基層干部培訓心得體會(huì )（通用14篇）
有了一些收獲以后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編整理的基層干部培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
基層干部培訓心得體會(huì ) 1
20xx年12月20日，我很榮幸參加了為期3天的全國基層綜治干部電視電話(huà)會(huì )議培訓班學(xué)習。中央綜治辦主任陳冀平帶頭講了第一堂課。公安部黨委委員、副部長(cháng)張新楓講授“當前我國社會(huì )治安形勢”，北京市委政法委副書(shū)記、首都綜治辦主任李萬(wàn)鈞講授“嚴密社會(huì )面防控，加強社會(huì )管理”，共青團中央書(shū)記處書(shū)記汪鴻雁講授“加強預防青少年違法犯罪工作”。3天時(shí)間里，不但有中央領(lǐng)導、中央各委辦負責人親自授課為基層綜治干部“傳經(jīng)送寶”，更有來(lái)自全國各地的28位綜治干部的優(yōu)秀代表在培訓班上“曬”先進(jìn)經(jīng)驗，內容十分豐富。這是一次全國綜治工作者交流經(jīng)驗、共同學(xué)習的盛會(huì )。全國組織如此規模的培訓還是新中國歷史上的第一次，這充分說(shuō)明了，綜治領(lǐng)導對基層綜治工作的高度重視和關(guān)心支持。此次培訓班形式新穎、獨特，講課內容豐富、全面，貼近工作實(shí)際，感覺(jué)效果很好。通過(guò)學(xué)習，使我增加了不少寶貴的工作經(jīng)驗。下面我就結合學(xué)習情況，聯(lián)系工作實(shí)際談一談我的心得體會(huì )。
首先，通過(guò)學(xué)習使我深刻地認識到了社會(huì )治安綜合治理工作的重要性，進(jìn)一步增強了對綜治工作的使命感、責任感的認識。
當前我鎮經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展總的形勢很好，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習，讓我更要清醒地看到，我們國家正處于發(fā)展的機遇期，也是社會(huì )的轉型期、矛盾的凸顯期，各種深層次的矛盾曰益顯露出來(lái)，集中交織，錯綜復雜，而我鎮是城市中心區，綜治工作面臨的壓力很大，維護社會(huì )穩定的任務(wù)十分繁重。我們要充分估計到任務(wù)的艱巨性和形勢的復雜性，要始終牢記維護社會(huì )穩定是我們的職責所在，維護社會(huì )穩定是發(fā)展所需，維護社會(huì )穩定是民心所向，時(shí)刻肩負起保一方安全的政治責任，全力維護社會(huì )穩定。要牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的思想，帶著(zhù)對人民群眾的深厚感情做好治工作，以對人民利益高度負責的精神抓好社會(huì )穩定，努力創(chuàng )造良好的社會(huì )治安環(huán)境和法治環(huán)境，進(jìn)一步提高人民群眾對綜治工作的滿(mǎn)意率，為構建文明和諧南坪提供堅強的保證。
其次，通過(guò)學(xué)習使我對全國的社會(huì )治安和社會(huì )穩定形勢有了較為全面的了解和認識。
公安部副部長(cháng)張新楓同志和中央維穩辦副主任夏誠華同志的報告全面、細致地分析了當前我國社會(huì )治安和社會(huì )穩定面臨的形勢和任務(wù)。中央綜治委流動(dòng)人口治安管理工作領(lǐng)導小組辦公室主任武冬立同志和中央綜治辦協(xié)調室巡視員季勤同志就如何做好當前流動(dòng)人口管理、服務(wù)和刑釋勞教人員安置幫教工作做了既生動(dòng)又深刻的報告。通過(guò)聆聽(tīng)他們的報告，使我拓展了思路，開(kāi)闊了眼界，深化了認識，理清并實(shí)際回答了工作以來(lái)的一些疑惑和問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習和思考，使我對新時(shí)期新階段如何進(jìn)一步加強綜治工作有了一個(gè)明確的思路和認識。
第三，通過(guò)學(xué)習使我深刻地認識到抓好基層基礎綜治工作的重要性。
提高基層發(fā)現、預防、控制、打擊犯罪的能力，是掌握維護穩定工作主動(dòng)權的關(guān)鍵。我們要堅持重心下移抓基層的`思路，要切實(shí)加強基層組織建設，使之成為維護轄區內社會(huì )治安穩定的領(lǐng)導核心和戰斗堡壘；要切實(shí)加強基層綜治機構建設，抓好社區治保會(huì )、調解會(huì )等基層群眾性自治組織建設，發(fā)揮社區民警的作用，真正深入基層，深入社區，解決各種問(wèn)題，消除各種隱患。要加強基層綜治組織，特別是建好治安巡防隊伍、綜治信息員隊伍、義務(wù)巡邏隊伍、守樓護院隊伍、院壩聯(lián)防隊伍、刑釋解教人員安置幫教隊伍、“五種人”幫控隊伍、人民調解隊伍、治保會(huì )隊伍、義務(wù)消防隊伍。確�；鶎庸ぷ饔腥俗�，問(wèn)題有人管，矛盾有人調處。調動(dòng)群眾廣泛參與社會(huì )治安工作的積極性，真正形成橫向到邊、縱向到底的綜治網(wǎng)絡(luò )。
第四，通過(guò)學(xué)習使我深刻地體會(huì )到了做好綜治工作，必須要加強領(lǐng)導，強化配合、協(xié)調工作，綜治工作是一項系統工程，涉及面廣，工作任務(wù)重。
做好社會(huì )穩定工作，不僅僅是綜治部門(mén)的事，鎮各部門(mén)、各單位都要在維護治安穩定工作中找準位置、認清職責、才能更好的做好此項工作。綜治辦要在鎮黨委的正確領(lǐng)導下，加強與有關(guān)部門(mén)、單位的工作聯(lián)系，充分發(fā)揮領(lǐng)導、協(xié)調、管理、監督的職能作用，把工作任務(wù)分解到各個(gè)部門(mén)、各個(gè)單位，嚴格考核，狠抓落實(shí)。綜治成員單位要切實(shí)履行工作職責，以主人翁的姿態(tài)抓好各自職責范圍內的工作，才能使全鎮綜治工作、穩定工作、經(jīng)濟工作上一個(gè)新的臺階。
最后，綜治工作作為一項綜合性的工作，在紛繁復雜的頭緒中，最重要還是要以人為本，做好群眾工作。
通過(guò)這次學(xué)習，我深深感覺(jué)只有把人民群眾的日常生活密切相關(guān)的事情處理好了。我們在做好綜治、信訪(fǎng)工作的很多問(wèn)題都迎刃而解了，所以在今后的工作中我們一定要多傾聽(tīng)群眾聲音，多吸納群眾建議，多為群眾利益著(zhù)想，真正做到“解民憂(yōu)、幫民困、助民難”。爭取把矛盾和糾紛化解在基層，做到“小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交”，努力締造一個(gè)文明、和諧、團結、安寧的社會(huì )環(huán)境，為發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟提供有力保障。
總之，通過(guò)這次培訓學(xué)習，對于我們基層綜治干部，無(wú)異于一頓豐盛的“營(yíng)養大餐”，開(kāi)拓了視野，更新了觀(guān)念，為今后的工作奠定了堅實(shí)基礎。
基層干部培訓心得體會(huì ) 2
20xx年12月20日22日,我有幸參加了由中央社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )辦公室舉辦的全國基層綜治干部培訓班的學(xué)習，為期3天，是采用電視電話(huà)會(huì )議對全國基層綜治干部進(jìn)行集中的培訓。這次培訓共分為四個(gè)單元進(jìn)行：第一單元是開(kāi)班式和有關(guān)領(lǐng)導講話(huà)；第二單元是中央有關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行授課；第三單元是交流基層綜治工作經(jīng)驗；第四單元是基層綜治干部談工作體會(huì )和舉行結業(yè)儀式。在這三天的學(xué)習中，既有中央有關(guān)部門(mén)的負責同志全面深入地講授綜治維穩形勢和綜治工作理論與實(shí)務(wù)，又有來(lái)自各地的２０多位基層同志介紹交流基層綜治工作經(jīng)驗體會(huì )，內容十分豐富。通過(guò)一個(gè)個(gè)經(jīng)典案例的講解，使我增加了不少寶貴的工作經(jīng)驗，現將這次培訓心得體會(huì )匯報如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
近年來(lái)，我鄉綜治和安全創(chuàng )建各項工作取得了明顯成效，但隨著(zhù)改革的進(jìn)一步深入，各種新的矛盾不斷出現，對綜治工作提出了更高的要求。作為一個(gè)剛接手綜治工作的基層干部，業(yè)務(wù)還不夠熟悉，適應不了形勢發(fā)展的需要和工作任務(wù)的完成，一定程度上將影響到基層綜治和安全創(chuàng )建工作的.有效開(kāi)展。通過(guò)這次培訓，我學(xué)到了很多東西，業(yè)務(wù)知識水平也大有提高，在今后的工作中將能更大膽、更積極主動(dòng)、有更多創(chuàng )新，使全鄉基層綜治和安全創(chuàng )建工作邁上一個(gè)新臺階。
