(必備)總經(jīng)理崗位職責36篇
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
總經(jīng)理崗位職責 篇1
1.在董事長(cháng)授權范圍內全權負責公司的生產(chǎn)運營(yíng)及管理。
2.參與企業(yè)戰略規劃和重大業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的編制。
3.完成公司的戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標，主持制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，指導.檢查.督促.考核和協(xié)調各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，完成業(yè)務(wù)考核指標，實(shí)現經(jīng)營(yíng)利潤。
4.全面責任企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量.安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，確保符合國家法律法規的要求；組織建立健全和實(shí)施公司的質(zhì)量與安全環(huán)保管理體系，維護體系的穩定有效運行。
5.負責定期組織安全環(huán)保及質(zhì)量檢查工作。組織召開(kāi)重大質(zhì)量和安全環(huán)保工作會(huì )議；負責突發(fā)事件的應急處理；及時(shí)組織隱患整改，建立健全糾正和預防措施，杜絕事故的發(fā)生。
6.負責本單位的財務(wù)管理工作。組織編制.呈報和執行公司的年度財務(wù)預算.審批合同及各部門(mén)費用；在公司財務(wù)部門(mén)的指導下做好資金資產(chǎn)管理，確保倉儲物資安全，實(shí)現保值增值目標。
7.負責組織做好公司技改項目的'立項.呈批.實(shí)施.評估和驗收以及技術(shù)外聯(lián)工作，做好技術(shù)成果轉化.技術(shù)應用等工作。
8.負責組織建立健全內部管理制度；簽署日常行政和業(yè)務(wù)文件。
9.負責公司人力資源的開(kāi)發(fā).管理和提高，加強隊伍建設，適應公司不斷發(fā)展的經(jīng)營(yíng)需求。
10.負責對外公共關(guān)系維護。整合各種資源，構建良好的外部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)穩發(fā)展。
總經(jīng)理崗位職責 篇2
1、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額完成董事會(huì )下達的利潤指標；
2、全面負責公司經(jīng)營(yíng)工作及財務(wù)工作，參與公司重大事項決策，為公司提供專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及財務(wù)決策意見(jiàn)；
3、主持制定公司戰略規劃，負責組織公司重大經(jīng)營(yíng)事項、財務(wù)事項的決策和實(shí)施；
4、負責健全規范的經(jīng)營(yíng)管理制度及財務(wù)報告體系，包括管理制度、工作規范和流程的.優(yōu)化和執行監督，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；
5、協(xié)調公司與外部投資者、金融機構、政府監管機構等各方的關(guān)系，維護公司利益，促進(jìn)資源整合；
6、負責公司人才引入與培養，打造專(zhuān)業(yè)化、規范化的營(yíng)銷(xiāo)及財務(wù)團隊。
總經(jīng)理崗位職責 篇3
1、制定公司發(fā)展戰略，全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作。按照公司總部要求定期組織制定發(fā)展規劃與戰略、組織制定公司發(fā)展方向，市場(chǎng)開(kāi)拓策略及組織制定下年度公司發(fā)展規劃；
2、負責組織制定和完善各項管理和業(yè)務(wù)流程以及各項管理制度，并推動(dòng)實(shí)施；
3、參與年度工作計劃的制定，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
4、負責定期召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，研究經(jīng)營(yíng)管理難題的解決方法，并做出決策推動(dòng)實(shí)施；
5、主持公司的`基本團隊建設、規范內部管理及公司內部管理機構設置方案；
6、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
7、審定整體銷(xiāo)售戰略，組織實(shí)施完整的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案和銷(xiāo)售預算，制審定銷(xiāo)售額，市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標并做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)評估；
8、處理公司重大突發(fā)事件；
9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
總經(jīng)理崗位職責 篇4
1.完成董事會(huì )要求年度預算和經(jīng)營(yíng)目標；
2.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，編制年度企業(yè)發(fā)展計劃；
3.根據戰略規劃拓展相關(guān)項目，包括建立團隊、收集信息、篩選評估、項目談判、合同簽訂等；
4.負責公司經(jīng)營(yíng)管理、組織優(yōu)化、團隊建設和機制打造等。
5.代表公司與外部利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和協(xié)調，維護和建立公司聲譽(yù)和形象。
6.制定和執行風(fēng)險管理策略，確保公司在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持競爭力。
7.確保公司遵守法律法規和道德規范，維護公司的'合法權益和社會(huì )責任。
8.確保公司的財務(wù)穩健和健康，推動(dòng)公司的盈利增長(cháng)和價(jià)值提升。
總經(jīng)理崗位職責 篇5
1、向集團公司董事會(huì )負責，全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定，全面完成董事會(huì )下達的各項指標。
2、負責召集和主持集團公司董事會(huì )會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部門(mén)和所屬公司的工作。
3、組織實(shí)施執行董事批準的公司每年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤使用方案。
4、組織指揮集團公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在職責權限內代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門(mén)職員的任免、薪酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6、根據市場(chǎng)信息，不斷調整集團公司的經(jīng)營(yíng)方向，使集團公司持續健康發(fā)展。
7、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、新建項目和流動(dòng)金貸款，使用、貸款擔保的可行性報告。
8、加強公司財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
9、負責倡導集團公司的.企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
10、負責集團公司及所屬各公司的風(fēng)險防范工作，安排法律顧問(wèn)對公司的法律事務(wù)作出及時(shí)、適當處理。
總經(jīng)理崗位職責 篇6
1、全面負責企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃；
2、負責主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
