電網(wǎng)公司新員工培訓心得范文
電網(wǎng)公司新員工培訓心得（一）：
2015年7月14日，我們成為了一名光榮的南方電網(wǎng)雙調公司新員工。在公司的精心安排下，我們參加了由培評中心主辦的入職培訓。通過(guò)20多天的第一階段通用知識的培訓，我們進(jìn)行了公司企業(yè)文化、發(fā)展戰略、安全生產(chǎn)、抽水蓄能技術(shù)、財務(wù)管理、陪評體系等主題的學(xué)習，感受到公司對我們成長(cháng)的重視。下面就這一階段的培訓，作一總結：
1、懷著(zhù)空杯心態(tài)，實(shí)現"校園人"到"企業(yè)人"的轉變。在我們的生命中，
有時(shí)候我們必須做出困難的決定，開(kāi)始一個(gè)更新的過(guò)程。老鷹沒(méi)過(guò)幾十年，就要將自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛長(cháng)成，才能再次翱翔于藍天。初入職場(chǎng)的我們，由自由散漫的校園生活進(jìn)入了繁忙緊張的職場(chǎng)生活，由理論走向了實(shí)際，會(huì )有種種的不適應。軍訓的汗水磨練了我們的意志，教會(huì )了我們服從。只有慢慢去改變自己，我們才能適應新環(huán)境。只有適應了新環(huán)境，我們才能更好地成長(cháng)。"三人行必有我師焉",每個(gè)同事都有自己的長(cháng)處，都有值得我們學(xué)習的地方。學(xué)歷并不代表能力，過(guò)去都只是過(guò)去，每個(gè)人的起點(diǎn)都是一樣的，都需要學(xué)習很多。因此，作為新入職的員工，更應該懷著(zhù)空杯心態(tài)，忘掉學(xué)歷、忘掉過(guò)去，從心開(kāi)始，積極主動(dòng)學(xué)習，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識。
2、合作互助，養成團隊意識。無(wú)論是在軍訓中的日常訓練，還是素質(zhì)拓展中的驛站傳書(shū)、穿越鐵絲網(wǎng)、畢業(yè)墻等游戲，無(wú)不在加深同事之間的與信任，培養我們的團隊意識。在同伴動(dòng)作不規范時(shí)，其他人都能幫助其改正，細心講解動(dòng)作要領(lǐng)，并親自示范，整個(gè)團隊成員共同提高。發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、分工合作、實(shí)施計劃、進(jìn)行反饋、改進(jìn)提升，我們團結合作、互助成長(cháng)。正是我們的彼此信任，相互合作，使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻。記得是進(jìn)行微，信公眾號新聞的推送時(shí)，大家都是第一次進(jìn)行微，信公眾號的推送，在新聞制作中出現各種問(wèn)題。但微信小分隊的全體成員，并沒(méi)有相互抱怨，而是團結一致，相互溝通合作，在孔老師的指導下，順利完成了第一次培訓新聞的推送工作。在主題研討時(shí)，大家在每次的初審、復審之后，總會(huì )進(jìn)行討論，相互提出情景劇中表演得不足，共同改進(jìn)劇本，為同一個(gè)目標而努力。
3、我是一名南網(wǎng)人。為了主動(dòng)承擔社會(huì )責任，全力做好電力供應，南網(wǎng)人以其強烈的責任心、執著(zhù)的敬業(yè)精神和精湛的專(zhuān)業(yè)技能，踐行著(zhù)"萬(wàn)家燈火南網(wǎng)情深"的核心價(jià)值觀(guān)。從瓊州海峽的海纜工程維護隊，再到特呈島上的.貴叔；從山區的"貨郎電工",還是變電站一名普通的維修工，他們無(wú)不在用實(shí)際行動(dòng)詮釋者"辛苦我一人點(diǎn)亮千萬(wàn)家"的南網(wǎng)精神，無(wú)不鼓舞著(zhù)我們奮發(fā)向前，為雙調公司成為國際領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)的戰略目標而努力。
4、遵章守紀，養成安全意識。電網(wǎng)安全穩定是我們的生命線(xiàn)，沒(méi)有電網(wǎng)的安全，就沒(méi)有我們的一切。作為一名雙調公司的員工，遵守公司各項規章制度是其應盡的義務(wù)。學(xué)習各項安全規范及生產(chǎn)規范，切實(shí)保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。嚴格遵守安全操作規范，安全生產(chǎn)，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。同時(shí)，要多向他人學(xué)習，多問(wèn)為什么，努力提高自身各項技能。
