面的應用。該系統采用WEB應用，既可獨立運行，又可與K/3其他系統無(wú)縫集成，為企業(yè)提供更完整、全面的企業(yè)應用解決方案。通過(guò)這次實(shí)驗，使我們初步了解了軟件的系統結構和系統工作流程。
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