3、嚴格抓好產(chǎn)、供、銷(xiāo)各環(huán)節的管理工作，制定相應的規章制度，確保各環(huán)節的運作符合企業(yè)標準；
4、生產(chǎn)安全的全面監督和管理，提升生產(chǎn)效率的管理，保質(zhì)量完成生產(chǎn)計劃；
5、負責公司組織結構的`設置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制定或相關(guān)規定，審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
7、負責建立、完善、執行生產(chǎn)營(yíng)運管理系統，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)的質(zhì)量及交期要求；
8、負責處理公司重大突發(fā)事件，對外關(guān)系管理。建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶(hù)、媒體機構等良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)；
9、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度；
總經(jīng)理崗位職責 篇7
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事長(cháng)的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )董事長(cháng)的各項決議資料及其重要好處、組織實(shí)施董事長(cháng)的各項決議;對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實(shí)施公司的.總體戰略:組織實(shí)施集團公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長(cháng)持續良好溝通，定期向董事長(cháng)匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
6、主持集團公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報、負責辦理由董事長(cháng)授權的其它重要事項。
7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
總經(jīng)理崗位職責 篇8
1、全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理及目標類(lèi)型定位；
2、建立健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；
3、圍繞公司下達的.利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
4、審核上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標；
5、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作；
6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象；
7、決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；
8、指導培訓工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
總經(jīng)理崗位職責 篇9
1、協(xié)助董事長(cháng)制定企業(yè)中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃；
2、根據企業(yè)發(fā)展戰略規劃，制定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施；
3、建立適應企業(yè)要求的經(jīng)營(yíng)管理模式，主導公司管理模式變革與創(chuàng )新，提升企業(yè)管理水平及生產(chǎn)效率；
4、全面負責公司日常的經(jīng)營(yíng)管理工作，分析解決經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題。監督年度經(jīng)營(yíng)計劃的具體執行情況，調配各種資源，解決執行過(guò)程中出現的.問(wèn)題，以確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
5、定期向董事長(cháng)匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及下一階段工作計劃；
6、負責企業(yè)團隊建設，提升團隊的整體管理能力，增強團隊的戰斗力；
7、負責建立企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；
8、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題決策，并向董事長(cháng)提供經(jīng)營(yíng)決策分析與支持；
9、做好外聯(lián)工作，為公司發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
10、負責做好風(fēng)險管控與應急公關(guān)工作。
11、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報、負責辦理由董事長(cháng)授權的其它重要事項。
總經(jīng)理崗位職責 篇10
一、執行董事會(huì )決議，向董事會(huì )報告工作，接受監事會(huì )的監督。
二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì )授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。
四、協(xié)調政府及各職能部門(mén)的`關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營(yíng)環(huán)境。
五、搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶(hù)等之間的相互關(guān)系。
六、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。
七、提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。
八、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性。
九、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。
總經(jīng)理崗位職責 篇11
1、負責勞務(wù)公司日常管理，負責項目運作、生產(chǎn)、人事、安全等工作。負責公司的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負第一責任。
2、負責參與項目目前期商務(wù)談判：與總包單位就勞務(wù)合同、勞務(wù)夸擴大合同洽談，在公司授權范圍內簽署有關(guān)協(xié)議、合同和處理有關(guān)事宜，統籌協(xié)調各方面資源及問(wèn)題的溝通協(xié)調。
3、掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機地增加經(jīng)營(yíng)項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的`應變和競爭能力。領(lǐng)導投標工作，負責各個(gè)項目投標。
4、組織制定項目總體規劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)、材料等一系列管理工作。
5、及時(shí)向建設單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉，做好項目的成本核算，盤(pán)活資金使用，審核各項費用支出。
6、組織檢查、落實(shí)公司各類(lèi)人員崗位責任制和各項規章制度。包括施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動(dòng)力、機械等各項規章制度的檢查工作。