二、加強實(shí)踐能力，把先進(jìn)典型的好理念落到實(shí)處。
這次培訓是一次實(shí)踐培訓，一次方法培訓，一次經(jīng)驗培訓。我們應該學(xué)習先進(jìn)典型的好理念，在全力維護社會(huì )治安和社會(huì )穩定的過(guò)程中，把“抓安全就是抓民生”、“服務(wù)好才能管理好”等綜治實(shí)踐中形成的理念滲透在打擊、防范、教育、管理、建設、改造各個(gè)環(huán)節，進(jìn)入思想，進(jìn)入決策，進(jìn)入工作，進(jìn)一步推動(dòng)綜治工作的科學(xué)發(fā)展。虛心學(xué)習先進(jìn)典型的好辦法，學(xué)習建立“大調解”工作體系，構建“社會(huì )治安防控體系”，加強對流動(dòng)人口的服務(wù)管理、刑釋解教人員安置幫教、重點(diǎn)地區治安整治和基層維穩綜治力量整合等方面的好典型、好辦法，學(xué)習先進(jìn)典型的好作風(fēng)，在抓落實(shí)上下功夫，來(lái)贏(yíng)得各方面的支持，確保各項綜治措施在基層落實(shí)。
通過(guò)三天的學(xué)習，我受益匪淺，在思想上也對綜治工作的意義和現實(shí)的社會(huì )作用有了深刻的認識，深感所從事工作的重要性。在今后的工作中，我將開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，認真把黨中央關(guān)于加強社會(huì )治安綜合治理的重要指示和決策落到實(shí)處，服務(wù)于社會(huì )、服務(wù)于人民，努力開(kāi)拓全鄉綜治工作的新局面，為保障全鄉經(jīng)濟社會(huì )的健康發(fā)展作出新的更大貢獻。
基層干部培訓心得體會(huì ) 3
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團市委組織的20xx年度基層團干部培訓班。短短的三天的學(xué)習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點(diǎn)、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時(shí)更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續戰斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿(mǎn)意的團干部的決心�，F將有關(guān)心得體會(huì )匯報如下：
7月28日上午8點(diǎn)，培訓活動(dòng)準時(shí)開(kāi)始，來(lái)自太倉各級機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)的40名基層一線(xiàn)工作者（大家基本上都是單位的團支部書(shū)記），齊聚在市委黨校，參加了了開(kāi)班典禮。這次理論培訓為期三天。
開(kāi)班典禮是由團市委副書(shū)記張義同志主持的，團市委書(shū)記潘井亞同志也出席了會(huì )議并作了開(kāi)班動(dòng)員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的嚴格，前期做了很多細致認真的準備，并提出了許多指導性的'意見(jiàn)。授課組成員是由蘇州市團市委領(lǐng)導和外地學(xué)者組成，給我們講授了許多理論深刻、內容精辟的課程，主要有理論培訓：太倉經(jīng)濟發(fā)展、當代青年熱點(diǎn)問(wèn)題、團的業(yè)務(wù)知識和有關(guān)技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書(shū)記蔡劍鋒就給我們作了關(guān)于當代青年就業(yè)問(wèn)題的講座。
這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學(xué)員來(lái)到市體育館的英派斯分組進(jìn)行團隊訓練。教練在介紹團隊游戲的規則是給我們說(shuō)：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。
40多名成員，分成了二個(gè)團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的口號是：勇者、勇者、勇者無(wú)懼！我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作后，就開(kāi)始了團隊游戲。
首先第一個(gè)項目是：解千千結。20個(gè)學(xué)員40只手，每只手任意抓住另一個(gè)人的手，在游戲過(guò)程中不能松手，然后靠著(zhù)身體的轉動(dòng)把打成的結解開(kāi)。當時(shí)只覺(jué)得是一團糟，不知道該怎么辦，在隊長(cháng)和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開(kāi)了，在這個(gè)游戲的過(guò)程中充分體現了團隊精神。第二個(gè)項目是20個(gè)學(xué)員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動(dòng)到地板上，在這過(guò)程中重要的還是大家的齊心協(xié)力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。
接著(zhù)是戶(hù)外運動(dòng)，有鉆電網(wǎng)、攀巖、齊心協(xié)力，一系列的活動(dòng)全是團隊意識的培養，讓我感悟到：自己個(gè)人能力的發(fā)揮是建立在團隊協(xié)調配合的基礎之上的。我想在今后的學(xué)習工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優(yōu)勢其實(shí)十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓活動(dòng)雖然讓我帶著(zhù)一身疲倦，但充實(shí)了自我，心里很開(kāi)心。
靜下心來(lái)細細回顧這次的團干部培訓班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之余需要我們去細細咀嚼、用心體會(huì )的東西。作為第一次參加這樣的團干部培訓班的我來(lái)說(shuō)，在共青團工作的基礎知識得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，貢獻自己的力量。
基層干部培訓心得體會(huì ) 4
8月初，有幸參加了縣委組織的鳳縣農村基層干部“東部行”專(zhuān)題培訓班，赴北京農業(yè)部管理干部培訓學(xué)院學(xué)習9天。無(wú)論是理論授課，還是實(shí)地參觀(guān)，無(wú)不使人受益良多，深感思維方式、工作方法、創(chuàng )新意識等方面存在很大的差距。下面圍繞感受最深的“敢想敢干”這個(gè)主題談一下學(xué)些的心得和切身體會(huì )。
一、感受最深的為什么是敢想敢干？
敢想敢干這個(gè)詞由來(lái)已久，說(shuō)了很多年，意思很簡(jiǎn)單也很好理解，“敢想”就是要在政策范圍內大膽的思考，換成鳳縣三高精神的一句就是要“高目標引領(lǐng)”，要有跳起來(lái)摘桃子的霸氣，“敢干”就是“高強度推進(jìn)，高效率落實(shí)”，有了好的想法就要果斷去干，只要有利于工作的開(kāi)展，就不要優(yōu)柔寡斷，患得患失，大膽的將自己的想法付諸實(shí)施。這次學(xué)習過(guò)程中，讓我再次深刻理解“敢想敢干”的是兩堂課，一堂是北京益農緣合作社理事長(cháng)寇紅艷女士所講的《如何領(lǐng)辦創(chuàng )辦合作社》，另一堂是在北京最美鄉村懷柔區渤海鎮北溝村現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習。
寇紅艷女士身上最能體現“敢想敢干”這個(gè)詞，蘋(píng)果養黃粉蟲(chóng)、黃粉蟲(chóng)養雞、蟲(chóng)子宴、蛋殼畫(huà)，這些新鮮的概念都是寇女士提出來(lái)并付諸實(shí)施的，而且收到了很好的經(jīng)濟效益。大多數人可能會(huì )想到這些，但沒(méi)有幾個(gè)人敢真正去探索和嘗試，而且大多數人想只是想個(gè)概念，而成功的人，除了能相出概念，還要相處這個(gè)概念前景和具體操作方法，我認為寇女士就是這樣的人，很值得我們學(xué)習。據我觀(guān)察，這堂課是所有理論授課里學(xué)員聽(tīng)得最認真的，同事課后交流也是最踴躍的。
