公司新員工培訓心得總結（精選21篇）

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的公司新員工培訓心得總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司新員工培訓心得總結 1

　　為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會(huì )，早早地就來(lái)到公司，為會(huì )議做準備。

　　這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃和系統的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播方面的專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。

　　這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，效果的為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀(guān)、什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

　　在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應該有一顆創(chuàng )業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的.心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng )意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng )意的想法，同時(shí)又要以大局、團隊為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì )做的更好。

　　在專(zhuān)業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著(zhù)全面的知識，而且要對市場(chǎng)有著(zhù)準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有著(zhù)很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對市場(chǎng)的了解相對來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓和指導，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播，從而能更好的為客戶(hù)服務(wù)，公司員工的知識層面也會(huì )更加全面。

　　這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非�？粗氐�，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時(shí)間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!

　　公司新員工培訓心得總結 2

　　這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃和系統的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播方面的專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。

　　這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，效果的為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀(guān)、什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

　　在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應該有一顆創(chuàng )業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的`手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng )意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng )意的想法，同時(shí)又要以大局、團隊為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì )做的更好。

　　在專(zhuān)業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著(zhù)全面的知識，而且要對市場(chǎng)有著(zhù)準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有著(zhù)很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對市場(chǎng)的了解相對來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓和指導，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播，從而能更好的為客戶(hù)服務(wù)，公司員工的知識層面也會(huì )更加全面。

　　這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非�？粗氐�，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時(shí)間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!

　　公司新員工培訓心得總結 3

　　頂著(zhù)七月的炎炎烈日，二十一名對未來(lái)滿(mǎn)懷憧憬的高校畢業(yè)生加入了北部灣熱電公司這個(gè)溫暖和諧的大家庭，開(kāi)始了新的奮斗旅程。為提高新員工的綜合素質(zhì)，讓新員工更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，北部灣熱電公司高度重視新員工的培訓工作，制定了“練兵三舉措”，精心培養鍛煉新員工。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習和培訓，他們逐漸適應了從學(xué)生到工作者的角色轉變，也慢慢融入了北部灣熱電公司這個(gè)大家庭。他們撰寫(xiě)了培訓心得體會(huì )和特定主題的文章，記錄在北部灣熱電公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴以及自己的所思所感。北部灣熱電公司精選和整理了部分作品進(jìn)行投稿，期待大家共同見(jiàn)證他們的成長(cháng)。

　　培訓心得體會(huì )

　　時(shí)光冉冉，來(lái)到公司已有兩個(gè)多月。我很慶幸能加入如此規模宏大的央企，很慶幸遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，很慶幸擁有這么多親切熱情的同事，很慶幸自己做出了正確的選擇。從踏進(jìn)北部灣熱電公司的那一刻，自豪感和使命感便油然而生。盡管我不知道自己將會(huì )在這里發(fā)生怎樣的故事，但心中卻早已對此滿(mǎn)懷期待。

　　還沒(méi)來(lái)公司報到之前，我答應同一批來(lái)的小伙伴們的請求，作為新員工代表給張坤主任打了第一通電話(huà)，說(shuō)說(shuō)我們的一些想法。

　　通電話(huà)之前，心里難免會(huì )有些許緊張感，但是電話(huà)剛接通不久，張主任平易近人的話(huà)語(yǔ)使我產(chǎn)生了一種親切感，心里的緊張感以及不適感在談笑間便消失殆盡。來(lái)到公司的第一天，雷田大哥開(kāi)車(chē)到欽州港車(chē)站接送我回宿舍，那天就像我是讀書(shū)歸來(lái)的孩子，公司是接我回家、給我安排好食宿的母親。

　　公司還為我們舉辦了座談會(huì )，會(huì )上，我們各自講述著(zhù)自己的過(guò)往，憧憬著(zhù)自己的未來(lái)，介紹了各自家鄉的美食和旅游景點(diǎn)，聆聽(tīng)著(zhù)公司領(lǐng)導對我們的諄諄教誨。

　　剛出校門(mén)的我，帶著(zhù)些許迷茫，不清楚該用何種姿態(tài)去面對之后的每一件事。

　　楊總說(shuō)：

　　“以立形象、立自信、立正氣、立規矩、立目標去武裝自己�！�

　　王飛主任說(shuō)：

　　“勿以事小而不為之;不要怕吃虧，吃虧是福;要遵守規矩，讓按規矩辦事成為一種習慣�！�

　　他們的話(huà)語(yǔ)讓我知道，面對生活和困難應該用何種姿態(tài)去應對;通過(guò)怎樣的努力提高自己，成為更優(yōu)秀的'人。

　　座談會(huì )之后，我感到受益匪淺，思想開(kāi)始在不知不覺(jué)中發(fā)生了轉變，更清楚地意識到自己的身份已經(jīng)從學(xué)生變成了職業(yè)人，身上有了更多的責任和義務(wù)。

　　“安全第一，預防為主，綜合治理”是我從《安全生產(chǎn)規程》中學(xué)到的一條我們電力生產(chǎn)必須堅持的方針，現在它已經(jīng)深深印在我的腦海中。

　　安全是一個(gè)沉重而嚴肅的話(huà)題，它對每一個(gè)人都至關(guān)重要，從事電力生產(chǎn)工作的我們，在這方面更不能掉以輕心。在觀(guān)看電力安全生產(chǎn)事故視頻時(shí)，那一幕幕血淋淋的畫(huà)面呈現在我們眼前，提醒著(zhù)我們重視安全、珍愛(ài)生命。

　　電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，身邊的一些小事或疏忽就有可能引起巨大的事故和損失。安全生產(chǎn)需要我們持之以恒，從身邊的一點(diǎn)一滴做起。

　　這兩個(gè)月其實(shí)很短，但在這短暫的時(shí)間里，我感受到了領(lǐng)導的諄諄教誨、熱切期望以及同事們的真情相待。這些都將使我終身難忘。對于學(xué)習和生活，我愿靜下心從小事做起，盡自己最大努力去完成每一件事，抱最小的希望看待結果。

　　公司新員工培訓心得總結 4

　　6月，伴隨著(zhù)梔子花撲鼻的清香，我走出了美麗的校園，滿(mǎn)懷無(wú)限的憧憬與期待，走進(jìn)了夢(mèng)寐以求的中國移動(dòng)。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時(shí)間已從指間悄然劃過(guò)十年。

　　十年里，我陪伴著(zhù)中國移動(dòng)，十年里，中國移動(dòng)陪伴著(zhù)我。這十年，它是我生活的部分，這十年，它是我人生階段寶貴的財富。我也知道，我會(huì )一直這樣堅守在我的崗位，與移動(dòng)攜手一生，踐行“執子之手，與子偕老”的承諾�；ㄩ_(kāi)花落，歲月更迭，新進(jìn)的員工們，常對著(zhù)我說(shuō)：“哇，你都在此工作十年了，應該是老員工了，對工作該會(huì )是得心應手了吧!”我總是抿嘴笑著(zhù)說(shuō)：“雖然相伴十年，但是我仍然嚴格的要求自己，不斷學(xué)習和進(jìn)步，這樣才能適應萬(wàn)變的市場(chǎng)和創(chuàng )新的工作要求。在移動(dòng)的十年，我內心沉淀，借著(zhù)這“十年”，一個(gè)所謂的紀念日，說(shuō)說(shuō)我在中國移動(dòng)的感悟。

