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勇于擔當作為,崗位建功立業(yè)心得體會(huì )范文（精選11篇）
我們有一些啟發(fā)后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編幫大家整理的勇于擔當作為,崗位建功立業(yè)心得體會(huì )范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勇于擔當作為,崗位建功立業(yè)心得體會(huì ) 1
通過(guò)此次學(xué)習，我思想受到了很大的觸動(dòng)，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對家庭、對社會(huì )的一份責任�，F談幾點(diǎn)體會(huì )：
第一，“責任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。我明白了一個(gè)道理，那就是只有負責任的人，才能克服一切不利的客觀(guān)困難成就一翻事業(yè);缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會(huì )法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉化為積極主動(dòng)，當遇到困難時(shí)，就會(huì )積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過(guò)幾個(gè)讓我們親身體會(huì )的游戲也說(shuō)明，當一個(gè)人意識到自己的責任并去努力承擔時(shí)，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的'潛能。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績(jì)。
第三，任何人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。
第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒(méi)有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書(shū)，他能開(kāi)車(chē)，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動(dòng)了每一個(gè)人，改變了許多人。愛(ài)默生也說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩�，我們大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛(ài)工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會(huì )的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。
總而言之，我們每個(gè)干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應當牢牢記�。骸柏熑蝿儆谀芰Α�。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的責任。
勇于擔當作為,崗位建功立業(yè)心得體會(huì ) 2
作為黨員干部要準確把握堅持根本宗旨的實(shí)質(zhì)。每個(gè)黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部要“不忘初心”，時(shí)時(shí)刻刻踐行宗旨。心里時(shí)刻裝著(zhù)人民，主動(dòng)深入基層，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。作為糧食部門(mén)，堅持根本宗旨就是為耕者謀利，為食者造福，切實(shí)履行糧食部門(mén)的行業(yè)職責。
一是要建立優(yōu)質(zhì)糧油基地，提高糧食生產(chǎn)能力，為放心糧油加工供應綠色、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)原料，帶動(dòng)農民增收。
二是繼續實(shí)施“放心糧油”工程建設，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、放心的糧油產(chǎn)品，滿(mǎn)足人們群眾的.物質(zhì)需要，保障人民群眾“舌尖上的安全”。
作為領(lǐng)導干部要準確把握如何勇于擔當作為。一是要有敢于擔當的勇氣;二是要有敢于擔當的能力;三是要有敢于擔當的科學(xué)方法。要以只爭朝夕的精神、時(shí)不我待的干勁，在履職盡責中干出優(yōu)異成績(jì)。
勇于擔當作為,崗位建功立業(yè)心得體會(huì ) 3
面對新常態(tài)下的新挑戰、新形勢下的新任務(wù)，廣大黨員干部必須以飽滿(mǎn)的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動(dòng)作為。
當今激烈的區域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實(shí)力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的.較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰，如何才能先人一步，實(shí)現又好又快發(fā)展?一個(gè)非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現實(shí)中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著(zhù)走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話(huà)不說(shuō)，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