北京最美鄉村北溝村位于居庸關(guān)長(cháng)城腳下，村子不大卻很有自己的特色，在這里讓我感到“敢想敢干”重要性的核心在于黨支部對于發(fā)展機遇的把握和應勢利導，以及對黨員責任的一份堅持。村黨支部抓住一戶(hù)洋人來(lái)村上租房開(kāi)辦高端消費面館并取得巨大成功的機遇，積極發(fā)展類(lèi)似產(chǎn)業(yè)，吸引外資注入，支持村民自建，很快就把一個(gè)星星之火發(fā)展成了燎原之勢（雖然這與處于京郊有關(guān)，但我們并不是要照抄他們的模式，而是要學(xué)習他們的那種搶抓機遇的銳利眼光）。村黨支部書(shū)記講的'一件小事也讓我記憶猶新，那就是村支部黨員十余年堅持環(huán)境衛生綜合整治雷打不動(dòng)，靠著(zhù)這一堅持，給村民傳遞了一個(gè)黨組織干實(shí)事的明確信號，同時(shí)也在潛移默化中帶動(dòng)了村民的文明素質(zhì)的提高。
這兩堂課，使我認真的對照自己進(jìn)行了思考，得出的自己與先進(jìn)的差距在于，敢想而不敢實(shí)施，有時(shí)有好的想法卻不敢去嘗試，敢實(shí)施的想法有時(shí)卻是淺嘗輒止，缺少持之以恒的干勁和努力，使一些本能夠大幅度促進(jìn)工作的想法流于表面落實(shí)。兩堂課使自己真有點(diǎn)羞愧的感覺(jué)。但我想這羞愧應該是好的，這應該是我今后敢想敢干的加油站和信心來(lái)源。
二、怎么結合實(shí)際的敢想敢干？
北京之行，大家在學(xué)習參觀(guān)之余，經(jīng)常就所見(jiàn)所聞進(jìn)行交流和感嘆，很多人都說(shuō)，咱們學(xué)到的這些經(jīng)驗和參觀(guān)到的這些點(diǎn)，發(fā)展的前提都是在因為他們在首都北京周邊，有著(zhù)得天獨厚的優(yōu)勢，我們窮鄉僻壤的，做不來(lái)那樣的。他們的發(fā)展依托于北京，這是事實(shí)，但我們要知道，不是讓我們照抄照搬人家的東西，重點(diǎn)在于要“結合實(shí)際”，他們結合了處于北京周邊的實(shí)際，我們應該結合什么實(shí)際呢，這就是我們在敢想敢干前應該認真考慮的問(wèn)題。
我想和北京參觀(guān)學(xué)習到的經(jīng)驗應該有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是要結合當地地理條件的實(shí)際，結合當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際，結合當地最需要解決的問(wèn)題的實(shí)際。比如說(shuō)，適合搞農家樂(lè )的地點(diǎn)應該就在風(fēng)景秀麗、交通相對便利的地方，而不能放在適合搞林麝養殖、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)的地方；村民最迫切解決的是人畜飲水的問(wèn)題，你就應該將此設置為工作的中心，諸如此類(lèi)。那么怎么敢想敢干呢？我想，要從以下幾方面來(lái)做。
一是要從解決問(wèn)題的角度，用符合時(shí)代發(fā)展特征的思路去想。首先，任何想法，脫離了解決問(wèn)題這個(gè)前提都是空談，好的想法必須要建立在有利于工作開(kāi)展的前提下。只有保證了這個(gè)前提，你的想法才能有根。其次，好的想法還必須要緊扣時(shí)代的特征，要與當前的政策、形式相適應，不能固守成規，用老的觀(guān)念去解決新的問(wèn)題。比如我鎮利用網(wǎng)絡(luò )、手機平臺管理流動(dòng)黨員的創(chuàng )新舉措，如果按照老的方式，采取信件等方式進(jìn)行，就難以實(shí)現黨員管理的時(shí)效性、難以實(shí)現和流動(dòng)黨員的實(shí)時(shí)互動(dòng)，而新的網(wǎng)絡(luò )手機管理平臺，很好的解決了以上問(wèn)題，也更適合外出黨員的實(shí)際，受到了一致好評，收到了良好的效果。
二是要不等不靠，大膽探索，靠實(shí)干證明自己想法的可行性。想法出來(lái)后，在經(jīng)過(guò)初期的風(fēng)險評估等工作后，就要雷厲風(fēng)行的進(jìn)入到實(shí)施階段，不能只出概念，紙上談兵。要有一整套實(shí)施辦法和處理預案，各個(gè)步驟要按方案認真執行，最好現行進(jìn)行試點(diǎn)。同時(shí)在執行過(guò)程中根據運轉情況隨時(shí)調整方案，采取最合理的措施實(shí)現工作目標。在工作開(kāi)展過(guò)程中，要注意總結經(jīng)驗教訓，盡最大努力把工作引向深入，切忌一有困難就退縮，一有障礙就避讓?zhuān)谡叻秶鷥茸畲笙薅鹊奶幚韱?wèn)題，化解矛盾，把想法真正落到實(shí)處，把想法真正變?yōu)楝F實(shí)。最后要注意做好總結，回顧整個(gè)操作過(guò)程中的得與失，形成更加完善的一整套操作方法，以便于在更大范圍內推廣執行。
九天的培訓，所聞所見(jiàn)所思甚多，無(wú)法一一闡述，只能在此層面簡(jiǎn)要分析，不足之處，敬請批評指正。
基層干部培訓心得體會(huì ) 5
10月31日，作為剛剛新任的基層醫院團支部書(shū)記，我有幸參加了秀洲區基層干部培訓班。簡(jiǎn)短的開(kāi)班儀式過(guò)后，由李益模老師就關(guān)于“黨的十九大精神與青年工作”開(kāi)展講課，他指出，十九大報告中提及頻率的一個(gè)詞就是“青年”，詳細講解了青年工作發(fā)展的重要性，青年強則國強，青年是未來(lái)的和建設者，世界的未來(lái)屬于年輕的一代，黨中央將大力扶持青年創(chuàng )新工作，就在座的基層干部都是共產(chǎn)黨的后備軍，大家需要多多開(kāi)展社區、街道、鄉鎮活動(dòng)，為民族復興貢獻一份力量。隨后，由杭州市團校于倩芳老師主講關(guān)于“基層團務(wù)實(shí)務(wù)工作”，于老師強調：作為基層干部，帶領(lǐng)團結共青團員，展開(kāi)一系列愛(ài)國青年文明活動(dòng)，提高基層團員的凝聚力，如志愿者、義診、為弱勢群體獻愛(ài)心捐款捐物等，眾人拾柴火焰高，不積跬步無(wú)以至千里，腳踏實(shí)地的為人民做實(shí)事。
培訓結束后，田凱書(shū)記用自己的親身經(jīng)歷告誡，人不能得失心太重，往往越是吃虧、越是無(wú)償奉獻，機遇才會(huì )降臨在你身上。最后給全體基層干部提出了兩點(diǎn)要求：一、每個(gè)人要有夢(mèng)想，或者說(shuō)人要有目標，3年一個(gè)小目標，5年一個(gè)大目標，給自己定個(gè)位，這樣的人生才會(huì )有進(jìn)步，靈魂才不會(huì )空洞。二、新一代的基層干部，空閑時(shí)間多讀些有歷史厚重感的.書(shū)籍，開(kāi)拓視野，凈化心靈，感受我國千年文明的厚重感和世界歷史之林的精彩。
通過(guò)培訓，使我明白，無(wú)論在哪個(gè)崗位，趁年輕、能吃苦的時(shí)間，努力學(xué)習、鍛煉，使自己成長(cháng)、進(jìn)步，我也相信，在康安醫院的團支部書(shū)記的位置上我能成為團員心中的好書(shū)記，醫院領(lǐng)導的好幫手，病人心中的好醫生。
基層干部培訓心得體會(huì ) 6
5月8日-5月12日，我有幸參加天津市司法行政基層干部第二期培訓。課堂上，老師們精彩的講解，使我從思想上受到強烈震撼，理念上有全面更新，知識上得到充分提高。下面，談一談我的體會(huì )和收獲。
一、強化隊列訓練，展現干警風(fēng)采
"時(shí)而番號聲震天，時(shí)而踏步聲鏗鏘有力……，這不是部隊的訓練場(chǎng)，而是我們每天清晨操課。無(wú)論一天的培訓是多么的辛苦，無(wú)論自己的身體有何不適，每天清晨參訓人員都早早來(lái)到場(chǎng)地，準時(shí)參加隊列訓練。通過(guò)訓練，進(jìn)一步加強司法干警的作風(fēng)養成，培養規范的行為習慣和優(yōu)良的警容風(fēng)紀，樹(shù)立司法干警舉止端莊、行為規范、紀律嚴明的良好形象。
二、更新思維理念， 提升綜合素質(zhì)
縱覽5天課程，既包括政治理論學(xué)習，也包括對突發(fā)事件應對的解決辦法；既包括國家法律法規的深刻學(xué)習，也包括如何在新媒體時(shí)代引導輿情，課程內容豐富，知識涉獵較廣。通過(guò)近距離與專(zhuān)家教授進(jìn)行互動(dòng)交流，讓我感受到他們在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內治學(xué)嚴謹，富有創(chuàng )新精神的同時(shí)，也分享到他們長(cháng)期的研究積累的成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，對我今后工作有著(zhù)不可替代的作用。