　　第一，要做到自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結合。曾經(jīng)在學(xué)校里我就不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì )“先做人，再做事”。學(xué)會(huì )做人，才能游刃有余;學(xué)會(huì )做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。中國移動(dòng)給了我一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。雖只有短短八字，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現。它讓我明白了：“我是誰(shuí)?我要做什么?我的目標是什么?”，更明確了我的工作責任、社會(huì )責任和自我責任。所以，我們移動(dòng)人只有堅持以強烈的社會(huì )責任感為使命，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動(dòng)卓越的運營(yíng)體系，建設卓越的組織，培養卓越的人才。只有這樣做，中國移動(dòng)才能成為卓越品質(zhì)的.創(chuàng )造者。

　　第二，具備敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)精神�？催^(guò)梁?jiǎn)⒊�的文章《敬業(yè)與樂(lè )業(yè)》，它要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工并做到敬業(yè)與樂(lè )業(yè)。不難體會(huì )，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定高度”。對我個(gè)人而言，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，每一件工作都是我的作品，凝結著(zhù)我的智慧和汗水，完成之后，帶來(lái)強烈的成就感與滿(mǎn)足感，讓它們形成了我工作的動(dòng)力。而較的工作技能更是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的方法、統籌安排的能力、提高工作積極性的技巧。這些都要求我們在職業(yè)化的成長(cháng)道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現代工作者。

　　第三，加強和同事的溝通，形成團隊作戰的強大力量�！叭祟�(lèi)最美的語(yǔ)言是溝通”我永遠記得老師對我的教誨。在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知道：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的效應�！皽贤ā币埠芮擅畹呐c我大移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開(kāi)始相契合。它告訴我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。

　　第四，總結經(jīng)驗，創(chuàng )新思路。指出：創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)家庭，都需要有創(chuàng )新的發(fā)展思路和創(chuàng )新的發(fā)展動(dòng)力，我的中國移動(dòng)也是如此。我曾在移動(dòng)招聘啟事上看見(jiàn)，中國移動(dòng)需要什么樣員工的論述中，它重點(diǎn)指出：一、強烈的創(chuàng )新意識;二、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四、謙虛謹慎的態(tài)度。由此可見(jiàn)，創(chuàng )新在企業(yè)的發(fā)展中占據著(zhù)核心的地位，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。

　　從20_年至今，我在移動(dòng)已經(jīng)磨練十年，十年里讓我感慨萬(wàn)千，感慨公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善，使我在成長(cháng)的過(guò)程中找到了人生的指路明燈。

　　公司新員工培訓心得總結 5

　　我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九�？萏倮蠘�(shù)昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽(yáng)西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

　　開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的.感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

　　第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

　　我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

　　經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

　　第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

　　用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。

　　公司新員工培訓心得總結 6

　　員工培訓是企業(yè)管理中一個(gè)重要的環(huán)節，它能夠提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高企業(yè)整體的競爭力。然而，很多企業(yè)的培訓并沒(méi)有達到預期效果。而我們公司在今年的員工培訓活動(dòng)中，采取了一系列切實(shí)可行的措施，有效提升了員工的學(xué)習效果和培訓成果。在此，筆者將從培訓前的準備工作、培訓課程的設置、培訓講師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、培訓效果等幾個(gè)方面展開(kāi)，分享一下對員工培訓的心得體會(huì )。

　　就像建造房屋一樣，做好充分的準備工作是培訓的基礎。針對此次培訓，公司的人力資源部門(mén)提前幾個(gè)月開(kāi)始穩妥地籌備。首先，進(jìn)行了一次針對性的培訓需求調研，了解員工的知識儲備、技能等級和培訓訴求情況。其次，根據調研結果，制定了培訓計劃和課程表。除此之外，公司還特別地為培訓活動(dòng)準備了設備物資，例如電腦、投影儀、和培訓資料等，確保課程能夠順利進(jìn)行。

　　課程的設置是培訓效果的制約因素之一。公司根據員工的專(zhuān)業(yè)性，開(kāi)設了符合員工工作內容的關(guān)鍵技能課程，如銷(xiāo)售技巧等。同事，公司還加入了一些新的領(lǐng)域，幫助員工拓寬職業(yè)之路，比如英語(yǔ)口語(yǔ)、投資理財等。此外，公司在設計課程過(guò)程中，注重實(shí)戰性，采取理論和實(shí)踐相結合的方法，使課程內容充實(shí)且具有可操作性。此外，公司還鼓勵員工互動(dòng)探討，形成比較好的合作和交流氛圍。

　　培訓講師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)具有直接影響培訓效果的因素。公司在選擇講師時(shí)，必須進(jìn)行認真的考核和評估。培訓講師不僅需要熟悉課程內容，而且還需要理解員工的工作背景和行業(yè)特點(diǎn)，以便更好地針對性地為員工服務(wù)。而且，公司還對講師的教育背景、行業(yè)經(jīng)驗、證書(shū)和職業(yè)操守等進(jìn)行審核，確保講師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，教學(xué)能力強。

　　最終，員工培訓的效果可以通過(guò)培訓評估來(lái)進(jìn)行檢測。公司在培訓結束后做了實(shí)際的培訓評估，結果表明：參加培訓的員工，業(yè)務(wù)能力得到了顯著(zhù)提升，普遍具備了運用新知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培訓完成度更高。最為重要的是，員工還對公司的投入和培訓效果表示滿(mǎn)意�？梢哉f(shuō)，公司此次員工培訓活動(dòng)中的'努力和付出，收到了不錯的成效。

　　總的來(lái)說(shuō)，公司的員工培訓活動(dòng)為提高員工的職業(yè)素養和企業(yè)競爭力做出了很有意義的貢獻。筆者在此也愿意分享一些學(xué)習成果和收獲，希望能夠有所幫助。在以后的工作中，希望我們的公司有更多這樣的活動(dòng)實(shí)現共贏(yíng)，更好地發(fā)揮員工的作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

　　公司新員工培訓心得總結 7

　　說(shuō)真的，培訓之前。到分公司報到有15天了，根據公司安排在運發(fā)部學(xué)習了兩周，通過(guò)兩周的資料學(xué)習，我還處于迷茫之中，不知道怎樣運用學(xué)習的知識去開(kāi)展工作。通過(guò)五天的培訓，我學(xué)到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了一些原來(lái)的觀(guān)念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉變中有了很好的目標與方向。

　　五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解，讓我們對公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺(jué)得鐵塔公司是一個(gè)值得信任、很有前景的公司，對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了更多的期待。然后是對工作中需要用到的.網(wǎng)絡(luò )操作系統、基礎技能以及專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行了詳細的學(xué)習，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程有了更深入的了解，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中。

　　培訓的后三天，基本屬于素質(zhì)拓展類(lèi)，公司考慮到我們均是應屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗和社會(huì )知識。聘請了知名的心理咨詢(xún)師和企業(yè)人力資源管理專(zhuān)家為我們授課，通過(guò)《新員工職業(yè)化培訓》這門(mén)課程，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個(gè)培訓班的大家庭。學(xué)到了許多初入職場(chǎng)的寶貴知識，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉身；樹(shù)立卓越的工作理念和心態(tài)；實(shí)用、高效的工作方法；如何平衡工作與生活之間的關(guān)系；團隊協(xié)作理念等。通過(guò)《有效溝通技巧與時(shí)間管理》這門(mén)課程，我學(xué)到了許多溝通的基本技巧，以及工作中如何從容的進(jìn)行上下級之間、部門(mén)之間、與客戶(hù)之間的溝通。認識到了很多我們平時(shí)不在意的時(shí)間管理問(wèn)題，如何在工作中合理規劃工作時(shí)間，協(xié)調好工作的重要性與緊迫性。高效的使用有限的時(shí)間創(chuàng )造出更高的價(jià)值。

　　最能激起我們活力的是培訓課課間的小游戲，它把我帶回了校園時(shí)代，我喜歡這種培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè )�？鞓�(lè )而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也產(chǎn)生了許多年輕人的友誼、情感。無(wú)論以后走到哪里都不會(huì )忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！