勇于擔當，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔責任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現，是信心與勇氣的缺失。全市廣大黨員干部應拿出敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務(wù)缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒(méi)有能力的擔當，只會(huì )事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著(zhù)眼大局的視野格局、創(chuàng )造性解決問(wèn)題的素質(zhì)能力。黨員干部要把學(xué)習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng )業(yè)。要切實(shí)增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng )新社會(huì )管理的能力。同時(shí)要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統籌兼顧。
有為才有位，有位當有為。每個(gè)領(lǐng)導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無(wú)所作為的狀態(tài)，樹(shù)立勇于擔當的意識，需要健全完善干部考核評價(jià)機制和用人機制。要讓那些無(wú)所事事的“太平官”、只求無(wú)過(guò)的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當的人得到重用，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發(fā)作為，為黨和人民書(shū)寫(xiě)出一份優(yōu)異的答卷。
勇于擔當作為,崗位建功立業(yè)心得體會(huì ) 4
“充滿(mǎn)激情——就是干事業(yè)創(chuàng )業(yè)必須精神抖擻、斗志旺盛，充滿(mǎn)那么一股子氣和勁�！�
永遠以最佳精神狀態(tài)工作的黑格爾說(shuō)過(guò)：“工作需要激情。有了激情，員工才會(huì )有實(shí)現目標的愿望還未快速反應的能力；有了激情，員工才會(huì )有更深入的思考和更到位的執行能力�！卑头铺刈鳛橐幻耸鄽q高齡的老人，依舊對工作充滿(mǎn)激情，他稱(chēng)自己“每天跳著(zhù)踢踏舞去上班”。對于一名剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)始對于工作的`新鮮感會(huì )使我們工作時(shí)比較有激情和活力。然而經(jīng)過(guò)一段時(shí)間之后，我們會(huì )發(fā)現工作具有重復性，而且有很多瑣碎的細節需要我們花精力去處理，長(cháng)久以往，可能會(huì )讓我們對工作興趣降低從而產(chǎn)生懈怠。做工作好比在跑馬拉松，一開(kāi)始跑的時(shí)候充滿(mǎn)力量、信心滿(mǎn)滿(mǎn)。跑了一段路程時(shí)候，開(kāi)始感覺(jué)到疲憊，再加上終點(diǎn)遙遠的看不到，有時(shí)候會(huì )產(chǎn)生放棄的念頭。有智慧的馬拉松跑步者會(huì )在眼前設立目標。比如先跑到前面這個(gè)斑馬線(xiàn)，再跑到前面那棵樹(shù)那里……同樣的，保持對工作長(cháng)久激情的秘訣就是不斷給自己樹(shù)立新的目標，審視自己的工作，看著(zhù)有哪些事情一直拖著(zhù)沒(méi)有處理，把它設立為小目標然后盡快處理掉它。在你解決了一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題后，就相當于完成了一個(gè)又一個(gè)小目標，自然就會(huì )產(chǎn)生一些小小的成就感。挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢(mèng)想撿起來(lái)，找機會(huì )實(shí)現它。
“富于創(chuàng )造——就是不能固步自封、因循守舊，要敢闖敢試、敢為人先�！�
長(cháng)時(shí)間工作之后，由于人的思維定式，很容易處理事情的方式固化，對于一些新類(lèi)型的矛盾可能處理起來(lái)比較吃力。創(chuàng )造性的工作需要我們不斷的學(xué)習。所以，在日常工作中，不能僅僅局限于自身工作領(lǐng)域，還需要我們多方位地攝取社會(huì )新信息。這樣，在遇到新類(lèi)型矛盾時(shí)，我們才能夠快速反應，創(chuàng )造性的提出相應對策。
“勇于擔當——就是愿意做事、敢于扛事、能夠成事�！�
在工作中我們要采取積極主動(dòng)的態(tài)度對待每一件事，認真完成上級下達的各項任務(wù)，而不是消極被動(dòng)的接受任務(wù)，并且用“解決問(wèn)題，對結果負責”的態(tài)度來(lái)工作。只有時(shí)刻將責任感和擔當牢記心中，我們的工作才更有效率、更容易成功。一個(gè)人的責任心如何，決定著(zhù)其事業(yè)的成功與否。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，即使擁有再高的能力也不一定能做出好的成績(jì)。有了責任心才會(huì )認真地思考、踏實(shí)地工作，才會(huì )按質(zhì)按量地完成任務(wù)。對自己而言，作為一名基層一線(xiàn)執法人員，不能僅僅在矛盾發(fā)生之后處理事情，還要對主動(dòng)預防矛盾。比如說(shuō)定期日常監察、社區普法。
勇于擔當作為,崗位建功立業(yè)心得體會(huì ) 5
