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康師傅新員工培訓心得體會(huì )（通用11篇）
夏末良辰，我們懷揣著(zhù)象牙塔的夢(mèng)想邁出職場(chǎng)生涯的第一步，白色的未來(lái)等待我們書(shū)寫(xiě)華彩的篇章；接下來(lái)小編為你帶來(lái)康師傅新員工培訓心得體會(huì )，希望對你有幫助。
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 1
通過(guò)對這幾天學(xué)習內容的總結，使我意識到，要在以后得工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：
一、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。公司的企業(yè)文化一直秉承著(zhù)公開(kāi)的原則，我認為這將是我們發(fā)展壯大的前提。
二、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快的完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題，特別是進(jìn)入證券行業(yè)，務(wù)必要更加嚴格的要求自己，在角色轉換的過(guò)程中要謹記行業(yè)的特性。
三、有責任心和好的執行力。
四、要有扎實(shí)認真的工作態(tài)度，換句話(huà)說(shuō)，就是踏踏實(shí)實(shí)的去做事，端正自己的態(tài)度。
五、要時(shí)刻學(xué)習，證券行業(yè)的特點(diǎn)就是在不斷變化，這就要求我們要時(shí)刻保持學(xué)習的.積極性。 記得李學(xué)琦總裁最后回答我們的問(wèn)題的時(shí)候說(shuō)過(guò)一句話(huà)，我印象尤為深刻，他說(shuō)，人前顯貴，人后遭罪。我覺(jué)得很有道理，每個(gè)人的身份與權力都不是與生俱來(lái)的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出來(lái)的，天上不會(huì )掉餡餅的，一個(gè)人做到某一個(gè)位置，擁有一定的權利，必定他會(huì )有你未知的能力或者本領(lǐng)，存在即合理的。當然得排除那些官二代，富二代，他們是靠老一輩的付出才有伸手即來(lái)的富貴。所以我們不能埋怨別人怎么樣，關(guān)鍵是我們自己要踏踏實(shí)實(shí)的去做，去拼搏，才有機會(huì )尋找自己的出路。
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 2
首先我很感恩，我很感謝 領(lǐng)導給我的機會(huì )，我也很感激前輩們給予我的引導和鼓勵，康師傅工作心得報告。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信 機遇永遠垂青于有準備的人!每個(gè)人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激情澎湃和充實(shí)。
自從踏上前往廣州總部的汽車(chē)的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的.優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專(zhuān)業(yè) 訓練，揭開(kāi)了康師傅神秘的面紗。隨著(zhù)專(zhuān)業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區蕩然無(wú)存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、 頂津的經(jīng)營(yíng)理念：誠實(shí)務(wù)實(shí)創(chuàng )新
我對它的詮釋?zhuān)喝f(wàn)事誠為本 腳踏實(shí)地 一步一個(gè)腳印才能威震八方 21世紀只有創(chuàng )新才發(fā)展 唯有創(chuàng )新才能生存。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事并且靈活變通和運用。簡(jiǎn)單6個(gè)字濃縮著(zhù)做事與做人的方法。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量 誠信、創(chuàng )新促進(jìn)發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著(zhù)非常豐富的內容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)或企業(yè)中的員工 在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀(guān)念。
這三個(gè)字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會(huì )所認和弘揚的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來(lái)，當我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時(shí)，回首一幕，那必定是激動(dòng)與收獲。