三、加強業(yè)務(wù)交流，增進(jìn)同行友誼
參加培訓的學(xué)員來(lái)自天津市各區司法行政干部，在課后交流中，大家圍繞著(zhù)新形勢下司法所工作中的問(wèn)題和建議，各抒己見(jiàn)，討論非常熱烈。通過(guò)溝通交流，對照自己的實(shí)際工作，我意識到自己的不足和差距。雖然大家相識的時(shí)間不長(cháng)，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現出來(lái)，讓我在收獲知識的.同時(shí)，也收獲了友誼。
學(xué)習培訓雖已經(jīng)結束但此次培訓對我來(lái)說(shuō)不僅是一個(gè)永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動(dòng)力。在今后司法行政工作中，我將努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問(wèn)題，謀劃思路，更好地完成本職工作，努力實(shí)現本職工作的創(chuàng )新突破，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩健。
基層干部培訓心得體會(huì ) 7
在這三天的學(xué)習中，既有中央有關(guān)部門(mén)的負責同志全面深入地講授綜治維穩形勢和綜治工作理論與實(shí)務(wù)，又有來(lái)自各地的20多位基層同志介紹交流基層綜治工作經(jīng)驗體會(huì )，內容十分豐富�？h領(lǐng)導并對此次學(xué)習班提出指導意見(jiàn)，勉勵參加人員要認真地學(xué)、努力提高自身素質(zhì)，為建設安全中江、和諧中江作貢獻。這充分說(shuō)明了，綜治領(lǐng)導對基層綜治工作的高度重視和關(guān)心支持。并通過(guò)一個(gè)個(gè)經(jīng)典案例的講解，使我增加了不少寶貴的工作經(jīng)驗，現將我參加培訓學(xué)習的心得匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，著(zhù)力營(yíng)造齊抓共管的工作氛圍 。我充分認識到綜治工作的極端重要性，把綜治工作做細、做扎實(shí)、做在前面，將穩定工作作為頭等大事來(lái)抓，把綜治工作列入重要議事日程。
二、加強實(shí)踐能力。把理論和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，勤于實(shí)踐鍛煉是綜治工作人員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的`重要途徑。認真總結實(shí)踐中好的工作方法和經(jīng)驗，提高綜合分析問(wèn)題的能力，增強自身解決問(wèn)題的水平，從而更好的服務(wù)于群眾。
三、加強學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識水平，不斷夯實(shí)理論；在實(shí)踐中展開(kāi)學(xué)習，不斷提高實(shí)戰能力；向同事學(xué)習好的工作態(tài)度、工作方法，不斷提高干事能力；向各級領(lǐng)導學(xué)習，不斷提高分析、解決問(wèn)題能力。
通過(guò)三天的學(xué)習，就綜治工作和諧安全創(chuàng )建，矛盾糾紛排查調處工作，防范和處理邪教工作，社會(huì )治安綜合治理和公眾安全感的提升，讓我受益匪淺，在思想上也對綜治工作的意義和現實(shí)的社會(huì )作用有了更深刻的認識，深感所從事工作的重要性。我深刻認識到，作為一名從事鄉鎮綜治工作人員，在工作之余還需不斷的提升自己的業(yè)務(wù)能力，才能更好的順應當前人民群眾的新期待。
基層干部培訓心得體會(huì ) 8
6月份，公司"基層管理骨干崗位知識培訓班"開(kāi)班了，我有幸成為培訓班的一員，并參加了兩期培訓。6月24日的培訓班上，邱衛兵董事長(cháng)從企業(yè)目前的形勢、如何應對各種困難及企業(yè)轉型升級方向、發(fā)展思路、改造目標、管理制度、企業(yè)文化宣傳等方面，結合稻盛和夫哲學(xué)等進(jìn)行了精彩的講授；6月28日的培訓班上，黨委書(shū)記朱哨華從企業(yè)現狀主要原因分析、強化黨建工作、制度化人性化管理及如何快樂(lè )工作健康生活等方面進(jìn)行了講解。兩節課的時(shí)間不長(cháng)，卻使我受益匪淺，真有一種"與君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)"的感覺(jué)，仿佛眼前充滿(mǎn)坎坷的道路瞬間變得平坦了，希望就在眼前。
管理者是一面鏡子，這面鏡子可以幫助下屬看到自己的行為表現。作為一名企業(yè)的基層管理者，不需要有多么高大威嚴，但需要有一種魄力，能夠指引員工朝著(zhù)正確的、更好的方向前進(jìn)，幫助員工在工作中發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題，從而解決問(wèn)題，出色地完成工作任務(wù)，從而取得更大的'進(jìn)步。稻盛和夫說(shuō)過(guò)：在波瀾萬(wàn)丈的人生中，無(wú)論遇到怎樣的艱難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應該積極樂(lè )觀(guān)地接受人生考驗，腳踏實(shí)地地付出努力。稻盛和夫的智慧表現在他對每一天的態(tài)度，當今天很好的投入以后，第二天自然到來(lái)，再繼續以全心的熱情投入其中。因為，當計劃沒(méi)有實(shí)現時(shí)，一個(gè)人難免產(chǎn)生消極的情緒，而竭盡全力于今天，則更容易讓人創(chuàng )造奇跡，讓人感受到幸福與喜悅。這種活在當下的思想，也讓人更容易體驗到快樂(lè )。邱董和朱書(shū)記對稻盛和夫觀(guān)點(diǎn)的講授，言簡(jiǎn)意賅，讓我化解了內心的一種焦慮情緒，也使我明白了一個(gè)道理，那就是只要我肯付出努力，那么我一定會(huì )有所收獲。
感慨之余不禁想起了一句古話(huà)：只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲。這句話(huà)里暗含著(zhù)太多的哲理。當一個(gè)人做到只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲的時(shí)候，無(wú)私的精神就從他身上得到了展現。而不問(wèn)收獲，同時(shí)也是一種最佳的"放任"思想。不問(wèn)收獲，不等同于不要收獲，而是相信收獲會(huì )自然而然的獲得。我們都渴望從事自己覺(jué)得有意義的工作，但又擔心多，顧慮多，有太多的限制性觀(guān)念，尤其是關(guān)于工作與成就，總是覺(jué)得以我現有的這種性格及給領(lǐng)導留下的印象，無(wú)論自己如何努力，可能都無(wú)法獲得巨大的認可。通過(guò)學(xué)習使我豁然開(kāi)朗，無(wú)論此刻我存在多少問(wèn)題，但只要我對工作擁有極大的熱情，盡全力投入其中，不斷反省，我就能夠突破自己。把稻盛和夫一些觀(guān)點(diǎn)結合中國佛法的理念，那就是：堅持不懈的艱辛工作就是一種戒，利用持戒方能生定，進(jìn)而得慧。智慧來(lái)自于學(xué)習。學(xué)知不足而后進(jìn)，付出努力去學(xué)習，一步一個(gè)腳印，改進(jìn)提高，目標一定會(huì )實(shí)現。
感謝公司安排的培訓學(xué)習課程，期待其他領(lǐng)導更精彩的講授！
基層干部培訓心得體會(huì ) 9
10月31日，作為剛剛新任的基層醫院團支部書(shū)記，我有幸參加了秀洲區基層干部培訓班。簡(jiǎn)短的開(kāi)班儀式過(guò)后，由李益模老師就關(guān)于“黨的十九大精神與青年工作”開(kāi)展講課，他指出，十九大報告中提及頻率的一個(gè)詞就是“青年”，詳細講解了青年工作發(fā)展的重要性，青年強則國強，青年是未來(lái)的和建設者，世界的未來(lái)屬于年輕的一代，黨中央將大力扶持青年創(chuàng )新工作，就在座的基層干部都是共產(chǎn)黨的后備軍，大家需要多多開(kāi)展社區、街道、鄉鎮活動(dòng)，為民族復興貢獻一份力量。隨后，由杭州市團校于倩芳老師主講關(guān)于“基層團務(wù)實(shí)務(wù)工作”，于老師強調：作為基層干部，帶領(lǐng)團結共青團員，展開(kāi)一系列愛(ài)國青年文明活動(dòng)，提高基層團員的凝聚力，如志愿者、義診、為弱勢群體獻愛(ài)心捐款捐物等，眾人拾柴火焰高，不積跬步無(wú)以至千里，腳踏實(shí)地的為人民做實(shí)事。