擔當既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢、任務(wù)決定的，體現了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性、純潔性和奮斗精神。
今天，我們比任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關(guān)鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領(lǐng)導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開(kāi)拓創(chuàng )新，事關(guān)全面建成小康社會(huì )奮斗目標的實(shí)現，事關(guān)中華民族復興的成敗，事關(guān)黨能否始終成為中國社會(huì )主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。
中共黨史就是一部前赴后繼、不怕?tīng)奚膿攰^斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動(dòng)詮釋了不同歷史時(shí)期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。95年來(lái)，正是一以貫之的敢于擔當的優(yōu)良作風(fēng)和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時(shí)代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長(cháng)期執政地位。
敢于擔當是進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭的必然要求。
一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來(lái)，我們黨開(kāi)啟了實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)的新征程，這是一場(chǎng)承前啟后的新的`歷史進(jìn)軍;我們面臨著(zhù)非同尋常的國際國內新環(huán)境，世界劇烈變動(dòng)、中國深刻變革、思想領(lǐng)域復雜變化，這種變動(dòng)、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著(zhù)新的更為艱巨繁重的歷史任務(wù)，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見(jiàn)的風(fēng)險考驗很多，許多問(wèn)題的挑戰世所罕見(jiàn)。大夢(mèng)想需要大擔當，每一位黨員領(lǐng)導干部都應當在這個(gè)偉大歷史進(jìn)軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價(jià)值
敢于擔當是新發(fā)展理念落地生根、開(kāi)花結果的關(guān)鍵所在。
以新的發(fā)展理念適應和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，是一場(chǎng)關(guān)系我國發(fā)展全局的深刻變革。要讓新的發(fā)展理念從概念認識變成普遍實(shí)踐，關(guān)鍵要靠黨員領(lǐng)導干部擔當行動(dòng)起來(lái)，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領(lǐng)，把新發(fā)展理念蘊含的強大真理力量展現出來(lái)。
敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問(wèn)題的現實(shí)需要。
總的來(lái)看，大多數黨員干部日常工作認真負責、重要關(guān)頭敢于擔當，但也存在一些不擔當、不作為的現象。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應不了、落實(shí)不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng )新短板。二是動(dòng)力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿(mǎn)足于過(guò)得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng )業(yè)的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應把握和引領(lǐng)新常態(tài)，不知規律、不懂門(mén)道、缺乏知識。
勇于擔當作為,崗位建功立業(yè)心得體會(huì ) 6
當前，新一輪“解放思想、科學(xué)發(fā)展”大討論的熱潮正在湖湘大地興起。國稅部門(mén)作為經(jīng)濟執法部門(mén)，擔負著(zhù)“聚財為國、執法為民”的重任，理應責無(wú)旁貸地通過(guò)深入開(kāi)展大討論活動(dòng)，積極查找差距,進(jìn)一步解放思想、提升效能、改進(jìn)作風(fēng),用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)稅收工作全局，依法組織稅收收入，切實(shí)加強隊伍建設，著(zhù)力營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，更好地服務(wù)于地方社會(huì )經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
一、以永州趕超崛起為己任，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的新理念