三、黃埔軍訓
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒(méi)有這么真實(shí)的接近部隊，好像年少的橄欖夢(mèng)已經(jīng)實(shí)現了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神――服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執行力。我們要把這種執行力帶走，不怕苦 不怕累 不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。
四、廣直部東直所
xx所長(cháng)帶領(lǐng)的三個(gè)業(yè)務(wù)小組，他營(yíng)造的工作氛圍：開(kāi)心工作、挑戰自我、全力以赴、力爭第一。他倡導的重在規劃、贏(yíng)在執行、落實(shí)管理、有效追蹤。從第一天開(kāi)始，我就完全被征服了。
跟著(zhù)游健康前輩東征西伐了一個(gè)禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現。真想說(shuō)句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己
我迫不及待地帶著(zhù)滿(mǎn)腔的激情投入到充實(shí)的工作中。當然我清楚，剛開(kāi)始的不專(zhuān)業(yè)會(huì )給公司帶來(lái)或多或少的損失，但同時(shí)，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過(guò)這一段菜鳥(niǎo)期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴格要求自己：把我所認為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥(niǎo)’，為公司帶來(lái)利潤的同時(shí)，成長(cháng)自己。我想它不會(huì )超過(guò)一個(gè)月。
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 3
來(lái)到公司也有一個(gè)星期了，這一個(gè)星期里我在漸漸的學(xué)習，在平常的學(xué)習中也勇于去實(shí)踐。因此，這一個(gè)星期過(guò)得很充溢，這次培訓又給我帶來(lái)了不一樣的感受，因此在這里我想談一談這次培訓的一些感受，也以表我對這份工作的決心和憧憬之情。
今年我剛剛畢業(yè)，上半年的時(shí)候經(jīng)驗了許多，也受過(guò)許多的打擊，有一段時(shí)間是特別低落的。但是當我來(lái)到我們公司之后，我發(fā)覺(jué)自己的心態(tài)變了許多，不再像以前那樣埋怨生活，埋怨人生。反而是能夠更加直面的去面對生活，去擔當責任。首先在這里我很感謝公司情愿給我這樣初入社會(huì )的`青年一個(gè)機會(huì )，也很感謝能夠在這個(gè)平臺之上有自己的一席之地可以去發(fā)展。在此我深感榮幸，而此次培訓也讓我相識到了公司的強大。
僅僅一個(gè)小時(shí)的培訓時(shí)間，我仿佛一時(shí)之間見(jiàn)證了公司十多年的發(fā)展，公司的成長(cháng)歷程讓我感慨良多，它就像是我們每個(gè)初入社會(huì )的青年一樣，從懵懂未知到成熟、值得期望。雖然這樣說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)潔，但是當我們每個(gè)人付出實(shí)踐時(shí)就會(huì )知道這是多么的艱難的一件事情。所以我也能夠想象到公司能夠發(fā)展到如今的模樣，經(jīng)驗了多少的坎坷和打磨，才能像現在這樣一般強大、無(wú)堅不摧。在這一點(diǎn)上，我受教了。我也更加明確了自己今后的路，今后的方向。
此外，在這次培訓中我也更深一步的了解了自己崗位的實(shí)質(zhì)，雖然再起先進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前我有所了解過(guò)，但是只有自己真正的踏入進(jìn)來(lái)了，才能真實(shí)的了解到它的深度。所以將來(lái)我會(huì )利用出一部分的時(shí)間進(jìn)行挖掘和學(xué)習。希望自己可以通過(guò)努力去改善自己，去實(shí)現自己更大的理想。我也很希望可以通過(guò)自己的奉獻，讓公司可以發(fā)展的更加快速一些，也希望我能為我們部門(mén)這個(gè)集體創(chuàng )建一些利益和價(jià)值。
培訓雖然只有一個(gè)小時(shí)，但是卻讓我見(jiàn)識到了許多，我就像是一顆夜間發(fā)芽的小芽，天亮時(shí)已經(jīng)長(cháng)了一寸。將來(lái)的和死光還很漫長(cháng)，這次培訓為我開(kāi)了一扇門(mén)，今后的路就要我自己去走了。能夠和大家并肩作戰我感到很榮幸，我也特別的珍惜這次機會(huì )，我會(huì )好好把握這次機會(huì )，用完自己的全力，逐步的去證明自己，去創(chuàng )建更加美妙的將來(lái)。