目前，我懷著(zhù)空杯心態(tài)，努力養成團隊意識、安全意識，為成為一名合格的南網(wǎng)人而奮斗。之后將對以下不足進(jìn)行改進(jìn)：1、有時(shí)會(huì )感覺(jué)很忙、很累，還習慣于學(xué)校的散漫生活。因此，要合理安排時(shí)間，提高工作效率，不再為忙碌而忙碌。2、更為積極主動(dòng)，不再逃避，保持樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)，勇于承擔責任。
學(xué)習無(wú)處不在。無(wú)論是領(lǐng)導還是老同事、老專(zhuān)家，都在強調學(xué)習的重要性。從軍訓開(kāi)始，我們就在學(xué)習。從學(xué)會(huì )服從，到學(xué)習團隊協(xié)作；從企業(yè)文化，再到安全知識，無(wú)不在學(xué)習。以我為圓心，畫(huà)一個(gè)圓。圓好比獲得的知識，圓越大，我們所接觸的未知也就越大。因此，我們更應該踏實(shí)學(xué)習，潛心工作。
當前雙調公司正處于發(fā)展機遇期，正朝著(zhù)服務(wù)好、管理好、形象好的國際領(lǐng)先發(fā)電企業(yè)的目標而努力。我一定從心開(kāi)始，忘掉過(guò)去，努力學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)知識，遵守公司各項規章制度，在實(shí)踐中不斷成長(cháng)，在雙調公司的大平臺上展現自我，勇于承擔責任，切實(shí)踐行"辛苦我一人，點(diǎn)亮千萬(wàn)家"的南網(wǎng)精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！生命不息，學(xué)習不止！
電網(wǎng)公司新員工培訓心得（二）：
"安全無(wú)小事，安全是天大的事。"從小這句話(huà)就縈繞在耳邊，在每個(gè)階段我們都有相應的安全教育。在電力生產(chǎn)中，安全始終是排在第一位的。安全生產(chǎn)是以人為本的體現——對生命的尊重，是企業(yè)立足社會(huì )的根本，是企業(yè)發(fā)展的基礎。安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統一，安全是碗，生產(chǎn)是飯；安全是前提，兩者相輔相成才能創(chuàng )造價(jià)值。
電力安全生產(chǎn)管理首先要建立良好的安全生產(chǎn)思想意識。在國家安全生產(chǎn)方針——"安全第一，預防為主，綜合治理"的基礎上，牢牢把握南網(wǎng)安全理念——"一切事故都可以預防".現階段，我們采用的是南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系，以風(fēng)險控制為目的，組織建立起一種運行秩序。該體系的核心思想是基于風(fēng)險、系統化、規范化和持續改進(jìn)。
2009年發(fā)生的俄羅斯薩揚水電站事故造成了75人死亡，13人受傷， 2#、7#、9#發(fā)電機報廢，廠(chǎng)房結構嚴重破壞，經(jīng)濟損失約70億盧布。造成該事故發(fā)生的主要原因就是對安全生產(chǎn)的忽略。機組運行中水輪機軸承振動(dòng)幅值嚴重超標，但為了追求更大的經(jīng)濟效益，而未按規定"卸荷并停機",最終造成了水輪機頂蓋固定螺栓被拉斷，在水壓力作用下機組轉動(dòng)部分帶著(zhù)水輪機頂蓋及上機架向上彈射，導致事故發(fā)生。這次事故也是給我們的警醒，必須重視安全生產(chǎn)，一昧追求生產(chǎn)而忽視安全是行不通的，尤其是在我們電力行業(yè)中，其可能造成的后果是無(wú)法估量的。
作為新員工，我們必須把安全生產(chǎn)牢記心頭，養成遵守規章制度的習慣，杜絕習慣性違章；同時(shí)也要保持積極的學(xué)習態(tài)度，加強安全生產(chǎn)規章制度的學(xué)習，培養安全風(fēng)險意識，提高安全風(fēng)險辨識能力和管控能力；養成凡事都要問(wèn)"為什么",主動(dòng)思考，虛心請教。只有做到這三點(diǎn)，我們才能保障人身和生產(chǎn)的安全，才能履行自己的職責。
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