胡錦濤同志說(shuō)過(guò)：解放思想是黨的思想路線(xiàn)的本質(zhì)要求，是我們應對前進(jìn)道路上各種新情況新問(wèn)題、不斷開(kāi)創(chuàng )事業(yè)新局面。近年來(lái)，永州市國稅局在省局黨組和市委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項國稅工作取得了長(cháng)足進(jìn)步。但是，隨著(zhù)永州經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，稅收工作面臨諸多新情況、新問(wèn)題、新難點(diǎn)，同時(shí)全省兄弟市州國稅工作也呈現出百舸爭流、跨越發(fā)展的局面。因此，全市各級國稅機關(guān)和全體國稅干部要認真學(xué)習借鑒兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗，克服小成則滿(mǎn)、沾沾自喜的情緒，克服固步自封、因循守舊的觀(guān)念，克服精神不振、創(chuàng )新意識、責任意識、大局意識不強等傾向，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，堅持以開(kāi)放的思維、開(kāi)拓的精神、開(kāi)明的心態(tài)探索稅收工作規律，樹(shù)立和落實(shí)適應科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的稅收新理念，確保以組織收入為中心的各項國稅工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，為永州的趕超崛起做出自己的應有貢獻：一是必須樹(shù)立稅收經(jīng)濟理念。經(jīng)濟決定稅收，稅收來(lái)源于經(jīng)濟。
稅收工作要始終圍繞和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，通過(guò)發(fā)揮稅收職能，發(fā)展經(jīng)濟，拓寬稅基，涵養稅源，依法取予，把經(jīng)濟發(fā)展的成果及時(shí)轉化為稅收，實(shí)現經(jīng)濟增長(cháng)與稅收收入增長(cháng)的良性互動(dòng)。二是必須樹(shù)立稅收法治理念。堅持依法治稅，是稅務(wù)部門(mén)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。特別是在當前組織收入形勢異常嚴峻的情況下，更要嚴格執行組織收入原則和紀律，堅決做到依法征收，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決不越權減免稅。收入進(jìn)度不理想的縣區要從分析評估、征管質(zhì)效等方面找收入補缺口，進(jìn)度好的縣區要繼續加快組織收入步伐，既不“竭澤而漁”，又不使稅源流失。三是必須樹(shù)立稅收公平理念。按照公平正義的要求，樹(shù)立權利本位的.思想，在稅收執法中對納稅人一視同仁，平等對待所有納稅人，從實(shí)體和程序上尊重并保護納稅人的法定權利。四是必須大力弘揚以德為先，修德重行的舜帝精神，以人為本，關(guān)注民生的柳子精神，以能為基，虛懷若谷的楠竹精神，以苦為樂(lè )，無(wú)私奉獻的松樹(shù)精神，以和為貴，包容萬(wàn)物的瀟水精神，以廉為榮，公道正派的愛(ài)蓮精神等6種極富永州地方特色的寶貴傳統精神，以更加積極的姿態(tài)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更加熱情的態(tài)度狠抓各項工作落實(shí)，每一位永州國稅人都要從我做起，從現在做起，爭做勤征細管抓收入，用心服務(wù)樹(shù)形象，以人為本促和諧，廉潔從稅保平安的推動(dòng)者與實(shí)踐者。
二、以大力組織收入為己任，擔好聚集財政收入的主力軍
稅收作為財政收入的主要來(lái)源，是確保永州經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展的“物質(zhì)基礎”。針對永州作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區,工業(yè)基礎薄弱，“西瓜稅源”偏少、“芝麻稅源”也不多的實(shí)際，特別是今年以來(lái)，受宏觀(guān)經(jīng)濟和稅收政策調整、冰雪、洪澇災害等的影響，全市組織收入工作面臨前所未有的嚴峻形勢，我們必須要以解放思想大討論為契機，始終把收入發(fā)展作為第一要務(wù)，發(fā)揚“抱西瓜不怕多掏勁，揀芝麻不怕多彎腰”的精神，緊緊圍繞永州市經(jīng)濟稅源實(shí)際，堅持統籌兼顧的思想方法，正確處理稅收與經(jīng)濟的關(guān)系，謀增收之道，慮增收之策，施增收之舉，確保稅收收入數量指標和質(zhì)量指標雙豐收，堅決打贏(yíng)今年的組織收入攻堅戰，為永州經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供強有力的財力支持。一是切實(shí)提高稅收征管質(zhì)量。進(jìn)一步澄清全市各縣區、各行業(yè)、各類(lèi)納稅人的底數，全面掌握納稅人的基本情況、納稅情況、稅負情況；進(jìn)一步加強征管基礎建設，健全分析、評估、監控、稽查四位一體的互動(dòng)機制，強力推進(jìn)稅控收款機、即開(kāi)即獎發(fā)票等“以票控稅”裝置與機制，從源頭上堵塞稅收跑冒滴漏。二是切實(shí)強化重點(diǎn)稅源管理。