培訓結束后，田凱書(shū)記用自己的親身經(jīng)歷告誡，人不能得失心太重，往往越是吃虧、越是無(wú)償奉獻，機遇才會(huì )降臨在你身上。最后給全體基層干部提出了兩點(diǎn)要求：一、每個(gè)人要有夢(mèng)想，或者說(shuō)人要有目標，3年一個(gè)小目標，5年一個(gè)大目標，給自己定個(gè)位，這樣的人生才會(huì )有進(jìn)步，靈魂才不會(huì )空洞。二、新一代的基層干部，空閑時(shí)間多讀些有歷史厚重感的書(shū)籍，開(kāi)拓視野，凈化心靈，感受我國千年文明的厚重感和世界歷史之林的精彩。
通過(guò)培訓，使我明白，無(wú)論在哪個(gè)崗位，趁年輕、能吃苦的`時(shí)間，努力學(xué)習、鍛煉，使自己成長(cháng)、進(jìn)步，我也相信，在康安醫院的團支部書(shū)記的位置上我能成為團員心中的好書(shū)記，醫院領(lǐng)導的好幫手，病人心中的好醫生。
基層干部培訓心得體會(huì ) 10
為提高農村基層干部素質(zhì)，培養優(yōu)秀少數民族干部隊伍，促進(jìn)南疆社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展，保持新疆的長(cháng)治久安，從xx年4月開(kāi)始，自治區把南疆四地州的基層少數民族干部選派到北疆的經(jīng)濟發(fā)展相對較快的鄉鎮和生產(chǎn)建設兵團團場(chǎng)連隊進(jìn)行為期1-2年的異地掛職培訓。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉，是促進(jìn)新疆經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定，提高南疆少數民族干部隊伍整體素質(zhì)作出的一項重要戰略決策，對于推動(dòng)南北疆之間的交流與合作，加強新疆各族人民之間的團結，進(jìn)一步縮小南北疆的差距，實(shí)現新疆經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調快速科學(xué)發(fā)展，維護新疆社會(huì )穩定大局，具有重大的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。
我在北疆為期兩年的異地掛職培訓當中得知，歷年來(lái)，派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓工作，始終把掛職培訓工作作為重要的一項政治任務(wù)予以高度重視，堅持以提高掛職干部思想政治素質(zhì)為核心，以漢語(yǔ)學(xué)習為前提，以理論培訓為基礎，以實(shí)踐鍛煉為途徑，以加強管理為保障，不斷加強組織領(lǐng)導、創(chuàng )新工作機制，細化工作措施，促進(jìn)了異地掛職培訓工作的制度化和規范化。
“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”前輩說(shuō)得很好！十年前的那年，自治區作出決定開(kāi)始選派在南疆基層工作的優(yōu)秀少數民族干部到天山北坡經(jīng)濟相對發(fā)達的鄉鎮和兵團團場(chǎng)去進(jìn)行掛職鍛煉截至今年足足過(guò)了十年。十年來(lái)，一批又一批的肩負著(zhù)派出地黨組織和人們的重托，來(lái)到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓任務(wù)，返回南疆工作，成為當地社會(huì )、經(jīng)濟和文化等各項建設事業(yè)的骨干，受到干部群眾的好評。
每當想起這些時(shí)，我作為一名異地掛職干部而感到自豪，同時(shí)也感到責任。當我收到掛職鍛煉的通知時(shí)，心情很不平靜，處于好奇。為什么要掛職？自治區黨委為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價(jià)培訓南疆少數民族干部？我到北疆后能不能適應新的工作、生活環(huán)境？這一連串的問(wèn)題在我心中翻騰，在我腦海里一遍一遍閃過(guò)。來(lái)到北疆開(kāi)始掛職生活后，不僅找出了這些問(wèn)號的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是責任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發(fā)展的前景，賞賜我對未來(lái)的充滿(mǎn)信心；同時(shí)，使我充分認識到了自己肩負的重任，增強了責任感和使命感；叫我努力在實(shí)踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格基層干部。
當前，我們正處在十分關(guān)鍵的時(shí)刻，這是一個(gè)充滿(mǎn)希望的年代，又是一個(gè)迎接挑戰的時(shí)代。南疆四地州少數民族異地掛職干部培訓工作是自治區黨委統籌南北疆協(xié)調發(fā)展而采取的一項重大戰略決策，意義重大。目前，南北疆都處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，互補性很強，北疆各族人民自力更生、艱苦奮斗的精神和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)以及在大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化種植業(yè)方面積累的經(jīng)驗值得我們一代年輕少數民族干部學(xué)習和借鑒。在我們南疆人才缺乏，機制不活，開(kāi)放不夠，改革力度不大，經(jīng)濟發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現得比較突出。特別是要看到，現在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈�？傊�，我們當前面臨的形勢是，目標宏偉，任務(wù)繁重，機遇與挑戰并存，優(yōu)勢與困難同在。
實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑。我們年輕掛職干部，只有堅定不移地走同群眾相結合、同實(shí)踐相結合的道路，自覺(jué)地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗，認識自己，提高素質(zhì)，增長(cháng)才干，才能有所作為，這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕掛職干部是否優(yōu)秀的一個(gè)檢驗。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實(shí)踐中、復雜的環(huán)境中克服困難、解決問(wèn)題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來(lái)也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，尤其是年輕掛職干部，目光要遠，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰勝困難的決心和勇氣。步子要穩，一步一個(gè)腳印。心胸要寬，能經(jīng)受各種考驗，努力使自己在社會(huì )主義現代化建設的廣闊天地里鍛煉成長(cháng)，當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后，我們掛職干部無(wú)疑是到基層、到艱苦的地方去工作，實(shí)踐證明，誰(shuí)在基層、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦，團結奮斗，做出成績(jì)，誰(shuí)就會(huì )得到人民群眾的.稱(chēng)贊，組織的信任，社會(huì )的肯定。
大量事實(shí)說(shuō)明，綜合實(shí)力的競爭，說(shuō)到底是人才實(shí)力的競爭，首先是領(lǐng)導者的競爭。無(wú)論是從全疆而言，還是我們南疆實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，要把經(jīng)濟發(fā)展不斷推向前進(jìn)，實(shí)現天山南北的全面振興和全疆的長(cháng)治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執行黨的基本路線(xiàn)、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話(huà)，要在全國、全疆內實(shí)現小康社會(huì )的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去。干部隊伍建設的需要，是經(jīng)濟建設的需要，也為我們年輕干部到實(shí)踐中鍛煉成長(cháng)提供了條件，創(chuàng )造了機會(huì )。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會(huì )，經(jīng)受住實(shí)踐的考驗，經(jīng)得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀(guān)念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺(jué)到基層、困難的地方接受鍛煉。要有吃苦精神，基層工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會(huì )；要有群眾觀(guān)念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時(shí)觀(guān)念、鍍金思想，真正扎扎實(shí)實(shí)沉下去，干出一點(diǎn)名堂。