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 4
今天公司羅教授給我們培訓銷(xiāo)售人員技能修煉，雖然在培訓之前，我們感覺(jué)這堂課會(huì )有比較枯燥的內容，但一天下來(lái)，我們所聽(tīng)到的都是些很生動(dòng)的例子，根本感覺(jué)不到這是在講制度類(lèi)的東西，羅老師的演講總是很富有感染力的，而且我們在其中學(xué)到了很多做人的道理，受益匪淺��！
讓我體會(huì )了很多，主要有以下幾點(diǎn)；
1、做為我們銷(xiāo)售人員要有教強的心理素質(zhì)，不管遇到什么事情，都會(huì )有解決的方法，就算給客戶(hù)有當面沖突是必免不了的，看你怎樣恰到好處來(lái)處理。
2、銷(xiāo)售人員必須深刻透徹的理解三件寶，認真仔細了解客戶(hù)的.每一件細微的東西，《比如客戶(hù)生日》就算一句微不足道的話(huà)，就會(huì )讓客戶(hù)對你認可，為了提高薪資待遇要通過(guò)合理的渠道所的,才會(huì )畏心無(wú)愧,把銷(xiāo)售業(yè)績(jì)做到預想目標
3、做銷(xiāo)售這份工作是不講什么道理的，要有霸氣,要強勢，每發(fā)生一件事就要去琢磨一下，做出自我風(fēng)采，每件事情都是要去掙去搶回來(lái)的，
4、管理好二批和終端客戶(hù)，要做到拜訪(fǎng)到位，產(chǎn)品全品項發(fā)展，陳列形象好，促銷(xiāo)品到位,管理到位，建立好拜訪(fǎng)卡。
進(jìn)入娃哈哈這個(gè)大家庭將近三個(gè)月了，剛開(kāi)始在市區負責xx區，在這里通過(guò)各位領(lǐng)導不閑其煩給我講解，還有各位同事給我出謀劃策，學(xué)到了營(yíng)銷(xiāo)的第一門(mén)課程，現在調入鄉鎮20多天了，在這里首先盡快與客戶(hù)搞好人際關(guān)系，讓客戶(hù)都認可我，熟悉我。和客戶(hù)共同把市場(chǎng)做好做強，把我們娃哈哈全品帶到這個(gè)市場(chǎng)來(lái)，把新品加快速度鋪滿(mǎn)整個(gè)鄉鎮，讓鄉鎮的消費水平逐步提高。不管在什么地方既然做了就要做到最好，我深信娃哈哈有這班不服輸的領(lǐng)導們，一定會(huì )把娃哈哈xx市場(chǎng)做強做大。
從今天開(kāi)始，我要快樂(lè )的工作，快樂(lè )的生活，因為有些事發(fā)生了是無(wú)法改變的事實(shí)，只有積極的面對才是上策，像人們常說(shuō)的一句話(huà)：快樂(lè )也要過(guò)，不快樂(lè )也要過(guò)，不如選擇快快樂(lè )樂(lè )開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)！
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 5
本次參加公司組織的關(guān)于“如何高效表達，助推職場(chǎng)進(jìn)階”課程培訓，從培訓中我收獲了很多知識和表達方法。
日常工作中不僅要干的漂亮，還要會(huì )表達，過(guò)度到說(shuō)的漂亮。有意識地提煉總結形成自己的觀(guān)點(diǎn)，并精彩的呈現出來(lái)影響周?chē)娜�。學(xué)會(huì )運用冰山模型，從內容語(yǔ)言、聲線(xiàn)語(yǔ)言、身體語(yǔ)言三方面著(zhù)手，以及知識經(jīng)驗的累積、激情、思維習慣及行為習慣到等要素，更加有效的表達。嘗試使用道、法、術(shù)模型，明確表達的目的，想要達到的結果，所表達對象，表達的.主要內容和采用的論點(diǎn)論據等。把握好表達的場(chǎng)景、表達的時(shí)間以及表達的形式。在開(kāi)場(chǎng)環(huán)節要做到出彩，結語(yǔ)部分強調總結重點(diǎn)。每一次的表達過(guò)后，學(xué)會(huì )自我反思，從而找到改善優(yōu)化的點(diǎn)。
表達也講究個(gè)性，形成個(gè)人風(fēng)格，更容易讓聽(tīng)眾記憶深刻。在每一次的表達中，以同理心站在觀(guān)眾的視角，用最真誠，具體，當下，個(gè)性化表達內容，嘗試與溝通表達對象建立人際關(guān)系，如同鄉、校友等等，滿(mǎn)足聽(tīng)眾的邏輯訴求和情感訴求。一般聽(tīng)眾分為支持者、中立者、反對者，我們需要做的是識別和打動(dòng)關(guān)鍵人物。首先可以從座位、穿著(zhù)、眼神、溝通的順序等細節進(jìn)行識別。其次就要開(kāi)動(dòng)腦筋，想其所想，用心揣摩，投其所好，以打動(dòng)對方。
職場(chǎng)表達常用邏輯模式有：時(shí)間、空間、三角、鐘擺、收益、變焦。根據特定的環(huán)境背景，選擇契合的邏輯表達模式，可以達到高效表達的目的。表達中少用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，建議把開(kāi)場(chǎng)白寫(xiě)下來(lái)，給自己積極的心理暗示，讓自己的表達更加自信而富有感染力。在整個(gè)表達過(guò)程中，通過(guò)問(wèn)題激發(fā)聽(tīng)眾的思考與互動(dòng)。有意識地避開(kāi)復合式的問(wèn)題，選擇精簡(jiǎn)且難度適中的問(wèn)題，帶著(zhù)目的去提問(wèn)，能更好地引發(fā)聽(tīng)眾的思考。