重點(diǎn)稅源控管是確保完成收入任務(wù)的“牛鼻子”。全市國稅系統要對重點(diǎn)稅源實(shí)施動(dòng)態(tài)式管理、貼近式服務(wù)，全面了解和掌握重點(diǎn)稅源的稅收政策執行情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及納稅情況，對重點(diǎn)稅源的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及納稅的變動(dòng)情況了如指掌，快速應對，確保稅款及時(shí)足額入庫。三是切實(shí)加強所得稅管理。各級國稅部門(mén)要進(jìn)一步實(shí)施監控管理，不斷提高所得稅分析評估和匯算清繳質(zhì)量，防止利用新法實(shí)施偷、逃所得稅稅款現象的發(fā)生；加強與相關(guān)職能部門(mén)的溝通和信息交流，積極探索房地產(chǎn)等行業(yè)應稅收入的“核實(shí)機制”，做到管住、管好。四是切實(shí)加強小規模納稅人和新開(kāi)工納稅人的管理。大力開(kāi)展稅收專(zhuān)項整治，逐戶(hù)排查、逐戶(hù)清理，全面掌握他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和申報納稅情況，對符合一般納稅人條件的及時(shí)進(jìn)行一般納稅人認定，納入正常管理，迅速提高小規模納稅人和新開(kāi)工納稅人的征管水平，實(shí)現堵漏征收。五是切實(shí)加大組織收入的問(wèn)責追究力度。采取月度收入專(zhuān)題分析、調研督導、明察暗訪(fǎng)、年終量化考核等形式，對組織收入工作進(jìn)行檢查考核，對沒(méi)有完成相關(guān)指標的，嚴格實(shí)施問(wèn)責追究，不斷提升全系統組織收入工作的執行力，確保完成市級收入增長(cháng)20%的目標。
三、以打造和諧國稅為己任，全面提升國稅機關(guān)的軟實(shí)力
收好稅必須帶好隊。全市各級國稅機關(guān)要從全局和戰略的高度，深刻認識開(kāi)展解放思想大討論的重要意義，不僅要重視稅收收入、強化征管、嚴格執法等硬指標，同時(shí)也要堅持以人為本的理念，關(guān)注干部精神信念、隊伍凝聚力和國稅形象等軟實(shí)力建設，為更好地履行“聚財為國、執法為民”的工作宗旨提供強有力的智力支持。一是以能力建設為基礎，提升全員素養，解決“學(xué)習力”問(wèn)題。解放思想就是要徹底改變思維僵化、安于現狀、不思進(jìn)取的思想意識，牢固樹(shù)立勤于學(xué)習、專(zhuān)于思考意識，變被迫學(xué)習為我要學(xué)習，讓學(xué)習成為一種時(shí)尚和需要。引入和借鑒教育培訓的先進(jìn)理念，以“先行而后知”的體驗方式打破傳統的以“教”為主的教育模式，挖掘自身潛力，熔煉團隊精神，優(yōu)化和擴展培訓效果。堅持以職責為考題、以崗位為考場(chǎng)，實(shí)施“全員‘應知應會(huì )’教育”素質(zhì)工程，使大家知曉崗位管理技能，熟練掌握崗位工作標準及工作流程，從容應對工作中遇到的各種新問(wèn)題。二是以創(chuàng )建優(yōu)秀領(lǐng)導班子為抓手，加強領(lǐng)導班子建設，解決“執行力”問(wèn)題。在稅收整體工作中，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部居于核心位置，是焦點(diǎn)和關(guān)鍵。
各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要有強烈的政治意識、大局意識、責任意識，遵守黨紀黨規，在大是大非面前頭腦清醒、立場(chǎng)堅定。認真堅持集中制原則，主要領(lǐng)導負全責，班子成員按照分工切實(shí)履行各自職責，在不越位不越權的前提下，加強分工合作。敢于“從我做起、向我看齊、對我監督”，嚴格自我要求，自覺(jué)做到廉潔從稅，模范帶頭。三是健全選人用人機制，實(shí)現人盡其才，解決“和諧力”問(wèn)題。堅持憑實(shí)績(jì)用干部原則，在選人用人上堅持以人為本，看年齡不唯年齡、看學(xué)歷不唯學(xué)歷、看職稱(chēng)不唯職稱(chēng)、看資歷不唯資歷，激勵干部職工團結奮進(jìn)，在系統內形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的和諧氛圍。健全和完善崗責體系，把考核評價(jià)結果同干部的獎懲、升降、去留等切身利益聯(lián)系起來(lái)，讓吃苦的人吃香，實(shí)干的人實(shí)惠。四是以“廉潔興稅”為主題，進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設和政風(fēng)行風(fēng)建設，解決“清廉力”問(wèn)題。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以嚴格執行稅收執法責任制為主線(xiàn)，進(jìn)一步規范稅收執法，加大政務(wù)公開(kāi)、辦稅公開(kāi)力度，對內實(shí)行稅務(wù)人員廉政承諾擔保公示制度，對外推行稅務(wù)人員公開(kāi)面向納稅人述職述廉制度，自覺(jué)接受納稅人的監督和評判，從而把內部與外部監督、上級與下級監督有機結合起來(lái)，形成監督合力，努力營(yíng)造想干事、能干事、干成事、不出事的工作環(huán)境，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和政風(fēng)行風(fēng)建設，在全市政風(fēng)行風(fēng)評議中繼續保持先進(jìn)位次。
四、以?xún)群屯忭槥榧喝�，�?zhù)力營(yíng)造綜合治稅的好環(huán)境
環(huán)境是生產(chǎn)力，是競爭力，是加快發(fā)展的優(yōu)勢所在。國稅工作離不開(kāi)地方黨委政府的領(lǐng)導以及社會(huì )各界的支持。要促進(jìn)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，就必須主動(dòng)融入當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，服從服務(wù)于當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，爭取最廣泛的理解和支持，為稅收工作營(yíng)造內和外順的好環(huán)境。一是找準位置，發(fā)揮作用。在依法治稅、依法征收的前提下，盡可能做大稅收收入工作，壯大地方財力，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供稅收支持。要充分發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)的優(yōu)勢，搞好承接沿海產(chǎn)業(yè)轉移等稅收政策等的前瞻性調研，為地方經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，認真做好培植稅源工作。