　　五天的培訓時(shí)間所學(xué)到的知識，是我一生受用的，是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝公司給予我這樣的一次學(xué)習機會(huì )，讓我能夠在這個(gè)優(yōu)秀的大家庭里不斷成長(cháng)，更加優(yōu)秀！

　　公司新員工培訓心得總結 8

　　三個(gè)月前，我懷著(zhù)對銀行工作的執念，第四次來(lái)到銀行面試，結果讓我非常意外，我被錄用了，在這之前我去了三家銀行面試都被因為各種各樣的理由拒之門(mén)外，我本著(zhù)對現在這家銀行的謝意，我在心里告訴自己一定得好好工作，為銀行作出自己應該作出的貢獻，第一步就是進(jìn)行崗前培訓，畢竟我還是第一次接觸金融行業(yè)的新人，現在我已經(jīng)完成了培訓，成為了一名正式銀行職員，下面我就來(lái)談?wù)勎以谂嘤柶陂g的一些心得體會(huì )。

　　我被安排的崗位就是銀行最為普通的柜員，所以培訓的主要內容也是這方面的，雖然都知道銀行的柜員員工是銀行最基層的工作，但是我從來(lái)美譽(yù)因此小看過(guò)這個(gè)崗位，因為就連它現在也是我要追求的一個(gè)高度，我是這么理解柜員的`，銀行本就是服務(wù)于大眾的，而我們最基層的柜員則是直接去客戶(hù)接觸的第一人，一般來(lái)銀行辦業(yè)務(wù)的找的就是我們柜員，所以說(shuō)，這個(gè)崗位也是銀行不可或缺極其重要的一個(gè)崗位。

　　新員工的培訓正好就能看出來(lái)_銀行對人才的重視，通過(guò)對人才的培訓，擁有更多專(zhuān)業(yè)的員工，才能剛好服務(wù)于大眾，只有經(jīng)過(guò)培訓才能讓新員工更快的了解銀行的一切，更迅速的適應自己的工作崗位，更清晰的知道自己的崗位職責，銀行的這一做法就讓我覺(jué)得自己來(lái)對了銀行，至少這是一個(gè)把服務(wù)質(zhì)量看的很重的銀行，一般這樣的銀行是差不到哪里去的。

　　通過(guò)這次培訓我簡(jiǎn)單的了解了身為柜員的工作流程，遇到事情的緊急應對措施有哪些，并且清楚的了解到自身還有那是不足以滿(mǎn)足對這個(gè)崗位的需求的，我就主動(dòng)提出來(lái)，要領(lǐng)導多為我講解一下，現在有人教，我自然不會(huì )放過(guò)這個(gè)機會(huì )，在培訓的時(shí)候切記不可畏首畏尾的，什么都不敢說(shuō)，那樣你就會(huì )錯失很多東西，難道要等到在工作中遇到問(wèn)題了，到那時(shí)候再厚著(zhù)臉皮去請教前輩嗎?還不如在培訓的時(shí)候，把你所想到工作中的一切問(wèn)題都問(wèn)出來(lái)，在不影響整體培訓效率的情況下，銀行的領(lǐng)導們都是會(huì )告訴你的，甚至會(huì )讓他覺(jué)得你是一個(gè)積極向上的員工，值得重點(diǎn)栽培。

　　不僅是關(guān)于自己崗位的培訓內容要仔細的聽(tīng)好，關(guān)于銀行工作人員所要的基本禮儀以及工作禮貌用語(yǔ)這些都得仔細認真的學(xué)，為了讓我們更加清晰直觀(guān)的了解其內容及用法，領(lǐng)導還叫了個(gè)人配合他，實(shí)際演示給我們看。培訓的最后，領(lǐng)導跟我們講了工作中注意事項，這都是可能發(fā)生的事情，我們都應該要能夠從容的面對，并且對銀行的工作理念也要熟記于心，這樣才能更好的進(jìn)入自己的工作崗位。

　　公司新員工培訓心得總結 9

　　我是20XX年4月23日加入恒大地產(chǎn)集團沈陽(yáng)公司的，在總工室工作一個(gè)多月天后有幸參加了集團組織的為期4天的新員工培訓。通過(guò)這些天的培訓學(xué)習，我對恒大集團有了一個(gè)全新的認識和了解。

　　恒大集團是在香港聯(lián)交所主板上市，集房地產(chǎn)規劃設計、開(kāi)發(fā)建設、物業(yè)管理于一體的現代化國際企業(yè)集團，逾百家國際知名投資銀行、財團、基金股東遍布全球。目前恒大在中國擁有員工兩萬(wàn)余名，92%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有中國一級資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、中國甲級資質(zhì)的建筑設計院、中國特級資質(zhì)的建筑工程公司、中國甲級資質(zhì)的工程監理公司、中國一級資質(zhì)的物業(yè)管理公司。

　　恒大地產(chǎn)集團作為中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)、中國標準化運營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導者，恒大開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)采用低碳與環(huán)保技術(shù)設計建造，在中國十大房地產(chǎn)企業(yè)里價(jià)格最低、品質(zhì)較好，性?xún)r(jià)比高，被中國很多老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。十多年來(lái)，恒大還為中國慈善、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈近10億元，連續三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”。恒大堅持全球化視野，全面實(shí)施國際化精品產(chǎn)業(yè)戰略，全力打造二十一世紀規模一流、品牌一流、團隊一流的全球化地產(chǎn)航母。目前恒大集團在全國多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項目200個(gè)，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列，是中國在建工程面積最大、進(jìn)入省會(huì )城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。2009年,恒大實(shí)現銷(xiāo)售金額303億

　　本次培訓的`內容主要包括集團的發(fā)展戰略、各項規章制度以及公司用人標準等。其中最吸引我的是36條修身準則和16字行為準則，因為以前沒(méi)有遇到過(guò)公司為員工制定這些的，沒(méi)想到恒大公司有這么嚴格全面的用人標準，也很慶幸自己來(lái)到了恒大，恒大給了我一個(gè)很寬廣的舞臺，也讓自己的長(cháng)處有所發(fā)揮，彌補自己的不足，提高自己的各方面能力，作為恒大這個(gè)機體的一個(gè)微小的細胞，我也能發(fā)光，發(fā)熱。一想到這里，頓時(shí)勇氣倍增，信心百倍。通過(guò)這4天的培訓，我對恒大集團的發(fā)展歷程、各項規章制度和企業(yè)文化有了全面的了解，我做為恒大的新生力量，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團隊感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng )新，更快更好地完成工作任務(wù)，努力為公司做出更大的貢獻，為恒大集團的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　公司新員工培訓心得總結 10

　　人的一生就像城市中的公交車(chē)，有著(zhù)許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的開(kāi)始，通過(guò)兩年的努力，我有幸進(jìn)入廣西三建直管工程公司，讓我的人生有了新的方向。

　　四天的入職培訓讓我們很快了解公司的發(fā)展歷史，公司的組織機構與企業(yè)文化，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間不長(cháng)，但各個(gè)培訓老師傳授相關(guān)專(zhuān)業(yè)和自身的經(jīng)驗等諸多方面的系統學(xué)習，通過(guò)這次培訓，使我受宜非淺、深有體會(huì )。

