參加校企洽談會(huì )心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家收集的參加校企洽談會(huì )心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
參加校企洽談會(huì )是最近很多人都在學(xué)習參加的，這個(gè)是一個(gè)學(xué)習提升自己，接受新的知識點(diǎn)的機會(huì )，參加校企洽談會(huì )心得體會(huì )一起看看吧！
金秋送爽，在這豐收的季節里，有幸參加了陜西省第31屆(中國·寶雞)會(huì )利校企合作人才供需洽談會(huì )。第一次參加這樣大型的校企招聘會(huì )，我感覺(jué)這是一個(gè)難得的學(xué)習機會(huì ) ，也是全國各大院校與企業(yè)一個(gè)互相提升、互相洽談的一個(gè)方式，為以后的人才招聘提供了很好的平臺。參會(huì )的校企單位共有248家，從場(chǎng)面熱鬧非凡，可以看出大家對人才重視。
通過(guò)這次的參會(huì )，我發(fā)現在人才招聘工作中需要引起重視的幾點(diǎn)：
一是企業(yè)的發(fā)展制約因素就是人才的缺失，人才的發(fā)展對企業(yè)有著(zhù)至關(guān)重要的作用。一直以來(lái)，處領(lǐng)導對于人才的招入一直猶為關(guān)注，在全國大中專(zhuān)生就業(yè)困難的大背景下，我們更應該抓住這個(gè)機會(huì )，做好工作，吸引更多的大中專(zhuān)生來(lái)處就業(yè)。盡管我們的`待遇不算太高，工作環(huán)境比較差一些，沒(méi)有大城市繁華。但這都是階段性的，只要我們努力把工作做好，在加大“引、培、用、留”力度，讓各類(lèi)人員真正做到人盡其用，人盡其才。不管是高端人才還是適用型人才都會(huì )來(lái)到我們單位。
二是在優(yōu)秀人才的管理上要樹(shù)立“早壓重擔早成才”的觀(guān)念，力爭達到“立起一個(gè)帶起一片”的效果。加強對人才的跟蹤管理，優(yōu)先將考核優(yōu)秀的人才向上一級推薦。
三是生活上加大對他們的關(guān)懷力度，真正做到以心換心，坦誠相待，用機制誘人，服務(wù)留人，真情感人來(lái)充分保障我們人才隊伍的全面繁榮發(fā)展，為一處的輝煌發(fā)展奠定堅強的基礎。
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