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“三提升”活動(dòng)心得
自開(kāi)展“提升能力，提升標準，提升效率”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習討論和自學(xué)，感觸很多，我的心得體會(huì )是：
一、深刻把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵和本質(zhì)要求，推動(dòng)思想觀(guān)念得到新的解放，“三提升”活動(dòng)心得體會(huì )。
這次的“三提升”活動(dòng)不同于以往任何一次政治學(xué)習或是整風(fēng)運動(dòng)，而是一次新的思想革命，是積極謀劃如何在新的歷史起點(diǎn)推動(dòng)公安工作再上新臺階的重要舉措。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀(guān)實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習慣性和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新問(wèn)題。黨的十七大報告指出：“科學(xué)發(fā)展觀(guān)，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續，根本方法是統籌兼顧�！彼^踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就是要切實(shí)改變以往聽(tīng)聽(tīng)報告、看看文件走過(guò)場(chǎng)的狀況，要通過(guò)提升能力，提升標準，提升效率活動(dòng)，不斷提高自己的政治、政策水平，堅定政治信念，增強政治敏銳性和鑒別力，學(xué)會(huì )用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題，就是把服務(wù)發(fā)展、以人為本、全面協(xié)調可持續發(fā)展的理念和統籌兼顧的思想貫穿于公安法制工作的全過(guò)程，體現到隊伍建設的各個(gè)方面，落實(shí)到公安執法工作的各個(gè)環(huán)節。
二、積極查找問(wèn)題，進(jìn)一步增強責任感和緊迫感。
要通過(guò)提升能力，提升標準，提升效率活動(dòng)深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環(huán)節，清醒面對自己的不足之處。解放思想既是探照燈，照亮別人，開(kāi)拓奮進(jìn)；更是反光鏡，以鏡為鑒，自查自糾。一是要認真查找自身與辦公室工作不相適應的地方。要從相對簡(jiǎn)單的辦公室基礎工作，比如文字寫(xiě)作、統計、禮儀接待、收發(fā)、會(huì )務(wù)準備、內務(wù)管理等跳出來(lái)，進(jìn)一步提高自己的文字材料寫(xiě)作水平、電腦操作技能、接待領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)的能力。二是要認真查找與其他同事之間的差距。要在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步提升自己的法律素養和工作能力，盡快縮短與法制辦其他同事之間的差距，要積極取長(cháng)補短，不斷提高個(gè)人道德修養和文化、法律、理論素質(zhì)。三是認真查找與部門(mén)不斷創(chuàng )新發(fā)展之間的差距，進(jìn)一步增強責任感和緊迫感。要及時(shí)擺脫慣性思維的束縛，及時(shí)更新知識，實(shí)現事務(wù)型向政務(wù)型的發(fā)展。如盡快適應檔案管理的紙質(zhì)化向電子化發(fā)展、網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)與運用、對外宣傳工作的力度與深度的加強和精細化管理等工作。
三、切實(shí)加強學(xué)習，進(jìn)一步提升自身素質(zhì)和工作效能。
一是要勤于學(xué)習，要利用休息時(shí)間、工作之余認真進(jìn)行學(xué)習；勤于思考，善于發(fā)現問(wèn)題；勤于動(dòng)手，提高自身的文字能力；勤于動(dòng)嘴，多請示、多匯報，避免錯誤理解領(lǐng)導意圖，心得體會(huì )《“三提升”活動(dòng)心得體會(huì )》。二是要快速學(xué)習，領(lǐng)會(huì )精神要快，對上級文件和領(lǐng)導講話(huà)要迅速學(xué)習，及時(shí)把握精神實(shí)質(zhì)；落實(shí)行動(dòng)要快，對領(lǐng)導交辦的事項要迅速拿出實(shí)施方案，對每項工作都要及時(shí)作出反饋。三是要廣泛學(xué)習，特別是要針對自身存在的缺乏理性的法律思維方式，無(wú)法認知立法原意，執法思想觀(guān)念相對滯后，對新的法學(xué)研究成果的熟知程度不夠的問(wèn)題，積極開(kāi)展政治理論知識的深度學(xué)習、法律法規的提高學(xué)習、提升能力的廣度學(xué)習。四是要善于學(xué)習，要從學(xué)習中總結經(jīng)驗，切實(shí)指導實(shí)踐。五是要進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高工作效能。
四、勤于鉆研思考，進(jìn)一步協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作。
政秘科的主要職能就是當好參謀、搞好服務(wù)，作為政秘科的一員：一是要為領(lǐng)導及時(shí)提供服務(wù)。不管是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都要貼近領(lǐng)導意圖，把握領(lǐng)導的思想脈搏，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。二是要建立健全工作聯(lián)系制度，切實(shí)加強與各部門(mén)的聯(lián)系、交流、協(xié)商的工作機制，營(yíng)造融洽、和諧的內外部工作環(huán)境。三是要加強與各科室間和民警之間的聯(lián)系和服務(wù)工作。在平時(shí)工作中，要做有心人，全面、細致掌握本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導匯報情況，同時(shí)及時(shí)傳達領(lǐng)導的工作意圖，利用自身工作優(yōu)勢，在領(lǐng)導和民警之間搭建溝通橋梁，積極為民警提供服務(wù)，為領(lǐng)導決策提供參謀。四是要切實(shí)服務(wù)基層法制部門(mén)，從工作規劃、信息調研等“小”的方面入手，推動(dòng)公安工作等“大”的方面。五是要服務(wù)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)派出所，及時(shí)提供幫助和服務(wù)，及時(shí)加強雙向交流和溝通。六是要加強調研。要進(jìn)一步深入群眾之中、深入民警之中，有針對性地開(kāi)展調查研究，深入分析研判，階段性撰寫(xiě)研判分析文章，為領(lǐng)導決策提供參謀。要從領(lǐng)導的高度考慮問(wèn)題，思考如何抓好業(yè)務(wù)工作，如何執法為民，如何抓好隊伍建設，經(jīng)常性向領(lǐng)導提出業(yè)務(wù)工作和隊伍建設合理化建議。
五、樹(shù)立爭創(chuàng )一流的意識，努力提高工作能力。
作為科室負責人，首先要實(shí)現自身角色的轉變，既當指揮員，又當戰斗員。在工作中要制定全盤(pán)計劃，圍繞中心工作理清思路，逐一安排、檢查和落實(shí)。要從煩雜的事務(wù)堆中解脫出來(lái)，善于思考，不斷摸索和總結工作規律，想方設法發(fā)揮全科人員的主觀(guān)能動(dòng)性，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。其次是要實(shí)現思維方式的轉變，變被動(dòng)為主動(dòng)。要從原來(lái)的“領(lǐng)導交待才辦”的思維方式向“該干什么、怎樣去干、怎樣干好”的方式轉變。對一些日常性、規律性、階段性的工作，要主動(dòng)著(zhù)手，提前準備；對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。三是要樹(shù)立一流形象，提供一流的服務(wù)。要強化奉獻、效率、宗旨、創(chuàng )新的理念；要確保領(lǐng)導滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。四是要事事?tīng)巹?chuàng )一流。要從自身做起，努力建設“學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”的科室，力爭在省廳法制條線(xiàn)的績(jì)效考核中更進(jìn)一步。要把心思和精力真正用在想工作、干工作上，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。
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