　　培訓開(kāi)始前校長(cháng)小唐讓我們分成三個(gè)組，并給我們每人發(fā)了兩件隊服，我們三個(gè)小組分別自己起好了隊名和口號，我們也選好了自己本小組的組長(cháng)和政委，在接下來(lái)的培訓中會(huì )不時(shí)的'提問(wèn)，答對了就可以加分，我們每一個(gè)組的成員都為了本小組的得分而努力著(zhù)回答提問(wèn)。校長(cháng)還給我們發(fā)了員工手冊，通過(guò)手冊我們知道了公司對員工的要求，新進(jìn)員工的待遇，假期和職稱(chēng)等問(wèn)題，還有一些公司的制度和行為規范。無(wú)規矩不成方圓，正因為公司有著(zhù)良好的制度和規范，需要每一個(gè)員工的堅守，我們的公司才會(huì )不斷的壯大。

　　在學(xué)習了直管工程公司的發(fā)展史和企業(yè)愿景，我對直管工程公司有了很大的認識，第一次這么全面地了解自己以后要工作的公司，看到那一條條卓越的成績(jì)，讓我為之驕傲，仿佛一下子有了一股無(wú)形的力量，督促我去努力，讓我去為了拼搏

　　培訓中，讓我印象最深刻的一句話(huà)是莫書(shū)記講的——靠結果生存。光有好的態(tài)度，沒(méi)有好的結果，是不行的；我們既要有好的態(tài)度，也要做成好的結果，才是公司所提倡的。在遇到問(wèn)題的時(shí)候，不要在別人身上找原因，這是借口，要首先在自己身上找問(wèn)題，只有深刻地認識到了自己的問(wèn)題，吸取教訓，糾正錯誤，以后不再犯同樣的錯誤。只有做出好的結果，才能被認可。我對自己的要求是盡自己最大的努力完成領(lǐng)導安排的任務(wù)與要求，靠結果生存。

　　同時(shí)辦公室蒙主任給我們講解了儀容儀表，員工就是公司的形象，公司的代表，我們的穿著(zhù)打扮、言談舉止都體現了自身的素養，通過(guò)這次禮儀課我們了解到社交方面的禮儀，在與客戶(hù)打交道或是跟領(lǐng)導交談的時(shí)候，任何一個(gè)細節我們都要注意，將學(xué)到的知識運用到實(shí)際生活中去，從中積累經(jīng)驗。

　　培訓雖然短暫，但它就像是我人生中的一面鏡子，讓我去思考，審視自己。更重要的是讓我對自己有了新的認識和新的奮斗目標，在今后的生活中我講加倍的學(xué)習，提高自己的素質(zhì)，同時(shí)我作為新的一名員工，要為公司不斷的發(fā)展需求而完善自己，相信自己，我可以！

　　公司新員工培訓心得總結 11

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，十多年的寒窗苦讀，從今日起，就此告一段落，再也不會(huì )有人在我們耳邊嘮叨作業(yè)有沒(méi)有寫(xiě)，不用擔憂(yōu)考試考不好被批。從現在起，自己的人生自己負責，走什么樣的路，都由自己選擇，為了自己的幻想，在新的征程上努力去實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　7月16日，我們來(lái)到公司，開(kāi)頭了為期三天的培訓，培訓中，各位領(lǐng)導為我們帶來(lái)了精彩的授課，告知我們要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立遠大抱負，做干實(shí)事的學(xué)習型人才。通過(guò)這三天的培訓，我深刻熟悉到自己應當快速轉變角色，適應新環(huán)境，努力去實(shí)現自己的人生價(jià)值。既然選擇了四公司，就要忠于公司，給自己一個(gè)適宜的定位，為公司將來(lái)的進(jìn)展奉獻自己的力氣。

　　培訓完畢后，我被分到了山西盂縣工程部，內心很是忐忑，究竟是自己長(cháng)這么大第一次離家這么遠。到達工程部后，全部人對我們都很熱心，讓我們感受到了這里的暖和和活力，他們?yōu)槲覀冾A備了被褥，還有許多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉的孤獨感。前兩天領(lǐng)導沒(méi)有安排什么詳細工作，只說(shuō)讓我們先熟識環(huán)境，熟識了幾天后，領(lǐng)導叫我們進(jìn)展了談話(huà)，確定了我們的工作方向，并從工作責任心、工作方法、工作中如何解決問(wèn)題等提出了期望和要求。

　　我被分到了經(jīng)營(yíng)部，并給我安排了師傅教育我，剛來(lái)到一個(gè)生疏的'工作環(huán)境，對待一切都是奇怪，但等奇怪心冷卻之后，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學(xué)起。后來(lái)，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試著(zhù)去算量，遇到不懂的地方，師傅也會(huì )急躁的去為我解答，就這樣，感覺(jué)自己漸漸找到了努力的方向�！�

　　對于我來(lái)說(shuō)，從美妙的大學(xué)生活走上社會(huì )，心底的落差不言而喻，意味著(zhù)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的日子離我們已經(jīng)遠去，我開(kāi)頭明白，將幻想變成現實(shí)并不像想象中那樣順遂，工作中遇到的問(wèn)題并不能用書(shū)本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬(wàn)事開(kāi)頭難，圖紙上看不懂的就自己一點(diǎn)一點(diǎn)的琢磨，實(shí)在琢磨不透的就去找師傅來(lái)講解，計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。

　　轉瞬間，來(lái)到工程部已經(jīng)一月有余，已經(jīng)完全適應了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學(xué)到一技之長(cháng)，才能擔得起安排給我的工作，我肯定踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能學(xué)問(wèn)，書(shū)寫(xiě)自己的人生華章。

　　公司新員工培訓心得總結 12

　　既然是公司組織的培訓，自然有著(zhù)獨特的魅力。我覺(jué)得前期的培訓課程是比較歡快的，先是講故事，講公司的發(fā)展歷程，給我們觀(guān)看公司的宣傳片，通過(guò)這種方式讓我們主動(dòng)去了解公司的文化，體會(huì )公司的內涵。分組的形式，不但讓我們這些小團隊增強了集體榮譽(yù)感，而且還提升了大家的競爭意識，也算是提前了解職場(chǎng)吧，畢竟真實(shí)的職場(chǎng)便是一個(gè)字“爭”，正如鯉魚(yú)躍龍門(mén)，躍過(guò)去，你便是龍，越不過(guò)去，那你永遠只是條魚(yú)而已。不過(guò)通過(guò)這樣的形式，我也能夠更快的與新同事混熟，因此這次的培訓對新員工的作用是十分巨大的。

　　在培訓之中，我們先是跟著(zhù)培訓老師，學(xué)習了許許多多的銷(xiāo)售技巧，因為無(wú)論從事什么工作，幾乎都能運用到銷(xiāo)售中的部分技巧，這也相當于補全了我們知識面的漏洞，以后投入工作之中的時(shí)候也能夠更快上手。除了這些以外，我們公司的競爭對手信息也是要學(xué)習的，畢竟是相同類(lèi)型的公司，互相之間都研究得很透徹了，因此也讓我們了解到了一方面，了解了公司的優(yōu)勢與不足，以后在工作中也能合理運用語(yǔ)言，讓客戶(hù)選擇相信我們公司。當然，既然是培訓，那么除了上課以外，我們還是要進(jìn)行考核的，大概分為三個(gè)類(lèi)型，第一個(gè)為筆試，將培訓期間講到的知識點(diǎn)整理成試題進(jìn)行考核，不過(guò)筆試是可以進(jìn)行補考的；第二個(gè)是口試，通過(guò)打電話(huà)的形式，主考官模擬客戶(hù)與我們進(jìn)行交談，由此判別我們具體掌握得如何，是否能融會(huì )貫通；第三個(gè)是實(shí)際演練，與真實(shí)的客戶(hù)進(jìn)行交談，并在一個(gè)月之內拿下訂單。只有經(jīng)過(guò)這三場(chǎng)考核才能成為公司認可的員工。