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 6
從事房地產(chǎn)行業(yè)后加入我們公司成為一名新員工后，這是我第一次參加系統的培訓，很高興有這樣的一個(gè)成長(cháng)的機會(huì )。而通過(guò)此次培訓，我覺(jué)得自己跟這個(gè)行業(yè)拉近了很大的一個(gè)距離，同時(shí)也學(xué)到很多道理，總結一下有以下幾點(diǎn)：
一、目標
公司有大的目標，有詳細的規劃。作為我自己也要有目標和，只有自己不斷的學(xué)習和成長(cháng)，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。
二、找準心態(tài)
生活中，心態(tài)積極的人，會(huì )把突如其來(lái)的變故當做是對自己潛能的一次挑戰，他會(huì )信心百倍的去思考，去分析，尋求最佳的解決，而消極心態(tài)的人，則是一味的抱怨，向身邊的每一個(gè)人訴說(shuō)遇到如此糟糕的事情，卻不肯用一分心思去想辦法，而對于工作，一個(gè)人的職業(yè)心態(tài)，決定了他的能與不能，成與不成，所以，只要我們都找準自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度投入到工作中去，就能與企業(yè)共同成長(cháng)，共同發(fā)展！
三、建立企業(yè)團隊精神
談到團隊精神的重要性，首先我們應該知道什么是團隊精神，對此，可謂是眾說(shuō)紛紜，就我理解：團隊精神就是公司上下精誠團結、目標一致、協(xié)同共進(jìn)，就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長(cháng)的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個(gè)人都發(fā)揮著(zhù)重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動(dòng)力。一個(gè)成功的企業(yè)，只要具備這種精神，就能在激勵的競爭中長(cháng)盛不衰。
四、提高自身素質(zhì)
一個(gè)人的素質(zhì)修養，從外在的'行為談吐，待人接物的方式態(tài)度可以感覺(jué)出不同，優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會(huì )給人一種舒適，親切，隨和的感覺(jué)。還有一名諺語(yǔ)：“近朱者赤，近墨者黑”很有道理的，可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人，從而養成從別人身上尋找優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，你就會(huì )不知不覺(jué)得提高了自身的素質(zhì)。
這次的培訓雖然結束了，我會(huì )立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。感謝提供的培訓機會(huì )！
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 7
完畢了前一段的職業(yè)生活，懷著(zhù)對將來(lái)美妙的向往，來(lái)到江西省z建筑裝飾工程有限責任公司，開(kāi)頭了我人生新的征程。進(jìn)入公司的前幾天，我熟識工作的內容和流程的系統框架，學(xué)習了一些工作中的技巧，也吸取了一些閱歷。雖然我學(xué)習的是土木工程專(zhuān)業(yè)，也有肯定的相關(guān)閱歷，但究竟對于裝飾工程還是沒(méi)有深入的了解。這一塊把握的學(xué)問(wèn)比擬少。于是我主動(dòng)要求到各個(gè)工程上去學(xué)習，同時(shí)也感謝公司賜予我這個(gè)學(xué)習的時(shí)機，在這段學(xué)習過(guò)程中，我去了江西省南昌稅務(wù)干部培訓學(xué)校裝飾工程，人民銀行183辦公樓庫房修理改造工程，每到一處都有新的熟悉，自知仍要加強各方面的學(xué)習。
很快便迎來(lái)了公司組織的新員工培訓，通過(guò)這次培訓，讓我對人生和職場(chǎng)的熟悉有了根本上的轉變。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化，以及公司完整的組織架構，以及公司員工必需具備的條件和責任心;以及公司今后的進(jìn)展方向。通過(guò)這些，我也慢慢明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要進(jìn)展的方向，也盼望自己的努力，能為公司的進(jìn)展盡一份力。