要用足用好稅收優(yōu)惠政策，在政策調整時(shí)盡可能爭取更利于地方經(jīng)濟發(fā)展的稅收政策。二是主動(dòng)協(xié)調，健全協(xié)稅網(wǎng)絡(luò )。在地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大局中，主動(dòng)置身于地方黨委、政府的領(lǐng)導之下，積極爭取各級黨委、政府對稅收工作的理解和支持。主動(dòng)加強與外部的溝通協(xié)調，完善協(xié)稅網(wǎng)絡(luò )。堅持國地稅工作聯(lián)席會(huì )議制度，實(shí)現信息共享，形成協(xié)稅的同心力；建立與公安部門(mén)聯(lián)合打擊偷、抗稅的執法機制，形成協(xié)稅的威懾力；加強與財政、工商、審計、媒體等部門(mén)的溝通與協(xié)調，形成協(xié)稅的合力，著(zhù)力營(yíng)造起“政府領(lǐng)導、稅務(wù)主管、部門(mén)配合、司法保障、社會(huì )參與”的社會(huì )綜合治稅氛圍。三是優(yōu)化服務(wù)，構建和諧征納關(guān)系。堅持執法與服務(wù)并舉，牢固樹(shù)立“納稅服務(wù)沒(méi)有句號”的理念，把優(yōu)化納稅服務(wù)貫徹到稅收征管工作的全過(guò)程，進(jìn)一步建立和完善以納稅人為中心的稅收服務(wù)制度和工作機制，加速建設現代化的“電子稅務(wù)局”，加快推行電子申報、網(wǎng)上辦稅，逐步實(shí)現“讓納稅人走出辦稅服務(wù)廳”。深入推進(jìn)納稅信用等級評定管理，繼續實(shí)行“一站式”、“一窗式”、“限時(shí)制”服務(wù)等多種服務(wù)方式，在管理中服務(wù)，在服務(wù)中管理，使盡可能多的基層分局或辦稅服務(wù)廳成為優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范窗口，在社會(huì )上樹(shù)立起良好的國稅形象。
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一是強化責任意識，勇于擔當。今天在座的都是副處以上干部，要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責，而不是考慮自身得失、畏縮不前。要時(shí)刻牢記黨的根本宗旨，在直面矛盾和問(wèn)題時(shí)，敢抓敢管;在重大原則問(wèn)題時(shí)，堅持原則;在面對歪風(fēng)邪氣時(shí)，敢于較真。不能當“好好先生”，無(wú)原則無(wú)底線(xiàn)一團和氣。
二是強化學(xué)習意識，善于擔當。要學(xué)會(huì )運用創(chuàng )新思維、底線(xiàn)思維、法治思維去思考和解決問(wèn)題。要加強對黨中央、省、市對檔案工作重大決策部署的研究和學(xué)習，教育引導干部職工不會(huì )就學(xué)、不懂就問(wèn)，從實(shí)踐中錘煉綜合素質(zhì)，完善自我，不斷提升善于擔當的能力和水平。
三是強化奉獻意識，樂(lè )于擔當。作為全市檔案管理服務(wù)工作的黨員干部，必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立崇高的`理想和追求，以務(wù)實(shí)清廉為標準，以服務(wù)全市經(jīng)濟建設為己任，以奉獻付出為榮譽(yù)，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心、繼續前進(jìn)，做合格黨員、當干事先鋒，起好帶頭作用，引導部門(mén)干部職工堅定信心、凝聚力量，共同把檔案事業(yè)發(fā)展好。
四是強化敬畏意識，廉潔擔當。我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養，樹(shù)立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅持平淡生活。從剛才通報的違紀違法典型案件中汲取教訓，強化教育提醒和監督管理，防微杜漸，把紀律和規矩挺在前面，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)。
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一分部署，九分落實(shí)。市委市政府作出了加快經(jīng)濟創(chuàng )新轉型升級發(fā)展的部署，廣大干部群眾要發(fā)揚釘釘子精神，狠抓工作落實(shí)方可見(jiàn)成效，否則“不落實(shí)就要落空”。當前，全市上下必須提振精氣神、增添新動(dòng)力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取、強化責任擔當，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭“抓落實(shí)、落實(shí)抓”。
抓落實(shí)既是作風(fēng)問(wèn)題，也是一種責任、一種能力。抓落實(shí)一定要具體。為此，我們要做好“統一”的文章，即，把穩增長(cháng)與調結構統一起來(lái)，在實(shí)現“雙增”目標上下功夫；把深化改革與擴大開(kāi)放統一起來(lái)，在體制機制創(chuàng )新上下功夫；把抓好落實(shí)與創(chuàng )新思路統一起來(lái)，在提高工作實(shí)效上下功夫；把改革發(fā)展與民計民生統一起來(lái)，在提高老百姓獲得感、幸福感上下功夫。
抓落實(shí)不能泛泛而談，最有效的抓手就是項目。項目就是投入、就是結構、就是產(chǎn)出。加快合肥發(fā)展，無(wú)論是優(yōu)化存量、提升增量、擴大總量，都必須強化項目帶動(dòng)意識，加大項目建設力度，發(fā)揮好投資對穩增長(cháng)、調結構的關(guān)鍵作用。特別是，招商引資是合肥發(fā)展的'第一要事，是穩增長(cháng)、調結構的有效舉措，全市上下抓招商引資的勁頭不可松懈、不能動(dòng)搖。