7、根據工程實(shí)際情況，協(xié)調項目部負責人，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。
8、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析、研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。
9、主持公司技術(shù)會(huì )議，研究和處理施施工中的重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題，參與處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
總經(jīng)理崗位職責 篇12
1、宣傳、貫徹執行國家法律、法規及公司各項規章制度，負責公司全面工作；
2、執行集團公司領(lǐng)導的'決策，主持公司全面工作，完成公司下達的經(jīng)濟責任目標；
3、組織落實(shí)集團公司相關(guān)管理規定，確保進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全方面達標；
4、負責審核工程進(jìn)度計劃，并對影響施工進(jìn)度內外部因素進(jìn)行協(xié)調；
5、負責審核工程質(zhì)量控制措施；
6、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，確保公司產(chǎn)值達標；
7、全權負責工程款的回收；
8、負責員工的培養與管理，對公司職工進(jìn)行績(jì)效考核與獎懲；
9、組織制定公司各項規章制度, 定期向集團領(lǐng)導匯報工作，接受公司各職能部門(mén)的指導、監督管理。
總經(jīng)理崗位職責 篇13
1.接受董事會(huì )的統一領(lǐng)導并主持公司日常管理工作。
2.負責組織實(shí)施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3.負責公司總經(jīng)理助理(含)、部門(mén)經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。
4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。
5.組織制定、審核公司的'組織架構及人員定編。
6.負責核定工資總額內的員工調薪。
7.負責審核各類(lèi)經(jīng)濟合同，并組織管理質(zhì)量評審、目標評估、進(jìn)度考評。
8.負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷(xiāo)審核。
9.依據公司的工作進(jìn)展情況，向董事會(huì )申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。
10.完成公司董事會(huì )及董事長(cháng)、總裁授權或交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責 篇14
1.對公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。
2.對公司重大經(jīng)營(yíng)管理項目負主持責任。
3.對全體員工負連帶法律責任。
4.對常務(wù)副總、銷(xiāo)售副總工作中的`重大失誤負領(lǐng)導責任。
5.對公司是否合法經(jīng)營(yíng)負法律責任。
6.對公司機密信息的外露負管理責任。
7.公司章程規定的其他責任。
總經(jīng)理崗位職責 篇15
1、主持公司全面工作，組織召開(kāi)公司內部重要工作會(huì )議和會(huì )議決策的貫徹落實(shí)，保證公司經(jīng)營(yíng)目標的順利實(shí)現；
2、制定企業(yè)總體發(fā)展規劃和發(fā)展戰略，組織討論公司發(fā)展戰略規劃、階段性戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作中的重大事項；
3、決定組織體制和人事編制，決定中、高級管理人員的聘用和免職，及其薪資待遇和支付方式，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
4、定期審閱公司的'財務(wù)報表和其他重要報表、文件和資料，以法人代表身份代表公司簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料及公司重要合同協(xié)議和處理有關(guān)事宜；
5、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制公司的財務(wù)活動(dòng)狀況；
6、召集和主持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、公司發(fā)展投入規劃、社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性預算審核等事宜；
7、組織實(shí)施經(jīng)討論決定的公司年度工作計劃、財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案；
8、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)等并決定其報酬，并負責公司重要客戶(hù)的接待和來(lái)訪(fǎng)；
9、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象；
10、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計劃財務(wù)工作。
總經(jīng)理崗位職責 篇16
1.根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)管理計劃，分解年度指標，負責與董事會(huì )的.良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)計劃得到順利實(shí)施。
2.授權各總監和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)
3.組織制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)目標，并根據內外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調整
4.負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )議，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5.負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實(shí)施。
6.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
7.建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶(hù)、媒體機構等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問(wèn)題。
8.組織制定企業(yè)的各項規章制度，并根據實(shí)際情況適時(shí)做出調整，貫徹適時(shí)企業(yè)的各項規章制度。
總經(jīng)理崗位職責 篇17
一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實(shí)執行。
二、組織實(shí)施公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實(shí)施討論通過(guò)的新上項目。
四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報酬。
七、決定對成績(jì)顯著(zhù)的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
八、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的'員工隊伍。
十、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
十一、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
十二、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，建立有效合理的運行機制;