一個(gè)領(lǐng)導的思想映射著(zhù)一個(gè)企業(yè)的思想。湯總在會(huì )上講過(guò)這么一句話(huà)，勝利是熬出來(lái)的。使我深有感受。對啊，人不要太患得患失，是金子總會(huì )被挖掘出來(lái)的。一個(gè)員工的努力、盡職，公司是會(huì )看到的。從這一句話(huà)我們可以領(lǐng)悟到，公司賜予每一個(gè)員工公平的時(shí)機。同時(shí)，公司也賜予每一個(gè)員工很大進(jìn)展潛力，公司的機制也很敏捷，只要你有目標，有效率，有力量，公司就會(huì )確定你，認可你。就會(huì )賜予你更大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會(huì )有多大。從這次的培訓中，我又懂得了一句名言：只要有目標，路就不會(huì )消逝，這一句名言也將成為我的.人生座右銘，讓我終身受益。
接著(zhù)，黃總對整個(gè)公司的架構，及各個(gè)局部所負責的各項業(yè)務(wù)進(jìn)展了具體的介紹，使我系統的了解到了公司詳細業(yè)務(wù)，使我的工作能夠和各部門(mén)更好的連接，更使我能在今后的工作中能夠明確的熟悉到自己所擔當的責任和義務(wù)。
安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會(huì )的穩定，只有全員懂得安全學(xué)問(wèn)，提高對安全生產(chǎn)重要性的熟悉，杜絕安全隱患，只有集中力氣抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，使職工和治理人員都牢牢樹(shù)立安全意識，真正警覺(jué)起來(lái)，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全進(jìn)展。所以說(shuō)企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓是特別有必要的。換句話(huà)說(shuō)，對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)的培訓不僅是對企業(yè)安全生產(chǎn)的保障，也是對公司職工生命安全的負責。這一點(diǎn)公司特別重視，作為了一個(gè)重要的培訓課題。公司的湛總在會(huì )上具體地闡述了安全生產(chǎn)的意義以及技術(shù)防范措施，這一點(diǎn)也盼望能引起大家的重視。
通過(guò)公司這次的培訓使我對人生職場(chǎng)的規劃有了進(jìn)一步的完善。一個(gè)企業(yè)要想長(cháng)存的進(jìn)展不能目光短淺，要忍得一時(shí)的困難，吃虧也是福。同樣一個(gè)人的進(jìn)展也不能鼠目寸光，要有一個(gè)長(cháng)遠的規劃，一步一步來(lái)，腳踏實(shí)地，步步都要有力，認準了目標就要努力前行。在這里，我將要面對各種各樣或簡(jiǎn)潔或簡(jiǎn)單的工作挑戰，我將在完成這些工作的過(guò)程中不斷學(xué)習不斷成長(cháng)，在工作上日趨成熟，使自己的成長(cháng)融入公司的進(jìn)展之中，并為公司的進(jìn)展盡一份力。
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 8
我認為企業(yè)新員工入職主要應該強調以下幾點(diǎn)：
一、必須給新員工講述企業(yè)的中長(cháng)期的遠景規劃
�。ㄟ@部分不宜講的太詳細）要詳細地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無(wú)法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無(wú)法降下來(lái)。
二、要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)流程進(jìn)行比較詳細地了解
特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程，如請假程序、報銷(xiāo)程序、離職程序等，當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門(mén)主管進(jìn)行在崗培訓（最好是在新員工入職一周內完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境的基礎。
三、福利作為企業(yè)薪酬
�。üべY、福利、培訓機會(huì )、晉升機會(huì )、獎勵）中主要項目，也是員工特別關(guān)心的`部分，因此應在過(guò)程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類(lèi)、享受條件及享受的程度），雖然這方面應該在復試結束時(shí)給應聘者講清楚，但通過(guò)入職前的培訓進(jìn)行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴(lài)，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。
四、安全生產(chǎn)教育
特別是制造企業(yè)在這方面相當重要，當然安全教育的內容比較多，應根據企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等，重點(diǎn)強調違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理（包括逃生、報警、呼救等）以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒(méi)辦法降低企業(yè)員工流失率的。