我們要始終堅持發(fā)展是黨執政興國的第一要務(wù)，自覺(jué)把有質(zhì)量、有效益的發(fā)展作為“發(fā)展是硬道理”戰略思想的內在要求；要更加突出穩中求進(jìn)、以進(jìn)促穩，把握發(fā)展主動(dòng)權，保持穩增長(cháng)、促改革、調結構、惠民生、防風(fēng)險的綜合平衡；要大力調動(dòng)各方積極性，干部要勤政善政，企業(yè)要創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，社會(huì )要思變圖強，把加快發(fā)展的聲音喊得更亮，把創(chuàng )新的動(dòng)力攢得更足，把轉型升級的文章做得更好。
要堅持發(fā)展、黨建兩手抓，不斷加強和改善黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導，提高新常態(tài)下開(kāi)展工作的新本領(lǐng)。新常態(tài)下，抓發(fā)展的難度比過(guò)去不是小了，而是大多了；各級干部肩上的擔子不是輕了，而是重多了，實(shí)現又好又快發(fā)展，必須有新的思維、新的辦法，必須積極主動(dòng)作為。各級各部門(mén)特別是領(lǐng)導干部，要按照“三嚴三實(shí)”要求，進(jìn)一步認清肩負的責任和使命，種好“責任田”、守好“主陣地”，切實(shí)做到守土有責、守土負責、守土盡責。
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作風(fēng)關(guān)系黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)，關(guān)乎民心向背。所以，要讓群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)真正成為干部作風(fēng)轉變的“助推器”，以“咬定青山不放松”的決心，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，排查掃除作風(fēng)之弊、行為之垢。把群眾路線(xiàn)理論學(xué)習和工作實(shí)踐緊密結合起來(lái)，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力。以為民之心、務(wù)實(shí)之行、清廉之舉，切實(shí)轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干，推動(dòng)秀水街道籌建辦又好又快發(fā)展，樹(shù)立一個(gè)求真務(wù)實(shí)、敢于擔當、艱苦樸素、清正廉潔的干部隊伍形象。
一是要充分認識轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設的重要性。黨的作風(fēng)體現著(zhù)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強干部作風(fēng)建設是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必然要求，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的必然要求。干部作風(fēng)好，才能推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，才能營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺(jué)抵御消極腐敗現象的侵蝕；
二是勤學(xué)習，樹(shù)正氣。是非明于學(xué)習，名節源于黨性，腐敗止于正氣。用最新的理論武裝頭腦，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷加強世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，堅定共產(chǎn)黨人的'理想信念和道德追求，不斷提高理論修養和思想境界，經(jīng)得起權力、金錢(qián)、美色和腐朽思想的誘惑，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣；
三是強化進(jìn)取意識。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以自己飽滿(mǎn)的工作熱情，把心思凝聚到建設的事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上。同時(shí)，要引導廣大干部解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大正能量，以追求一流的責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績(jì)。
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作為一個(gè)員工，在工作中，我們需要有一種擔當，這是一種責任感和使命感，是我們對公司和客戶(hù)的尊重和關(guān)心。擔當不僅是一種態(tài)度，更是一種行為，我們需要積極地承擔自己的職責，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。在工作中，我有著(zhù)很多關(guān)于擔當的心得體會(huì )。
擔當是一種態(tài)度。擔當是對工作的一種態(tài)度，也是對客戶(hù)的一種態(tài)度。在日常工作中，我們需要始終保持這種態(tài)度，積極地承擔自己的職責，努力工作，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。不管是面對任何困難，我們都要保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，不放棄努力，盡力做好每一件事情。