總而言之，我們年輕掛職干部要通過(guò)這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會(huì )、了解鄉情、民情，豐富工作經(jīng)驗，深造自身素質(zhì)，提高自己的工作能力、領(lǐng)導能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為今后的工作打下堅實(shí)的基礎。
基層干部培訓心得體會(huì ) 11
20**年4月5日至月8日，根據單位領(lǐng)導的安排，參加了榆林市基層綜治辦主任培訓班。此次培訓，時(shí)間雖短，但是規模較大、涉及面廣、內容豐富。作為基層綜治工作者，我有幸參加此次培訓真是受益匪淺，下面將近幾天的學(xué)習心得作以下總結。
一、明確職責，增強事業(yè)心和責任感
綜治辦主任的職責主要有：一是根據黨委、政府和綜治委的部署，研究貫徹綜治工作方針、政策需要采取的措施，提出建議，并組織落實(shí)；二是研究制定本地區、本部門(mén)、本單位社會(huì )治安綜合治理工作計劃，并組織實(shí)施。工作進(jìn)展情況，及時(shí)向綜治委員會(huì )反映；三是開(kāi)展調查研究，掌握治安狀態(tài)，并提出整治措施和建議；四是推廣先進(jìn)經(jīng)驗，總結工作成效和教訓；五是完成黨委、政府和上級綜治部門(mén)交辦的工作。綜治辦主任處于一個(gè)承上啟下，協(xié)調左右的位置，擔負著(zhù)社會(huì )管理綜合治理各項措施的落實(shí)。
1、在其位謀其職。綜治辦是綜治委負責日常工作的常設機構。綜治工作的落實(shí)靠綜治辦干部的扎實(shí)工作。綜治班主任既要熱愛(ài)這項事業(yè)，更要有責任感和使命感，同時(shí)也要能官能民，能寫(xiě)能說(shuō)、能講能干。
2、注重學(xué)習，不斷提高素質(zhì)和工作能力。要做好綜治工作，沒(méi)有一定的工作能力和水平是不行的。因此，綜治干部要加強學(xué)
習。不僅要學(xué)習業(yè)務(wù)、法律知識，還要學(xué)習社會(huì )科學(xué)和自然科學(xué)。不僅要掌握新形勢下綜治工作的新情況、新問(wèn)題，還要學(xué)會(huì )解決這些新情況、新問(wèn)題的辦法。
3、加強調研，全面掌握基層情況。綜治辦主任要經(jīng)常深入實(shí)際調查了解情況，了解基層綜治工作的舉措，存在的問(wèn)題，并提出自己見(jiàn)解。深入基層不要走過(guò)場(chǎng)，不搞形勢�？紤]工作和問(wèn)題，要做到頭腦清、業(yè)務(wù)熟、點(diǎn)子精。
二、要堅持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力做好綜治工作
對于綜治辦主任是怎么去干、干什么的問(wèn)題，關(guān)鍵在于求真務(wù)實(shí)。工作要主動(dòng)，精力要集中，做到求真務(wù)實(shí)，具體要抓好以下幾方面工作。
1、圍繞黨委中心工作。綜治工作要緊緊圍繞黨委和政府的工作中心、圍繞中心抓綜治，也就是維護社會(huì )治安穩定，為經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。
2、緊扣工作思路。綜治工作面廣量大。每年綜治工作必須在領(lǐng)會(huì )上級精神，總結實(shí)踐，調查研究的基礎上提出一個(gè)明確的工作思路。并緊扣思路，加以實(shí)施，抓好落實(shí)。
3、充分發(fā)揮綜治力量。各級綜治組織和隊伍是干好綜治工作的依靠力量，是落實(shí)綜治工作各項措施的組織保證。任何工作都要解決有人干事的問(wèn)題，切實(shí)做到有人抓、有人管。同時(shí)，充分
發(fā)揮各方面的力量實(shí)行社會(huì )治安群防群治。
4、做好協(xié)調工作。綜治工作很多方面要靠協(xié)調來(lái)推動(dòng)，靠督查來(lái)落實(shí)。協(xié)調方方面面的工作，是綜治辦主任工作的關(guān)鍵。要經(jīng)常與有關(guān)部門(mén)協(xié)調工作，商量意見(jiàn)，細化上級文件精神，發(fā)揮部門(mén)作用，共同抓好綜治工作。
5、深入調查研究�！皼](méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權”，無(wú)論干什么工作，都要調查研究。通過(guò)調查研究，掌握一手材料，從中可以找出一些規律和防范工作薄弱環(huán)節，為工作更好地開(kāi)展
6、營(yíng)造宣傳氛圍。干工作既要轟轟烈烈，又要扎扎實(shí)實(shí)，既要大刀闊斧，又要精雕細琢，綜治工作要善于營(yíng)造氛圍。要充分利用各種形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，樹(shù)立典型
7、請示匯報工作。綜治辦主任要經(jīng)常向領(lǐng)導請示匯報工作，尤其是重大工作開(kāi)展，出臺有關(guān)規定、作法和工作措施，不能自作主張。向領(lǐng)導匯報工作，要有個(gè)人思想觀(guān)點(diǎn)和以工作的意見(jiàn)、見(jiàn)解，也就是當參謀，出點(diǎn)子，做到參謀到位，助手到家。為領(lǐng)導支持工作提供好的思路。匯報工作和協(xié)調工作一定要注意程序
9、力求創(chuàng )新。綜治工作是一個(gè)涉及面廣的工作。工作要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新思路。結合實(shí)際要抓重點(diǎn)、創(chuàng )亮點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、典型引路，從實(shí)踐中得來(lái)好的作法、好典型、好經(jīng)驗要加以推廣。
三、統籌安排，正確處理好六個(gè)方面的關(guān)系
有人說(shuō)，綜治工作是個(gè)框，什么事都往里面裝。這話(huà)雖然不夠準確全面，但可以說(shuō)明，綜治工作涉及面廣，作為綜治辦主任，要統籌安排，保持清醒頭腦，有條不紊地開(kāi)展，并要正確處理好六個(gè)方面的'關(guān)系。
1、條與塊的關(guān)系。在工作中綜治辦要靈活運用塊結合來(lái)開(kāi)展。既要抓屬地管理，以塊為主，又要發(fā)揮條的作用。有很多單位的工作受條上制約，塊上管理難度大。而綜治工作的開(kāi)展就要解決人、財、物的問(wèn)題，這就要發(fā)揮“條”的作用。
2、實(shí)與虛的關(guān)系。綜治工作是虛中有實(shí)，實(shí)中有虛，虛虛實(shí)實(shí)，如開(kāi)會(huì )發(fā)文好像是務(wù)虛的，但要落實(shí)會(huì )議精神就是務(wù)實(shí)的。
3、有為和有位的關(guān)系。維護社會(huì )穩定，保一方平安是各級黨政領(lǐng)導的責任，而綜治工作是維護穩定工作的基礎。我們把這塊工作做好了，為領(lǐng)導分憂(yōu)，為發(fā)展服務(wù)，工作就有為。這樣，領(lǐng)導對綜治的工作就滿(mǎn)意，綜治辦才有位。要有位必須先有為，如你抓的工作，總是推不動(dòng)，這出事，為領(lǐng)導添亂，那還有什么為，更談不上位。
4、形式與內容的關(guān)系。綜治工作內容必須在實(shí)際工作中抓落實(shí)。而落實(shí)的情況和完成的工作內容必須由一定的形式表現出來(lái)。這種形式就要靠圖、表、冊、資料、臺帳等表現。形式也是歸納，也是總結。我們通常所說(shuō)的干得好還要說(shuō)得好，是形式對內容的表現。
5、綜治工作與公安工作的關(guān)系。公安部門(mén)是社會(huì )治安工作的主管部門(mén)，在綜合治理工作中肩負著(zhù)重要職責任務(wù)，公安力量是綜治力量的主力軍，打、防、控等工作主要靠公安抓落實(shí)。作為綜治辦，要組織動(dòng)員全社會(huì )力量，參與這項工作。警力有限民力無(wú)窮。而這民力就要靠綜治辦組織廣大干群積極投入到綜治工作中，配合支持公安抓好工作。公安工作是綜治工作的主要力量，綜治辦在緊緊依靠公安力量的同時(shí)，還必須發(fā)揮各有關(guān)部門(mén)的作用，加強協(xié)調配合，共保平安。