十三、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計劃財務(wù)工作;
十四、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;
十五、組織召開(kāi)高級管理人員工作例會(huì )和員工大會(huì )。
總經(jīng)理崗位職責 篇18
1、依據公司戰略和董事會(huì )的要求，全面負責公司日常運營(yíng)管理；
2、組織制定公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)計劃，并組織實(shí)施；
3、根據公司經(jīng)營(yíng)理念，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力；
4、負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施；
5、負責新藥研發(fā)體系及投資體系的'建設，并主導落地實(shí)施；
6、全面管控公司新藥研發(fā)體系、質(zhì)量控制體系、成本管控體系、生產(chǎn)體系、人才體系；
7、負責建立和維護各級政府及職能部門(mén)公共關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
總經(jīng)理崗位職責 篇19
1、全盤(pán)負責子公司經(jīng)營(yíng)管理工作，制訂年度工作計劃、年度經(jīng)營(yíng)目標，進(jìn)行子公司發(fā)展規劃，并組織檢查落實(shí);
2、規劃市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)渠道，維護客情關(guān)系，擴大項目渠道延伸；帶領(lǐng)團隊完成對內對外的項目對接、項目協(xié)調和溝通管理工作；
3、具有較強的市場(chǎng)預測和分析能力，定期向總公司提供子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的'總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據；
4、負責完善子公司內部組織架構，組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標準，并會(huì )同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目；
5、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng )造力的人力資源；
6、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執行完畢；
7、對子公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監督管理責任；
8、定期以書(shū)面形式向總公司述職；
9、及時(shí)處理上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責 篇20
1、負責公司體系運營(yíng)、公司發(fā)展方向的定位和規劃，公司目標制定實(shí)施情況的考核。
2、負責公司體系運行工作的總結，年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案的制定。
3、負責公司組織機構的編制，高級管理人員的應聘及離職待遇的裁定。
4、負責銷(xiāo)售部監督審核工作
5、負責售后服務(wù)的`監督工作。
6、負責公司A類(lèi)、B類(lèi)文件的審批工作。
7、負責市場(chǎng)調研、樣品開(kāi)發(fā)、大宗訂單、大宗采購的審批工作。
8、負責企業(yè)文化的建立、監督工作、負責公司制度運行的監督工作。
9、負責公司無(wú)形資產(chǎn)的保護和形象宣傳工作。
10、負責外界媒體溝通協(xié)調工作，政界機關(guān)、當地政府、稅務(wù)、工商、公安、消防部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
12、負責各職能部門(mén)日報表的審批工作。
13、負責報銷(xiāo)審批工作。
14、負責下屬職能部門(mén)權利的確定，崗位職責的制定和工作關(guān)系的協(xié)調。
總經(jīng)理崗位職責 篇21
1、全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的.利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本；
3、負責酒店團隊的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
7、負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責 篇22
一、總經(jīng)理應向公司董事會(huì )負責，全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定，全面完成董事會(huì )下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會(huì )的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的'資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
八、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會(huì )下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責 篇23
1.負責公司發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定，并負責各階段戰略方案的逐步執行；
2.負責指導公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的分解及過(guò)程跟進(jìn)；
3.參與公司各部門(mén)的重大問(wèn)題決策及優(yōu)化建議；
4.負責對全體高管人員的.工作計劃的審定并對其工作情況予以檢查、督導和考核，對公司年度總體目標的達成負總責；
5.負責指導公司制度體系的建立和完善，指導相關(guān)部門(mén)將一切可能的事務(wù)予以制度化、程序化和規范化；
6.貫徹執行董事長(cháng)授權的其他相關(guān)事宜。
總經(jīng)理崗位職責 篇24
(1) 戰略規劃及實(shí)施：根據企業(yè)使命和行業(yè)發(fā)展趨勢分析，組織制定公司中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃并全權實(shí)施，負責公司的全面管理及重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策；對戰略及重大決策的實(shí)施效果負責；
(2) 業(yè)務(wù)規劃及實(shí)施：主持擬定公司的業(yè)務(wù)計劃，組織團隊進(jìn)行商業(yè)模式，平臺產(chǎn)品研發(fā)，市場(chǎng)運營(yíng)和投資變現等全面管理工作，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
(3) 年度目標設定及考核：負責公司年度目標制定分解下達，督導各項經(jīng)營(yíng)目標完成。負責對副總及直接管理部門(mén)的`工作進(jìn)行監督評價(jià)考核管理工作。對公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責；
(4) 組織優(yōu)化：不斷優(yōu)化公司組織配置，持續提升公司整體組織能力，審批公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司重要人事任命書(shū)。對公司重大人事決策的后果負責；
(5) 審批和簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的有關(guān)協(xié)議合同合約等文件，處理相關(guān)事宜；
(6) 負責組織公司安全生產(chǎn)工作，建立健全公司安全生產(chǎn)責任制，避免產(chǎn)生重大安全隱患及發(fā)生安全事故。
總經(jīng)理崗位職責 篇25
1.全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的'職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