五、在形式、培訓課時(shí)及培訓的安排上應當講究
因為我在組織企業(yè)內部職工培訓的過(guò)程中不論人數的多少，結果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓參加者面對面進(jìn)行講授），在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不斷通過(guò)提問(wèn)和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來(lái)，這樣他們的思維才會(huì )活躍起來(lái)（其實(shí)我也接受過(guò)人力資源管理課程的培訓時(shí)就感覺(jué)到自己接受的多少跟講授者調動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系）。
在培訓課時(shí)的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)依據的，因為人的注意力集中的時(shí)間段一般不會(huì )超出60分鐘，對單個(gè)的系統思維的注意程度應該不會(huì )超出90-120分鐘，當然我這樣說(shuō)是因為我在組織培訓過(guò)程中培訓參與者在兩個(gè)小時(shí)內接受的比較好，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓就會(huì )隨時(shí)間的延長(cháng)而不斷降低（我最長(cháng)連續進(jìn)行過(guò)三小時(shí)的SA8000的面授培訓，第二天培訓參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹）。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當的理解，否則是沒(méi)辦法組織培訓的。
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 9
為進(jìn)一步挖掘中年員工潛力，激發(fā)中年員工的工作熱忱，提高全行員工隊伍的整體素養，2月9日至12日，農行河南三門(mén)峽分行舉辦了中年員工培訓班，來(lái)自市分行機關(guān)和全轄7個(gè)縣級支行的130余名中年員工參與了培訓。
農行河南三門(mén)峽分行現有45歲以上中年員工359人，他們大局部都是上世紀八十年頭初、中期進(jìn)入農行工作，經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)銀行、商業(yè)銀行和股份制改革各個(gè)階段，親歷了從收付記賬法到借貸記賬法、從手工記賬到電子記賬、從算盤(pán)到電腦的變革，見(jiàn)證了農發(fā)行分設、行社脫鉤、股改上市的歷史，雖然大局部中年員工學(xué)歷不高，但他們立足平凡崗位，為農業(yè)銀行的開(kāi)展壯大奉獻了青春和熱血，仍舊可以稱(chēng)是農業(yè)銀行的肱股和脊梁。隨著(zhù)時(shí)代變遷和自然更替，他們的年齡日漸增長(cháng)，原有的學(xué)問(wèn)和技能已難以適應崗位工作的須要，急需通過(guò)培訓進(jìn)展更新和充電。
三門(mén)峽分行黨委歷來(lái)重視發(fā)揮中年員工的中堅和傳承作用，非常關(guān)懷和關(guān)注中年員工的.工作、生活和成長(cháng)，謹慎落實(shí)總、分行黨委的統一部署，近年來(lái)先后組織局部?jì)?yōu)秀中年員工參與了上級行舉辦的中年員工培訓班，并于去年舉辦了一期優(yōu)秀中年員工培訓。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)中年員工培訓工作標準、漫長(cháng)開(kāi)展，三門(mén)峽分行黨委嚴格遵照省行中年員工培訓方案要求，組織舉辦了以客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、團隊合作、素養造就、家庭建立、公文寫(xiě)作及常用辦公軟件應用等為主要內容的其次期優(yōu)秀中年員工培訓班，在邀請外部知名專(zhuān) 家 教授講課的同時(shí)，還著(zhù)力挖掘內部資源，支配行內專(zhuān)業(yè)人員針對中年員工的學(xué)問(wèn)短板和工作中常用的技能開(kāi)展培訓，取得了良好效果。
培訓中，周捷、馮文、姚洪昌等三位外聘專(zhuān)家結合自身豐富的職場(chǎng)閱歷和大量的個(gè)案實(shí)例，深化淺出地在《客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與效勞》和《團隊合作》課程中講解了業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、客戶(hù)關(guān)系維護和團隊溝通協(xié)作，聲情并茂地講解并描述了《銀行員工職業(yè)素養培訓》、《陽(yáng)光心態(tài)造就》、《心情及壓力管理》和《和諧家庭建立》等課程，引導學(xué)員們緩解職場(chǎng)壓力，樹(shù)立良好心態(tài)，構建和諧的同事關(guān)系和家庭關(guān)系；兩位行內專(zhuān)業(yè)人員重點(diǎn)從Notes和WPS等辦公軟件的安裝配置、功能運用、操作技巧和通知、匯報材料、工作總結、調查報告等常用公文的寫(xiě)作要領(lǐng)及常見(jiàn)錯誤等一一進(jìn)展了詳解。