　　當然培訓中也是有些不足的`地方，因為新員工的人數很多，培訓老師無(wú)法具體照顧到每一個(gè)人，因此培訓期間也有不怎么聽(tīng)講的，有人睡覺(jué)有人玩手機，不過(guò)可能老師覺(jué)得他們無(wú)法度過(guò)公司的考核吧，索性也沒(méi)有管他們。然后培訓老師的年紀與我們相近，雖然這樣上課可以更容易與我們打成一片，但也沒(méi)什么威懾力，有時(shí)候老師講課竟然還有員工公然對著(zhù)干的。不過(guò)事后我才知道培訓老師為什么一直都是不慌不忙的了，原來(lái)她們都是公司人事部的HR小姐姐，也是她們負責對我們進(jìn)行考核。

　　經(jīng)過(guò)這次培訓，我從一個(gè)什么都不會(huì )的新員工，過(guò)渡成了有部分經(jīng)驗的普通員工，我是非常喜歡這次的培訓的，正是這次的培訓，才能讓我更快的融入公司，與公司員工也能相處的更好，因此我感到很高興，也很滿(mǎn)足。

　　公司新員工培訓心得總結 13

　　這是我來(lái)到銀行的第二個(gè)星期了，在這兩個(gè)星期中間，我不僅是在平時(shí)的工作中還是在銀行組織的培訓中，我都認真的學(xué)習且借鑒了一些好的工作方式。我剛剛畢業(yè)，我必須正視自己，清楚自己的現狀，保持一個(gè)低調的學(xué)習方式。也許我們在學(xué)校的學(xué)習中有了很大的成就，但這終究是理論上的，我們也沒(méi)有正式的踏入社會(huì )感受其中的難度，所以這次進(jìn)入銀行我是抱著(zhù)一個(gè)“零基礎”的心態(tài)來(lái)學(xué)習，在周?chē)�的環(huán)境中努力的成長(cháng)，希望最后可以變成一個(gè)能夠獨當一面的正式成員。

　　第一個(gè)星期的時(shí)間比較寬松，和我一同進(jìn)入銀行的還有其他兩三個(gè)人，我們總共加起來(lái)是四個(gè)人，熟悉了之后，我也和他們有了相互的'了解。所以這一個(gè)星期，我就是在和銀行、和各位同事的磨合中成長(cháng)了一小段。一個(gè)人來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境，第一件事要做的必定是要融入這個(gè)環(huán)境。所以這個(gè)步驟也是不可少，而銀行也給了我們這樣的空間，讓我有一個(gè)緩沖期。而這個(gè)星期，銀行為我們新員工阻止了一次培訓，在這次培訓中，我也才真實(shí)地認識到作為一名銀行職員，所需要具備的能力遠遠不止完成眼前的工作，我們還要有一個(gè)大的目標和方向。只有這樣我們才能夠更加堅守住心中的陣地。

　　這次培訓的總時(shí)長(cháng)是兩個(gè)小時(shí)，這其中有一位老員工做了一次范講，她在銀行的資質(zhì)雖然不久，但卻是一個(gè)做事雷厲風(fēng)行的大姐姐，她對工作，對生活都充滿(mǎn)了無(wú)限的想象和追尋。大家都知道銀行的工作很安穩，而很多人也想來(lái)到銀行上班。這幾乎是許多人的目標，而我們能夠在這個(gè)崗位上，一部分是憑借著(zhù)自己長(cháng)期的努力和堅持，另一部分也是我們這個(gè)份事業(yè)的熱忱。這二者才是支撐我們走下去的依據。

　　而在此次培訓中，我也認識到作為一名銀行的柜員，不僅要全神貫注，更是要在工作上保持清醒和理智。最近出現的一個(gè)新聞，只是因為一名銀行職工給客戶(hù)打錯了錢(qián)，然后便鬧到了法庭。這件事情雖說(shuō)雙方都有責任，但是我認為我們作為一名柜員，這種錯誤是萬(wàn)萬(wàn)不能犯的。如若被媒體曝光，那損失的就是我們銀行的顏面，損失的也是群眾對我們銀行的信任度。這種錯誤是嚴重的，也是不可犯的。這一點(diǎn)我必須清楚。

　　這一個(gè)事例對我的影響非常大，我也更加堅定自己今后在工作上的目標了。保持清醒的頭腦，對待工作嚴謹認真，服務(wù)好每一位我行客戶(hù)，將服務(wù)做到最好，奮力建設我們共同的“家”，共同奮斗的銀行!

　　公司新員工培訓心得總結 14

　　有幸參加了公司第一期專(zhuān)業(yè)骨干培訓班，感覺(jué)收獲良多。在此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓班默默工作的同事。通過(guò)5天短暫且充實(shí)的學(xué)習培訓，我不僅更新了知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。

　　整個(gè)培訓期間，首先要提及的當屬第一天拓展訓練。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養團隊協(xié)作精神的運動(dòng)。以前也經(jīng)常聽(tīng)人講“小游戲、大道理”，感覺(jué)不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過(guò)后著(zhù)實(shí)深刻體會(huì )到這一點(diǎn)。當天我們共進(jìn)行了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個(gè)項目。在進(jìn)行“信任背摔”這個(gè)項目時(shí)，每個(gè)人接受完同事的.充電、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任？但是我們每個(gè)人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來(lái)，這原于什么，原于我們對團隊的信任。

　　是的，相互信任是團隊建設的基石，離開(kāi)信任的團隊是松散的團隊，是毫無(wú)戰斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽(tīng)到教練問(wèn)我們這個(gè)團隊需要多長(cháng)時(shí)間可以完成這個(gè)項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎么辦？這么高？

　　我們能完成嗎？怎么可能？可是最后，我們僅僅用了8分多種，我們踩著(zhù)同事們、戰友們的肩膀與雙手翻過(guò)了高墻。我們歡興、我們雀躍、我們激動(dòng)、我們歌唱……是的，是的，這樣一個(gè)游戲，就是這樣一個(gè)游戲，如果沒(méi)有人指揮，沒(méi)有人謀劃，沒(méi)有人付出，沒(méi)有人奉獻，沒(méi)有人保護，在這么短的時(shí)間，我怎么可能完成？這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結晶，“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”。而我們的工作又何嘗不是如此呢？只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團結就是力量”。

　　最后我想說(shuō)的是：人只有不斷地學(xué)習，不斷地充電，才不會(huì )被社會(huì )所淘汰。為了應付這個(gè)不斷變化的社會(huì )，所有的個(gè)人和團隊都必須培養應變能力和創(chuàng )新能力，而學(xué)習培訓則是培養應變能力和創(chuàng )新能力最有效的手段。感謝同益，讓我有幸加入了學(xué)習培訓這支浩翰大軍。我們繼續加油……

　　公司新員工培訓心得總結 15

　　一晃眼，為期三天的崗前培訓便結束了。作為一名平安新人，我懷著(zhù)新穎的心態(tài)參與了平安三月一期的新員工培訓。參訓后感慨良多，收獲也頗豐，讓我堅決了從事保險行業(yè)的決心。下面我就淺談此次培訓的收獲：