4.健全各項財務(wù)制度。督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作和每季財務(wù)報表;檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。
5.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)。
6.安排酒店維修保養工作。
7.與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。
8.負責指導訓導工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
9.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
10.負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。
總經(jīng)理崗位職責 篇26
1、全面負責酒店運營(yíng)工作；
2、負責運營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護，確保酒店的平均房?jì)r(jià)，出租率等達到公司的預期目標；
3、根據季節性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的.經(jīng)營(yíng)策略并執行；
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營(yíng)成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標；
5、貫徹執行公司總部的統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛生質(zhì)量達到預定要求；
6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無(wú)任何安全責任事故發(fā)生；
7、負責酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規定；
8、負責酒店員工管理，確保員工的滿(mǎn)意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調酒店各部門(mén)的關(guān)系；
9、妥善處理酒店內突發(fā)事件。
總經(jīng)理崗位職責 篇27
1.全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推銷(xiāo)。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂(lè )中心、桑拿等各項經(jīng)濟指標和任務(wù)。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)河。
3.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì )。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評。傳達政府、董事長(cháng)(會(huì ))的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的.工作系統。
4.健全酒店的財務(wù)制度。閱讀的分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。
5.與員工、客戶(hù)、供應商、社會(huì )各界保持良好關(guān)系，處理各種問(wèn)題和投訴。
6.確保酒店設施的正常運轉，保障員工和客人的安全。
總經(jīng)理崗位職責 篇28
1、負責酒店全面日常運營(yíng)管理；
2、負責與政府等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作；
3、負責酒店日常營(yíng)收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等；
4、負責所管轄酒店的日常銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售任務(wù)的完成；
5、負責所管轄酒店的`人員招聘、培訓及員工關(guān)懷工作。
總經(jīng)理崗位職責 篇29
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的.快速增長(cháng)
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等
4、向董事長(cháng)匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門(mén)，政府機構金融機構，媒體等部門(mén)間的溝通渠道;領(lǐng)導開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象
6、對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標
9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監督執行財務(wù)政策，在授權范圍內行使開(kāi)支審批權。
總經(jīng)理崗位職責 篇30
1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負責檢查落實(shí)和績(jì)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運營(yíng)內外部環(huán)境。
2、負責制訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成責任目標和年度計劃。
3、在執行董事領(lǐng)導下，對公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策和執行，認真領(lǐng)導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負責公司財務(wù)管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證投入資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。
6、做好員工的思想工作，加強企業(yè)文化建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場(chǎng)的員工隊伍。
7、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，重大事項報執行董事批準。
8、搞好對外公共關(guān)系，認真處理與政府、社會(huì )及客戶(hù)的關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的'企業(yè)形象。
9、履行執行董事授予的其它職權，完成上級賦予的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責 篇31
1.執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標。
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。
7.決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的.處分，直至辭退。
8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9.健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
13.加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
14.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責 篇32
1.全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹董事會(huì )的戰略部署;
2.參與董事會(huì )重大方針政策的制定;
3.負責公司各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責定期向董事會(huì )匯報工作;
4.負責公司資本的運作及資本的增值