6、重點(diǎn)與一般的關(guān)系。任何工作都存在個(gè)性和共性、全面與局部、點(diǎn)和面等關(guān)系，綜治工作也是一樣。綜治辦要善于從這些關(guān)系中抓住重點(diǎn)、掌握一般。主要工作是促上去，一般工作也要兼顧好。重點(diǎn)和一般還存在于時(shí)間和空間之間，不同的日期，不同的地方有著(zhù)不同的重點(diǎn)，這要靠我們去把握，掌握工作主動(dòng)權。 總之，作為綜治辦主任必須樹(shù)立以人為本的理念；樹(shù)立群防群治的理念；樹(shù)立預防為主的理念；不斷在工作中錘煉，在錘煉中成長(cháng)，才能提升駕馭處理復雜問(wèn)題的能力和水平。
基層干部培訓心得體會(huì ) 12
非常有幸受邀參加子公司精心籌備的基層管理干部培訓，為期三天的培訓，讓我倍感充實(shí)且收獲頗多，特從以下幾點(diǎn)來(lái)總結此次培訓體會(huì )：
一、小故事有大智慧
�。ㄒ唬羁傇陂_(kāi)篇分享中提到：謝總“批評”楊總，小心集團高層“收拾”他。當我聽(tīng)到這個(gè)事情時(shí)，第一反應是應該立刻反省華霆近期工作是否存在較大的問(wèn)題。出人意料的是，楊總用“不擔心”、“批評促我進(jìn)步”等話(huà)語(yǔ)云淡風(fēng)輕的回復了謝總的“批評”。
楊總的自信來(lái)自?xún)煞矫妫菏紫�，楊總帶領(lǐng)的華霆，在集團高層的正確指引下，各方面工作完成的可圈可點(diǎn)，讓楊總在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合都有足夠的信心向集團高層述職；其次，一個(gè)勇于擔當的領(lǐng)導，敢于直面上司及他人對自己批評與指責，同時(shí)在糾偏的過(guò)程中磨礪意志、提升自我。
�。ǘ┘瘓F高層對楊總的“批評”，之后既修正了華霆公司發(fā)展過(guò)程中的路線(xiàn)，也讓華霆領(lǐng)導班子收獲了高層領(lǐng)導對于公司經(jīng)營(yíng)的“秘籍”。楊總以“草船借箭”的智慧借勢，吸納百家所長(cháng)，磨煉自我。
�。ㄈ羁倧娬{多學(xué)習以提升自我。但學(xué)習氛圍的營(yíng)造，不靠外界提供，來(lái)自于自身的建立。自己在養成堅持學(xué)習習慣的同時(shí)，也在培養周?chē)藶樽约禾峁⿲W(xué)習環(huán)境的習慣。這種情況下，影響他人變得容易，而改變自己卻需要超常的毅力。
二、以身作則、言傳身教
�。ㄒ唬┼嚳偟姆窒�，以自身的奮斗發(fā)展歷程為開(kāi)端，結合項目管理經(jīng)驗，講述管理智慧�；鶎庸芾砀刹�，首先要盡心盡力培養人才，無(wú)愧于下屬團隊的支持與付出，對得起員工；當團隊發(fā)展到一定規模時(shí)，要維持團隊的穩定，為子公司打造一支能打仗、打勝仗的精銳之師，對得起子公司；一切的`付出與努力，要以利潤來(lái)衡量，企業(yè)的正常運轉要以利潤與現金驅動(dòng)，要為企業(yè)爭取利潤大化，對得起集團。
�。ǘ┼嚳倧捻椖壳捌诓季�、內外部環(huán)境的打造、過(guò)程中成本進(jìn)度的控制、質(zhì)量安全把控、施工隊伍選擇與管理團隊的建設等八個(gè)方面，結合實(shí)際案例，把項目管理的重難點(diǎn)進(jìn)行了剖析。
作為一名財務(wù)管理者，從項目前期布局，我明確了財務(wù)參與前期整體測算的工作思路與重點(diǎn)；更加清晰認識到了過(guò)程中預算執行糾偏重要性；同時(shí)對于財務(wù)在項目管理過(guò)程的資金統籌與保障，財務(wù)風(fēng)險的把控與處置，促使我在今后的項目管理工作中需要不斷學(xué)習與進(jìn)步，為服務(wù)好項目施工，成為一名合格的財務(wù)管理人才不斷努力。
三、突破心防、善用激勵
王老師對于職場(chǎng)動(dòng)機的分類(lèi)，概括起來(lái)就是“簡(jiǎn)明”。認識到了自己為什么工作后，一切就簡(jiǎn)單起來(lái)。是為了經(jīng)濟上的滿(mǎn)足，就得花更多的時(shí)間完成更多的工作、是為了獲得更高的職位與榮譽(yù)，就得有精益求精的工作態(tài)度。當職場(chǎng)動(dòng)機形成了固定的公式，變量是攻堅克難的方法，永恒的是持之以恒的自我激勵與契約精神。始終選擇讓自己獲得動(dòng)力的角度來(lái)看待事物，保持陽(yáng)光心態(tài)，遇事先從自身找原因，強化自身解決問(wèn)題的能力，我付出的一切，終將數倍回報于我。
四、再出發(fā)、一直在路上
為期三天的培訓已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，走出會(huì )議室的一刻，改變才剛剛開(kāi)始。感謝能參加此次培訓，讓我不會(huì )輕易被社會(huì )淘汰，感恩能重回華霆，讓我有機會(huì )實(shí)現理想抱負。未來(lái)我計劃從一下幾方面突破自我：
�。ㄒ唬┳鍪轮皩W(xué)會(huì )做人，高效與人溝通。做事的初級階段是自己與自己的溝通，做事的高級階段是大量的與外部溝通。財務(wù)崗位有監督糾偏職責，工作開(kāi)展過(guò)程中，經(jīng)常性會(huì )與被管理者的主觀(guān)意愿產(chǎn)生沖突，甚至是觸碰他人利益。學(xué)會(huì )高效、藝術(shù)的溝通技巧，才能更好的傳達自身觀(guān)點(diǎn)，解決問(wèn)題。日常工作中需要心懷謙卑之心向書(shū)本學(xué)習、與同事探討、向領(lǐng)導請教。
�。ǘ⿵娀繕斯芾硪庾R。項目基層財務(wù)管理中，總能發(fā)現一些成本浪費、風(fēng)險漏洞等侵害項目整體利潤的事情。發(fā)現問(wèn)題比較容易，但是如何牽頭提出解決措施、督促責任人整改才是重難點(diǎn)。
1.要有計劃。財稅相關(guān)計劃應該由財務(wù)制定，其他方面由對口系統負責制定計劃，計劃要可操作。
2.過(guò)程執行。有了可操作的計劃，就要督促責任人及時(shí)、高效的執行。
3.指導檢查。計劃執行過(guò)程中，離不開(kāi)必要的專(zhuān)業(yè)指導與檢查，及時(shí)修正方向，確保執行者按正確的方向開(kāi)展工作。
4.結果考核。下達了計劃，就需要有結果的考核。利用考核進(jìn)行正負激勵，閉合目標。如果規定時(shí)間內結果未按期達成，則重新修訂計劃，再次執行、考查驗收，直到完成。
發(fā)現問(wèn)題、暴露問(wèn)題需要大量的學(xué)習與經(jīng)歷，但對于發(fā)現的問(wèn)題，一定要有解決的勇氣與決心，發(fā)現一個(gè)，解決一個(gè)，不達目的不罷休。
基層干部培訓心得體會(huì ) 13
3月20日，我有幸參加了電化集團公司團委舉辦的基層團干培訓班，和來(lái)自集團其他單位的團干一起學(xué)習，交流經(jīng)驗。對此次培訓的談?wù)劚旧淼捏w會(huì )。
此次培訓班安排了許多貼近我們基層團組織的建設管理，團干個(gè)人素質(zhì)提高的課程，以及團干在企業(yè)和青年中的定位，讓我在聽(tīng)課培訓的過(guò)程中，分享到了豐富的理論知識，包含怎樣進(jìn)行實(shí)效溝通、怎樣發(fā)揮青年團員的作用，以及自身的.學(xué)習和提高等等。集團公司懂事長(cháng)兼黨委書(shū)記周紅旗精彩的、深入淺出的講解，從企業(yè)的形勢到青年在企業(yè)中的作用與定位，以及他豐富的閱歷和工作經(jīng)驗，都給了我很多的啟發(fā)和收獲。團市委周耙希書(shū)記講解《如何做好一名共青團干部》，怎么樣組織青年、服務(wù)青年、引導青年、維護青年合法權益。讓我在地思索和比較中，不斷的提高本身工作學(xué)習能力和一些須改進(jìn)的地方。
從這次培訓結合到實(shí)際的工作中，我也感到受益匪淺，隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能舉步維艱，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。青年是企業(yè)的中堅力量，青年的可塑造性很強，共青團員應做好榜樣，引導、服務(wù)于青年，同時(shí)加強工作學(xué)習，堅持青年的積極向上的精神風(fēng)貌，同時(shí)堅持整個(gè)團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個(gè)無(wú)堅不摧的戰斗團體，增進(jìn)彼此的了解和加強相互之間的信任感。