　　一、看法確定一切，細微環(huán)節確定成敗

　　第一堂課上，培訓老師告知我們一句話(huà)，那就是“不論你們從哪里來(lái)到平安，不管你們以前從事什么職業(yè)甚至擔當任何職務(wù)，來(lái)到平安，你們就是新人，請懷著(zhù)一顆空杯的心態(tài)進(jìn)入學(xué)習!”我從事銀行工作已經(jīng)有六個(gè)年頭，也銷(xiāo)售了六年的分紅保險，我以為我對保險的了解還不錯，事實(shí)上大錯特錯。都說(shuō)隔行如隔山，通過(guò)崗前學(xué)習，我發(fā)覺(jué)我越學(xué)越覺(jué)得自己無(wú)知，很快，我擺正了心態(tài)進(jìn)入學(xué)習。其次，培訓老師們還給我們介紹了“四個(gè)習慣”，日積月累，可以讓我們有更多的客戶(hù)資源，為更好的業(yè)務(wù)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。尤其是培訓老師講的一個(gè)西服穿著(zhù)的留意事項：有兩個(gè)或三個(gè)扣子的西服，探望客戶(hù)時(shí)肯定不能扣最下面的扣子，因為那是參與葬禮才扣的。的'確，假如探望客戶(hù)時(shí)遺忘這個(gè)細微環(huán)節，我想客戶(hù)發(fā)覺(jué)后確定不會(huì )對銷(xiāo)售員有好印象，再想簽單就更難了。

　　二、企業(yè)培訓專(zhuān)業(yè)，管理機制完善

　　我以前也去到其他保險公司聽(tīng)過(guò)課，但是平安的培訓課程讓我更能成長(cháng)。它有一個(gè)完善的培訓平臺，有特地的培訓隊伍，有優(yōu)越的硬件條件，有一整套的培訓方案。從俯瞰保險市場(chǎng)到平安的發(fā)展歷程，再到平安新人543，最終到專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售流程及產(chǎn)品介紹。讓我對平安有了一個(gè)細致的了解。在管理上，從“鉆石”到“優(yōu)才”，再到晉升都是那么明確，完善的管理讓我有了一個(gè)明確的方向。我覺(jué)的來(lái)到平安真是我的幸運。

　　三、產(chǎn)品種類(lèi)豐富，保障范圍全面

　　平安目前在壽險方面的產(chǎn)品數量已達六十多種，能滿(mǎn)意客戶(hù)重疾、醫療、意外、養老等全方位的保障需求。購買(mǎi)平安的壽險產(chǎn)品真正做到了讓每個(gè)家庭都有應急錢(qián)，每個(gè)人都有看病錢(qián)，每個(gè)孩子都有讀書(shū)錢(qián)，每個(gè)人老后都有養老錢(qián)。平安做到了保險行業(yè)的大愛(ài)。通過(guò)此次崗前培訓，我才知道每個(gè)人都須要保險保障，保險市場(chǎng)前景廣袤。正因為這份工作很有意義，既能幫助別人，又能成就自我，讓我堅決了在平安發(fā)展的決心。在此之前，假如有人問(wèn)我：“想要勝利嗎?”我會(huì )回答：“會(huì )!”但是，假如現在有人問(wèn)我“想要勝利嗎?”我會(huì )說(shuō)：“不想!”因為：我肯定要勝利!

　　公司新員工培訓心得總結 16

　　頂著(zhù)七月的炎炎烈日，二十一名對未來(lái)滿(mǎn)懷憧憬的高校畢業(yè)生加入了北部灣熱電公司這個(gè)溫暖和諧的大家庭，開(kāi)始了新的奮斗旅程。為提高新員工的綜合素質(zhì)，讓新員工更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，北部灣熱電公司高度重視新員工的培訓工作，制定了“練兵三舉措”，精心培養鍛煉新員工。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習和培訓，他們逐漸適應了從學(xué)生到工作者的角色轉變，也慢慢融入了北部灣熱電公司這個(gè)大家庭。他們撰寫(xiě)了培訓心得體會(huì )和特定主題的文章，記錄在北部灣熱電公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴以及自己的所思所感。北部灣熱電公司精選和整理了部分作品進(jìn)行投稿，期待大家共同見(jiàn)證他們的成長(cháng)。

　　培訓心得體會(huì )

　　時(shí)光冉冉，來(lái)到公司已有兩個(gè)多月。我很慶幸能加入如此規模宏大的央企，很慶幸遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，很慶幸擁有這么多親切熱情的同事，很慶幸自己做出了正確的選擇。從踏進(jìn)北部灣熱電公司的那一刻，自豪感和使命感便油然而生。盡管我不知道自己將會(huì )在這里發(fā)生怎樣的故事，但心中卻早已對此滿(mǎn)懷期待。

　　還沒(méi)來(lái)公司報到之前，我答應同一批來(lái)的小伙伴們的請求，作為新員工代表給張坤主任打了第一通電話(huà)，說(shuō)說(shuō)我們的一些想法。

　　通電話(huà)之前，心里難免會(huì )有些許緊張感，但是電話(huà)剛接通不久，張主任平易近人的話(huà)語(yǔ)使我產(chǎn)生了一種親切感，心里的緊張感以及不適感在談笑間便消失殆盡。來(lái)到公司的第一天，雷田大哥開(kāi)車(chē)到欽州港車(chē)站接送我回宿舍，那天就像我是讀書(shū)歸來(lái)的孩子，公司是接我回家、給我安排好食宿的母親。

　　公司還為我們舉辦了座談會(huì )，會(huì )上，我們各自講述著(zhù)自己的過(guò)往，憧憬著(zhù)自己的未來(lái)，介紹了各自家鄉的`美食和旅游景點(diǎn)，聆聽(tīng)著(zhù)公司領(lǐng)導對我們的諄諄教誨。

　　剛出校門(mén)的我，帶著(zhù)些許迷茫，不清楚該用何種姿態(tài)去面對之后的每一件事。

　　楊總說(shuō)：

　　“以立形象、立自信、立正氣、立規矩、立目標去武裝自己�！�

　　王飛主任說(shuō)：

　　“勿以事小而不為之;不要怕吃虧，吃虧是福;要遵守規矩，讓按規矩辦事成為一種習慣�！�

　　他們的話(huà)語(yǔ)讓我知道，面對生活和困難應該用何種姿態(tài)去應對;通過(guò)怎樣的努力提高自己，成為更優(yōu)秀的人。

　　座談會(huì )之后，我感到受益匪淺，思想開(kāi)始在不知不覺(jué)中發(fā)生了轉變，更清楚地意識到自己的身份已經(jīng)從學(xué)生變成了職業(yè)人，身上有了更多的責任和義務(wù)。

　　“安全第一，預防為主，綜合治理”是我從《安全生產(chǎn)規程》中學(xué)到的一條我們電力生產(chǎn)必須堅持的方針，現在它已經(jīng)深深印在我的腦海中。

　　安全是一個(gè)沉重而嚴肅的話(huà)題，它對每一個(gè)人都至關(guān)重要，從事電力生產(chǎn)工作的我們，在這方面更不能掉以輕心。在觀(guān)看電力安全生產(chǎn)事故視頻時(shí)，那一幕幕血淋淋的畫(huà)面呈現在我們眼前，提醒著(zhù)我們重視安全、珍愛(ài)生命。

　　電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，身邊的一些小事或疏忽就有可能引起巨大的事故和損失。安全生產(chǎn)需要我們持之以恒，從身邊的一點(diǎn)一滴做起。

　　這兩個(gè)月其實(shí)很短，但在這短暫的時(shí)間里，我感受到了領(lǐng)導的諄諄教誨、熱切期望以及同事們的真情相待。這些都將使我終身難忘。對于學(xué)習和生活，我愿靜下心從小事做起，盡自己最大努力去完成每一件事，抱最小的希望看待結果。

　　公司新員工培訓心得總結 17

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。

　　培訓第一天，x月x日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓xx樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；

　　從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；

　　從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

　　培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是x主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為x老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

　　培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的'過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

　　培訓第五天，從財務(wù)部的x主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；

　　從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從xx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。

　　懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了xxxx旗下子公司（xxx汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司）這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維期五天的新員工培訓。培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　公司新員工培訓心得總結 18