勤于態(tài)度就是擔當。一個(gè)優(yōu)秀的員工不僅要有出色的工作能力，還要勤于態(tài)度，對工作認真負責。在工作中，我們不能怕苦、怕累、怕麻煩，盡全力去完成每一個(gè)任務(wù)。只有在勤勉努力的過(guò)程中，我們才能夠逐漸提高自己的工作能力，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
其三，勇于擔當作為。在工作中，我們需要具備勇氣和決心，敢于承擔挑戰。只有敢于嘗試新事物，敢于挑戰自己，才能夠不斷提高自己的工作水平，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。在面對困難時(shí)，我們不能退縮，要勇敢地面對，勇于承擔責任，盡力解決問(wèn)題。
其四，擔當是一種良好的習慣。擔當是一種良好的習慣，需要日積月累、長(cháng)期堅持。只有在工作中不斷地承擔責任，努力做好每一項工作，才能夠培養出良好的`擔當習慣。良好的習慣能夠讓我們更加自然地表現出擔當的態(tài)度和行為。
最后，擔當是一種責任，更是一種使命。作為公司的一員，我們應該時(shí)刻牢記自己的責任和使命，時(shí)刻保持擔當的心態(tài)，努力提高自己的工作能力，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。只有在不斷完善自己的同時(shí)，我們才能夠實(shí)現自己的人生價(jià)值，讓自己更加優(yōu)秀，為社會(huì )創(chuàng )造更多的貢獻。
擔當是一種態(tài)度、一種行為，需要我們在工作中勤勉努力，勇于擔當作為，培養出良好的擔當習慣。在以后的工作中，我將繼續保持擔當的態(tài)度，不斷提高自己的工作能力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
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近日，我認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )了馬森述書(shū)記在省紀委省監委青年黨員干部五四青年節座談會(huì )上的講話(huà)精神，馬書(shū)記對我們青年一代紀檢監察干部提出了殷切希望，為我們廣大青年成長(cháng)為合格的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀的紀檢監察干部指明了方向。結合在全省紀檢監察系統學(xué)習貫徹黨內法規專(zhuān)題培訓班的學(xué)習，立足自身工作、生活，我邊學(xué)邊思考、邊學(xué)邊悟，受益匪淺，收獲頗豐，對于堅定理想信念、嚴格履行職責方面進(jìn)行了深入的思考。
正如馬書(shū)記所言，堅定理想信念是我們共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是維護我們黨的團結統一的思想基礎。什么是理想信念？我的理解是正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。理想信念是鼓舞和激勵人奮斗前行的力量源泉，是我們干事創(chuàng )業(yè)的重要基礎。沒(méi)有理想就沒(méi)有目標，沒(méi)有信念就沒(méi)有動(dòng)力。當今社會(huì )經(jīng)濟飛速發(fā)展，物欲橫流，各種價(jià)值觀(guān)紛繁出現，各種物質(zhì)誘惑不斷向我們襲來(lái)，越是在這樣的環(huán)境之中，我們越要堅持初心本質(zhì)不變，越要堅定理想信念，堅決抵制各種誘惑，堅決保持共產(chǎn)黨人本色。
要勇于擔當，不斷磨煉品質(zhì)和作風(fēng)。青年干部具有充沛的精力和體力，但工作經(jīng)驗不足的短板也突出。工作中，有的青年干部因為怕犯錯，怕?lián)�，對工作拈輕怕重，個(gè)人得失上斤斤計較，遇到棘手問(wèn)題或出現失誤時(shí)，忙于推脫。其實(shí)，這就是理想信念不堅定的表現。青年干部應勇于擔當，不怕苦累，不推不拖，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，工作中積極干、主動(dòng)干，不怕失敗，不怕挫折，敢于負責。
要嚴以用權，嚴格依法依規履職。正如陳亞新同志對監督執紀工作規則和監督執法工作規定的`解讀，法規中規定紀檢監察各個(gè)工作環(huán)節的審批權限和程序，強化了黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任，深化黨對反腐敗斗爭的絕對領(lǐng)導。作為黨的權力機關(guān)，我們更應該堅持更高的政治站位，嚴格落實(shí)規則規定要求。紀檢監察工作事關(guān)群眾對黨的認可，事關(guān)人心向背，這項工作必須經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗。打鐵還需自身硬，注定我們要依法依規開(kāi)展工作。工作中必須堅持以規則規定為標尺、準繩，杜絕權力濫用的苗頭。
要獨善其身，不斷提高自身綜合素質(zhì)。作為青年一代，接受過(guò)較高水平的文化教育，能夠較快接受新鮮事物，這是我們的優(yōu)勢。但我們也應該清醒地認識到，當今社會(huì )是一個(gè)大發(fā)展、大變革的快速更新的社會(huì )，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物以難以掌控的速度涌現，同時(shí)伴隨著(zhù)新的問(wèn)題出現。作為建設祖國的下一代，要樹(shù)立終身學(xué)習的思想，增強學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性。不斷提高自己認識問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力，確保自身知識架構和儲量能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。
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