培訓期間，三門(mén)峽分行人力資源部肅穆培訓紀律，嚴格作息時(shí)間，踴躍協(xié)作教師活潑課堂氣氛，組織學(xué)員踴躍參與互動(dòng)環(huán)節加深理解，確保了培訓工作的有序進(jìn)展。整體課程支配結合實(shí)際，課堂教學(xué)形式多樣，現場(chǎng)操作答疑解難，內容新奇，著(zhù)眼工作，貼近生活，使學(xué)員們眼界大開(kāi)、深受啟發(fā)，收到了良好效果。學(xué)員們深有感受，紛紛表示對贏(yíng)得市場(chǎng)挑戰更具信念，職場(chǎng)生涯規劃更為明晰，人生的跑道更加通暢，倍添了二次創(chuàng )業(yè)、再續輝煌的豪情。
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 10
工作繁忙之余，感謝醫院領(lǐng)導給了我這次培訓的機會(huì )。通過(guò)這次培訓，讓我明白了護士這一職業(yè)艱巨的使命感。在今后的工作中，我們更應時(shí)刻牢記醫院的發(fā)展宗旨，以最專(zhuān)業(yè)的職業(yè)道德服務(wù)廣大人民群眾，“一切以病人診療、康復為中心；對孩子負責，讓媽媽放心”的思想為核心。
“技術(shù)是硬道理，專(zhuān)業(yè)的技術(shù)才是發(fā)展的根本�！敝挥胁粩嗟貜墓ぷ髦袑W(xué)習，提高自身的人際交往能力，才能更有效地與病人及其家屬進(jìn)行高效的溝通，從而能在最短的時(shí)間里獲取最準確的病情及信息，讓病人早日康復。所以，專(zhuān)業(yè)的技能培訓是服務(wù)的前提基礎。
想要把自己最專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能發(fā)揮的淋淋盡致。我們必須擁有一個(gè)良好的職業(yè)心態(tài)�！耙粋�(gè)真誠的微笑、一句親切的問(wèn)候�！弊尣∪嗽谶@和諧的氣氛里感受到我們最專(zhuān)業(yè)、最敬業(yè)的一面！因為熱愛(ài)，所以專(zhuān)注；因為專(zhuān)注，所以更加專(zhuān)業(yè)。在新的一年里，我會(huì )讓自己邁向一個(gè)新的臺階，用行動(dòng)回贈社會(huì )。員工培訓心得體會(huì )為了讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周進(jìn)行了為期5天的新員工入職培訓。雖然培訓時(shí)間短暫，但是讓我受益匪淺。培訓內容安排的緊湊且合理，不僅有增加團隊協(xié)作精神的融冰拓展訓練，也有戶(hù)外項目——清華校園參觀(guān)，不僅有田老師精彩的講課，也有各位講師的悉心講解準備。這次的培訓內容廣泛，使我系統地了解了公司的歷史、清華的校史以及重要的班主任事項。每一部分的了解對我來(lái)說(shuō)都是收獲！
首先，培訓讓我感受到“態(tài)度”。此次培訓的課程大都是由公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導擔任，他們能夠親臨授課就足以顯現出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視。這就是一種態(tài)度，對公司對員工認真負責的態(tài)度。而且，每次培訓都有老師旁聽(tīng)，為自己下次的講解總結經(jīng)驗。聽(tīng)著(zhù)那一次次深入淺出的講解，體會(huì )到其中無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗，無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。至此，我更加深信態(tài)度的'力量。
其次，培訓擴大了我的知識面。培訓的涉及面廣、信息含量大，不論是公司文化、班主任工作手冊還是好書(shū)推薦（《高效能人士的七個(gè)習慣》、《喬布斯的演講技巧》等），不僅是對新領(lǐng)域的認知，更是一次充電學(xué)習的機會(huì )。這不僅體現著(zhù)公司對員工的學(xué)習要求，更體現了企業(yè)自身深厚的文化素養。我堅信，這里是一個(gè)愛(ài)學(xué)習，好學(xué)習的學(xué)習型大環(huán)境，每個(gè)人都在不斷的充實(shí)著(zhù)自己并且感染著(zhù)周?chē)耐隆?/p>
最后，培訓讓我與同事的關(guān)系更密切。短暫的5天下來(lái)，與周?chē)耐禄径家咽煜�，我認為這也是培訓的一大目的——了解并認識身邊的同事，在短時(shí)間內更好的適應新環(huán)境。雖然我們畢業(yè)于不同的學(xué)校，來(lái)自不同的地方，學(xué)習不同的專(zhuān)業(yè)，但是如今我們相聚在厚德，就同屬于厚德人。
從這次培訓中，除了以上的感悟，我想在以后的工作中，自己需要承擔什么角色，要有什么心態(tài)等等方面都是值得深思的。為了盡快適應工作，現有以下幾點(diǎn)想法：