　　回首在國內焦急等待出國的日子，相比之下，現在的我，不知道用什么辭藻來(lái)形容現在的生活，活像一個(gè)容器，每日往里填充著(zhù)各式各樣的東西。

　　初到沙特，滿(mǎn)心的期待在來(lái)麥地那的路上幾乎消耗殆盡，本以為在核心網(wǎng)CS培訓中得了第一的我會(huì )有實(shí)踐我所學(xué)的地方，然而當我拿著(zhù)GPS奔走于各個(gè)站點(diǎn)學(xué)習BTS、在車(chē)里行駛幾百公里路測的時(shí)候，我明白了一個(gè)道理：我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬！從剛開(kāi)始的不解與埋怨到現在的習慣，我所經(jīng)歷的只是一個(gè)沒(méi)有太多時(shí)間的強化訓練。

　　來(lái)到麥地那的第一周，我就像是高壓鍋里燉著(zhù)的一只雞，7天里我沒(méi)睡過(guò)一個(gè)囫圇覺(jué)，半夜出去天亮回來(lái)，休息幾個(gè)小時(shí)又得出去，那段時(shí)間里我甚至沒(méi)空也沒(méi)條件去發(fā)泄我的郁悶與煩躁，說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)如果公司說(shuō)我可以回國的話(huà)我肯定提上行禮第一時(shí)間逃走。但是后來(lái)我看到另一個(gè)人正在當三個(gè)人的用——盧陽(yáng)，我至少每天能分幾次睡夠7個(gè)小時(shí)，他每天只能2、3個(gè)小時(shí)的睡眠，我就在想，他能堅持，那么我也能！于是，調整心態(tài)后，我并不豐富也不多彩的沙特生活開(kāi)始了。

　　為了使我盡快熟悉城市道路狀況，盧陽(yáng)帶我進(jìn)行了幾次路測，初步掌握路測后，又開(kāi)始跑站點(diǎn)，MOTO的站點(diǎn)告警特別多，動(dòng)不動(dòng)就掉站，有時(shí)候正在處理告警，OMC打電話(huà)說(shuō)有站掉了，回來(lái)繼續處理告警的時(shí)候，又會(huì )接到掉站的.電話(huà)……，每次忙碌、辛苦、想家的時(shí)候就告訴自己，我每日穿梭在全世界14億穆斯林想來(lái)但是只有2億人能來(lái)的圣城里，我是多么的榮幸��！

　　當然，生活也不全被工作所充斥，每日的樂(lè )趣也是很多，比如做飯，我覺(jué)得做飯是我每天最大的樂(lè )趣，看著(zhù)那些材料在自己手中變成飯菜的時(shí)候，我有最大的成就感，還有和老員工們一起聊天，也很能增長(cháng)見(jiàn)識……唯一的不爽的地方就是，我們這里上網(wǎng)十分的不方便，宿舍里的無(wú)線(xiàn)貓幾乎沒(méi)用，沒(méi)有信號，每次收發(fā)郵件的時(shí)候只能讓司機開(kāi)車(chē)帶我出去找“免費”的網(wǎng)絡(luò )信號，也因為網(wǎng)絡(luò )的原因，來(lái)沙特這么久還沒(méi)有跟家里人打過(guò)電話(huà)，我原來(lái)以為我不會(huì )想家的，可是現在，呵呵，我很想家。

　　在這里還有一件事情讓我比較有成就感，我竟然很快適應了“老沙”與“老巴”的英語(yǔ)發(fā)音，好在自己英語(yǔ)不算太差也能與他們交流。每次有機會(huì )我就與司機聊天，同時(shí)堅持學(xué)習英語(yǔ)，因為到這里后我深深明白一個(gè)道理：溝通才是最重要的。

　　我清楚的記得剛到公司的第一天，馬經(jīng)理在“大國崛起”理論之后說(shuō)的一句話(huà)：“公司招你們來(lái)是要讓你們創(chuàng )造價(jià)值供公司剝削的”，這句話(huà)對我的啟發(fā)很大，我現在明白我要創(chuàng )造價(jià)值，不只為公司還為我自己。而且那次的見(jiàn)面也讓我第一次覺(jué)得原來(lái)“功利”這個(gè)詞也是能作褒義詞的。同時(shí)，公司里大家都是以兄弟相稱(chēng)，讓我覺(jué)得很溫馨也很舒服，雖然在沙特，但是有這么多的“兄弟”們，想想我們同在一條戰壕里摸爬滾打，再多的困難也都不算什么！

　　遠離家鄉、遠離親人與朋友，我明白肩上背著(zhù)什么，進(jìn)入狀態(tài)后的我定然會(huì )很堅挺的在我選擇的路上走下去，我也相信，站在離亂之外的我，不再會(huì )寂寞看場(chǎng)，而是走向場(chǎng)中央去演繹我的精彩！

　　公司新員工培訓心得總結 19

　　在x號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于xx路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個(gè)精美的手提包，里面有培訓資料和一些學(xué)習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無(wú)微不至的關(guān)心的體現。x經(jīng)理推薦我們將大包行李寄存以便接下來(lái)的活動(dòng)。沒(méi)過(guò)多久公司就派來(lái)了一輛車(chē)將我們送到舒適的xxx賓館。

　　在六號的上午我們20xx年應屆畢業(yè)生共計四十余人在公司總部會(huì )議室開(kāi)始了為期兩天的培訓，公司副經(jīng)理致歡迎詞，并對我們全面闡述了公司的歷史、精彩現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名xx人的自豪感與歸屬感。接著(zhù)我們傾聽(tīng)了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現場(chǎng)施工工作的不易與那一份光榮的成就感。接著(zhù)紀部長(cháng)對我們的職業(yè)規劃做了分析，內容深入淺出，引人入勝。中午x經(jīng)理對我們講解并引導我們填寫(xiě)了職工登記表，勞動(dòng)合同和管技合同，x經(jīng)理的細致入微很讓人敬佩。下午關(guān)于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說(shuō)是發(fā)人深省。

　　x號上午公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(cháng)的給我們做了技術(shù)開(kāi)發(fā)的現狀和介紹，關(guān)于工程技術(shù)的講座可以說(shuō)是言簡(jiǎn)意賅，讓我們聽(tīng)得津津有味，使我對工程技術(shù)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心。隨后紀部長(cháng)給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經(jīng)典電影名為《幸福來(lái)敲門(mén)》，電影講述了主角從一個(gè)收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷(xiāo)員通過(guò)自己的.努力和堅持最終成為一個(gè)成功的債券管理師的故事。影片根據真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過(guò)不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會(huì )成功。

　　在這短短兩天的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖。這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！

　　這次培訓雖然也只有短短的兩天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗，更體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富！能夠通過(guò)短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

　　未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于xx人的工作業(yè)績(jì)！

　　公司新員工培訓心得總結 20

　　這次的入職培訓已經(jīng)結束了，為期一周的時(shí)間已經(jīng)落下了帷幕，我現在感覺(jué)自己收獲了很多，作為你剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我認為自己能夠來(lái)到這里工作是一件非常幸運的事情，總結過(guò)去在大學(xué)當中的學(xué)習經(jīng)歷，認為在這里有一個(gè)入職培訓是非常好的，因為在這里我學(xué)習到了學(xué)校學(xué)習不到的東西，看到了也接觸到了之前在學(xué)校沒(méi)有有過(guò)的東西，這對我來(lái)講是一種進(jìn)步，對我來(lái)講也是一種成長(cháng)，我努力在突破自己，努力再給自己找各種借口去努力，我一定會(huì )在接下來(lái)的工作當中取得更好的成績(jì)，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)頂尖的工作狀態(tài)下面，保持好輕松的狀態(tài)，時(shí)刻的落實(shí)好自己每一件事情，知道自己應該做什么，這七天的一個(gè)入職培訓，我有了一些心得。