經(jīng)過(guò)這次培訓，我學(xué)到了很多實(shí)際工作中的知識和經(jīng)驗，而這些新的體驗和認識將有助于我改正以往工作中的一些不足，把握好工作的方向，在不斷改進(jìn)工作方法的同時(shí)，提高自身的素質(zhì)，進(jìn)一步做好團青工作，更好的服務(wù)青年，激勵青年，與他們一起共同進(jìn)步，使本身充分融入到卓越的團隊之中。
基層干部培訓心得體會(huì ) 14
轉眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結束，經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習，我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個(gè)人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實(shí)了更多的理論知識，更讓我開(kāi)闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內心。無(wú)論是從聽(tīng)課到交談，還是從所聽(tīng)到所聞，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達的收獲。加之與來(lái)自不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、多種形式的學(xué)習，提高了理論水平
作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過(guò)老師深入淺出的講授，感覺(jué)豁然開(kāi)朗，許多問(wèn)題從理論上找到了依據，對原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn)，感覺(jué)收獲很大。通過(guò)系統地學(xué)習十七大精神，讓我強化了服務(wù)大局的意識，同時(shí)讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務(wù)型轉變的意義。
總的來(lái)說(shuō)，各位老師們以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑，對我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習機會(huì )，更是一次書(shū)本知識與具體工作相結合的鍛煉機會(huì )。
二、不同地域的學(xué)習，開(kāi)闊了視野
這一次培訓給了我們接受高端教育的機會(huì )，讓我們開(kāi)闊了眼界，豐富了知識，打開(kāi)了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開(kāi)放先進(jìn)的城市、理念有了進(jìn)一步的了解。
復旦、同濟大學(xué)教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學(xué)習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點(diǎn)和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個(gè)地方的發(fā)展如此驚人。當我們感嘆她現在的發(fā)展成果時(shí)，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同”人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不能有現在全新的現代化的`昆山。
對寶鋼的參觀(guān)，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個(gè)企業(yè)并非一開(kāi)始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來(lái)的，堅強的毅力、創(chuàng )新的思維和團結的合作是每個(gè)企業(yè)做強作大的前提。通過(guò)對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢(mèng)想著(zhù)晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿(mǎn)荊棘的，所以我們要一顆健康、樂(lè )觀(guān)的心來(lái)看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏(yíng)來(lái)美好的明天和輝煌的未來(lái)。
三、案例的分析，警惕了自我
培訓第二天陳淑英老師給了我們一個(gè)具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過(guò)”夾縫中的年輕副鎮長(cháng)”這個(gè)故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時(shí)更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調能力，有沒(méi)有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個(gè)致命的缺點(diǎn)讓他在工作上寸步難行。
通過(guò)對案例的分析，讓我們以旁觀(guān)者的身份認清問(wèn)題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時(shí)看看自己。給別人找問(wèn)題的時(shí)候比較容易，但給自己找問(wèn)題的時(shí)候往往比較難，所以老師讓我們通過(guò)查找別人問(wèn)題的方式來(lái)提醒自己不要犯類(lèi)似的錯誤。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒(méi)有好的上下級關(guān)系、群眾關(guān)系，最終會(huì )導致工作無(wú)法開(kāi)展，所以我們要著(zhù)重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系，在陽(yáng)光心態(tài)下工作。
四、前輩的座談，找準了差距
在諸城市的考察，讓我學(xué)到了很多，無(wú)論是城市的變化、社區的建設還是兩位鄉鎮黨委書(shū)記的講話(huà)，都讓我受益匪淺。
在與兩位鄉鎮黨委書(shū)記的座談過(guò)程中，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導干部如何把所學(xué)的理論知識應用于實(shí)際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問(wèn)題等等。同時(shí)也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來(lái)完善自己的方法。
結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問(wèn)題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協(xié)調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會(huì )交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開(kāi)拓創(chuàng )新能力，就是要以大無(wú)畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理；六是學(xué)習實(shí)踐能力，就是每個(gè)人要把學(xué)習當成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐，只有這樣社會(huì )才能科學(xué)的進(jìn)步。這次培訓無(wú)論是課堂學(xué)習還是參觀(guān)考察，使師生互動(dòng)還是所見(jiàn)所聞，都讓我從沒(méi)個(gè)角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習的機會(huì )、鍛煉的機會(huì )。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實(shí)際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠和愛(ài)心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學(xué)習的己點(diǎn)膚淺的心得，如有不當請領(lǐng)導批評指正。
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