1、盡快轉換角色——剛從大學(xué)校門(mén)走出來(lái)，對于社會(huì )這一新環(huán)境，還需要一段時(shí)間來(lái)適應，曾經(jīng)自由散漫的生活習慣，現在都要改掉，盡快成為一個(gè)有組織，守紀律，懂規章制度的職業(yè)人；
2、注重細節，要有責任心——不論是任何職位，我認為都需要做到這兩點(diǎn)，細節決定成敗，而責任心又是個(gè)人態(tài)度的主要表現，有了這兩點(diǎn)，想必今后無(wú)論是在做人還是做事方面，都不會(huì )有大的偏差和閃失；
3、不斷學(xué)習充實(shí)自己——在這個(gè)“知識經(jīng)濟”時(shí)代，我們必須注重自己的學(xué)習能力，必須能夠勤于學(xué)習、善于學(xué)習，并且終身學(xué)習，才能在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地。最后以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”與大家共勉！
康師傅新員工培訓心得體會(huì ) 11
短短三天的培訓，我們學(xué)了許多的知識、領(lǐng)悟了很多道理。而一首？感恩的心？的手語(yǔ)舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì )了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒(méi)有高屋建瓴的指導，就沒(méi)有我們的這次學(xué)習時(shí)機。
說(shuō)真的，在沒(méi)有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著(zhù)手去開(kāi)展工作。通過(guò)三天的培訓，我學(xué)到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來(lái)的一些觀(guān)念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。
培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們理解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習了有聲微笑效勞與酒店行體標準，酒店禮儀及酒店意識與效勞意識，酒店員工手冊和行為標準。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會(huì )了我們做事，還教會(huì )我們如何做人，心態(tài)決定一切！我們應懂得“批評是金，表?yè)P是銀”。假如犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待�！叭巳藶槲�，我為人人”。想想我們每天為別人效勞，同時(shí)也得到別人的效勞，所以我們效勞于人時(shí)，要換位考慮，以心換心，主動(dòng)、熱情、耐心地對待我們的客人，效勞周到。
培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)展了一次有趣的燒烤活動(dòng)。同事們在一起玩得很開(kāi)心，通過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次互相理解的時(shí)機，體會(huì )到團隊協(xié)作才能的重要性。不必總約束在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會(huì )大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺(jué)，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新穎空氣，又可以增進(jìn)感情。希望我們全體同仁可以珍惜大家一起工作的時(shí)機。
在我沒(méi)有聽(tīng)這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會(huì )不到效勞給我帶來(lái)多少快樂(lè )，兩位教師的精彩授課，無(wú)一不感染著(zhù)我們當時(shí)在座的每一位，讓我受益匪淺！
最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我帶回了校園時(shí)代，我愛(ài)這樣的`培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè )，我知道這快樂(lè )而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì )忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！這將是我一生中一筆珍貴的財富！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習時(shí)機！
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