　　首先我認為有的時(shí)候必須要讓自己清楚哪些事情是我應該做好哪些事情，是我應該盡力去做好的，我一定會(huì )在接下來(lái)的.工作當中努力達成一個(gè)好的狀態(tài)，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)興致高的工作氛圍下面，我來(lái)到這里工作就應該為這里付出，就應該給公司謀取利益，這就是我的一個(gè)職業(yè)素養，也是我的一個(gè)方向，在培訓當中，我學(xué)習到了很多知識，對于我來(lái)講，這些知識都是珍貴，都是寶貴的，有很多東西都是我以前沒(méi)有學(xué)習過(guò)的，都是我以前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的，對于我來(lái)講，有很多東西都在一瞬間，讓我很深刻學(xué)習到了一些沒(méi)有體會(huì )過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識，沒(méi)有見(jiàn)識過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識，大學(xué)以來(lái)，這些東西一直都在伴隨著(zhù)我，但是直到來(lái)到這里培訓之后，我才意識到自己還是學(xué)習的不夠，還是有很多不足，在一些方面，我應該進(jìn)一步的努力，這次的培訓對我來(lái)講是深刻的，對我未來(lái)的工作來(lái)講也是深刻的，我希望通過(guò)這次培訓來(lái)激勵自己，讓自己更加努力，知道自己的缺點(diǎn)在哪里，意識到自己還有哪些地方要加強，這才是我希望看到的，也是我一直以來(lái)的需要努力的方向。

　　我對自己的能力有了一個(gè)客觀(guān)的評價(jià)，通過(guò)這次培訓之后，我更加看清了自己的缺點(diǎn)，因為有一些東西不是在學(xué)校能夠學(xué)習到的，更加是應該在接下來(lái)的工作當中去一不不不的實(shí)踐，實(shí)踐才是檢驗真理的唯一標準，對于我來(lái)講，有些事情總是會(huì )出乎意料，但是也在意料之中，這是很矛盾的，所以我一定會(huì )把握好工作當中的每一分，每一秒讓自己努力的進(jìn)步，進(jìn)步之后也會(huì )讓自己更加強大，培訓當中，我經(jīng)歷了很多，我也成長(cháng)了很多，有過(guò)一些挫折，更多的是對自己未來(lái)的一個(gè)肯定，也是對未來(lái)的一個(gè)堅定，我希望能夠擁有一個(gè)好的工作狀態(tài)，有一個(gè)好的工作精神，用最佳的工作面貌去對待好生活當中的每一件事情，用心的養成好的工作習慣，努力實(shí)現自己的價(jià)值，對于工作而言，這些都是最基礎的，對我而言，這些都是我應該做的，以后的生活當中，我也會(huì )養成這種習慣，培訓對我真的意義非凡，最然為期只有七天，一周的時(shí)間看上去很短，但是也有很多很多可以吸取的知識，在下一階段的工作當中，讓自己更加用心，讓自己保持好狀態(tài)，達成好一個(gè)應該有的目標價(jià)值，讓動(dòng)力源源不斷地展示出來(lái)，讓自己的優(yōu)點(diǎn)在工作當中爆發(fā)，得到升華，真的很感激這次的培訓，真的很感激公司給我的機會(huì )。

　　公司新員工培訓心得總結 21

　　懷著(zhù)空杯的心態(tài)和期盼的心情，我有幸參與了中國人壽股份有限公司什邡分公司“技能提升”培訓班。培訓為期2天，2天里，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會(huì )，作為國壽的一員，我非常珍惜這次培訓的機會(huì )，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課。

　　公司對此次培訓特別重視，光是師資隊伍就是集合了最前端的，可見(jiàn)體現了“重視人才、培育人才”的戰略方針，我們也很珍惜這次機會(huì )，課堂上，大家都主動(dòng)參加和投入到培訓中，課堂上的團體合作，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間，真正實(shí)現了此次培訓“增進(jìn)團結、增長(cháng)才能”的目的。細細回味2天的課程，我感受至深，收獲甚豐，心情也是異樣安逸，豁然開(kāi)朗。

　　首先是正確相識自己的心態(tài)，敏捷調整自己的心態(tài)，分清什么是真壓力，什么是偽壓力。面對生活和工作中的不開(kāi)心，也要學(xué)會(huì )換位思索，進(jìn)行角色認同，就會(huì )削減自己的負面心情，進(jìn)而削減自己的壓力。

　　社會(huì )的發(fā)展快速，我們每個(gè)人只是地球的一份子，沒(méi)了任何一個(gè)，地球照舊自轉，其實(shí)做人就應當想開(kāi)些，就像現在的我一樣想，既然壓力是恒久不行避開(kāi)的話(huà)題，我又何必給自己找理由去躲避呢!不是有這么一句話(huà)嗎：你變更不了環(huán)境，但你可以變更自己;你變更不了事實(shí)，但你可以變更看法。你變更不了過(guò)去，但你可以變更現在;你不能限制他人，但你可以駕馭自己;你不能預知明天，但你可以把握今日;你不能樣樣順當，但你可以事事盡心;你不能左右天氣，但你可以變更心情;你不能選擇容貌，但你可以呈現笑容;你不能延長(cháng)生命的長(cháng)度，但你可以確定生命的寬度。所以，換一副“眼鏡”看世界，我們就會(huì )少些憂(yōu)愁與苦惱，多些快樂(lè )與歡樂(lè )，人，簡(jiǎn)潔就好!

　　學(xué)習了怎樣給自己減壓，那么就是怎樣塑造一個(gè)健康向上的心態(tài)!良好的心態(tài)是做好一切工作的良好開(kāi)端。一個(gè)人是否擁有陽(yáng)光般的心態(tài)，干脆或間接地影響到他學(xué)習、工作、生活的'方方面面。我們在忙于日常繁雜事務(wù)時(shí)，往往忽視調整心態(tài)。

　　由此，我想到我們的工作，假如心態(tài)不平衡的話(huà)，干工作時(shí)就會(huì )一味地埋怨，發(fā)牢騷，找各種理由不去完成，并且時(shí)常會(huì )覺(jué)得自己得不償失，貢獻大回報少，久而久之就會(huì )產(chǎn)生“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”的不良工作作風(fēng)�！肮ぷ鞅旧聿恢匾�，重要的是你對這個(gè)工作的看法”，既然我們變更不了工作，就要變更對工作看法，學(xué)會(huì )歡樂(lè )的工作，這不僅能提高工作效率，而且還能給每個(gè)接觸你的人帶去歡樂(lè )，進(jìn)而給更多的人帶去歡樂(lè )。一樣的完成工作，何不端正自己的心態(tài)，快歡樂(lè )樂(lè )地去工作呢? 最終，當我們以最良好的姿態(tài)出現，那么如何溝通就是最關(guān)鍵的。溝通是人與人之間叫我的橋梁，沒(méi)有溝通就沒(méi)有相互溝通的平臺。以前，我總以為溝通就是和對方說(shuō)話(huà)，然而老師的一堂課就徹底顛覆了我的全部觀(guān)念。通過(guò)學(xué)習我知道，溝通并不單單是和對方說(shuō)話(huà)，溝通的目的就是和對方達成共識。這個(gè)世界上，沒(méi)有任何人可以用語(yǔ)言魅力勸服對方，只有和對方在溝通中間達成共識，進(jìn)而統一觀(guān)點(diǎn)。 以上就是我的學(xué)習體會(huì )，我信任每次的學(xué)習都是我們人生的加油站，每次的體會(huì )都是我們的成長(cháng)蛻變，最終信任自己、確定自己!信任自己是最棒的，給自己最主動(dòng)的確定，那么我們就可以走向勝利!

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