5.負責制定公司各級部門(mén)的年度工作計劃;
6.負責公司金融市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和渠道拓展;
7.負責有效控制公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險;
8.負責組織建設高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理團隊;
9.負責主持公司的.各項基礎建設工作;
10.負責投資業(yè)務(wù)的最高審批權和一票否決權;
11.負責依據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃和盈利目標，組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃;
12.實(shí)施公司的總體戰略、實(shí)施公司的發(fā)展戰略、發(fā)掘金融市場(chǎng)機會(huì )、不斷領(lǐng)導公司創(chuàng )新與改革;
13.全面主持董事會(huì )授權下的公司日常經(jīng)營(yíng)工作，重大事項的決策、重要的外事活動(dòng)、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等;
14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
15.主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統，建設企業(yè)核心價(jià)值觀(guān);
16. 負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源;
17.負責協(xié)調銀行和證券上層關(guān)系，開(kāi)發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
18.負責開(kāi)拓金融渠道合作，拓展銷(xiāo)售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會(huì )等等);
19.制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，與客戶(hù)及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
20. 引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，組織銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃;
21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)調整制定戰略發(fā)展策略;
22.總結整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場(chǎng);
23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪(fǎng)調研整改體系、客戶(hù)資源管理體系。
總經(jīng)理崗位職責 篇33
1.根據董事會(huì )或集團提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施，實(shí)現業(yè)務(wù)落地，達成公司年度業(yè)績(jì)目標；
2.主持公司的.基本團隊建設、規范內部管理；
3.審定公司基本管理制度、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
4.領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構等部門(mén)間順暢的溝通渠道；
5.領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)；
6.主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向集團匯報、負責辦理集團授權的其它重要事項。
總經(jīng)理崗位職責 篇34
1.負責執行集團決議，主要負責業(yè)務(wù)指標、團隊指標、團隊建設的實(shí)現等工作。
2.協(xié)助房產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理推動(dòng)集團核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行。
3.執行集團決議，主持置業(yè)公司的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)完成集團和上級領(lǐng)導下達各種任務(wù)。
4.根據公司的要求，調動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作，優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍。
5.參與前期項目策劃思路的確定；根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標參與指定銷(xiāo)售計劃；做好對銷(xiāo)售節奏及進(jìn)程的控制工作，銷(xiāo)售現場(chǎng)的日常管理。
6.將工作任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導實(shí)施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。
7.主持置業(yè)公司的`日常工作，在集團公司的授權權限內，以法人身份代表公司簽署有關(guān)合同、協(xié)議、和約有關(guān)事宜。
8.負責營(yíng)銷(xiāo)總監上報的各種文件和管理規章制度的確認與修改。決定組織體制和人事編排。
9.做出每年的工作計劃，營(yíng)業(yè)額、總店和分店月、季、年完成計劃及公司的發(fā)展方向。
總經(jīng)理崗位職責 篇35
一、總經(jīng)理應向公司董事長(cháng)負責，全面組織實(shí)施董事長(cháng)的有關(guān)決議和規定，全面完成董事長(cháng)下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事長(cháng)匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。
三、根據董事長(cháng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的`企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念（制度化，標準化，流程化），塑造企業(yè)形象。
八、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。
九、負責公司安全工作。
十、負責公司組織結構的調整。
十一、負責組織完成董事長(cháng)下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責 篇36
1.負責4S店全面運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司經(jīng)營(yíng)目標；
2.負責制訂并實(shí)施4S店經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3.負責組織制訂和實(shí)施4S店年度預算，并對預算執行進(jìn)行糾偏；
4.管理建立和維護4S店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶(hù)、廠(chǎng)家、二線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)、當地政府等；
5.管理并建立4S店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
6.負責市場(chǎng)調研工作，挖掘市場(chǎng)能力；
7.負責4S店內部人才梯隊組建及培養、推進(jìn)企業(yè)文化的`建設工作；
8.考核評估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標。
9.負責4s店日常管理工作，保證企業(yè)的可持續發(fā)展
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